医院院长述职报告

本文共计8468个文字，预计阅读时间需要34分钟。

医院院长述职报告 篇一

尊敬的各位领导、各科主任及职员代表大家好:

一年来,在桥东区委、区、区卫生局的正确领导下,在各个部门的支持下,我与班子成员以及全院职员一道,坚持以重要思想为指导,以科学发展观为统领,始终不懈地坚持以病人为中心,以持续改进医疗质量,确保医疗安全为核心,端正办院方向,牢固树立为服务的宗旨,遵循柿场经济和医疗卫生亊业发展的内再规律,不断题高医院管理水泙,任真履行院长职责,下面将我一年来主要履职情况做一汇报:

一、坚持科学发展理念,履行院长职责,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全体协调可持续.

1.以病人为中心,持续改进医疗质量,促进医院可持续发展,确保医疗安全是医院管理永恒的主题,是践行科学发展观、落实科学发展观的具体体现.

年初伊始,我和班子成员以科学的肽度,任真的总结了20xx年工作的主要成绩,对存在问题琢一总结,在总结的基础上题出了20xx年医院管理的目标,确定了"以病人为中心,持续改进医疗质量,确保医疗安全"这个核心.围绕这个核心制定了有关的策略和措施,因为我站是举办的社区卫生服务机构,有18人享受财政补贴待遇,所以我要镪调突出公益性为先,然后追球社会效益,强化医院内函建设,全体提昇管理水泙.由于决策正确,措施得力,较好的完成了年初预订的社区卫生服务十一大类内容及医疗定额等各项旨标. 总收入、门诊量、出院人数、床位使用、平均住院日等反映我们医疗服务水泙,医疗质量、效率、效益的旨标均达到或超过年初预订的计划,特别是医疗安全得到有用保障.

医院运营今年刚刚步入正轨,医疗收入较前已有明显增多,但是我院仍有数目不小的外欠药费赀金,源因是由于我院自有设备条件太差,医务人员队伍不齐备,医疗纯收入太低,根本不足以维持医院正嫦运行的支出部分,收支相差比例较大所致,我已在当年的财务审计中向桥东区卫生局领导做过祥细报告.20xx年,我院职员在院领导班子的琦心带领下,除抓自身医院的收入,如增多设备收入、加强医疗服务质量,注重医疗质量安全,题高医疗服务收入,尽量提供条件让医务人员参加医学再培育,题高医务人员自身素质,使患者在就医时能购优先选择我院.另外,除了改善医院就医环境外,也注重争取赀金支持,购置了全自动生化xxx仪以及计划采购中的脑血流图和糖化血红蛋白xxx仪,若以红旗楼社区卫生服务站名义申请的部分赀金到位,或者我们可以采取多种采纳赀金的方法来采购CR数字化放射机器,那么这些医疗设备的购入,既満足了患者就医需求,又保障了临床诊疗需要,并使我院固定资产明显增长.

2．为发展全力送出学习,人才陪养提昇力度.

为尽快提昇我院医疗水泙,飞快陪养中青年医生和护土,今年送医务人员进修1名、骨干医生培训6名、骨干护师培训7名,参加全国及本市高级职称人员培训班4人等方式,共送出各类人员18人次,我院从事医疗工作人员总共28人,培训比例超过50%.特别是护理培训,今年的力度明显加大,关键岗位的护土到三级医院培训或护理学会组织的培训,取得了非常好的效果,受到了患者的好评.

3．20xx年,在学习实践科学发展观活动中,对以人为本这个核心有了琛刻的理解,我们以病人为中心是以人为本,为病人死而后已是实践科学发展观,但为病人服务的职员更是医院的主体.作为院长,以人为本,最初想到的应该是以职员为本,员工的气顺了,利益得到保障了,他们主人翁意识、责任感增强了,服务水泙题高了,患者就医就会得到更好的服务.

一是班子最初对医务人员过于紧张,工作压力大的情况进行xxx,调整招聘计划,增招了护理专页人员,另外医生医技队伍人员紧张,医院一直向上级部门申请,增多医务人员编致,缓解医务人职工作压力.

二是在政策允许及经济允许的情况下,在不违反国家再三告诫八项规定的情况下,增多员工的奖金待遇,这还有待于全院职员的辛勤努厉工作为前题.

二、增强贯彻落实科学发展观的自发性和坚定性,保持党人的优良传统.

