厨师年中总结范文精选{汇总5篇}

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厨师年中总结范文第1篇

任现职以来，在思想上与党的教育方针保持一致。严格要求自己，不断加强业务学习，力求使自己不断进步。

工作中，我担任初一2班语文课教学工作。工作中，我以学校及初中组工作计划为指导；以加强师德师风建设，提高师德水平为重点，以提高教育教学成绩为中心，在我的指导教师指导教师的认真指导下，我以专研洋思教学为动力，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标任务，现将一学期来的工作总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

一方面，认真学习教师职业道德规范、“三个代表”重要思想，不断提高自己的道德修养和政治理论水平；另一方面，坚持听指导教师的课，及时向指导教师请教课堂教学的问题。认真学习“洋思”理论，努力提高教学能力，通过学习，转变了以前的工作观、学生观，使我对洋思理念有了一个全面的、深入的理解，为我转变教学观念、改进教学方法打好了基础。

二、以身作则，严格遵守工作纪律

一方面，工作中，我能够严格要求自己，时时处处以一个共产党员积极分子的标准来要求自己，遵守学校的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷会。另一方面，我能够严格遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，不体罚，变相体罚学生，建立了良好的师生关系，在学生中树立了良好的形象。

三、强化常规，提高课堂教学效率

语文是一们充满兴趣、充满人文精神有充满智慧的学科。在课堂上，力求做到让课堂变得鲜活，使学生在语文学习中感到学习乐趣。我能够强化教学常规各环节：在课前深入钻研、细心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材结构、重点与难点；了解学生的知识基础，力求在备课的过程中即备教材又备学生，准确把握教学重点、难点，不放过每一个知识点，在此基础上，精心制作多媒体课件，备写每一篇教案；在课堂上，能够运用多种教学方法，利用多种教学手段，充分调动学生的多种感官，激发学生的学习兴趣，向课堂45分要质量，努力提高课堂教学效率；语文是语言，因此，除了课堂效果之外，还要让学生多听、多读、多练。为此，在课下，我给学生介绍了大量课文之外的美文让学生品味语文之美。课上，要求每个学生进行课前5分钟的读书演讲，学生通过相互的介绍，了解了大量的中外名著。我想让学生明确，试题和试卷并不是语文的全部，关注人生、关注社会，用自己的心灵去聆听来自人类历史最深处的文化语言，并与之融为一体，才是真正的语文。课后，我认真及时批改作业，及时做好后进学生的思想工作及课后辅导工作；在自习课上，积极落实分层施教的原则，狠抓后进生的转化和优生的培养；同时，进行阶段性检测，及时了解学情，以便对症下药，调整教学策略。

四、加强研讨，努力提高教研水平

在课堂教学中，贯彻“洋思”的理念，积极推广先进教学方法，在推广目标教学法、读书指导法等先进教法的同时，大胆进行自主、合作、探究学习方式的尝试，充分发挥学生的主体作用，使学生的情感、态度、价值观等得到充分的发挥，为学生的终身可持续发展打好基础。在一年的教学工作中，我教的学生有2人获全国春蕾杯作文竞赛三等奖，我撰写的论文《新课程理念下语文教学课堂的思考》获北京市石景山教育年会文科类三等奖。

五、正视自我，明确今后努力方向

一年的语文教学工作使我积累了许多宝贵经验，对洋思教学理念有了更深层次的认识。以下是我对下学期教学工作的设想和改进的措施：

1、进一步加强对新课改的认识，在推广先进教学方法、利用多媒体调动学生学习积极性的同时，努力提高课堂教学的效率。

2、狠抓检查，落实对知识点的掌握。将后进生时时放在心上，抓在手上；

3、加强学生的阅读训练，开阔学生的视野，拓宽学生思路，提高学生解决问题的能力；

厨师年中总结范文第2篇

一、2014年工作回顾

2014年是国家推进科学发展取得新成绩的一年，也是我们积极应对危机挑战的一年。在这一年中我们全面贯彻落实科学发展观，牢固树立服务意识、整体意识、群众意识和关键意识，紧紧围绕上级的决策部署和中心工作，坚持以“创新服务、细化服务、优质服务”为宗旨，以“保民生、保稳定”为目的。以精细化管理为总要求，做好了本职工作。

（一）以基层党组织建设工作为核心。

一是深化指导思想，加强队伍建设。以提升“五种能力”为重点，进一步加强领导班子思想政治建设和学习型党组织建设，以理论学习结合深入调研等形式，不断提升党组成员的理论水平、工作能力和综合素质。制定下发《街道干部绩效考核细则》、《机关干部岗位设置》制度，重点凸显奖惩制度和问责制，有效形成敢于担当，敢于挑战的风气。同时搭建党员服务群众平台，组织成立党员自愿者服务队，对老年人、老弱病残家庭、贫困户三类群体开展帮贫扶困工作，并及时加大对下一代青少年的教育力度。

二是强化重点工程，为维稳工程做好指引工作。继续推进“四知四清四掌握”工作机制和维护社会稳定工作，通过围绕“四类管理法”形成分片、分类、分册、定人、定责、定期走访的风行，帮助拜格托别社区进行管理类别细化，协助宏图社区落实每日一问、每周一测试、每月一奖励活动，全面调动社区干部的积极性。并且定期深入社区了解社区动态，采取信息整理研判、联合开展维护稳定联席会议等形式，加大对社区、街道工作掌控力度，各社区均积极参与落实，光明社区开展了“议事日”，切实加大与群众的沟通力度，了解民众困难。全年共召开研判会议11次，联席会议9次，分析研判各类信息200余条。积极成立专职联防队，设立楼栋长、巷道长、信息员的形式细化队伍工作，切实将维护工作覆盖到各个角落。

三是加强惠民，深入创先争优。通过制作宣传标语、横幅进行视觉触及，以“党在我心中”演讲比赛、“党组织怎样创先进、党组织怎样争优秀”大讨论活动从思想促使队伍去思考探索。组织召开公开承诺，从民生、环境、工作等方面进行全面的承诺，并坚持实施践行，社区党支部对二期小区门前道路的硬化工程进行了承诺以及落实，全面改善了各小区硬化、绿化、亮化、美化工作，光明社区切实加大对社会养老保险、失地农民养老保险、居民医保等民生方面进行了全面完善，有效扩大了覆盖率。同时开展领导点评工作，并在党员队伍中树立典型任务，充分发挥党员的先锋模范作用。

四是结合建党周年契机，认真开展系列活动。为纪念建党周年，进一步激发广大共产党员的荣誉感和责任感，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围，我们通过积极开展建党周年系列活动，组织开展唱红歌，观红色影片，举办演讲比赛，开展征文，“送关爱、强党性”活动，“爱心捐款”活动，“缅怀革命先烈、追忆革命足迹”红色之旅活动，切实升华了党员的党性修养，强化了整体队伍素质。

