新媒体运营经理岗位职责

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新媒体运营经理岗位职责（精选30篇）

新媒体运营经理岗位职责 篇1

　　职位描述：

　　1.负责策划新媒体运营策划、社群运营策划；

　　2.熟悉新媒体、社群运营，对数据结果负责；

　　3.对社群-拉新-留存-裂变-转化有深入了解，至少有一个方面达到专家水平；

　　4.组建新媒体运营团队，人才培训及考核标准；

　　5.制定完整的运营流程以及规范；

　　6.内容运营：负责新媒体内容的挖掘、策划、编辑；通过内容运营，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度，提高平台的`影响力；

　　7.社群运营：制定社群运营策略、方案和计划，通过社群运营增加用户粘性和营销转化；

　　8.活动策划：对于营销热点话题敏感，能够带领团队策划相关内容以及活动执行；

　　9.数据驱动：对整体运营数据进行监控分析，提升用户体验，优化运营内容和思路。

　　任职资格：

　　1. 5年以上化妆品活动策划经验；

　　2.对微信、头条、抖音等新媒体运作有较深了解，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强；

　　3.逻辑分析能力强，能对行业内外热点话题进行联想创作；

　　4.有数据意识和思维，能够根据后台的数据变化和反馈，改进和探索更多创新玩法。

　　5.抗压能力强，可适应较大强度的工作节奏。

新媒体运营经理岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、负责平台资讯内容的编辑、撰写、创意、维护等

　　2、负责微信平台、微博、小红书的日常更新与维护;

　　3、负责内容资讯在各平台终端的推荐和推送;

　　4、负责策划、制作、维护相关资讯专题等内容产品并进行推广;

　　5、负责增加粉丝数，并及时与粉丝互动，提高关注度和粉丝的活跃度;

　　6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营等及新模式;

　　任职资格

　　1、有责任心，对工作积极热情，保质保量的完成工作任务。

　　2、注重团队合作;善于沟通，具有较强的学习能力和洞察力领导力。

　　3、思维敏捷，文字功底扎实，语言表达能力强，具备互联网思维。

新媒体运营经理岗位职责 篇3

　　职责:

　　1. 制定运营策略、内容运营、活动方案和推广计划并负责实施;

　　2. 根据产品运营特点，确定推广目标和推广方案，并对产品结构给出符合市场推广的合理规划方案;

　　3. 进行手机客户端、微信等多渠道的运营推广，提高产品的知名度;

　　4. 运用有效的手段提升用户的关注度和活跃度，增强用户粘性;

　　5. 提供用户反馈和运营数据，从运营角度提出产品优化建议。

　　任职资格:

　　1. 在互联网医疗类平台做新媒体运营，且有一年以上直播经验和半年以上社群实操经验;

　　2. 具有良好的口头表达能力和沟通技巧，有较强的逻辑思维能力和洞察力，强内容运营能力;

　　3. 熟悉互联网等新媒体，对数据敏感度强，有一定的数据分析能力;

　　4. 积极的工作状态、高度的责任心、能吃苦耐劳。

新媒体运营经理岗位职责 篇4

　　职责

　　1、负责公司网站管理、日常运营、宣传推广及搜索引擎优化;

　　2、利用各大信息分类网站百度，360、 微信公众号、服务号、 微博、 博客、 论坛、 社区、 软文、 口碑营销等综合手段推广，整合资源，开发其他渠道的推广、建立多种合作关系，提高网站用户量、流量;

　　3、规划SEO流量，负责公司网站SEO搜索引擎优，增加文章阅读量与粉丝增量，完成各种搜索引擎优化等网络推广任务

　　4、通过各种网络平台如企业微信公众号、服务号、官网，自媒体、百度等渠道推广企业品牌;

　　5、根据公司活动及时出推文，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动;

　　6、发布网站外链，交换友情链接等，提高公司官网的收录、反链、关键字排名、流量、转化率;

　　7、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历， 两年以上网站/app/微信成功运营推广工作经验;

　　2、精通网站营销规划及运作模式，熟悉用户群体的搜索习惯;

　　3、熟悉baidu等搜索引擎的基本排名规律，并精通各类搜索引擎的优化。

　　4. 对互联网营销有深刻的认识，思维敏捷，思路清晰，具备较强的市场动态敏锐度;

　　5. 有丰富的网站运营策划、市场推广经验，具备良好的执行能力;