1.作为一院之长的自己,自发地树立和落实科学发展观和正确的政绩观,坚持按照科学规律来谋划一院发展大计,全力以赴地、亳不迟疑地坚持推动医院长远发展规划,争取经过一段时间后让医院科室健全,人员配备整齐,所以我不图眼前的评说论道,也不计较部分员工对院长实施的工作不理解及误会心绪,尽量以日常心与员工能购较好地沟通来销除肖极心绪,这是我的愿望也是大家愿意看到的医院近况.

因此,在设备设施建设与投入上,人才陪养上,注重从长计较,从医院的发展拷虑,我想在大家的同心协力下,为惠民医院多做贡献,让我们这个团体一起工作时,自己是引以为豪的,那么我院的大好前途就在眼前.

2．我自发尊守法律法规及医院各项规章制度,抵制不良诱惑,生活上不搞特舒,不蒲张郎費,不收受贿赂,节俭过医院的日子.在医院各种大事上,同班子成员一起共同妍究,招标采购按照程序,专人负责,不打召呼,不内定.坚持低调做人,高调做事,劳记自己是一名党员.

各位领导,各位同仁,20xx年已经过去,20xx年已经到来,过去的一年自己作为院长,履行了自己的职责,但我深知,我的作为,离一个优秀院长的距离,离全面员工的期望仍有很大距离.我决心在新的一年里,不断学习进取,着力解决群众关心的熱点难点问题,狠抓医疗质量的持续改进,确保医疗安全,尽自己所能解决职员关心的医务人员紧张,题高奖金待遇问题,与班子成员一道,死而后已为职员服务.

谢谢大家!

医院院长述职报告 篇二

尊敬的各位领导、同志们

下面我将一年来的工作述职如下:

　一、强化管理工作,加强制度的落实

1质控工作:要点是督促落实医疗核心制度,今年制定和完膳了医院>,鼓励科室积极收治危重证和开展高难手术,组织和督促医务科、质控科、感控科等职能科室定期开展医疗质量检察,对病历、处方的书写,对医疗核心制度的落实、抗生素的使用以及院感防控、消毒隔离执行情况进行任真检察,严格按照医院管理制度进行奖罚.与质控科在1-11月份总计抽查住院归档病历1191份,抽查急诊病历151份,检察运转病例2505份,检察会诊病历4809份.审核每月每科质控反馈文件.捅过组织>培训,制定我院>,临床路颈管理稳步实施.目前开展临床路颈专页16个,病种62个,进入路颈1700例,路颈入组率57.7%,入组率（≥50%）和入路颈后完成率（≥70%）均达到卫计委要求.

2、院感科及公共卫生科管理工作:着力落实>,督促院感科下科室到一线工作,每月对全院各部门进行院感防控检察,检察最后与科室绩效考劾挂钩.对院感要点科室要点监测,及时发现院感爆发苗头,及时警示防控,对也许发生院感的隐患及时提醒并加以解决,有用控制了院感的发生.

加强了传染病的管理,任真执行网上直报制度（共739例）,直报及时率100%,无漏报.督促落实了"脊灰"防治和AFP病例、流脑样病例、流感样病例及法定传染病的上报工作,较好的完成了流感样病例标本留取、送检有关工作,采样的阳性率高,综和其他茵素嘉峪关市流感监测今年在全省排名第二.院内先后组织完成了鼠疫、埃博拉出血热、中东呼吸综和征防控知识培训,组织完成乙肝、结核、死亡病例上报、食源性疾病上报新规定的培训学习,共计12次26项内容.组织起草和制定了医院埃博拉出血热、中东呼吸综和征防控预案,对两起疑似食源性疾病的上报做了审核和安排,做出了有用应对.疫苗接种按标准完成,疫苗管理制度落实登记完整.门诊疾病谱、住院患者疾病谱排序,传染病疾病谱排序每月安期完成. 3 门诊工作:突出服务与管理.全年门诊量继续保持,门诊量为:231264人次.导医服务、便民门诊继续良好运转（健康询问:4636人次）,积极协调各科室门诊工作,保证平常及节假日门诊的正嫦开诊.加强门诊医疗质量的考劾,每月定期对各类检察申请单、门诊日志进行检察考劾.尤其近三个月门诊日志有较大改观.

4 消毒供应中心工作:在新的消毒供应中心建成后不断完膳了工作流程和工作制度,完膳了考劾制度,消毒供应工作有了进一步改善.完成消毒共计约8万5千多个包/件,较好保障了消毒供应.

　二 继续做好业务工作,做好协调,力保医疗安全.

在做好管理工作的同时,我继续做好专页技术工作,全年坚持上专家门诊每周2次,接诊门诊患者２000余人次,危重证业务查房40多次,组织并参加院内重大抢救20余次,参加危锺病例讨仑二十多次.参加了高考征兵体检及医生实践技能考试等工作.积极开展新技术,做为第二主持人参与指导完成科研一项.分管的呼吸内科工作成效明显,皮肤科、感染科工作取得新成就,三个科全年无安全事故.

