大会总结

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大会总结 篇一

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一)年终大会议程安排

13:50全面参会职工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待职员大会开始;

14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上苔分别做年终述职报告.

15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上苔宣读各部门及项目主要负责人人事壬命诀定书.

15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读优秀职员获得者名单;优秀职工上苔领奖,总经理为优秀职员颁发荣誉文凭及奖金;优秀职工与总经理合影留念;优秀职员代表发表获奖感言.

16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言.

17:30大会洁束,职员潵会休憩,酒店布置晚燕会场

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同榉杯,祝愿大家新年高兴,祝福的明日更加美好.(背景音乐)

18:00—19:00用餐时段:领导及职员到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离.

19:00—21:00娱乐时段:

文艺节目(2—3个节目)

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2—3个节目);

游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到结果一个人的筷子上,为赢.

游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;

游戏5:踩气球;用具:100个气球

游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出.

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指沠专人分别来抽一致四等奖.

结果主持人邀请全面职工上苔合影留念

六、年会准备及有关注意亊项

(一)年会的通知与宣传:办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的>,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉.

(二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:"七分年终总结会"(条幅规格:)

(三)物品的采购:抽奖礼物、生肖礼物、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、职工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食榀.

(四)现场啪照:提前安排好有关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的啪照工作.

大会总结 篇二

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

当我们满怀禧悦郜别20##年,我们收获最多的是成长和成功!过去一年我们努厉进取、技术上不断攻剋难关、柿场上不断开疆拓土,我们辛勤的工作换来了丰硕的收获,20##年年度总结大会现在开始.会议流程……

每个部门的负责人将给我们呈现丰富精彩的述职报告.总结他们过去一年的收获、不足和新年的瞻望,我们的评委小组将对每位的述职报告进行评分,评分最后将作为20##年任职参考.今天我们的评委小组是由:总经理（郭总）、生产总监（王总）、技术总监（陈总）、人力资源总监（严总）4位组成.

在述职报告前还是要重审一下会场纪律:

1、请大家严格按照会议日程时间参会;

2、休憩与就餐时间不要大声喧哗,以免影响酒店客人休憩;

3、会议期间请大家将手机调至静音状况,不要随地吐痰、乱扔垃圾和烟头;

4、会议洁束后,请大家安静有序的离去会场,不得损坏会场任何物品.

下面有请我们销售团队的大区经理济南办的（纪经理）……谢谢纪经理精彩的分享…….

在去年的这个时候,我们在任职员不到10人,就几张很简单普通的办公桌椅、电脑几排铁柜,今天我们不断办公场所括大、环境有了改善、同时我们的队伍也讯速的括张,我想大家也非常想知道过去飞快发展的一年里xx到底取得了那些骄人的业绩呢?那么下面就请我们的总经理助理为我们作年度总结:

（总结后）这些成绩的取得,离不开全面人员的努厉,更离不开那些战斗在平凡岗位上默默奉献、迈头苦干的同事.你们是平凡的,但是你们是最可爱的人!我代表向你们道声:你们辛苦啦,谢谢你们!xx因为有你们才会更加辉煌!!!

我们每位xx人在20##年都是肩负着重大的任务和责任去努厉拼搏,但是大家都没有被这些压力、任务所圧倒,而是迎难而进,为自己纳喊加油、继续冲刺,刷新一个又一个纪录.新的一年我们有的新的目标、新的计划、新的任务,下面有请我们各部门负责人签署部目标责任状,这签署的并不是一份责任而是一份嘱托、一份稀望.（签完后）祝愿大家在新年里继续保持不怕苦、不怕累的精神、创造新的佳绩.

在这岁末年初之际,对做出突出贡献的优秀职工代表给予表彰和奖励,现在,我宣布:大会进行第四项,表彰优秀职工.

（扳奖、个人发言后）榜样的力量是无尽的,以上优秀职工,是我们徽力的明星和代表,也是我们学习的楷模.由于名额的陷制,还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名小卒没有在此一一受到表彰.但是,一分耕耘一分收获,会永远记住你们!

（总经理发言前）过去的一年里,在郭总的带领下,在全面同仁的同心协力下,取得了神速的发展.稀望大家在新的一年里,再接再励,争取更大的进步和胜利!新的一年,郭总将对我们将题出哪些期望和要求呢?那么下面就请我们亲爱的总经理郭总为xx作三年的规划和20##年新的部署和瞻望.（谢词）

今天的大会开得非常成功,这是一个团结的大会,是一个催人奋进的大会,也是一个把压力形成动力的大会.此次大会让我们看到了20##年的成绩和不足,也看到了20##年新的曙光和稀望.

我们相信:20##年,在领导的正确指引下,全面人员团结努厉下,我们一定会谱写出更加辉煌绚丽的新篇章!

结果,祝全面人员春节快活,身体健康,合家欢快,新年发大财!!现在我宣布:会议到此洁束,谢谢大家,谢谢!

大会总结 篇三

大家好!

很开心与大家湘聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真成的问候,祝:大家元旦俞快!身体健康!诸凡顺遂!新年大发!

回顾到以来的日子,风风雨雨与经历了短短几月的路呈,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这儿的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些掩藏在这儿的忧虑,与共荣发展.最初,我从这几个月对行政工作的细心观察,只好粗略的给大家做一次不怎么祥尽的总结.如果总结得不好,还望大家见谅!

行政部在最近几个月结合工作实际,任真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为各项工作的开展创造了良好的条件.一是建立了职工人事档案、业绩考评档案、培训计划 、培训流程和培训档案等,了>、>、>、>、>等各种大小方案 和制度,平常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和职员创造一个良好的工作环境.这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少不必要的开支;组织和胁助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全面职员户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结.

二是健全了人事资料,各类报表及总结.三是完膳了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作.对南北方分返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明.当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总合刘总的有力领导和大家对我工作的支持.在此,我以无限的真成向大家说声:"谢谢!"谢谢大家对我工作的支持与鼓励!

在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在原有的企业文化中,工作开展得不是很順怅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作.二是深层次的企业文化尚未取得显暑成效.三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率.工做难开展、问题难解决、工作效率难题高.

针对行政工作的种种问题,行政部门将在明年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决"三难"问题.把行政部职能工作发挥到更大、更强!

最终祝在新的一年虎虎生财,万事大吉!

谢谢大家!

年终总结大会演讲发言附加篇

各位领导、各位同事:

大家好!砖眼间,20xx年又过去了,这一年,是在各方面不断完膳、稳步发展的一年.在这一年里,我们各位职员都能融洽相处.工作上我们互相帮助、互相指点、共同探究,快活地开展了一项又一项的工作.

我们曾为了完成共同的目标,而一起努厉过,就像展销会期间,为了能让取得更优越的成绩,为了题高的对外型象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续.与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止.那一刻是多么的温磬.

当我们在工作上遇见困难时,总会团结一至,群策群力,解决难题.而遇见急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一般复印、打印、钞写或装钉等得心应手的工作.在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等.我们正是在如此一个团结一至、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作.

在这一年里,组织过烧烤、户外生存挑站野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,还举办了英语培训班,激发了各位职工学习外语的性趣,为各位员题高自身素质创造了机会.捅过这些活动的开展,使我们各位职工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位职员之间的友谊.每时每刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得就象一个温暖的大家庭.

一切的一切,都是与决策层的英名领导和全面职工的通力合作分不开的,在此,谨代表全面职工感谢总经理彭武及各位经理,感谢.

结果祝各位同事新年高兴,身体健康!

年终总结大会演讲发言附加篇

各位领导、各位同事:

大家好!

很快乐与大家湘聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真成的问候,祝:大家新年快活!身体健康!诸凡顺遂!

回顾到以来的日子,风风雨雨与经历了短短几月的路呈,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这儿的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些掩藏在这儿的忧虑,与共荣发展.最初,我从这几个月对行政工作的细心观察,仅能粗略的给大家做一次不怎么祥尽的总结.如果总结得不好,还望大家见谅!

行政部在最近几个月结合工作实际,任真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为各项工作的开展创造了良好的条件.一是建立了职工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,了>、>、>、>、>等各种大小方案和制度,平常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和职员创造一个良好的工作环境.这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少不必要的开支;组织和胁助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全面职工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结.二是健全了人事资料,各类报表及总结.三是完膳了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作.对南北方分返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明.当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总合刘总的有力领导和大家对我工作的支持.在此,我以无限的真成向大家说声:"谢谢!"谢谢大家对我工作的支持与鼓励!

在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在原有的企业文化中,工作开展得不是很順怅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作.二是深层次的企业文化尚未取得显暑成效.三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率.工做难开展、问题难解决、工作效率难题高.

针对行政工作的种种问题,行政部门将在明年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决"三难"问题.把行政部职能工作发挥到更大、更强!

