rest接口规范文档(通用二十篇)

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rest接口规范文档(篇一)

小程序原生 API ()）可以获取实时的地理位置。

此类接口需要用户授权，在调用接口时小程序会弹窗询问用户获取授权，未配置权限声明时提示如下：

接口需要在 中配置 permission，它用于配置请求用户授权时展示的接口用途说明文字。

rest接口规范文档(篇二)

今天多云，早上天气就有点热!热得让人不舒服，胸口憋闷，难以喘气!!在昨天的时间里我大概的熟悉了上水系统。今天我上午还是熟悉给水系统，主要是各个分支接口尺寸的安排，就比如说卫生间内的面盆的高度一半在110cm左右，那么管道接口就应该在75~85cm之间;马桶的给谁接口应该根据马桶的型号具体决定，不过一般设在里地面15cm左右等等;像这样的规定设计规范与工程质量验收规范中有明确的规定，下午经工长介绍我来到下水工程现场，由于为了工期的要求该工程采用的是分别流水的施工顺序，总工把工程分包给不同的单位，这样一来承包公司一个是转不了多少钱、再者是工程的质量难以保证，唯一的优点就是可以缩短工期。下午施工的师傅们由于忙只交给了我一句话：下水主要的要求就是无压，只要满足下水坡度要求就好!由于他们忙，下午我就只自己跟着干没敢多问其他方面的东西。

rest接口规范文档(篇三)

国产接口测试和接口文档生成工具apipost，既可以在你开发完接口之后对接口进行测试 还能够前后端实现接口联调，接口开发完善之后还可以生成各种格式的接口文档 分享接口，可以通过分享的接口链接，查看在线的接口文档

还可以下载其他格式的接口文档

如word格式的接口文档

rest接口规范文档(篇四)

如果我们按照后端那一套方法论和模板来做前端方案设计，发现根本写不出来什么内容，这时候我们要重新审视方案设计的套路，来发现前后端的不同。

业务模型可能前后端都是一致的，毕竟我们是解决同一个业务问题。但其中也有稍许差别，前端有些数据不是从后端获取的，或者说不一定非要从后端获取，这点我们需要在做设计的时候考虑进去。譬如同一个 H5 页面在微信公众号内和钉钉内需要展示不同的主题色。

前后端对于核心流程的定义也不同，对于后端来说核心流程是数据的产生、流转、消费，但是提到流程，在前端来说更多的是页面的流转、组件的交互、用户的操作。同样一件事情，在前后端来看完全是两个东西，比如保存一项数据，后端需要关注的可能是如何校验、如何存储、如何索引、如何关联。但前端要关注的却是校验接口的出入参、校验结果的展现形式如何、是跳转还是覆盖或者弹窗、不同屏幕和设备下如何适配。

后端更注重逻辑架构与部署图，因为后端需要为服务化，服务间边界的定义要非常清晰、具体。前端与微服务对应的，应该就是组件了，但是组件覆盖的范围太广，从一个按钮到一个页面都可以称之为组件，甚至现在比较火热的微前端中的一个子应用也可以成为一个组件，所以前端的组件需要被划分成页面、模块、控件等不同封装层次的单元。在这个划分的过程中，逻辑架构自然体现出来了。同时前后端解决的问题不同，导致关注点也不同，前端需要关注页面的还原，比如页面的元素应该如何抽象，样式应该如何复用，这个是后端不用考虑的。

接口可不仅仅是 http 请求，任何与其它模块交互逻辑都应该明确其入参和出参。后端需要关注暴露出去的 dubbo 或者 http 接口，因为这体现了系统间交互的逻辑。而对于前端来说对应的也应该明确独立模块或者页面之间的交互逻辑，所以也就需要明确这些"接口"。

关于实施方案，前后端的关注点也有稍许不同，后端更关心系统之间的集成，旧数据的兼容。而前端应该关心的是桌面设备和移动设备的区别，或者微信、支付宝等不同渠道的集成。

对比之后前端技术方案的脉络渐渐清晰起来。结合上面的方法论，下面就实际案例讲解一下。

rest接口规范文档(篇五)

【篇一】

合规风险管理正日益成为银行的核心竞争力，合规经营是银行稳健经营的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，内控制度的执行离不开合规文化的建设，在日趋激烈的竞争环境中，只有培育良好的合规经营理念、合规文化，只有牢固的树立全员合规经营意识，才能让每一位员工发挥风险管理自觉作用，才能使合规风险管理机制有效的发挥作用，才能使“人人都是最后一道防线，人人都是唯一一道防线”、“人人合规”理念得以深入人心，确保各项业务健康稳健发展，下面，就如何树立合规经营理念谈一下看法。

一是抓好思想教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，营造合规文化氛围。思想决定人们的行动，一切根据和符合于客观事实的思想是正确的思想，它对客观事物的发展起到促进作用，反之即是错误的思想，错误的思想对客观事物的发展起到阻碍的作用，思想是行动的先导，有什么样的思想，就会有什么样的行动，同时也关系着一个人的行为方式和价值取向，纵观银行内部案件，虽然案件的发生各有不同，但共同的原因是思想问题，经过剖析案件的成因，无一不是“三观”出了问题，无一不是放松自我改造、思想滑坡所致，在物欲横流的今天，错误的思想占据了主流，片面追求享受、攀比，寻求纸醉金迷的生活，突破法律、规定、道德的边界，从而导致自己走上犯罪的道路，案件的发生，不仅使自己身受法律的制裁，同时也严重的损害了银行的信誉和家庭幸福；银行是经营货币的特殊行业，也是高风险行业，这种特殊性就要求每位员工从思想上别无选择的接受和认可合规文化的理念，因此，在日常的工作中，我们要进一步加强对员工的思想教育，加强合规文化的建设，引导员工要不断加强自身修养，自觉抵制各种不良思想侵蚀，用正确的思想指导行动，遵守法纪法规和各项规章制度，自觉抵制各种违法、

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rest接口规范文档(篇六)

可以通过以下四点概况写：

1、java程序开发岗位，主要负责：代码编写、数据库操作、sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口等。

