巡视安全总结{5篇}

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巡视安全总结范文第1篇

【关健词】施工阶段；巡视监理；问题处理；建议

引言

《建设工程监理规范》(GB50319-2000)第5.4.8条规定：总监理工程师应安排监理人员对施工过程进行巡视和检查。监理工程师应积极履行投资控制的职责，合理处理好巡视过程中发现的问题，在巡视过中应注意做好信息的采集及填写记录工作，且加强业务学习提高巡视效率。利用巡视掌握的现场实际情况，提出合理化变更，避免事后返工，提倡节约、避免浪费。积极巡视安全文明施工情况，严格进行监管，避免人员伤亡、财产损失。

1 编制监理规划、巡视细则、组织分工

1.1 监理规划

“监理规划”是开展监理工作的指导性文件，是从事项目监理活动的“宪法”。编制“监理规划”时应充分考虑并体现对巡视的要求，把巡视监理提升到一定的高度，不能仅仅将其视为质量控制的方法，而且是进度、投资控制和安全文明施工等管理的重要手段。

1.2 巡视细则和巡视制度

编制“巡视监理细则”，使其成为一部“基本大法”，制订切实可行的巡视方案，并根据项目实施情况及时调整，具体指导现场监理人员施工过程的巡视监理；制订巡视监理制度，使其成为项目监理机构的若干制度(考勤制度、学习制度、工地会议制度、试验制度、旁站制度等等)之一，以制度的形式提高监理部对巡视的要求。总监定期组织检查细则实施情况和制度执行情况，及时指出问题，促进巡视的工作质量。

1.3 巡视的组织和分工

巡视应分为全场性巡视、专业性巡视和作业面跟踪巡视。全场性巡视检查一般由总监或总监代表定期组织现场监理进行；专业性巡视一般由专业监理工程师组织进行，可按质量、安全、进度等划分；工作面跟踪巡视一般与日常检查相结合，由监理员进行。

一般情况下，对重要的工序、工艺或部位施工全过程，除了进行旁站监理外，专业监理工程师应坚持每天巡视不少于2次，总监或总代宜坚持每天巡视。

2 巡视监理内容

2.1 检查施工单位人员

施工单位现场技术、质检、安全等管理人员应在其位担其责，巡视人员如发现其不在岗时应即时提出，要求其履行职责；发现其专业能力不足、健康状况不佳时应及时汇报，以便要求施工单位调整。

特殊工种工人必须持证上岗，上岗证必须是相关管理部门颁发的证件，无证人员严禁上岗，有证无能人员要予以辞退或换岗。注意检查证件的有效期和年检情况，还要注意观察相关人员是否身体健康、是否适合某项工作。各普通专业施工班组工人上岗证允许使用企业内部培训证件。

根据工程进展情况，巡视发现施工管理人员、施工工人、设备数量等不足或工效降低时应立即汇报，以确保施工进度。

2.2 检查原材料、构配件、半成品是否符合要求，主要的施工机械设备是否与批准的方案一致

工程所使用的原材料、构配件、半成品监理人员应认真检查出厂合格证和质量证明文件，按规定见证复试的要及时送有资质的检测机构进行复试，末经检查批准和复试合格的不得在工程中使用，擅自使用一经发现巡视人员有权立即制止并及时向总监汇报。

确需变更主要的施工机械设备或准备采用新材料、新设备时，施工单位应当重新向监理工程师报审，经研究确能保证质量、提高工效、不增加费用和工期、既安全又环保的，应于批准后实施。

2.3 检查施工工艺、方法和施工自检、工序交接

施工单位必须按照批准的施工组织设计(包括专项施工方案)组织施工，不得擅自改变或调整施工工艺和方法。凡违背施工组织设计(方案)组织施工的，巡视人员应当即予以指出，要求施工单位改正，并及时向汇报。施工单位准备采用其他施工方法或工艺，应当重新报审，经研究批准后实施。施工单位必须贯彻施工自检和工序交接制度，检查是否存在不自检、不交接或自检、交接不认真现象，否则监理工程师应拒绝验收。施工单位自检人员应按照专业监理工程师批准的工艺流程和提出的工艺检查程序，在每道工序完工后先行自检，自检合格方可申请监理工程师检查验收，完工的工序经检查合格并签认后方可进入下道工序施工。

2.4 检查施工质量

正在施工的部位或工序应当符合设计要求和相关的规范、标准规定，如发现有存在质量问题之处，应及时要求施工单位技术、质检人员处理，避免留有后患，且要求其处理部位未经验收不得进行下一步施工。应重点检要部位、关键工序和容易产生质量通病的分项工程，如：卫生间等电位的连接、防水层施工、热桥部位的外墙保温、防水砼的浇筑等。

为了防止承包商擅自施工，避免出现工程质量、安全等问题，监理每日巡视应特别注意检查，未经批准的部位、工序和分部分项工程不得施工。虽然施工单位有自己的管理制度和程序，但由于作业面广、施工人员多等特点，难免发生擅自施工的现象。

巡视还要检查分包单位资质，防止分项或分部工程非法分包(转包)、层层分包、以包代管，以免相互扯皮，影响工程质量和施工进度等。

2.5 检查测量仪器、试验设备使用情况

测量仪器、试验设备是否状态良好直接影响到工程质量，必须按规定校准。各类仪器、设备在使用前必须进行常规检验和校正，严禁使用未经检验和鉴定、校正不到出厂精度、超过鉴定周期，以及零配件缺损和示值难辨的仪器。例如全站仪、水准仪等在有资质的部门每年应检测校准一次，磅秤应每半年校准一次。

