办公室期末工作总结{集合4篇}

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办公室期末工作总结范文第1篇

一、组织协调

办公室作为学生会的桥梁,部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。并且办公室在学期初制定各部门职责，使各部门清楚自己的职责所在，从而使活动有序进行。并且办公室制定团总支学生会通讯录及艺术院班委通讯录加强部门之间联系，方便团总支学生会与班级之间进行信息交流，使团总支学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。

二、物质保障

另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了团总支学生会一切活动的顺利开展和进行。

办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，监督机制不够完善，责任到人没有体现，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。

三、办公室特色活动的开展

自第二届团总支学生会成立以来，办公室承办了艺术院第二届团总支学生会成立大会以及院庆暨元旦晚会的颁奖环节，并且为突出部门特色，办公室承办学生干部培训系列活动的办公软件培训，为同学们讲授了office软件中word以及ppt的基本操作和使用，为大一新生的计算机基础课程打下良好基础，并为其今后的软件操作提供知识依据。

四、值班制度

办公室继续完善值班制度，规范值班人员的言行，如每次例会提前递交给各部长一分会议记录表，值班期间要做好物品借还记录，随时清点办公室用品等等，体现了良好的精神风貌。

五、礼仪风采

在艺术院第二届团总支学生会成立大会、班风学风交流会、院庆暨元旦晚会主持人选拔、艺术院院庆暨元旦晚会等一系列活动中，办公室下属队伍礼仪队的姑娘们不畏寒冷坚持完成全场的礼仪工作，用独有的气质展现了艺术院礼仪的风采。

六、后勤工作

办公室人员在本学期中完成一系列琐碎的后勤事务，如分发工作证、分发信息资料表以备留档，制作组织结构图、会议记录表等等，并且在每场活动中办公要及时申请所需物品，如主持人选拔活动中办公室要申请话筒，在班风学风建设交流会中办公室要申请假花，在一二九活动中要申请秒表等等。除了这些办公室还要负责一些人员安排问题，如创新杯科技活动、一二九展板展示办公室负责安排看守展板值班人员。总而言之，办公室的后勤工作琐碎而繁重，但我们用我们乐观的心态积极去完成每次上级安排的任务。