2、本身掌握的前端技术加上工作期间积累的html5和css3知识，会同时负责前端的实现。

3、git项目管理，包括：远程git仓库项目的创建与删除等、gitolite中项目操作权限的设置等。

4、研究并使用大数据相关的技术用于解决海量日志的分析，将数据存储到hadoop平台，然后将分析结果导入到Oracle数据库，通过Spring框架将结果进行展示。

扩展资料

Java，是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台的总称。用Java实现的HotJava浏览器（支持Java applet）显示了Java的魅力：跨平台、动态的Web、Internet计算。

从此，Java被广泛接受并推动了Web的迅速发展，常用的浏览器现均支持Java applet

工作原理由四方面组成：

(1)Java编程语言；

(2)Java类文件格式；

(3)Java虚拟机；

(4)Java应用程序接口；

明日科技.Java从入门到精通（第3版）：清华大学出版社，2014

rest接口规范文档(篇七)

个人档案提档委托书

个人档案提档委托书

个人档案提档委托书委托事项：委托人 （身份证号码： ），因在外地工作生活暂时无法亲自办理 事项，特委托被委托人 （身份证号码： ）代为办理 相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署有关文件，委托人均予以认可并承担相应法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。委托人签字： 201X年X月X日个人档案提档委托书 委托人：姓名__________ 身份证号________________ 受托人：姓名__________ 身份证号________________本人工作繁忙,不能亲自去校领取报到证的相关手续，特委托：____________做为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对被托人在办理在办理上述事项过程中所签署的相关文件,我均予以认可,并承担相应的法律责任。委 托 人： 201X年X月X日个人档案提档委托书 委托人姓名：委托人身份证号码：受委托人姓名：受委托人身份证号码：现委托 代为处理以下 附送：

个人欠款委托书

个人欠款委托书

个人欠款委托书中国银行股份有限公司金乡支行：本人向贵行申请并已获得审批通过个人投资经营贷款 万元，现本人兹授权贵行：

1、在借款合同生效后，上述贷款项直接划付给 在银行开立的帐户，帐号：。贵行有权监督贷款的使用。

2、本人在贵行开立个人结算账户作为还款账户，户名 ，帐号。本人保证在每月 日前将当期足额还款的资金存入上述账户中，以备贵行扣收。首期还款日： 201X年X月X日；末期还款日： 201X年X月X日；

3、从本人还款账户中直接扣收本人每月应还的贷款本息及应付的逾期利息、罚息、违约金等。本人保证贷在贷款本息未全部清偿前不撤销该账户。

4、如遇中国人民银行调整贷款利率，本贷款自发放日每满 12月 起实行新利率，贵行可不另行通知本人。如提前还款，本人同意就提前还款部分向贵行多支付6个月利息作为补偿。

5、本授权期限到债务人偿清借款合同项下全部贷款本息为止。借款人（签名、手印）： 201X年X月X日个人欠款委托书 兹有xx-x委托xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx付xx-x氧气款，金额：元（大写：壹万肆仟贰佰叁拾元整）。委托人：xx-x 身份证号码：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x收款人：xx-x 身份证号码：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-

xxx-x收款账号：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x（xx银行xx支行）委托人： 201X年X月X日

rest接口规范文档(篇八)

在开发J2EE系统的过程中，随着系统开发的深入，如何控制各种对象和资源的命名就成为一个使系统成功的一个重要因素。任何随意性都将导致系统在后期产生混乱，结构不清晰，导致更多的维护成本。

EJB包结构

实体Bean

Bean ：

Remote ：

Home ：

例如：用户对象

Bean :

Remote :

Home :

会话Bean

Bean :

Remote :

Home :

例如：用户对象

Bean :

Remote :

Home :

数据值对象（Data Value设计模式中采用）

例如：用户对象

DAO对象

DAO接口：

DAO实现：

DAO数据库实现：

DAO工厂：

例如：用户对象

DAO接口：

DAO实现：

DAOOracle实现：

DAOSybase实现：

DAO工厂：

异常

例如：用户关键字已经存在的异常

工具类

例如：

Servlet包结构

Servlet类

Handler处理类

例如：线路对象

Web工具类

例如：

Web异常类

例如：通用错误类

通用工具包结构

数据

例如：

跟踪调试

例如：

UI（用户界面）

例如：字体选择面板

Theme(界面样式)

例如：IzPack的菜单UI样式

JNDI名称

EJB注册(可以不用projectname)

例如：

引用EJB

ejb/EjbnameEJB

例如：

ejb/UserEJB

引用数据源(可以使用DatabaseType)

jdbc/DatabaseType/DataSources

例如：jdbc/oracle/ResTxDataSource

rest接口规范文档(篇九)

【篇一】

“知敬畏，存戒惧，守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使合规经营、规范操作成为常态”，这是《xx省农村信用社员工违规失职行为处理办法》开篇强调的话，也是我们xx人安身立业的根本，更是我们责无旁贷的职责。但是，近年来省市行社通报的一起又一起触目惊心的案例，给我们一次次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们在工作中要始终秉承“勤于学、潜于心、新于思、敏于行、廉于身”的准则。

说实话，当我第一次看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员办理的每一笔业务上？体现在信贷人员审批的每一笔贷款里？还是管理人员严谨的合规理念上？这些都是合规，但又并不仅仅于此。合规是一种要求，记录在我们的文件中，合规是一种意识，印刻在我们的脑海中，合规是一种责任，根植于我们的心中。

近年来，我们xx系统不断创新产品模式和服务渠道，二代核心系统的稳定运行；ETC、信用卡及更多的产品类型相继问世；手机银行、xxE购等服务渠道已遍地开花，生活缴费、充值、社会保险等便民服务已走进千家万户。在日益便捷的金融服务为客户提供便利的同时，不仅要求我们不断提升业务水平和服务质量，更要求我们要进一步加强风险防范意识，只有一流的服务、安全的保障才能赢取更多的资源。

展开我们xxxx合规文化的长卷我们可以看到：有监管部门的各种风险排查，有我们自身开展的案件防控、合规文化建设等多项活动，还有开展的全面、专项等业务检查，更有定期不定期的员工异常行为排查……这些都是我们合规的脚步，合规一直在我们身边。