还要查看施工单位有关人员是否正确使用相关仪器和设备，检查存放环境是否干燥、通风、防震、防雾、防尘、防锈等。比如测量仪器在强烈阳光下、雨天使用时应伞遮保护。

2.6 检查安全文明施工情况

对全场性安全生产文明施工情况进行检查，发现安全隐患时，立即要求施工单位马上整改，坚持安全措施不到位不许继续施工的原则，必要时可暂缓施工，直至消除隐患。对“三宝”、“四口”、“五临边”等重要部位，应坚持每天巡查，使之始终处于受控状态。同时要注意检查施工人员受教育情况，调查工人掌握安全文明施工基本常识和相关安全操作规程的程度，如有不足应督促施工单位加强安全教育，必要时监理人员参与施工单位的安全教育和安全技术交底。

2.7 其他

发现设计不足，应当及时建议修改或变更，以确保结构安全、使用功能和装饰效果；根据实际情况可要求施工单位及时调整施工方法或工艺，在保证工程质量、施工进度和安全环保的情况下厉行节约，积极发挥投资控制的作用。

特殊天气和节假日要加强巡视。大风、雷电、雨雪、高温天气和冬季施工的巡视要有针对性，预计施工作业不安全或影响施工质量时应当要求施工单位及时停工或采取有效措施。节假日施工时的巡视，要注意观察班组工人的思想动态，思想不稳定时易出安全、质量问题(事故)，此时应要求施工单位进行思想教育或采取其他有效措施进行安抚。

3 巡视发现问题的处理

3.1 严格监理，管帮结合

监理单位接受业主的委托，就要在监理合同期限内对工程的质量、投资、进度、安全等方面进行严格的监督和管理。为了促进项目又好又快的完成，除了指出施工单位的错误和遗漏，还要主动给予帮助、提供建议，使其信服监理，有利于问题的解决。当巡视发现问题时，进行管帮结合是一种高度责任心的体现。

3.2 及时汇报，不越权处理

巡视发现问题后如不在本人职责处理范围内，应及时向上级汇报，并执行好上级的处理意见和要求，不能越权处理；如某些问题在现场不能及时处理，应在巡视检查结束后马上研究解决。

3.3 下达监理指令或处罚单

发现问题后施工单位一般情况下会按照巡视人员现场提出的要求进行整改；当口头指令(一般性问题)未奏效时，应及时下达“监理工程师通知单”、“监理工程师联系单”、“处罚通知”等书面指令或处罚文件，要求限期整改；对重大质量、安全等问题应向业主汇报后及时下达“工程暂时停工指令”。

3.4 与业主代表沟通，征得业主支持

对某些问题，施工单位不配合整改或处理时，要及时向业主汇报，征得业主支持，避免在现场与施工单位产生冲突；更不要在现场火冒三丈、对班组长和工人指手画脚、带不良口语，造成矛盾激化、情绪对立，使问题解决陷入被动。

3.5 召开专题会或专家座谈会

巡视发现重大问题，项目监理机构可召集相关参建单位人员召开专题会议，共同讨论会商解决方案。遇有难题，可邀请有关方面的专家听取汇报并考察现场后，组织召开专家座谈会，研究确定解决方案。

4 关于巡视的几点建议

4.1 注意信息采集

利用巡视可以比较全面的采集施工阶段的各类信息。采集的信息一般有书面记录、拍照、录音、录像、材料封样等原始资料，可安排监理资料员分类存放、妥善保管，以便于调取。

4.2 及时填写记录

及时填写巡视记录，一般应于巡视完毕后填写，不应次日补写或他人；对当即不能处理的问题，可待处理完成后补记处理情况，也可在处理当日的记录中记述，使内容交圈。记录应做到真实、条理、整洁。

4.3 提高巡视效率

优化巡视路线，并根据工程进展情况及时调整，提高巡视效率，避免巡视“盲区”。由于各专业监理工程师分工职责不同，应加强监理内部信息沟通和相互配合，防止各自为战、漏掉边缘，应达到“无缝覆盖”。巡视不能流于形式，应合理的划分为重点、次重点和一般几个层次，提纲挈领、统筹安排、面面俱到，避免茫然巡视。

4.4 加强业务学习

监理日常工作的主要形式就是巡视检查，经验丰富、业务能力强的监理工程师在巡视时能敏锐的发现问题和潜在的苗头，从而能采取及时有效的措施进行控制。由于目前建设规模大、专业人员不足，不少项目的监理人员达不到这样的层次。因此，应加强业务学习，积极实践，提高专业技能和综合素质，真正的发挥监理的作用。

4.5 进行检查评比

巡视记录作为单项监理资料，总监宜每周检查(可抽查)一次，分季度进行阶段考核、年终综合考评，奖优罚劣，激励监理人员的积极性、主动性，不断改进完善，提高巡视意识，促进巡视质量。

监理工程师通过对施工阶段的认真巡视，做到及时发现问题并督促进行有效处理，把工程质量控制在验收标准范围内，确保验收合格。通过巡视检查施工单位施工能力、施工环境和自然环境对工程的影响，找出影响施工的不利因素，引导施工单位逐一排除，确保工程进度，从而加强巡视，提高监理工作质量，完成合同约定的监理任务。

参考文献：

巡视安全总结范文第2篇

关键词：智能巡检系统；天然气长输管道；应用

中图分类号：F470.22 文献标识码：A

随着我国天然气的广泛应用和快速发展，2012年我国能源需求总量中天然气所占比重已增至7%，预计到2024年将达到10%左右。我国城镇现代化步伐的加快，以及油气分布不均导致的需要从丰富的西部地区输送到东部地区，同时也带动了燃气管网的建设。天然气长输管道的安全涉及下游用户和上游储气库、管道、输气站场和气田，是一个复杂的系统工程。天然气长输管道任一处发生安全事故，都会导致整条管道系统不能正常运行，严重影响下游用户的生产和生活。

管道巡检是有效保证天然气输送管道及其设备安全稳定运行的一项基础工作。通过巡视检查来掌握管道运行状况及周围环境的变化，发现设备缺陷和危及管道安全的隐患，及时进行消除，预防事故发生，或将故障限制在最小范围，保证输送管道的安全和稳定。

