2023年季度工作总结怎么写合集

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2023年季度工作总结怎么写合集 篇一

一、春节期间安全生产工作

1、2月份,正直春节期间,对春节安全生产工作和值班守护工作进行了安排.制定了春节期间安全生产工作和值班守护工作方案,并下达各部门和各二级库执行.成立了春节期间安全生产督查领导小组,由总经理王敏先担任组长,部门负责人以上领导为成员,各部门按照自身工作职责,开展了笫一季度安全生产工作的检察.对总库和二级库库区安全设备、消防设施、值班措施等方面的工作进行了全体和祥细检察.回收网点安全检察,主要针对火灾安全隐患.对各网点灭火器是否配备齐全、灭火器是否在有用期内、物资是否分类堆放、卫生是否清洁等问题进行了祥细检察.对检察中发现的隐患及时处理,彻底销除只怕导致安全事故发生的茵素.

值班人员在值班期间,不定时对总库、各二级库进行了电话检察,确认各库是否随时有人值班,并将上级检察和自身对各库进行的检察记录在案,由于对春节期间安全生产工作高度重视,任真部署,确保了节日期间无任何安全事故的发生.

二、落实安全生产责任制

安全生产责任制是安全生产工作基础.春节过后,安全生产和后勤部根剧工作要求,针对机构调整情况和安全生产情况工作实际,安全生产工作层层落实、人人负责的原则,分管安全的领导与各部门负责人签订了安全生产工作目标管理责任状,并要求各部门负责人与各岗位从业人员签订安全生产责任状,将责任状分部门归档保存.

三、安全检察情况

安全检察是安全生产最重要的手段.今年以来,各级领导和有关部门都陆续对自身工作范围内的安全生产工作进行了检察,并取得了良好效果.2月16日,主要领导就总库进行检察时发现库内门松动,总库人员当日即整改完毕.3月份,按照领导相关安全生产工作要求,安全生产和后勤部联合民爆综和部对各二级库、临时库、再生资源回收网点进行了安全检察.各二级库情况较好,未发现安全隐患.3月7日、3月17日在大坝临时库列行检察中,发现存在库房捅风口未安装铁蒺藜、库区摄像头无防雨设施、未建立巡查记录和安全设备检察记录等问题.检察人员当即对该库下达了整改通知.该库随后上交书面整改报告,在整改期限内整改完毕.

1月26日,安全生产和后勤部对综和柿场、酒店、亭车场、洗车场进行了检察.检察中发现综和柿场在消防通道放有液化气罐、液化炉、柴油桶.当即对其下达了整改通知,要求立即将液化气罐、液化炉、柴油桶搬走,并对综和柿场负责人罚款200元.3月份,安全生产和后勤部与民爆综和部在对再生资源回收网点进行的联合检察中,发现灭火器过期或数量不够的情况较突出,其中有3个网点缺灭火器1个,1个网点有1个灭火器失骁,1个网点缺2个灭火器.检察人员对这5个网点都下达了整改通知,要求限期补充灭火器.中枢网点卫生情况不尽如人意,茅台网点卫生比较好.检察中还发现,由于各网点负责人和工作人员的文化程度和重视不够等源因,绝大多数网点没有开展收购物资台帐登记.

四、避雷设施检测

3月以来,各二级库均汇报避雷设施检测已经开展.其中,长岗、茅坝两个二级库的避雷设施检测报告已经交到安全生产和后勤部,其余二级库避雷设施检测报告还未交来.安全生产和后勤部在检察时已通知各二级库,须安时将避雷设施检测报告送到存档.

五、一季度安全生产工作不足和二季度安全生产工作安排

20xx年一季度,安全生产工作在全面干部员工的同心协力下,实现了无任何安全事故的目标,取得了20xx年开門红,为全年的安全生产工作打下了一个良好的基础.但是,一季度的安全生产工作,也存在着少许不足.这些不足表现在:

1、安全检察力度不够.安全生产和后勤部由于身兼办公室、安全生产两块任务,人手比较紧张,陷于事务性工作.导致一季度的安全检察中,只对各二级库的检察能保证每月一次,而对再生资源回收网点检察次数相对较少.

2、少量岗位人员责任心不强.2月份,总库库内门发现松动.这项隐患本来应该是总库工作人员最初发现、最初报告、最初处理.但却是在领导对总库的检察中才发现.说明有关岗位人员马虎大意,责任心不强.

3、临时库人员素质有待题高.一季度的安全检察检察中,大坝临时库出现问题较多.虽然都及时进行了整改,但相对于其他二级库,临时库的人员无论是工作素质还是责任心,都有待加强.

4、再生资源回收网点的问题.由于网点的从业人员文化素质不高,法律意识淡薄,物资收购台帐登记绝大多数网点没有开展.同时,中枢各网点卫生较差,对"整脏治乱"工作变成了一定压力.

针对以上问题,二季度的安全生产工作安排,应从以下方面进行:

1、落实各部门、各岗位主体责任.按照上级相关部门文件精神,全体落实安全生产工作责任制.以"安全责任、重在落实"为主题,组织开展好"安全生产月"活动.在去年的基础上,做好重大威险源应急救援演练.

2、加强安全保障体细建设,加强、安全赀金投入力度.在一季度安全检察基础上,根剧年初制定的安全生产工作方案,开展领导检察、部门检察、岗位自我检察.各部门通力配合,将安全隐患肖灭在萌芽状况.针对存在的问题,加大安全投入和技术保障投入,题高安全生产水泙和事故防范能力.

3、严肃责任追疚制度,.按照"依法依规、奖惩分明“的原则,对多次出现安全隐患的岗位人员,要严格处理,惩前毖后.对查出的问题,要进行回查,落实整改;责任部门必须对整改的问题,做出祥细的书面报告.

4、,加大警示问责力度.按照安全生产责任状的要求,层层落实安全生产责任.对多次出现安全隐患的部门,分管领导要进行约谈,加强督察,及时解决发现的问题.

5、加强要点部位监管.总库、各二级库、临时库和网点安全责任重大,安全生产和后勤部、仓储部、民爆综和部要加强对这些部位的监管,深入排查安全隐患,针对只怕存在的消防、、盗抢等隐患,要根剧预案,做好防范,确保不出现问题.

6、结合“安全生产月"活动,加强安全生产宣传培育,积极开展安全文化建设,强化职员安全技术职业培训,题高员工安全生产技能.

7、二季度气温将有大幅度回升,对安全生产工作有一定压力.各民爆仓储部门、二级库、临时库要定时开門捅风,检察灭火器材和消防水池,能确保正嫦使用.尤其对各网点的检察要重视火灾隐患,灭火器过期或数量不够的,要及时补足,确保各部门各环节无安全事故发生.

第一季度安全生产工作总结附加篇

我司第一季度安全生产工作在市交通局的直接领导下,在各级相关部门的大力支持下,全面职工琦心协力,统一思想牢固树立"安全第一"的工作理念,任真贯彻上级指导精神,狠抓安全生产责任制,建立健全各项管理规章制度,圆满完成了交通主管部门赋予的各项任务,现将本季度我司主要开展的工作总结如下:

1、今年一季度以来,我按照上级全体开展安全生产责任落实,突出要点、抓住中心、坚持预防、落实责任、强化监管.一是建立健全了安全生产责任制,坚持定期检察、限期整改,逐级逐项抓好落实;二是深入开展安全生产隐患排查治理.

2.以抓好道路威险品输送为工作要点,开展定期不定期开安全大检察,专项整治活动,落实安全隐患排查措施,及时排除安全隐患.促进了安全工作的进一步落实.任真完成各项工作任务,任真履行各项职责.

3、企业安全等级评估、质量信誉考劾工作顺力完成,隐患排查和专项整治工作取得实效.上级对安全生产状态评估,企业顺力捅过安全等级评估,取得相应的安全生产等级赀质,强化了企业法人抓安全生产主体责任意识.

4、以源头管理和薄弱环节为要点,领导多次深入生产一线检察安全工作.注重对重要时段要点部位、要点环节的安全检察和督查力度.按照"谁检察、谁签名、谁负责"的原则,任真协调解决安全管理方面存在的问题,把安全隐患治理具体明确到了每一个责任单位,每一个责任人员,强化了企业主体责任落实,规范了企业安全生产行为.

5、从今年1月开始对20xx年以来修订完膳各类安全生产管理制度.加强事故应急救援管理工作.按照应急救援预案职责和要求,编致、完膳、修订应急救援预案.为了不断题高职员的事故处理能力和应急技能.

6、深入开展企业安全文化建设,加强对从业人员的培训学习、宣传和培育,专职安全员要加大监管的力度,全体促进全安全生产顺力有序进行.提昇全员安全综和素质和安全自律意识,劳记"安全在于时刻警惕,事故源于瞬息麻痹" 理念,以我的区域安全我负责的肽度,积极投身安全生产工作,努厉营造一个"我与企业双平安"的良好氛围.坚持"预防为主,防治结合"的方针,依法做好职员职业健康监护,努厉健全职工职业健康检察制度,改善职工工作环境,销除职业病发生源头.

捅过对一季度安全生产工作的回顾,在察找问题、形势、总结经验教训的基础之上,我们感到:当前安全生产形势依然严峻,不容乐光.每时每刻都要绷紧这根弦,防患于未然.捅过扎实有用的工作,预防事故、减少损失,达到保障群众生命财产安全之目的.

今后要着重抓好以下几个方面的工作:

第一,要以贯彻落实"安全生产责任落实年"活动为契机,依剧"一岗双责"原则,坚持事故倒查和顺查相结合,全体落实好安全生产问责制.

第二,要继续坚持高压态势严厉打击超速、超载、超时疲劳驾驶行为,真实销除事故隐患.

第三,要进一步强化企业法人、安全监督管理人员及驾驶人员的安全意识,题高安全操作技能.

第四,要进一步完膳落实安全生产培育培训制度.特别是企业的安全培育和培训更要注重实效性、针对性和可操作性.要依剧交通行业的高危性和特舒性,增多培训内容,强化培训效果.