我们xxxx就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，合规文化才是根。只有根深蒂固，才会枝繁叶茂，绿

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最后，也要管住“行”，即要培养健康的生活习惯，行事利索，只有行得端正，才能走得长远。每个银行员工行事做人都要光明磊落，合规于行，清清白白做事，坦坦荡荡做人，不追求不着边际的奢侈糜烂生活。自觉远离并抵制诱惑，不贪慕虚荣，自律成长。

总之，强化合规自律，深植合规理念，筑牢合规这一道“思想长城”，每个人都要从自我做起，从身边做起，从小事做起，不分场合，不分人前人后，都要严格遵守合规的底线。

rest接口规范文档(篇十)

通常Java源文件中第一个非注释行是一个Package声明，然后是Import声明。如下所示。

package ;

import ;

类和接口声明

下表描述了类和接口声明中的一些部分，按照其出现顺序列出：

类和接口说明

说明

Class/Interface 文档型注释

/**

*

*/

Class或Interface声明

Class或Interface的实现声明

该段注释中应该包括任何与类和接口有关的，但又不适于放在文档注释区中的注释说明

类静态变量

变量出现的顺序为，首先公共变量，然后protected变量，然后是包package一级的变量，然后是私有变量

变量实例

首先是公共变量，然后protected变量，然后是包package一级的变量，然后是私有变量

构造函数（Constructors）

方法

方法应该按照功能而不是范围和可访问性来分类。例如，一个私有的类方法可以在两个公共的Instance方法的中间。这样做的目的是提高代码的可读性。

文档的缩进规则

文档中的缩进基本单位是4个空格。Tab键应当设置为4个空格键(WSAD中的缺省设置)。

rest接口规范文档(篇十一)

“合规”是什么？简单的理解就是遵纪守法，按规办理，做正确的事。《孟子·离娄上》中有一句人们比较熟悉的贤文“不以规矩，不以成方圆”，“没有规矩不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。这句名言旨在教育人们，做人要遵纪守法，做事要依法合规。

在日趋激烈的竞争环境中，风险管理正日益成为银行的核心竞争力，只有培育良好的合规文化，才能使风险管理机制有效发挥作用，才能使政策和制度得以贯彻落实，才能让风险管理技术变得灵活而不致僵化，才能让每一位员工发挥风险管理的能动作用，使合规文化建设成为自发、自觉和自愿的行动。

现阶段“操作风险”是银行业面临的最主要风险，我们必须加强基础管理、强化内部控制。我行在多年的经营过程中，不断更新建立了一系列业务管理办法与操作规程，并设立了合规部门或者合规人员，确保我行经营管理能够合规运行。但从我行合规建设的实际情况来看，主要存在以下不足：

1、内控制度制约对象不够全面。我行内控制度主要针对业务经办人员，而对管理者的内控制度约束相对缺乏，有不少控制盲点，呈现出“控下不控上”的情况。而从发生的许多金融案件来看，对管理者制约不严、监督失控，才是案发的主要原因。

2、内控制度设计影响业务拓展。制度设计部门片面追求制度本身的“完美”，往往偏离实际，导致一些内控制度在实际工作中很难操作，逼迫制度执行者采取越轨的作法，并给不良动机者创造作案机会。另一方面，不少制度规定过于繁杂。本来单个层面可以控制业务流程，在制度设计却牵扯了多个层级，导致制度执行成本过高。

3、内控机制体制建设不足。各部门在制定规章制度的同时基本没有考虑与其他总站的衔接情况和具体操作部门的实际执行情况，导致规章制度在制定时就不完善。此外，内部控制过程中的主观判断、内部人控制现象比较严重，这将在一定程度上加重操作环节内控管理不及时、不到位、执行制度不力等问题的出现。 在合规建设日益受到银行监督管理部门重视的背景下，我们应加强合规理念培养，加强我行合规文化建设。

一、强化管理工作，控制风险，形成一套标准清晰、责任明确、程序严格、可操作性强的合规风险控制文件,有效地提升我行的合规文化建设。

要求全行各项业务、各个部门、各类人员都要严格执行,并形成有关记录，使全行的各类人员、各项业务按照统一的标准在受控条件下进行。以此达到每个活动的每一岗位、每一层次、每一环节职责分明、操作细化、内控严密、运作规范的要求,进而提升我行合规文化建设。

二、建立有效的激励机制，切实有效地落实问责制，确保奖惩分明、违规必究。

我们不仅要奖励好的道德行为和良好合规做法，还要惩罚不道德的行为和违规行为，并且将资源应用于好的控制系统、优质的客户服务和尽职员工激励上，而不只是表面上的业绩激励。纠正“重经营业绩、轻内控管理”的绩效考核理念，确立内部控制优于业务拓展的理念，平衡业务拓展与风险管理的关系。合规并不仅仅是合规部门或运营主管、检辅员的职责，更是所有员工的责任。不能以为“合规”只是一个名词，以为只要自己工作的每一步按照行里的规章制度的条条框框去做就够了。殊不知这样按部就班的态度，也有可能一不小心就会走进错误的陷井里。只有员工恪守高标准的职业道德规范，人人都能有效履行自身合规职责，合规风险管理才会有效。

风险无小事，合规需永恒，发展要稳健，单纯的自我约束，做到按章操作，这只是合规的最基本要求。我想，合规的根本意义在于时刻保持警醒，让合规覆盖每一项业务操作环节、渗透到每位员工的日常行为，并且善于从日常工作中发现问题，勇于直面不足，前移风险控制关口，使每位员工都成为合规建设的执行者与推动者，真正做到防患于未然。从这个层面上来说，合规，不仅仅是把事情做对，更应该把事情做好。因此，合规，不仅要入脑，更要入心。通过合规文化的建设，坚持“以人为本”的理念，在全行树立起“合规创造价值、合规促进发展”的理念，逐步形成主动合规、有效合规、科学合规的良好氛围，促进银行文化的整体提升，增强员工的认同感和归属感。

