团干培训总结范文精选{整合5篇}

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团干培训总结范文第1篇

一、农村共青团工作的现状

1、基层组织情况。目前，全区共有11个镇（街道）团委，174个村（居），174个村（居）团支部。从调查的情况看，各村（居）团支部组织设置健全，都明确了领导专门分管团工作，并结合村（居）换届的契机，对团组织进行换届，选好配齐团支部带头人，调整充实团支部骨干力量。大部分村（居）能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。同时我们也看到，农村团组织存在弱化、战斗力不强的现象。不少村（居）反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步萎缩。个别地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，实际工作难以开展，这种情况在经济较为落后的村居表现尤为突出。

2、团干队伍情况。农村团干整体素质与以往相比有了一定程度的提高，在调查的团干中，年龄20－35岁的占了81％，党员的占86％，高中和同等学历以上的占86％。其中兼职团干约占一半的比例，进入村（居）班子的占42％。大多数农村团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较清晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。同时，大多数团干在加强理论学习方面还存在薄弱环节，有51％的团干表示，由于工作忙、家庭负担重等原因，没有坚持进行学习。

3、团员队伍情况。农村团员青年大多数能拥护上级党组织的政策和决定，在农村的民主政治建设、经济建设、精神建设、社会建设中发挥生力军和先锋队的作用。但是，随着经济社会迅猛发展，团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后自谋职业，团员管理工作难以正常开展；村居一级入团对象减少，发展团员工作难度较大，个别村居只有在征兵期间才有发展新团员，从而降低了团员队伍的整体素质；团员意识逐渐淡化，共青团组织的政治性、先进性难以体现，部分团员青年入党动机不纯，认为青年为了捞取政治资本、有面子等原因入党的达到49％。不少团组织在召开会议、组织活动的时候，团员青年积极性不高，严重缺席的情况达到16％。

4、活动开展情况。农村团工作存在活动阵地少，经费缺乏的问题。在调查的村（居）中，有46％有阵地但设施配备不齐全，有50％则完全没有活动阵地。同时团工作经费也严重缺乏，有60％的团干表示完全没有活动经费，活动经费在1000元以下的占34％。阵地和经费的缺乏，致使团工作难以开展，个别地方长期没有组织团员开展活动。由于缺乏对农村团员的教育和约束，没能调动起农村团员的模范带头作用，团员失去了荣誉感，团组织失去了应有的向心力和凝聚力。

二、制约存在问题的原因分析

1、农村党组织对基层团组织重视程度减弱。一是思想上重视程度不够。省、市、区各级团委已就如何加强基层党建带团建制订了纲领性的文件，但许多具体内容没能得到有效的贯彻落实。尤其是村居一级由于政务繁多，对团建工作关心和指导力度不够，团干部政治经济待遇也得不到落实。目前在农村团干的使用、管理上缺乏应有的激励机制，从事农村团工作没有相应的津贴和报酬，在政治上对团干部的培养和关心力度不够，致使团干部工作积极性不高，进取思想淡化。二是团的工作经费、活动阵地没有保障。部分农村党支部本身涣散，集体经济较为薄弱，村级团工作经费无从保证。同时，许多村（居）团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。

2、团干缺乏主动性和创造性。面对诸多制约因素，很多团干不能准确定位，去适应新形势的发展，主动、创造性地开展工作。主要表现在以下几个方面：一是思想认识上存在偏差。由于农村团干的政治经济待遇得不到落实，面对困难，一些人存在得过且过的心理，缺乏责任感和使命感，不能主动去开创团的工作。二是工作力度不够。目前村（居）两委缩编，很多地方都是从班子中选出最年轻的干部作为团组织负责人。由于这些人身兼数职，主要精力用在应付党政布置的工作上。即使没有进入班子的团干，也疲于应付各种临时任务，不能以主要精力抓团的建设。三是服务意识和创新意识不强。经济社会发展给农村带来了巨大的变化，给共青团工作带来了新的挑战，不少团干觉得老的方法不能用，新的活动又想不出来，不能准确把握共青团和农村实际的结合点，在服务青年成长成才方面办法不多。