五是强化基础党团建设，为基层党员做好指引工作。优秀团员是党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备力量。我们从保证党的事业后继有人的高度出发，围绕培养合格接班人和优秀党政干部，不断加强团员和团干部两支队伍建设。切实做好经常性发展团员、推优入党、推优荐才工作。通过“三增一创”加大软弱涣散党组织整顿力度，并开展“五心”创新服务，增强了社区党组织活力，提高了干部的基本素质，增强了群众的满意度。积极推动文化大发展大繁荣步伐，完成了文化活动中心的选址、立项、筹资等工作，并无偿提供给社区一间门头和一台复印机，支持社区搞经济实体，增强了为民服务的实际性，获得了群众的高度赞扬。

（二）以群众工作为导航。在工作中，我们积极应对新情况、新问题，不断探索群众工作新机制。紧紧围绕街道党委、办事处工作中心，强化领导工作，坚持“分级管理，责任到人”的原则，通过各种形式及措施，精心组织、全面排查，完善制度，突出重点，坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务，做到“三要求、二突出”，在时限上要求到位，在制度制定上到位，在监督执行上到位的同时，也突出“情”、突出“稳”，从而不断提高工作效率，从源头上预防和减少不和谐因素，努力营造全方位开展群众工作的良好氛围，使群众工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。同时，我们也切实打牢信访工作基础，加大宣传力度，创新工作思路，改进工作方法，建立群众工作长效机制，采取“四立即”措施，开展“五访”活动，做到立即组成调查组、立即研究调查方案、立即开赴办案地点、立即着手调查；做到随时接访、选点专访、预约走访、超前下访、跟踪回访工作，从而切实将信访问题解决在基层，较好的完成了群众工作各项任务。通过一年来的努力，我街道今年未发生越级上访事件。

（三）以宣传工作为发展。一年以来，我们以党的十八届四中、五中全会精神为主线，认真贯彻市委六届九次全委扩大会议精神，全面落实宣传工作。

一是抓重点，重提高。在工作中，我们坚持把学习理论和指导实践相结合，以“学理论、转观念、出思路、建班子”为目的，广泛开展“学习型党组织”创建活动，“五百”活动，通过树典型，大力提升工作积极性。

二是抓导向，重方针。以创评文明家庭、文明楼院为契机，大力推进了社区卫生、绿化、治安、家风的联建联评，开展了“八互”活动和“四爱”活动，弘扬“人人为我，我为人人”的社区互助风尚，营造了家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼的良好氛围。同时积极抓好“万村千乡文化产品惠民行动”的产品发放工作。并于2014年成功举办了3次发放仪式，及时将惠民产品发放到社区。

三是抓主题、重活动。紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题活动，以社区建设为重点，以“四知四清四掌握”工作机制为载体，以创建“关爱互助型社区”为重点，以实施“五心”工程为主题，想方设法调动各方力量，增加社区工作力量，努力构建和谐社区，拓宽了“便民服务”范围，营造了温馨家园。

四是抓舆论、重引导。在舆论引导工作中，我们以“三个代表”重要思想为主线，大力宣传贯彻十八届四中、五中全会、工作座谈会精神，把街道、社区干部的力量凝聚到市委提出的建设“绿色塔城、人文塔城、人居塔城、和谐塔城”的目标中，着力营造解放思想，开拓创新的良好氛围，不断提高街道的知名度。

（四）以社会治安综合治理为根本。以市委、政府领导为导向加大治安综合治理工作力度，联合市政法委、综治办、610办等部门以及辖区单位，按照地区和市维护社会稳定的决策部署，坚持以“打防结合，预防为主、专群结合，依靠群众”的方针，积极开展社会治安综合治理各项工作，为街道各项社会事业和谐发展，创造了良好稳定发展的环境。

一是健全制度建设，明确目标落实。在工作中，综治委始终把社会治安综合治理工作摆在了首要位置。及时确立工作小组，明确工作计划，形成了一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，确保了综治工作在时间、内容、人员、效果上的“四落实”。

二是找准问题切入，确保综治工作。工作中，坚持了多管齐下的方针，加强对流动人口相关政策的宣传力度；就流动人口、房屋租赁进行规范化管理；建设综治维稳中心和社区综治维稳工作站；同时扎实开展矛盾纠纷排查调处，及时化解人民内部矛盾，重点完善了中心软件建设，建立和健全了有效的中心常态运作机制，确保了中心发挥解决问题的实效。

三是落实了值班制度，深化了群防群治队伍建设。及时成立群防群治队伍，坚持明确分工和职责。同时，根据市政法委的安排部署，采取定期与不定期相结合的督查的办法，制定了对辖区单位敏感节点值班情况督查制度，对不严格落实地单位均采取通报批评，并限期落实整改。同时将值班检查情况与年底单位综治考核相挂勾，有效有遏制了工作得不到重视、落实不坚决等情况，有力促进了辖区的安全稳定形势。

四是深入开展教育工作，继续抓好平安创建工作。根据市政法委、综治办对平安创建工作的总体部署及安排，采用多种形式，不断增强干部群众的法制意识，不断提高辖区各单位的消防意识和安全责任感，充分发挥了各种宣传阵地和群众文艺组织的作用，大力开展了内容丰富多彩法制宣传教育活动，更好的了解掌握了辖区群众对“平安创建”活动的知晓率、参与率、满意率，增强了广大居民的消防安全意识，提高了广大人民群众守法的自觉性；同时，以制度为依托，以落实促效果的模式，加大社区矫正和安置帮教工作力度，并结合落实重点地区的排查整治、防范和处置邪教工作，从而为辖区的安全稳定奠定了坚实的基础。

（五）以就业和社会保障工作为目标。2014年劳动与社会保障工作在以科学发展观为统领，以保就业、保民生、保稳定为目的，高度重视就业再就业工作，把扩大就业作为工作重点，建立健全组织机构、领导小组、完善各项工作制度，明确职责分工，全面落实自治区党委、自治区人民政府贯彻落实就业和社会保障工作会议精神，全面完成了上级领导年初下达的就业工作各项目标任务，不断加强了对各项活动的指导、协调和督促落实，大力开展了促进创业带动就业工作，提高了就业服务质量，使街道的就业工作取得了新的成果。

劳动与社会保障工作积极发挥了社区平台作用，不断提升了服务水平，以强化职业培训为重点，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现“人性化”服务为目标，以市场为导向，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，不断加大宣传覆盖面，强化职业技能培训，进一步将创业培训与落实政策相结合，建立健全大中专毕业生就业管理体系，强化了就业指导与服务工作，岗位开发工作，劳动监察工作，就业困难人员申报社保补贴工作，小额担保贷款工作。在工作中，也积极开展了就业“援助月”“春风行动”活动、宣传各项再就业扶持政策，把未参保集体企业退休人员纳入基本养老保障工作，从而有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。