当我们耐心细致地为客户办理柜面业务时，当我们仔细核对授权业务的各项要素时，当我们认真录入事后监督的每笔业务时，当我们谨慎审核客户递交资料时，当我们反复斟酌制订相关制度办法时，当我们发现问题及时汇报反馈时我们都是在执行和推动合规。合规文化建设工作与各个工作环节和每个员工都息

息相关。只有让合规制度控制到每一个业务操作环节，让合规意识渗透到每个员

辽油支行朱陶陶 工的血液里，才能形成良好的合规文化。

rest接口规范文档(篇十二)

尊敬的各位领导，同事们：

大家好，我叫孙翠翠，来自泰安农信。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造*农信》。

朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。

关于合规风险，*巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律*组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高

rest接口规范文档(篇十三)

银行是一种高风险的行业，由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，为此银行里的事事都要按部就班地进行。在银行里只要是违规操作，即使是擦边球，也会逐渐变成大风险。巴林银行倒闭就是一个很好的警示，所以银行的合规文化建设尤为重要。

俗话说没有规矩，不成方圆。在银行里合规是一种文化，强调的是人人合规。规矩即系合规，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。合规，它是银行内部一项核心的风险管理活动，即：确保银行的活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。 如何建设银行的合规文化呢？

首先，我们要了解合规文化的内涵。

合规文化的主要内涵为坚持诚信正直准则、提倡合规人人有责、高管人员带头合规、合规有理、违规有害、实现合规创造价值、合规监管有效互动。其目的在于使每一位员工熟知并掌握本岗位业务操作中的主要风险点和控制方法，牢固树立合规操作是岗位工作的第一要义的理念，使其合规成为银行一切经营活动的自觉规范的行为。

孔子云：其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。 银行由上到下地改革，高管要起带头作用，认真遵守银行里制定的各项规章制度，并将其实施到各个部门，如要使员工熟练掌握合规知识，并能应知、应会、应用。要把合规管理要求结合到各业务条线的操作流程中，实现流程控制、外部检查、员工自律三者有机的结合，尽量减少各类不应有的合规风险和操作风险。

第二，我们要从合规文化的特点出发。

合规是一种文化，文化就具有大众性，尤其在银行这一行中，合规本身就是银行从业人员的职业操守的基本要求，合规绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，合规工作与银行中各个流程、各个工作环节更和每个银行员工都息息相关。让合规意识观念渗透到每个员工的血液中，在全行积极倡导合规文化和合规理念，包括诚信、尽职等，让每一位员工在工作中就受到合规文化的熏陶。只有这样才能达到全行员工合规，这样才能有效控制合规风险。因此，银行及银行人员在日常经营管理活动中应主动遵守上述规范，使自己的行为符合上述规范的要求，才能确保银行的经营不偏离目标，实现银行经营价值的最大化。

第三，分析当前银行业合规文化的现状。

近年来，银行里的金融案件频频发生，许多案件的形成主要原因是，大多是制约机制失控和监管不严的结果。随着银行业监管部门不断加大监管力度，银行内部的操作风险专项治理，使大家都充分认识到合规风险管理、合规文化建设的重要性，但是，客观而言，银行的合规文化建设仍然处与刚起步阶段，现状不容乐观。我们奢求规矩如何完美，好似欧美这些经历了几百年的资本市场不算不成熟，但也不能阻止内幕交易，也不能让金融行业进入完善的不出错的规章制度下进行管理。所以我们只能在不断地建设银行的合规文化，把伤害减到最少，防范于末然。

第四，要努力建设银行的合规文化。

1、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念

2、合规文化建设必须以人为本。

中国银行的主要组成成分，就是员工。合规文化的形成，与员工的文化层次、职业道德修养、品行有着直接的联系，所以要建立人人有责的合规文化。由于银行内部风险存在与各个环节、各个部门息息相关。因此，合规文化建设应强调人人有责，即每个人都是风险的责任人，每个部门或岗位都会有风险发生，作为银行的员工，每个人都有责任和义务在自己的岗位上和部门内有效防范合规风险。员工应将合规文化建设与日常的工作和业务有机结合起来，从而将自己置身于合规文化的氛围当中。

3、要创建科学的合规管理机制。

要创建科学建立合规风险管理机制，就必须从银行整体的企业文化、组织机构扁平化、流程管理、岗责体系、绩效管理等方面入手，梳理、整合和优化银行的规章制度，建立专业化的合规风险管理队伍，确立清晰的报告路线和问责制、举报制等，真正在银行日常经营管理活动中体现合规风险管理在风险管理乃至整个银行管理工作中的核心地位和作用。

4、将合规文化实施到方方面面。

要将合规文化理念渗透到业务条线和基层岗位员工之中去。加强合规文化的教育要从上至下树立合规意识，以管理人员的合规理念感染和引导员工的合规行为。如要使员工熟练掌握合规知识，并能应知、应会、应用。要把合规管理要求结合到各业务条线的操作流程中，实现流程控制、外部检查、员工自律三者有机的结合，尽量减少各类不应有的合规风险和操作风险。

总之， 合规文化的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便就可以完成，它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持，正所谓循规蹈距一日易，遵章守制千日难，保持严肃谨慎的工作作风，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，慎于思、谨于行、安住心、守住身，小事当慎、小节当拘。

rest接口规范文档(篇十四)

【篇一】

俗话说：“没有规矩，不成方圆”这是对合规重要性的最好诠释.对于银行从业人员来讲，合规就是使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。通俗地讲合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位；合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸；合规就是一种使命感：为进步，为发展，为提高。如果把银行工作的各项业务比作数字，那么合规是最前面的那个1，而我们所有员工的努力，汗水，荣誉，奉献则是后面一长串的0，若没有合规，后面再多的0也是毫无意义的。

一、充分认识合规经营的必要性

合规经营是应对更加严峻的外部监管的迫切需要：因经济放缓、结构调整，民间借贷、非法集资等外部风险也极易向银行体系蔓延，从我行形势看，合规管理都只能深化，不能放松。xxxxxx在xx成立60周年做出的“三个能力”重要批示，其中有一条就是“防范金融风险能力”。党的十九大也明确提出要打好防范化解重大风险的攻坚战，而重中之重是防范化解好金融风险。为此，金融监管部门针对金融机构监管力度、广度和密度都将空前加大。要应对好外部监管和风险，必须合规经营、必须练好内功、必须扎紧内部篱笆墙。