3、团员的教育规范缺乏有效的办法。随着新形势的发展，一些管理制度、教育方式显得呆板、滞后，出现了青年需要的，团组织做不了，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。而市场经济发展也带来了观念的变革，使部分团员青年出现政治淡化倾向，即使有团的活动，他们也不愿意参加，团组织失去了应有的向心力和凝聚力。团员发展机制的不完善，导致有的基层团组织发展团员工作遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，不少村连续几年没有发展过新团员，造成农村团员数量逐年减少，素质下降。

4、团组织服务青年的功能比较欠缺。许多团组织在职能定位上把握不准，仅仅满足于形式上和口头上，没有积极探索有效的载体和机制，不能为农村青年致富成才提供实实在在的服务。农村的实际要求团组织把握好工作重心，把帮助和带领农村青年发家致富作为团工作的出发点和落脚点，将团的每项工作都化为农村重心工作服务的具体举措。由于团组织的工作方式单一、工作内容滞后，缺少既能与团的工作实际相结合，又能激发青年参与热情的有效活动载体，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。

三、加强农村基层共青团工作的建议

1、实施“党建带团建”，构建党团建设一体化的新格局。各级党组织要增强“带”的主动性，对团建工作做到“六带一优化”，即：直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展，优化团的工作条件。重点要做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划和基层党组织工作目标，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结；二是建立区、镇（街道）二级党建带团建联席工作会议制度，至少每半年召开一次会议，听取团委关于团建工作汇报，并帮助解决有关实际工作中碰到的问题；三是按照《党章》和上级有关文件精神，落实区、镇（街道）二级是党员的团委书记列席同级常委会和党委会制度，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项；四是坚持把团干部培训纳入全区干部培训规划，至少一年组织一次团干部的培训；五是逐步解决镇、村团委“缺人办事”、“缺钱办事”问题，增强团组织的自转能力和服务功能，要确保镇团委的行政编制数，对镇、村团委书记做到随缺随配，在经费上，要积极争取按照青年数列入财政年度预算。

2、按照“强镇带村”战略，切实加强镇（街道）团委主体地位建设。镇（街道）团委是农村基层团组织建设的龙头，而镇（街道）团委书记更是整个农村基层团组织建设的“领头雁”，只有充分发挥镇（街道）团委书记的作用，才能起到“牵一发而动全身”的作用。除要落实相应的政治、经济待遇外，乡镇专职团干部要尽可能专职专用。作为团委书记也要认真处理好“镇街道职能部门的关系，寻找有机结合，整合各项资源，把团工作自觉纳入到党政中心工作的大局之中，使团员青年满意，使党委政府满意。同时要切实加强镇（街道）团委班子建设，大胆把辖区内的农村、企业、学校的优秀人才选入镇（街道）团委班子，合理搭配，发挥整体优势；要积极发挥镇（街道）团委的示范、导向作用。可根据本镇（街道）的实际情况，集中精力抓出几项党委认可、群众欢迎的重点（特色）工作，增强自身的辐射力和影响力，带动基层团支部，带动农村青年；要积极扶持一批规范化团支部，以点带面促团建。对部分团员多、开展工作条件好、凝聚力和战斗力较强的支部，要积极帮助他们创建规范化团支部，并以此作为团工作的支撑点，发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进农村团工作焕发生机和活力。

3、改革农村团组织设置，构建新型组织网络。根据农村社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的村村联建、村企联建、村校联建、行业建团等多种方式建立团组织，构建起社会主义市场经济体制下新型的农村基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。

团干培训总结范文第2篇

在上级团委的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，实践“三个代表”的重要思想，以提高共青团的凝聚力和吸引力为核心，以服务为宗旨，以爱国主义教育、文明礼貌教育为主线，加强团员的思想认识，提高我校全体团员的素质，全面推进共青团各项工作，努力构建一个有效地服务学校教育和青少年成长的工作体系，培养新一代优秀团员。充分体现共青团、少先队先锋模范作用，努力形成“积极向上，遵守纪律，勤奋学习，刻苦锻炼”的优良校风。

二、具体工作设想：

（一）以开展“三个代表”学习教育活动为主要形式，加强团员的思想道德教育。

1、利用“五四”等节目，通过演讲、广播、墙报、校运会及各种形式的教育活动引导和教育团员青年积极继承和弘扬优秀的传统文化，吸收和借鉴外国的优秀文化，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。