随着天然气管网规模日益扩大，传统的管道巡检模式所表现出的隐患已日渐突出，主要表现为存在人为因素多、管理成本高、无法监督巡检人员工作状态等明显缺陷，同时也无法适应输送管道管理信息化的发展要求。因此急待一种智能型的管道巡检管理系统，可以及时准确地完成巡检工作、减轻巡检人员工作量，也为管理者提供有效的监督依据，进而达到提高工作效率及管理水平的目的。

1传统的长输管道巡检及存在的缺陷

目前，国内天然气行业普遍采用的管道巡检方式主要是传统的人工巡检方式，即人工巡视、手工记录的模式，这种方式存在着人为因素较多，管理不便等问题。由于输送管道的巡视工作在野外，使巡视人员有可能疏忽漏检，甚至不去巡检，而且对发现的输送管道某部件缺陷只进行手工记录，最后交给管理人员进行人工汇总分析，易出错，工作量也比较大。传统的输送管道巡检，主要依靠巡检员对管道进行巡视检查，掌握管道运行状况及周围环境的变化，发现设备缺陷和危及管道安全的隐患，在相应表格上手工记录故障或缺陷数据，然后，提出具体检修意见，以便及时消除缺陷、预防事故发生或将故障限制在最小范围。

这种巡检方法主要存在以下缺陷：(1)管理上的漏洞。因为输送管道地理分布较广，巡检员一般都是独立作业，无法保证巡检员的到位率，同时巡检员在巡检过程中，缺乏信息提示，难以保证巡检质量，极易出现漏检、错检，甚至出现不到现场而编造巡检结果的现象。(2)工作繁杂。巡检工作量大，工作时间长，巡检人员拿着巡线记录表在现场抄写很不方便。回到办公室后，数据需要重新录入电脑，不仅速度慢，工作量大，而且容易出错、数据不便保存、查询。

2管线巡检现状及智能巡检系统建设的必要性

天然气长输管道分布范围极广，巡检工作量大，野外工作极其辛苦，加之管道在大部分情况下又处于良好状态，巡线人员容易麻痹大意，不严格按照规定巡检管线的运行状态，在某一时空段容易出现漏检，无法从根本上消除事故隐患，导致事故的发生；另外，管理人员不能及时获取最新巡线数据，维修滞后，也容易造成一定的经济损失。这种传统的巡线模式效率低、成本高、规范性差、监督力度弱，难以适应现代化管道企业生产和发展的需要。

3智能巡检系统的总体设计

“天然气管线智能巡检信息系统”是以基础地理信息、管道空间信息、管道运行各类数据采集为基础，以信息网络为纽带，以标准、制度和安全体系为保障，以管道各项管理业务流程为主线，以管线智能巡线和压力监测为目标，提供运行管理和决策支持的综合应用系统。

整个系统可分为三个层次，数据采集层、数据管理层、系统应用层，总体结构图如下：

总体结构图

1）数据采集层是系统建设和运行分析的基础，包括通讯设施、数据采集模块、手持巡检仪、SCADA系统接口等。

2）数据管理层是整个系统的数据管理与输入输出交换中心。它包括地理信息数据库、管道专业数据库、管道运行数据库三大类，存储了基础地形数据、管道专业数据、管道运行数据等各类数据。

3）系统应用层是系统建设的核心，包括管道巡检信息系统和压力监测系统两个相对独立，又能有效集成的专业应用系统，管理人员通过查询、统计、分析实施掌握管线运行状况，实现对输气管线科学的有效管理。

4智能巡检系统组成及工作原理

4.1系统组成

整个系统主要由三大部分组成：手持巡检仪、中心数据处理系统、巡线信息展示系统。如下图：

系统组成图

（1）手持巡检仪：巡线工利用巡检仪沿着管线进行巡线，实时地将巡线信息通过巡检仪进行采集并将信息通过GPRS网络传输到中心数据处理系统。

（2）中心数据处理系统：位于企业中心机房的服务器上，主要负责接收巡检仪传回的数据并进行分析处理和入库工作。

（3）巡线信息展示系统：负责将巡线信息展现到地图上，管理人员利用此系统可以直观的查询跟踪野外巡线工的巡线情况，实现对巡线员工的远程管理和有效监督，从而从根本上保证输气管道的安全。

4.2工作原理

工作原理

巡检人员手持巡检仪，沿天然气管线现场巡视，检查天然气管线及其附属设施的运行状态；将相关的巡检属性数据（如管线名称、泄露情况、压站情况、开挖情况、腐蚀情况和人为破坏情况等）在汉字菜单的提示下，录入到巡检仪内，并可将现场图片一起采集下来；点击巡检仪的“提交”按钮，将录入的巡检属性数据连同巡检员工号、当时的时间、当时的三维坐标通过GPRS网络传输至远程的管理中心；管理中心接收数据并作相应处理，将巡检结果实时反映在相关的电子地图上，管理部门便可直观、实时地掌握巡检人员的工作情况和野外输气管线（或附属设施）的运行情况，实现了巡线管理的信息化、网络化。管理人员依此对管线巡检工作进行规范化的管理和科学化的监督。

5结语

“天然气管线智能巡检信息系统”是 “安全生产”的重要保证，通过该系统的应用，以地理空间信息为背景，结合输气管线附属设施的运行情况，通过3G（GIS、GPS、GSM/GPRS）技术、网络技术、工业控制技术、计算机技术等技术手段，实时掌握巡检人员的行踪并实时管线附属设施的运行数据进行采集，通过系统可视化查询、分析，实现对巡线人员的远程管理，达到对管道设施运行状态的实时监控，实现生产运行工作的科学化、规范化管理，杜绝安全隐患，保证输气安全，不断提高天然气生产运行管理的效率和水平。

参考文献：

[1]宋彬，白俊注，万庆.GIS在油气长输管道安全管理中的应用[A].山东石油学会第六届腐蚀与防护技术学术交流会专刊[C]，2008.