办公室期末工作总结范文第2篇

__工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提高政治素质和业务素质，认真履行工作职责，根据《国家公务员考核暂行规定》、__市工商局在本系统内逐步推行干部职工“末位淘汰”工作的决定以及x工商人[__]第x号文件精神，结合去年分局实行公务员“未位警示”工作经验，特制定本实施意见：一、指导思想：以邓小平理论为指导，以《国家公务员考核暂行规定》为依据，在上级党委的领导下，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对公务员“德、能、勤、绩”进行全面考核，重点考核现实表现和工作业绩，发挥考核工作的评价和激励作用，消除干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，促使工作人员努力学习、忠于职守、勤奋工作、遵纪守法、廉洁奉公，树立公平、公正的工商行政管理机关形象。二、组织领导：在分局党委领导下实行公务员“末位警示”工作，建立分局“末位警示”工作领导小组，__任组长，__任副组长，__为成员；领导小组下设办公室，__任主任，__为成员。三、实施范围：分局全体在编在册公务员（含机关工人）。四、“未位”人数及产生办法：1、“未位”人数：按照__市局规定，局“未位”人数原则上控制在总人数的1-3。2、产生办法：以局机关、工商所为单位进行考核、测评，年终综合考核测评情况，按得分高低排出名次，并将本单位排名后几位名单报未位警示考核领导小组办公室，在此基础上，由局领导和中层干部对各单位上报的人员进行综合分析和测评，最终按分局总人数的1-3的比例产生局未位。各单位上报人员名单要求：局机关综合考核测评排名后3-4位的；__、__、__工商所本单位综合考核测评排名后2--3名，其他工商所本单位综合考核测评排名后1--2名。五、考核内容：“末位警示”工作考核、测评内容分为业务工作、自身建设、民主测评等三个方面（见附表1）。六、具体方法和步骤：公务员“末位警示”制工作考核，采取日常考核、年度考核与民主测评相结合的办法进行，通过考核、测评，在全局公务员中按市局规定的比例产生末位。1、日常考核:个人每日将主要工作记入日常考核表，并按月将每月工作任务和完成情况如实记入平时考核手册，每月末由各单位负责人（局中层干部由分管局领导或联所局领导）对个人平时考核手册进行检查和讲评，并签署考核意见。（2）由所考核小组（局机关由职能科室）根据平时检查的情况，对干部自身建设情况进行打分。所打分情况于每月末报分局“末位警示”工作领导小组办公室。2、年度考核：分干部业务工作、自身建设、民主测评三个方面进行，分别按、40、40、20计算分数。（1）业务工作：①工商所工作人员，由各工商所根据自身实际，结合片区管理制，制订考核内容和标准，自行组织考核；②局机关工作人员：年末由考核组根据局机关责任目标考核办法，对各科室的责任目标完成情况进行考核，并计算得分，各科室考核得分即为该科室内的各人得分。（2）干部自身建设，由局“末位警示”工作领导小组办公室，对各所每月上报的干部自身建设情况和平时掌握的局机关干部自身建设情况进行汇总；（3）干部民主测评，以局机关、工商所为单位，进行干部之间的民主测评，按比例计算测评分数(由领导小组办公室统一组织)，并反还工商所。最后由各工商所或领导小组办公室按规定比例计算得分，报分局“末位警示”工作领导小组。2、综合评定：将个人业务工作、自身建设日常考核得分情况，年度考核测评情况进行统计打分，并按分数高低和规定要求排出本单位后几位人员名单报“末位警示”工作领导小组办公室。3、末位确定：各考核单位将本单位排名后几位的人员名单报“末位警示”领导小组后，由局领导和中层干部进行综合分析和测评，按局领导占40，中层干部占60的比例计算，然后按分局总人数的1-3的比例产生局“未位”名单，报分局党委审定。4、按照__市工商局规定，当年有下列情况之一的可确定为考核末位：（1）考核被确定为不称职等次的；（2）受到行政、党内警告以上处分的；（3）违反组织纪律、规章制度情节较重的；（4）不能胜任本职工作的、主要工作目标任务没有完成的或因本人原因造成工作失误的；（5）考核综合评价被确定为未几位的。（6）其它原因造成不良影响的。五、“末位”的处置：根据__市工商局规定，结合分局实际，对考核未位者，视情况按下列规定处理：1、领导找其谈话进行警示教育；2、当年考核未位的情况及主要原因，要在本人当年度考核登记表考核委员会（小组）审核意见栏中说明，并将考核未位者的名单在一定范围内 通报；3、当年考核未位者要集中学习一周至半个月时间，扣发50的考核奖，实行3个月的告诫期，并指定专人帮教，告诫期内不评定考核等次，不发放奖金；告诫期结束后本人要写出整改材料，经考核后，根据本人的态度及表现确定是否上岗、确定考核等次。4、当年被确定为考核未位的，可视情对其换岗、待岗、扣发奖金等处置，违反《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》的，按其规定处理。六、要求：1、进一步统一思想认识。各单位要组织全体公务员，对《国家公务员考核暂行规定》、杭州市局杭工商人[20__]第55号等文件进行再学习，进一步统一思想认识，克服一些模糊观念，认真、周密、细致地抓好工作落实。2、严格标准、规范程序，公正考核。一是要严格按规定的标准、内容实施考核、测评，不搞照顾，严防任人唯亲、打击报复、弄虚作假等歪风邪气；二是要结合本单位实际，严格按照个人考核的方法、步骤，抓好实施，切实把日常考核和年度考核结合起来。3、坚持做好深入细致的思想政治工作，把严格的管理、细致的思想教育贯穿于全过程，切忌简单生硬。对年终确定为“末位”的同志，要做好“帮教”工作，一方面做好其思想工作，另一方面帮助其提出原因，确定正确的目标，尽快摆脱“末位”。4、“末位警示”工作实施中发生争议、分歧等，按人事管理权限由分局协调解决。被考核人对考核结果不服的，可以向分局提出复核申请。__工商分局