2、利用团课、主题班会等形式引导帮助青年树立远大的理想和人生观。

3、利用美术书法摄影等比赛，丰富学生的校园文化生活，提高学生艺术水平。

4、利用学生团委会学生会干部工作，给学生一个锻炼的大舞台，开阔了学生的视野，提高了学生的综合素质。

（二）加强团的组织建设，力求形成一个充满生机活力的组织体系。

1、健全团的各项管理制度，不断完善团籍档案的管理。开展团工作，制度是保证。我校团委要根据《团章》中团工作的具体要求，结合本校实际，制订工作制度、团的档案制度。

2、大力加强团干培训，提高团干素质。高素质的团干是提高团工作水平的有力保证。因此，我校团委本学期要继续加强团干培训，采取集中培训与自学相结合的原则，切实加强团干的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风的建设，使广大团干以良好的作风影响和带动青年，以高尚的人格感召和凝聚青年。

3、做好团员队伍建设，加强团员的教育和管理工作。继续开展“举团旗、交团费唱团歌、戴团徽，过团日”等团员意识教育活动教育、引导团员青年学习党团知识，增强团意识，牢记自己是青年的先进分子，增强作为团员的光荣感和责任感，在青年中发挥模范带头作用。有计划、有步骤发展新团员，及做好毕业生的团籍转移工作。

4、认真按照民主选举制度进行团委会换届选举。

（三）开展多种形式的活动，增强团组织的凝聚力。

为达到加强思想教育、增强团组织凝聚力、提高学生各方面素质的目的，我校团委要把团活动与学校各学科部门活动有机结合，将学校的文艺、体育、美术、第二课堂等活动纳入团的常规工作中。利用国庆节、元旦节等节日的机会，开展文艺汇演、墙报比赛等，还将组织部分团员参加区团委组织的青年文化读书节及青年电影名片欣赏活动。

（四）强化团的服务功能，发挥团员青年参与学校管理的能动性。

1、加强学生会工作的指导。指导学生会开展自我教育，自我管理，自我服务活动。结合学校德育工作实际，组织学生干部，进行环境卫生、仪表仪容、纪律监督等检查。

2、进一步做好“推优工作”。加强初一少先队的团前教育，做好新团员的推荐考察工作。认真发掘青年教师中的先进分子，做好推优入党工作。

三、具体工作安排：

（一）二月，开学工作

1、核实团员到校情况；公务员之家

2、召开团干部开学工作会，布置本期各部门工作。进行学生干部第一次培训。

3、升旗仪式主持人培训、升旗手培训。

（二）三月，“我是道德建设小标兵”活动月，围绕“文明礼貌月”开展活动。

1、学雷锋纪念日活动。3月3日组织慰问老人院活动。以各团支部为单位，进行争创“文明团支部”。号召团队员争创“学雷锋标兵”。

2、创造绿色，美化环境——植树节活动。3月12日植树节期间，组织全校性的栽花、种草、植树绿化、美化我们的校园活动。

3、庆“三八”妇女节活动。号召所有学生自己动手制作一份礼物，在“妇女节”这天送给自己的母亲。

4、环境保护知识讲座。通过讲座增强团员们的环保意识，人人争做保护环境的忠诚卫士。各组积极筹备“环保知识”演讲比赛。

5、对团干、学生会干部进行第二次岗位培训。

6、各部分正常开展常规工作。

7、选出代表参加桂城街道团委换届选举代表大会。

8、启动“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育系列活动。组织开展“一次亲情作业”的体验活动。

（三）四月，“争当知礼向善小公民”活动月，重点是发展新团员；各中队开展形式多样的主题队会活动。

1、大力宣传团的组织和知识，积极做好青年同学入团工作。要求团员义务为非团员同学作好入团申请的解释和指导工作。

2、积极开展青年同学入团前的培训工作。召开入团培训会，主要介绍团的知识，使之明白中国共青团的组织；指导如何写入团申请书和填写入团志愿书。

3、召开支部大会讨论并通过新团员名单，报经上级委员会批准。

5、各中队开展形式多样的主题队会活动。

6、各班筹备“五四”纪念活动。开展“寻找先锋足迹，弘扬民族精神”系列教育活动。

7、参加教育组举办“争当知礼向善小公民”团、队主题活动方案评比及主题观摩活动。

8、参加桂城街道团委举办的迎“五一”、“五四”乒乓球赛。

（四）五月，“五小、四进”活动月，重点是“五四”纪念活动。公务员之家

1、新团员入团仪式和培训。入团仪式定在五四文艺汇演时进行。新团员培训定在5月中、下旬，主要学习团的章程，了解团的历史。使新团员牢固树立先锋模范作用的意识。

2、组织纪念“五四”墙报评比活动及青年团员学习活动。

3、树立人口意识，增强人均观念——人口知识讲座。通过学习使清醒地认识到人口问题的现实性和严峻性，并且明白“控制人口数量，提高人口素质，实行计划生育”是我国的一项基本国策。要积极宣传控制人口的重大意义。

