职场的核心还是一个经济的行为，所以公务员之类的不在这里做讨论，自己的核心价值还是经济上的价值，下面是小编为大家整理的职场该读什么书籍，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
职场该读什么书籍【篇1】
《定见》
推荐语：11个定见，11个信息收集、分析判断与预测未来趋势的原则方法。
内容简介：我们每日浮沉于信息横溢的洪流中，人人都渴望拥有一个简单的架构、可以观察的趋势，但混乱、急促的世界，让我们每日浑浑噩噩，无法跳脱过去惯性的思维。
那么，未来的趋势是什么?我们如何从众声喧哗的庞杂信息里，抽丝剥茧预见未来?这就是本书的目的：为渴望"洞烛机先"的读者，架构清晰的观念，抛弃不合时宜的心态，掌握全球未来新趋势。
本书中奈斯比特整理自己多年的趋势观察经验，告诉读者如何建立11个定见、如何将这11个定见运用在信息收集、分析判断与预测未来趋势。奈斯比特在书中列举爱因斯坦、中国篮球明星姚明、星巴克咖啡、诺基亚手机、太阳马戏团、芬兰、丹麦……等等创意致胜的个人、企业与国家，让读者看到他们是如何以赤子之心专注在自己的热情，逐步将11个定见应用在预测未来的经济世界与个人生活努力方向。奈斯比特认为，我们对事情持有的观念或是采取的认知思维，其作用就如同飞机双翼的切风角度，目的就是要以特定角度获得最大的飞行速度;所以，如果我们的观念、思维偏离了世界未来趋势的走向，不论多么劳心劳力，一切作为都将事倍功半，更不要说预测趋势了 。
作者简介：约翰•奈斯比特，未来学家。出任过肯尼迪时期的教育部助理部长和约翰逊时期的特别助理。担任过IBM和柯达公司的执行总裁。以《大趋势》一书独步全球趋势大师首席，高踞《纽约时报》畅销书排行榜超过两年，发行量超过900万册。
职场该读什么书籍【篇2】
1、《大学不知道》
这本书适合那些对传统教育方式有异见的人，适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。和前面的求职书比较起来，它关注的对象和问题根本不同。这是一本为另类求职者所写的有关职业生涯规划与求职的书。
2、《现在，发现优势》
这本书也是经典之作，是盖洛普公司的两位高管所作，最新出了一本《现在，发现你的职业优势》。它的核心观点在于，认为人们应该去识别天生才干，而不是去尽力弥补弱点。中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家，可是问他有什么优势，有什么喜好，多数人都会困惑，这本书的实际指导意义并不大，但是在思路启发上是革命性的。
3、《杜拉拉升职记》
外企的生涯到底是怎么样的，如何在今后的职场打混得更好，这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览，而且这本书的可读性更高，没有功利需要的人也可以读一读。
4、《无领到白领》
许国庆老师的求职书，已经再版多次，对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。比如其中提到的哈佛商学院的简历格式，其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。
5、《这些道理没有人告诉过你》
这是杨萃先老师的书，其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师，杨萃先老师经验丰富，这本书中的道理都很经典，还有具备极高的实战指导性，书中有很多面试问题的中英文对照，及如何正确应答的解释分析。熟背其文，也能从不会面试到对答如流。
职场该读什么书籍【篇3】
《别告诉我你会记笔记》
这个作者厉害的地方是，将记笔记的方法挖掘得非常纵深，以我这个记笔记也不算差的人来看，这家伙不仅仅是专，而是将笔记学发展的有点“变态”。但看完整本书后，你可能不得不承认一件事，相较于作者，我们大多数人，确实不算会记笔记。在书中，作者着力讲了他独创发明的“金三角笔记法”——记事笔记本+航母笔记本+行程笔记本。作者说，你上谷歌搜索，只能找到别人的经验，唯有自己的笔记本，才是专属于你的资料累积。千万不要小看工作笔记，不论成功或失败，全部记下来，你会有意想不到的收获和人生礼物!
整理的艺术
名字虽然叫艺术，但这本书实际上却是本不折不扣的实操书。这本书我最初读的时候是一本，也就是你看到封面的这本，后来，陆续发展完善成了四本。
这本(套)书的特点是，每篇都很短，行文直切主题，幽默轻松，易读易学，实用性强，其内容非常适合offic一族，第一本中大量涉及到了利用新锐软件、数码产品等工具整理的心得和技巧技术。后面的三本与第一本一样，保持了同样的风格，但每本书的主题又不同，分别涉及到了工作、时间管理、创意搜集积累等等的内容。我使用的心得是：直接置于案头，当做一本速查手册用，如果自己有新的心得，就打印出来，夹到书中间，或者粘贴在某项激发了自己想法的文章后面，将其完善成了一套具有自己风格和特色的“整理”大全。