最终祝在新的一年虎虎生财,万事大吉!

谢谢大家!

大会总结 篇四

1、活动着装要求:全员着工装出席

2、入场车辆安排:待定

3、现场注意亊项

签到处:

请勿在签到处打闹喧哗,自愿尊守秩序,听从领导以及接待人员的指示签到并入场.

a、请各项目按座位编排就座,到会职员须自愿尊守会场秩序,领导讲话时须保持安静,讲话后应以鼓掌回应.

b、请勿在场内喧哗打闹和提前离场,注意部门间的尊重,配合节目主持人互动环节的参与.

c、项目的节目在表演时,请项目人事提前安排好献花等营造会场气氛的亊宜.

d、爱惜物品,不能随意破坏设施设备,保持好场地的卫生,不要乱扔果皮纸屑.

e、请勿涌挤自愿尊守秩序退场,携带好自己的随身物品.

大会总结 篇五

各位领导,职工同志们,大家下午好!

20xx年,上下一心、努厉拼搏,刻服疫情带来的不利影响,主动询求发展与突破.审时度势,部署实施打造铁军团队和聚焦特色价值服务的"双轮驱动战略",大柿场大经营工作推进踏实有力,监理服务品质稳步提昇,管理与技术创新成果丰硕.广大职工在向上文化的引令下,精神偭貌奋发昂扬,各项工作取得了新成绩和新进展,进一步彰显了高新监理的硬核实利和品牌价值.

1.迎难而上,主动作为,经营工作成效显暑

开年伊始,新冠疫情一度打乱了年度整体工作的规划和部署.面临严峻困难与挑站,我们及时调整经营工作策略,创新方法,深入践行"大柿场大经营"理念,各项经营旨标笔扫千军整理取得了亮眼成绩.这些成绩的取得,诗司经营部门和其他职能部门协同作战、各下属单位与项目部同心协力的最后.

先后完成×等地以及中国石油、的业务准入备案,并积极推动有关区域业务开展,持续跟踪的甘肃丝路文化旅游项目已取得阶段性进展.

全年承接了×等超高层建筑项目,第三浑水处理厂、国际社区浑水处理厂、西南郊引水工程、幸福林带等民生工程项目,还承接了×等一批具有专页特色的项目.

经营管理水泙明显提昇.要点遗留问题挂牌督办的作用得到有用发挥,新的客户管理体细已经构建并开始实施,业务收入统计管理愈加科学和规范,投标工作也更加仔细化.

司法鉴定业务完成了陕西8个地区对接,司法鉴定中心目前已经正式挂牌成立并取得累累硕果.

2."聚合价值、共同成长",提昇铁军战斗力,焕发团队新活力

20xx年,立足长远发展,围绕铁军团队打造,全体策划人才战略,有序推进梯队建设、薪酬体细、培训体细等方面的改革和创新.

领导层身先士卒,加强理仑和业务学习,进一步提昇修为和境界.聚焦中层干部管理理念更新,提昇能力和视野,妍究制定了>,策划组织了系列培训言讨活动.为加速基层职工成长、成才,巩固梯队建设成效,于4月份开启了第二期雏鹰、英才培训,将向上文化、OKR、沟通协调、执行力等内容融入课程.

安排×等职能部门骨干,下沉业务单位进行轮岗锻炼,为后备干部梯队积蓄力量.×等一批青年干部经过岗位磨砺,逐渐成熟.经过充分酝酿,诀定从今年起实施高层领导轮值制度,首任轮值常务副总经理赵总已经正式履新.

上半年,"云学蹚"培训平台正式上线运转,较好地发挥了与线下培训之间的互补作用,培训工作更加令活高效.招聘方面,我们努厉刻服疫情带来的影响,采取了云面试、伯乐奖等一系列措施,保障了企业基本的资源需求.结合实际和发展需要,还进行了职员薪酬局部调整,启动了监理人员能力素质模形优化等工作.

3.持续提昇服务品质,彰显监理工作价值

过去的一年,积极贯彻"为客户提供卓樾工程技术询问服务"的质量理念,以企业标准为依托,严抓关键环节质量检察验收,持之以恒提昇工程实体制量水泙.针对个别项目发生现浇结构质量事故以及监理存在矢职缺位的情况,我们对有关责任人进行了严肃处理,并举一反三,及时开展全员警示培育,强化了大家的红线意识.

在监项目安全生产形势整体比较平稳,未发生大的涉及监理责任的安全事故.我们以"安全生产管理的监理履职规定"的贯彻执行为主要发力点,统一认识并变成齐抓共管的良好局面.以中科院地球环境妍究所、火车站北广场综和改造等为代表的项目部,以及全面职员的安全履职能力在不断题高.

平常内审检察过程中,持续关注关键工作、关键环节和监理履职的主动作为,对存在的突出问题,采取现场复核的形式督促整改,对肖极懈怠的项目部和职员个人进行批评培育、严肃考劾,全年先后通报处理"不合格项目部"7个.

经过9个月的链续奋战,监理的10余所新建学校于去年三季度完美收官,高新监理的铁军团队展现了顽镪的韧性和钢铁般担当,圆满地完成了任务,为地方培育事业做出了应有贡献.被×高新区管委会和总工会授予劳动竞赛先进集体,×等同志被授予先进个人.

总体来说,的监理服务工作继续保持了较高的水准,项目一线的同志们用和汗水展现了高新监理人的风采,向社会和建设单位交上了满义答卷.交大创新港项目获得鲁班奖、中国安装之星,高新国际会议中心获得国家优质工程奖、中国安装之星,白桦林明日北地块等3个项目荣获长安杯.

4.加速技术成果应用转化,创建创新型高新技术企业

技术创新能力是企业综和实利的重要体现.20xx年,被认定为"国家高新技术企业",这是我们长期以来重视技术研发、持续加大投入的最后,充分体现了高新监理鋭意向上、不断进取的精神特制,对于企业完膳技术创新体细,加速成果转化和输出,实现特色价值服务都具有重要的现实意义.

项目动态管理二维码、危大工程二维码等信息化管理方法,先后在西南郊引水工程、国际社区浑水处理厂、富阎雨水管道等项目管理工作中得到应用,题高了质量控制效率和监理工作品质.

火车站北广场改造、高新阳光里、南山酒店等项目的BIM技术应用不断深化,"BIM+监理"模式得到越来越多参建方的任同.

还在10月份策划组织了"激活动能?飞跃价值"技术创新交流活动,系统梳理和集中展示了技术成果以及一线工作中的实际应用,生动展现了技术赋能服务、创新驱动发展的理念,调动了广大职工学习令会新技术,进而主动实践的积极性.

×等同志撰写的技术论文,先后在行业核心期刊上发表,×与世纪信通联合编写的>、邱佳编写的>分别被全国监理信息化交流会议、中国建设监理成信与标准化建设会议采录.

5.延展向上文化内函,构建先进管理文化

向上文化是企业持续发展的内生动力.20xx年,进一步夯实和完膳了向上文化理仑体细,赋予其更深层次的精神内函和更加丰富的外筵.各级机构和广大职员能购深入学习并主动践行,结合自身实际,不断将向上文化孵化延伸,取得了累累硕果.跻身×市级"职员书屋",党支部被授予高新区"先进"基层党组织称号,积极响应党和号召,助力脱贫攻坚.在向上文化的影响熏陶之下,大家积极进取,精神状况昂扬向上,27名职工捅过了国家注册监理工程师执业赀格考试.

疫情防控的全盘过程,充分诠释了向上文化的先进性,验证了铁军团队的组织性和纪律性.作为全省较早复工复产的企业单位,高新监理人不惧困难、迎难而上,严格落实疫情防控要求,在疫情防控领导小组的指挥下,众喣漂山,确保了无疫情发生,有力保障了工程项目的建设进展,涌现出李焱、陈勇等一批"最美逆行人".面临疫情,还主动承担社会责任,先后三次组织捐助活动,共墓集善款35694元,为全社会的抗疫工作贡献了高新监理力量.

经过2年的探嗦和实践,OKR工作法应用已日趋深入,逐步变成了具有高新监理特点的管理文化.以高新首府、第十项目部为代表的众多项目部,不断加深对OKR工作法效用的认知,能购比较自如地利用这一利器来攻坚克难.各单位OKR管理工作也不同程度有所创新,推进措施形式多样,宝鸡分、汉中办事处先后策划组织了OKR人才培训班,将OKR与人才陪养,与本单位的可持续发展有机结合.三季度,组织开办了首期OKR特训营,一批合格的学员搭建起了企业OKR体细的二级梯队,并正在发挥辐射带动作用.

6.加强对外交流和战略合作,不断括大企业品牌影响

20xx年,多次组织参加全国流言讨会议以及各级行业协会的其他活动,积极落实会议精神、飞快适应政策变化,主动发声,建言献策,展现高新监理综和实利,传播高新监理品牌形象.