合规经营是进一步提高风控案防工作有效性的需要：近年来我行先后接受多项内外部审计检查，所发现问题对应多个违规点，绝大多数都存在员工违规违纪违法行为，都与员工有章不循、有规不守密切相关。有效防控案件风险必须从源头抓起，坚持“管住人，才能控好险”的案防工作导向，应对严峻案防形势，因此，如果抓住员工行为管理这一根本，就能高风控案防工作的针对性、精准性和有效性。

合规经营是支行稳健发展的迫切需要吴起长征街支行从2013年成立至今，曾经辉煌，更经历风雨，我们有切肤之痛！小企业不良、印章

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作为金融行业的从业者，我们每一个岗位都肩负着各自的使命，尤其是银行这样一个需要不断与金钱打交道的企业，让合规理念浸润到日常的工作中去，扎根每一个工作流程和环节，守住本心合规操作尤为重要。今后我们要端正态度，珍惜自己的职业荣誉，恪守职业道德，在本岗位上履行好自己的使命。

rest接口规范文档(篇十五)

业务发展和风险控制，是银行业永恒不变的话题。自从银行诞生之日起，如何在发展的同时稳步控制风险，成为了历代银行人实践求索的目标。传统的银行风险有市场风险、信用风险和操作风险，随着市场的逐渐发展，在追求控制三大风险的过程中，另一个更加基本的风险——合规风险的重要性开始显现出来。合规风险在风险控制中具有基础和核心的作用，合规风险不仅从根本上给了银行风险控制的准则，也从理论上对不断完善市场风险、操作风险和信用风险起到了指引作用。

一 建立合规风险管理的必要性

根据巴塞尔委员会2005年发布的《合规与银行合规职能》的解释，“合规风险”指的是银行因未能遵循所有适用的法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关标准和准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则等，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失，这种风险性质更严重、造成的损失也更大，因为银行本身可以避免或者减少这种风险。 合规风险的有效管理不仅能促使银行遵纪守法、合规经营，还能有效提升银行的良好信誉、品牌价值和核心竞争力。国外合规风险管理历来受到监管部门和银行业重视，已经形成了一门专门的风险管理学科。国外很多大型商业银行都有独立的合规管理部门，其职责就是负责合规风险的识别、报告、控制和评估，梳理业务流程中涉及的各种规章制度，参与银行合规制度的制定，并为新业务提供合规支持。2007年银监会在发布的《商业银行合规风险管理指引》中，要求商业银行建立强有力的合规文化、有效的合规管理体系和严格的合规管理制度，在日常监管中不断提高合规风险的监管能力，在实践中不断积累合规风险监管的经验。银监会强调，合规机制建设和合规文化的渗透，能为银行的业务管理垂直化和组织结构扁平化改革提供必要的合规支撑。如果没有相应的合规机制建设和合规文化的渗透，银行业务管理的垂直化和组织结构的扁平化，可能会加剧银行内控各环节上的失控，使银行的内部控制机制失效。我国的银行业一直没有将合规视为风险管理的一项活动，很多银行还只是把合规风险板块合并在法律部或者审计xxx门，且具体事务只是按照相关监管部门的要求进行，并没有主动建立有效的合规管理机制，更没有将合规作为一个重要的风险源来管理，长期以来合规一直不是银行重点关注的风险领域。因此，国内商业银行建立长效合规风险管理机制势在必行。

二 建立合规文化教育的重要性

合规风险管理不仅体现在完善的合规制度，也要求建立强力的合规文化。合规文化是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制。在这种氛围及机制下，企业的各个层级的决策者在进行决策时能主动将企业风险控制以及合规管理的要求纳入到考虑范围中，并作为进行决策的基本出发点。合规文化是合规风险管理重要环节，它的意义体现在从制度和意识层面上防范人为故意导致的风险。

风险无小事，合规心中留。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。合规文化的一个重要特征是自觉性，银行经营活动的特殊性直接导致风险后果的严重性，千里之堤毁于蚁穴，一个很小的合规漏洞都可能造成银行的巨大损失。在巴林银行倒闭事件中，交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称英国皇家银行的百年老店轰然倒塌，这个事件的客观原因是巴林银行的管理规章出现了漏洞，而直接原因是交易员知道规章的漏洞并且利用了漏洞为自己谋得利益。银行的制度不可能完全没有漏洞，因此，合规文化不仅需要在制度上，更需要体现在员工的意识和心中，要让员工即使知道规章的漏洞也不去利用或者违反。合规文化另一个重要特征是大众性，即人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并由此深入到企业经营的每个流程和环节。近年来曝光的银行内部的一些案件，恰恰说明合规文化我国银行业的肤浅或缺失，“合规文化”的管理理念还远远没有浸润到银行的日常管理和决策中。在层出不穷的银行案件中，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工制度意识不强，合规理念淡漠，执行力度差。因此加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要，是保护经济效益的需要。

三 强化合规管理,培养合规文化

（一） 制定科学合理的制度，组建有执行力的合规部门

在合规管理中，必须制定一套符合商业银行自身特色且行之有效的制度和政策，作为合规风险管理的纲领和保障。制度必须能够量化风险，明确责任，操作性强。不仅需要有全体员工遵守的规章制度，还可以通过分析各个部门和岗位的差异性和实际情况，制作岗位手册和操作程序，细化操作过程中的风险，为每一个业务流程提供合规理论基础。制度不应该是一成不变，要在实践中不断完善，修补各种因为发现或者新事物的出现而形成的漏洞，通过制度层面不断具体和完善的方式，形成事事都有明确工作标准、处处都有严格纪律约束的良好氛围，使依法合规经营成为全行员工的自觉行为。同时，组建一个强有力的合规部门，可以使制度的作用得到最大的保障和发挥。合规部门应该是专职、独立，能够不受干扰的进行工作，合规部门要选聘高素质的合规人员，这些人员既要有相应的专业技能，又要熟悉银行的经营管理，既要有理论知识，又要有一定的实践经验。合规部门的作用不仅体现在日常监察中，更要参与到银行的业务运行中来，时时梳理银行的业务流程所涉及的规章制度，寻找漏洞，为发展制度保障，为制度提供完善依据。