一是就业再就业指标：实现了城镇就业再就业1284人，完成年计划1200人的107%；实现了城镇其他失业人员920人，完成年计划813人的113%；实现了下岗失业人员实现再就业132人，完成年计划85人的155%。其中安置就业困难人员就业53人，完成年计划40人的132%；实现了大中专毕业生就业169人，完成年计划150人的113%；城镇登记失业率控制在1.2%，比计划控制在3%以内的目标，降低了2.8个百分点。

二是创建了创业型城市工作指标：培育创业实体231人，完成年计划200人的115%；创业带动就业岗位453人，完成年计划400人的113%；组织创业培训102人，完成年计划100人的102%；创建信用社区6个，完成年计划4个的150%；开发可选用的创业项目60个，完成年计划60个的100%；组建创业指导专家7人，完成年计划7人的100%；培育创业典型15人，完成年计划15人的100%；创业信息上报21篇，完成年计划的20的105%；创业促就业宣传栏7个，完成年计划7个的100%；宣传活动宣传10次，完成年计划10次的100%；宣传标语横幅6条，完成年计划6条的100%；同时，发放小额担保贷款59人，127万元，完成年计划发放100人的59%。三是职业技能培训工作：开展就业培训777人，完成年计划700人的111%；开展创业培训102人，完成年计划100人的102%；未就业大中专毕业生培训61人，完成年计划50人的122%；劳动预备制培训375人，完成年计划300人的125%；在岗职工培训50人，完成年计划50人的100%；其他登记失业人员189人，完成年计划180人的105%。同时，社区开发就业岗位496人，完成年计划450人的110%；其中社区开发公益性岗位34人，完成年计划30人的113%；介绍各类求职人员362人，完成年计划求职350人的103%；介绍成功就业265人，完成年计划230人的115%；职业指导600人，完成年计划550的109%。

（六）以改善民生、发展民生为主线。我们坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，逐步打造公开、公平、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益，统筹城乡经济发展、建设和谐社会。一是加强低保工作，扩大低保覆盖面，实行社会化发放，进一步规范管理，做好了城镇最低生活保障工作。二是城乡医疗救助工作，今年我们按照城乡医疗救助有关文件的精神，对辖区就医困难群体进行救助，真正为困难家庭解决了部分看病难问题。三是为体现国家对退伍军人、现役军人的关心和热爱，我们对街道现有在乡复员军人、伤残军人、三属、复原干部等各类享受定补人员48人，也逐步做好了优抚工作。四是老龄工作，今年对我辖区80岁以上老年人进行了登记造册，并为其发放了基本生活津贴。五是廉租住房工作，自2008年开始进行廉租房登记以来，截至目前共解决廉租住房161套，今年解诀了64套廉租住房。六是残疾人工作，我街道办事处残联办对残疾人也做到了底数清、情况明，并按要求建立了台帐，从而及时帮助解决残疾人在生活、工作中遇到的实际困难。

（七）以妇联工作为载体。今年，我们继续坚持党建带妇建的工作思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，以现代文明为引领，不断开拓创新、扎实工作，统筹推进城乡妇女发展，逐步落实“妇女儿童权益保障行动”，在提高妇女素质，推动男女两性平等和谐中，结合“六五普法”工作，加大了宣传力度，加强妇联组织和妇联干部的能力建设，推动了妇女儿童纲要实施。目前，街道现有全国妇女健身示范点1个，“妇女之家”6个，申报自治区妇联基层组织建设示范社区3个，推荐自治区三八红旗集体1个。

（八）以人口和计划生育工作为引领。今年以来，街道办事处认真贯彻落实地区、市人口计生工作会议及“优质服务加强年”会议精神，以创建自治区计划生育优质服务先进市和婚育新风进万家活动先进市为重要抓手，夯实基础，以人为本，创新工作，强化领导，狠抓落实，在资金投入上做到了位，在工作人员上做到了位，在综合治理到到了位，不断加强信息化建设，完善城镇计划生育家庭奖励制度，全面落实了优惠政策；从而积极推进了创建工作顺利实施。同时，也做到了广泛宣传，深化教育，推进“婚育新风进万家活动”扎实开展。使人口和计划生育各项工作得到了成效明显。

截止2014年9月30日，辖区总人口24874人，全年出生135人。已婚育龄妇女5453人，采取各种避孕方法人数为4880人，综合避孕率为89.49%，长效避孕率为84.63%，累计领取“两证”家庭4426户，领证率为81.17%。

（九）以司法所工作为支点。今年，司法所按照规范化建设要求，以深化五项重点工作为着力点，不断加强组织建设、队伍建设，实现了组织机构正规化，实现了干部队伍专业化。同时，也建立健全了各项制度，实现了所务管理制度化与规范化；加强了办公装备管理，实现了基础设施建设标准化；加强了业务建设，实现了业务工作规范化；从而进一步完善了人民调解、安置帮教工作，认真探索出了社区矫正工作方式方法。与此同时，司法工作也积极响应了市司法局号召，认真开展“塔城市优秀司法所”创建活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动及“争当人民调解能手”活动，发挥了人民调解在维护基层社会稳定、构建了和谐社会的重要作用。

（十）以纪检监察工作为重点。2014年，纪委工作在坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的同时，也结合了街道实际，突出了工作重点，围绕加强党的执政能力建设、行政效能建设、纠正损害群众利益的突出问题，努力构建了惩防体系、改进了领导干部作风、加强了机关效能建设，促进了街道纪检监察工作再上新台阶，从而为推进街道的总体战略、各项工作的有效推进提供了坚强的纪律保障。

一是强化了整体意识，抓好了班子和谐建设。以强队伍，严管理，讲民主，重实干为目标，以抓能力，提素质；抓团结，聚合力为重点，围绕了提高学习能力、执行能力和创新能力，对机关干部、社区党支部书记重点开展了《廉政准则》等培训工作，从而进一步把学习从“软任务”变成了“硬指标”，逐步深化了基层党组织领导的核心作用，明确了工作程序，规范了党务工作、政务工作，提高了班子成员的理论修养。同时，也通过积极开展“抓学习、转作风、促和谐、构建学习型党组织”的活动，着力提升了领导班子领会和贯彻上级精神的能力；提升了领导决策的能力；提升了领导发现问题、分析问题、解决问题的能力；提升了领导班子协调发动各方参与社区建设的能力；提升了领导班子拒腐防变的自律能力，从而努力创造了一个“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的班子队伍。同时，为了落实“两委”班子组织生活会制度，在重大问题、资金使用、干部任免和推荐、固定资产购置等重大事项等方面，也坚持按照了“集体领导、民主集中、会议决定”三项原则的要求，向市委组织部推荐社区党支部书记人选3人。在班子内部实行主要领导负责制和分工负责制，成立了由各分管业务领导干部任组长的党建、综治、计划生育等各司其职的工作领导小组，做到了“责任上分、思想上合，工作上分、目标上合，人员上分、力量上合”。

