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土木类公司招聘简章范文 第一篇
招聘职位:会计
招聘人数:1名
岗位要求:会使用用友软件; 相关工作经验1年以上; 核算成本、财务日常记账。
工资待遇:3000-5000元/月
福利待遇:保险
工作地点:xx区工业园
有效日期:-11-22--11-29
报名方式:投递简历
招聘职位:仓管
招聘人数:1名
岗位要求:负责仓库日常卫生整洁。 负责进出货管理。 负责灭菌操作。 日常工作。 其他上级交办事项。
工资待遇:x0-4000元/月
福利待遇:保险
工作地点:xx区工业园
有效日期:-11-22--11-29
土木类公司招聘简章范文 第二篇
岗位一:综合主管
岗位职责:
1、负责公司内各项制度、工作标准、工作流程等的制定及完善;
2、负责监督指导各基层项目部的工作按照标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;
3、负责对各基层项目部的服务品质监督、现场业务落实、及基础业务提升工作;
4、负责检查各专业岗位员工服务规范、工作状态,确保高能、有效、热情的服务。
任职资格:
1、年龄30-45岁,统招本科及以上学历,3年以上部门管理岗位相关工作背景或物业行业工作背景;
工作地点:xx区路。
岗位二:安全质量主管
岗位职责:
1、负责组织安全品质管理、安全品质检查标准等制度的拟定、检查、监督、控制及执行。
2、负责组织制定并实施安全、质量、环境体系要求下的相关奖惩考核工作;
3、负责对公司管理体系下的所有项目进行监督检查、整改跟进及服务提升工作;
4、负责公司安全及品质事故的应急预案制定及事件的处理;
土木类公司招聘简章范文 第三篇
一、招聘条件和对象
1、x届相关专业应届毕业生;
2、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神,热爱电力事业;
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,遵纪守法,无犯罪、违反校规校纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、籍毕业生优先。
二、所属招聘企业简介
1、x煤电有限公司
x煤电有限公司成立于x年2月,负责x2×660MW超超临界低热值煤发电工程的筹建和运营。该工程建设两台660MW超超临界直接空冷发电机组,同步建设高效除尘设施,实施烟气脱硫、脱硝,主要污染物达到超低排放标准,是依托xx集团王家岭煤矿建设的大型煤电一体化坑口电厂,计划于x年7月实现机组双投。
专业及名额10:热工自动化3、电力系统及其自动化2、电厂热能动力装置5。
工作地点:xx省xx市xx县。
2、耀光煤电有限责任公司
土木类公司招聘简章范文 第四篇
中国xx集团新能源股份有限公司是中国xx集团公司的全资子公司,成立于x年9月23日,于x年12月17日在香港成功上市。公司主要从事风力发电等新能源的开发、设计、投资建设、经营管理,低碳技术的研发、应用与推广,新能源相关设备的研制、销售、检测与维修、与新能源业务相关的培训、咨询服务等。
新能源通辽公司整合组建于x年8月,由原通辽地区的(通辽)霍林河新能源有限公司、扎鲁特旗新能源有限公司、开鲁新能源有限公司、xx科左后旗新能源有限公司四家公司,兴安盟地区的突泉风力发电有限责任公司、兴安盟新能源有限公司、(科右中旗)新能源有限公司和呼伦贝尔地区的呼伦贝尔风力发电有限公司组成。公司管理的8家公
均为中国xx集团新能源股份有限公司旗下全资子公司。
公司本部位于内蒙古通辽市新城区,现设有九个职能部门。即:生产技术部、安全质量xxx、工程管理部、发展规划部、计划营销部、财务与产权管理部、人力资源部、总经理工作部、党群工作部。公司现有一个集控中心,七个运营投产风电场,分布在通辽、兴安盟及呼伦贝尔地区。
总装机容量万千瓦,拥有10种风机品牌、14种机型,442台风机,集电线路352千米。资产总额达亿元,每年可提供超过10亿度绿色电力,满足30万户家庭生活用电需求,实现碳减排约100万吨。公司目前整体占有风资源万千瓦,核准容量万千瓦。装机规模、覆盖范围、发电总量均位居中国xx集团新能源股份有限公司前列。
公司始终坚持“价值思维,效益导向”的核心理念,秉承“务实,奉献,创新,奋进”的精神,以发展新能源事业为根本,不断开拓新市场,向社会提供优质、清洁、可靠的绿色电力,为改善地区能源结构和践行国家新能源发展战略、为集团公司做强做优做出积极贡献。
一、招聘岗位
风机检修、继电保护、送变电及线路维护。
(一)风机检修
1、贯彻、执行风电检修规程及有关规章制度,服从公司分配,听从指挥;
2、按要求进行风电场设备消缺,确保各项指标顺利完成;
3、掌握所辖设备的运行状况、缺陷等薄弱环节,实施检修,检修工作中发现设备异常或遇到暂时无法处理的问题采取防范措施,并及时汇报;
4、处理风机常见各种故障;
5、进行风机例行维护工作;
6、认真执行两票三制,严格执行工作票所列安全措施;
7、认真做好设备台账及检修设备试验记录,搞好文明生产;
8、完成领导安排的其他工作。
(二)继电保护
土木类公司招聘简章范文 第五篇
电炉研究所有限公司(简称电炉所)成立于x年,前身为国内唯一从事工业电加热设备技术研发的专业研究所。x年经中冶集团(MCC)与陕西省科技厅共同出资改制重组,发展成为工业加热设备、工业燃烧设备和炉外精炼设备的研发、专业技术设计制造及工程项目管理的专业化技术工程公司,产品广泛应用于钢铁冶金、有色、航空航天、核电、新材料、机械制造等领域;完成的科研、设计、新产品开发项目1650多项,获得国家和省部级科技进步奖 112项。
电炉所为国家工业加热设备的行业归口管理单位,主办或承担的行业机构有:国家电炉质量监督检验中心,全国工业电热设备标准化技术委员会,核心期刊《工业加热》杂志社,中国电器工业协会电炉及工业炉分会,中国电工技术学会电热专业委员会,中国机械工程学会工业炉分会等。
与国际电热学会(UIE)、英国贝利克( BIRLEC)等公司、美国SUNBEAM等公司、日本东方工程株式会社等、意大利达涅利等公司及国内外多所大学建立和保持着良好的合作伙伴关系,共同致力于国际电热领域先进技术研发、推广和应用。
现因发展需要,特聘以下岗位:欢迎勤奋、有理想有报负的才俊加入!
