残联纪检工作计划{2024年最新5篇}

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残联纪检工作计划范文第1篇

完成570户农村贫困残疾人危房改造。

二、实施对象及筛选办法

（一）实施对象

无房或居住在有安全隐患的房屋且无能力建房的农村贫困残疾人户。

（二）筛选办法

1、实施范围按照适当集中与分散照顾相结合的原则确定。由县（市、区）政府确定实施乡镇，乡镇政府确定实施村，村委会初选实施户。

2、坚持公开、公平、公正和无房户、重度残疾人优先的原则，由村民小组、村委会、乡镇政府按照困难程度倒排序法进行筛选，并经三级张榜公示后（公示中要有省市残联和监督部门的举报电话），逐级报上政府领导小组备案。

三、建房标准及进度要求

（一）建房标准

参照当地农户中等住房水平，建筑面积不超过50平方米为宜，原则上可对原有危房进行翻修或新建，对筹资特别困难的危房改造户可酌情减小修建面积。房屋建设式样可根据建房户意愿进行设计（尽可能考虑无障碍要求）。

（二）进度要求

5月中旬市上向县（市、区）下达项目任务计划，各县（市、区）确定实施危房改造项目的乡镇、村及危房改造户，并上报实施方案及花名册（须注明二代残疾证号）；月下旬乡镇、村及危房改造户做好项目实施的各项前期准备工作，并开始组织施工；月份组织中期检查；月底全部完成建房任务，中旬各县（市、区）政府完成检查验收，上报项目总结报告；月下旬市残联会同有关部门进行检查验收。

四、资金筹措与管理

（一）资金筹措。

对570户危房改造户，每户补助17000元，其中中央农村危房改造资金每户补助8000元，省财政每户补助6000元；争取中央专项彩票公益金每户补助1000元，各项目实施县（市、区）财政每户补助2000元。农村危房改造节能补贴试点县应将节能补贴资金优先安排残疾人危房改造户。鼓励各县市区通过整合各类建房项目增加残疾人危房改造户建房资金。动员社会力量筹资筹物，帮工帮料，确保农村贫困残疾人危房改造任务落实。

（二）资金管理。

按照省政府第次常务会议要求，各项目实施县（市、区）要及时落实配套资金，各县（市、区）要设立专户、预留资金、足额配套，做到专款专用、单独核算、分账管理，杜绝挤占挪用。残联、财政部门要加强对资金到位和使用情况的监督检查，对配套资金未按时落实到位的，将予以通报，并督促其尽快落实到位。

五、保障措施

（一）加强组织领导。市上及县市区分别成立由政府分管领导任组长，残联、监察、财政、民政、建设、农村工作办公室（新农村建设办公室）等部门为成员的农村贫困残疾人危房改造工作领导小组，加强对项目实施的组织领导。

（二）明确职责分工。省残联、省财政厅等部门主要负责下达危改任务计划和补助资金，对项目实施进行检查指导和评估验收；市政府负责指导检查县市区政府抓好项目实施；县市区政府是组织实施危房改造项目的责任主体，负责制定本级实施方案，建立资金专户并落实本级配套资金，审核确定实施乡镇及危改户，具体负责项目实施工作。

（三）落实责任制度。将农村贫困残疾人危房改造纳入全市各级政府年度重点残疾人工作目标管理责任制，逐级签订残疾人危房改造责任书。

（四）强化督导检查。各县（市、区）政府要加强检查指导，及时研究解决出现的问题，确保项目按照质量和进度要求顺利实施。各县（市、区）残联实行月进度统计上报制度，每月25日前上报进展情况统计表，市残联每月30日前汇总后报省残联及市政府办公室，并统一组织开展检查抽查，根据进展情况和存在的问题，将有针对性地进行通报。

（五）严肃工作纪律。要按照公平、公正、公开、透明的要求，严格程序，严格管理。对发生优亲厚友、虚报瞒报、挤占挪用资金、质量低劣、存在安全隐患等严重违规违纪问题的，要进行问责，情节严重的要依法依纪送交司法机关查处。

六、检查验收

（一）检查验收标准（100分制）

1、县市区政府成立残疾人危房改造工作领导小组。(10分)