巡视安全总结范文第3篇

【关键词】变电运行；差异化巡视；巡视策略

前言

变电设备巡视是运维人员及时发现缺陷常用手段，也是变电运维人员最主要的日常工作之一。巡视质量的好坏与效率的高低，对电网运行安全与否有重点影响。

随着电网不断发展，管理水平和运维技术的不断提高，无人化深入，巡视量的增加和巡视质量的下降的矛盾日渐凸显，如何解决二者之间的矛盾已成为变电运行管理工作的一个重要课题。

1 影响变电设备巡视质量的因素

（1）随着电网建设加快，变电站投运数量增加，相应缺陷发生的概率也在逐步增长，在“无人值班”模式下，变电运维人员相对减少，巡视力量已不能满足巡视工作量大幅度增加的需求。

（2）传统的值班巡视、全面巡视管理，制定的巡视周期以站为单位，按照电压等级简单区分。巡视人员对设备的危险点、特殊性未明确，造成巡视设备无重点。容易导致巡视时走马观花，无针对性。

（3）在开展巡视工作时，巡视人员的技能水平、经验、精神状态以及责任心等因素都会直接影响到巡视工作的质量。

2 导致变电设备差异化因素

2.1 运行年限导致的差异化

根据以往变电设备运行经验，设备在投运初期发生缺陷的概率较高，中间运行时间情况相对平稳，在随着运行时间的增长，设备逐渐老化，发生缺陷概率也随之增大。

2.2 设备缺陷导致的差异化

由于危急、严重缺陷对设备安全运行影响较大，同一类型设备发生缺陷的概率也是不同的。如列为年度设备重大隐患跟踪计划、存在家族性缺陷尚未整改的不良工况设备；状态评价为严重的设备；一年内发生两次以上出现同类异常或缺陷的设备，这类设备在日常运行发生缺陷的概率将大大高于同类型设备。

2.3 运行环境导致的差异化

变电站所处的地理位置不同，设备的布置方式不同也导致设备的实际运行水平存在差异。如变电站的所处位置污秽等级低，周边的漂浮物少，发生绝缘子闪络、设备短路的概率就较处于污秽等级高，周边漂浮物多的设备低。GIS或室内布置设备受外界环境影响较小，设备运行情况也相对较好。

3 变电设备差异化巡视的策略

针对当前变电设备巡视存在的这些问题特提出了差异化的策略。差异化巡视即对不同设备采用不同巡视方法，是基于对设备的运行年限、历史缺陷数据、运行环境等要素进行分析量化，动态的调整设备巡视周期，合理安排各种类型的定期巡视计划，对不同类型的巡视工作，规定差异化的巡视内容和要求。

3.1 设备分级

要开展差异化巡视，首先要解决变电设备如何分级这个根本问题。应用设备风险评估作为确定设备分级的标准，但目前变电设备风险评估无论是覆盖范围，还是评分方法都无法满足要求。因此根据省公司指导意见，通过对设备的运行年限、历史缺陷数据、运行环境等要素建立一套简单的评价模型，为差异化巡视开展提供依据。

可以将变电设备分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类设备，按照差异化的巡视周期开展巡视。以下为具体划分原则：

3.1.1 Ⅰ类设备：

（1）220kV变电站内投运时间超过10年的设备，110kV及以下变电站内投运时间超过15年的设备。

（2）列为年度设备重大隐患跟踪计划、存在家族性缺陷尚未整改的不良工况设备；

（3）状态评价为严重的设备。

（4）一年内发生两次以上同类异常或缺陷的设备。

（5）易渗漏或受潮、凝露的户外端子箱、机构箱、汇控柜。

（6）变电站周边漂浮物较多的户外设备。

（7）引发一般等级以上事故的重要变电站全停的设备故障，以调度部门公布的设备为准。

3.1.2 Ⅱ类设备

（1）投运不满 1年的新设备、A类检修后投运三个月内的设备和超期未检修设备。

（2）户外敞开式（AIS）设备和户外全封闭组合电器（GIS）。

（3）状态评价为异常的设备。

3.1.3 Ⅲ类设备

除Ⅰ、Ⅱ类设备以外的设备，均列为Ⅲ类设备。

3.1.4在设备类别划分、统计的基础上，变电站状态巡视周期按以下原则确定：

（1）若Ⅰ类设备占全站一次设备总数≥15%，则该变电站巡视周期按Ⅰ类设备巡视周期执行。

（2）若Ⅰ类占全站一次设备总数

（3）若Ⅰ类占全站一次设备总数

3.2 巡视基准

针对不同分类的设备制定巡视标准是开展差异化巡视另一重要环节。变电站差异化巡视分为值班巡视、全面巡视、特殊巡视、夜间巡视及专家巡视等五大类。不同的巡视类型其效率各不相同。因此，不同的巡视类型应有不同的巡视重点，以确保各种巡视方式更有针对性。其中专家巡视一般每季度至少开展一次，参加人员通常由运检管理部门组织。其目的为（1）对变电站设备整体情况和问题进行更专业的诊断；（2）为运维人员和检修人员、职能管理部门在巡视、缺陷、设备评价、检修等专业提供沟通通道；（3）重点突出设备评价、家族性缺陷、不良工况等状态检修管理要素对巡视的指导意义，不断改进巡视的方法，并将这些方法传授给运维人员。

3.3 计划优化

巡视计划的编制是否优化直接影响巡视工作质量的优劣。通过构建月巡视计划、日巡视计划的管理模式，保证设备巡视周期内平整巡视。还应考虑到运维人员巡视工作总量均衡，日运维工作量的承载力。通过合理安排巡视计划，并行处理巡视、倒闸操作、工作票许可任务，减少运维人员舟车劳顿。