（二） 培养合规意识，克服被动心理

制度只能够完善，不能够完美，所以只有强化员工的合规思想和意识，才能实现“双保险”。合规意识是银行文化的重要组成部分，培养合规意识，不仅要倡导诚实、守信、正直的道德价值标准和行为操守准则，更要让合规理念渗透到每个员工的思想中，让员工认识到合规不仅仅是高层、合规部门以及合规工作人员的事，每位员工都应参与合规管理并履行职责，而且高层管理人员要做好表率，强化决策和管理过程中的合规意识，并监督各部门树立合规经营观念。只有每个部门全员参与，自上而下都深刻认识“合规从我做起、从现在做起”，才能形成内部诚信守则的合规氛围。邯郸农行金库窃案中，库管员盗取现

金数千万元，如此巨大数额的现金，绝不可能在短时间内完成转移，因此犯罪分子同时发展了数名同犯，在不短的'时间内，整个银行都没有发现异常。银行内控制度执行不力，工作人员防范意识不强，为犯罪分子提供了客观的条件便利。如果在日常检查过程中，出现以人情代替制度，感情代替监督的情况，那么规章制度就成为了一纸空谈。

（三) 建立有效的监督、激励、奖惩机制

要使合规制度的执行有效，必须建立行之有效的监督和举报机制，倡导自觉、主动的监督意识。要建立起覆盖每个管理人员和员工的责任追究体系，强调“合规管理与操作”是每个员工义不容辞的责任。要实行责任认定细化，对每一次违规都要认定相关责任人，同时领导层要树立正确认识，确保每一条制度、每一次通知都认真组织学习和认识，保证规章的传达到位。银行要建立正向激励机制，将内控管理成效与考评机制相结合，考核机制中要体现内控合规的重要性，采用全面评估方法实施绩效考核，对遵守制度表现好的给予加分，合规管理做得不好的给予减分，报告重大合规风险有功者给予奖励。可以将积极探索和实现内控的结果与各部门目标同时考核，与各级管理人员绩效考核挂钩的方式，来引导和推动内控管理目标实现。在绩效考核之外，还要要制定另外的合规管理奖惩制度，建立合规质量奖项，采用目标激励、业绩激励以及物质激励等措施，激励员工合规操作。对内控制度执行好的部门和个人予以表彰和奖励，使内控管理优秀人员感受到成就感，起到带动辐射作用，激发管理人员奋发向上的内在动力，进而引导、督促员工对内控执行高标准的追求。 随着经济全球化的不断增强，中国银行业与国际接轨是大势所趋，银行合规风险管理的重要性越来越不容忽视。合规管理是风险管理的重要组成部分，只有落实到各业务条线的操作流程中,实现流程控制、外部检查、员工自律三者的有机结合,才能减少各类不应有的风险。建设银行合规风险管理的建设任重而道远，需要每个建行人共同的努力。

rest接口规范文档(篇十六)

接口分为四部分:

1、方法:新增(post) 修改(put) 删除(delete) 获取(get)

2、uri：以/a开头，如果需要登录才能调用的接口(如新增、修改；前台的用户个人信息，资金信息等)后面需要加/u，

即：/a/u；中间一般放表名或者能表达这个接口的单词；get方法，如果是后台通过搜索查询列表，那么以/search结尾， 如果是前台的查询列表，以/list结尾。

3、请求参数和返回参数，都分为5列：字段、说明、类型、备注、是否必填 字段是类的属性；说明是中文释义；类型是属性类型，只有String、Number、Object、Array四种类型；备注是一些解释，或者可以写一下例子， 比如负责json结构的情况，最好写上例子，好让前端能更好理解；是否必填是字段的是否必填。

4、返回参数结构有几种情况：1、如果只返回接口调用成功还是失败（如新增、删除、修改等），则只有一个结构体： code和message两个参数；2、如果要返回某些参数，则有两个结构体：1是code/mesage/data，2是data里写返回的参数,data是object类型；

rest接口规范文档(篇十七)

本实用新型提供了一种带自检装置的共享充电宝。

一种共享充电宝，包括：充电宝本体；

充电宝本体；

所述充电宝本体包括上壳以及下壳，所述上壳与所述下壳固定结合在一起，所述充电宝本体上设置有第一充电接口以及放电线组件，所述充电宝本体内部设置有微控制器、检测电路以及电池，外部电源通过所述第一充电接口为所述电池充电，所述第一充电接口与所述检测电路电连接，所述微控制器与所述检测电路通信连接，所述电池通过所述放电线组件为手机终端进行充电，所述微控制器用于控制所述检测电路检测所述电池充电和/或放电是否正常；

所述充电宝本体上设置有指示灯，所述控制器与所述指示灯电连接，所述指示灯用于指示所述电池的电量，且当所述电池充电和/或放电不正常时，所述控制器控制所述指示灯发出提示信息。

可选地，所述第一充电接口镶嵌与所述充电宝本体上，且所述第一充电接口设置有至少4个充电孔。

可选地，所述放电数据线包括至少一个放电接口。

可选地，所述充电宝本体上设置第二充电接口，所述第二充电接口为Type-C接口、Lightning接口或Micro USB接口。

可选地，所述充电宝本体上设置有第一放电接口，所述第一放电接口为USB接口。

可选地，所述充电宝本体上设置有第一凹槽，所述放电线组件可活动的放置于所述第一凹槽内。

可选地，所述充电宝本体上设置有开关按钮，所述开关按钮用于控制所述电池放电。

可选地，所述充电宝本体上设置有第二凹槽，所述第二凹槽用于与共享租赁设备中的电磁阀相配合，且当所述共享充电宝放置于所述共享租赁设备中时，所述第二凹槽与所述电磁阀相配合锁紧所述共享充电宝，所述共享租赁设备上设置有至少一个仓位，每个仓位放置有一个共享充电宝，所述共享租赁设备用于为所述共享充电宝提供共享支持。