2、制定危房改造项目实施方案。（5分）

3、出台并落实相关优惠政策（如减免危改对象的土地、建设、林业等方面的各种规费）。（5分）

4、配套资金落实，整合其它建设项目资金，动员社会帮工帮料。（10分）

5、危改对象底数清楚，筛查危改对象公平、公正、公开，无优亲厚友现象。（10分）

6、有规范的建房平面图，尽可能考虑无障碍设计要求，建筑面积50平方米左右，达到当地农户中等水平。（5分）

7、农村贫困残疾人危房改造列入政府重点残疾人工作目标责任书或为民办实事计划。（5分）

8、建立危房改造资金专户，管理使用符合规定要求，无违规违纪现象。（10分）

9、资料完整，档案齐全；数据录入准确，上报及时；产权明确，悬挂标识。（10分）

10、如期完工，质量达到省上有关检查验收标准。（30分）

（二）检查验收办法

1、组织领导。市上检查验收由市残联协调财政、建设等部门组织实施，县市由政府组织有关部门和单位检查验收。

2、验收方法。检查验收自下而上进行，县级入户检查验收率要达到100%；市级入乡抽查率不低于50%，检查验收不合格的，要限期进行整改或重建，确保建房合格率达到100%。

3、验收时间。市级和县级检查验收应在危改任务完成后20日内完成。

4、总结报告。县级检查验收结束后，于10日内上报项目实施情况工作总结；市级检查验收结束后，于11上旬向省残联和市政府上报项目实施情况工作总结。

七、责任单位

主办单位：市残联

残联纪检工作计划范文第2篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党党内监督条例﹙试行》为依据，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕促进党内民主，加强党内监督，以加强机关作风建设，促进市残联行风的根本好转为目标，认真贯彻市委关于全面推行党务公开的意见，进一步增强党务工作的透明度，保护和落实好党员群众的知情权、参与权和监督权，进一步转变工作作风、提高工作效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。

二、党务公开的原则

推进党务公开工作要与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化市残联业务工作相结合，具体实施中要坚持以下原则：㈠依法依纪原则。按照国家宪法、法律、法规以及和其它党内法规要求，依法依纪进行公开；㈡真实公正原则。坚持实事求是，面向机关全体党员及职工群众公开；不回避矛盾，不避重就轻，内容真实，结果公正。㈢注重实效原则。坚持从残联工作实际出发，增强残联党务公开的针对性和实效性。㈣积极稳妥原则。规范操作程序，注重实际效果，突出重点，不断实践、总结,规范提高。

三、党务公开的内容、形式、时间和程序

（一）、党务公开的内容

凡是残联党组的重大决策、党内主要事务和组织活动中应当让党员群众知晓的事项，凡是残疾人普遍关心和涉及广大残疾人利益的党内热点、难点问题，凡是残联干部职工反映强烈的有关事项、除国家法律、法规规定应当保密的事项外的党务活动，都应公开。

1、党组中心工作方面：公开会党组关于残疾人事业发展的重大决策；党组全年工作目标和阶段性工作部署以及贯彻落实情况；残联党员和残疾人利益重要政策措施办理及贯彻落实情况。

2、思想建设方面：公开会党组中心组和党支部学习计划及落实情况，上级党组织的检查考核情况；市残联精神文明建设创建实施计划及评选表彰情况；综合治理考核检查情况。

3、组织建设方面：公开会党组、会党支部民主生活会征求意见和整改情况；会党支部党费收缴数额及上缴情况；干部的推荐、考察、选拔、任用情况；年终考核情况；支部党员的发展计划、入党积极分子的培养、党员的发展考察情况。

4、党风廉政建设方面：公开会党组成员个人廉洁自律及述职述廉和测评情况；党风廉政建设责任制责任考核及责任追究情况；重要案件的查办情况；残联党员干部的教育与管理相关重大事宜。

5、制度建设方面：公开会党组成员的工作分工、工作职责；市残联党组议事规则和执行情况；市残联党风廉政建设及责任追究相关制度，会党组中心组学习制度、机关支部党员发展及考察培养相关制度、干部教育管理制度等情况。

