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政务信息稿范文(篇一)
政务信息是领导科学决策的重要依据，是联系上下、沟通左右，及时反映工作情况的有效途径，是传达政令，指导工作的重要手段，也是一个地区、一个部门工作水平、工作质量的综合反映。20xx年，地区xxx领导带头，全员参与，积极围绕地区领导关注、群众关心的热点、焦点问题，认真撰写各类政务信息，在信息采集、审核、编发等环节上下功夫，进一步提高统计政务信息质量，确保信息质量与数量的双提高，全年完成年度统计政务信息260篇。回顾一年来的信息工作，我们的主要做法是：
一、强化领导，健全机制，狠抓信息报送“数量”
只有足够数量的信息群体，才能挑选出高质量的信息个体。要做好信息工作，必须坚持不懈地抓好信息上报数量。地区xxx在日常工作中，主要采取以下措施：一是建立目标考核责任机制。年初局办公室和信息中心都要认真制定全年信息工作的目标并进行合理量化到个人头上，同时要求统计工作人员每月必须完成一篇信息，年底，对完成较好的个人，予以表彰。经过目标分解和加压，现在我局每一位同志的信息意识明显增强。二是建立信息通报激励机制。每到月底，信息中心负责将一个月的信息报送、采用情况汇总整理后报局领导审阅，由局领导在月度工作例会上通报讲评。通过这种形式，较好地促进了我局信息工作的开展，形成了你追我赶，大家争先的良好信息氛围。三是建立信息转发的学习机制。只要是上级转发下来的各类信息经过局领导传阅后，我们再分门别类地分发到相关科室和个人手上，并要求大家通过学习和借鉴的方式掌握范文的实质内涵和写作要领，以此达到学以致用的目的。
二、创新方式，拓宽渠道，盘活信息资源“存量”
三、精雕细琢，精益求精，提高信息采编“质量”
衡量政务信息工作水平的主要标准，是看能否提供高质量的信息内容，看所提供的信息能否起到为领导参谋决策的作用。我们始终坚持服务意识，力求上报的信息能多出“精品”。一是根据统计中心工作，抓住领导关注的热点和难点问题，想领导所想，报领导所需。二是认真分析、鉴别，化浅为深，集零为整，变缺为全，从苗头性中反映倾向性，从动态性发现规律性，从偶然性发现必然性，综合、归纳、提炼出能综观全局、反映规律、展现趋势的高层次信息。三是建立重要信息必报制度，杜绝重大信息瞒报、漏报、迟报等现象，切实增强信息的时效性。四是打破通常的短小信息套路，突出重点撰写一些有深度、广度和参考价值的调研信息。
四、统计政务信息计划
20xx年，我局的政务信息工作虽然取得了一点成绩，但仍存在很多的问题和不足，比如调研力度不深、不够全面，不少有价值的信息没有及时得到挖掘和上报。20xx年，我们将继续按照上级主管部门的要求，进一步做好政务信息工作，具体采取以下几个方面措施：一要围绕统计工作重心，努力提高信息报送质量和水平。20xx年我局将围绕地区中心工作，加大信息报送力度，及时研究新问题，捕捉新情况，不断提高信息质量和水平。二要不断完善政务信息工作的管理力度，注重责任落实和激励导向，进一步激发人人写信息的信心，规定大家每年必须完成的信息任务，要与年终考核挂钩，切实做到奖优罚劣。三是深入实际，不断推进信息工作更上新台阶。20xx年，一定要把信息工作触角深入到第一线，深入到社会热点和难点上，通过调研，掌握大量的、生动的第一手资料，形成高质量的信息，更好地为社会各界和各级领导服务。
政务信息稿范文(篇二)
xxxx年以来，xx镇政府高度重视政务公开工作，认真贯彻落实《xxx政府信息公开条例》及省、市、区相关文件精神，严格按照区政务公开办要求，不断完善政府信息公开制度、建立健全政府信息公开保障机制，进一步增强人民群众获得感和满意度。现将我镇xxxx年度政务工开相关情况总结如下:
一、政务公开总体情况
为加强组织领导，及时调整xx镇政府信息公开领导小组，确定专人负责政府信息公开工作，分管领导负责组织、指导、协调和监督全镇政府信息公开工作。为确保政务公开工作落到实处，我镇制定了《xx镇政务公开考核评议制度》、《xx镇依申请公开制度》、《xx镇政务信息发布管理制度》等制度，保障政府信息公开工作稳步推进。