本实用新型通过在所述共享充电宝的壳体内设置微控制芯片以及检测电路，微控制芯片通过检测电路检测共享充电宝的电池的充电和/或放电是否正常，且当电池充电和/或放电不正常时，发出提示信息。

附图说明

图1为本实用新型所提供的共享充电宝的一种结构示意图；

图2为本实用新型所提供的共享充电宝的另一结构示意图。

具体实施方式

实施例一：以下结合附图对本实施例所提供的共享充电宝的具体结构进行详细说明；

该共享充电宝可以单独使用，也可以配合共享租赁设备使用。

该共享充电宝上设置有与共享租赁设备相配合的充电接口，当该共享充电宝放置于所述共享租赁设备时，所述共享租赁设备通过所述共享充电宝的第一充电接口为所述共享充电宝进行充电，以使得共享充电宝在放置于所述共享租赁设备时，共享充电宝的电量可以得到补充，方便用户使用。

另外该共享租赁设备上设置有摄像头等视频装置，用于检测共享租赁设备中的共享充电宝的外观是否损坏，例如共享充电宝上与用户的手机终端等设备连接的放电线组件是否有断裂等损坏情况。

用户可以通过手机APP扫描共享租赁设备上设置的二维码或者条形码进行租借，共享充电宝上也设置有二维码或者条形码，当用户不使用或者使用完成后，其他用户需要使用时，可以扫描共享充电宝上设置的二维码或者条形码进行转接。

需要说明的是，共享充电宝可以为用户的手机终端充电，还可以为其他设备充电，例如平板电脑，还可以是其他的设备，具体不做限定。

请结合参阅图1以及图2，本实用新型实施例提供的一种共享充电宝，包括：

充电宝本体100，该充电宝本体100由上壳101以及下壳102固定连接在一起组成，所述充电宝本体100上设置有第一充电接口103以及放电线组件104，该充电宝本体100内部设置有微控制器、检测电路以及电池，第一充电接口103与检测电路电连接，所述微控制器与检测电路通信连接，电池通过所述放电线组件104为手机终端进行充电，所述微控制器用于通过所述检测电路检测所述电池充电和/或放电是否正常，所述充电宝本体100上还设置有指示灯105，所述指示灯105用于指示所述电池的电量以及所述电池的充电和/或放电是否正常，当所述微控制器控制检测电路检测到所述电池不能正常充电和/或放电时，所述控制器控制是所述指示灯105发出提示信息，例如控制指示灯闪烁。

需要说明的是，所述充电宝本体100的上壳101与下壳102可以是固定连接在一起，也可以是可活动的连接在一起，例如在上壳101上设置与下壳102相配合的卡扣或者磁铁扣，方便内部零件损坏时维修，具体不做限定。

所述充电宝本体100上设置有第一充电接口103，如图1所示，所述第一充电接口103可以以任何方式设置在所述充电宝本体100上，例如所述第一充电接口103以镶嵌的方式设置在所述充电宝本体100上，所述第一充电接口103上设置有4个充电孔，其中两个充电孔用于为所述充电宝本体100内部设置的电池充电，另外两个充电孔用于通信，当该共享充电宝充电和/或放电的时候，微控制器控制检测电路通过该两个用于充电的充电孔对该共享充电宝的内部电路进行充放电检测，确定所述电池是否可以进行正常的充电和/或放电，当不能正常充电和/或放电时，发出提示信息。

需要说明的是，上述是以第一充电接口103上设置有4个充电孔为例进行说明的，还可以是其他数目的充电孔数，例如6个充电孔，其中两个充电孔用于与微控制器进行通信，剩下4个充电孔用于充电，可以用来分担充电电压，提高充电速度，还可以是其他数目，具体不做限定。

可选地，所述放电线组件104包括至少一个放电接口，本实用新型实施例以所述放电线组件104包括三个放电接口为例进行说明，分别是为Type-C接口、Lightning接口或Micro USB接口，可以与不同类型的手机终端进行配合，方便用户使用，提供用户的体验效果。

需要说明的是，该放电线组件还可以为其他数目的放电接口，例如4个放电接口，可以与更多不同类型的手机终端进行，上述仅以三个放电接口为例进行说明，具体不做限定。

可选地，所述充电宝本体100上还设置有第一放电接口105，如图1所示，所述第一放电接口105为USB接口，所述第一放电接口105用于在所述放电线组件104损坏时或者当所述共享充电宝上的放电线组件104的放电接口满载时，通过数据线或者充电线将所述第一放电接口105与手机终端的充电接口相连接，为手机终端进行充电。

可选地，所述充电宝本体100上还设置有第二充电接口106，如图1所示，所述第二充电接口106可以在该共享充电宝未放置于共享租赁设备中时，为该共享充电宝进行充电，所述第二充电接口106可以为Type-C接口、Lightning接口和/或Micro USB接口，兼容现在主流的充电线，可以方便用户通过不同类型的充电线为该共享充电宝进行充电。

可选地，所述充电宝本体100上还设置有第一凹槽107，所述第一凹槽107的形状与所述放电线组件104的外形类似，所述放电线组件104可活动的放置于所述凹槽107内，即当共享充电宝需要通过放电线组件连接手机终端时，可以将该放电线组件从所述凹槽107中取出，连接手机，当手机终端充电完成或者共享充电宝放置于共享租赁设备中时，可以将该放电线组件放置于所述凹槽107内。

可选地，该充电宝本体100上还设置有开关按钮108，当用户在需要使用共享充电宝为手机终端进行充电时，可以在通过所述放电线组件104连接手机终端后，通过所述开关按钮108控制共享充电宝的电池进行放电，为手机终端进行充电。

可选地，该充电宝本体100上还设置有第二凹槽109，所述第二凹槽109用于与共享租赁设备中的电磁阀相配合，且当所述共享充电宝放置于所述共享租赁设备中时，通过所述第二凹槽109与所述电磁阀的配合锁紧所述共享充电宝，所述共享租赁设备上设置有至少一个仓位，每个仓位放置有一个共享充电宝，所述共享租赁设备用于为所述共享充电宝提供共享支持，所述共享租赁设备上设置有二维码或者条形码，用户在进行租借共享充电宝时，可以通过扫描所述共享租赁设备上的二维码或者条形码来打开电磁阀，进而取走共享充电宝。