3.4 效果评估

按月统计分析评价指标，通过每月各类巡视到位率、同比缺陷/巡视比率、潜在缺陷发现率（指巡视过程中发现的，未达到缺陷标准的问题潜在缺陷发现率）、苗头性缺陷发现率（指巡视过程中发现的严重、一般缺陷发现率比重）等要素的计算比较对差异化巡视效果进行评估。不断总结经验，调整差异化巡视策略，提高巡视质量。

4 结语

设备差异化巡视策略比较于传统设备巡视，有着明显的优势和特点，能更好变电站解决变电站设备巡视检查长效机制缺乏的问题。实现变电设备差异化巡视依赖于对变电站设备工况的熟悉程度，所以对现场设备状态的科学评估尤为重要。因此，有必要通过精益化管理手段实施变电站差异化巡视管理，提高巡视效率，提升巡视质量，确保设备安全稳定运行。

在以后的差异化巡视过程中，应通过建立更加科学的评估机制与体系，将设备的维护、状态检修方法相配合，使差异化巡视方法更加完善。

参考文献：

[1]朱小军，李卫平.关于做好变电站设备巡视工作的探讨[J].江西电力职业技术学院学报，2007（1）.

[2]詹文才，周丽雅，王相南.500kV变电站差异化巡视管理模式探讨[J].华东科技（学术版），2012（11）.

[3]王少博，刘辉，张兰钦，刘国平.基于设备状态分析的无人值班变电站巡视模式研究[J].河北电力技术，2013（4）.

巡视安全总结范文第4篇

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获。以下是小编给大家带来的几篇表态发言稿范文2分钟，供大家参考借鉴。

表态发言稿范文2分钟1

第_巡视组巡视_区委工作动员会议主持讲话稿

各位领导，同志们：

按照省委统一安排部署，省委第_巡视组从今天开始，驻我区开展为期_个月的巡视工作。这充分体现了省委对我区工作的高度重视，对广大干部的关心与爱护。按照巡视工作要求，今天召开动员会议，主要是就巡视工作进行全面动员，并作具体安排部署。

首先，我介绍下省委第一巡视组的各位领导：__。让我们以热烈的掌声，对省委第一巡视组各位领导的到来表示欢迎!

参加今天会议的_市领导同志有：市委常委、_。我区参会的有：区委和区人大、区政府、区政协党组领导班子成员;区人民法院院长、区人民检察院检察长和其他区级以上干部;区纪委常委、区委组织部副部长、区委巡察办主任、巡察组组长，区纪委监委派驻纪检组组长;区直部门和镇(街)党政主要负责同志;201_年以来退出领导岗位的区级以上原党政领导班子成员。

首先，请省委第_巡视组组长_讲话;

下面，请省委巡视工作领导小组_讲话;

同志们：

刚才，省委第_巡视组_组长作了重要讲话，深刻阐述了开展巡视工作的重要意义，明确提出了巡视工作的主要任务、总体安排和有关要求。_也对做好巡视工作讲了意见。大家要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我代表区委，就配合做好巡视工作，作如下表态：

一、提高政治站位，坚决贯彻省委巡视工作要求

开展巡视工作，是党章赋予的重要职责，是党中央在新时代进一步强化党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、加强党的执政能力建设的一项重大举措。党的十八大以来，习近平总书记就巡视工作发表了一系列重要讲话，推进巡视理论、实践、制度创新，为推动巡视工作高质量发展指明了前进方向，体现党中央全面从严治党的坚强决心和鲜明态度。这次省委巡视组来我区进行巡视，既是省委坚定推进全面从严治党的体现，也是省委对_工作的一次“全面体检”。通过巡视组的监督检查和精心指导，有利于我们更好地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更加扎实有效地执行上级重大决策部署;更有利于我们推进党风廉政建设，促进全区领导班子和领导干部秉公用权、廉洁从政;有利于促进我们进一步改进作风，提高领导水平和执政能力，加快建设产业发达、环境优美、人民幸福的_东部新区。为此，我们要切实提高政治站位，深刻认识巡视的重要意义，把接受省委巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次改进提高自己党性修养和业务能力的机会，把思想和行动统一到省委的工作部署上来，统一到巡视组的各项要求上来，切实增强接受巡视监督、支持巡视工作的自觉性和坚定性。

二、高度负责，全力支持配合巡视工作

配合做好巡视检查工作，是各级领导班子和领导干部的政治责任，是对党员干部特别是领导干部党性觉悟、纪律观念的一次重要检阅。各级各部门要以严肃的政治纪律和组织纪律，坚决支持巡视组工作，坚决服从巡视组的安排，以高度负责的态度、严谨高效的作风、细致有力的措施，为巡视工作开展营造优良环境。要严守组织纪律和工作纪律，不能随意离开工作岗位，工作需要外出要做好请假，做到“随叫随到”。要严格按照巡视组的要求，积极主动、及时准确、实事求是地提供各类情况、各种文件资料，主动接受监督、自觉接受检查。要坚决做好协调服务，区委已按照巡视工作要求，组成了联络组。联络组要认真履职，全面细致地做好各项工作，为巡视组开展巡视检查提供有力保障。要畅通巡视组同广大干部群众的沟通渠道，要统筹安排有关的汇报会、座谈会，以及查阅资料、走访调研等活动，让巡视组充分了解和全面掌握实际情况。巡视期间，区委的重要会议、重大活动，邀请巡视组领导进行指导。