二、政务公开开展情况
（一）主动公开情况
截至xxxx年xx月xx日，xx镇通过政府信息公开平台发布法定公开内容xxx件，重点公开脱贫攻坚、乡村振兴、村级财务、惠民政策、养老服务、社会救助、义务教育、医疗卫生等涉及基层群众利益方面的内容。
（二）已申请公开政府信息情况
xxxx年度，xx镇未收到政府信息公开申请。
三、存在的问题及改进措施
存在问题：
一是政策解读质量偏低，我镇全年整个解读数量较少，解读内容单一。
二是政务公开工作基本上是由党政办工作人员兼任，经办人往往身兼数职，一定程度上影响了政务公开工作任务完成效率和质量；
三是个别业务部门因业务性质导致信息更新不及时，存在部分信息迟发和漏发现象。
改进措施：主动学习先进政策解读经验，多元化解锁政策解读方式。进一步推进政务公开工作的开展，压实部门责任，及时有效发布信息，严格按照《政府信息公开条例》等法规、制度的规定，及时公开政务信息，公开内容做到真实全面。
四、下一步工作计划
一是持续落实政务公开常态化工作，加强主动公开力度和主动回应力度，把群众关心的政策和政府信息及时公开，充分发挥政务公开工作促进政民互动的作用，继续提升全镇政务公开水平。
二是继续加强我镇政府信息公开的透明度，加强与各村居、镇直各部门的对接，明确各个方面的政府信息的公开内容细则，确保信息公开的迅速、及时、规范，保证时效性。
三是加强学习培训与指导。定期召开政务公开工作人员工作例会，加强交流，积极开展及参加相关工作的业务指导，切实提高政务信息公开整体工作水平。
我镇将继续加强对政务公开相关文件的学习，健全检查制度、责任追究制度，把政务公开工作作为考核指标，确保政务公开工作落到实处。
政务信息稿范文(篇三)
各位领导、同志们：
2005年,***成为省政府扩权县后，我局被省交通厅列为政务信息直报点，这对我局的政务信息工作来说既是一次挑战，同时也是一次机遇。为此，我局严格按照省交通厅、廊坊市交通局关于政务信息的工作要求，加强领导、健全组织、完善制度、落实责任，扎实有效的推进了政务信息工作的顺利开展，并取得了近年来的最好成绩。下面，就我局上半年的政务信息工作开展情况汇报如下：
一、硬件建设情况
二、队伍建设情况
为了切实加强政务信息投报工作的组织管理，我局成立了政务信息工作领导小组，主管信息工作的副局长任组长，局办公室主任任副组长，下属单位的办公室主任为成员，局办公室责成一名工作人员为专职信息直报员，负责全系统的政务信息编写和投报工作。为了进一步拓宽信息渠道，我局在政务信息工作领导小组的基础上，又从下属单位选拔了十余名有一定文字基础的工作人员为兼职信息员，形成了强大的交通政务信息工作队伍。
三、工作开展情况
1、贯彻落实全省政务信息工作会议情况
4月份，全省政务信息培训座谈会召开以后，局党组对政务信息直报工作给予了高度重视，立即召开党组会对省厅《加强政务信息工作的意见》和《段铁树在全省政务信息培训座谈会上的讲话》进行了学习，明确了我局信息工作的发展方向，提出了具体的工作标准。会后，根据局党组会的会议精神，组织召开了由主管信息工作的副局长、系统办公室主任和信息员参加的“交通系统政务信息工作动员会”。会上，对省厅文件组织了学习，同时对全局的政务信息工作进行了周密部署，提出了具体工作要求。即全局每月向县级投报信息不得少于15篇，向市级投报信息不得少于10篇，向省厅投报信息不得少于5篇。采用率不得低于20%。
2、严格政务信息投报程序
为了确保我局政务信息投报规范化进行，我局对信息投报工作流程做出明确规定：下属单位撰写的信息稿件统一报送局专职信息员，信息员整理修改后以正式公文的形式报局办公室主任审阅，在征求主管局长意见后签发上报。信息投报由局机关统一报送，涉及省厅和市局的信息，由信息员以电子邮件和传真两种方式上传。同时严格规定下属单位信息工作人员不得越级投报。
3、强化学习培训