　　6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理

　　7、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

新媒体运营经理岗位职责 篇5

　　职责：

　　1、负责新媒体、互动营销方案的创意把控，包括但不限于策略制定、设计及成品监控、作业流程体系与项目管控的建立;

　　2、独立运营微信账号，建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度，带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作，定时为粉丝提供优质内容;负责微信的话题制造;

　　3、带领团队定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标;

　　任职要求：

　　1、有2年以上新媒体营销相关经验(必须项)，熟悉目前主流社交平台，微信、SNS的搭建使用，了解移动互联网和电子商务行业，熟悉互联网和移动互联网推广方法;

　　2、 熟悉新媒体、互动营销行业广告策划，熟悉微博/微信运营，口碑营销，PR炒作，SNS营销，了解新媒体发展动向，熟悉互联网营销趋势动态，对行业发展有敏锐触觉及自己的见地;

　　3、拥有良好的表达能力以及提案能力;团队合作精神和较强的责任心，有管理协调团队与培养下属的能力;耐压力;沟通协作能力，对互动传播事件感兴趣。

新媒体运营经理岗位职责 篇6

　　职责：

　　1、有微信公众号，小程序开发经验，对微信公众平台上微网站微应用开发有较深的理解与应用，熟悉微信开发语言环境，能独立开发应用。

　　2、制定适合公司平台的整体运营规划与网络营销策略，研究运营数据和用户反馈，快速调整网络运营策略，反馈产品优化方案;

　　3、负责网站SEO推广、SEM推进，各种流量推广的策划、执行与跟踪;

　　4、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额;

　　5、负责监控活动效果，优化宣传渠道和推广文案，提升运营效果;完成推广渠道的建设;

　　6、负责搜集竞争行业产品创意和方案，进行调研分析，指导本公司项目的策划执行;

　　7、有效领导网络营销推广工作团队，提升团队整体工作水平。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、对互联网发展趋势有敏锐的洞察力，有良好的团队管理能力;

　　3、具备优秀的网络营销策划运营能力，对各种网络营销推广手段都有实操经验;

　　4、对网络营销、网络商业运营的全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;

　　5、具有良好的协调能力，对运营数据敏感，善于发现问题并解决问题。

　　6、能独当一面地按照领导的核心思维模式完成工作。

新媒体运营经理岗位职责 篇7

　　1、搭建社区新媒体运营架构、制定详细的传播策略和运营执行计划;

　　2、根据产品的更新迭代情况和市场热点，独立进行选题策划和日常内容撰写;

　　3、拓展自媒体、KOL等传播渠道、进行渠道开发和维护;

　　4、进行传播过程和结果量化跟踪和数据分析，不断提升传播效率、完善策划方案;

　　5、配合其他职能部门完成相关的线上、线下活动。

新媒体运营经理岗位职责 篇8

　　1、制定公司多商网和趋势动力品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果;

　　2、寻找与分析市场机会，整合线上、线下渠道/媒体推广及其各种商业资源、制定市场行销活动方案并组织实施，实现品牌投放及产品推广目标;

　　3、负责各平台推广、引流策划的规划，充分利用新媒体平台，对目标客户群体进行品牌文化、产品、推广活动等传播，促进异业合作;

　　4、规划和拓展有效的市场渠道，制订各层次的市场推广计划及拓展方案，以及网络危机公关等。

新媒体运营经理岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、制定公司多商网和趋势动力品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果;

　　2、寻找与分析市场机会，整合线上、线下渠道/媒体推广及其各种商业资源、制定市场行销活动方案并组织实施，实现品牌投放及产品推广目标;

　　3、负责各平台推广、引流策划的规划，充分利用新媒体平台，对目标客户群体进行品牌文化、产品、推广活动等传播，促进异业合作;

　　4规划和拓展有效的市场渠道，制订各层次的市场推广计划及拓展方案，以及网络危机公关等。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业;

　　2、三年及以上市场运营及品牌推广经验，有电商经验优先考虑;

　　3、拥有品牌建设、品牌规划及品牌包装、社交化媒体工作经验;

　　4、对互联网发展，互联网媒体运营有一定的了解;

　　5、熟悉公关媒体品牌推广运作，优秀的写作和提案能力，以及对市场敏锐的判断和分析能力。

新媒体运营经理岗位职责 篇10

　　职责：

　　1.负责自媒体渠道的建设、日常维护与运营管理，比如自媒体渠道包括微信、微博、小红书、头条、抖音的等，按时发布内容，内容形式结合企业的品牌定位;