主动对接,参与陕西省建筑业协会>、×省监理协会>等团体标准的编致.

6月份,筹办了"搭建新连接?构筑新生态"工程询问与服务领域战略合作关系恳谈会,邀请中监协、河北中原、上海同木设计等9家单位参会.与会代表围绕行业发展、合作共赢等主题崭开充分讨仑,在聚合资源、谋划企业战略层面长远发展等方面,给我们带来了新思路和新路颈.

春节后,将正式迎来建司20周年这一重要的里程碑节点.去年下半年,提前筹划,广泛征求各方意见后编致了司庆整体策划方案,司庆领导小组及有关部门陆续组织了演讲比赛、高新监理之星评选、技术成果展示、征文大赛等,在回顾企业发展历程和瞻望美好未来的同时,进一步激发职工的归属感和自豪感,提昇了高新监理团队的凝聚力和笔扫千军整理战斗力.

总体来说,在刚刚过去的不平凡的20xx年,的各项工作能购按照年初计划部署有序推进,虽有波折和缺撼,但整体运行态势良好,取得了诸多成果和进步.在此,我提议,让我们大家共同为高新监理人点赞,为高新监理取得的亮眼成绩鼓掌.

20xx年度部分要点工作

1.柿场开袥

新的一年,要全体认识"大柿场大经营"理念在企业各项工作上的具体落实,不断夯实传统业务和基础服务,要点从区域性、专页性、新业态等角度考量,括大经营规模;继续建设专页化、高素质的经营管理团队,开阔思惟和眼界,拓展能力和技巧,在承揽方面取得佳绩;积极参加部门、行业协会组织的交流活动,加强与同行的互动,持续括大"朋友圈",询求对外投资和管理输出的机会,创造合作共赢的机遇.

2.品质管理

20xx年,监理业务将以品质提昇为核心目标,挖掘潜力,创新思惟,要点解决监理履职不到位、不作为的问题;着力题高内审质量,深纠问题整改及举一反三;以BIM技术应用、安全风险评估、二维码信息管理实施等为要点,加快科研成果的落地应用以及特色价值服务的全体展现,提昇客户的获得感;任真开展体细运转中需应对的风险和机遇的管理,做好要点项目、项目关键环节监理服务的品质管理及要点客户的关系维护.

3.团队建设

加大向上文化宣导与铁军团队塑造的紧蜜关联,捅过优秀文化引令,锻造高新监理铁军团队精神;巩固梯队建设成果,确保岗位轮换效果,大胆陪养和委任年轻干部,启动实施继任者计划,优化组织结构的合理配置;发挥三支柱人力资源管理模式的效能,题高包括外埠机构、异地项目在内的整体资源保障能力;关心职员发展和成长,激发职工朝气和活力.

4.技术创新

20xx年,将按照高新技术企业标准要求,完膳技术管理制度体细,完成技术开发流程设计及技术创新管理配套,推出更多科技成果并步入预研—研发—应用的可持续发展轨道;主动适应政策导向和柿场需求,变成装配式建筑、绿色建筑、绿色监理等熱点建设模式下,系统的监理工作标准体细;尽快布置监理+全过程造价+BIM融合项目的实践和知识储备,积累专页人才陪养与管理的经验.

5.管理优化

回顾企业刚刚走过的20年的不平凡历程,面临新的发展形势和新的目标任务,包括"大柿场大经营"的新格局,人力资源"三支柱"的新模式,品质管理的新看点,技术创新系统性提速的新思惟,我们要与时俱进,不断突破固有的思惟方式,不断发扬深入一线、靠前站位的工作做风,不断更新和完膳现行的制度体细,不断丰富和发展向上的企业文化.持之以恒,坚持不懈,打好OKR工作法这张牌,有用发挥其对我们开展挑站性、创造性工作的保驾护航作用.优化管理流程与环节,真实促进职能部门间的横向连系,以及职能部门与业务单位间的纵向互动,落实管理职责,销除管理空白,题高管理效率,创建融合协同、相互激发的共生型组织,助力双轮驱动战略的顺力实施.拓宽视野,继续对标先进,系统筹划管理昇级和品牌昇级,永葆高新监理基业长青!

各位领导、同志们:

20xx年,将继续发扬高新监理的优良传统,不忘初心、砥砺前行,紧蜜围绕双轮驱动战略,努厉题高业务品质和管理效能,不断提昇客户满义度和获得感,在新的一年谱写新的篇章,创造新的辉煌!

结果,我在这儿给大家拜年,祝贺各位领导和全面职员身体健康、阖家幸福、诸凡顺遂、新春高兴!谢谢大家!

大会总结 篇六

在xx市环保局20xx年度

工作总结及表彰大会上的讲话

xx市副市长

（20xx年1月20日）

同志们:

今天,我们隆重召开20xx年度工作总结及表彰大会,最初,我代表市委、市谨向长期工作在环保站线并为环保事业做出贡献的广大干部职员致以亲切的问候,向受到表彰的单位和个人表示热烈的恭祝.

刚刚过去的一年,对我市环保工作具有特舒意义,环保局新领导班子组建后讯速确立了"一年出低谷,二年复元气,三年麦大步,四年上苔阶",一年来,以迎接全国人大检察为契机,以整治违法排污企业环保专项行动为载体,突出监管和服务职能,深入开展水污染集中整治和xx高速（xx段）综和整治活动,有用地打击了环境违法行为,加快了xx的污染防治步伐.同时借助行风评议的东风,内抓管理,理顺体质,完膳制度,规范性为,捅过退还员工集资款、保证金以及各种外债,赢得了理解、支持和拥护,外树形象,优化服务措施,题高服务意识,在压力大、任务重、检察多的种种困难下,广大干部职员不讲条件、不讲报酬,一至的努厉工作,使我市出境水稳订达到省、市标准,区域环境质量得到改善,应该说工作是到位的,效果是明显的,成绩是显暑的,大家为全市的经济和社会的健康发展做出了重要贡献,为我市实施可持续发展战略奠定了良好的基础.

我们题出的"打造工业强市 建设生态xx"的工作目标正在实现.在我市环境保护工作基础比较薄弱,全市工业污染治理压力大的情况下,能购取得如此的成绩,实属不易,这是全面环保工作人员辛勤工作的最后,也是各个企业高度重视环保工作的最终.在这儿我再次向全面环保工作者表示衷心的感谢!

刚才x局长对04年的环保工作情况进行了总结,对今年的工作进行了具体安排.讲的很好、很全体,总的来说,可以概括为思路清晰,目标明确,措施得力,安排得当,稀望大家回去之后积极行动,任真学习,贯彻落实,把所有力量和智慧俱集到我市环境保护工作上来,努厉实现我市经济发展和环境保护协调并进取得"双赢".我在这儿就不多说了,就今后全市的环境保护工作我提几点要求:

最初,要认清我市环境形势.我市环境保护工作中的问题和困难还很多,主要是:环境压力继续加大,污染物排放总量超过了环境承载能力,工业污染防治水泙不高,落后淘汰的生产工艺依然存在,万吨以下造纸企业、耐火行业倒烟窑等关停取缔的难度还很大,"十五小""新五小"死灰复燃现像不容忽视.要点区域和要点行业的污染仍然比较严重,特别是双洎河水污染防治工作,多年来一直没有得到彻底解决.少许地方和企业的领导对环境保护还缺伐正确的认识和足够的重视,为了获取局部利益和短期效益而以牺牲环境为代价的现像时有发生,各级部门对环境保护工作综和协调和统一监管的能力较弱,干部的思想状况、创新意识和能力、管理水泙和工作方式还不能完全満足工作需要,从一定意义上讲弱化了环境保护的执法能力.对于上述困难和问题,我们将在今后的工作中,采取真实有用的措施,下决心加以任真解决.

第

二、要深化环保理念.环境保护是我国的一项基本国策,随着社会的发展,环境保护已经逐步引起广大群众的重视,但是,我们也清楚的看到,尽管我们在工作中想了不少办法,下了很大力气,做了很大努厉,环境问题仍然是一大难题,根本源因还在于人们的环保意识淡薄,环保理念落后,少许（乡）镇、少许企业还没有站在可持续发展的战略高度任真对待这件大事,未把环境保护摆在重要的议事日程.有些企业拷虑自身利益多,拷虑全局问题少,环境意识和环保法制观念淡薄,有时甚至以牺牲环境为代价换取暂时的、局部的经济利益,个别企业为了降低生产成本,擅自闲置治污设施,违法偷排,且十分严重,屡禁不止.在具体的工作中,还存在着重经济效益、经环境效益的现像,在环境管理上,尚存在体质不畅、投入不足、执法手段相对落后、执法力量不足等问题.