三、树立问题导向，以整改落实不断提升工作水平

这次巡视，是帮助我们查问题、找短板、提水平的难得机会。我们一定把这次巡视工作，与深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神结合起来，与落实省委市委系列决策部署结合起来，虚心接受巡视组反馈的意见建议，真正把省委巡视组巡视的过程变成解放思想、真抓实干、提升效能和工作实效的过程。坚持“两学一做”制度化常态化，不断增强党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”。始终坚持问题导向、结果导向，对巡视发现的薄弱环节和各类矛盾，不回避、不掩盖、不迟疑，深刻分析根源，制定针对性整改措施，以对党绝对忠诚的态度和“钉钉子”精神,坚决抓好反馈问题的整改落实，并及时健全完善长效机制，防止问题反弹。要持之以恒改进作风，严格落实中央八项规定精神及实施细则要求，驰而不息纠正各种形式的“四风”问题，认真执行各级关于作风建设的各项规定。全过程全领域贯彻党风廉政建设责任制，坚决落实“主体责任”和“一岗双责”，狠抓严打发生在群众身边的不正之风和腐败问题。我们将珍惜和把握这次巡视检查的重要机遇，充分利用巡视工作创造出来的良好氛围，担当尽责、狠抓落实，为建设新时代现代化强省努力做出_贡献。在此，我们恳请省委巡视组的各位领导，对_的工作多批评、多指导、多提宝贵意见，帮助我们把 _的工作做的更好。

这里再强调一下：按照省委巡视组要求，会上下发的问卷测评表需要全部收回。请大家高度重视，认真填写，务必于今天下午_点前，投放到一楼大厅回收箱，确保一份也不能少。散会。

表态发言稿范文2分钟2

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好!按照会议安排下面由我代表__位就2012年生产经营工作，做表态发言，不妥之处请批评指正。

上午，听取了公司工作报告和工会工作报告，深受鞭策、倍受启发和鼓舞。特别是工作报告，催人奋进，意义深远，更使我们明确了今后的方向、完善了发展思路，进一步坚定了继续推动公司通信业务跨越发展的信心和决心。

在过去的一年里，__位全体员工付出了辛勤和汗水，在分公司各部门的支持和帮助下客服了种种困难、解决了一些发展中存在的问题，圆满完成了公司下达的各项任务指标，同时也得到了回报，员工积极性和士气进一步增强，发展信心倍增。回首2015年，我们深感：与自己比，虽然得到了较快的发展，但与全区各兄弟县相比，还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。

新年开局目标已明确，各项任务艰巨而繁重，“开好头”“起好步”意义重大，相信在区市公司的坚强的领导下，团结带领全体员工，以跨越追赶的气魄和争先创优的勇气，不管任务有多重，压力有多大，市场有多复杂，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激-情创业，2011年各项发展目标就一定会实现。

下面我就贯彻落实会议精神，具体做好八个方面工作：

一是增强责任意识，强化内部执行力。把这次会议精神，特别是两个工作报告传达到每位员工，认真学习好、贯彻好、落实好，对公司决策部署和工作重点细化量化，加强指导、分解落实、明确时限、责任到人。

二是紧紧抓住以完成总体收入目标为主线，带领全体员工，以增加收入做为企业发展的中心任务，狠抓落实，千方百计为收入的增加献计献策。

三是坚持加快移动业务发展的思路。

1、千方百计抓政企单位客户、抓团购，坚持中高端和单C机的发展策略，分行业、分领域，挖掘空白，以政务监管及执法等4类行业应用为突破口，努力拓展政企市场，以业务发展带动收入增加，以发展要效益，做到量、质并重。

2、充分发挥行业客户经理作用，不断进行项目开拓，以抓项目带动业务发展和收入的增量。

3、继续着力以宽带发展带动移动业务发展的组合发展策略，让今后宽带+C的发展模式被广大客户所认知、认可，以增加移动客户的发展量。

4、以公司的代营、代办各项优惠政策充分调动和扩大社会代办和农村代办力量。

找出能人，让“能人能干事，能干成事”，能得到丰厚的回报，使其形成良性循环，进而激发代办、代营的业务发展积极性。

5、把商业店面作为2011年移动业务普及的重点区域之一，利用分组走访的方式责任落实到人，开展走访式营销，提高该客户群的移动业务占有率和认知率。

四是继续把宽带和光纤业务的发展紧紧抓住，作为增量促收的利器之一，利用宽带和光纤电路的稳定客户资源，作为带动移动业务发展的手段，以提高产品融合，规避传统业务的离网风险。

五是重视移动增值业务发展，手机报、189邮箱、通信助理、天翼影视等应用，以个性化的互联网WAP业务为业务重点，大力开展增值业务的宣传和演示力度。以营业厅为营销主阵地进行3G业务的演示，增加移动业务的附加值和粘合度。

六是继续以绩效考核为导向，充分用好绩效考核这个杠杆来撬动市场，调动员工积极性、主动性。

七是充分重视客户维系和服务工作，努力完成公司测算和下达的移动保有、宽带续包和移动有效客户数等维系指标，将服务与客户维系二者充分结合，将分公司客户维系挽留系统应用要求和奖惩措施同各部门要求有机结合起来。继续保持盐池业务基本面，即：固网语音的基本走势，同时狠抓服务管理，为业务有效发展和收入的增加奠定基础。增强形象意识，营造和-谐氛围，加强优质服务工作，努力提升服务水平，在服务水平上逐步与其它运营商区分开来，让客户选择中国电信无后顾之忧。

八是认真落实党风廉政建设责任制，加强安全生产，确保“一方平安”。

各位领导、各位代表，此次会议目标已明确，使命催人奋进，让我们更加紧密的团结起来，以只争朝夕的进取精神，合心合力谋发展，励精图治促发展，为__位和-谐和可持续发展谱写更加辉煌的篇章。

谢谢大家!