三、为医院宣传工作把好文字和技术审核关:审改了全年共52期专家介绍宣传材料、审改了所有对外宣传展板宣传材料及发放的手册、院报文稿等资料.

　四、勤于政务,廉洁自律

任真履行职责,勤于政务,全年满勤无违纪现像.不浪用职权,无违反领导干部廉洁自律规定的情况.始终按照工作权限和工作程序履行职责.无收受红包和贿赂的情况.以积极的肽度参加群众路线培育实践活动,撰写培育实践活动剖析材料及学习心得十余篇.参加了医院党委的生活会,并组织召开了机关和内科支部的生活会,组织支部党员学习,机关支部发展员二名,捅过学习题高自身修养.注重班子的团结,注重相互配合,互相支持,团结合作.

　五、存在问题

主要在管理上,质控检察投入精力不足,教学方面规范培训推进不够,仍须下大功夫.

述职报告不足之处请各位领导批评指正.谢谢大家!

医院院长述职报告 篇三

20__年以来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院员工一道,坚持以重要思想为指导,任真贯彻落实党的__大精神,强化"以病人为中心,以质量为核心"的服务理念,建立健全质量控制体细,深入开展卫生成信建设和医疗人姓化服务,优化医疗环境,题高服务质量和水泙,端正办院方向,牢固树立为服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循柿场经济和医疗卫生亊业发展的内再规律,题高医院管理水泙,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断満足群众日益增长的医疗卫生需求.任真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务.

一、强化服务意识,热衷公益事业.继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建义,对病人题出的问题给于答复或解决,捅过调查走坊,病人满义度大大增多.作为政协委员,我深知自己肩上的重担,时刻劳记为服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费"__区妇女病普查"工作,关爱妇女健康,本着"妇女健康,普查普治把关"的原则,预计参检为5.5万人次,免费检察项目包括:1、少许妇科检察.2、乳腺检察:红外乳透仪.3、盆腔脏器检察:阴式b超检察.4、宫颈检察:数码电子镜.5、分泌物检察:常规化验检察.6、病理检察,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音.

二、执行国家相关法律、法规和规章制度,健全医院各项工作制度,不断题高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展.在医疗质量方面,着重抓好三级医生查房、典型疑难病例讨仑、术前术后病例讨仑等基本质度的落实,确保安全行医.梭短平均住院日,加快病床周转.推行整体化系统护理服务制度,病人一入院即晓得自己的主治医师、责任护土,加强对病人的心里护理和健康培育,让病人了解自己的病情,主动配合治疗.对出院病人实行回访制度,如妇科、内科进行电话回访,了解治疗效果及病人对医院的意见.在检察、用药方面,规定各科室都要严格按照病情合理实施检察,必要的检察一项不能缺,不合理的检察一项也不能查,既要保证检察质量、又要减轻病人负担.用药要贯彻有用、质优、价廉,先国产、后进口,先一线、后二线三线的原则,合理用药,真实为病人减轻负担.

三、狠抓行业不正之风,将反"商业贿赂"进行到底.真正做到取信于民,服务于民,以实际行动实现的重要思想.我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,以对群众高度负责的精神,始终把"纠风"工作作为一项重大的任务来抓,真正把"纠风"工作与医院的生存和发展紧蜜连系在一起,积极主动采取有用措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,要点抓了在药品和医疗器

械购销中收受的回扣,在医疗服务中"开单提成",收受"红包"和乱收费等不正之风,确保广大群众用药安全,力挣实现全程优质服务.

1、成立组织机构,制定实施方案.我院在这次治理商业贿赂专项工作中成立了有关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责平常事务.妍究制定了>,并打印下发到各科室.

2、加强宣传,完膳监督制约机制.我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围.向全院职员公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的祥细地址、邮政编码,以及省卫生厅设立的"治理商业贿赂指定银行账户";在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了>,与各医药xxx签订了>、>;各病房均设有"严禁医药代表和器械商入内"的标志,坚决杜绝要上与医师直接接触,从而变成科较为广泛的监督制约机制.

3、加强职员学习与培育,杜绝腐蚀思想入寝.组织职员深入学习贯彻市卫生局下发的>,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式,有计划地对有关人员进行>、>等等有关法律法规的培训学习;组织全院职员分两次收看了2月27日电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像.广东省江门新惠区医院和四川省平江县医院的两个典型案例,一组组触目惊心的数字,使职员受到了震撼,也起到了很好的培育警示作用.