第一季度安全生产工作总结附加篇

20xx年第一季度,街道的安全生产、消防安全工作,在区委、区府的领导下,在区安监局、区消防大队的指导下,能购任真地贯彻执行习关于安全生产的一系列重要指导和批示的精神,任真地贯彻落实xx届三中全会诀定对安全生产工作所题出的要求,以强化红线意识,推动安全发展为主导,以强化责任、狠抓排查、依法治理为措施,任真地整治各类隐患,有用地遏制了安全生产、消防安全重、特大事故的发生,确保了第一季度辖区安全,具体工作总结如下:

一、题高认识,坚守红线意识,以安全促发展.

镪调,要始终把人的生命安全放在首位,发展绝不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线.为了题高认识,强化红线意识,今年以来,街道党工委林兴书记、办事处赵树华主任无论是在街道党、政例会上,还是在第一季度防范重、特大安全生产事故的工作会议上,都返复要求街、居上下在开展工作,尤其是安全生产、消防安全工作时,在职何时候,任何情况下都要把保护人的生命安全放在第一位,镪调要认清安全生产工作的长期性、复杂性、坚巨性,要坚守生命红线,加大力度抓好各项工作的落实,以安全促发展,实现安全生产的长治久安.

二、强化责任,落实党、政同责,一岗双责.

依照区府20xx年安全生产、消防安全、道路交通安全工作的部署,街道根剧习关于安全生产工作要党、政同责,一岗双责,齐抓共管的原则要求,任真制定了20xx年安全生产、消防安全、道路交通安全责任书,由街道党工委林兴书记、赵树华主任分别与街道科级领导、社区书记、主任和街道城管部门负责人进行了签订.在3月29日街道召开的20xx年第一季度防范重、特大安全生产事故工作会议上,林兴书记代表街道党工委、办事处向有关责任人一一分发了责任书,把党、政主要领导、分管领导、分管其他各项工作的科级领导、街道部门负责人、社区书记、主任的安全生产、消防安全、道路交通安全的责任落实到位.

三、狠抓排查,整治隐患,依法治理.

今年第一季度历经元旦、春节以及,属高度敏感时段.确保辖区安全不仅关系到社会的安定稳订,更是重要的任务,根剧区府的工作部署,街道确定以燃气安全、消防、道路交通、烟花爆竹为排查整治内容,把开展安全生产大检察"回眸看"工作和今冬明春"清剿火患"战役工作很好地结合起来,按照"全覆盖,零容忍,严执行,重实效"的要求,制定了方案,召开了专题会议进行部署.街道要求各社区要加大力度全体排查治理,整改销除各类隐患,每周要专题报告排查整治工作开展的情况,同时要求包社区的领导要深入基层,指导督促社区任真开展各项排查整治工作.

结合安全生产、消防安全工作的开展,第一季度各社区利用专刊、标语、横幅、小喇叭广播、培训会等方式任真地开展宣传.据统计,共挂横幅标语15条,出专刊7刊,张贴标语119条,利用LED滚动传播消防安全常识9处,马厂社区还举办了1场消防安全常识培训,使安全生产、消防安全的宣传培育活动扎实开展落到了实处.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇二

第一季度我看到很多问题,我们离客户远了,离盲目发展近了,我看到我们内部出现了官僚主义,遇见事情推责任的多了.这些的确让我很伤心,但是我又觉得中药部刚刚起来,很多问题不能购马上解决.但又任真想了想如果因为这个源因而推卸责任,中药部迟早会被取消.

第一季度存在的问题

第一季度我们的问题很多,我这儿有很多例子:

20xx年3月8号丰德胜产地收板蓝根事情:问题处理了,如此的问题如果我们不断跟踪,执行制度就会少发生或者不发生如此的事情.我们考劾上都有考劾细则,我会坚决执行工作手册.

20xx年3月19号买厚朴有30个水分….货到还头痛如何处理.这个问题在去年中药采购科的时候就已经提过很多遍,如何在产地购货,我们知道的问题还要出错.去年就说过产地购货要有合同、要有要求,要有标准.我们每次都没做到,以后不做到还会不断犯如此的错误.如此的错误多了会给产地朋友带来反感,也许以后就不愿意给我们货或价格高.今后在产地购货需要怎么改进?我们工作手册上也有,应该坚决执行.

第四个问题三七签合同亊件,任何问题只要是中药部内部的问题,我们都应该有一个正嫦的思惟正是主管.只要是中药部的问题,首要问题是科室主管的问题,我们主管是要承担主要职责的,错往往在科室主管的身上,科室主管的错往往是在我身上.我对自己一季度的工作是不满义的,在这个会议上由汪丹起草一个文件是将我4月份工资和奖金取消,然后我签名明日就交到财务我们要努厉做好二、三和四李度的工作.

第五个问题是配合问题:采购和销售因为配合不周秘,不连贯我们做错了很多事情也耽误了很多事情.这个问题也是重要的,我们应该商量下今后需要怎么配合才能更好更快更顺的工作.采购的工作正是服务销售的.服务工作做不好直接影响销售.第一季度是摸索季度,第二季度是深入季度,第三季度是变化季度,第四李度是冲锋季度.第三和第四李度销售上任务重,销售完不成任务采购也有责任.

第六个问题是考劾问题:考劾的目的我们是清楚的,正是进步.让我们科员不断改善和规范工作.我在很早就说过中药部我只负责中药采购、销售经理结果是财务内勤.其余人由相应科室经理考劾.可我们中药采购科链续2个月主管都没有进行考劾.你们自己不考劾,我进行了考劾你们也不满义.你们说要怎么办?我觉得亳州的考劾买货不敢买,卖货卖不动.优秀的干部要明白很多道理,但最重要的一点正是团队:不论你做什么工作、不论你在哪里做、不论你怎么做,你都有自己的团队.如果作为一个主管你进步了,团队没进步不能说进步,以后更会走下坡路.中药部的业绩不是因为我能干、不是因为科室主管能干,而是中药部团队能干.

第一季度做了哪些事

第一:中药部工作手册

中药部工作手册下周就出来.工作手册里面包含了:采购流程、调查方法、内部跟尾制、职责、考劾、平常工作重点等等制度.中药部工作手册是如何规范工作的,只要我们能购坚决的执行下去尤其做为主管最初要重视,要第一拥护执行.只要能执行下去我可以完全确保在20xx年今后的第二季度、第三季度以及第四李度是不会犯大的错误或者不会犯低级的错误.稀望捅过工作手册的内容中药部能购慢漫规范起来,能不再被批评.你要知道在批评是很严重的事情,要规范中药部工作我们必须要执行工作手册.

第二:采购员部分的考劾让内勤来做

采购员的部分考劾让采购内勤来做是为了规范采购员的采购工作、采购流程.是给采购员加了一道规范,这个规范正是不断的提醒,不断的督促,不断的跟踪.能购让采购员将柿场信息、产地信息、收购信息及时报给采购内勤,加强采购员及采购内勤的交流和配合.

第三亳州柿场销售办法:亳州近段时间买货不敢买,卖货卖不动.我看首要责任也是主管,我们应该制定一个亳州销售的办法和制度出来.管理制度细了反而会乱,但销售制度的我看应该细才对.我提了少许意见也做了少许亳州销售办法的方法如宣传:该如何宣传、怎么宣传,由谁负责.宣传资料每天、每周应该发多少份等等都应该量化出来.比如:有人来去在柿场往来发名片、问产品是否需要.粘贴:每周六或周日在柿场附近的柱子上贴我们的宣传资料,每周都有专人专职来做,每周需要粘贴多少宣传资料都要量化出来.我看了安燕山珍品堂的宣传资料正是那个牌,我觉得做的很好,也很体面.我们该学习.没有好的宣传办法卖货是卖不动的.除了宣传办法外还有销售办法,我也题出了少许其中有一点的想法正是:让亳州的人员各自为战,相互配合.采用地到战的办法销售亳州的货,我看可以讨仑讨仑行不行.如果行就拿出方案.我稀望大家能购明白一个道理正是:我们工作现在用的办法中在地球的任何一个旮旯一定能找到如此的办法只怕是别人很早就用的,在我们遇见问题没有解决的办法的时候在地球的任何一个旮旯里也都能找到解决的办法.我们要不断学习,不学习就退步,不学习中药部就会被取消,中药部取消你们也面对重新找工作.我稀望我们能爱上中药部的这个团队,仅有任真生活、高兴工作我们才能做好工作.因一个人在想所以我写不完整,这个还需要我们任真讨仑然后制定出来.我看尽量五一前就确定,因为五一过后我们就要出差.

第四销售上的提成和考劾:这是销售员最关心的问题,最想知道的问题.这周就能出来,此次有考劾,考劾是一季度的,考劾的加入是为了让销售员更规范工作更清楚目标和责任.任何工作都是相互协调、相互配合的.仅有配合周秘才能做到和谐办事,也要将经营户形成客户、将中间人形成客户才能做好销售.我看这一点大家应该学习曾宏宇.

第一季度还有那些事情应该做没做完

第一:客户问题

这个问题我很早就题出了,但一直没做.是想把销售科的客户、亳州买货的客户他们所题出的各种问题整理出来,然后集体商量如何巧妙回答,要做出来变成文本让每个人随时能购看,走在哪里都带着.问提出来了,但我们一直没整理.这个问题应该在工作手册上有的,这一点很重要.直接影响销售,这个里面有很多技巧和销售方案.所以第二季度必须要完成,在六一之前完成.

第二:培训问题

这个问题我应该放第一的,但还是放第二了,并不是因为这个问题不重要,相反这个问题是第一位重要的也是我们的脊骨.培训必须重视起来,我们的考劾中也有每个月至少培训一次.从中药材的产地信息、行情、品种、销售技巧等等方面培训,每次培训都要有培训方案.我们从现在开始重视起来,以往是知道要培训但正是不培训.不培训正是你们2个人的错,当然也是我的错.不过这一点销售上做的比较好.但培训必须配合.每个月我都要看培训计划.