二是强化了责任意识，建立健全了党风廉政建设责任制。进一步明确目标，逐步落实完善了网络建设，明确了责任分工，规范了责任考核，层层签订了党风廉政建设责任状，积极推进了党政领导干部问责制，认真解决了责任不落实、责任追究流于形式的问题，严格了责任追究。一年来，任前廉政谈话2次、诫勉谈话2次、警示谈话1次、主要领导与下级负责人谈话23次。从而将有效的遏制了苗头性、倾向性的不正之风。

三是强化了学习意识，全面增强了廉洁自律意识。纪委工作从加强学习入手，全面增强了街道党员干部廉洁自律意识。认真召开了第十三个党风廉政教育月动员大会，传达了上级指示精神和安排部署了教育月工作，充分利用街道周三例会、廉政夜校，组织党员干部开展党风廉政专题学习，变被动为主动，变听课为授课，大大提高了学习的效果。从而在学习中努力做到“五有”，即：有学习计划、有学习记录、有个人笔记、有学习心得、有学习园地。今年街道纪委组织社区党员干部共开展党风廉政专题学习8次，党政主要领导上廉政大课2次，学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2015年实施意见》1次，同时，还专门邀请了市党校老师为社区党员干部上党课，全年累计受教育党员干部200多人次，撰写心得体会98份；二是积极响应市纪委关于《廉政准则》主题学习活动，通过观看廉政纪录片、召开班子专题学习会、党员干部专题学习会、制作《廉政准则》宣传展板；唱红歌、观看红色电影、举办演讲比赛等形式，加大宣传力度，加强反腐倡廉宣传教育，丰富廉政教育载体，使干部职工对党风廉政工作有了普遍性的认识。

四是强化了监督意识，全面推进党务、居务公开制度。在工作中，纪委工作从干部群众关心的热点问题入手，以“以人为本”的理念，在街道和社区聘请了政风行风监督员9名，同时，也认真落实了民主集中制原则，坚持了党委领导下的集体决策，坚持财务管理“一支笔”的原则，坚决落实社区“收支两条线”制度，对街道工作实行了“四公开制度”，（即：人事管理公开、办事程序公开、财务管理公开、群众关心的问题及时公开）都进行有效的监督，从而在对劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序、低保审批程序等进一步规整的同时，也建立健全了财务管理制度，规范了街道经费开支审批原则，加强了资金的管理，杜绝了私设小金库和乱开支现象。

（十一）以党管武装工作为抓手。按照“武装工作与街道建设协调发展”的目标要求，我们深化意识，落实制度，始终把武装工作作为大事来抓，把制度建设作为加强武装工作的基础来抓，并着眼管方向、议大事、抓根本、解难题为根本，不断提高党管武装工作的水平。一是提高民兵整组效率，从选人入手，把队伍建设作为武装工作的主线。二是加强国防教育，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，把思想政治建设作为武装工作的关键。三是练兵强兵，认清形势，以战促训，强化训练，把发挥作用当作武装工作的重点。四是严格把好身体关、学历关、政审关，从而把输送优质兵员作为武装工作的宣传点。

二、2015年工作计划

2015年，新时期赋予了我们新使命，我们会继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党组织建设为主线，以目标管理责任制为重点，明确目标，加强领导，突出重点，狠抓落实，做好各项工作。

（一）刻苦学习，不断提高业务本领和实际工作能力。我们要继续加强学习，解放思想，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。加强调查研究，全面了解、熟悉全街道的基本情况，并结合工作实际，认真贯彻党委、办事处的工作思路，吃透上情，掌握下情，在实践中学，在学习中干，不断提高业务本领和实际工作能力，做好本职工作。

（二）优化环境，服务经济建设

1、构筑完善配套的政策环境。一是积极落实有关政策。落实一系列促进辖区健康发展的优惠政策。二是强化街道办事处服务职能。按照市场经济要求，进一步转变政府职能，优化服务举措。

2、建设安定舒适的生活环境。一是优化人居环境。二是落实各类保障政策。

（三）以“细、深、准、实”，切实服务人民群众

街道作为政府派出机构，是党和政府的最基层单位,是服务群众的窗口单位。因此我们要全面了解辖区群众的情况，按照“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德，做到进百家门、知百家情，了解群众所需，为群众排忧解难。在调研中做到“细、深、准、实”。

一是在制定调研实施方案上，注重一个“细”字。在制定方案中，不仅要明确指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤以及调研的重点和范围。同时要考虑到居民群众素质参差不齐、年龄结构、工作性质不同等特点，制定走访计划表、调查内容和时间推进表等。

二是在提高调研效果上，注重一个“深”字。为使调研结果能充分运用到工作中，在深入基层时，要多层面、有重点的进行走访，不仅要听社区工作人员的情况介绍、还要组织服务对象座谈、而且要广泛听取不同层面居民代表的意见、建议，要深入了解群众需求。

三是在强化具体措施上，注重一个“准”字。在工作中，找准服务群众中存在问题、找准影响群众生活水平提高上存在的问题，在问题上深入研究、寻求解决办法，用全新的视角审视我们工作的现状，以全新的思维解决新的问题。

厨师年中总结范文第3篇

一、大力加强板房安置点安全工作为了提高过渡期间灾民集中安置点的安全监督管理水平,预防和遏制广大灾民再次遭受各类安全事故袭击，保障广大人民群众生命和财产安全，我办事处结合实际情况，制定完善了《万科小区灾民集中安置点安全生产责任制度》、《万科小区安全检查及隐患排查整改报告制度》、万科小区置点安全事故应急救援制度》、《科小区安置点安全事故报告制度》，落实了相关责任人，并明确其工作职责和具体工作方案。并定期请消防部门进行消防演练，对板房居民进行安全知识培训。进一步落实安全责任追究制度，从根本上加强了安置点用水、用电、用气、用火、防雷等安全，保障入住居民的安全过渡。

二、继续加大对城区安全生产的督查，彻底消除各种安全隐患办事处安委会组织社区并牵头相关单位不定期对城区进行全面的安全检查和抽查，针对检查出的各类安全隐患，立即制定相应整改措施，及时消除安全隐患。各社区、民营企业对安全工作也相当重视，对发现的各类隐患及时上报、及时整改。

三、不断加强安全工作的宣传，做到家喻户晓街道办事处积极组织协调市上相关部门及各社区利用安全生产例会、安全培训会议、并结合重大节日和全民安全月活动，加大对城区以防火、交通安全、民营企业的安全生产宣传教育工作，并利用电视、报刊、社区墙报、板报、专栏等多种形式对广大社区居民进行大张旗鼓的宣传，做到家喻户晓，使安全意识深入人心。