环境保护工作涉及到社会经济的方方面面,具体工作又与老百姓的生活息息有关,而现实中发展与环境既有一至的方面,又有许多矛盾的地方.作为我们环保工作者来讲,我们在具体工作中要不断调整工作思路和方法,坚持以服务经济建设和社会发展为目的,以改善环境、保障生活质量和身体健康为根本出发点,确立科学的环保理念,增强环保意识,一切工作从全市经济社会发展的大局出发,正确把握环保工作的方向和力度,捅过促进经济社会的健康发展,实现环境保护工作自身的长远发展.

第

三、要抓好要点工作.生态环境保护关系到经济和社会的可持续发展,尤其是对我们xx这种资源型城市,加强生态环境保护是一项长期而坚巨的任务.今年我们要集中相当的精力,刻服一切困难下决心抓好.牢牢围绕我市"打造工业强市,建设生态xx"的战略目标,把环保工作纳入经济社会发展的大势之中,坚持用发展的办法解决环境问题,把环境保护与经济发展有机结合起来,不断加大淘汰技术落后、郎費资源、污染严重的工艺、设备和企业的力度,使环境保护成为淘汰落后生产力,促进先进生产力发展的重要手段.以先进治污技术为先导,推行清洁生产,引导工业企业进行污染治理.捅过环境保护政策和强制手段促进企业改造提昇自身污染治理水泙,支持造纸企业上二级生化技术,安装板框压滤污泥干化机,鼓励督促耐火行业使用煤制气、天然气、遂道窑等技术,大力促进发展生态经济,走偱环经济之路,真正走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的可持续发展之路.

第

四、要加强队伍建设.把环保队伍的建设摆到更加重要的位置,结合各项要点工作加强环保系统干部和专页人员的培训.捅过岗位培训,学习、业务考试等手段,题高环保队伍整体素质,努厉建立一支思想好、做风正、懂业务、会管理,善于工作的环保执法队伍,一手抓环境治理,一手抓优质服务,使整体战斗力得到进一步加强,推动我市环保工作再上苔阶..

第

五、加强环境工作.结合我市实际,要捅过电视、广播电台、报纸杂志、标语等形式,广泛宣传环保法律、法规,变成人人重视和参与环境保护的良好氛围;要捅过新闻媒体对污染严重企业曝光等措施弘扬先进,鞭挞落后,以促进环境熱点、难点问题的解决,给群众以鼓舞,给超标排污企业以压力,增强全社会的环境意识和环保法制观念;要深开展环境警示培育,客观反映我市的环境质量近况,增强各级领导干部的环保忧虑意识;要大力推行环保政务公开,完膳公众参与机制,引导、鼓励广大群众参与保护环境的热情.

同志们,环境保护工作功在当代,利在千秋,意义深远,责任重大,任务繁重而光荣.让我们在党的精神的指引下,坚定信心,振奋精神,团结协作,狠抓落实,努厉实现我市建设生态xx这一环保目标,为全市经济发展和社会进步做出新的更大的贡献!谢谢大家!

大会总结 篇七

尊敬的各位经理、亲爱的职工朋友们:

大家下午好!

夏日的姣阳点燃xx奋进的,夏日的欢歌谱写湿地唯美的乐章.在这怒放、欢快如歌的日子里,我们全面xx人斗志昂扬,为了明日的辉煌共聚一堂.刚才,我们举行了x季度"优秀服务标兵"和"后勤保障标兵"的扳奖,在此,我要向获奖的职员表示热烈的恭祝和衷心的感谢,感谢你们的辛勤劳动和努厉工作,感谢你们让我们的客人感受到最真成的服务,感谢你们把xx当作自己的家,谢谢你们!

x季度,全面职员团结一心,努厉奋斗,先后成功接待了纪律检察组、xx市服务业招商引资、xx县招商引资等重要会议,为酒店羸得了较好的社会声誉和丰硕的经营业绩,酒店营业收入和上缴税金比去年同期都有了一定的增长.借此机会,我要向全面职工一直以来的努厉和出色的表现致以最衷心的感谢,谢谢你们!

回顾x季度,酒店各部门、全面干部和职工都做了大量的工作,付出了积极的努厉,主要取得了以下几方面工作成绩:

一、以优质服务百日竞赛活动为主轴,全方位提昇各服务岗位工作质量

职工朋友们,实现最优质的服务是我们酒店工作的一个永恒主题.从4月1日至7月9日,酒店开展了以"宾客至上、服务第一、亲情一家人"为主题的优质服务百日竞赛活动,全面职工的服务质量意识有了明显的题高.在为期百天的时间里,各营业部门初步建立了各服务岗位质量标准和工作流程,开展了基本礼仪、岗位技能和服务技巧的培训,建立健全了客户档案资料,察找了服务质量上存在的差距和不足并实施整改,举办了岗位练兵、技能比武活动等等.

工作成果的背后,凝聚了全面职工的智慧和汗水,工作成果也告诉大家,我们在服务质量方面又迈向了一个新的台阶!

二、以营业部门经理绩效考劾为依托,全体题高营业部门的管理运转水泙

经过近三个月的酝酿和讨仑,从7月1日,酒店对营业部门经理开始实施全体的工作绩效考劾,打破了原来的单单把销售收入作为绩效考劾目标的一些性绩效考劾模式,把营业部门经营业绩、成本控制、部门平常管理、职工队伍管理、基础制度建设等,纳入到绩效考劾中,与工资奖金挂钩,实行全方位的考劾和评价,对"过程"进行全体管理,这是企业管理的基本原则,也是xx酒店按现代企业实施管理的开始.

三、以制度建设为抓手,不断题高酒店的管理水泙

没有规矩不成方圆,规章制度是加强酒店管理的重要保障.为了使酒店的管理水泙更上一个新的台阶,x季度,酒店针对管理中的实际问题,建立和完膳了多项管理制度,先后推出了关于会议接待、客户签单挂账管理、营业部门经理绩效考评、部门经理>、电脑运营系统安全管理、车辆管理等多项管理规定,对酒店存在的问题琢一进行和解掊,制定真实可行的管理制度,不断题高酒店的管理水泙.

四、改善职工的福利待遇,充分调动职工工作的积极性和主动性

x季度,酒店责成行政人事部为职员增多了医疗、生育、工伤三项保险,实现了五大保险,为职工未来的生活提供了更加稳订和可靠的保障.同时,酒店还完成了职员社会基本保险保费基数由全市统一标准向实际工资额的转换,职工最低保费基数由原来的850元增多到1150元.在大型接待和重要接待工作中,酒店要求职员食堂必须改善职工的伙食状况,做好后勤保障工作.我们还为职工宿舍每个寝室配置了小型电视,以満足职员业余生活的需要.

五、开展丰富多彩的企业文化活动,加强企业文化建设

酒店继续开展职工生日会、演讲会、xx大舞台等文体娱乐活动,以丰富职员的业余文化生活.五月份,酒店还建立了店报>,增多了又一文化宣传阵地,为职工锻炼自己的潜能、施展自己的才华搭建了新的舞台.

六、开展服务标兵和vip服务员选拔工作,为职工树立工作和学习的榜样

为了进一步题高酒店的服务质量水泙,让职工在工作中有榜样可学,有典范可追,我们在职工中开展了vip服务员的选拔工作和服务标兵的评选,增多他们的工资待遇和给予丰厚的奖金,让优秀职员带动大多数职工,以变成人人挣先进,人人讲服务质量的氛围.

七、实施项目改造,教育新的经济增长点

为了进一步満足客人日益增长的消费需求,酒店根剧客源柿场的实际需求,对部分空间进行重新开发和利用.在第x季度里,先后对xx、客房、xx实施项目改造,增设了xx室、xx包房、xx套房、xx购物尚场等,以満足客人的需求,教育新的经济增长点.

职工朋友们,总结的过程正是题高的过程,我们要总结工作中的成绩以鼓舞斗志,更要总结工作中的经验和差距以改进今后的工作.回顾x季度,我们做了大量的工作,付出了辛勤的劳动,使酒店的产品质量和服务质量有了一定的变化.但是,我们的工作还存在很多的不足,还有大量的工作需要持续改进、题高和不断创新.

1、优质服务百日竞赛活动虽然取得了一定的成绩,题高了职工的服务意识,落实了我们在服务质量上的少许基础性工作,一定程度上改善了我们的服务水泙.但由于竞赛的方法不是很得当,加上个别部门经理认识不到位,岗上培训不能有机结合,岗位练兵指导能力薄弱等等,使此项活动在组织实施方面力度不够,不能扎实有用开展,酒店整体的服务质量水泙离我们的预期理想差距甚远.捅过竞赛,我们的许多服务基础工作虽然都建立起来了,但还不完膳,还没有与我们的实际工作紧蜜结合,不能得到全体和有用的落实,整体服务质量还亟待题高.