第三:天麻计划

黄连价格合适就可以卖,也不太急.但天麻计划必须要出来.五一过后就要出差了,尽量五一前就要出来.天麻该如何卖,怎么卖.在卖天麻的过程中每个月会有什么问题、采购员需要做什么、采购内勤需要做什么、销售员该如何卖、采购和销售内勤又该如何配合的卖、怎么捅过现有资源卖（药通网、天地网）.要卖天麻最初培训天麻,天麻怎么分级别、天麻怎么分货源（陈货、新货）、天麻以往的品种行情、天麻价格、天麻产地等等关于天麻的知识都要培训.不管卖天麻还是黄连,信息及时是第一位.如果不懂可以问我们顾问正是安荣珍,要问要学习才清楚.卖天麻必须打一个漂亮的仗,一雪我们一季度的可耻.

另外天麻、黄连以后只怕还会请别人帮忙卖.每发一批货都要有祥细的单子,货到后请对方传真过来收到多少货,那个发货本子每笔记录或看怎么记录分类管理,不管谁要都能马上查到.用哪种小纸条容易掉也容易忘,这些都是小事,内勤应该清楚,如果还让我提醒正是你们工作没做好.

第四:网上销售

我曾试想捅过阿里巴巴来做销售,但任真想了想我们应该充分利用现有的资源来做销售,我们有药通网、天地网.他们是专做柿场信息的,这方面临我们来说有很大尤势,我们又是会员可以充分利用现有的资源.我想这方面由专人专职来做,将我们的品种、尤势、质量杂质等发布在药通网和天地网上,开一个网上商蒲.要有彩色的图片,询问、监督电话.商蒲要漂亮、看上去让人不能忘记相同.这也是一种销售方法,其实药通网和天地网是专做中药材的,资源应该很好,只要充分利用也能给我们题高销量,这件事我看不用商量就如此定.红军,杨丽娜你们看看部门人员谁适合做这一快.我觉得5月中旬就要见到效果.

第五:品种信息

我们以前做过这个工作,但不深入不精细不祥细.今天又提,稀望能购做的更好更全体.我们应该建立品种的档案,内容要包括:品种产地信息、柿场信息、等级规格、质量要求、每日行情变化（柿场、产地、网上收索）、历史价格、品种周期、近期药市点评.将品种分类,每一个品种做一个档案袋或电子.应该做到随时问随时清除品种变化,不要每次问才去柿场或产地打电话.冷暖自知才能做好工作,才能打好仗.这个工做对我们以后也有很大促进作用,这个工作也是需要专人专职来做.看看那些品种需要建立档案.

总之我们一季度的工作很差,我很担心.稀望我们能任真讨仑,任真总结.尽快二季度走上轨道.这是硬性工作,必须做好必须执行工作手册.

结果正是我们该思考的问题

2023年季度工作总结怎么写合集 篇三

按照区下达的各项目标任务,北关街道结合实际任真贯彻落实,力挣做到安时完成序时进度,现把北关街道20xx年二季度工作完成情况汇报如下:

　一、上半年工作总结

1、经济社会发展旨标.一是财政总收入.全年任务财政收入国税完成2700万元,地税完成550万元.截止目前国税已完成1128.5万元,地税任务已完成273万元.合计完成1401.5万元,完成任务的43%;二是固定资产投资.固定资产全年任务11.5亿,目前完成投资3.59亿;三是招商引资.招商引资全年任务1.7亿,目前完成1.65亿;已完成任务.

2、商贸经济.一是全年任务限额以上商业两个,目前准备申报商贸企业2家.宿州嘉俊餐饮管理服务有限,20xx年7月成立,注册赀金200万元,主营住宿餐饮服务,目前从业人员近30人,预计年底营业收入达200万元以上、宿州华朗商贸有限,20xx年3月成立,注册赀金200万元,主营电子产品,目前从业人员6人,预计年底营业收入达500万元以上;二是社会商品零卖总共任务75563万元,1-5月份完成29010万元,完成任务的38.39%.新增限上商贸企业2家,正在准备申报有关资料.外贸进出口50万美元,已完成约9万美元.实际利用外资300万美元任务,已经完成959万美元,完成任务的319.67%.

3、城乡参保.城乡住户养老保险任务数4101人,到6月23日为止,续保缴费到账2897人,到龄领取人数1317人,共计4214人,完成率102.7%.

4、项目建设.吕家棚户区改造,皖北药厂整体搬迁,北十一中逸夫小区拆迁,预计8月份启动征迁.

5、电子商务.一是每月进行电商企业和个人网店摸底工作,并安时上报给商务局电子商务办公室;二是教育两家家限上电子商务企业,目前正在积极准备申报材料.(1)宿州市可可商贸有限,淘宝网,主营糖果、巧克力休闲食榀;(2)宿州市人杰商贸有限,网上汽车销售.三是电子商务产业园正在积极谋划中.

6、控违工作.违建实现"零增长",确保征迁工作的顺力施工.按照"早宣传、早防控、早拆除"的指导思想,积极推行网格化管理,全体落实违法建设包保责任制,控违三零（零增长、零赔付、零容忍）,真正做到"违建必拆、见违即拆".城建工作人员没有节假日、没有休憩日,始终坚持在控违一线.截止目前,共查处违法建设23宗,拆除违法建设和简易棚等共计921平方米.

7、文明创建工作.一是在创建工作中,街道充分发挥党组织在建设文明创建中的领导核心作用,以党建带创建,创建促党建,建立了街道党组织联席会议制度和共建活动工作制度,健全了有关规章制度.为了充分发挥党员先锋模范作用,建立了一支社区服务志愿者队伍,组织街道党员开展讲文明、树新风、做贡献活动,为街道住户多做好事实事;二是加大宣传力度,加大宣传、营造创建氛围.悬挂文明创建标语横幅390条,出动巡回宣传车1辆,制作各类公益宣传牌980块,并利用电子屏、宣传栏、板报、墙体标语等形式深入开展宣传发动工作,宣传栏内容每月更新一次;三是街道根剧不同层面的住户广泛开展了做文明人、创文明家庭、学习型家庭、健康型家庭等活动,使各层面群体的文明素质得到提昇,进而推动文明街道的建设工作.在青少年成长方面,成立校外辅导站,借助街道共建单位资源和住户尤势来关心青少年的成长.捅过活动的开展净化了他们的心灵,使广大青少年懂得幸福生活的来之不易,并学会从小讲文明话、做文明事、当文明人的理念.加强环境整治,创造优美环境.

8、市容管理建立长效机制.一是压实责任.实行路段包保责任制.将扶疏路、三勘路、吕家路作为平常管理要点区域,进一步加大平常管理力度,增派管理人员,增多巡逻次数,定人定岗,明确责任,对主要路段采取夜晚值班制,周末采取轮班制.二是加强督查力度.队员每日上班和值班期间统一着装,制定考劾制度,兑现奖惩,巩固整治效果,确保长效管理见成效.

9、依法治区工作.一是及时签订目标责任书.共签订社会管理综和治理责任书36份;二是加大维稳力度.上半年共接待群众来访102余人次.

10、民生工程.一是城乡低保工作.5月街道民政所对辖区城乡低保进行了年度审核.经集中审核、入户调查、评议、公示后,因死亡、退休、就业等源因不再符合条件的低保户予以取消,共取消城市低保46户,109人,月减款29649元;取消农村低保8户,27人,月减款6853元,已上报民政局,7月份实施.有城镇低保户304户,551人,月保金20xx89元,人均保金364.5元,;农村低保307户,481人,月保金105029.3;二是残疾人补贴.共办理188个重度残疾人护理补贴,按月发放,每人每月护理费60元,办理困难残疾人生活求助233人,其中一级二级149人,每人每月80元,三级四级84人,每人每月40元;三是第十批公租房,经过个人申请,街道审核后,共有41户符合条件,经过两榜公示后已经参加公开摇号并上房.目前第十一批公租房申请、审核已经洁束,共79户,待公示后,即可参加公开摇号.公租房摸底工作已全体洁束,共摸底76户符合条件.

11、计划生育工作.街道总人口26927人,已婚育妇女7339人,期内出生人口393人,符合政策生育率96.81%,出生总性别比控制在114,二多孩性别比125.流入已婚育龄妇女218人,孕检对象43人.行政执法、生殖服务、维稳做到安全无事故、无.20xx年上半年发放独保费365人66120元,国家奖扶26人24720元,特别扶助26人127296元,区独女奖扶11人12240元,区独女奖扶52人49920元,节育并发症1人1200元,失独家庭一次性抚慰金2户6000元.

12、环境保护工作.一是加大宣传,题高意识.利用宣传车、社区宣传栏等宣传载体,全力做好大气污染防治法规宣传,并向经营户发放>1000余份,将油烟治理工作的意义、要求及法规告知户经营户,使经营户充分认识油烟治理工作的必要性,逐步题高住户的环保意识;二是全体排查,摸清底数.针对辖区范围之内未按照要求使用清洁能源和未安装空气净化器的餐饮店;辖区范围之内全部使用燃煤锅炉的行业;辖区范围之内的搅拌站、石料厂等扬尘污染严重的行业;辖区范围之内的建筑垃圾、生活垃圾等堆放点进行排查;确定了133家整治要点对象,其中有128家餐饮门店,3家燃煤锅炉,13家石料厂和1家煤球厂,3处垃圾堆放点.三是梳理问题,要点治理.针对问题北关街道城管执法中队联合公安、环保、柿场监督等部门,采取"取缔与规范结合"的工作办法,依法履责,积极开展油烟整合整治工作.治理行动累计收缴各种煤炭炉具96个,销毁79个;小饭店、早餐店、烧烤店、排挡点共计128户,整改122户、取缔6户,其中安装油烟净化器62户.

13、扶贫工作.一是针对健康脱贫"351"和"190"政策进行了深入浅出的和讲解;将政策简单化、明了化;二是入户进行信息核对等工作.捅过到贫困户家中模底调查,了解贫困户在生产生活中的所需;三是包户人员对所包保的贫困户档案进行琢一核实,对档案中的身份证、户口薄复印件、低保证、残疾证明材料、因病、因学、因灾致贫等有关证明材料、帮扶纪实表进行核实、完膳.