四、突出重点，加强监督，认真开展各项专项整治

（一）安全生产“三项行动”

办事处坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面开展安全生产“三项行动”，成立了安全生产“三项行动”领导小组，加强对活动的组织领导。并召开了由社区、辖区民营企业参加的专题会议，研究部署工作的落实。认真落实安全生产检查制度。各社区和各生产单位对隐患排查治理专项行动工作做了安排部署，制定了行动方案，落实专人负责，将专项行动落实到具体部门、项目，并认真进行自查和处置，切实排查和整治一批安全隐患；组织、安排、督查本单位对照所属行业和领域的专项行动重点内容进行自查自改。

（二）危险化学品、烟花爆竹安全专项整治办事处安办对危化品生产企业、危化品使用企业、加油站、加气站、罐装液化气经销门市部及烟花爆竹经销点，进行查“三违”、查隐患、查制度、查培训、查应急救援体系等的“五查”活动，对危险源进行排查，对所查出的问题，督促进行整改；对危化品生产、使用企业要加强危化品出入库房及运输过程中的监控；对烟花爆竹经销点要查制度、查消防隐患，督促其安全达标，重点查处非法销售和不规范储存；对加油站、加气站、液化气经销点要查制度、查职责、查消防隐患，严格防火措施，消除火灾隐患。

（三）公众聚集场所消防专项整治办事处安办不定期对学校、商场等人员集中聚集的公众场所开展专项检查。重点对其安全机构、安全制度制定情况进行检查，并要求其负责人对其楼梯、过道、通道、消防设施、设备等进行隐患排查，并敦促其做好安全保障和应急救援措施。

（四）大力开展“安全生产月活动”

厨师年中总结范文第4篇

一、党的十六大以来，我处各项工作取得良好成绩

（一）积极探索，稳步推进，事业单位人事制度改革取得突破性进展一是文化体制改革取得良好效果。2004年中共××市委、××市人民政府下发了《××市文化体制改革试点工作若干政策规定》（沈委发[2004]6号）的通知，推进了文化体制改革全面展开。经文化系统全体干部职工的积极努力，文化体制改革于2006年12月27日全部结束。这次改革，改善了市场环境，打造了统一、开放、竞争、有序的文化市场；建立了培养、激励和吸纳人才的机制；比较好的解决了老有所养的问题，进一步调动了各类文化人才的积极性。使文化体制改革取得良好效果。

二是加大事业单位改革力度，全市百分之百实行了聘用合同制。为尽快推进事业单位聘用合同制管理，进一步落实××市人民政府第××号令《××市事业单位聘用合同制办法》，2006年加大事业单位推行聘用合同制的力度，要求全市事业单位全面推行聘用合同制，经努力全市××多个事业单位，全部推行了聘用合同制，在全省率先实现了百分之百实行了聘用合同制，为今年既将进行的事业单位岗位设置奠定了坚实基础。三是精心组织，乡镇事业单位机构改革圆满完成。在市委、市政府的领导下，2006年下达了乡镇事业单位机构改革的指导意见，在九个区、县（市）的精心组织下，平稳推进，截止2007年9月全市××个乡镇事业单位由××个，精简××个，精简幅度56.5%，工作人员由××人，精简至××人，精简了69.5%，分流人员××人，提前退休人员××人，提前退岗休养××人，落聘××人。市政府拨款××多万元，保证了改革的圆满完成。

四是事业单位岗位设置的准备工作已经完成。起草了《关于全面起动事业单位综合配套改革方案》、《××市事业单位改革人员分流安置指导意见》、并完成了《××市事业单位岗位设置管理暂行办法》，同时组织40名人事干部到北京参加了全国事业单位岗位设置培训班，为我市事业单位改革做好了人才储备。只待省里的统一部署，立即开始工作。按计划在明年第一季度完成。

（二）人事争议仲裁工作稳步推进，为沈阳社会稳定做出了积极贡献五年来，认真贯彻××市人民政府××号令《××市人事争议仲裁办法》，热情接待，精心办案，五年中共受案568起，调解××起，裁决××起，向法院开据不予受理通知书××起，结案率100%，为××市社会稳定做出了积极贡献。

（三）人事法制建设取得突破性进展根据“四五”和“五五”普法的规划，五年来重点抓了人事编制系统的普法教育，先后举办普法培训班11期，发放法律资料××多册，用于法律教育的资金达20余万元。在充分调查的基础上，起草的《××市人才市场条例》经市人大通过，并开始实施。由于成绩突出××市人事局被省人事系统评为“五五”普法先进单位，局政策法规与人事争议仲裁处2006年被国家评为“五五”普法先进单位。

二、2007年各项工作任务完成情况

（一）法制建设取得突破性进展一是《××市人才市场管理条例》经多次与人大和市政府法制办协调，经过反复修改，4月6日经市长办公会批准，进入市人大审批程序，并于6月6日经市人大法制委员会讨论通过，进入市人大大会审议程序，6月20日市人大全体会议审议通过；二是“五五”普法工作全面起动，经局党组批准，于4月2日下发了《关于印发××市人事编制系统法制宣传教育第五个五年计划的通知》和关于印发《××市人事编制系统2007年普法工作实施方案》的通知，使普法工作进入规范性实施阶段。6月15日组织了全市人事系统《行政机关公务员处分条例》讲座，××多名人事干部听取了讲座，收到良好效果。三是全局各处室执法责任状全部签完，进入实施阶段；四是根据局领导要求，为配合“五五”普法每个处室出了10个普法题目共140多个题目全部落实到位。由于措施有力，使我市人事、编制的法制工作取得突破性进展。

(二)乡镇机构改革取得明显成果3月15日，××局长主持了乡镇机构改革检查验收情况汇报会，听取了××个区、县（市）的情况汇报，总的看各单位组织严密，进展顺利，全市××个乡镇事业单位由××个，精简××个，精简幅度56.5%，工作人员由××人精简到××人，精简幅度69、5%，事业单位编制精简了51.3%，分流人员××人，提前退休人员××人，提前退岗休养人员××人，落聘人员××人。5月30日前，9个区、县（市）先后上报了审批表，6月1日开始报表审批工作，在春平局长的直接指导下，于6月20日全部审批完毕，市政府拨款7000多万元，保证了乡镇事业单位改革的圆满完成。

(三)调研工作取得新成果。一是抓个早字。在1月份下达了申报调研题目的通知，要求各单位及时上报调研题目，通过努力共上报调研题目26个，为今年调研工作的顺利完成奠定了坚实基础；二是2006年的调研工作取得新成果。在省人事厅调研成果评选中，我市的调研报告有17篇获奖，其中一等奖2篇，二等奖2篇，三等奖13篇。××撰写的《关于围绕中心服务人才为××市全面振兴提供人才智力保障的研究与实践》获一等奖；三是将2006年人事系统优秀调研成果汇编成册，已将汇册发到作者手中。

