本文共计5400个文字,预计阅读时间需要22分钟。
药店招聘信息范文(篇一)
为实现群众就近就地就业与园区企业用工需求无缝对接,推进我县工业园区健康发展,满足用工需求,鼓励和引导农村劳动力就地就近就业,缓解工业园区用工招工难问题,元月30日至3月5日,靖安县成功举办了“20___年工业园区企业春季招聘会”。
招聘会上,邀请了园区20多家用工企业进行现场招聘,提供就业岗位___余个,包括企业中高层管理人员、文员、会计、统计、保管、机修、电工等各类岗位。本次招聘会共接待咨询群众___余人,求职登记人数达___余人,其中有687多人达成了就业意向。招聘会现场还设置就业培训、小额贷款、社会保险、城镇居民医保、新型农村养老保险等政策咨询台,发放劳动保障政策宣传资料5000余份,并为求职和务工人员现场答疑。
为确保招聘会成功举办,局领导高度重视,做了大量的前期准备工作。
一是信息采集,县劳动就业局与县工业园管委会联合对全县各企业用工、缺工情况进行了信息采集,印制招聘信息___份,制作《新春招聘手册》___份。
二是广泛宣传。在县电视台、广播电台等新闻媒体播放了开展“春季招聘会就业援助月”活动的消息和广告;发送60000多条手机短信;各乡镇悬挂了开展“春季招聘会就业援助月”活动的宣传横幅;通过“发、送、寄”等三种形式,将招聘会信息及时送到群众手中。
药店招聘信息范文(篇二)
为实现群众就近就地就业与园区企业用工需求无缝对接,推进我县工业园区健康发展,满足用工需求,鼓励和引导农村劳动力就地就近就业,缓解工业园区用工招工难问题,元月30日至3月5日,靖安县成功举办了“20xx年工业园区企业春季招聘会”。
招聘会上,邀请了园区20多家用工企业进行现场招聘,提供就业岗位xx余个,包括企业中高层管理人员、文员、会计、统计、保管、机修、电工等各类岗位。本次招聘会共接待咨询群众xx余人,求职登记人数达xx余人,其中有687多人达成了就业意向。招聘会现场还设置就业培训、小额贷款、社会保险、城镇居民医保、新型农村养老保险等政策咨询台,发放劳动保障政策宣传资料5000余份,并为求职和务工人员现场答疑。
为确保招聘会成功举办,局领导高度重视,做了大量的前期准备工作。
一是信息采集,县劳动就业局与县工业园管委会联合对全县各企业用工、缺工情况进行了信息采集,印制招聘信息xx份,制作《新春招聘手册》xx份。
二是广泛宣传。在县电视台、广播电台等新闻媒体播放了开展“春季招聘会就业援助月”活动的消息和广告;发送60000多条手机短信;各乡镇悬挂了开展“春季招聘会就业援助月”活动的宣传横幅;通过“发、送、寄”等三种形式,将招聘会信息及时送到群众手中。
药店招聘信息范文(篇三)
一、人事代理教师招聘计划
招聘3人
二、教师招聘基本条件
(一)基本条件
1.具有xxx国籍,拥护xxx宪法;遵纪守法,诚实守信,仪态端正、身体健康、人格健全。
2.热爱教学科研工作,具有良好的思想道德和职业道德水平,能胜任招聘岗位工作职责要求。
3.年龄不超过28周岁。
4.本硕专业相同或相近,且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业,其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
5.境外院校毕业的硕士研究生,本科为国内211、985院校全日制毕业,其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校;硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
6.以上所指本科均不含三类本科毕业。
三、考察方式
考察由笔试和专业技能测试两个环节组成。笔试由人事处负责组织实施,主要考察应聘者的综合素质,笔试为闭卷测试,时间120分钟;专业技能测试由二级学院组织实施,分为教学技能测试和科研素质评估两部分。
四、相关待遇
(一)经考察录用人员,按照人事代理方式管理,不进入学校事业编制;录用人员人事档案和人事关系由人才交流中心管理。
(二)基本工资比照学校事业编制工作人员标准发放。其余福利待遇根据学校有关人事代理人员聘用与管理规定执行。
五、应聘要求:
1.应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》(附表2),填写完毕后,连同个人简历(电子版)发往电子邮箱。
2.应聘者电子简历中需包含以下证书的扫描件:
(1)身份证;
(2)本科毕业证书、学生证书;
(3)硕士研究生毕业证书、学位证书;
(4)CET等级证书;
(5)留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
4.应聘人员情况登记表、简历一经接收,恕不退还。
5.凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。