4、筹备“六一”庆祝活动。

5、结合“小公民道德教育”开展学习贯彻、执行“新守则、新规范”总结汇报活动。

（五）六、七月，创团队特色活动月重点是庆祝“六一”。

1、组织开展庆祝“六一”文娱活动。

2、做好初三毕业生团籍转出工作。

5、期末评优工作及总结。

团干培训总结范文第3篇

一、坚持标准，加强团干部的选拔配备工作，严把团干部的入口关

团干部是党的年轻干部的重要组成部分。团干部的岗位是实践的岗位、锻炼的岗位、成长的岗位。中共缙云县委在许多重要会议和场合多次强调团干部就是各类后备干部的“源头活水”，这为各级团干部的进出渠道创造了良好的条件和氛围。

1、坚持高标准选人。在选配乡镇团干部时，突出共青团岗位的特殊要求，坚持高标准选人，力求把那些政治素质强、文化水平高、青年威信好、年纪轻并有潜力的优秀青年干部选拔上来。一是把经公务员公开招考的对象作为选拔重点，因为这批人经公开招考而进入公务员队伍，大都具有较高的综合素质。二是把乡镇团委副书记作为重点考察对象。自*年开始，为了保证团干部队伍的稳定性，明确要求所有乡镇都必须配备1－2名团委副书记，作为团委书记的后备人选进行培养。这样既减轻了团委书记的工作压力，又培养锻炼了团委副书记的工作能力，增强了团干部队伍建设的连续性，避免团工作出现断档。

2、坚持走群众路线选人。在考察团委书记候选人时，大力发扬民主，坚持走群众路线。除了解考察对象的基本情况外，还广泛征求和听取乡镇党委、乡镇村干部及广大团员青年的意见。在物色考察的基础上，根据各乡镇工作实际情况，因地制宜，因人而异，按照“量才而用”的原则，制订出初步人选方案报县委审核研究。

3、建立县乡二级团委同步换届和团干部统一选配制度。县乡二级团委每三年进行换届选举，坚持在集中换届期间进行团干部统一选拔调配机制。通过同步换届和民主选举，保证了团干部的生机和活力，提高了团员青年参与团工作的积极性，增强了团组织在团员青年中的凝聚力。

4、全面落实乡镇团委书记副科级待遇。按照宁缺勿滥的原则，尽可能的按同级党委组、宣委员的条件配备，并按照省委（*）4号文件规定享受相应的政治、生活待遇。乡镇团委书记在任职满一年后，经县委组织部和团县委联合考核合格的落实副科级待遇，在乡镇团委书记工作岗位上干满三年未被提拔使用的也将给予副主任科员待遇。通过全面落实团干部副科级待遇，不仅提高了乡镇团委书记的政治经济待遇，增强了团干部做好团工作的责任感和事业心，而且也提高了乡镇团委书记的主体地位，为乡镇团委书记开展工作创造了一个良好的环境。