办公室期末工作总结范文第3篇

一、 总体要求和目标

按照“党政同责，一岗双责”的要求，实行“行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、纟镇政府属地监管”和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产（经营）必须管安全”的原则，坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，深入排查治理事故隐患，严厉打击各种安全生产违法行为，确保岁末年初、春节、春运期间我区公路、水路运输安全，防范重特大事故发生。

二、成立机构

为确保岁末年初春节期间安全生产工作按步骤、有计划地顺利开展，成立xx区交通局岁末年初春节期间安全生产工作领导小组：

组 长：庞xx

副组长：何xx

成员：谢xx 郑xx

领导小组职责：领导岁末年初春节期间全区交通业内安全生产工作，组织开展期间安全生产大检查；领导生产安全事故的应急处置工作。

领导小组下设办公室，办公室主任由谢柏森同志兼任，办公室负责岁末年初春节期间安全生产工作方案的组织实施及具体事项。联系电话：xx。

三、检查时间

2016年12月 28日开始，至2017年2 月底结束。

四、检查范围和重点

在全区范围内开展交通安全生产大检查。各股（所）、检查组要结合本部门实际，立即开展安全生产大检查工作。重点在道路交通、水上交通、工程施工工地、机关大院公共场所等领域开展安全生产大检查，排查各项安全隐患，加大整治力度，严防事故发生。

五、主要工作措施

按照“谁主管、谁负责、谁签字、谁负责”的原则，突出重点，严格检查，强化隐患整改。各股室（部门）要认真负责抓好自己管辖范围内安全生产大检查工作的组织实施，层层落实责任，完善工作机制，细化目标任务，确保安全生产大检查工作正常有序开展。局里将分四个组分别对水上交通安全、道路交通安全、项目建设（养护）工程安全，进行全面的安全生产大检查及安全隐患排查整治。

（一）水上交通检查工作组

组长：庞xx （局长）

副组长：谢xx

组员：综合股全体工作人员

（二）道路交通安全检查组

组长：何xx （副局长）

副组长：陈xx

成员：路政队成员

（三）项目建设工程安全检查组

组长：覃xx （总工程师）

副组长：李xx

成员：工程股、养护股全体人员

（四）安全生工作督查检查组

组长：吕xx （纪检组长）

成员：庞xx

六、工作要求

1.加强领导，迅速行动。要充分认清开展这次安全生产大检的重要意义，各有关股室要迅速行动，结合本部门实际，制定检查方案，做到组织落实、措施落实、责任落实。

2.强化排查治理，落实责任。各有关股室要对安全生产隐患进行全面排查，认真排查事故易发的重要路段和重要渡口，做到不留死角、不走过场。对排查发现的隐患要立即整改，不能立即整改的要落实临时监控措施，对发现的重大隐患要责令当事人停产停业整顿，直至整改完毕，验收合格后方可生产，并将重大隐患逐级上报。同时，要督促本辖区、本部门内存在隐患的单位加大安全投入，落实隐患治理资金和具体措施，及时消除安全隐患。

办公室期末工作总结范文第4篇

根据上级教育行政部门文件精神和我校工作计划为指针，“以人为本”营建安全，稳定、文明健康的和谐校园。本着为教育教学服务，为师生服务的宗旨。全面提高后勤职工队伍素质，提高服务意识质量。强化总务后勤工作规范管理，确保教育教学工作顺利开展，为师生营造一个良好工作、学习和生活环境。