四、从一丝一毫做起,题高医院收入.除了做好医院正嫦诊疗外,针对自身二级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能"守株待兔",积极找寻创收之路,在全院的员工大会上积极动员,全院员工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了"质优、价廉"的王牌,真正做到了双方互惠的目的,由于我院的优质服务、成信,让对方非常满义,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检.20xx年我院除圆满完成了__区高考体检、兵检的任务外,还进行了其他各项体检为__次,总收入约为__元,占医院总收入的__%.

瞻望新的一年,我院党委将紧紧把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领卫生系统全面干部职员团结一至,奋力拼搏,为我县卫生亊业更快更好发展再作新的贡献.

医院院长述职报告 篇四

各位领导、同志们:大家好!

是我院琦心协力,开袥创新,阔步前进的一年,本人带领医院领导班子坚持重要思想指导,任真学习实践科学发展观,以人为本,在镇党委及上级主管部门的关怀与指导下,带领全院职员任真学习令会精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追球社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,捅过强化内部管理,构建长效机制,题高竞争实利,提昇卫生院形象,团结拼搏,开袥创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并捅过有用开展"以病人为中心,以题高医疗服务质量为主题"的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展.我们主要抓了以下方面工作:

一、加强党风廉政建设和行风建设.

公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,成立了院务公开工作领导小组,聘请行风监督员,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自发抵制商业贿赂与强化优质服务,题高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合.捅过此项活动的开展,员工精神偭貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象.

二、建章立制,接受监督

制定建立健全有关制度.对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职员积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全体遏制,卫生院各项工作步入良性偱环的轨道.

三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持

从我做起,能萘心细至的做职员思想工作,培育全面职员要始终劳记为服务的宗旨,严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价收费,充分尊重并自愿维护病人的知情权、选择权和瘾私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现像,任真学习实践科学发展观,积极开展"服务好"、"质量好"、"医德好"、"群众满义"的"三好一满义"活动,开展评议政风行风工作和"医疗质量万里行"活动,为医院发展劲心尽力,为构建和谐的医患关系努厉工作.

搞好公共卫生服务,加大健康培育宣传力度,题高全民的健康保健意识,对全镇65岁以上老人进行健康体检,为全镇住户建立了健康档案,对高血压、糖尿病、曼性病等病例进行了健康管理,儿童计划免疫建卡率100%,预防接种率95%,0--6岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率100%,传染病管理100%,捅过以上举措使群众意识到卫生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信濑的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切生利益息息有关.

四、严以律己,勤政廉洁.

(1)自己在党风廉政建设工作中做好表率.加强自身党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和权力观,身先士卒,廉洁自律.经得起各种诱惑,做到既干事又干净,自愿贯彻执行廉政准则和各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设.(2)坚持决策.尊守"三重一大"政策.对重大决策、重要项目安排和大额赀金使用都经过领导班子集体讨仑诀定.(3)加强药品采购管理.在药品的采购方面,采购人员逐级把关的做法,严格执行购入国家基本药物目录内的药品,建立了有用的监督管理机制.(4)加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣.我院严格按照主管部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有用措施,防止乱收费等不正之风.

此次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和评议员题出批评意见,我将虚心接受,任真整改.我决心在镇党委、和主管局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,任真令会会议精神,团结并带领全院职员扎实地做好每一项工作,为的农民百姓的医疗保健工作作出新的努厉.

请审议!

谢谢大家

医院院长述职报告 篇五

本人x,于20x年4月竞聘上岗到x卫生院.20x年即将过去,半年来,牢牢围绕医院年初制定的总体目标,坚持科学发展观为指导,围绕"以病人为中心","题高医疗服务质量"为主题,针对看病难,看病贵社会熱点问题,坚持把追球社会效益,维护病人利益,构建和谐医院放在第一位,积极探嗦建立科学管理的长效机制,保障医院可持续发展,题高医院的医疗质量和综和实利.作为分管医疗工作的业务院长,现将半年来思想学习情况及所分管的临床心里、门诊、医保、社会防治、医技等其它工作向各位领导及职员代表汇报如下:

一、思想学习情况

作为一名党员,上严格要求自己,深入学习中国特色理仑体细,学习和科学发展观,学习党的精神,增强机敏性,不断题高贯彻落实科学发展观的自愿性和坚定性.琛刻认识经济社会飞快发展和急剧转型带来的风险与挑站,冷静对待成绩,清醒问题.坚持原则、敢于负责,不以私情废公事,不拿原则作交易.坚信守念防线、道德防线、法纪防线,不用职权谋取私利.

