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七成跳槽者“骑驴找马”

纸上谈兵 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞
据日前的一项调查,已经辞职正着手准备寻找新工作的被调查者有近两成;超过七成的被调查者属于“骑驴找马”型;只有不到一成的还算满意目前的工作状况,没有跳槽的念头。

为什么想跳槽者居多?调查结果显示,跳槽主要原因包括:现在的工作没前途,工作强度和收入不成正比,工资待遇太低,工作枯燥乏味,以及跟同事关系处不好等。

在被调查的近百名网友中,最普遍存在的跳槽心理就是,对自己未来的事业前景不看好。网友“迷茫的心”就说:“在单位干了8年,至今一事无成,还在原地踏步,感觉未来的希望渺茫。很想找到一个喜欢的单位跳槽,就算收入少点,辛苦点,只要有奔头就好。”而网友“笨小孩”则抱怨:“单位用人根本不以能力为前提,除了看关系就是看学历。我已经辞职报考了一家新单位,听说这家单位的生产部门领导都是基层提拔的,我想趁年轻搏一搏。”

营销类和文职类的人才跳槽者众多。一方面,这两类职位市场需求量大,各行各业都不同程度地需要招聘相关人员;另一方面,求职者对这两类岗位的适应度也高,许多因自身专业求职困难的年轻人都往这两类职位上寻求机会。
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