二、多管齐下，强化教育培养和管理，加快成长进程

1、强化教育，推动团干部在学习中不断成长。把团干部培训纳入到全县干部培训规划，前移教育关口，推动团干部在学习中不断成长。在培训内容和培训形式上，根据形势的变化和团干部自身的需求不断进行改进和创新。内容上主要以扩大团干部视野，拓宽团干部知识面，把团干部变成复合型人才为根本目标；形式上以“走出去—团干部外出培训，请进来—请省、市专家授课，融进去—团干自身上台演讲、撰写调研文章、相互交流工作心得”为主，初步形成了形式多样化、内容系统化的团干部学习新格局。一是县委组织部适时举办团干部培训班或吸收一定比例的团干部参加培训。如举办中青年干部培训班、乡镇团委书记培训班、各类专题培训班等。*年至今，全县近100名乡镇、县属各单位团干部参加过培训。二是组织新任团干部参加省级团校的上岗培训。团县委每年都组织一期新任团干部培训班，在省级以上团校进行培训。*年和2001年，分别组织了近30名团干部到上海市团校举办邓小平理论和“三个代表”重要思想培训班；1999年到*年，团县委分别组织60多名团干部到省团校参加岗位培训。三是组织团干部参加团县委组织的各类培训班、读书会。团县委每年都举办1—2期全县团干部培训班，邀请省、市、县有关领导和专家到会给团干部们授课，平均每年有60%以上的团干部受过2次培训。四是建立健全理论学习制度。由团县委在全县团干部中推出并实施了一系列学习制度，如“三个一”学习制度，要求基层团组织班子成员每年写一篇调研文章，每月作一次专题发言，每周进行一次理论学习。

2、注重实践育人，引导团干部在实践中成长。一是上挂锻炼、以干代训，从乡镇团干部中抽调优秀者到团县委帮助工作或到县委组织部顶岗，从而让他们在工作中得到锻炼。几年来，通过上挂锻炼20多名团干部，这些同志既有乡镇基层经验，又有机关工作实践，能很快进行入新角色。二是下派兼职、基层磨炼，下派能力强的团干部到后进村或非公有制企业中兼任党支部书记、副书记，不仅使后进村及非公制企业的党建工作得到了促进和提高，也使团干部的能力得到了进一步的锻炼。三是一线锻炼压担子，由团县委经常性地布置一些重点难点工作，使团干部解决复杂问题的能力、驾驭全局的能力、明辨是非的能力不断得加强和锻炼。同时要求各基层党组织对团干部压担子，交任务，强化实践锻炼，鼓励和引导基层团干部敢于站到台前亮相，到急难险重的工作中经风雨、见世面、摔打成长。

3、严格管理，促进团干部成长。一是建立健全严格的考核制度。把基层团组织建设考核纳入到全县组织考核中，由团县委每年对乡镇团委工作和团干部进行考核，并将考核结果及时向乡镇党委进行反馈，把考核结果作为评选优秀的重要依据之一。二是注重典型教育。注意挑选和树立团干部中的典型分子，团县委除了坚持每年开展“一先二优”评选活动外，还开展了最佳乡镇团委书记的评选活动。在树典型时，对人选的条件进行严格把关，确保质量，宁缺勿滥，保证典型的先进性，力求真正起到了榜样示范、典型引路的教育作用。三是坚持关心和教育并重。建立团干部谈话制度，帮助排查存在问题，及时提出努力方向。当团干部工作出现失误时，既认真分析原因，又热心帮助落实补救措施，使团干部始终在组织的关心帮助下走向成熟。四是激发团干部的成就感。一方面教育和引导团干部积极投身社会实践，在各自的岗位上施展才华、建功立业，通过不懈努力实现自身的价值，另一方面引导团干部在实践中总结经验，吸取教训，自我教育，自我完善，自我催化。

4、建立合理的团干部流动制度。在团干部流动上努力做到三步走：一是积极推荐经过培养锻炼，条件成熟的团委书记作为重点提拔对象；二是未达到提拔要求的乡镇团委书记调到更能得到锻炼的大镇或大乡当团干部，使其进一步得到锻炼，尽快成长；三是从年轻优秀的公务员队伍中重新配备缺配的团委书记，促进团内干部的合理流动。

三、推干荐才，加大任用力度，不断拓宽团干部使用渠道

向党组织推荐各输送年轻干部，是共青团组织的职责所在。青年干部贵在发现，重在培养，关键还在于使用。

1、经常性推荐。团县委在每年对团干部进行考核的基础上，坚持“成熟一个，推荐一个”的原则，做好经常性的举荐工作。团县委每年都要把全县的乡镇团委书记的工作状况形成书面材料向县委分管领导和组织部门汇报，并作为乡镇团委书记提拔使用的重要参考依据。