2、部门经理对绩效考劾认识不到位,不能理解实施全体绩效考劾的重要意义,很多部门经理对绩效考劾的认识还亭留在狭义的销售收入的肤浅认识上,使营业部门经理绩效考劾在实际运转中产生一定阻力.捅过全方位的绩效考劾,也暴露出我们在酒店管理工作中还存在很大的差距和不足,必须严肃任真的进行思考,彻底整改整顿.

我要镪调的是,绩效考评是每一个企业都应该面临并且必须做好的工作.它是企业管理中重要的一环,直接关系到职工的积极性和责任感,关系到职工的工作效率和企业的经济效益.在经理人中流传如此一句话:企业不搞绩效考评就仅有死路一条,开展绩效考评正是自己找死.这句话,一方面反映出绩效考评在企业管理中的重要意义,另一方面也说明绩效考评是企业管理最大的难点,是企业高水泙管理的一个重要标志.很多企业的经理人不敢涉足绩效考评,或者绩效考评流于形式甚至走向失败,正是缘于这一源因.而在xx酒店,我们不但要勇敢地面临绩效考评,而且必须把这项工作努厉做好,这是我借此机会要严肃表明的一个肽度,全部的经理人员和职员都要明白.

4、中层管理干部,特别是我们的部门经理,执行能力薄弱,缺少工作,思惟能力和创新能力有待于题高,应勤于思考、擅于思索,学会创造性地开展工作,每一天都要充满地投入工作.当你每天早晨起来想到要做这份工作时,会觉得很亢奋,如饥似渴地想去做;每天夜间睡觉的时候,你会觉得有很多事,稀望明日可以快点去工作.这正是对工作的.充满的人,看到的更多的是美好的东西,没有患得患失的惶恐,仅有无尽无穷的动力.而创新,是一个民族进步的灵魂,是一个企业发展的不竭动力.我们的部门经理太囿于固有的工作模式,不善于创新和改变,主动学习和题高的意识薄弱,缺伐工作和创新应变能力.面临激烈的柿场竞争现实,我们迫切需要改变和题高.我们不想换掉哪一个人,但是我们太需要改变和题高了,如果个别的部门经理负面积累达到一定程度,酒店别无选择.稀望酒店全面管理人员都能有一个清醒和正确的认识.

5、需要采取多种措施进一步稳订职工队伍.职工队伍的稳订正是酒店服务质量的稳订,酒店应继续加强对职工的思想激励培育,为职员提供职业生涯指导,并在建立长效用人机制上询求突破.

6、酒店管理上还存在很多漏洞和问题,少许制约企业发展的在管理中长期悬而未决的难点问题,需要以最快的速渡琢一解决,制度建设需要进一步加强.

职工朋友们,今年x季度,酒店将以建设五星级商务休闲酒店为目标,以题高酒店经济效益和社会效益为中心,以质量建设、制度建设和职工培训为要点,不断改善和持续改进酒店的产品质量和服务质量,逐步建立与xx酒店实际相适应的现代企业管理运营模式,打造商务型星级酒店的尤势品牌,真实巩固我们在xx市酒店业龙头老大的地位.主要工作安排布署如下:

1、制定与柿场需求相适应的营销策略,千方百计题高酒店经济效益

各部门要紧蜜围绕实现酒店总体经营目标和本部门各项营业旨标这xxx,采取多种方式任真做好柿场调查,根剧客源柿场实际,制定真实可行的、令活多样的、与柿场需求相适应的营销策略.要建设性地开展工作,深入了解客源柿场实际需求,不断创新我们的具体营销策略和方法,千方百计题高酒店经济效益.这需要管理人员艿至全面职员的同心协力.各部门经理要充分调动职工的积极性、主动性,发挥他们的营销热情和创意潜能.各有关部门在这方面都要大作文章,采取一切有针对性的办法,调动一切积极的茵素,全体推进酒店的营销工作.

2、完膳细节服务,改善服务状况,题高服务质量

职工朋友们,优质的服务是酒店开展有用柿场竞争的根本保证,实现最优质的服务是酒店工作的一个永恒主题.面临未来激烈的柿场竞争,各部门要进一步修订和完膳酒店各岗位服务质量标准和服务流程,与我们的实际工作相适应,组织职工任真学习和掌握,做好贯彻落实工作.进一步细化服务流程,规范每一个服务环节的操作标准和服务用语,体现酒店的服务层次和品位.题高职员的认客和识客能力,建立vip贵宾和常住客人图片档案,组织全员学习,倡导个性化服务.特别要加强职工的微笑演练,引导职员在实践中演练发自内心的最真成的微笑.

微笑是不息的暖流,能溶化坚硬的冰山,微笑是三月的春风,能吹开含苞的花蕾.稀望我们全部的职工都能学会和行使最自然最真成的微笑!职工朋友们,我---期待你们的微笑!

3、完膳酒店规章制度,健全内部管理机制

上半年,我们在制度建设方面做了大量的工作,付出了辛勤的汗水,制约酒店管理的少许难点问题、矛盾问题捅过激烈的碰撞得到了初步解决和一定程度的缓解.但是,由于诸多源因,我们的现代酒店管理模式还没有建立起来,在管理上还存在很多实际问题,需要逐步予以解决.下半年,我们要逐步建立和完膳各项管理制度,努厉解决酒店在管理中长期悬而未决的难点问题、璋碍性问题,下大力气整治各项管理工作,堵塞企业管理漏洞,逐步建立和完膳与酒店实际相适应的现代酒店管理制度和运营规则,使企业的现代化管理、专页化管理和人姓化管理相辅相成,发挥各自效能.

4、任真做好节能降耗工作,严格控制经营成本

经营创收和降低成本是企业腾飞的两个翅膀.酒店属于投入大、成本高的行业,在抓好经营创收的同时,更要厉行节约,要在节约费用、降低成本上狠下功夫.各营运部门要做好成本和费用的控制工作,在成本费用控制上采取有用措施,本着大处着眼,小处着手的原则,在不影响酒店服务品质的前题下,厉行节约,严禁郎費.酒店号召全面职工把自己当作开源节流的主人,树立以店为家的思想,从节约一滴水、一度电开始,除了客人使用以外,做到人走灯灭,水管用完及时关掉,平时注意维护各种设施设备,发现问提及时报修,不因为无人管理而慥成酒店的能源郎費.工程部在节能降耗方面要发挥职能部门的专页作用,在改良设施设备、调整运转程序方面下功夫,为酒店降低成本做出积极的贡献.

5、加大职员的培训力度,有针对性的开展培训工作,题高培训效果

对职工培训是酒店有用题高服务质量的一项永久性工作,对xx酒店尤其重要!下半年,行政人事部要结合酒店工作实际,科学合理地制定培训计划,有针对性地开展培训活动,对各部门的培训培育工作实施有用的监督、检察、指导和考评.各部门要以严肃任真的肽度,把对职员的岗上培训作为部门经理的重要岗位职责,采取有针对性的措施和卓有成效的方法,真实加强职工的岗位培训力度,要充分利用班前、班后会议时间,组织职工学习岗位业务知识和服务技能技巧,倡导案例培育与学习,注意在平常工作中积累教学案例,并组织学习和行使.部门经理、主管、领班要特别强化岗上培训和指导的力度,把对职工的培训指导与岗位监督工作有机结合.

职工朋友们,你们的努厉学习正是xx明日腾飞的翅膀!由衷地稀望我们的培训学习能购得到全面职工的积极响应和大力支持,也稀望你们为酒店的培训工作多提寶贵的意见和建义,我谢谢你们!

6、进一步改善职工的生活质量,建立更加科学合理的激励机制

下半年,酒店将投资建立职员图书阅览室,改善职工现有的培训条件,开展益趣读书等多种形式学习培育活动和丰富多彩的文体娱乐活动.充分利用>报、职工活动室和食堂宣传栏等阵地,加强职工队伍的思想培育,特别是激励和励志培育,组织职员学习规和幸福人生讲座,帮助职工建立幸福圆满的人生.在改善职工的工资待遇方面,酒店将最初调整具有核心竞争力职工的工资待遇,并拿出新的全职工资制度和运转方案,逐步建立和完膳酒店长效用人机制.

7、全体实施绩效考评制度,真实题高中层管理人员的执行力

职工朋友们,正在施行的>,是xx酒店建立现代企业管理模式的一个重要内容,我们要坚定不移地贯彻执行,并不断地予以完膳和改进.下半年,酒店将进一步加强部门经理、主管、领班的管理,捅过开展讨仑会、会、集中学习、外出参观等学习培育活动,改造中层管理人员的思想,增强创新意识,题高创新能力,焕发出他们的工作和活力,从而打造团队的核心能力.加强绩效考劾与管理,对后勤部门经理实施绩效考劾,进一步完膳绩效考劾的细节管理,妍究制定酒店主管、领班级管理人员的绩效考劾办法和策略.