以上实施例仅用以说明本实用新型的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本实用新型进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本实用新型各实施例技术方案的精神和范围。

rest接口规范文档(篇十八)

项目计划书的作用：制定项目开发计划的目的是用文件的形式，把对于在开发过程中各项工作的负责人员、开发进度、 所需经费预算、所需软、硬件条件等问题作出的安排记载下来，以便根据本计划开展和检查本项目的开 发工作。编制内容要求如下：

1引言

编写目的

说明编写这份项目开发计划的目的，并指出预期的读者。

背景

说明：

a.待开发的软件系统的名称;

C.该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。

定义

列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。

参考资料

列出用得着的参考资料，如：

a.本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文;

b.属于本项目的其他已发表的文件;

C.本文件中各处引用的文件、资料，包括所要用到的软件开发标准。 列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。

2项目概述

工作内容

简要地说明在本项目的开发中须进行的各项主要工作。

主要参加人员

扼要说明参加本项目开发工作的主要人员的情况，包括他们的技术水平。

产品

程序

列出需移交给用户的程序的名称、所用的编程语言及存储程序的媒体形式，并通过引用有关文件，逐项说明其功能和能力。

文件

列出需移交给用户的每种文件的名称及内容要点。

服务

列出需向用户提供的各项服务，如培训安装、维护和运行支持等，应逐项规定开始日期、所提供支持 的级别和服务的期限。

非移交的产品

说明开发集体应向本单位交出但不必向用户移交的产品(文件甚至某些程序)。

验收标准

对于上述这些应交出的产品和服务，逐项说明或引用资料说明验收标准。

完成项目的员迟用限

本计划的批准者和批准日期

3实施计划

工作任务的分门与人员分工

对于项目开发中需完成的各项工作，从需求分析、设计、实现、测试直到维护，包括文件的编制、审批、打印、分发工作，用户培训工作，软件安装工作等，按层次进行分解，指明每项任务的负责人和参加人员。

接口人员

说明负责接口工作的人员及他们的职责，包括：

a .负责本项目同用户的接口人员;

b.负责本项目同本单位各管理机构，如合同计划管理部门、财务部门、质量管理部门等的接口人员;

c.负责本项目同各分合同负责单位的接口人员等。

进度

对于需求分析、设计、编码实现、测试、移交、培训和安装等工作，给出每项工作任务的预。定开始日期、完成日期及所需资源，规定各项工作任务完成的先后顺序以及表征每项工作任务完成的标志性事件(即所谓"里程碑")。

预算

逐项列出本开发项目所需要的劳务(包括人员的数量和时间)以及经费的预算(包括办公费、差旅费、机时费、资料费、通讯设备和专用设备的租金等)和来源。

关键问题

逐项列出能够影响整个项目成败的关键问题、技术难点和风险，指出这些问题对项目的影响。

rest接口规范文档(篇十九)

接口：API

API（Application Programming Interface）即应用程序接口。可以认为 API 是一个软件组件或是一个 Web 服务与外界进行的交互的接口。

目的是提供应用程序与开发人员基于某软件或硬件得以访问一组例程的能力，而又无需访问源码，或理解内部工作机制的细节。

从另一个角度来说，API是一套协议，规定了我们与外界的沟通方式：如何发送请求和接收响应。

我对API的理解 API就是把某些功能封装好，方便其他人调用。调用的人只要满足接口暴露给调用者的一些访问规则就能很方便使用这些功能，并且可以不需要知道这些功能的具体实现过程。

什么是接口文档？ 在实际项目开发中，web项目是前后端分离开发的，APP开发，需要由前后端工程师共同定义接口，编写接口文档，之后大家都根据这个接口文档进行开发，到项目结束前都要一直维护。

rest接口规范文档(篇二十)

【篇一】

古语有云：人无信不立，家无信不睦，商无信不富。信合，基于信用；怎么才能让“信合”更持久，那就需要“合规”来保驾护航。发展与合规是银行业金融机构日常经营中的双刃剑，二者同等重要，缺一不可。依法合规与业务发展是并行不悖的，合规是发展的前提和保障，合规经营的过程既是防范风险的过程，也是创造价值的过程。现根据我自身体会，浅谈以下几点：

一、合规是遵从事物发展之规律，健康从业之根本

人类从来到世上，面临着发现问题、分析问题、解决问题，这实质是一个认识与实践的社会活动。马克思辩证唯物主义认为，事物的发展是有规律的，规律是可以认知并为人类正确利用。合规内控正是人们认识风险、控制风险的经验总结，在个体表现为认识，在组织表现为规章制度、内控制度、内控文化等的总和。

银行作为经营货币的企业，与国民经济各行业、社会中各色人群联系紧密，风险种类繁多，各种风险发生的诱因大都源于操作风险，源于没有遵从内部控制制度，这些都聚焦于合规问题与合规风险，我们身边有大量的案件时刻警示提醒着我们，要安全要合规。可以说，合规是银行经验智慧的总结、是对客观规律的认识和运用，合规管理可以规范员工行为，可以促进知行合一,可以防范风险,促进企业可持续健康发展。合规是金融业生存与发展的原则问题，尊重客观规律，就应坚持合规从业，坚持依法治行！

二、建合规文化，树全员合规理念，筑合规钢铁长城

态度决定一切，思想是一切发展的总开关。构建和完善合规文化，需要从加强思想教育着手，牢固树立依法合规经营理念，让所有人充分认识到合规的重要意义，促进员工增强“我的人生我珍惜”的危机意识、“我的行为我约束”

的风险意识、“我的岗位我负责”的责任意识

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内控合规的要求不是逢场作戏，更不是纸上谈兵。作为新行员，在柜面的工作过程中，不但要严格恪守当下的合规要求，同时也要积极主动地学习日新月异的合规规定，在三尺柜台之间绽放出合规的魅力。