一、加强校园建设

1、假期更换各教室、办公室、功能室的室牌。

2、有计划更换学校学生课桌椅。

3、开学初对新“教学楼”前的花坛有计划地进行栽种花草，来绿化、美化我们的校园。

二、加强财产管理

学校财产是一所学校开展教育教学工作的硬件保障，是学校完成事业计划、培养人才的物质条件。管理好财产就是提高教育经费的使用效率，我们历来重视财产的管理和维护。

1、学校的财产管理和使用以“统一领导、分工负责、管用结合、物尽其用”的原则，健全管理使用制度。根据财产的分布登记实物帐，并落实到处室、班级、个人，学期结束清查或收回，做到谁领用，谁保管，损失要赔偿。

2、班级财产实行班级管理负责制，期初统一配齐，每月检查登记，期末总结评比，人为损坏照章赔偿。办公、教学物品专人保管。督促实验室、电教室、图书室、体育器材室加强实物保管，领用及时登记清单，总务处每学期要求自查盘点一次，每年度清查一次(填报财产清查表)，人为损失查明原因，追究责任人责任。

3、为了统一管理，实行实物购买制度。各处室需购物品，先填报实物购买清单，经审批后由总务处派人采购，大宗物品需派二人采购或通过政府采购。教师不得擅自到店取物记帐，否则，学校一概拒付。

三、规范财务管理

我校财务管理的指导思想是规范财务行为，加强规范化管理，提高会计信息质量和资金使用效益。增强财务管理透明度，促进教育事业发展。本学期要继续努力，扬长避短，进一步完善规范要求。

1、提高财务管理透明度，涉及教职工切身利益的事情公布于众;学校的财务预、决算(全学期收支)在校内公开;大宗物品采购、大额消费支出、大型修缮建设在校务会公开。

2、财务人员要认真执行预、决算制度。学期初根据学校的实际财力，详细分析，制定财务预算，学期中经常检查预算执行情况，学期末认真分析结算，做好期末帐目互审。

3、执行上级有关制度，合理使用上拨公用经费。报账人员要严把发票和现金关，学校支出由校长一支笔审批。审核人员要严把审核关，对手续不完备的发票拒绝报销。库存现金不超规定限额，现金收付日清月结。及时整理财务档案。

四、做好后勤服务

1、后勤人员要加强服务意识，努力为学校、班级、师生服务，多做实事。

2、配合好各处室完成各项工作任务。

每周工作要点：

周次

日期

内

容

1

9月2日

－

9月8日

1、对全校办公室、教室的有关设备及电路进行系统的检查维修。

2、对校园卫生及卫生死角进行清理大扫除。

3、发放学生课本及簿册。

4、新评职称教师岗位设置工资定级。

5、下半年班主任、校长津贴申报。

2

9月9日

－

9月15日

1、购买各种办公用品及卫生用具。

2、校园绿化带的杂草清除。

3、参加2013学年教育事业统计工作培训。

4、制订总务处工作计划。

3

9月16日

－

9月22日

1、发放各种办公用品及卫生用具。

2、做好各办公室、班级的校产登记。

3、义务教育学校公用经费使用专项调研。

4、学生资助工程培训。

4

9月23日

－

9月29日

1、组织财产月检登记工作。

2

5

9月30日

－

10月6日

1、中秋节、国庆节（9月30日—10月7日，放假调休）。

6

10月7日

－

10月13日

1、上半年财务检查结果整改的情况督查。

7

10月14日－

10月20日

3、票据核销。

8

10月21日

－

10月27日

1、秋季学期资助经费核查上报。

2、组织财产月检登记工作。

3、教育经费结算

9

10月28日

－

11月3日

1、迎接学区对学校安全工作期中检查。

10

11月4日

－

11月10日

11

11月11日

－

11月17日

1、期中考试。

12

11月18日

－

11月24日

1、组织财产月检登记工作。

13

11月25日

－

12月1日

1、营养改善计划实施情况检查。

2、2024年学校基建项目申报。

14

12月2日

－

12月8日

1、农村任教津贴年度申报。

2、教龄津贴年度申报。

15

12月9日

－

12月15日

1、遗属、精减人员困难补助年度申报。

2、国家助学金免学费发放检查。

16

12月16日

－

12月22日

1、县教育信息化及教育装备先进集体和先进个人评选。

2、2024