表态发言稿范文2分钟3

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

新年伊始，我们鸿远人齐举一堂，在此隆重召开公司2012年工作会议。刚才，听取了林总经理题为《》的工作报告和张董事长题为《》指导讲话，我的心情无比激动，林总的讲话目标明确，要求严格详细，张董事长的讲话既总结了过去，又对未来进行了描画，因此，可以说这此大会是引领公司未来发展的大会，是鼓舞人心的大会。在过去的2011年，后勤各科室的工作取得了一定的成绩，生产调度协调有力，文化娱乐活动精彩风尘，安全、环保工作扎实有效，基建工程稳步推进，绩效考核更加的全面合理，成本核算更加的精细化，生产生活物资供应保障及时。这些成绩的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。

2012年，后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下工作：

一、在总结2011年的工作基础上，全面贯彻落实2012年度工作会议精神，深刻领会林总经理和张董事长的讲话精神和内

涵，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。

二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇，全方位、多层次，认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增强广大员工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，努力创造安全、文明、和-谐新鸿远。

三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。

四、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素质。

五、以清洁生产审核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓环境保护工作，加大“三废”的治理力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。

六、以精益化生产活动为契机，大力倡导勤俭节约，杜绝浪费，严把临时用工、油耗、材料领用关，按照工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。

七、精心组织、合理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，及时做好工程验收、决算工作。

八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和-谐环境，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题，努力为职工提供便利的生活和满意的服务。

后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨，紧紧围绕2012年度公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保2012年各项生产经营目标顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。

谢谢大家!

表态发言稿范文2分钟4

敬的各位领导，同志们：

下午好!

去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展务必首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，用心探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标带给了强有力的组织保证。

围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：

一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系

1、在机关大力开展作风整顿活动。

新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿状况。力求透过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。

2、立足新形势，围绕新目标，创新机制。

新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要资料”的管理服务体系。实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村(居)支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村(居)群众。

3、转变管理理念，创新服务体制。

成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制;建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。

二、全力做好村(居)“两委”换届选举工作，选好班子，配强干部

一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村(居)“两委”班子状况、党员干部状况、群众认可度状况等村情民意。二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村(居)“两委”关系不协调、村(居)党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。三是充实后备干部。对村级后备干部状况进行调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建设带给充足的人才储备，解决村级班子后继乏人的问题。四是做好原村(居)与新型社区之间的党建衔接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺利进行的必要条件。我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进行。

三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济社会发展“双赢”

以抓好党建和基层组织建设为基础，强化城区建设、项目建设服务，强化促进经济跨越，强化社会民生服务，推进各项社会事业健康、和谐发展。

总之，这次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带领街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚定的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋发展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶!

表态发言稿范文2分钟5

尊敬的各位领导，各位同事:

大家好!今天我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一起分享____年度的工作成绩，我感到非常的高兴和光荣。__年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。在这里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

____年，我坚持以____为指导思想，以青年文明号和巾帼示范岗为载体，本着应征不漏，应免不征的原则，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自己的任务。并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。作为一名工作在第一线的职工，我亲眼目睹了我们管理局在____年的巨大变化，尤其是听了祝局长了报告之后，我备受鼓舞，展望__，我将做到以下几点：

第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在日常工作中，谨守不贪一分钱，不违一次规，不错一笔帐的高压线纪律。作为一名预备党员，在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时间多补充知识，开拓自己的视野，培养自身的创新能力，不断充实自己，完善自己。

第二，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，我会始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。在收费站，只要是吨位不清楚的车辆，一旦核实过确切吨位后，收费员都会写在纸上，以提醒接班的收费员注意，这种互帮互学的氛围也大大提高了我们的判别车辆的准确性，从而避免了少收费，收足费。

第三，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以文明窗口创建标准严格要求自己，面对过往的司乘人员做到来有问声，问有答声，走有送声。在征费质量，文明用语，服务态度，征费时间和征费业绩上都努力更上一层楼，力争做到五心，即耐心，细心，爱心，热心和称心。

第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。

百尺竿头，更进一步，在到来的____年里，我将紧紧围绕文明服务，奉献社会，争创业绩这个宗旨，立足征费岗位，高标准，严要求，以司乘人员满意 不满意为标准，从司乘人员需要的地方做起，从司乘人员不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，谢谢大家!

巡视安全总结范文第5篇

关键字：专业化巡视；设备运维

专业巡视管理是将整体的变电运维管理工作进行全面、系统、细致的专项管理并形成具有很强规律性的巡视检查管理模式。它更具有针对性和集中性，能对专项问题进行特定的有效的解决，这种模式须根据不同情况进行特定分析和处理。一般情况，专业化巡视的周期性为半年，其依据主要是考虑季节的改变与影响会对设备带来坏处。在进行巡查过程中，对巡查方案、日志、工作细则、工作总结等都要准备全面，避免出现盲目的行为，要具有针对性地做好巡视检查工作。

1. 专业化巡视在变电运维管理中的作用

总体来讲，专业化巡视可以更加便于管理人员从整体上把握电力运行各个环节，有利于对巡视中发现的问题进行统一和有针对性的解决。在进行专业化巡视时，需要对各种情况加以考虑，通常情况下，每年要实行两次专业化的巡视，这种方式主要以季节作为主要考虑的因素，在进行专业化巡视之前，要提前做好各种突发状况的准备，制定出专业化巡视的方案，避免盲目开展工作，保障巡视工作的顺利进行。

1.1 有利于发现设备中较难发现的不良工况

通常情况下，参与巡视工作的管理人员都具备过硬的专业技能，这可以保障巡视时快速发现设备运行中的关键技术问题，例如：变电站保护压板的漏投与错投问题以及二次接线的错误等问题，使得设备运行中的安全隐患能够迅速得以排除，保障设备安全运行。

1.2 对当前变电运维的工作盲点进行技术弥补

在当前的变电运维管理中，由于多采用无人值班的方式，因此在管理中出现了一些问题时，不能对变电设备的问题信息进行快速的收集和掌握，使得有关部门无法快速掌握相关数据，这些问题说到底还是要通过调控中心来解决，使得设备出现问题，解决的速度较慢，有些技术问题不能及时解决，技术更新就存在漏洞和盲点，因此变电设备就会发生严重故障。这些问题，只有通过专业的技术人员进行详细的现场检测之后，才能快速、准确加以解决。