6.简历投递截止时间:xx年7月31日。
六、联系方式:
通讯地址:陕西省咸阳市文林路 咸阳师范学院人事处
邮编:
联系人:
学校主页:
咸阳师范学院
药店招聘信息范文(篇四)
招聘职位:
药店店长、营业员(2-3人、全职)
薪酬范围:20xx-2999元/月
承诺月薪:面谈
试用周期:二个月
学历:中专以上
年龄:不限
性别:不限
吃住:包住
职位要求:
1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。
2、具有良好的品德修养,较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。
3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强,有较好的销售沟通能力及服务意识。
4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可 ;
每周休息:
2天
工作地点:
福建 厦门 翔安区
联系人:
蒋女士
电话:
药店招聘信息范文(篇五)
中国光大银行信息科技部20xx年校园招聘启事
信息科技部简介
现代银行发展离不开科技创新,作为光大银行业务发展的核心驱动之一,总行信息科部技承担了全行信息化建设工作,建成了覆盖银行所有业务领域的各类信息系统,为银行的客户服务和业务运营、企业管理、战略决策提供了全方位的信息化支持。
光大银行一贯注重对科技人才的培养,目前在信息科技部已形成了覆盖技术专家、架构师、管理骨干等多层次、多梯队的人才队伍,能够进一步系统学习银行知识,接触最新的科技发展前沿,研发国际、国内先进的应用系统。
近期,光大银行提出建设“国内一流股份制商业银行”的发展目标,银行发展将更加突出科技对业务发展的促进作用,同时也将为科技人员提供更加专业的职业发展路径。
招聘岗位:信息科技岗
➤ 岗位职责
1.按要求积极参加各类培训学习和考试,掌握培训内容,通过考试;
2.按时、保质完成轮岗团队交付的实践工作,对任务结果负责;
3.学习并遵守行内、部内各项规章制度;
4.积极参加中心及团队各项活动;
5.领导交办的其他工作;
6.轮岗培训结束后,根据部门需求统一分配具体工作岗位。
➤ 招聘人数
20人
招聘要求
➤ 具体条件
年应届毕业生,具有全日制本科及以上学历;
3.具有良好的英语听、说、读、写能力;
4.具有较强的软件开发能力,了解金融相关知识;
5.具有良好的语言和文字表达能力;
6.具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神。
药店招聘信息范文(篇六)
招聘职位:
药店店长、营业员(2-3人、全职)
薪酬范围:2000-2999元/月
承诺月薪:面谈
试用周期:二个月
学历:中专以上
年龄:不限
性别:不限
吃住:包住
职位要求:
1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。
2、具有良好的品德修养,较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。
3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强,有较好的销售沟通能力及服务意识。
4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可 ;
每周休息:
2天
工作地点:
福建 厦门 翔安区
联系人:
蒋女士
电话:**
文档为doc格式
药店招聘信息范文(篇七)
最好的流程是:工作人员或应聘人员不需要反复询问就知道全部的工作内容,第一项考核内容结束后就知道下一个内容是什么,该到什么地方去落实什么新的内容。本次流程是:
一、大流程:(应聘人员及相关人员到齐后)开会――(会议结束)进入面试程序――(面试结束)就餐――(就餐结束)招聘组人员交流意见,由矿有关人员带领应聘者参观----向应聘学生单位负责人交流整体面试印象――向矿长汇报招聘工作情况――向学校和学生通报最后结果或意见。
二、小流程:
1、会议:
①先解释企业基本情况
②说明本次招聘的目的
③说明(招聘)面试的程序及注意事项④其他内容
(注意:会议只是招聘工作的一项插曲内容,所以应对总时间和每个讲话者的时间给予限定。)
2、面试:
①先登记个人信息
②根据“个人信息登记处”的安排,到相关面试点参加面试
③全部面试点(或按规定需要通过的面试点)面试结束,到笔试点进行笔试
④结束
(注意:本次我们是把面试点设置为三个统一内容的面试点,如果条件成熟的时候,可以让每个面试点考核不同的内容。)
药店招聘信息范文(篇八)
对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢?