团干培训总结范文第4篇

*年*市*区教育局共青团工作的总体思路是：以邓小平理论、“*”重要思想为指导，认真贯彻党的*大精神，全面落实科学发展观，坚持“育人为本，德育为先”，以“解放思想、全团奋进”为主题，深入学习贯彻新《义务教育法》和共青团*市*区委第*次代表大会会议精神，以团队基础建设、青少年素质教育、志愿服务和青少年实践活动创新为重点，充分发挥共青团组织在推进学校思想政治教育工作中的重要作用，推动学校团队工作新发展、形成新格局，为实现我区教育工作“提高教学质量、促进均衡发展”的目标贡献力量。一、以生态文明教育为主线，提升青少年思想道德素质（一）深入开展“绿色奥运·生态*”系列活动。*年是北京奥运年，也是我国改革开放走过的第30年，*区将以党的*大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在打造以生态和空港凝聚活力的创新型城区上迈出更加坚实的步伐。为探索具有区域特色的青少年生态文明教育方式，我局联合多个部门以绿色奥运和生态*为主题，举办丰富多彩的生态文明教育活动和专题研讨会，为此，各级各类学校要以绿色奥运和生态*为主题，切实加强对学生的思想道德教育，把德育工作融于社会实践活动之中，把生态文明建设融入课堂，为生态文明建设作出贡献。（二）大力创新青少年思想教育模式。丰富教育载体，深化“我与祖国共奋进”、“爱国、守法、诚信、知礼”、“民族精神代代传”、成人宣誓、“文明健康网上行”等主题教育和实践活动，引导青少年从小事、从身边事、从力所能及的事做起，做与城市发展要求相适应的现代小公民。以2010年亚运会在*举行为契机，通过各种主题活动，引导青少年做“迎亚运、讲文明、促和谐”的先行者。二、深化“党建带团建”工作，推进团建创新，加强团的凝聚力和服务能力（一）深化“党建带团建”工作。坚持党建带团建的要求，召开直管学校“党建带团建”经验交流工作会议。依托党组织，从思想、组织、作风等方面加强和巩固共青团建设。学校团组织要加强团建工作理论和实践创新，达到“五个有”的工作目标，即：有研究课题、有时间目标、有典型带动、有总结交流、有成果展示。全面加强中学生党校和中学生团校的建设，提高教育效果。（二）健全局团委管理制度和组织制度。召开区教育局第六次团员代表大会，总结近6年团工作，选举产生新一届委员会，完善团组织机构。进一步加强对各街镇初中（公办、民办）团组织管理，促进其团务工作常规化、正常化，建立、完善和落实规范管理制度，实行每月工作汇报制、每学期工作抽查制、每年工作评估制，严把团员展组关和团员教育关；局直管学校团队工作要求在原有的基础上创特色、树品牌。举办学校团队工作研讨会，提高团队干部的整体素质，健全团队干部的培训机制。继续开展优秀共青团员评选表彰活动和共青团考核和先进集体、个人的评选活动。（三）加强团干部培训工作。围绕团组织工作中心，依托中学生团校，从思想品德、团务技能、团支部工作方法等方面着手，坚持经常性开展学生团干部的培训工作。使学生团干部真正成长为开展团组织工作的得力助手。加大对教师团干队伍的培养，开展研讨活动，撰写论文，加强理论研究；坚持例会制度，做好“四有”：有主题、有工作要求、有阵地参观、有经验交流，加强区内的交流和研讨；召开新老团干交流会，举行理论讲座、户外拓展训练、外出参观学习等各种形式的团干培训；树立典型，评选优秀团干，举行团干事迹报告会。（四）加强教工团支部建设和师德教育。开展“*市青年文明号”评选活动，推广学校优秀教工团支部活动的经验。各学校教工团支部应该发挥积极作用，召开青年教师座谈会，了解青年教师的需求，引导青年教师立足岗位，建功立业，组织青年教师开展学习、教学等各项技能比赛活动。三、加强青年志愿者的建设，促进局系统青年志愿活动创新发展（一）加强局直管学校青年志愿者组织的建设。