1.3 为不同专业的管理人员提供沟通和交流的平台

在专业化巡视中，首先需要不同工种加强专业的协调，只有不断参与各种专业化巡视工作，与其他专业人员加强交流，才能强化自身不同的专业技能。专业化巡视为这种交流提供了平台，巡视人员可以在巡视工作中对各方面问题加以探讨，使自身的技术空白或技术短板得到弥补，全面提升自身技能。

2.专业化巡视在设备运维管理工作的应用

2.1专业化巡视的要求

专业化巡视应突出专业性和季节性工作特点，保证巡视工作取得实效性。

专业巡视应与状态检修的设备信息收集、状态评价和风险分析、检修策略制定及实施等统筹安排，提高效率。

专业巡视应按照规定的巡视内容和巡视周期对各类设备进行巡视。巡视情况应有书面或者电子文档记录。

（4 ）专业化巡视应纳入月度检修计划和周计划工作统一管控；专业化巡视应严格执行公司关于现场作业安全的有关规定；专业化巡视过程中发现的设备缺陷应录入PMS并按缺陷管理流程处理。

2.2专业化巡视的周期要求

（1 ）一类变电站每月不少于一次；二类变电站每季度不少于一次；三类变电站每半年不少于一次；四类变电站每年不少于一次。

（2 ）在迎峰度夏或者迎峰度冬前适时开展。

（3 ）特殊保电任务前或者经受异常工况、恶劣天气等自然灾害后适时开展。

（4 ）新投运的设备、对核心部件或主题进行解体检修后重新投运的设备，宜加强巡视。

2.3专业化巡视程序

2.3.1巡视安排

专业化巡视应突出专业性和季节性工作特点，巡视周期要按公司规定进行，并根据设备状况动态增加巡视频次.

专业化巡视应根据天气情况、负荷变化、设备健康状况，提前安排

巡视要多专业组织进行；巡视安排必须明确本次巡视的区域，并根据现场情况提出安全注意事项。特殊巡视要明确巡视的重点及对象。

2.3.2巡视准备

领取巡视卡。

根据巡视性质，检查钥匙、工器具等是否合适。

检查着装是否符合现场要求。

2.3.3 核对设备

开始巡视前，巡视人员要记录巡视时间。

设备巡视应按站规定的设备巡视路线进行。

到达巡视现场，巡视人员根据巡视卡的内容认真核对设备名称和编号。

2.3.4设备检查

设备巡视，巡视卡由巡视负责人负责，其他巡视人员，要及时将巡视结果汇报巡视负责人。

巡视负责人根据汇报，在巡视卡做好记录；巡视过程中发现紧急缺陷，应立即终止其他设备巡视。

2.3.4 巡视汇报

巡视完毕，巡视负责人填写巡视卡，所有参加巡视人员分别签名。

巡视性质、巡视时间、发现问题都要记录在运行工作记录簿中。

使用过的巡视卡要妥善保管，及时归档。

3.某供电公司迎峰度夏变压器专业化巡视

变压器温度过高对变压器是极其有害的，变压器绝缘损坏大多是由于过热引起的，温度的升高降低了绝缘材料的耐压能力和机械强度，使绝缘老化严重、加快绝缘油的劣化；变压器最热点温度达140 ℃时，油中会产生气泡，降低绝缘或引发闪络，造成变压器损坏。因此，运行人员在值班期间对变压器的油温要认真地监视，发现油温异常升高时，要及时地采取有效措施。

根据Q/GDW-11-256-2010 《变电一次设备缺陷库》规定：强迫油循环风冷变压器的最高上层油温不得超过85 ℃；油浸风冷和自冷变压器上层油温不得超过95 ℃，否则为紧急缺陷。

3.1总体主变温度情况

目前，该公司31 座220kV变电所77 台主变主变均安装了温度监测装置，部分变电站还有两套温度监测装置和绕组温度监测装置。今年7 月以来，该市，温度和负荷连破历史最高纪录，导致部分主变温度监测装置越限告警。

根据7 月25 日15 点《220kV变电站变压器油温测量结果》情况反馈，该地区存在13 台主变温度偏高或数据异常，其中80 ℃至84 ℃2 台，分别为禾城变#1 主变和百桃变#3 主变，75 ℃至80 ℃6 台，数据异常5 台，其它64 台主变温度受负荷和环境温度影响，普遍偏高，但都保持在50 ℃和75 ℃合理范围内。

3.2总体温度与负载率关系分析

剔除5 台数据异常数据后，环境温度固定的情况下，根据主变温度负载率关系曲线图关系，主变温度曲线和负载率曲线基本保持一致性，负载率升高，势必造成主变温度升高。

3.3典型案例分析

选取了7 月25 日24 小时A变电站#1 主变温度与用功值关系曲线图进行分析。

通过温度用功最高值分析，A变电站#1 主变有功值出现在13 点为140MW，温度最高值出现在14 点30 分为84 ℃。

通过曲线整体情况分析，温度与用功值曲线整体走势基本接近，温度较用功约有1 个半小时滞后。

3.4该供电公司7月份主变温度异常及缺陷分析

今年7 月以来，该市，温度和负荷连破历史最高纪录，但至今未出现主变温度超过85 ℃警戒温度，部分超过80 ℃也主要是与负载率和环境温度过高原因造成，待负载率和环境温度回落已全部恢复正常值。

截止7 月25 日，该公司所有220kV77 台主变温度虽偏高，但未出现异常。共出现两台110KV主变油温过高告警，分别为B变电站#2 主变70 度和C变电站#2 主变84 度，随着环境温度和复合回落，均已于当天傍晚自行复归。

4.结束语

专业化巡视能够对设备的安全运行起到监督、审查与保障工作，具有很高的专业性、有效性和可靠性。对于越来越先进的现代化变电系统，专业化巡视工作也应该结合这种时代背景进行改革和创新，以适应新时代的发展，将专业巡视的能力充分发挥，从而找到问题点或者发现设备缺陷。

参考文献