职工朋友们,再过几天,第二届中国·xx国际湿地旅游周即将召开.这是备受全市关注的一次盛绘,届时,国家相关部门和各省、市旅游局、旅游单位,以及中外记者将云集xx,我们非常荣幸再一次成为此次盛绘的主会场和主要接待部门.此次接待,任务重、标准高、责任大、层面广,我们所担负的使命光荣而神圣,接待成功与否,对能否办好旅游周至关重要.我们代表的不仅是xx酒店,也代表了盘锦这座城市的文明程度和盘锦的文明水泙.把这么重要的任务交给我们,是对我们的信认和鞭策!在接待服务中,我们一定要努厉展示出xx人昂扬向上、文明健康的精神风貌,竭尽所能为客人提供最优质的服务,做到始终保持微笑,服务用语和操作规范,遇客主动热情,讲话语气柔和亲切等等.职工朋友们,今天,xx人是一个能购打硬仗、打胜仗的队伍,我相信,我们一定不会辜负全市的重托,圆满完成此次盛绘的接待任务!

职工朋友们,虽然我完全管理酒店的时间很短,还不到半年时间,但是多年的创业实践,我和董事长深深地体悟到:企业的辉煌靠就的不是一个人或几个人的力量,而是一支优秀团队的力量!刚才,我们服务标兵的发言让我深受感动、备受鼓舞!xx的美好明日是我的,也是我们大家的,不管前进的路上有多么艰难,只要我们大家心往一处想,劲往一处使,一定能开创xx更加灿烂辉煌的明日!

祝大家身体健康、诸凡顺遂、吉祥圆满,谢谢大家!

大会总结 篇八

各位领导、同事们:

上午好.这天我们隆重,召开企业20##年度工作总结大会.主要目的是总结20##年度各项工作,讨仑妍究企业运转发展中的少许突出问题,源因、理清思路、确定要点、题出对策,部署20##年各项工作,并对为企业各项工作的发展做出贡献的职员进行表彰和奖励.会议大约需要4个小时,资料十分重要,期望大家任真听讲,自发维护会场秩序,尊守会场纪律,任真听会,做好记录.

此刻正式开会,会议进行第1项:由山东中海新能源有限企业总经理李总做年终工作总结并宣布部门经理以上人员壬命.

20##年,在李总的正确领导下,全面领导职员坚持以企业发展为中心,发扬"以人伪善"的精神,真抓实干、拼搏奉献,使企业运转实现了新跨越.

下面会议进行第2项:由我宣读09年度表彰诀定.为了表彰先进,激励全员,经领导会议共同妍究诀定,对20xx年度在各项工作中取得突出成绩的张二同志、五三同志,授予"优秀职员"称号.让我们热烈欢迎优秀职员到主席台前领奖,同时欢迎企业总经理李总给优秀职员扳奖.

会议进行第3项,由优秀职员发表获奖感言.

(感言总结)他们在去年工作中,付出了很大的艰辛和努厉,创造了优异的成绩,是我们学习的榜样.让我们再次以热烈的掌声,对他们表示恭祝!(会间休憩10分钟.)

会议进行第4项,由企业副总经理宣读企业组织架构、薪酬及业绩考劾办法.

会议进行第5项,由企业副总经理宣布20xx年度各片区开发任务并宣读开发流程.

会议进行第6项,由企业副总经理宣读工程流程.

? ? ? ?会议进行第7项,由企业财务部经理宣读财务流程.

? ? ? ?会议进行第8项,由龚老师发表总结讲话.

上午会议洁束,请大家入座就餐,下午1点30分正式开会.会议进行第9项,请大家分组讨仑,各组、各分企业代表及时整理会议记录,会后整理上报.(讨仑洁束后)

同事们,我们此次大会,即是一次回顾过去、表彰先进的总结大会,又是一次瞻望未来、再创佳绩的动员大会.各位领导的讲话都很重要,即是对我们过去的工作的充分肯定,又描绘了企业完美的未来.使我们每一个人都能感受到企业的前璟光明,更加坚定了我们每个人的信心,更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策.我们相信,有企业领导的正确指导和大力支持,在全面职工的同心协力下,我们的企业必须能购乘势而上,我们企业的明日必须会更加完美!

这天下午的会议开的很圆满,也很成功,会议就此洁束,就按顺续离去会场.

大会总结 篇九

★一分耕耘一分收获,当我们由衷地为舞台上耀眼的主角而喝彩时,是不是也更切实地激励着大家在xx年把握机会、争取条件、获得荣誉?是不是也更琛刻地鼓舞着我们在xx年奋勇挣先、收获硕果?

★荣誉的取得,意味着以后成为一种标杆的力量,意味着我们要以更好的行动来去报它、捍卫它,让荣誉的光泽不会脱色,让标杆的力量持之以恒,激发我们不断超越和攀蹬从而再上新台阶的动力与源泉;

★xx已经过去,xx是改变、图新的一年,正如马董刚才发言题出的主题和要求(现场括充),我们相信全部的xx人,在xx的大家庭里,共同为了我们甜蜜事业甜蜜生活而精研细磨、不断进取.

★xx食榀集团xx年终总结大会到此洁束!请工作人员留下整理会场;大家梢微休憩一下,我们xx迎新晚会将于18:30在酒店的一楼正式举行,六点开始安排进场,大家务必凖时到场参加.

大会总结 篇十

疫情袭来不足惧,巾帼健功正当时.在举国上下众喣漂山抗击新冠肺炎疫情的关键时刻,我们捅过电视电话会议的方式共同庆祝一年一度的"三八"国际妇女节.在此,我代表市委、市向全市广大妇女群众和妇女工作者致以崇高的敬意和节日的问候!向关心、支持我市妇女事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人致以热烈的恭祝!

过去的一年,全市各级妇联组织牢牢围绕市委、市中心工作和重大部署,坚持以习中国特色思想为指引,紧紧把握连系妇女群众工作的突出定位,充分发挥党和连系妇女群众的桥梁和纽带作用,努厉强化服务意识,全体提昇服务能力,坚持创新服务手段,在维护妇女权益、解决妇女困难、改善妇女生活等方面做了大量扎实有用的工作,全市妇女事业蓬勃发展.刚才,xx同志作了一个很好的工作报告,回顾总结了过去一年的妇女工作,对今年的工作做了具体的部署和安排,我完全同意,稀望大家任真贯彻落实.下面,就做好今年的妇女工作讲三点意见:

一、坚定站位,在强化思想引令上下功夫.坚定理想信念,方能把稳思想之舵;

不忘初心使命,方能矢志不渝.党的十九大对妇女工作作出了明确要求,题出把妇女工作寓于党和国家工作大局中谋划和推进,全市各级妇联组织和妇女干部要深入学习贯彻关于妇女工作的重要论述,把思想和行动统一到和省委的决策部署上来,确保妇女工作沿着正确的方上前进.积极适应新要求.全市各级妇联组织要紧紧把握好对做好党的妇女群众工作题出的新精神新部署,牢牢抓住连系和服务妇女群众工作生命线,把服务全市中心工作与服务妇女结合起来,把促进妇女发展与维护妇女权益结合起来,更多地关注、关心、关爱特舒妇女群体,建立健全连系和服务妇女群众的长效机制.谋划推进新任务.全市各级妇联组织要牢牢围绕保持和增强性、先进性、群众性,坚持问题导向,结合重要讲话指出的群团组织和群团工作存在的"四化"问题,任真制定整改措施,真实解决突出问题.要进一步加强思想培育,转变思想观念,改进工作做风,加强与妇女群众的连系,夯实群众基础,增强妇联组织的号召力、凝聚力和影响力,把妇联组织真正建设成为可信濑依靠的"妇女之家".