其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
药店招聘信息范文(篇九)
招兵买马:
公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店,分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区,因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展:
招聘岗位:
店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);
面试地点:
xx市xx区xx广场A座xxxx
x总xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx
简历投递:
xxxx@
药店招聘信息范文(篇十)
有四点是需要特别注意的
第一,扭转招聘心态
1. 现在的求职者,尤其是90后,主人翁意识比较强,他们并不喜欢去一个等级分明的公司,所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴,而不是上下级的员工。
2. 如果真心想招一个人,想想你真的最想对你的合作伙伴说什么?他们最想看到什么?把你自己当做一个求职者去想,你自己最希望看到什么?
第二,放大公司的美好
1. 可以把公司的美好写进招聘标题,总之,写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中,发掘新闻点一样,要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。
2. 当然,如果发现不了任何“新闻点”,那也许说明:,你不了解你的公司,你公司毫无生机活力;你对该公司没有任何兴趣了。
第三,标题使用个性化
第四,标题要简洁醒目
招聘标题一点要简洁醒目,才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。
药店招聘信息范文(篇十一)
招聘职位:
药店店长、营业员(2-3人、全职)
薪酬范围:2000-2999元/月
承诺月薪:面谈
试用周期:二个月
学历:中专以上
年龄:不限
性别:不限
吃住:包住
职位要求:
1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。
2、具有良好的品德修养,较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。
3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强,有较好的销售沟通能力及服务意识。
4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可 ;
每周休息:
2天
工作地点:
福建 厦门 翔安区
联系人:
蒋女士
电话:**
药店招聘信息范文(篇十二)
岗位:
店长:
1年以上的药店零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
营业员
护理、医药等相关专业;
专业知识讲解能力强;
有亲和力、能吃苦耐劳,对工作认真负责、积极热情;
沟通能力、团队协作能力强。
中药调剂员
熟练识别中药饮片,熟悉中药配伍禁忌;
能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药
薪职:面议
招聘电话:
药店招聘信息范文(篇十三)
药店营业员招聘简历
基本信息
姓 名: xxx
性 别: 女
民 族: 汉族
出生年月: 1990年8月
婚姻状况: 未婚
身 高: 163cm
体 重: 50kg
户 籍: 天津
电子邮箱:
求职意向
职位性质: 全 职
职位名称: 药店营业员;药剂师
工作地区: 天津;
待遇要求: 2500元以上
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 英语 良好 ; 普通话 标准
教育经历
20xx年9月 - 20xx年7月 xx医科大学 本科
工作经历
所在公司: 天津××××医药连锁店
时间范围: 20xx年4月 - 20xx年4月
公司性质: 私营企业
所属行业: 医药行业
担任职位: 药店销售员
工作描述: 主要负责药剂的销售工作!
其他信息
自我评价: 沟通能力强,自信,活泼开朗,具有冒险精神……
口头禅:相信自己一定行!
[药店营业员招聘简历]
上一篇:英语信件格式范文开头(精选八篇)
下一篇:返回列表