在局直管学校实行重新登记，制定评价制度和管理办法，指导学校团组织有计划、有步骤地开展志愿服务。各学校团组织要发挥自身的优势，建设有特色、有成效的志愿队伍。配合团区委招募“迎亚运全民学英语”活动志愿者，并开展培训和志愿服务工作。（二）组建*教育系统青年志愿者奥运服务队，成员包括教师和学生，结合“绿色奥运”、生态环保教育，开展环境保护宣传活动。四、开展主题活动，扩大宣传阵地的影响力，积极引导青少年形成健康生活方式（一）结合“校园五节”（科技节、读书节、体育节、艺术节、法制节）等传统活动的开展，创新、拓展校园文化活动的形式与内容。积极探讨“引导青少年应对非主流文化”的有效途径和方法，引领青少年文化潮流；推广健康积极的青少年生活方式，加强学校校园文化建设，积极开展“书香校园”活动。（二）发展团组织特色社团。局团委继续对各学校学生社团进行调研和摸查，了解学生社团的建设情况。各学校团组织要积极发挥特色社团的作用和影响力，积极推动学生社团组织的建立和发展。（三）办好*教育信息网“团队工作”网页，引导青少年健康上网和开展网络德育教育。出版团报，交流工作信息，加强青少年工作研讨，发表学生团员文章，交流思想。开展学校团工作大展示活动，宣传近年学校团工作取得的成绩。（四）积极发挥团队在心理健康教育中的作用。一是推广团体心理辅导和积极开展学生个别心理辅导。二是关注教师心理健康，协助各学校开设“教师心理沙龙”，为教师提供心理疏导服务和开展综合活动。开设“教师心声交流”网页，关注教师心理健康问题，开展教师心理研究和探讨。关心单身青年教师思想与生活，举办择友交流会，为他们创造更多择友机会。三是与*青少年广播合作，推出全新的青少年心理健康教育专题节目《打开心天空》心理剧。四是积极开展扶贫济困工作，关注困难学生心理健康。对贫困青少年、残疾青少年、单亲青少年等弱势群体开展“真情送温暖”活动，积极开展扶困助学资金的申请与发放，帮助他们解决学习、生活、心理等方面的问题，尤其要进行心理辅导。五、深入贯彻落实《关于进一步加强全市少先队工作的意见》精神，加强和改进中学少先队工作（一）少先队工作要贯彻落实团区委、区教育局等单位联合发出的《关于进一步加强*区少先队工作的意见》精神，充分发挥少先队在中小学素质教育中的重要作用。贯彻团区委、区少工委关于“全团带队”工作的有关精神，发挥共青团对少先队的模范带动作用。进一步规范和加强“推优入团”工作，做好中学少先队与共青团工作的衔接。（二）抓好中学少先队活动的开展，在少先队中广泛开展弘扬和培养民族精神的教育，以体验教育为基本途径，以雏鹰争章为主要载体，丰富少先队活动。**区教育局共青团主要工作安排第一季度：（1-3月）1、“绿色奥运.生态*”系列活动启动仪式及考察调研活动2、组织团干开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动3、“真情送温暖欢乐满*”慰问贫困生活动4、年度工作考核及总结交流5、扶困助学金申报工作6、开展团员教育评议工作第二季度：（4－6月）7、“绿色奥运.生态*”系列活动8、召开“五四”表彰大会9、团干培训10、“六一”节前开展“为弟弟妹妹做好事”活动11、扶困助学资金统计及发放12、青年教工联谊会、青年代表座谈会教育专题：“禁毒”教育、生命教育第三季度：（7－9月）13、举行*区教育局团委第六次团代会14、上交上半年团费15、上交上半年工作小结16、团干培训17、开展纪念建党87年活动18、学生夏令营活动19、扶困助学资金申请工作教育专题：“尊师重教”教育、“敬老”教育第四季度：（10－12月）20、开展团工作调研21、扶困助学资金统计及发放22、艺术节系列活动23、进行年终工作总结、考核评比24、成人宣誓活动教育专题：18岁成人意识教育、性健康教育及无偿献血活动