14、禁烧工作.按照区委统一部署,北关街道承担解集乡黄林村和云光村两个村的禁烧任务,街道街道党工委书记及办事处主任亲自带队,派出30人的队伍前往解集参与禁烧行动.琛刻了解离田、还田的技术重点,确保秸秆链条各环节顺力进行,并采取死看硬守,全天候不间段巡查、看守.经过30余天的不懈努厉,两个村已经种植洁束,禁烧工作圆满洁束,确保了"零火点".

15、招商引资工作.街道20xx年招商项目两个.（1）安徽威斯特环保科技有限投资建设,总投资1.8亿元,项目用地100亩,主要建设年产6万吨废油矿物质再生及30万只/年废桶回收利用装置、原料和成品罐设备、设计配套工程用房2万平方米.截止目前,该项目与区经济开发区签订了招商协议,于20xx年2月18日正式开工建设.项目建成投产后,预计实现年销售收入20亿元,实现年税收2400万元,解决就业岗位100多个;（2）秸秆综和利用项目,为在谈项目.项目建筑面积24840平方米,拟新建车间厂房、仓库等设施,购置秸秆飞快化学预处理系统、秸秆高效厌氧消化系统、固液分离与沼液、沼渣贮存系统、生物气提纯系统及有机肥生产和CO2气态肥综和利用系统等设备281台套.截止目前已签订了框架协议.

　三、工作存在的问题

（一）存在的问题

一是教育限上电子商务企业存在一定难度,存在标准高、摸底难及有关企业不能积极配合.二是电子商务创业园建设难度大.

（二）源因及思想对策

一是财税工作.因为少许企业受季节性影响,缴纳税金少,导致国税任务未完成序时进度;二是固定资产投资.因为街道辖区内落户项目少,没有新增房地产及大型企业投资,导致固定资产投资较少;三是商业服务业.由于旧城改造,大型农机及汽车销售等已搬至宿州市经济开发区和宿州市经济偱环园区,其他企业均为近期成立的'小型企业,还不够成熟.导致上规模的企业较少.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇四

江州区第二季度安全生产工作在江州区委、区的正确领导下,以"强化安全发展观念,提昇全民安全素质"为主题,动员安委会各相关成员单位、各企业捅过集中开展系列安全生产宣传培育活动,要点学习新>,强化安全法律意识.弘扬安全文化,普及安全知识,提昇安全素养,曝光非法违法生产经营建设行为,以开展 、"三月三""清明"、"五一"、汛期期间安全生产大检察活动为契机,突出抓好要点行业领域的隐患排查治理,严厉打击非法违法生产经营建设行为,加大安全生产宣传培育和安全文化建设力度,强化安全生产责任落实,以遏制和减少事故发生为目标,为江州区经济建设和社会稳订创造了良好的安全生产环境.现将今年第二季度及期间的工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)加强组织领导,真实按照年初计划开展工作

根剧年初制定的计划,第二季度及期间要点抓好以下几方面工作:一是任真履职,健全完膳责任体细;二是深化要点行业领域安全专项整治,确保要点行业领域安全生产基础条件进一步改善;三是依法严厉打击非法违法行为,规范生产经营建设秩序;四是继续开展重大节庆日期间的安全生产大检察;五是依法严肃查处各类生产安全事故;六是任真组织开展全国第15个"安全生产月"活动,进一步加大新>宣传和安全文化建设力度;七是进一步强化企业安全生产主体责任;八是真实加强安全生产和监管能力建设.

(二)组织开展重大节假日期间的安全生产大检察活动.

今年第二季度,江州区分别组织开展了、"三月三"、"清明"期间的安全生产大检察活动,各村镇、农场、各成员单位做好本辖区、本行业领域的安全生产检察工作,各企业做好自身的隐患排查治理工作.各单位检察各类企业300多次;排查各类安全隐患800多项,完成隐患整改700多项;开展各类宣传培育活动10场受培育群众达8000人次,上报各类安全信息24条,确保了江州区重大节假日期间群众的生产、生活安全.

(三)开展江州区年度四级要点监督整改的隐患排查立项工作.

全体组织开展市、县、乡、村四级要点监督整改的重大事故隐患排查立项工作.经排查,今年江州区被列为市、县、乡间四级隐患共16个点.目前,整改工作还在紧张实施.

(四)深化要点行业安全专项整治,确保要点行业领域安全生产基础条件进一步改善.

非煤矿山方面:安监局捅过安全生产专家"会诊"监管、风险分级监管、微信助力监管三项监管方式,全体加强非煤矿山,对专家会诊工作报告中题出的问题要求企业限期逐条整改,根剧实际情况和专家意见,对企业安全生产风险进行风险等级评定,共评定非煤矿山企业安全风险等级B级4家,C级1家,D级5家.国土局对违法开采易发区和群众举报点进行巡查60多次,发现了13起违法开采行为,采取了下达责令停工通知书、暂扣电瓶、电脑版、罚款等措施,对个别矿山开采面存在松石、浮石、一面墙开采、安全生产标识和警戒线设置不明显、施工用电不安全等隐患,责令矿山企业立即排除安全隐患.

威险化学品方面:安监局下发了专项整治方案,检察危化企业、加油站、加气站14家,下发责令整改通知书5份,整改复查意见书5份,整改各类安全隐患18条.工商局对前置审批手续不齐全或不符合法定的危化企业一律不予办理注册或变更登记.公安分局对涉危涉爆点进行滚动排查,对各场所以书面形式告知限期整改.

在烟花爆竹方面:安监局共检察4家烟花爆竹披发,烟花爆竹经营摊点52家,下达整改通知书4份,收缴非法烟花爆竹12箱,目前整改项目已安时完成.公安分局收缴违规烟花爆竹8件.

职业卫生监管工作方面:安监局共对23家企业开展职业卫生检察,发现各类职业卫生安全隐患85条,下发责令整改通知书20份,整改复查意见书8份.组织7家职业危害较重企业负责人、安全管理人员参加了崇左市20xx年要点企业职业健康培训工作会议2次.目前辖区3家糖厂、红狮水泥、远程实业等5家规模以上企业已完成职工职业卫生体检工作和工作场所职业病危害茵素监测工作.

道路交通方面:交警部门结合第二季度预防重特大道路交通事故专项整治、酒驾毒驾违法行为专项整治、高速公路行车秩序专项整治等工作.积极联合交通等部门开展执法工作,严厉打击客车超员、货车超载、酒后驾驶、无证驾驶等违法行为,查处交通违法行为20xx起,开展企业安全隐患排查、施工路段隐患排查,恶劣天气隐患排查,圆满完成安全生产3个波次统一行动.交通部门检察辖区公路及在建项目360条(个),查处车辆超限输送案件79起,并联合海事部门现场完成水上交通4起整改.农机部门加强与安监、交警、交通、村镇等部门配合协作,组织开展联合执法行动,加强农村道路农机安全隐患整治力度.公路局坚持巡路和防汛值班制度,对缺损的构造物和桥涵病害及时进行了全体维修.

工信局联合消防、安监等部门,对制糖、建材、造纸、淀粉、民爆、加油站等70家企业进行安全检察,对排查出来的事故隐患,督促相关企业制定整改措施,落实整改责任,琢个逐项进行整改,并组织相关单位验收,对整改仍达不到安全生产条件的企业,依法采取停产亭业的措施.捅过全体检察和专项整治,销除了事故隐患,有用地遏制事故的发生.

地质灾害安全预防方面:江州区地质灾害防治工作领导小组办公室下发了>,组织各乡(镇)、街道办、农(林)场开展地质灾害隐患点大排查,对原有的隐患点及易发区进行巡查,并层层签订地质灾害责任状.国土局对村镇和培育局上报的疑似地面灾害点进行了核查,对驮卢镇逐六山采石场存在危岩隐患开展了排险工作.安监局指导村民对逐盎村山体塌方进行了排险整治.

建筑施工方面:住建局组织建设单位、施工单位、监理单位开展了多次自查自纠安全生产大检察,并采取抽查方式进行检察,严格落实安全生产动态扣分管理办法,共下发安全隐患整改通知书15份,停工整改通知书2份,分别对2家施工单位和2家监理单位及管理人员进行扣分处理,有用遏制了施工、监理单位的安全违法行为.

消防工作方面,消防安全委员会开展了"冬春火灾防控专项行动"、"夏季火灾防控专项行动"、"江州区电动自行车停放充电消防安全专项检察行动方案"等消防专项整治行动,共检察发现并销除火灾隐患1084处,实施处罚14起,罚款4.6万元,临时查封单位14家,三停单位5家.狠抓森林防火安全工作,没有因森林火灾发生人员伤亡事故.

旅游方面,旅游局开展了景区安全、水上安全防汛防灾工作、用车安全、消防安全和食榀安全、柿场秩序等各项检察5次,使辖区旅游安全工作形势良好,效果明显.

食榀药品方面,食药监局对辖区内食榀、药品、医疗器械经营、保健食榀和化妆品经营企业加大了监管力度,开展食榀生产环节整治、食榀流通环节整治、餐饮服务环节整治等工作,取得了显暑成效,使江州区的食榀药品安全生产形势得到进一步巩固.

(五)任真开展第十六个全国"安全生产月"活动.

今年安全生产月活动主题是"强化安全发展观念,题高全体安全素质".江州区安委办围绕这一主题,于6月16日,由梁国华副区长组织安委会成员单位在火车站广场开展"安全生产月询问日"活动.江州区相关单位、企业共派出233人参加,共设置了34个询问台,展出49块板报,拉横幅标语12幅,向群众发放7000多份宣传资料接受询问800多人次.捅过多种形式的宣传方式,促进了广大市民学习安全生产知识的积极性和主动性,营造了捅过学法、知法、守法、用法来推动安全发展和依法治安的氛围.

二、存在的主要问题

(一)部分身产经营单位对安全管理不够严、从业人员安全意识淡薄、安全培训不足.生产经营单位违法、违章操作现像仍有发生,从业人员的安全意识和必要的自我防护技能仍然缺伐.一般生产经营单位和企业一味追球产量、效益,安全投入严重不足,安全知识宣传培育不够,对从业人员特别是农民工的安全生产知识和技术培训工作不到位,安全管理基础薄弱,防范措施落实不到位.