(四)全市事业单位改革准备工作进展顺利。通过近两个月的调研，起草了《关于全面起动事业单位综合配套改革方案》、《××市事业单位改革人员分流安置指导意见》、并完成了《××市事业单位岗位设置管理暂行办法》，同时组织40名人事干部到北京参加了全国事业单位改革培训班，为我市事业单位改革做好了人才储备。

(五)认真组织和谐人事征文，取得良好效果。接到省人事厅关于“构建和谐人事”征文的通知后，我处在办公室的配合下，立即将通知转发到各有关单位，并适时电话催办，共收到征文17篇，在省人事厅征文评选中12篇获奖，其中一等奖2篇，二等奖6篇，三等奖4篇。在全省人事系统中是数量最多的单位，也是获奖最多的单位，受到省人事厅的好评。

(六)领导包案工作取得阶段性成果省人事厅下达我局的领导干部包案6个，3月27日省人事厅来我局检查包案情况，××局长对6个案件提出了明确意见。通过督办，××区××等35人案和××县××案，××区××案已基本结案。××区曾××为其丈夫张××开除要补偿一案，××区意见明确，错误在张××，考虑家中困难的实际情况，同意给予解决部分生活困难问题。××县李××一案因牵涉到同类人员××人，经与省人事厅协商，按人调发[1992]18号文件规定，辞退有政策依据，对辞退人员按有关规定给予补发辞退费。

(七)日常工作稳步推进一年来，完成聘用合同签证××万余份，人事争议仲裁收案××件，其中转法院××件，转市信访局××件，调解××件，结案××件。人才中介审批××件，信访复核××件，已全部办复。人才研究所《关于创新人才资源开发与管理机制的研究》课题已经完成。

(八)自身建设得到新的加强一是认真学习党的十七大精神。今年的十七大报告中第一次将“加快推进事业单位分类改革”写入报告，大家都深受鼓舞，深感责任重大，要用自己的实际行动为实现事业单位改革的重要任务而努力。二是加强了法规政策的学习。半年来，针对遇到的新情况、新问题，组织全处同志有针对性的学习有关法规政策，提高了大家执行政策的自觉性；三是参观反腐教育基地，受到深刻教育。参观中大家看到过去在自己一起工作的同事，走上犯罪的道路，使全处同志受到极大的震动，“对受贿百元不算大，走向腐败最可怕”有了新的认识，对防腐败的自觉性明显增强；四是观看了大东区曹振家腐败警世教育片。使全处同志认识到，腐败总是从小数开始，积累多了就变成了人民的罪人。通过学习和反腐败教育，大家为基层服务的自觉性明显增强，对来访者不论是进门就骂的，还是进门就哭的，都能热情接待，积极做好工作。

三、以十七大精神为指针，提出今后五年我市事业单位改革的指导意见根据市委《关于学习贯彻党的十七大精神调研工作方案》的要求，在对我市事业单位的基本情况调查了解的基础上，按照总书记在十七大报告中“加快推进事业单位分类改革”的新要求，提出我市事业单位改革的五年设想。

(一)加快推进事业单位分类改革和岗位设置工作。经调查，我市事业单位机构总数××个，其中：全额拨款××个，差额补贴××个，经费自理××个；编制总数××名，其中全额拨款××名，差额补贴××名，经费自理××名；在职人数××人，其中：全额拨款××人，差额补贴××人，经费自理××名。根据我市事业单位的基本情况，提出了事业单位改革的指导思想：以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，通过深化改革，建立健全与社会主义市场经济体制相适应，符合事业单位自身发展规律和特点的基础优先、服务公平、区域均衡、门类齐全的公益服务体系。通过体制机制创新，加快构建公益目标明确、布局合理、投入机制完善、治理结构规范、微观运行高效、监督制度健全的事业单位管理体制和运行机制。坚持总体规划、配套改革、远近结合、稳步推进的思路，以机构分类改革为基础，规范发展公益型事业单位，促进经济和社会事业协调发展，不断满足人民群众日益增长的物质、精神方面的公共服务需求。深化事业单位改革的总体要求是：树立一个宗旨，明确三种类型，健全五种制度，确保稳定大局。树立一个宗旨，就是通过改革使事业单位有更大更好的发展，不断满足人民群众日益增长的公共服务需求。明确三种类型，就是根据现有事业单位的社会功能，将其划分为承担行政职能的、从事生产经营活动的和从事公益服务的三大类。健全五种制度，就是围绕事业单位的机构组织、人事、分配的配套政策。确保稳定大局，就是在改革进程中必须高度关注和确保事业单位职工队伍和社会的稳定。重点抓好以下五个方面的工作：一是机构分类定位；二是深化人事制度改革和分配制度改革；三是财政供给体制改革；四是产权制度改革;五是社会保障制度改革。为进一步推进事业单位改革已经起草了《××市深化事业单位改革指导意见》、《××市事业单位改革人员分流安置指导意见》、《××市事业单位岗位设置管理实施意见》，为事业单位改革奠定了基础。

(二)巩固乡镇事业单位改革成果，确保各项改革政策落到实处我市乡镇事业单位改革今年10月已经完成，市政府拨款××多万元已全部到位，全市××个乡镇事业单位由××个，精简××个，精简幅度56.5%，工作人员由××人精简至××人，精简69.5%，取得了良好效果。为巩固改革成果，要进一步抓好各项改革政策的落实，确保各项改革政策落实到位，为事业单位的各项改革创造良好条件。

(三)认真贯彻《劳动合同法》，抓好事业单位的合同制管理随着《劳动合同法》的贯彻实行，结合我市事业单位的改革的实际情况,抓好事业单位岗位设置后的聘用合同制管理是一项重要工作，因此，在抓好岗位设置工作的同时，就要抓好聘用合同的落实，真正实现事业单位的合同制管理，为事业单位人才的合理流动创造良好环境。

(四)加大人事争议仲裁工作力度，促进事业单位改革和社会稳定中共中央组织部、人事部、总政治部联合下发了《人事争议处理规定》（国人部发[2007]109号），根据这一规定，人事争议仲裁的范围明显扩大，从军队的文职人员到社团组织的人事争议工作均由人事争议仲裁委员会处理，所以，必须加大人事争议仲裁工作的力度，建议成立人事争议仲裁院，为事业单位改革和社会稳定当好消防员。

四、2008年工作思考

1、集中主要精力认真抓好全市事业单位的改革工作。在完成配套改革方案和岗位设置管理实施意见的基础上，尽快抓出各系统的典型经验，在全市推广，确保全市事业单位改革的顺利进行；