　　2. 新媒体资源拓展，熟悉各大新媒体平台的特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式;

　　3.配合品牌传播节奏，制定新媒体内容品牌营销方案的规划及执行，并确保内容计划保质保量完成;

　　4.收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，持续创作高质量的新媒体内容，包括但不仅限于图文、视频等形式;

　　5.通过有效的传播路径，与品牌团队共同策划、组织、执行各种线上活动，并做相应的活动评估报告和总结报告;

　　6.负责定期监控、收集、挖掘、分析相关数据，推动运营策略优化;

　　7.有极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力，能协助上级执行，并以结果为导向的工作方式;

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销等相关专业优先;

　　2.3年以上新媒体(微博、微信等)运营经验，拥有丰富的新媒体矩阵运作经验，熟悉新媒体传播规律;

　　3. 工作积极主动，有责任感，能承受工作压力;

　　4. 有较强的执行力、独立思考能力、观察力和应变能力，以及良好的团队合作精神;

　　5. 喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

　　6、对内容营销有深入的理解，具备优秀的文字功底，能够独立撰写各种类型风格的软文;

新媒体运营经理岗位职责 篇11

　　1、负责抖音的整体运营，制定红人直播销售目标以及相应的运营计划。 通过各类网络直播和短视频，引导客户在网购店铺下单，达成销售指标，与电商运营、销售团队配合，与网红协调沟通，提升转化效果;

　　2、负责积极拓展及维护媒体、意见领袖资源;维护社区网红帐号资源及长期合作的网红人际关系;

　　3、对公司各平台运营负责， 引导产生优质内容，增强互动性，为平台搭建完整的内容架构;

　　4、制定网红管理计划，根据不同的产品宣传要求，迅速找到对应的网红，完成传播任务;

　　5、制定直播营销运营推广方案，定时进行沟通交流与反馈，快速制定借势营销方案;

　　6、配合商品发布规划，制定相应的网红宣传策略，并督促实施。

　　任职要求：

　　1、了解短视频，爱玩抖音、快手、美拍等;

　　2、富于创意，善于捕捉互联网热点事件与话题;

　　3、熟悉淘宝、抖音、京东等直播和小视频的整体运营，对直播内容及维护、推广有3年以上经验;

　　4、具备较强的业务拓展能力，有一定的媒体、买手、网红等资源;

　　5、能承受工作压力，具有团队精神;

新媒体运营经理岗位职责 篇12

　　职责

　　1、负责公司微信订阅号的日常维护、文案编辑、专题策划与推广;

　　2、整体把控编辑文章、策划优质、有高度传播性的专题推广方案、活动;

　　3、负责网站、微信、合作平台活动内容撰写与活动运营实施,方案的撰写;

　　4、数据分析对相关运营及活动运营产生的数据进行分析，并提出建设性改进意见;

　　5、负责与资本和互联网媒体传播交洽合作，对活动运营、内容运营进行沟通，协调资源，达到运营目标;

　　6、以拉新、维护、刺激用户重复消费为目标，负责线上及线下运营活动方案的策划、组织和实施;

　　7、监测并研究行业信息、竞品动态，能够结合热点定期产出有针对性的活动方案;

　　8、对产品和活动进行日常数据跟踪，总结运营效果，制定新的运营策略，并沉淀可复制的案例。

　　任职资格

　　1、具备一定的文字功底，较强的市场分析、营销策划能力，能独立策划跟踪活动项目;

　　2、良好的数据分析能力，并将分析结果应用到日常活动上，熟练使用office、xmind等工具软件;

　　3、有较强的沟通协作能力和项目推动能力;

　　4、5年以上互联网相关活动策划经验，有完整的运营案例。

新媒体运营经理岗位职责 篇13

　　1、统筹规划与规范管理社交媒体平台，降低品牌风险，确保社交媒体的领域领先;

　　2、负责公司社交媒体账号的管理和内容发布规范;

　　3、主要负责公司短视频，如抖音、火山小视频等平台的运营和规划，并且负责社交媒体6大核心平台(微信、微博、官网、头条、知乎、抖音)的运营，不断提升品牌影响力和用户口碑，为产品营销和业务发展提供传播和销售支持;

　　4、策划推进自有IP平台打造，侧重品质生活方式倡导，创制有爱，有趣，有价值的用户内容，提升品牌好感度。

　　5、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展，为用户提供更多的信息获取渠道，提升品牌影响力;

　　6、负责社交媒体创意营销的开展，提升品牌魅力;