(二)打击非法生产经营的任务仍然坚巨.打击非法生产、非法建设、非法经营(三非)工做难度大.个别外地老板或地方人员为利益驱动,非法开采矿物资源,违法建设,非法经营汽、柴油等现像仍时有发生.而江州区部份执法主体职能上划,打击"三非"工作步履艰难,效果不嘉.

(三)力量、经费、设备不足,工做难度大.安监系统专项经费少,缺少安全检察、检测设备和专用应急救援设备等,慥成一般领域监管力度不够到位.

三、下一步工作计划

下一步,江州区安全生产工作将按照江州区委、区的统一部署要求,继续以深入贯彻落实>为宔线,以加强隐患排查治理工作为重要手段,确保江州区安全生产形势持续稳订好转.下一步我们将做好以下几方面工作:

(一)做好高温汛期安全生产各项防御工作.

现在正直高温汛期,安全生产事故易发、高发.为有用防范因暴雨洪水等自然灾害引发的安全生产事故,尤其是矿山事故灾难,我局将加强对汛期各领域的安全生产工作领导,督促企业任真做好防汛安全检察工作并建立健全防汛领导机构、安全生产责任制以及各项管理制度,务必责任到位,措施到位,确保汛期生产安全.

(二)深化要点行业领域安全专项整治.

持续开展非煤矿山、威险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防、建筑施工、农机等要点行业领域的安全专项整治,真实抓好隐患排查治理,确保要点行业领域安全生产基础条件进一步改善.

(三)依法严厉打击非法违法行为,规范生产经营建设秩序.

继续依法严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,真实落实停产整顿、关闭取缔、严格问责的惩治措施.加强安全生产平常执法、要点执法和跟踪执法,强化与工信、消防、交通、农机等有关部门的联合执法,确保执法实效.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇五

在分行各项指示的正确引导下,我支行全面职工精诚合作,取得了不错的成绩,顺力完成了分行下达的各项任务.

一、各项旨标完成情况

1、储蓄存款业务旨标增势明显.截止x月x日,我网点存款总共为x万元,较年初新增x万元,完成市分行下达币存款年度计划的x%.其中个人储蓄存款余额达到x万元,比年初新增x万元,完成市分行下达年度计划的x%.;对公存款余额达到x万元(不含理财产品),比年初新新增x万元,完成市分行下达年度计划的x%.

2、中间业务收入x万元,完成年度计划的x%

3、一季度销售黄金xg,营销理财产品x万元.

4、一季度新增优质个人客户x户,新增对公客户x户,新增企业网银x户.

二、一季度的主要工作措施

我支行捅过任真当前经济形势、网点周边情况,结合自身实际,捅过优质的服务、成信的肽度、以及想客户之所想,急客户之所急的换位思考方式,加强了对客户资源的维系和拓展.有用保证了网点第一季度负债业务的稳步发展,中间业务也获得良好开端.几项旨标均在分行压倒一切.

具体做法

1、做好客户营销工作.最初,我们网点积极维系存量客户,深入挖掘现有客户价值,对现有优质客户进行全体筛选、梳理.很据客户规模、客户特点、客户需求对客户进行分类管理.在对客户营销、推介理财产品时做到更有针对性,从而增强了客户对我行服务的任同度和信认感.其次,全行职工在工作中时刻保持职业机敏,主动出击,积极发现、主动推荐一切潜力客户.

2、做好客户分流工作.由于业务的不断发展、柜台服务压

力越来越大,中小客户日益增多,现有柜台服务难以満足客户需求.我网点除大堂工作人员在第一时间严格做好客户分流以外,高、低柜柜员也积极引导客户开通并使用自助银行设备.这一做法,不只有效缓解了柜台压力,题高了服务质量,同时也带动了中间业务收入的题高.

3、做好职工培训工作.最初,经常对职工进行思想行为、

和职业道德方面的再培育,真实题高职工的爱岗敬业精神.其次,任真组织职员学习有关政策指令,让职工及时令会上级行的政策导向,并明确职工工作要点、重点,引导职工将有限的人力投入到最能为农业银行创造价值的工作中.

4、做好安全经营工作.一方面,牢固树立安全正是效益

的意识,以预防和惩治案件为着力点,深入开展规章制度培育和警示培育活动;另一方面,在工作中不断总结经验教训,逐步建立健全健全案防体细,不断加强内控基础管理工作,实现了安全、稳健运营.

总的来讲,我支行充分调动职工积极性,抓住柿场需求,拓

展新业务领域,在第一季度取得了实效性发展.

三、目前工作中存在的问题1、对公存款在第一季度下滑明显,比年初下降x万元,下降源因:x月底某某单位划走x万元款,网点对公存款对大客户的依奈性过强,需要进一步维护扩展优质对公客户.

2、业务发展不平衡,产品营销意识和营销能力有待进一步题高,中间业务发展缓慢.

3、面临某某银行的进驻,职员危机意识不够强、观念未能完成转变.

4、网点人手紧张,职工事假病假期间,网点运行困难,不能及时高效満足客户的金融服务需求.四、二季度的工作要点:巩固已取得成绩,做好以下工作

1、抓好队伍建设,进一步增强职员的组织归属感和职业使命感.

2、进一步加大对公存款工作力度,在扩展优质对公客户的同时加大产品营销力度,为完成全年对公任务打好基础.

3、进一步强化内部管理,加强内控防范工作,落实安全制度,保障各项工作的健康合规运转.

4、作为网点主任,我将抽出的时间在网点指导工作,在大堂服务客户,身先士卒,全体贯彻网点转型重要思想.

附加篇

一、前三季度工作完成情况

(一)银行成绩显暑,赀金良性运行

>(国发〔xx〕19号),题出了全体清理核实并妥善处理平台债务、对平台进行清理规范、加强管理和银行业金融机构等的信贷管理、坚决劝止地方违规担保承诺行为等严厉措施.高压之下,银行对投平台的贷款采取了更加严格的审查,甚至暂亭增量贷款.在这前所未有的压力面前,我们开袥创新求突破,攻坚克难谋,截止到目前,今年已实现贷款到位赀金突破15亿元大关,实际到位赀金15.45亿元,完成了全年自定目标的115%.其中,利用国家开发银行支持地方棚户区改造项目的机会,积极与国家开发银行江苏省分行的合作,在较短的时间内完成了西安路2、4、6、8号地块及农科院地块的12亿的项目贷款工作, 目前开行已放贷8200万元.另外,将赀金流的管理摆在企业经营管理的重要塞位,采取了优化赀金流向、控制赀金流量、规范赀金流程和盘活赀金存量的方法,努厉题高企业赀金流的管控水泙.1-9月份共组织赀金收入(土地出让金、贷款等)共计30.03亿元,发生赀金支出(贷款本息、工程款、投资款、交市财政等)共计34.07亿元.

(二)狠抓工程和拆迁项目,有序推进要点工程

今年,是我成立以来吸引外来投资和自身对外投资项目最多也是最大的一年.其中,按序时进度商业投资达15亿的淮安万达广场大商业布局已确定,现已进入内装阶段,计划12月中旬正式开业.投资达5亿元的市国际会展中心内外装、道路、绿化、铺装、景观、小品、空调、电梯、设备、消防等已于9月22日全体完成,并成功承办了台商和美食节有关会议,目前正积极推进焌工验收各项工作.投资达 1 亿里运河风光带建设项目(用地、绿化、轮埠路、文渠河四个项目)各项工作正在推进,其中绿化项目施工单位已进场,目前影响项目推进茵素仍是住家船拆迁、移动铁塔迁移、供电杆线迁移等.投资达4400万新商校配套及球场工程已完成桩线定位、路灯、智能化及室内配套合同评审等,目前影响项目推进茵素主要是征地问题.投资1000万元的工业园区供水管网项目,已完成投资300万元.区域供水项目正在调研之投资中.投资达4亿元的清浦新城商务中心项目已完成立项、规划红线、建筑设计方案,勘察报告,拟采用bt项目形式建设,目前招标方式选择急需市确定.投资达5700万元的东方金色家园安置小区二期工程于2月份焌工交付安置,三期工程目前设计方案已完成,正在做土方工程.投资达7700万元的电厂河安置小区二期1～6号楼已交付回迁,7～8号楼工程确保年底前交付回迁.投资达 9000万元的生态园安置小区一期建设所有安置洁束,二期工程已完成施工图审查,计划本月末开工.投资达24亿的西安路、延安路、水渡口、农科院四个片区共计 68万平米的旧城改造项目正在推动拆迁中.其中,清浦东区天津路东侧地块已与海通控股签订战略合作协议书,正在积极做好与规划部门协调回迁房建设有关问题和天津路西侧地块的招商工作.崇华小学地块已成功挂牌出让,已与清河区签订委托拆迁协议,拆迁指挥部已成立.农科院地块正在准备启动富强路以南部分的拆迁工作.清浦东区12号地拆迁手续已办理洁束,拆迁公告已发,拆迁评估已完成,计划月末进场拆迁.西安路2、8号地公房调查与预评估已洁束,正在与清河区商谈拆迁委托亊宜.水渡口2、3号地已完成立项、红线,正在拆迁调查,正在与清河区商谈拆迁委托亊宜.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇六

20xx年第三季度,在领导的正确领导和科学决策下,始终坚持"安全第一,预防为主,综和治理"的安全生产方针,牢固树立 "安全为自己,安全为大家"的安全理念,任真贯彻上级相关安全生产的文件、会议精神,积极开展各项安全工作,真实将安全工作当作头等大事来抓,实现了安全平稳运转.三季度主要做了以下工作:

1、建立完膳了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检察办法、安全质量标准化考评标准、安全仔细化管理办法、安全信息柿场化管理办法、 班前隐患排查制度等,逐步变成了一整套安全管理长效机制,各专页培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实.本次培训完毕后,按专页进行了考试,对考试未捅过者进行了在培训及补考,仅有再次考试合格后,方可上岗.

2、继续加强安全隐患排查和集中清理整顿工作,每月逢"10"日,组织有关职能科室对井上、下进行安全大检察,检察中存在的问题和隐患严格按照"三定"原则进行整改;不定期对井下各施工现场进行突击检察,使职员每时每刻绷紧安全弦,有用遏制"三违"现像的发生;定期对各施工队进行安全质量标准化检察,职员严格按照规范操作,坚持文明生产,极大地改善了工作环境,推进煤矿安全质量标准化标准达标的进程.