2、抓好2008年普法工作实施方案的贯彻落实。抓好规范文件的清理工作，明年普法工作重点抓好《人事争议仲裁规定》和《劳动合同法》的讲座；

3、抓好乡镇机构改革的验收工作。要千方百计做好我市乡镇事业单位机构改革的验收工作，确保省人事厅验收一次性通过；

4、继续抓好领导包案的落实工作。对省人事厅确定的重点案件，进一步抓好落实；

厨师年中总结范文第5篇

一、基本指标：

BB路街道办事处辖区人口有X5295人，其中常住人口X529人，流动人口有X8766人；已婚育龄妇女X088人，其中本处已婚育龄妇女X310人，流动人口X778人。采取各种节育措施人数X717人，综合节育率为X2.7%，晚婚率为94.8%，领取计划生育“光荣证”人数为X96人，优惠政策兑现率为X7.8%。截止目前我处人口出生为X17人，其中本处常住X4人，流动人口为X53人，出生率为12.53‰，出生人口政策符合率为100%。

二、完成人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施：

（一）领导重视、责任明确、运转协调、经费到位：

1、坚持党政一把手亲自抓、负总责，实行计划生育目标管理责任制，确保责任、措施、投入落实到位，认真履行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》中的各项职责，坚持人口与计划生育综合治理目标管理责任制，加强对人口与计划生育工作的领导，协调相关部门制定有利于人口与计划生育的优惠政策，落实各项计划生育奖励与优惠措施，帮助计划生育家庭增加收入，年初与各村及相关单位签订人口与计划生育管理责任书，坚决执行人口与计划生育“一票否决制”，把人口与计划生育纳入到党建精神文明及经济发展的总体规划中。

2、将中共中央决定和“一法四规”纳入党委中心组学习计划中，并将人口与计划生育列入机关干部学习日程中去，今年7月11日之前，组织机关干部学习“一法四规”并进行了试卷测试，成绩较好。

3、办事处党工委积极协调人口与计划生育工作中存在的问题及困难，为计划生育事业办好事、办实事，如：1、领导召开两次会议为计生办调配工作人员，经过工作实际情况，调配懂信息化管理人员到计生办工作。2、解决各村委会优惠政策的兑现，并在原有的基础上，又根据各村情况制定了新的优惠政策，并协调计生经费7万余元，在办公室紧缺的情况下，为计生办配了二间办公室，并配齐了办公用品。

4、加大经费投入，确保计生工作的顺利开展，对费税改革后市财政拔的计划生育事业费实行专户管理，并明确计划生育事业费不得挪用挤占。对各村计生宣传员相关补贴及工资全部落实到位。

（二）改进作风、依法管理、加强培训、强化队伍建设

1、为了贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神及AA市计划生育委员会2004年纠风工作目标责任书中要求，我处结合本处实际，制订了纠风工作计划、重点，实施方案及纠风工作责任书，并在辖区各村及单位聘请了5位纠风义务监督员，根据群众较关心的问题对计划生育宣传、政策法规、协会、流动人口管理和群众需求进行摸底调查，对群众提的建议和意见进行了及时整改，一年来我处计生工作严格按照计划生育“七不准”开展各项工作，无违纪违法行为发生。

2、加大干部培训及学习力度，强化计划生育队伍建设，进一步转变计生宣传员的思想作风，工作作风，学习作风。为培训一批会工作、想工作、能工作的计生队伍，我处在年初对各村计生宣传员进行了计划生育岗位大练兵活动，通过闭卷考试，评出一等奖2名、二等奖2名、三等奖2名，并对获奖者进行表彰奖励，三月初组织全处计生干部参加市计生委举办的三天业务培训，本处又举办了为期二天的培训，通过各种业务培训及岗位练兵增强了宣传员的服务意识和为民服务水平，通过培训，计生宣传员持证上岗率达100%，群众满意率达85%以上。

3、对当年需生育的已婚育龄夫妇及时将《生育服务证》送上门，并为她们送一份生殖保健宣传袋，在农牧民享受四项节育手术时，及时进行宣传指导，并送“三联单”上门及送避孕节育知识上门，一年工作中能严格按《生育服务证》管理办法办理生育服务证，农牧民四项手术免费服务中也没有1例违反规定开单的事件发生。

（三）加大宣传教育力度，积极开展计划生育婚育新风进万家及“关爱女孩”试点工作。

1、今年宣传教育工作主题围绕婚育新风进万家活动，处领导高度重视此项工作，召开了专题会议并研究制定了《BB路街道办事处婚育新风进万家活动实施方案》，在实施方案中明确责任、措施，投入三到位，将创建活动与“三学三比”、“巾帼建功”和“创建”五好文明家庭结合起来，确保创建工作的顺利实施，并确定南五工一村、二村、中沟村一组、二组为试点村，从试点村入手，及时总结经验，以点带面，全面推动我处各项工作顺利开展。

2、开展各种丰富多彩的计生活动。一是开展读书竞赛活动，活动内容为：“综合改革”、“优质服务”和“婚育新风进万家”人口资源、协会等计生法律法规知识，在办事处形成一种学习高潮。二是建立了计划生育宣传“风景线”，针对过去计划生育宣传档次较低，语言不够温謦等问题。由办事处统一规范了一批以“综合改革”、“婚育新风进万家”协会等宣传标语，并在南五工一村、二村、中沟村建立了优质服务及婚育文化一条路及一面墙，设立醒目、规范的宣传牌及板面，这给我处人口与计划生育宣传增添了一道亮丽的风景线，目前我处有一条路4条、一面墙2个，大型喷绘板面8块，灯箱牌105块，布标48幅。三是利用各大节日及科技之冬开展各种培训及咨询活动，在科技之冬安排中，将科普知识、计生知识送到农户手中，利用节日、纪念日举办咨询、文艺节目，一年来共举办培训班15期，参加培训人数达2700人，发放各种宣传材料45000余份，播放电教片8场，举办咨询活动12次，参加人数达4800人次。四是改变过去宣传和服务只针对育龄妇女而忽视了老年人及男性宣传教育及服务工作，今年我处将优质服务和婚育新风活动延伸到男性和老年人群中去，向他们开展了一系列服务宣传活动，并举办了一期男性生殖健康讲座，参加人数达78人，通过男性生殖健康专家的精彩讲课，参加培训的男性反映说，平日里也不知道男性还需保健，经过老师的讲解，才知道以后应多办此类培训班，对老年人除了举办各种宣传活动外，村计生协组织老年人跳健美操，扭秧歌活动来丰富老年人的业余文化生活，使老年人走出家庭，积极参加到各类有益身心的健康的活动中。