岗位要求:
②有一定的文字组织、语言表达能力,具备良好的学习创新能力、团队合作精神,善于和他人进行沟通交流,性格开朗,能吃苦耐劳,责任心强;
④工作上进,对于自己有明确的期望值及目标。
2. 检测实验室副主任/检测工程师(2名)
岗位要求:
① 硕士及以上学历,机械、电气、冶金、新材料等相关专业;
② 熟悉机械、电气知识,了解实验室管理体系,工业电热/电炉产品标准和检验方法;
③ 掌握热工、电工仪器仪表的调试、操作及维护知识;
④ 忠诚负责,具有营销和团队意识,良好的沟通和管理能力。
土木类公司招聘简章范文 第六篇
公司简介
x乳业集团股份有限公司,位于回族自治区xx市金积镇工业园区,始建于x年。现已发展成为总资产亿元的乳业集团公司。公司现有员工1700多人,所有职工已全部缴纳五险一金。曾先后荣获“国家级农业产业化重点龙头企业”、“中国名牌”、“最具市场竞争力品牌”、“中国学生饮用奶定点生产企业”、“xx企业100强”、“十佳企业”等国家级、自治区级荣誉及资质。
招聘岗位
1、机电维修工
主要工作职责:
1)严格按照安全作业要求完成机电设备日常检查、维修工作;
2)执行岗位安全及技术操作规程,文明施工;
3)定期巡视、检查设备及供电电路运行状况,发现故障隐患及时排除。
任职要求:
1)机电相关专业,大专及以上学历;
2)具有较强的责任心及良好的团队协作精神;
3)有相关工作经验者优先。
工作地点: 薪资标准:3000-4000元/月
2、品控员
主要工作职责:
1)按照品控方案的相关规定,对各车间实施过程产品质量监控,并做好记录;
2)跟踪验证过程品控工作中责任部门对不合格项的整改、处置情况;
3)纠正措施的验证,并形成验证记录。
任职要求:
1)食品相关专业,大专及以上学历,应届生亦可;
2)能适应倒班工作;
3)具有较强的责任心及良好的团队协作精神。
工作地点: 薪资标准:3000-3500元/月
3、文案
主要工作职责:
1)负责公司广告创意的构思及广告文案的撰写;
2)负责与平面设计进行沟通,协调整体版面,制定简报汇总;
3)根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;
4)负责公司简介、微信、活动短信等宣传资料的撰写,配合推广宣传。
任职要求:
1)大专及以上学历;
2)具备良好的文字功底和创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;
3)具有较强的沟通能力及团队协作精神。
工作地点:银川 薪资标准:3000-5000元/月
4、市场推广
主要工作职责:
1)负责区域、渠道、产品的专项推广方案的制定;
2)负责完成大型户外、路演促销活动。
任职要求:
1)大专及以上学历;
2)具有独特、新颖的促销计划和方案实施思路;
3)具有较强的沟通能力及团队协作精神;
4)有相关工作经验者优先。
工作地点:银川 薪资标准:3000-5000元/月
5、库管兼安防设备管理员
主要工作职责:
1)饲料统计及管理;
2)安防设备的日常操作、管理及维护;
土木类公司招聘简章范文 第七篇
时间:x年4月19日上午10点20分
地点:3号多媒体教室
要求:
请以上班级学生做好面试准备(着校服、职业装或工作服、带笔及个人简历等),所有同学于4月19日上午10点10分到图书信息中心报告厅门口集中。
其他班有意向的同学请到南院招办临时办公室(二楼学生科旁)进行报名,明天上午10点前报名截止。
铁路机械学校招生就业办
x年4月18日
招聘简章
1、xx科技简介
x科技有限公司成立于x年,是一家拥有创新型研发团队,以技术为导向的公司。公司专注视讯与应急领域,从事系统集成、软件开发、系统运维服务。
公司前景:准备第二个10年上市
2、将为员工带来什么?