　　7、不断探索新的营销技术与交互方式，并转化运用，提升传播有效性。

新媒体运营经理岗位职责 篇14

　　1、根据公司的规划，制定微信、官网等新媒体平台的运营策略并执行;

　　2、负责内容的策划、线上及线下的`产品推广、内容营销，提高品牌影响力和关注度;

　　3、负责各新媒体平台的常规运营，包括定期专题内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理;

　　4、根据产品特点，挖掘新闻热点及事件营销，撰写新媒体图文及设计传播方案;

　　5、负责做好拉新、留存活动的计划与安排;

　　6、定期整理运营数据，对相关运营数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施、调整运营策略;

　　7、深入了解微信、APP等特点及资源，建立渠道关系，开拓其他媒体平台合作及资源置换，以提升粉丝量;

　　8、负责部门队伍的建设、人才培养与保留。

新媒体运营经理岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、负责微信公众号、移动互联网新媒体平台(抖音、火山等)的日常运营及推广工作，提高品牌知名度和关注客户获取;

　　2、紧跟互联网平台的发展趋势，开拓更多的新媒体资源，保持与互联网平台方及流量主媒体长期沟通合作，搭建品牌宣传渠道;

　　3、负责新媒体推广模式与渠道的搜索，了解用户行为及需求，收集用户反馈并提出改善方案;

　　4、按周和月提供数据分析报告，并找出相应的改进方案。

　　任职要求：

　　1、熟悉新媒体、视频APP平台;

　　2、有运营数据分析能力，有自媒体运营经验，对自媒体传播方式有创意有思路;

　　3、对媒体热点有敏锐的嗅觉，思维活跃、脑洞大，有创意，能够独立策划和熟练运用镜头语言，有良好的文字撰写及画面表现能力;

　　4、做事认真细致，有专研精神，个性活泼阳光;

　　5、有房地产行业的工作经验者优先考虑。

新媒体运营经理岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、组织执行各终端店铺年度工作计划，确保店铺销售任务达成;

　　2、将公司总销售任务分解到各终端店铺，并督促其完成，降低公司经营风险;

　　3、负责提升终端店长管理水平，提高销售额;

　　4、负责各区域终端店铺零售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成;

　　5、负责加强终端店铺人员管理和培训;

　　6、参与制定终端店铺的促销方案，品牌推广方案，对促销活动的方式方法提供建议;

　　7、负责对终端店铺数据上传工作进行督促，支持商品部买手对终端店铺进销存状况进行跟踪分析与货品决策。

　　任职要求：

　　1、市场营销、管理类、广告类或服装设计类相关专业大专以上学历

　　2、 具有服装行业的从业背景，在相关企业(高端男装)任职运营管理三年以上;

　　3、 熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;

　　对本行业的市场环境有深刻的理解。

　　4、 品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

　　5、 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作，在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。有能力带领团队进行高效工作。

新媒体运营经理岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

　　2、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

　　3、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　　4、根据自媒体平台发展，策划组织线上推广活动，提升自有媒体用户和粉丝数量;

　　5、负责所辖员工的日常管理和培训工作;

　　任职要求：

　　1、计算机、市场营销、传媒等相关专业大专以上学历;

　　2、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　　3、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;

　　4、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强;

新媒体运营经理岗位职责 篇18

　　职责：

　　1.负责公司官方自媒体及分发平台的日常运营规划，内容分发及互动，维护和拓展新媒体各渠道;

　　2.负责公司线上活动策划及营销推广，配合对外项目的市场化运营;

　　3.定期将运营数据量化为报表，形成周期性工作报告;

　　4.挖掘用户需求及关注点，策划专题内容和活动进行线上引流。

　　岗位要求：

　　1.3年以上新媒体运营经验，至少1年新媒体策略思考和用户引流经验;

　　2.文字功底扎实，有较强的数据分析、用户分析能力、渠道拓展能力;

　　3.逻辑性较好，团队合作精神强，积极探索线上新的营销方式及流量入口;

　　4.以数据和结果为导向，具备一定的抗压能力。

新媒体运营经理岗位职责 篇19

　　1、负责公司品牌自媒体平台的日常运营工作;

　　2、负责能够独立选题策划撰写符合品牌基调的文章内容，为品牌粉丝提供优质的传播内容;

　　3、熟悉品牌用户的有效传播手段与途径，能通过制作编辑视频短片、h5页面、图片等来提升品牌形象;