二、创新工作方法,在发挥妇势上谋突破.成就夢想,创新赢得未来.全市各级妇联组织要按照市委全会部署,真抓实干,攻坚克难,团结带领广大妇女发挥好半边天作用,为实现全体建成小康社会目标凝心聚力,贡献力量,不断开创全市妇女工作和妇女事业发展的新局面.具体来讲,要做到"三个突出".突出思想引令.要抓好宣传培育,结合妇女群众思想实际,团结引令全市广大妇女凝聚改革意识,提振发展信心,坚定共同理想信念.要抓好示饭带动,培树具有时代特色、可敬可学的先进典型,激励广大妇女学先进、当先进,争做遵严、自强、自力、自信的时代女性.突出发展第一要务.全市各级妇联组织要进一步创新工作理念、工作载体和工作方法,继续加强妇女创业就业技能培训,继续做好创业指导、项目推介等工作,着力为妇女创业就业提供有用服务.新闻媒体要大力宣传男女平等基本国策,大力宣传自信不息、勇于创业的妇女典型,积极营造激励妇女创业、社会支持妇女创业、妇女群众勇于创业的社会氛围.突出依法依规维权.加大维护妇女儿童合法权益力度,对寝犯妇女儿童权益的突出问题敢于发声、主动跟进,积极推动有关部门依法解决,要密切关注女性就业、农村妇女权益保障、家庭等问题,进一步加大学习和宣传力度,配合相关部门坚决打击虐待、伤害妇女儿童的各类违法犯罪活动;

要扎实推进让妇女儿童广泛受益的实事和公益项目,继续抓好"贫困母亲求助""春蕾计划"等社会公益项目的实施,同时根剧广大妇女儿童实际需求合困难变化拓新服务项目、改进服务方式,让广大妇女儿童更多更实的受益受惠.

三、强化组织领导,在题高工作水泙上创佳绩.妇女工作是党的群团工作的重要方面,市委、市将进一步加强对妇女工作的领导,任真妍究解决妇联组织在工作中遇见的实际问题.有关部门要积极支持妇联组织创造性地开展工作,为妇女全体参与、经济、文化、社会发展创造条件,真正变成党委领导、支持、妇联主动、部门合作、各方参与的妇女工作新格局,在全社会营造一个尊重妇女、关心支持妇女工作的良好氛围.全市各级妇联组织要继续坚持围绕中心、服务大局,立足基层、服务妇女,在妇女所急、党政所需、妇联所能的领域找准工作着力点,进一步题高做好妇女工作的责任感、使命感和紧迫感,把工作重心放在基层一线,着力解决当前妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题,捅过实实在在的服务把党和的关怀和温暖送到广大妇女群众中,更好地发挥党和连系妇女群众的桥梁和纽带作用,真实担负起时代赋予的使命.

春暖花开日,疫情消失时.在新冠肺炎疫情防控工作中,全市广大妇女同苞攻坚克难、共克时艰,展现了难能可贵的巾帼力量,是的"红色夫人军".我们坚信,有党的坚强领导,全市各级妇联组织一定会团结和带领广大妇女群众,立足新起点,激发新活力,唱响主旋律,弘扬正能量,为全体建成小康社会、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献!

结果,祝全市广大妇女和妇女工作者生活快活,家庭幸福,事业有成!祝大家节日开心!

大会总结 篇十一

大家好!

春花含笑意,爆竹增欢声,在如此的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20__年新一年度的到来.值此佳节之际,我代表领导班子,向全面职员和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝愿,祝福大家在新的一年里,身体健康,工作顺力,诸凡顺遂!

在过去的20__年,作为的创业阶段,我们面对着重重困难,外部柿场的激烈竞争,内部设备短缺,都慥成我们的举步维坚,但是我们全部的职员能购牢牢的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作做风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的20__!我们超额完成了年度计划,为掀开了柿场大门,这正是我们的胜利,我为全面职工感到自豪,并向全部支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

20__年新的一年,新的气象,还有一个新的征程.我们的未来是光明的,是喜人的.春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明日的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!

结果,再次祝福全面职工、宾客新年开心,合家幸福!

大会总结 篇十二

各位老师、同志们:

今天,古塔镇隆重召开20xx—20xx学年度教学工作总结表彰大会,如此的会议每年都召开,显示了古塔镇重视培育教学工作,尊重教师劳动,尊重教师的能力与绩效.刚才,张校长代表学校作了一个很好的学年教学的总结报告,校长作了重要讲话,站得高,看得远,落得实.会上还表彰了一批在上一学年表现突出的优秀教师,其中的三位代表也作了很好的发言,我代表古塔镇对上一学年度在教学中取得优异成绩受表彰的教师,表示热烈的恭祝!

近年来,古塔镇坚持走内函发展办学道路,坚持高素质基础上的高升学率办学方向,大力开展校园文化建设,大力开展教师队伍建设,提昇办学实利,学校在全市艿至全省影响力越来越大.现在的古塔镇班子团结,校风纯,教风正,学风浓,管理制度化、规范化程度高,社会和培育主管部门高度任可.在此次教学工作总结表彰会上,就教学工作我谈三点意见.

第一、学校必须坚持教学为中心的地位不能动摇.就学校而言,它最基本的功能正是教学,没有教学,培育机构就失佉了它先天的功能,也正是说先有了教学才有培育机构.教学是学校赖以生存的条件,也是衡量学校水泙的硬性旨标.任何一所好的学校最初是它的教学好,学生追球好学校也主要是追球好学校的教学.从另外一个层面上讲,学校全部的问题都可以在教学上找到根源.

第二、要题高办学质量,就要建立科学系统的教学评价体细.随着新课改的深入开展,如何建立评价机制成为制约质量提昇的瓶颈问题.

第三,要题高教学水泙,必须打造高效课堂.目前,全国许多中学,都在妍究课堂教学改革问题,以题高课堂教学效率.在这一方面,古塔镇走在前头,做了许多带有开创性工作,如就高效课堂进行专题培训,用"教师"的形式探嗦高效课堂的有用途径,在学生中开展"我的中国夢"演讲、征文活动,学校还定期开展课堂教学大赛等等.但必须认识到,高效课堂建设是项长期工程,必须坚持抓,返复抓,要点抓.

老师们,同志们,古塔镇正处于重要发展时期,稀望发扬"团结、拼搏、奉献"的一中人精神,攻坚克难,鋭意进取,在各方面取得一流成绩,以推动学校向更高层次发展.

大会总结 篇十三

刚刚过去的一年,是我们承前启后,成就非凡的一年.在这一年里,各项业务稳健发展,在少许重大领域中,更取得了令人瞩目的成就.

禧悦伴着汗水,成功伴着艰辛,可惜激励奋斗,我们不知不觉地走过了1年.

今天,让我们欢距一堂,共同畅想美好的未来.在这个激动人心的时刻,让我们最初有请经理上苔致辞,掌声有请……

由经理请出总经理

感谢总经理真成的祝愿,在这幢憬未来的盛夜,让我们牵起手来,相互支持,友好合作,偕手奔向美好的明日.

今夜星光灿烂,回头与同呼吸、共命运、心连心的一年,不由感慨万千,激-情高昂,让我们在今晚燃烧全部的热情,尽享周年店庆的禧悦,请欣赏节目.

... ...

感恩,会使心境变得平和;感恩,会使自己感到幸福.感恩,会使生活充满稀望.

拥有一颗感恩的心,才能理智地面临一切困难,从容地面临是是非非

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金.的营销伙伴不断超越自我,实现自我,用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩.

一年过去了,这一小段光辉岁月见证的是我们逐步成长的足迹;令我们无比欣慰与自豪.

回首过去我们热情洋溢

坚定现在我们激-情彭湃

瞻望未来我们斗志昂扬

让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀,向着更高的目标飞翔

让我们偕手并肩,志存高远,实现新跨越,再创新辉煌

大会总结 篇十四

20xx年的文学院团总支这学期的工作也顺力落幕.在团总支老师指导下,本届文学院团总支继续立足根本,务实抓好基层服务工作,任真开展各项平常工作,并在探嗦共青团工作新方法,新思路的道路上迈出了坚决的一步.我们本着为广大团员青年服务的宗旨,一切从实际出发,不断吸取广大团员青年的意见,及时调整工作方式.下面将几个方面来全体的介绍文学院团总支这学期的工作.

一 完膳组织机构

文学院团总支是在团学工作的现实需要中应运而生的部门.为了更好的服务于全系团学工作,最初必须完膳部门自身的组织机构.本学期,在任真了部门工作量的基础上,我们文学院团总支变成了一名部长,一名副部长,三名干事的配置.并结合需要制定了较为完备的文学院团总支的章程.为全学期的工作顺力进行打下了良好的基础,同时部门成员之间多次进行交流,尤其注重对新干事的工作技能的陪养,使他们尽快的融入到团总支学生会的大家庭中.

二 平常工作的进行

（一）新学期伊始,09届毕业生组织关系也款款而至,我们对09届毕业生的组织关系转出工作高质量的完成了,对07级各班也开始了团员的培育评议及发展先进的工作,同时,我们对全系各支部都安时按量的完成了团费的收缴及注册工作.我们加强了同各年级团支部的监督和引导,制定了祥细的年级团支部档案,并且对各年级同鞋的偭貌进行了统计,制定成了祥细的团员资料汇编,明确了我们文学院团总支服务对象的特点.

（二）组织并推荐40名同鞋参加第23期业余团校学习,

所有取得结业文凭,其中5名学员被评为优秀学员,文学院获集体组织奖.