xx科技尊重并承认每个员工的价值所在,因此我们一直致力于为他们提供具有行业区域竞争力、较高水平的薪酬福利,以保证其获得良好的生活质量,这也将激励员工去创造更高的价值,从而和公司一起达成共同的发展目标。
3、x科技薪酬福利水平
行业领先的薪酬福利水平:
xx科技尊重并承认每个员工的价值所在,一直致力于提供具有行业竞争力的薪酬福利。加入,您将获得有竞争力的薪资、全面的法定的社会保险、高额商业保险、以及带薪年假、年度体检等10多项周到细致的员工关怀计划。
4、x科技员工薪酬福利体系
员工关心的薪酬福利问题:
员工薪酬包括:
基本薪资+项目提成+五险一金+意外保险+带薪年假
员工福利包括:
周末双休+法定节假日正常休息/节日津贴+每月各项补贴+ 年底双薪+带薪年假+员工关怀礼金+优秀员工奖+午餐等等
5、立志于建立学习型组织:
建立公司任职资格平台:
公司帮助员工设计科学合理的职业生涯规划,立志于帮助员工管理好自己的职业生涯,和未来生活管理好!
公司创造、提供人才良好展现自己的平台,让公司员工充分发挥自己的能力、使个人能力得到展现,
6、为员工提供良好的发展、晋升平台
构建任职职格体系:
任职资格体系建设包含三个核心部分即:
为员工设计完善的职业发展通道;设计并实行岗位任职资格标准;认证测评。
强调多通道发展,鼓励员工在专业能力提升的基础上,根据个人兴趣及特长向管理及其它专业领域延伸。
每个人都有它的长处:我们要让他人尽其才,每个人又都有短处:我们要扬长避短,值就是建立员工职业生涯规划的根本目的!
7、大学生培养计划
新员工入职后试用期3个月,首先要培训、要学习,要进入角色;
转正之后一年之内,主要让员工掌握胜任工作岗位的技术及专业知识;
一年之后,会为员工设计每一个人的,在晋升发展通道;
二-三年是员工的快速提升期;
满三年之后,公司会重新为员工设计职业发展通道及规划,让他的到更多,更好的发展与突破!
员工对美好生活的追求就是xx公司的重要奋斗目标
员工年收入增长目标为30%
8、为社会提供的服务、创造的价值
从成立到现在有近10年的时间,我们公司的服务的主要对象、业务的重心是云南消防等应急行业,我们认为我们服务于抢救人民群众生命财产的队伍和政府部门,我们感到光荣!
社会上服务于其他方面的公司也许他们的盈利高、效益好,但是在为社会提供帮助、作用于人民紧急需要的时候能有效提供帮助和支持的产品,我们光荣!
9、成功靠什么?
(1)企业管理方式
管理完全采用现代企业、半军事化管理手段,要用现代化企业、半军事化的管理理念打造员工的意志、品质和铁的纪律。
(2)全员持股机制
将推行一种“内部全员持股”制度,要每个员工都拥有股份,即“是每一个员工的”。公司从20xx年开始就在公司中层以上试行了公司员工持股的政策,x年公司把内部股份制正式的推行到一线员工。
利用这一机制调教出一群凶猛的、血性的狼,迅速攻占对手的阵地,抢夺对手的市场份额。
“企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗的意识。
10、真正的企业文化在于其核心价值观:
感恩: 感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。
高效: 艰苦奋斗、提高效率、高度的团队凝集力、高效生产率、高度的创新能力、对企业极高的忠诚度。
创新: 开放进取、解放思想、观念创新、管理创新、制度创新、技术创新、生产力创新
严谨: 自我批判、至诚守信、谨于言而慎于行、严谨思考、严密操作、严格执行、严肃验证。
1、项目部实习工程师(10人) 20xx-2999元/月
职位描述:
1、根据项目方案,按照项目流程开展实施工作。
2、按照项目流程完成验收工作。
3、配合其它部门做好相应的技术支持。
土木类公司招聘简章范文 第八篇
制药集团南通有限公司系国家高新技术企业,在制药领域拥有半个多世纪的专业发展历史,为上市公司制药集团股份有限公司(证券代码)的全资子公司。 公司主要从事原料药及医药中间体的研发、生产和销售, 20xx年以后,公司相继通过中国国家GMP、美国FDA、欧盟EDQM认证,产品远销欧美日韩及东南亚地区。
现因公司生产经营需要,面向社会公开招聘化验分析员6名。
任职要求:
1、大专及大专以上学历,35岁以下,身体健康,女性需已婚已育。
2、分析化学、药物分析、制药等相关专业,具有一定的化工制药企业,化验分析相关工作经历者优先。
公司地址:南通市如东沿海经济开发区海滨三路20号
联系人:宋
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