6、会党组、党支部或党员认为有必要公开的党内其它事项。

（二）、党务公开的形式

1、通过设置党务专栏进行公开（与政务公开栏合办）。公开的内容为：①会党组成员工作分工。②市残联党组织及群团的组织设置。③会党组党风廉政建设责任制的有关规定。④党务、政务公开实施方案。⑤市残联工作职能及名科室工作职责。⑥市残疾人优惠政策实施暂行办法。⑦残疾人证办理办法。⑧市残联暂行办法。

2、通过市残联内部局域网、市残联网站进行公开。公开的内容为：①会党组关于全市残疾人事业的重大决策、决定、“十一五”工作规划。②会党组年度工作部署、工作计划、工作目标任务的分解、阶段性工作安排及督促检查情况。③党风廉政建设责任制考评及廉洁自律情况。④副县级以上干部述职述廉及民主测评情况。⑤党支部党员的发展、入党积极分子培养、党员发展与考察情况。⑥党员干部民主测评及民主推荐情况。⑦党员党费的缴纳及上缴情况。⑧机关干部任用、党支部党员发展公示。⑨其它需要内部局域网、市残联网站公开的事项。

在公开时，进一步完善市残联网站公告栏设置，扩大网络公开栏版面，及时扩充信息，加强残联内部局域网管理，提高利用局域网公开的使用效率，使之成为市残联党务公开的重要渠道。

3、通过召开党内会议、颁发文件、情况通报会等进行公开。公开的内容为：①党组关于残疾人事业重大决策决定工作规划及办法；②党组年度工作计划、工作目标、阶段性工作安排；③党组学习计划，中心理论学习组和党支部学习计划；④党组及党支部民主生活会情况通报，民主生活会整改情况，社会治安综合治理、精神文明建设创建实施情况；⑤市残联党组议事规则，会党组的学习计划、学习制度等

公开工作做到“两有、三上墙、四项制度”。即：有举报箱，有举报电话；工作职责上墙、办事程序上墙、办事依据上墙；党务公开制度、违规责任追究制度、民主评议监督制度、党务公开备案制度，让党员干部在第一时间了解掌握残联党务方面的情况。组织市残联有关人员对党务公开工作情况进行评议，适时进行检查党公务情况，接受干部群众及广大残疾人的监督。

（三）党务公开的时间程序

随时公开的事项有：党组的重大决策，党组成员的组成及工作职责，党组中心组的学习计划、学习内容，党支部的党费收缴数额及上缴情况，入党积极分子推荐、培养、考察、发展情况，党组及党支部民主生活会情况通报，民主生活会整改情况等

公开栏和局域网一月或一个季度公开的事项有：党组及支部阶段性工作安排；党组和党支部阶段性学习计划；社会治安综合治理、精神文明建设创建实施情况；市残联党组议事规则，会党组的学习计划、学习制度等。

年终公开的事项有：会党组成员个人廉洁自律情况以及述职述廉情况，党风廉政建设责任制考核情况，县级干部述职述廉及民主测评情况，党员干部的教育与管理重大事宜等。

凡需要公开的内容和事项，由领导小组办公室提出预审意见后报领导小组审定，由领导小组办公室负责实施。

四、党务公开的步骤

按市党务公开工作领导小组关于印发《黄石市扩大党务公开试点单位工作方案》的通知要求，结合《中华人民共和国残疾人保障法》的贯彻、实施，市残联党务公开工作分三个阶段实施：

第一阶段：宣传发动阶段（xx年xx月xx日至xx日）。市残联党组召开领导班子和全体干部职工大会，学习动员和部署市残联党务公开工作，成立领导小组和工作机构，统一思想，明确任务，为党务公开工作营造良好的舆论氛围。

为切实推行我会党务公开工作，强化组织，抓好督办，经研究决定成立市残联党务公开领导小组，领导小组组长由党组书记胡名胜同志任组长，党组成员杨启军、胡建中同志任成员，领导小组负责指导、协调、督促、落实本级党务公开工作，进行定期评议和不定期抽查，发现问题及时纠正。领导小组下设办公室，杨启军同志兼任办公室主任。办公室承担党务公开的日常工作，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政办公室具体承办，各部门密切配合，干部职工积极参与和广大残疾人监督的工作机制，确保党务公开工作的顺利推行。