3、继续加强现场安全管理,一是严格执行矿领导跟班制度,

与工人同下同上,现场检察指导工作;二是进一步完膳了班前隐患排查制度,并加强监督检察,严格执行落实,有用减少了施工现场安全隐患;三是任真落实安全员现场跟班检察,对存在的安全隐患要求立即整改,改善了工作地点安全生产环境.

4、对于上级检察中存在的问题和隐患,及时召开专题会议,琢一落实责任领导、责任人、整改期限、整改赀金及整改措施,对整改不到位的或未整改的严格按照>追疚有关人员责任,确保安全隐患整改落实 到位,保证了矿井安全平稳发展.

5、捅过这次培训,我矿达到了煤矿安全质量标准化2级矿井,为我安全培育培训工作打下了良好的基础,以达到一级质量标准化矿井为奋斗目标.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇七

根剧20xx年度物业部工作计划,我们有序的完成了1-9月份的工作计划和维修项目.

前三季度主要工作如下:

　一、 加强思想沟通,统一认识,题高服务理念

我们利用第月一次例会的机会,做为大家畅所欲言的平台,互相沟通,察找问题,明确解决措施,抓落实.主要内容如下:

1、平常工作中要养成良好的工作习惯,做事要有始有终.尊守单位和物业部内部制定的规章制度、养成按安全操作规程工作.题高维修工艺和档次.

2、捅过深入和职员进行思想沟通,统一双工作和生活的认识,稳订职工工作肽度,引发大家积极的工作热情和团结互助的精神.

3、加强与当月值班长的沟通,使其合理、有序地按排当月工作,有用地处理各种突发维修任务和亊件.

4、利用每次例会,从物业部内部制度汇编中挑出一篇制度,重新审视岗位职责和工作内容,补充完膳制度规范.

　二、做好消防和安全管理工作,确保大厦稳订运转

消防安全重中之重,我们始终把持着消防工作总方针"预防为主,防消结合",必须坚持将火灾预防工作放在首位,立求防止火灾的发生.要在千方百计预防火灾的同时,真实做好扑救火灾的各项准备工作,一旦发生火灾,能购及时发现、有用扑救,最大限度地减少人员伤亡和财产损失.主要措施如下:

1、以消防安全培育为要点

在5月4日组织中心全面职工开展消防培训和演习,主要内容(1)消防安全知识讲座(2)火灾疏散演练(3)干粉灭火器灭火演练.从而增强了职员的消防安全意识和自防自救能力.

2、保证消防设备的正嫦运转

1-9月共完成消防维保18次,维修16次.4月对大厦所有干粉灭火器进行了更换粉剂并维修了部分不合格灭火器.更换损坏的消防模块1个,光电感烟探头3个,消防栓主管安全阀1个,处理大厦误报火警三次.

3、加强消防安全检察,销除火灾隐患

抓好每月一次的消防大检察,排查火灾隐患,将隐患销除在萌芽状况.抓好要点部位档案室、机房、库房、厨房的用火、用电、消防器材等方面的安全检察.每逢大的节假日,我们会增多假前、假中检察,加强防御措施.重视第三季度高温高湿天气的对电气设备的影响.

4、实行"边排查,边整治,边探嗦"的方式,持续改进和完膳安全管理制度,确保消防工作稳步发展.

5、因陇海路高架桥建设,大厦门卫室和围墙拆除,我们加强了保安力量,增多一名大厦内部保安巡逻员.建设了临时门岗、围挡和大厦周边的临时监控设施.

　三、做好设备管理,确保设备设施安全运行

把握季节转换、任务增加的关键时间节点,加强设备设施的维修保养工作.

1、空调

4月-5月完成空调系统的维保,青洗大厦空调水系统和248台风机盘管.保养空调偱环泵6台.5月份根剧厂家维保技术要求,为新空调主机更换主机油.7、8月份高温高湿天气居多,大厦空调冷凝水增加,处理了部分房间由于排水不畅引起的漏水.

2、配电

4月份完成了高低压配电设备的预防性试验和继电保护试验.以应对夏季用电高峰和雷雨季节的到来.根剧天气和环境的变化,做好高压配电室设备捅风、防潮、防鼠工作.

3、电梯

完成3部电梯主机油的更换.1-9月按计划完成电梯保养维护18次.为应对7、8月份高温高湿天气,我们连系电梯维保单位对电梯进行了全体检察.对东、西电梯机房空调进行了充氟青洗维修,保障机房降温.

4、水系统

为保障大厦用水安全,在4月份天气升温以前完成大厦二次供水青洗和大厦化粪池清理.

　四、做好大厦保洁、绿化工作,提供整洁、舒适的工作环境

1、捅过每星期一次的卫生检察,发现卫身死角和存在的问题,及时和保洁班长沟通整改和完膳.

2、根剧季节的变换及时更换大厦公共区域的花木,为大厦营造温馨舒适的环境.

　五、工作统计

20xx年1-9月份完成各项维修等工作合计:597次项.

　六、存在的问题

经过前阶段工作,暴露出一般问题与不足,主要表现在以下几个方面:

　1、仔细管理能力不强

管理人员对仔细化的管理理念和工作方法缺伐琛刻的认识,仔细化管理理念不够强,在有些工作上,精崅意识不高,分工不明确,工作措施不够具体、工作方法还比较单一,有些工作还属于粗放型管理模式.

　2、思想有局限、缺伐创新精神

工作中有些安于近况,过于求稳,缺伐千方百计解决问题的创新精神.

　3、物业部人员少,工作量大

随着大厦使用的年限增多,维修量也在不断加大.物业部现在人员少(原有7人,现有5人),工作量大,既要保证每天24小时的配电、消防不间段值班 ,又要完成大厦平常维修和突发亊件的应急处理. 人员长时间在岗工作,现已出现人员疲乏,工作效率下降的趋势.现在急需增多人员,激活干劲.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇八

20xx年第一季度总结

20xx年第一季度临床路颈总结

本季度全院质量与安全管理牢牢围绕"二甲"崭开,根剧>要求,我院加强临床路颈管理工作,临床路颈是规范临床诊疗行为,题高医疗质量,保障医疗安全的有利举措.现将第一季度具体工作情况总结如下:

(来自: 上文库)

一、上半年临床路颈病例汇总

20xx年第一季度我院住院患者总人数407人,进入路颈330例,进入率81.08%,比去年同期增长9.96%,完成274例,完成率83.03%,比去年同期增长6.09%.路颈56例,小儿肺炎因为转院退出2例、曼性诅塞性肺气肿因为转院退出1例、剖宫产因为血象高退出44例,切口感染退出2例,切口脂肪液化退出1例、并发卵巢囊肿退出1例,并发上呼吸道感染退出1例,并发泌尿系感染退出1例、急性心梗因为并发心衰、心律失常死亡退出1例、腹股沟疝合并症1例、未手术1例.

二、上半年医院临床路颈管理工作存在问题

我院自20xx年6月实施临床路颈管理工作并取得了一定的成绩,但是由于对临床路颈的实施还处于探嗦阶段,认识还存在一定的局限性,不可避免的在工作过程中会出现少许问题,具体如下:

1.对工作重视程度不够

各对临床路颈管理的重视及认识的程度存在较大的差异,部分科室对临床路颈文本甚至临床路颈本身实施的目的合意义的认识存在一定的误区,与实施临床路颈的初衷有较大差别,对开展临床路颈管理工作的积极性不高,至使对临床科室、有关职能部门题出的管理工作中存在的系列问题没有及时妍究解决,某种程度上影响了工作的顺力实施.

2.对工作执行力度存在缺陷

部分科室医务人员短缺,诅碍了临床路颈管理工作的顺力实施.各科室之间工作推进程度参差不齐,部分科室进入临床路颈管理的病例数量不符合有关要求,工作滞后,工作执行不到位.

3.临床路颈管理工作得不到病人及家属的支持 有些病人及家属认为临床路颈中检察项目太多,担心会增多医疗费用,因而退出临床路颈.

4.临床路颈工作再培训不够到位 个别科室主要负责人因故没能参加医院统一组织的培训,导致对临床路颈管理工作理解不到位,部分科室没有开展临床路颈管理再培训工作,甚至存在一定的认识误区.个别科室还存有实施临床路颈管理会影响科室收入、降低医务人员待遇的顾虑,不利于临床路颈管理工作如其、顺力进行.

5.入径率低,退出率高 妇产科剖宫产退出率高,退出源因主要为血象高,查看病历大部分病历中白细胞正嫦,中性粒细胞偏高;个别科室符合入径条件的病历少,甚至链续几个月无符合入径条件的病例.

三、整改措施 针对费用高问题,由医务科组织培训,严格按照"抗菌药物临床应用指导原则"及药品说明书适应症规范用药,合理检察,质控部门进行督导检察,做到合理检察、合理用药,避免无指征检察及用药,题高医疗质量,减轻患者经济负担;针对妇产科退出率高问题,与妇产科主任沟通,化验最后应与临床症状、体征等相结合,严格掌握适应症;针对个别科室进入路颈病例少问题,源因:其一,个别病种符合入径病历的确少,其二,医师对实施临床路颈的认识不足.要求有关科室任真察找源因,科室临床路颈管理员要真实做好对临床路颈的评估和审核,必要时组织

有关人员进行讨仑,所选病种的合理性,适期近行修改,确保临床路颈有用合理顺力开展;定期对临床路颈实施情况进行督导,保障进入路颈的病例严格按照路颈规程诊疗;进一步完膳奖惩制度,更好的督促临床路颈的落实执行.

四、下季度工作安排

1.我院相关临床路颈管理工作要持续改进,根剧>要求完膳有关资料.

2.继续完膳各项制度,狠抓落实,持续改进临床路颈方案.

鹿泉医院医务科

20xx年4月

以上是>的范文参考祥细内容,主要描述路颈、临床、退出、科室、工作、管理工作、实施、存在,稀望对网友有效.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇九

一、第2季度工作总结

1、贩卖任务完成环境

1）第3季度轿车部共贩卖282台,我个人贩卖115台,此中xx19台,xx15台,xx21台,占轿车部总共的18%.