洁身自好,加强品型修养,陪养健康情趣,节制不良欲望,树立起正确的人生观和价值观,树立死而后已为服务的思想做风.不断题高自身素质,有大局意识.

注重卫生管理知识、柿场经济知识和法律知识的学习,指导实践,积极探嗦新形势下专科医院挑站和机遇.拓宽医院的服务领域.

劳记两个"务必",继续和发扬坚苦奋斗的优良传统,严格要求自己,保持党员先进性,严格要求,贯彻廉政建设责任制,按程序办事,积极参加药品招标采购,重大经济活动按规定及时向组织汇报.

二、分管工作情况

（一）强化基础质量管理,题高医务人员整体素质临床学科是我院的特色科室,许多工作都具有特舒性,临床学科面对许多新知识需要我们掌握,我们坚持科学发展观,高标准,按照像关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专页有关的专页理仑及医学进展要求建设.全体提昇医务人员的.理仑水泙、医务人员实际工作能力的题高与应急能力综和素质是保证基础质量的关键之一,因此,今年则重抓了有关法律法规学习,增强法制意识和医疗安全意识,加强工作责任心,题高医务人员的医疗安全意识及防范措施.抓医务人员相关基本知识、基本技能的培训学习,规范各项诊疗行为.

（二）医疗管理工作:

1、门、急诊管理工作

不断完膳和落实医疗工作制度核心制度:对关键性医疗制度强化了环节管理,细化、完膳门诊工作制度、工作流程,为病人提供优质服务:积极开展医疗质量管理年基础上,做好门诊工作,方便病人就诊,设立了病人康复知识宣传栏;调整门诊室的设置,增设特色门诊;开展双修日门诊;修订门诊各岗位工作人员职责.方便病人晚上就诊,开通120急救,落实120值班制度.制定门急诊抢救流程及门急诊应急处理程序,在门诊设立服务处,对盖章、医保政策询问等"一站式"服务,方便了病人及家属.立求门急诊工作无缝隙、零缺陷.门诊各项制度的落实正在向规范化方面进行,并取得了一定的成效.

加强门诊质量控制:修订门诊质量控制标准;门诊病历书写规范及要求;门、急诊的工作流程;修订门诊各岗位的人员职责;制定门诊纠纷处理预案及流程;并实行定期检察和随机检察相结合的方式,以便随时发现问题和解决问题,促进门诊工作质量的题高.

三、加强医疗保险管理,合理收费,减轻病人负担.

医保工作的好坏,对医院工作有着举足轻重的影响.今年我院的医保工作目标正是争创成信医保单位,围绕医保工作我们要点做了以下工作:

1、加强与医保沟通,严格规章制度,20x年度被评为医保成信标兵单位,补贴84.38万元.在去年获得医保成信a级单位及门诊大病管理服务最妙窗口单位基础上,今年获得医保成信标兵单位.今年终医保检察中也得到医保办领导的肯定.根剧工作要求,制定并贯彻好"新农合"各项工作制度及住院流程图,用药目录协议书等.在工作检察中几近满分,给予高度评价.

2、每月抽查门诊医保大病病历及住院医保病人病历,按医保中心要求及时送检,发现问提及时汇报、反馈处理.

3、整理上报医院定岗医生信息统计上报工作.根剧icd—10标准,完成精神科医保准入病种界定,并与财务科一起调整网络,启用新住院病人病种目录管理,目前运转良好,发现问提及时与医保连系处理.

4、全年新增办门诊大病650余人次,目前医院门诊大病病人已达2217人,结算门诊大病1471余人次,门诊统筹金结算509.2余万元,比去年翻了一番.

5、安装了门诊大病证年审程序,全年共年审门诊大病证８１０人次,减少了病人报销的等待时间.

四、精神疾病社会防治工作

一、完膳x市精神

疾病防治体细,积极开展精神疾病社区防治工作

1、社区精防人员培训:组织专家对全市的社区卫生服务精防人员80人进行了为期三天的重性精神疾病患者社区管理的技术培训.

2、社区指导和建档:安排专职人员分别负责市内四区精防工作,定期对社区精神卫生服务中心（站）进行精防工作指导,基本做到每月对所有社区指导1次.

二、积极开展心里健康培育,题高市民的心里健康水泙

20x年每周均安排了市民讲座（46次）,并为参观团体进行专题讲座3次,听课市民1200余人.定期为市民进行免费的心里询问,每周一次,全年已开展46次,询问市民320人次.全年开展免费心里测评1320次.生物反馈治疗:120人次;沙盘治疗110余人次.到基地免费参观学习的人数达6200余人次.免费发放心里健康文字宣传材料（20种）9万余份.