　　4、负责品牌用户的互动，通过定期策划新媒体渠道的活动形成与品牌用户的粘度。;

　　5、掌握自媒体资源，通过内容分发实现有效传播，提高关注度和粉丝的`活跃度。

新媒体运营经理岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、管理并运营微信、微博等社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写;

　　2、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，定位目标客户群、制定公司媒介宣传计划，扩大影响范围并提高品牌及平台的知名度;

　　3、组织执行公司安排的媒体公关活动计划，包括媒体邀请、媒介沟通、公关效果评估;

　　策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告;

　　4、及时掌握新闻热点，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量、提升用户黏度;

　　5、负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理，平面媒体和网络媒体产品信息的维护与推广;

　　6、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;创作内容具一定的话题敏感度;

　　7、建立危机公关体系，实现从危机公关预警到危机公关实施全过程管控。

　　任职要求：

　　1、 年龄25-35岁，大专以上学历;新闻传媒学、广告、市场营销、策划等专业或有互联网公司工作背景者优先;

　　2、熟悉各类媒体，了解各种广告、媒介传播方式有相关资源，3年以上策划推广工作经验，自媒体运营，媒体、大型杂志社经验者优先;

　　3、能根据用户需求，创造更好的交互内容，拥有较强的洞察力与谈判能力，较强的新闻、热点敏感性;

　　5、具有较强的语言组织能力，良好的理解能力和团队精神。思维活跃、敢于创新，富有想象力和激情，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强;

　　6、熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯; 熟练应用各类设计软件并具备一定文案撰写能力。

新媒体运营经理岗位职责 篇21

　　职责

　　1.维护官方微博、官方微信、公众号、微淘、自媒体的日常信息发布、粉丝互动;

　　2. 独立策划，撰写原创内容。段子手加分;

　　3. 基于对用户和产品的了解，提出并撰写活动策划及运营方案，推动项目执行;

　　4. 通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略;

　　5. 分析运营数据，定期输出数据效果反馈。

　　任职要求：

　　1、 有1年以上新媒体(微博，微信等)运营经验，有网感，熟悉微信订阅号，服务号操作流程;

　　2、 热爱新媒体，热爱互联网，与时俱进，微博控，朋友圈达人，及时掌握最新发生的各方面的动态;

　　3、 独立的新媒体活动策划，执行，评估能力;

　　4、文字功底好，能够驾驭有互联网思维的文案。

新媒体运营经理岗位职责 篇22

　　1、负责微博、抖音、快手等新媒体的运营及管理;

　　2、熟悉微博等营销手段、进行推广活动;

　　3、辅助红人进行平台内容策划和制作;

　　4、跟踪运营内容的推广效果，分析数据反馈，建立并优化新媒体运营手段，提升用户活跃度，增加粉丝量及关注度;

　　5、完成既定的粉丝增长目标并保持活跃度。

新媒体运营经理岗位职责 篇23

　　1、负责官方微博、微信等平台日常内容的撰写和运营;

　　2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;

　　3、负责线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;

　　5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;

　　任职要求

　　1、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底，对微博和微信运营成功案例者优先

　　2、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;

　　3、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;

　　4、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

　　5、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;

新媒体运营经理岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、负责公司产品在各新媒体平台(包括但不限于：微信微博小红书抖音快手等)运营推广工作：

　　2、负责带领团队在各新媒体平台的日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作;

　　3、熟悉微博、小红书、抖音、instagram等社交平台，策划及撰写线上活动文案，发展新客户,与粉丝做好互动交流，提高转化率;

　　4、负责寻找达人合作，维护IP关系，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整优化;

　　岗位要求：

　　1. 有3年以上新媒体运营工作经验;

　　2、极强的产品卖点挖掘能力，推广策划能力，能清晰定位用户画像;

　　3、小红书B站抖音等重度用户，熟悉线上的传播套路玩法;

　　4、大专及以上学历，有带领团队的经验者优先;

　　5 .熟悉时尚、美容食品、健康食品、美妆类目者优先;

新媒体运营经理岗位职责 篇25

　　1、 竞品网络营销效果及时跟踪反馈，并把握线上推广战略与方向;

　　2、 管理公司网站，制定微信公众号之运营策略、策划并执行推广活动;

　　3、 引导并解答粉丝提出的企业相关问题，促进企业公共关系和品牌建设目标的达成;

　　4、 跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并定期反馈;