团干培训总结范文第5篇

创级镇团委总结材料

共青团阳江市××镇委员会

一、基本情况

××镇现共有个团支部，个学校团委，个团总支，共有青年名，团员名。全镇共有

团干名，平均年龄岁，高中以上文化程度占％。

二、创级镇团委后工作取得的主要成绩

××××年，镇团委以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚持

党建带团建，紧紧围绕“五个有”的目标，不断提高团组织的凝聚力和战斗力，推动团

的事业不断发展。回顾一年来，我们工作中取得的主要成绩：

（一）领导重视，提高认识，切实加强了党对共青团工作的领导。镇委高度重视团

建工作，进一步明确了“党建带团建”工作的指导思想、目标任务和工作措施。分管团

工作的副书记经常深入团组织，了解工作情况，督促工作落实，及时帮助解决工作中遇

到的困难和问题。各村委会及单位也明确一名同志分管团的工作，为加强和改进党对共

青团的领导提供了强有力的组织保证。

（二）抓班子建设，全面提高了基层团干部素质。按照有利于党组织加强对共青团

工作的领导，有利于发挥团组织在两个文明建设中的作用，有利于增强团组织活力和团

员青年健康成长的原则，以创建“五四红旗团委”为载体，明确了以“班子建设好、队

伍建设好、主题活动建设好、制度建设好、活动阵地建设好”为基层团委创建的主要内

容和标准。同时，重视各级团干部的选拔配备工作。在镇级机构改革中，利用团委换届

时机，按照“三高一轻”的标准，新增一名团委副书记，做到了有职有位。××××年

团委紧紧抓住整顿农村后进党支部的有利契机，结合党支部换届，对班子配备不齐、不

合理的村团支部进行调整充实，对松散团支部进行整顿。经过调整后，使全镇个村团支

部的班子配好配齐。并且落实团的干部的政治生活待遇，使团干部都享受应有的待遇。

全镇各级团组织团干平均年龄为岁，高中以上文化程度占，个村团支部的支部书记进入

“两委”班子达。全镇团干部结构更趋合理，综合素质明显提高。

（三）抓队伍建设，切实增强了团组织活力。一是健全组织，合理调整农村基层组

织设置。各级团组织按“五个有”的目标，合理调整农村基层团组织设置，共调整设置

团支部个，从而不断扩大了团组织的覆盖面和影响力。二是加大团干部教育培训力度。

镇党委切实把团干部理论学习和思想教育列入干部教育规划，每年选送镇团干部参加市

、区团干部培训学习；并积极鼓励团干部参加党校教育深造；党组织举办的党员干部培

训班，坚持安排团干部参加，实现了团干部教育培训与党员干部培训同步进行。三是加

大团员发展和“推优”力度。镇团组织坚持“积极地、有计划地发展团员，向一切先进

青年敞开团的大门”的方针，放手发展团员。去年来，共发展新团员名，团员总数达名

。同时，认真落实“推优”制度，坚持把吸收优秀团员作为发展党员的主渠道。坚持发

展周岁以下青年入党，应从团员中发展，发展团员入党，应经团支部推荐；获市级以上

荣誉称号的优秀团员、优秀团干可以直接作为入党积极分子。去年全镇共有名青年团员

经团组织推荐入党。

（四）抓教育，全面提高了团员青年的思想道德素质。一是积极实践“三个代表”

，全面提高团员青年思想政治素质。根据团区委的要求，镇团委把农村团员“学习‘三

个代表’”活动纳入全镇的学习活动一起部署。三五期间，联合团市委、团区委开展“

健康直通车”下乡活动，在××村委会开展大型健康义诊、送药下乡活动，受到群众的

热烈支持；×月×日，镇团委组织××镇卫生院青年志愿者在镇前街举行“学习‘三个

代表’，开好‘健康直通车’服务集市活动”，为当地群众提供健康义诊和医药咨询等

服务；重阳节期间，全镇广大团员青年、青年志愿者和少先队员们分别深入镇敬老院及

一些村委会的孤寡老人家里，与老人谈心、联欢，为老人们打柴、扫地、免费看病等，

还自发地把自己节省下来的的零用钱买礼物送给老人们，使老人感受到社会大家庭的温

暖。各级团组织通过各种形式，积极实践“三个代表”重要思想，从而增强了先进意识

、模范意识和服务意识，壮大了团员队伍、活跃了基层组织，促进了农村社会事业的快

速健康发展。二是加强爱国主义教育。认真贯彻《爱国主义教育实施纲要》、《公民道

德建设实施纲要》，以集体入团宣誓仪式、少先队活动仪式等多种教育活动，全面深化

青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育。三是加强团员意识教育，增强团组织的凝

聚力和战斗力。各级团组织建立团日活动制度、规范团的活动仪式、建立团员重温入团

誓词制度，切实加强团员先进模范意识教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和

价值观，不断增强光荣感、责任感和使命感。五四期间，××中学团委举行“我是光荣

的共青团员”——千名新老团员宣誓活动。

（五）抓制度建设，实现基层团组织工作规范化、制度化。结合农村基层组织建设

，建立健全了团支部工作、目标责任、团员证、团课、团员发展、“推优”工作、团组