第二阶段：推进实施阶段（xx年xx月xx日至xx日）。市残联根据党务公开实施方案的要求，结合自身党务工作职能，添置必要的硬件设施，包括党务公开栏及内部局域网，公布党务公开电话，收集党员干部意见，完善党务公开内容，制定相关党务工作制度，逐步实现我会党务公开工作制度化、规范化。

党务公开与政务公开有着密切的联系，两者各有侧重，是有机统一的整体。在公开的内容上，党务公开应以《》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》为主要依据，侧重以民主集中制建设为内容进行公开。在公开的形式上，党务与残联政务可综合考虑，合并设置。在开展党务公开的同时，要进一步规范和深化政务公开，以达到相互促进的良好效果。

第三阶段：检查验收阶段（xxx年xx月xx日至xx日）。按市党务公开领导小组的要求，召开专题会议，总结工作，交流经验，找出不足，进一步完善相关制度，总结我会党务公开的工作情况，形成我会党务公开的工作特色，接受上级党组织的检查验收。

五、党务公开的具体要求

（一）、提高认识、明确目标。实行党务公开的目的在于加强对机关党务运行情况的监督，提高党务工作的透明度，推进机关民主建设，促使干部职工廉洁从政，创造残疾人事业发展的良好环境。要求广大党员干部、职工充分认识到推行党务公开的重大意义，为发展残疾人事业创造良好的舆论氛围。达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、求实效”的目标。

（二）、职责清楚、责任到人。根据市党务公开工作领导小组的要求，对党务公开工作实行“一把手工程”，会党政办公室具体承担日常工作，明确各责任人员。党组书记胡名胜同志全面负责党务公开工作，党组成员杨启军同志负责纪检、监察、机关党建及分管范围内的党务公开工作，党组成员胡健中同志负责康复、组织宣传、维权方面的党务公开工作，确保我会的党务公开工作落到实处。

残联纪检工作计划范文第3篇

一、党支部落实主体责任的情况

（一）加强领导，责任到位，努力提高党建标准化工作水平。为了加强对贯彻执行党风廉政建设责任制工作的领导，制定了《县残联2024年党风廉政建设工作计划》，明确了目标要求、具体措施，并部署相关工作。执行“一岗双责”党风廉政建设责任制度，强化组织领导，敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实提升县残联全面从严治党工作实效。

（二）严明纪律，建章立制，不断加强廉政防控体系建设。一是加强规章制度建设。制定了《县残联2024年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等，落实责任部门、责任人，确保党风廉政建设顺利开展。领导班子坚持不定期对残联党员干部职工遵守纪律情况、上班工作情况等检查督查，县残联在常规节点、特殊节点适时开展党风党纪教育、廉政教育等。二是深化作风建设。结合“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育和“岚山读书”活动，组织对全体党员干部进行党课教育。对干部作风问题、责任心问题、处理紧急情况、服务态度、岗位职责等方面进行宣传教育，使全体人员对改进作风，提高工作标准有了更深的认识。三是完善机关内部管理制度。持续推进廉政防控体系制度建设，建立完善《2024年度廉政风险防控事项》、《县残联干部职工请休假制度》、《县残联财务管理办法》等，明确了责任，加强了监督，有效提高了机关管理水平和工作效能。

（三）围绕重点，勤廉有为，推进残疾人事业健康发展。一是注重残疾人专项资金的管理。为加强残疾人专项资金的管理和使用，与县财政局联系，共同研究探讨残疾人工作资金使用及预算安排等事宜，进一步明确了残疾人康复工程、康复托养中心工程、残疾人就业创业等专项资金用途，设置了补助范围及标准，规定了专项资金申报条款等。二是进一步提升残疾人公共服务能力。全面落实残疾人康复及就业工作，2024年，县残联免费为残疾人发放辅具418具，为34名残疾人购买公益性岗位，为140名残疾人购买农家书屋管理员岗位并提供培训，为7177人残疾人发放两项补贴，发放资金610万元等。三是狠抓残疾人宣传工作。在全国助残日、残疾人文化周期间，组织举办了“最美残疾人、最美助疾人”评选活动，积极将残疾人文化建设工作引入深入，社会各界对残联及残疾人的认识和认同度大幅攀升。