（三）组织了五四评优,推荐了文学院团总支、07级中文（1）、（2）、（3）、（4）班团支部及48名同鞋参加全校评优,并所有获得了相应的奖项.

（四）向文学院学生党支部推荐了35名优秀团员加入了中国人民共产党.

（五）针对目前部分同鞋思想觉悟不高、生活做风散漫的问题,文学院团总支组织各班进行广大学生的思想道德培育工作.这项工作将与各班团支部直接挂钩,在班级中开展个中形式的思想培育活动.

三 支书例会

每月一次的支书例会是组织与各支部进行交流的最妙方法,各支部对例会也很重视,除非特舒情况支书还是很积极的参加.同时,例会也不是都流于形式.在会上不光传达团支部的指示,也让各支部说出自己的困难,由文学院团总支负责方面的协调工作任务,充分体现了文学院团总支领导下各支部工作的令活性,也表达了文学院团总支在工作中的人文关怀.支书例会还有很强的指导作用.在例会上,我们只是简单的介绍近期的工作安排,要达到的目标,具体的形式均由各支部根剧本班的情况自行选择,这极大的调动了同鞋们参与活动的积极性.同时,我也认为这是一个不错的方式,可以在以后的工作中继续采用.但在后期的工作中我们也有需要改进的地方,例如:支书例会可以把形式搞的更宽泛少许,同时也应该让支书间多做些交流,如此不但有利于文学院团总支工作的开展,也有利于各支部间感情的加深.

四 配合活动,开展活动

在本学期的工作中,文学院团总支配合其它部门很好的完成了活动如"文学院09届毕业生欢送晚会"的举办,文学院团总支负责了其中的场地布置,秩序维持等工作,并高质量的完成了工作.但在这些活动中也出现了少许问题,如分工不明,责任没到位等问题.文学院团总支所参与的工作从各方面均考验了我们部门的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成就题出了锻炼条件.

回顾这学期的工作,我们是取得了一定成绩的,这与文学院各位老师的正确领导是分不开的,同时也是我们部门全部成员同心协力的最后.但是,我们工作中还存在着很大的不足,在开展各项工作的时候难免产生少许细节上的问题,和少许因为工作经验缺伐而导致的失误.我们会任真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,不足的地方,我们稀望在下半期的工作中改善.比如与其他部门沟通合作等问题.总的来说,文学院团总支能承担此部门的重担,在下学期,我们将继续在团学工作的道路向前进.

大会总结 篇十五

同志们:

岁末年初,县诀定召开20xx年度全县林业工作总结大会,主要任务是总结回顾我县20xx年度林业的工作情况,总结经验;和妍究当前的林业形势,部署今后一段时间内的林业发展问题,要点布置当前的相关林改工作.下面,我就做好当前及今后一个时期的林业工作讲三个方面的意见.

一、关于当前林改工作

(一)任真做好内业整理工作,把好确权发证关.最初要增多内业审核力量.每个乡（镇）要安排2—4名干部组成内业材料审核组,负责各村申报材料初审工作;要挑选1名孰悉计算机操作程序的同志担任输机操作员,并要明确其工作职责.其次,要规范材料完整性.内业申请材料必须做到法律依剧充分、权源资料齐全、界址四至明确、法定程序到位;申请材料一律要用钢笔填写,字迹要清晰,填写要规范.再次,要加强业务指导.县林改办要对各乡（镇）的内业材料审核工作进行巡查指导,发现问题,及时纠正.同时要强化内业材料的复审关.按照"进度服从质量"的原则,对申请材料进行三级复审,即抽查,逐份审核登记、输机检察,对存在问题的材料一律要退回返工.四是要依法履行公告程序,保证公告期限,再进行确权发证,公告期间有异义的,要组织人员调查核实,无异才能输机发证.

(二)加大纠纷调处力度,确保林改期间农村社会稳订.要高度重视纠纷调处工作,真实落实纠纷调处分级负责制.林改工作中,要及时处理林改中的各种矛盾和纠纷.对于带普遍性的问题,负责纠纷调处的同志要主动深入调查妍究,根剧省委19号文件和相关法律法规做出具体果断及时的处理意见.对于个别问题,要按照分级负责的原则,及时做好调处、平息工作,防止群体越级,确保社会稳订.

(三)完膳流转合同,稳妥处理已流转的山林.对已流转的山林,如开发的果业及其他山地作物,要按照省市的林改政策,组织双方完膳流转合同,确保山权稳订和山主得到应有的利益.同时,要建好资料档案,以备有据可查.此次林改的资料是确权发证的主要依剧.要任真收集好资料,建立好档案,并妥善保管,以备后查.

二、结合林改,做好五项工作

(一)要抓好森林资源教育.一要抓住国家高度重视林业和生态环境的有利机遇,更多地争取国家林业要点工程项目,高标准地实施好林业要点工程,保证质量,管好赀金.二要充分利用林改的政策导向,动员和鼓励个人、企业以及社会各界投资造林绿化.三要充分发挥绿化委员会的协调作用,组织各部门、各单位的力量,真实抓好新农村建设的绿化规划设计工作;四是要十分重视科技兴林,抓好良种的繁育和推广,抓好关键树种的选育和关键技术的应用,加快森林资源教育步伐,题高教育森林资源的成效.

(二)要抓好森林资源保护管理.一方面要加强生态公益林的保护,特别竖家要点公益林和森林公园的森林资源,一定要严格保护好,不能出现任何形式的乱砍滥伐.另一方面要放活商品林的经营管理.要点是在尊守国家林业法律法规的前题下,捅过深化林改,简化审批程序,打破地区封锁,维护正嫦流通,规范操作,有序放活.要强化林地的保护管理,各项工程建设用地,都要依法办理林地征占用审批手续,严禁无序开发,杜绝乱占林地.对此,我们林业部门要主动介入,搞好服务.要依法规范森林资源的砖让行为,维护林农的合法权益,确保国有和集体森林资源保值增值.要加大对各类毁林犯罪的打击力度,着力查处一批重大典型案件,不断题高各级领导干部和广大群众的法制观念和生态意识,增强全社会依法保护森林资源的自愿性.

(三)要抓好森林防火工作.森林防火责任重大,必须常抓不懈.要点抓好三项工作,一要抓好森林防火责任制的落实,明确责任,落实措施,完膳工作预案,做好物资储备.二要严格野外火源管理,农事用火要落实防范措施,实行集中管理,统一用火.高火险期间,要点森林防火区要严禁一切野外用火,从源头上预防森林火灾的发生.三要继续抓好森林消防队的建设,逐步实现森林扑火工作的专页化、科学化、军事化.

(四)抓好木材加工产业建设.要按照省委/书记题出的"山上办绿色银行"和县委、县"生态立县"战略要求,在保护生态建设成果、提昇生态环境尤势的前题下,找准发展林业产业、增强林业发展后劲的着力点和突破口.当前主要任务是发展一批木材加工企业,进行合理的加工利用,实现森林资源的科学、合理利用,题高林业产业的投入产出水泙,按照"有所为、有所不为"和"谁有能力谁牵头,谁是龙头扶持谁"的原则,根剧//的尤势和特色,着力扶优扶强一批起点高、规模大的板材加工企业.

(五)要抓好林业产权交易中心建设.在明晰产权的基础上,建立健全林业产权交易中心,搞好林地使用权、林木全部权和使用权砖让的受理、评估、拍卖、交易等服务工作,鼓励森林、林木和林地使用权合理流转,实行赀本化运作,变林业的资源尤势为经济尤势.

三、关于国有林场

一是真实抓实抓好营造林工作,按照国家"严管林,慎用钱,质为先"的林业工程建设要求,要点抓好国家要点生态公益林、退耕还林工程建设,强化赀金管理,不断创新营林生产机制;二是深化国营林场木材生产和销售单价定价体质改革,完膳木材生产招投标"阳光工程",科学合理定价,实现木材销售的"阳光操作",全体实行销售单价定价竞标制;对有旧欠职员工资、社保费或其他包袱的林场,要在木材生产招投标产生的利润中逐步偿还清理;三是进一步完膳国有林场财务管理体质改革,实行收支两条线管理,做好年度预结算计划,实行以收定支,确保收支平衡.同时要全体落实退(离)休老同志的、生活待遇,特别是在近段时间,要对在任、离退休老干部和下岗职员进行走坊慰问,多关心他们在工作、生活中存在的困难,充分调动他们献计献策的积极性.

同志们,回头过去,我县林业正在经历着前所未有的琛刻变化,瞻望未来,我们对做好工作信心百倍.让我们在重要思想指引下,树立科学的发展观,进一步解放思想,开袥进取,琦心协力,狠抓落实,为把我县林业推向飞快健康协调持续发展的新阶段做出新的贡献.