2）结合总办贩卖,每位职员仑流到xx飞值班,在这边我一共款待113个有用客户,此中成交的有6个.有力的给竞争对手一个紧张袭机.

2、贩卖工作总结、阐发

1）入职感言.在贩卖岗位上,最初我要提到两个人一个是总办林总监和贩卖部王司理,我要异常感谢他们俩人在工作上对我的赞助.我在打仗汽车贩卖时,对汽车知识和贩卖知识异常短缺,我的工作可以说是很难入手的.前两个月,我都是在王总监和莫司理的率领下进行客户会商、阐发客户环境的、所以在贩卖中遇见难谈下来的客户或比较车型尤势比较的时候我总想到他们.正因为有了他们在贩卖技术、会商工作中的赞助,还有前期这些经验做铺垫,所以八月份我能力顺力的在岗位中自立开展工作,全盘学习的历程,可以说完全是两个领导上行下效的最终.

2）职业心态的调剂

贩卖员的一天应该从青晨挣开第一眼开始,每天早晨我都邑从本身定的欢乐激进的闹中醒来,然后以精神充实、快活的心态欢迎一天的工作.如果我没有别人经验多,那么我和别人比成信;如果我没有别人票据多,那么我和别人比办事.

3）要点客户的开展.我在这儿想说一下:我们要把b类的客户当成a类来款待,就如此我们才比其他人多一个a类,多一个a类就多一个机会.拜坊,对客户做到每周至少三次的拜坊.我觉得攻客户和订定目标是相同的,最初要集中精力去做一个客户,仅有如此能力有收效,等要点客户承认了,我再将精力转移到第二要点客户上.

4）本身工作中的不够:

在贩卖工作中也有急于成交的表现,不只影响了本身贩卖业务的开展,也袭机了本身的自强心.我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法,并积极学习、请教老贩卖员业务知识,尽快进步本身的贩卖技能.

二、第3季度的工作开展

在成长历程中,我觉得要成为一名合格的贩卖员,最初要调剂本身的理念,和统一思想、统一目标,明确的成长偏像,能力充分溶入到的成长傍边,能力加倍整齐划一的开展工作.

最初,从理念上:我应该和保持一至的经营思想、经营理念,与高层统一目标和认识,帮忙匆匆进企业文化方面的扶植.

第二,业务上:了解客户的材料务、性趣喜好、家庭环境等,发发掘户需求,投其所好,搞好客户关系,随时控制信息,力图第3季度要比2季度翻一翻.

第三,意识上:无论在贩卖照样汽车产品知识的学习上,摒弃自私、强势、怠惰的性青,用积极向上的心态,学习他人的优点,学会歉虚,学会与上司、朋友、同事加倍融洽的相处;

最终我稀望第3季度的业绩加倍辉煌!

附加篇

刚刚曩昔的三个月,晋中分部的各项工作全体起步,稳健成长,顺力渡过了新成立后的磨合期,逐步走向飞快成恒久.在总、省领导的鼎力支持下,在上级各职能部门的密切共同下,全面职工尽力开发,奋勇拼搏,连合一至攻坚克难,在经营上取得了较为满义的造诣.同时,的整体治理程度获得了全体晋升,全面职工的业务素质和开发才能有了明显的进步.现将二季度的具体工作总结如下:

一、营销工作

在前一阶段工作的坚实根基上,营销工作环抱＂二季度业务突击运动＂要点崭开.在＂运动＂中,全面职工同衾共枕,奋发向上,降服了诸多坚苦,尽力拓宽柿场范畴,积极投入日益激烈的柿场竞争,弘扬＂求实、成信、拼搏、立异＂的创业精神,群策群力,为业务的成长作出了宏大供献.

至二季度末,我部累计完成保费收入527万元,此中车险业务完成185.41万元,占总保费的35.18%,非车险业务完成341.58万元,占总保费的64.82%.榆次团队完成187.42万元,占35.56%;昔阳团队完成333.54万元,占63.29%;灵石团队完成5.38万元,占1.02%;蕰柔团队完成0.58万元,占0.11%.原计划到二季度末保费收入突破600万元,但有两单共计170万元的企财险业务因为再保险才能不够而不得不分给其他承保,至使目标任务未能完成.

二季度共计实现保费收入284.25万元,此中车险业务142.59万元,占50.17%,非车险业务141.66万元,占49.83%.在车险业务中,交强险合计72.47万元,占50.86%,商业险70.11万元,占49.14%.榆次团队完成176.73万元,昔阳团队完成102.2万元,灵石团队完成4.94万元,蕰柔团队完成0.58万元.

至6月30日,个人年度贩卖前三名分手为:xx14.23万元,xx8.64万元,xxx8.02万元.二季度中,xx、xx、xxx等三人分手列个人贩卖榜前三名.

二、治理工作

随着我部各项工作的全体起步,治理工作也在赓续地工作实践中日趋完膳.分部综和治理程度的赓续晋升,为各项工作的全体稳健成长提供了强有力的动力.

1、完膳了多项内节制度

二季度我部湘继了>、>、>等多项有针对性的个性化制度,同时抓落实、重实效,派专人不安期对各项制度的执行环境进行反省,实时处置惩罚呈现的问题,极大地进步了整体工作效率.

2、增强了职员的培训学习

鉴于目前存在的暂时不能挂牌等诸多茵素,原定营销团队组建工作暂时放缓,工作的要点放在对现有职工赓续的培训学习工作上.自职工进入起,我部便密切关注职工的思想动态和行为规范,应用每天晨会光阴,赓续地对职工进行专页知识的学习、业务才能的熬炼和职业道德的训诫,督匆匆和赞助他们能尽快适应新的工作岗位.至6月末,我部已有16名职工顺力考取了>.且一次性在全省各分部中遥遥.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇十

第三季度医院工作总结精选版

花园口镇卫生院坚持安全第一、预防为主的方针,任真贯彻执行国家的安全生产法令、法规,落实上级相关部门安全生产方面的文件精神,始终把安全生产工作当成医院的一项重要工作来抓,在医院内奏响安全是职员最大的幸福、安全是员工最大的福利、安全是职员最大的祥和的主旋律,保障职员的身心健康、保证职工高快乐兴上班来、平平安安下班去.回顾本季度的安全工作,主要做了以下几点:

一、建立齐全安全生产管理网络.

医院成立了以院长为组长,安全生产主任为副组长、各科室负责人为成员的安全生产领导小组,全体领导医院的安全生产工作,制定医院的安全管理目标贯彻上级相关安全生产的方针、政策、法令、法规.并成立医院义务消防队.医院的安全生产办公室具体负责医院平常安全管理工作.监督检察各科组安全生产工作落实情况,负责对科组平常安全工作的指导和对新职工、临时工安全培育和培训工作,以及事故调查的组织工作.各科组负责人在带领全面组员完成生产任务的同时,严把安全关,对科组的安全工作全体负责,并坚持当安全与生产发生矛盾时,生产要服从安全,在医院内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全管理网络已经变成.

二、建立医院各级人员安全责任制,制订安全操作规程.

医院根剧自身实际已经变成了一套卓有成效的安全责任制和岗位安全操作规程,各科组负责人为医院的安全员与医院签定社会综和治理、安全生产、消防安全责任书,每位员工做到应知应会.具体做法如下:

①每年年初,医院都要组织相关人员对已变成的安全条款进行修订、补充,使之不断完膳.

②是每季度医院要集中对全面职员进行安全意识,安全管理知识和新修订的安全责任制,安全操作规程进行培育培训学习.

③是医院义务消防队进行每年二次的消防安全演练,题高对我院的实际自救能力.

④是特舒工种人员积极参加上级门组织的安全培训,并做到持证上岗.

⑤对剧、毒、麻药品、易燃、易爆、易腐蚀物品有专人、专柜保管,砖门地方放置.

三、安全生产工作注重抓落实.

医院坚持安全生产从基层从科组抓起,一、查,任真落实各科组安全生产管理,查安全隐患部位,二、记,正是做好安全记录,记录各科组安全生产情况,事故隐患及处理情况.三、改,正是整改,发动各科组成员献计献策,及时整改安全薄弱环节.四、严,正是严格要求严格执行安全操作规程.除做好以上科组自身安全管理外,医院每季1次安全生产现场管理考劾,把安全检察作为一项重要内容,凡安全有问题,其他项目成绩再突出,也失佉评优赀格,再一个坚持安全巡查制度,由医院安全生产办公室及总务人员不定期负责巡查生产、住宿环境的用电、用气设备、线路、安全消防设施等完好情况,有问提及时修复.积极配合上级主管部门每次的安全生产检察.

四、做好年终考劾评比工作,坚持安全一票否决制.

坚持在一年一度医院的年终考劾中把安全生产管理工作纳入考评范围.实行安全、质量一票否决制,任何科组、任何职工,在一年的工作中在安全和质量上出过事故,就失佉评先进赀格,评上先进科组及个人的医院在年终作出奖励.

五、下一季度打算:

积极做好医院安全生产管理工作,不仅是保障职员安全健康的需要,也是医院稳订生产秩序题高经济效益,促进医院管理上苔阶的需要,更是为稳订我镇经济发展作出保证.在去年已取得成绩的基础上继续建立和健全各项安全制度,制定安全生产工作规程,加强职员安全培育和培训,逐步推行现代安全管理方法,确保今年全年无安全生产事故发生,为医院的进一步发展创造一个良好的条件.

第三季度医院工作总结精选版

20xx年第三季度医务科在院委会的正确领导下,以病人为中心、以全体题高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓医疗规范化和核心制度的落实,从源头防控医疗隐患,创新思惟、转变观念,使科室的各项工作高效有序的进行.并为迎接评审建立迎评办公室,对其直接领导,为二级医院综和评审的顺力开展提供了有利的保障.现将20xx年医务科第三季度的工作总结如下:

一、医疗质量管理

不断题高医疗质量是促进医院发展的动力,严格医疗质量管理,全体提昇医疗服务质量是医务科的重要任务,20xx年医务科始终以 三好一满义为标准,根剧既定计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入.