针对全系统信息员整体素质参差不齐的特点，我局于6月3日—4日组织开展了为期两天的政务信息写作培训班，培训的主题是“如何写好政务信息”，局主管信息工作的副局长就政务信息写作的具体实例向参会信息员作了详细讲解。5月份，我局选派6名信息员参加了由三河市委组织部和三河市委党校联合举办的公文写作培训班，认真聆听了北广传媒闻闸教授和《河北日报》记者徐连成关于“语言的艺术”和“新闻写作”的讲授。通过学习培训，使信息员全面了解了信息写作的各项常识，掌握了信息写作的基本要领，提高了信息上报的整体水平。
4、引入奖励机制
为了做好政务信息工作，经局党组研究，今年3月份，我局制定并实施了《三河市交通局政务信息投报奖励办法》，规定信息投报，省级采用的奖励200元；市级采用的奖励100元；县级采用的奖励50元，并在年终对成绩突出的单位和个人予以表彰。在奖励先进的同时，我局对后进单位也采取了惩戒措施。6月份以来，我局在全系统范围内实行了“信息投报及采用情况通报制度”，将各下属单位当月上报和采用的具体篇目逐一列出，并排出名次。此举充分调动了下属单位投报信息的积极性和主动性，形成了人人争先创优，人人不甘落后的良好氛围，为政务信息工作深入开展奠定了基础。
2005年上半年，我局向三河市级投报各类信息48篇，被“动态通报”、“政府快报”、“纪检监察信息”采用18篇；向廊坊市局投报信息20篇，采用2篇；向省交通厅（4月份以后）投报信息6篇，被省厅“信息与调研”采用1篇。
四、存在问题和不足
虽然在过去的工作中，我们取得了一定的成绩，但是我们深知距离省厅和廊坊市局的要求还差的很远，我们的工作还存在很多问题和不足。主要表现在以下两个方面：
1、投报信息的质量有待提高。自4月份开始，我局向省厅直报信息，通过近4个月的信息直报工作，我们明显感觉到在选择题材方面，站位不高；在内容的深度上，挖掘不够；在语言上，还需要进一步提炼。由于上报的信息不能很好的达到省厅信息工作的要求，导致信息的采用率不十分理想。
五、下半年工作计划
为了切实做好信息投报工作，进一步提高我局投报信息的数量和质量，为廊坊市交通局和省交通厅的政务信息工作做出更大的贡献。下半年我局将继续加大工作力度，力争把我局的信息工作推上一个新台阶。具体措施是：
1、加强政治理论学习。提高信息员业务素养，提高对信息工作的认识，培养投报信息的主动性和自觉性，做到不瞒报、不漏报、不误报。
2、加强公文写作知识学习。下半年，我局计划组织举办1—2期政务信息写作专题培训班，采取集中学习与自学相结合的方式，提高信息员的公文写作能力和水平。
3、做好正规化学历教育工作。提高信息员的知识层次结构，使我局的信息工作能够尽快适应省厅的要求。
我的汇报就到这里，请各位领导对不足之处多提批评意见。
政务信息稿范文(篇四)
为进一步加强龙潭镇20xx年度政务公开工作，提高政务工作透明度，保障公民、法人和其他组织依法获取政务信息，有效发挥其对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，根据《xxx政府信息公开条例》、安徽省和霍邱县关于政务公开政府信息公开工作的有关要求，结合我镇实际，着力推进政务公开、政府信息公开和办事公开，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了中心各项工作的开展，取得了积极成效。现将我镇政务公开工作的做法和特点总结如下：
一、加强组织领导，完善工作机构
继续健全和完善政务公开工作领导小组，指定熟悉电子政务和信息采集工作人员负责政务公开日常具体工作，落实一名主要领导作为信息工作的分管责任人，指定一名负责综合材料或与综合材料人员对接密切的同志担任信息员，负责本单位政务信息的采集、撰写、报送等具体工作。落实公开信息分管领导把关，主要领导审批制度，及时调整和充实领导小组成员。通过健全信息公开组织机构，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进龙潭镇政务公开工作。
