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尊敬的评审委员会：
我们自成立以来，一直致力于提高员工的健康水平和营造良好的工作环境。为了进一步推进企业卫生工作，我们特此申请创建卫生先进单位。
一、企业卫生管理情况
1. 建立了完善的卫生管理制度，制定了《企业卫生管理规定》、《职业病防治管理办法》等文件，明确了卫生管理的职责和要求。
2. 配备了专职卫生管理人员，负责卫生管理工作的组织、协调和，确保卫生管理工作的顺利开展。
3. 定期开展职业健康检查和职业病防治工作，对职工进行健康体检和职业病筛查，及时发现和治疗职业病。
4. 加强了环境卫生管理，定期对生产车间、办公区域等进行清洁消毒，确保工作环境的卫生和安全。
二、卫生先进工作情况
1. 积极开展职工健康教育活动，定期组织健康讲座、体育活动等，提高职工的健康意识和健康水平。
2. 加强了职工心理健康管理，建立了心理咨询服务机制，为职工提供心理健康咨询和辅导服务。
3. 注重职工安全生产教育，定期组织安全生产培训和演练，提高职工的安全意识和应急能力。
4. 积极参与社会公益活动，关注社会公共卫生问题，为社会健康事业做出贡献。
三、创建卫生先进单位的意义
1. 提高企业形象和竞争力。创建卫生先进单位是企业社会责任的体现，可以提高企业的社会形象和竞争力。
2. 促进职工健康和生产安全。卫生先进单位的创建可以促进职工健康和生产安全，提高职工的工作积极性和生产效率。
3. 推动卫生事业的发展。卫生先进单位的创建可以推动卫生事业的发展，促进社会卫生水平的提高。
四、创建卫生先进单位的承诺
1. 继续加生管理工作，完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。
2. 继续开展职工健康教育活动，加强职工心理健康管理，提高职工的健康水平和生产安全意识。
3. 继续参与社会公益活动，关注社会公共卫生问题，为社会健康事业做出贡献。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，积极推进卫生先进单位的创建工作，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢！
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