二、主要负责人履行“第一责任人”的情况

2024年，党支部书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，抓好残联的党风廉政建设、作风建设，按照县委2024年党风廉政建设主体责任的要求稳步开展。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。本人坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求；能及时传达学习、贯彻落实上级党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作新的部署和要求。在具体工作中，本人对县残联党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。落实主要领导“六不直接分管”制度，加强残疾人专项资金管理，严格专款专用。同时，要求领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，不定期督促检查党员干部纪律等情况。

（二）自觉执行廉洁自律各项规定。认真贯彻执行中央“八项规定”相关要求，不断强化廉洁从政意识，严格要求自己和班子成员及身边工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，家庭中时常提醒家属及子女遵守廉洁要求。严格按照有关规定如实向有关部门报告个人重大事项。

（三）管好班子带好队伍。与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，督促班子成员与各股（站）负责人签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任制的落实。坚持廉政谈话制度，本人能够坚持与班子成员、各股（站）负责人每年廉政谈话不少于1次，提醒督促他们落实党风廉政建设责任制。

三、存在的问题

主要问题：领导班子对干部职工教育、管理及执行还不够有力。

四、下一步打算

一是加强党风廉政建设宣传教育，增强廉政风险防范意识。继续加强党纪政纪和法律法规教育，增强大家的法纪意识、服务意识，提高党风廉政建设的认识，推进县残联党风廉政建设发展，以此带动残疾人工作全面开展。

残联纪检工作计划范文第4篇

一、创先争优活动开展有序。根据石门县委办公室转发的《县委组织部、县委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》文件精神，结合工作实际，成立了县残联创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，召开了全体人员参加的动员大会。残联以服务残疾人为大局、建设残疾人队伍为重点，认真开展争先创优活动。一是努力做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；制定了残联领导班子年度双争活动规划，班子成员做出承诺并写出承诺书上墙公开。二是努力作到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在创先争优活动中，还举办了一期宣传栏，向县创先争优办上报信息稿件4件。

二、学习周活动开展有声有色。月19日—23日，组织单位全体工作人员认真开展了学习周的宣传动员、业务知识学习、请专家讲座等政治、理论、业务学习。通过学习，进一步提高了全体工作人员的学习积极性，增强了文明程度，进一步掌握了有关业务知识，提升了为残疾人服务的能力和水平。在学雷锋活动中，制定了活动方案，组织开展了扶残助残活动，并及时上报活动总结材料。利用休息时间宣传报道我县残疾人事业，上半年有4件有关残疾人事业的信息稿件在常德日报上刊登，扩大了社会影响，提高了残联和残疾人的社会地位。

三、产业服务年和优化经济环境及机关效能建设活动开展稳步推进。一是成立了县残联产业建设服务年和开展优化经济环境活动领导小组；由一把手挂帅，分管领导亲自抓，二层骨干共同参与；二是制定了产业建设服务年活动方案和开展经济环境问题大走访、大排查、大整治活动等12个有关方案；三是由分管领导带队深入东城芦垭煤矿等5家企业进行走访调研，与企业法人面谈，走访部分职工，召开两次联系会，为企业存在的困难和问题及时进行协调，并建立了工作台账。

四、满意政府工作和政务公开活动正常进行。完成了政府信息公开报告，制定了政务公开方案和依法行政工作规划，紧紧围绕建设经济强县和谐石门目标，充分履行残联“代表、服务、管理”工作职能，整合社会各方面力量，积极参与和配合相关部门建设人民满意政府七项活动，切实为残疾人办好事、办实事，让人民群众看得实，信得过、做得好的满意残联。

五、目标责任制考核进一步细化。一是统一思想，提高认识；制定了县直行政事业单位和乡镇残疾人工作责任目标考核方案。二是加强组织领导，明确责任；成立了责任目标考核领导小组，县直111个考核单位均成立了残疾人工作领导小组，对25个成员单位进一步明确工作责任。三是任务细化，开展活动；在助残日期间，县直大部分单位及乡镇均制定了活动方案，开展了扶残助残活动，并上报活动有关情况。