二、加强学习，提高政务公开工作能力
一是组织干部职工深入学习贯彻《xxx政府信息公开条例》和县委、县政府政务公开、政府信息公开有关规定，进一步提高对推进政务公开工作的重要性和必要性的认识，增强做好政务公开工作的主动性和自觉性。二是召开政务公开工作专题培训会，加强对全体人员政务公开内容、格式的培训，加大信息采集、整理的力度，提高工作人员的思想认识和工作技能，提升能力，并以办事公开带动便民服务，提高我镇行政效能。
三、完善工作制度，建立长效机制
进一步完善龙潭镇政务公开相关工作制度，推动我镇主动公开政府信息工作制度、政府信息依申请公开制度、政府信息发布协调制度、政府信息公开保密审查制度、澄清虚假或不完整信息工作制度、依申请公开政府信息不予公开备案制度、公共企事业单位办事公开制度、政府信息采集形成和发布管理办法等“八公开”条例的贯彻实施，明确相关工作任务，落实工作责任，完善工作制度体系，为工作的长效性提供制度保障。
四、明确责任，加强督促检查
五、突出20xx龙潭镇城镇化建设工作重点，深化公开内容
在20xx年已取得成效的基础上，进一步加大信息公开工作力度，围绕省、市、县委和县政府的重点工作和社会关注的热点、难点问题，继续重点推进与我镇职能密切相关以及社会公众关注度高、公益性强、涉及面广的政务信息的公开工作。公开重大决策、年度计划、发展规划的制定和执行情况；公开干部选拔任用、考录招聘、任前公示、离任审计等；公开为民办实事项目的工作部署、实施进度、工作措施和成效；公开龙潭镇城镇化推进实施情况，重点公开集镇建设、土地整治、美好乡村建设等工作的情况。
六、推进规范化建设，提高公开质量
政务信息稿范文(篇五)
按照全县2018年政务公开业务培训会会议精神，县民宗局认真对照《xx政务公开测评问题明细》等文件内容，仔细梳理总结我局上半年政务信息公开各项工作，查漏补缺对照整改，现将我局自查整改情况汇报如下：
一、2018年上半年政务工作开展情况
（一）加强组织领导，完善政务信息公开工作机制
为确保我局政务公开工作和政务服务工作落到实处，我局继续坚持政务公开和政务服务工作领导小组制度，由朱多良局长任组长负责政务公开工作的全面组织实施，副主任科员王宏兵任副组长负责政务公开工作的协调指导、二级机构负责人为成员。局办公室具体负责，各股室按要求报送信息。同时，我局将政务公开工作纳入重要议事日程，加强对政务公开工作的指导，为政务公开工作深入推进打下了坚实的基础。
政务信息稿范文(篇六)
北京市XXXX信息报送管理办法
一、工作职责
按照“谁主管谁负责，谁发布谁负责”的原则，各科室应根据职责分工，做好信息报送工作。涉及到多个科室合作完成的工作，由牵头科室负责政务信息报送或者共同报送。
办公室负责全站报送情况的汇总、审核、提交、统计与报送情况通报等。负责“单位简介”等总站固定信息的维护；负责局相关处室批转的政务信息报送工作。
各科长××××
二、报送内容
应符合市局和我站机构职能，积极反映业务工作特点和行业动态，符合局信息宣传工作和全市工作需要，能够体现总站工作风貌。
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三、报送流程
内部流程OA
四、质量和时限要求
按照“全面性、规范性和时效性”的原则，确保报送保质保量。
五、报送情况通报
按照局年度绩效考评工作总体时间安排。
三、考评内容
…… …… 余下全文
政务信息稿范文(篇七)
各科（室）：
近年来，县委、县政府高度重视信息工作，将党务、政务信息纳入了专项目标考核，实行综合目标考核倒扣分制。为进一步加强我委**年党务、政务信息报送工作，根据《关于进一步加强党委信息工作的意见》（足委办发[**]14号）和《关于印发**年政务信息工作目标考核办法的通知》文件精神，现就我委**年党务、政务信息报送工作的有关事宜通知如下：
一、充分认识进一步加强党务、政务信息工作的重要性