3、积极推进“关爱女孩活动”试点工作，深入开展婚育新风进万家活动，营造男女平等、少生优生的舆论环境、政策环境和法制环境，积极为辖区生育一个女孩领证家庭和双女户家庭提供各方面政策倾斜：（1）领证家庭每月享受保健费10元，对生育一个女孩领证的每月发15元保健费。（2）对辖区市场内做生意的流动人口育龄夫妇领证家庭每月发10元保健费，一个女孩领证户每月15元的儿童保健费，双女户每月10元补助。（3）对辖区贫困家庭的女孩在入学有困难的办事处可按实际情况给予资助。（4）对辖区各企事业单位下发《女职工劳动保护规定》和《女职工保健工作规定》的通知，要求各单位在女职工怀孕、产期、哺乳期不得降低工资或解除劳动合同，并在工作中对怀孕妇女不得安排夜班及重体力劳动。如：我处辖区CC二村又结合本村实际出台优惠政策，对辖区独女户和双女户家庭（男满60周岁、女55周岁）每月发120元的生活补助，对主动放弃二、三孩生育指标，除每月发10元保健费外，奖励100元物品，对领证家庭和计划生育家庭子女上大学的发放一次性奖励（研究生2000元、本科生1000元、专科生500元、中专生及技工专业200元），目前已有13个家庭的孩子享受了此奖励，其中本科6个、大专1个、中专6个，共计奖励8000元，通过各项优惠政策的制定和兑现，广大育龄群众实行计划生育的自觉性和积极性得到了进一步提高。

4、我处在辖区开展移风易俗、婚丧事简办新办活动，制定了相关优惠政策，下发了通知，优惠政策为凡婚丧事简办的，办事处为其免费拍照、摄像，送一份宣传袋，送一束献花，办事处在民族较集中的六工庙村召开清真寺阿訇和理事座谈会，在座谈会上就民族中的个别要高额财礼、父母包办婚姻等问题，进行了座谈，通过座谈会的召开，将婚丧事简办、新办和宗教结合起来进行广泛宣传，此项活动深受广大村民好评。

四、加强优质服务，积极推行避孕节育知情选择

1、群众的需求是活动的方向，群众的满意是活动的宗旨，我们根据创建优质服务先进办事处要求，大力开展“四送”活动，以服务带宣传、使工作“有情、服务、感人”让新型生育文化深入人心。“四送”即办理计划生育光荣证时，送一份生殖保健、避孕节育知识材料，办理生育服务证时，为群众送一份“三优”知识材料；上门随访时，为每位产妇，术后育龄妇女送一份术后保健及避孕节育知识材料，为新婚夫妇送一份新婚保健知识及办理生育服务证需知材料。

2、是积极推行避孕节育知情选择，做好计划生育避孕节育措施。“知情选择”工作的关键是让育龄群众“真知情”、“会选择”。为此，我处采取了五项措施，以群众喜闻乐见的形式与群众面对面，心连心，把避孕节育知情选择的内容送到家家户户。一是深入群众开展面对面宣传咨询活动；二是举办已婚育龄群众知情选择培训班；三是开展读书竞赛和有奖知识问答活动，以趣味性的活动吸引群众广泛参与；四是大造社会舆论氛围，印制了知情选择宣传单5千份发到每家每户家中，制作高规格宣传牌块进行宣传；五是为计划生育术后育龄妇女送一份慰问品。通过对已婚育龄妇女开展各种丰富多彩的“知情选择”宣传，我处长效节育及时率较往年有所上升，使用各种避孕药具有效达98%，药具按计划发放，发放率100%，随访率达100%。对使用各种避孕药具的育龄妇女每两月孕检一次，每年健康检查一次，检查率达98%以上，对当年上环和历年上环，皮埋人员每年查环一次至2次，全年共计查环、查孕1200人次。通过查环、查孕活动的开展，人流、引产率有所下降，为基层育龄妇女的身心健康提供了有效的保障。

五、加强计划生育协会建设，巩固计划生育村民自治工作

1、今年年初我处对人口与计划生育协会及时进行了调整，并对村上协会也进行了整顿，召开会议进行民主评议，吸纳了一批热心计划生育事业的基层群众发展到协会中来，村级协会会员承包村上清扫积雪工作，每年5千元的承包费用作协会活动经费，通过活动的开展真正把协会建设成为层层有人管，事事有人管日常工作开展顺利的群众团体，同时积极开展各种协会活动，解决日常工作所必须的活动经费及场所。

2、对计划生育村民自治工作进行巩固和完善。首先在原有各项优惠政策的基础上又结合各村情况进行了补充，使执行计划生育的家庭真正得到实惠。其次建立计划生育利益导向机制，改变过去计划生育部门仅限于管理的局面，通过改革工作思路和方法，在服务中通过利益驱动，政策推动，引导和鼓励广大群众积极实行计划生育。现我处8个村有7个村委会实行了计划生育政务公开，村民自治，通过计划生育村民自治工作的开展，各项工作较以往有了很大改观，尤其是流动人口管理，由于宣传力度的加强，群众执行计划生育的自觉性逐步提高，我处近年没有发生计划外孕育。

六、因地制宜、强化流动人口计划生育管理与服务

1、加强建立流动人口以现居住地管理为主的管理机制，进一步提高流动人口计划生育婚育证的发证率和验证率，认真落实流动人口计划生育工作管理办法，与相关部门签订流动人口计划生育工作管理办法，与相关部门签订流动人口管理责任书，做到坚持以流入地管理为主，把流动人口切实纳入到常住人口一样管理轨道。

2、计划生育工作重点和难点在流动人口管理上，辖区农副产品交易市场做生意的90%都是流动人口，针对市场内情况，我处在市场内开展“双创”进市场及“关爱女孩行动”试点工作，在市场内制作了各种流动人口计划生育宣传板面，并与市场内个体工商户签订了计划生育管理协议书，协议中对流动人口育龄夫妇生育一个女孩领计划生育“光荣证”的每月享受15元的儿童保健费，生育一个男孩领证的每月享受10元保健费，对双女户家庭每月可享受10元补助，并可享受年底的生殖健康检查，通过在市场内开展种种活动及优惠政策的制定，充分调动了广大流动人口对计划生育工作参与的积极性，同时也使流动人口自身的权利和义务得到充分体现。

3、制定和完善流动人口计划生育管理政策，成立流动人口计划生育领导小组，综合治理部门配合，制作辖区居住人员网络管理图，把流动人口计划生育工作纳入其重要职责之中，定期和不定期对流动人口进行清理清查，流动人口多的村设专职流动人口计划生育育龄小组长，由每个育龄小组长负责每个片区流动人口计划生育宣传、服务和基本情况的统计，年终根据其履行职责和完成任务情况给予800-1000元补助。

七、夯实基层基础工作，加快信息化建设步伐

1、按照计划生育目标管理责任制的要求，我处从计划生育的基础工作抓起，对辖区8个村委会的基础资料制定了统一标准，进行统一整理及建档，基础工作的规范化，为我处计生工作上档次、上水平奠定了基础。