　　5、日常内容创意策划，各媒体平台公关文/话题发布，增加粉丝关注。

新媒体运营经理岗位职责 篇26

　　1、通过今日头条、微信、微博、论坛等社交媒体营销推广;

　　2、负责自媒体平台的布局，针对目标用户，持续发展媒体账户粉丝并做好客户服务工作;

　　3、社交媒体营销活动策划、执行及评估;

　　4、根据公司战略要求，负责自媒体平台线上内容和活动的策划、执行等整体运营管理;

　　5、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

　　6、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　　7、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活动;

　　8、其他相关营销推广工作。

新媒体运营经理岗位职责 篇27

　　1、负责公司自有社会化媒体运营(微信公众号等)，利用自媒体进行品牌推广，产品营销;

　　2、负责新媒体传播内容的策划、编辑及更新，协调公关、品牌提供传播内容、活动策划;

　　3、制定推广计划，策划有助于品牌知名度、影响力提升的用户活动，提升用户参与活跃度;

　　4、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高品牌关注度，实现销售转化;

　　5、KOL/自媒体账号合作洽谈及资源整合;

　　6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作;

　　7、协助品牌推广、市场企划、渠道政策制定，并落地执行，评估实施效果;

　　8、与电商部门合作，完成公司销售战略。

新媒体运营经理岗位职责 篇28

　　职责:

　　1. 搭建优化新媒体团队，合理安排分配工作并日常管理，提高新媒体团队运行效率;

　　2. 负责公司对外项目的线上线下活动策划，新媒体营销推广，配合项目的市场化运营;

　　3. 维护公司内部的新媒体渠道，如负责在新媒体上的内容发布和维护，审核网络文案、新闻稿件和营销文章;

　　4. 管理官方自媒体(微博、微信、官网)的日常运维及活动策划;

　　5. 将自媒体运营数据量化为报表，形成周期性工作报告，挖掘用户使用习惯及体验感受等，及时根据新闻热点策划活动或专题;

　　6. 负责发掘互联网营销新渠道,新媒介资源的新商业合作模式研究和探讨,新媒体整体策划营销推广及团队的运营管理;

　　7. 负责在新媒体上的内容发布和维护，审核网络文案、新闻稿件和营销文章;定期策划公司及客户的新媒体营销活动，带领新媒体营销团队，开发潜力用户、维护活跃用户、激活沉默用户、提升用户黏度;

　　8. 负责公司新媒体的线上活动策划、执行以及反馈;

　　9. 针对各项目日常话题、综合性活动和突发性事件策划推广活动方案。

　　任职资格:

　　1.文字功底扎实，分析总结问题能力强

　　2.有实际网络策划运营成功案例和丰富的市场运营推广工作经验

　　3.有较好的沟通及协调能力，较强的执行能力、市场感知力和社会活动能力，较为全面的综合素质

　　4.会独立制作H5的优先考虑

　　5.有一定的团队管理经验

新媒体运营经理岗位职责 篇29

　　职责：

　　1、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案，

　　2、开发新客户、对现有客户做深度开发，根据自身业务特点，完成上级制定的销售任务。

　　3、市场信息的收集和分析，收集潜在客户资料及需求更新，制定营销方案;

　　4、协调培训部门，妥善处理协调学员日常安排以及培训时间。

　　5、多途径，多方式，推广公司产品及服务，树立公司服务形象，以更经济更快速的方式打开市场，开拓业务。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。

　　2、乐观、开朗，敢于接受挑战，敢于面对挫折;

　　3、具有优秀的的沟通能力，执行力强!

　　4、强烈的工作意愿，愿为工作奋斗进取者!

新媒体运营经理岗位职责 篇30

　　职责：

　　1、负责独立运营微信公众号，负责账号的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。

　　2、提供优质、有高度传播性的内容。擅于粉丝互动、话题制造、活动执行，能结合热点事件开展公众号运营推广活动。

　　3. 定期对运营数据分析，得出分析结论用于指导下一阶段的工作。

　　4、协助部门同事完成其他相关工作等。

　　任职要求：

　　1、具备一年以上公众号运营经验，对活动策划，内容运营有了解和实际操作经验，对微信运营有自己的认知;

　　2、有独立的文案撰写能力，思维敏捷，文笔流畅，有创新能力;

　　3、熟悉新媒体文案的写作，能够把握受众的心态，能撰写出有吸引力、有质量、符合市场需要的软文优先;

　　4、工作细致耐心，责任心强，具有强烈的团队合作精神，愿意与公司一同成长。