信息工作，这既是向上汇报、对外宣传，准确反映工作情况，让领导和群众了解发改委工作的重要手段，更是反映本委工作思路、方法、政绩的有效途径。但从全县近期的信息工作来看，各街镇乡、各部门都在你追我赶，劲头很足，信息的数量和质量上都有了新的变化，县委办、政府办对信息的报送和采用都较以前有了更高的要求。而近段时期我委的信息报送工作却不容乐观，为此，各科室要充分认识进一步加强党务、政务信息工作的重要性和必要性，根据全委的总体工作部署，切实增强抓好此项工作的责任感和使命感。
二、突出中心，把握党务、政务信息报送内容的重点
各科室要站在全局的高度去观察问题、研究问题、分析问题，把握重点，不断增强信息报送的针对性和有效性。一要围绕中心工作。既要围绕县委、县政府的中心工作，围绕全县的思路、目标、举措的推进等县委、县政府重大决策部署的执行和落实情况进行信息报送，如县委“三个加快一个提升”工作思路、“解放思想找差距、认清县情促发展”主题实践活动等。又要围绕我委的中心工作，对工作中的好经验、好作法以及工作进展和成绩，存在的客观问题进行报送，如“项目推进年”工作等。二要围绕民生民计。当前要特别关注围绕以人为本开展的以城带乡、以工促农、城乡互动的经验和典型挖掘，把焦点对准城乡统筹、改进民生的各项工作。三要围绕和谐稳定。要注意及时收集报送事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题的信息，如在项目推进中涉及的征地拆迁等系列信息。
根据要求，结合我委实际，党务、政务信息具体报送的重点是：
（一）紧密围绕经济建设，及时反映工作过程中的成效、经验和问题；反映党的建设、精神文明建设、民主法制建设和社会政治稳定等方面的重大情况；反映我委开展工作的思路、进展和成效；反映重大的社会动态和重要的社情民意，包括一个时期带有倾向性、苗头性的社会动态情况，广大党员干部和人民群众的真实想法、愿望，反映争论较强、议论较多的热点、难点问题，人民群众比较敏感、涉及群众切身利益的热点、难点问题等。
（二）县委、县政府和委党组作出决策后的贯彻落实情况，广大干部群众的反映和意见；实施决策中取得的成绩、出现的情况、存在的问题及完善决策的建议；决策实施阶段性总结情况。
（三）市委、县委县政府领导同志到我委调研时的重要讲话精神和对某个问题的具体指示精神，及学习和贯彻落实情况。
（四）涉及我委的全县性重要经济指标完成情况、重大的经济运行态势。
（五）改革开放和经济建设中创造性开展工作的经验和做法，面临的突出问题和对策性建议；体现我委特色，又对推动全局工作具有一定启迪和借鉴作用的情况。
三、加强领导，确保党务、政务信息目标任务圆满完成
为加强对全委信息工作的领导，建立和完善党务、政务信息报送保障机制，决定成立由委纪检组长方家国任组长、各科室负责人为成员、李婕为下设办公室主任的大足县发展改革和经济委员会党务政务信息工作领导小组，谭樟奇为信息直报员，具体负责党务、政务信息报送工作。今年，县两办下达给我委的党务信息目标任务分值为45分（含统筹办10分），政务信息目标任务分值为60分（含统筹办15分），为树一流机关形象，创一流工作业绩，确保全年目标任务的完成，根据每个科室和人员的工作实际，对全委目标任务分值实行了追加并责任分解，一一落实到各科室和具体人员中（见附件），办公室每月汇总通报各科室及人员当月报送信息被采用的条目、当月信息得分及累计得分情况，同时通报当月信息采用为零的科室和人员。年终由委统一将目标完成情况纳入干部个人工作考核内容，对超额完成信息目标任务人员给予一定物资奖励。
政务信息稿范文(篇八)
今年上半年以来，我站政务信息工作在市农委的正确领导和具体指导下，紧紧围绕市种子站中心工作，充分发挥信息工作的参谋助手作用，针对重点、热点、难点、农民关切的问题，积极有效的开展各项工作，及时报送有价值的政务信息，为领导及时掌握情况发挥了积极作用，信息工作质量和水平有了一定的提高，并取得了明显成效。现将我站上半年信息工作有关情况总结如下：