六、人事工作按政策到位。完成了单位全体干部职工的工资滚动升级、晋档、津补贴调标、住房公积金调整、5名工人技术等级考核升级和全体职工养老保险年度稽核审验等工作，积极主动为残联工作人员的手语津贴打报告，找依据，向有关部门领导及时汇报，尽早解决和落实干部职工的福利待遇。

七、组织工作开展有色。完成了党务、公务员、劳动工资、工资年报等统计和党费收缴、党员募捐上交工作。制定了政工人事工作规划。组织召开了一次高标准的残联党组生活会和机关党支部民主生活会。通过批评和自我批评，大家畅所欲言，互相进行帮助，使全体党员提高了觉悟，认清了形势，表示在今后的工作中要发挥党员的先锋模范带头作用，共同搞好本职工作，更好地为残疾人服务。

八、编制计划行动有力。完成了“”期间我县残疾人工作的总结材料和“十二五”残疾人工作发展设想，起草制定了“十二五”残联编制计划和“十二五”我县残疾人事业发展纲要，为年期间我县残疾人工作制定了全面、系统的工作计划。

残联纪检工作计划范文第5篇

一、认真学习贯彻上级纪委全会精神，统领机关党风廉政建设

认真抓好学习贯彻。市残联党支部要认真组织广大党员干部深入学习领会第十七届中央纪委六次全会和省、市纪委七次全会精神，特别是要认真学习领会总书记重要讲话精神。要认真学习，正确领会和把握精神实质，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。学习领会中纪委和省、市纪委全会精神，明确今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、主要任务和基本要求。以中纪委、省、市纪委全会精神统领市残联党风廉政建设和反腐败工作，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。

二、以加强党风廉政建设为抓手，不断推进惩防体系建设

抓好《党风廉政责任制》的贯彻。认真贯彻中央重新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照《2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分解表》贯彻执行，着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。

认真抓好《廉政准则》的遵守。要严格执行廉洁从政各项规定，继续抓好市残联科级党员领导干部遵守《廉政准则》情况登记报告和完善建档工作；认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》；切实抓好新任科级领导干部廉政谈话。注重廉政、勤政和实绩有机结合，进一步完善建档内容，充分发挥好市残联机关科级干部廉政档案作用。

认真抓好党内监督条例贯彻执行。坚持抓好市残联科级领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，加大监管力度；各科室、直属单位要依据岗位特点，制定预防廉政风险的制度措施，特别是对具有管人、管钱、管物、管项目等重点岗位实施党风廉政目标管理责任制。健全党内情况通报制度，增强党务工作的透明度。继续抓好市残联科级党员领导干部廉洁从政预警工作。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好新闻舆论的监督作用。

三、深化反腐倡廉宣传教育，夯实拒腐防变基础

抓好《反腐倡廉教育意见》贯彻执行。2012年2月10日，中共中央办公厅转发的《中纪委、中央组织部、中央宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》的通知（中办发〔2012〕9号），是加强领导干部反腐教育，建立健全拒腐防变教育长效机制，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展的重大举措。要教育党员干部充分认识加强领导干部反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，准确把握总体要求和工作原则；进一步丰富教育内容，不断改进教育方式方法，确保教育任务落到实处。

进一步严格《教育工作规划》的落实。认真按照市《2010——2012年反腐倡廉宣传教育工作规划》赋予各项任务，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，结合“学沈浩、创先进、争优秀”活动，集中开展“以人为本、执政为民”主题教育，引导和促使机关党员干部牢固树立并自觉实践以人为本、执政为民的理念。进一步抓好廉政文化进机关建设工作，多渠道营造廉政文化氛围。坚持抓好拒腐防变每月一课教育制度，按照中纪委录制的《廉政中国》系列录像电教片，每月组织机关党员干部学习观看受教育；抓好典型违纪违法案例教育和岗位廉政教育，组织机关党员干部到警示教育基地接受警示教育等。充分利用网站开展反腐倡廉教育宣传。

四、加强自身建设，进一步提高工作水平