一、加强组织领导，提高对信息工作重要性的认识
市种子管理站对政务信息工作高度重视，并把信息工作摆在单位重要的工作日程上，当作全站经常性工作常抓不懈。我站成立了政务信息工作领导小组，由站长汪琪同志担任组长，办公室及各业务科人员为成员，并定期召开会议，研究部署信息工作，把政务信息工作同种子管理站本职工作紧密结合起来，统一思想，提高认识，当好参谋和助手，扎实做好政务信息工作。
三、制定工作制度，实行目标管理
我站根据各科室工作业务量和工作性质，将信息工作量化细化到每个业务科室，规定业务科室负责其业务范围内的信息采集内容、制作和报送工作方式及完成任务目标和评比标准。办公室在做好本身信息工作的同时，还要负责督促检查各业务科室信息责任制的落实并认真审核把关，确保按时、按量、按质完成信息工作任务。
四、拓宽信息发布渠道，加强信息发布工作
通过不断的努力，我站已构建完善多层次的信息发布渠道和载体，通过各种形式发布全市种子发展、重大项目进展情况等方面的信息。一是向市农委信息科报送信息；二是通过报刊、电台、电视台等煤体向社会发布信息。
五、加强监督考核，健全激励约束机制
我站将信息工作考核纳入对各业务科室年度考核的一项重要内容。一是定期统计信息报送和发布情况，既有量的增加又要有质的保证，鼓励先进，鞭策后进；二是建立奖惩机制，以各科室为单位列入综合考评，年终对各科室信息工作进行计分考核，对信息工作成绩突出的给予表彰奖励。
政务信息稿范文(篇九)
1、在县委、县政府的领导下，我局以党的十八大精神为指导，全面贯彻"四中全会"重要思想，认真落实xxx办公厅《当前政府信息公开重点工作安排》、《关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》及省、市、县政务公开工作联席会议精神，紧紧围绕增强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政的目标，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果。
2、按照全县2018年政务公开业务培训会会议精神，县民宗局认真对照《xx政务公开测评问题明细》等文件内容，仔细梳理总结我局上半年政务信息公开各项工作，查漏补缺对照整改，现将我局自查整改情况汇报如下：一、2018年上半年政务工作开展情况，（一）加强组织领导，完善政务信息公开工作机制，为确保我局政务公开工作和政务服务工作落到实处，我局继续坚持政务公开和政务服务工作领导小组制度，由朱多良局长任组长负责政务公开工作的全面组织实施，副主任科员王宏兵任副组长负责政务公开工作的协调指导、二级机构负责人为成员。
政务信息稿范文(篇十)
我镇认真按照市公开办的要求，以公正便民、勤政廉政为目标，全面推行政务公开工作，取得了一定的成绩，现将上半年工作情况总结如下：
一 、基本情况
（一）加强领导，完善政务公开机制
（二）严把公开信息质量关，提高政务公开质量
一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、内容、形式、制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好政务公开以及已公开内容存档备查工作。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。
（三）运用载体，完善政务公开形式
（四）强化监督，确保政务信息公开落到实处
在肯定成绩的同时，我们也看到了我镇政务公开工作还存在的一些不足和问题，主要表现在：一是公开内容还不够规范。二是监督力度还不够大。
二、下半年工作打算
1、抓考核促提高。一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，切实抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的基础上，对工作不力、搞形式主义的要严肃批评，限期整改；对不履行主动公开义务、弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任，严肃查处。
2、抓制度促规范。进一步健全和完善政务信息公开制度，规范公开内容，提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我镇政务信息公开工作朝规范化、制度化方向发展。
4、抓重点促深化。一是突出政务公开的重点。在深化完善和巩固提高上下功夫。同时，要求按照有关规定，根据市公开办有关要求，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增强工作透明度。二是突出政务公开的重点环节。继续优化办事服务，对各项信息公开进行进一步细化。使我镇的政务公开工作得到进一步深化。
政务信息稿范文(篇十一)
XX市规划局政务信息报送制度
1、为更好地推进市委、市政府工作落实，加大政务信息报送力度，实现政务信息报送工作的规范化、制度化和常态化，制定本制度。
2、政务信息报送工作纳入局年终考核，未完成报送任务的科室及科室成员取消一切评优资格。
3、各科室为报送基本单位，科长为第一责任人，各科室确定一名专职人员负责本科室的信息采集和报送工作，并经科长签字后报送。
4、各科室政务信息的报送内容根据科室职能界定，包括但不限于自身业务工作开展情况，如：人秘科可报送组织机构建设、宣传思想、政务公开以及其他非业务类工作等方面的信息；用地科可报送规划审批情况、市重大项目的审批进展、规划委员会召开及审批情况等方面的信息；建设科可报送规划编制报批、城中村改造等方面的信息；监察科可报送规划监管、机关法制建设等方面的信息；村镇科（行政许可科）可报送村镇规划编制报批、新型农村建设行政许可、审批等方面的信息。
5、政务信息报送形式主要以报导为主，围绕“四W一H”进行，即什么时间（when）、什么地点（where）、什么人（who）、做了什么事（what）、取得什么结果(how)，在此基础上，不
断加工提炼，展示亮点，聚焦热点，剖析难点，特别是对市委、市政府和社会大众普遍关注的问题要做好解疑释惑的信息报送工作，增强预见性。
…… …… 余下全文
政务信息稿范文(篇十二)
20xx年第二季度全国工商系统政务信息报送要点
为提高报送政务信息的针对性，现将20xx年第二季度全国工商系统政务信息报送要点发布如下：
1.各地贯彻落实xxx、xxx的决策部署和总局近期工作部署的情况。
2.各地贯彻落实总局《关于深入贯彻落实科学发展观积极促进经济发展方式加快转变的若干意见》的情况。
3.各地牢牢把握“四个只有”、大力加强“四项建设”的好经验、好做法。
4.各地市场主体发展情况的统计、汇总和分析，包括同比、环比情况以及趋势研判等。
5.各地开展的各种服务经济社会发展行动、专项整治行动、消费维权行动、加强自身建设活动等。
6.各地工作中探索的创新做法。
7.各地工作中总结的成熟经验、做法。
8.各地省级领导对工商行政管理工作的批示。
9．各地工作中遇到的困难和需要向总局反映的重要情况。
10.各地针对工作难题开展的有关调研的情况。
请各地工商行政管理机关根据报送要点，加强调查研究，加强综合分析，及时、全面、准确地报送高质量的政务信息。
…… …… 余下全文
政务信息稿范文(篇十三)
各镇人民政府，各管理区，县政府各部门：
近年来，各镇（管理区）、各部门围绕全县中心工作和重大工作部署，积极主动向县政府报送政务信息，为领导及时了解情况、指导工作和科学决策发挥了重要作用。但我县政府系统政务信息工作也还存在一些亟待解决的问题：一些单位对政务信息工作重视不够，没有落实专（兼）职信息员，长期不报信息；信息质量普遍不高，报送的信息存在动态性信息多、综合信息少，报喜的多、报忧的少，转报信息多、调研信息少，一般性信息多、特色信息少；信息报送不及时，迟报、漏报、瞒报紧急重大信息的情况时有发生。为适应形势发展要求，进一步加强信息报送工作，促进政务信息报送制度化、规范化，现就进一步加强政务信息工作通知如下：
一、充分认识做好政务信息工作的重要性
二、明确政务信息报送内容和要求
（一）政务信息报送的主要内容
1、国家、省、市、县重大决策、重要会议及重大行政措施出台后的贯彻落实情况，存在的问题及建议。
2、上级领导、各类工作组来我县调查研究、检查工作、解决问题的情况，包括对重要事项的表态、意见和建议。
3、各镇（管理区）、各部门对上级领导重要指示、批示的办理落实情况。
4、各镇（管理区）、各部门年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在的问题和及对策。
5、重大事件、事故、灾情及后继情况；重大社情民意，倾向性、苗头性问题。
6、具有推广价值和指导意义的工作经验，有参考价值的各种专题调研报告等。
7、每月主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息。
8、单位、团体、个人获国际性、全国性、全省性奖励的情况；
9、县政府办公室的约稿信息；
10、其它应反馈的各类信息。
（二）政务信息应当符合下列要求
1、反映的事例真实可靠，有根有据，重大事件上报前，应当核实，信息中的数据、名称、单位应力求准确；
2、急事、要事和突发性事件应按要求迅速报送，必要时应连续报送；
3、实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全；
4、主题鲜明，文题相符，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势；
5、反映情况和问题力求有一定的深度、有新意，努力做到有情况、有分析、有预测、有建设，既有定性分析，又有定量分析；
6、适应科学决策和领导需要。
三、建立健全政务信息工作制度
（一）信息员制度。各镇（管理区）、各部门要明确1名领导分管政务信息工作，保证信息工作专（兼）职人员1人以上，并于2月底前报县政府办公室（见附件1）。各镇（管理区）、各部门要建立健全信息工作人员奖惩制度，提供必要工作条件，充分调动和保护信息工作人员的积极性。要加强对信息工作人员的业务技能培训，不断提高其政治、业务素质，促进信息工作上质量、上水平。
（三）信息报送要点及约稿制度。县政府办公室要根据县政府阶段工作重点，不定期确定每月信息报送要点，必要时可向各镇（管理区）、县政府各部门约稿。承接任务单位应按照约稿内容和规定时限认真组织完成，保证信息质量。
（四）信息采用计分制度。对信息采用情况实行量化计分制，以报送信息和被采用情况作为记分标准。每月完成报送数，得基本分10分，未完成得0分；报送信息被县政府办采用1条计5分，被市政府办公室采用1条计10分，被省政府办公厅采用1条计20分；信息采用后被县领导批示另加10分，被市级领导批示另加20分，被省级领导批示另加30分。同一条信息被多处采用可累计加分。
（五）信息采用季度通报和年终奖励制度。按照信息采用计分标准，对信息采用情况一季度一通报，年终按镇（管理区）和部门实行积分排名通报，同时作为全县年终党政主职目标考核效能建设评分的主要依据之一。对长期不报送信息或年终完不成任务的，要给予通报批评。县政府办公室每年将根据年度内信息任务完成情况及信息被采用累计分值，予以表彰和奖励。
（六）紧急重要信息上报责任追究制度。凡是重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要本着真实准确、快速灵敏的原则，按有关规定时限和程序上报。要注意做好跟踪反馈，对事态的进展、处理的措施、结果等要跟踪上报。对迟报、漏报、瞒报紧急重要信息的，要进行通报批评。因延误导致事件处理不及时，造成严重后果的，要追究有关人员的责任。
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