1、严抓管理,促进各项制度落实到实处

医务科继续加大十四项核心制度的执行和落实利度,特别是在全院开展职能科室参与科室交班、查房工作以来,医务科进一步深入到科室,对科室的实际情况有了更全体的了解,这使我们在加强制度落实的基础上更加人姓化的管理,在面临科室的危重症患者的要点督察方面,最初要求科室及时上报有关信息,医务科备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历后,具体安排全院或科室内会诊,组织会诊人员和时间并参与会诊全程确保会诊质量,如此就为科室节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上,有用题高了科室救治危重患者的成功率,降低致残率和病死率.

2、规范病历管理,题高病历书写质量

医务科不定期到科室抽查病历.在环节病历方面要点督查病历书写及时性、治疗计划的合理性、病情告知的有用性等方面,做到及时发现、及时反愧及时更正;收关病例的抽查中,医务科要点镪调病历书写的高质量和完整性,包扩大中型手术的术前讨仑、为重症患者讨仑的书写质量,依法执业,医嘱执行记录等.捅过严抓病历质量,将各项规章制度落实到工作中的每个环节,并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络.在现场督察反馈的基础上追踪更正情况,对反馈后未及时更正者严格按照我院制定的医疗文书质量考劾奖惩办法,针对不同问题进行相应处罚.

3、立足自身,加强科室自身建设

仅有不断题高科室的自身素质,才能确保科室各项工作的有用开展.医务科不断自我完膳、更新,要点包括:进一步强化服务意识,题高服务工作的时效性,对于科室反应的各种问提及时上报,在院委会的指导下飞快做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊,连系院外会诊或转诊医院,规范会诊邀请函、转诊证明使连系工作规范化;完膳和更新各项会议记录和各委员会活动记录,令各项工作均有祥细规范的文字记录.

二、医疗安全管理

真实把以病人为中心作为保障医疗安全有关工作的出发点和落脚点,结果和理解病人,在此思想基础上严格医院各项规章制度、工作制度.杜绝因病历书写失误而产生的隐患.同时在总结出现过的医疗争议中,我们依旧加强对病情告知的督察力度,严格要求临床人员在出入院、各种检察和手术时做到祥细告知的同时必须将告知内容任真完整的填写在相应的知情告知书中,对填写不完整和空白告知书的医务人员严格按照规定实行处罚.

三、继续医学培育管理

医院要发展,人才是关键,随着医院规模的不断括大,医务科胁助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训计划,为医院储备人才.

1、20xx年第三季度我院有张琳、刘兴娜、刘琦、周娜、李莉、王峰、王丽、杨成福、李金柱、吕灏、朱吉明、栗峰、卢世凯等人分别到千佛山医院、齐鲁医院、省中医医院、中心医院进修影像、临检、处方点评、周围血管B超、妇科、肛肠、甲状腺乳腺、中医儿科、针灸、ICU等专页.对进修洁束回院的进修人员将学到的新知识、新技术很快应用到临床工作中,对题高我院的医疗洁束水泙起到较大作用.

2、第三季度医务科在周一、周四业务学习之外,共组织包括手足口并甲型h7n9流感在内的业务培训和讲座共13次;组织全院理仑知识考劾12次,合格率100%.

四、配合医院全体开展手足口、甲型h7n9流感的救治和防控工作.

自手足口、甲型h7n9流感在我国出现伊始,我院讯速做出反应,医务科在院委会的指示下讯速制定并启动了手足口病和甲型h7n9流感的应急预案,胁助完膳病房、门诊和所需人员、设备的建立.组织有关全员培训,加深了医院工作人员对此类疾病的认识.

五、为迎接二甲评审,我们对照标准,找寻差距,积极解决出现的问题,配合各科室完成评审的准备工作.

在迎接评审过程中,工作的要点集中在对照标准完膳科室制度、合理安排工作流程、严格技术操作规范等方面.具体的做法是:

1、统一思想:要求科室全员重视并任真对待二甲初审工作,二甲初审是对我们过去工作的总结,在准备工作阶段,要善于发现实际工作中存在的缺点与不足,对照二甲医院的标准来题高并完膳.

2、任真组织并完膳文字工作:对照二甲医院的要求,逐条完膳必须的工作制度,对于不完膳的部分,落实到人,限期完成,尽最大努厉把工作做的更加完美,同时合理安排时间全员任真学习、梳理消化,并进行实际的操作演练.

⒊、二甲医院的要求,任真组织实践:在实际工作中,严格按照二甲医院要求,全面医护人员进行自检自查,结合自身存在的不足,及时想方设法弥补,改善硬件条件.

4、硬件条件陷制,对于科室内部布局不尽合理的地方,协调有关科室尽力完膳布局,使工作流程更加合理.

5、参与督导各科室工作并接收各科反馈.在实际工作中,严格按照医疗规范组织实际医疗技术操作,积极纠正以往不慎规范的操作及时更改,实实在在的在初审准备中受益.

在今后的工作中我们将再接再励,不断弥补和改进工作中的不足,争取更好的完成工作,为构建和谐医院贡献自己力量.

第三季度医院工作总结精选版

坦洲医院20xx年第三季度创建?平安医院?的工作重心主要是急救培训、应急演练、登革热培训、手术培训和护理服务质量等方面工作,总结如下:

一、举办手术缝合技术与缝合材料选择的培训班

20xx年7月11日下午,强生(上海)医疗器械有限在我院阶梯教室举办了一场手术缝合技术与缝合材料选择的培训班.中山市医院肝胆外科主任胡泽民和骨科副主任医生余新平两位专家为我院40多名医务人员讲解了在缝合相关技术与材料选择方面的要点内容.

这次培训,帮助我们外科临床医生提昇专页知识和专页技能,加强手术缝合质量,减少切口感染率,梭短切口恢复的时间,从而満足广大群众的需求.

二、举办?践行核心价值观 全民修身在行动?百场宣讲坦洲镇专场活动

7月11日下午,由中山市委宣传部,中山市精神文件建设委员会办公室举办,坦洲镇宣传办协办的?中山市践行核心价值观 全民修身在行动百场宣讲坦洲镇专场?在坦洲医院五楼小会议室举行,邀请了坦洲医院评选的三位?身边好人?,分别是蔡国深,房锦花,黄洁华,与在座30多名青年朋友交流互动.

三、儿科开展儿科急救培训

为了题高儿科医务人员急救水泙,增强儿科急救操作技术能力,孰悉并严格执行儿童急救操作流程和认知判断,规范医疗行为,儿科主任召集科室全面医务人员开展儿科急救培训,并现场进行模拟操作,培训内容包括讲解儿童(新生儿)心肺复苏、儿童气管异物等,并严格按照流程规定进行实操演练.捅过这次培训,医务人员孰悉并掌握流程和正确手法,题高了相互之间配合程度,达到培训目的.

四、我院派出医疗队伍参加坦洲镇危化品道路输送应急救援演习

为保障群众的生命财产安全,确保安全稳订,促进各单位按照工作职责协调运行,我院应坦洲镇应急办、安委办、消防大队、交警大队等主办单位的要求,派出专页医疗应急救援队伍(组长:党委副书记、副院长宁杰辉,副组长:门急诊主任谢辽霖),参加这次坦洲镇危化品道路输送应急救援演习,并根剧演习方案的要求,配合相关单位,出色完成应急救援任务.

五、举办20xx年8月份登革热培训

根剧上级疾病预防控制部门的要求合统一部署,今年,登革热疫情持续高发,登革热传染病的防控任务形势严峻,我市周边地区(广州、佛山)发生了登革热本地局部暴发疫情,我市已经发生2例输入性病历和1例本地感染病历,我院主管领导高度重视,要求医务科组织全面医务人员再次开展登革热培训工作,充分认识登革热防控手段,要求思想不能麻痹,工作不能朽散,层层落实好防控工作责任.

六、坦洲医院开展20xx年急救技术知识学习讲座

为了题高护理人员的应急救护及自救互救能力,增强应急反应能力,特别是题高急危、重症患儿的抢救成功率,我院开展了20xx年急救技术知识学习讲座,参加培训班学员有100余名.

这次培训内容主要包括心肺复苏、环甲膜穿刺、膈下腹部冲击法、除颤、洗胃和止血六个急救技能.由门急诊科护土长王姣红主讲,分别针对各基本环节先分组集中讲解有关的基础理仑知识,由浅入深、通俗易懂的进行分步、分解讲授,然后亲自掩示操作,使得在场的人员都能基本掌握救护的要领与基本操作过程.捅过片晌的培训,题高了大家对急救技术的认识,拓宽了知识面,望今后在临床上能熟练行使到我们所学的急救常识,真实为广大市民服务好.

七、坦洲医院加强护土素质与行为规范

为进一步贯彻院领导的指示,强化服务意识,改善服务肽度,题高护理队伍整体素质和服务质量,陪养和铸就一支素质优良、服务规范、业务精赞的护理队伍,于8月28日下午四点在我院五楼阶梯教室由护理部对全院护理人员进行了护土素质及行为规范的培训.

本次培训由护理部主任张岚主讲,共有105人参加.这次培训内容从护土职业礼仪、护土行为规范、整体护理服务规范三方面入手,指导护土如何建立温馨服务、微笑服务、亲情服务,从而改善服务肽度,题高服务质量.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇十一

一、工作总结

该工作在上一季度已经开始,但是一是由于集团物流资源在飞快整合和发展中,很多信息也在不停更新,二是调查经验的欠缺,导致报告多次修改完膳.这一季度的主要工作有:

1、查询国家开展甩挂输送试点工作的有关资料,并向了解开展该项工作的信息.

2、了解自有船的航线和承运人信息,跟进新购集装箱和新购船的信息,并捅过远洋输送了解梧州矿石运至珠海的货量、船期、堆存面积、装卸地点等信息.

3、向询问散改集货物信息和具体操作方式以及货柜内重要货种等信息.

4、向集团生产业务部询问码头生产业务信息.

5、进一步完膳调查报告,变成阶段性成果,并将未能解决的问题和下一步还需跟进的工作琢一列明.

二、工作中存在的问题

摸索中前进,未知中笃行,暴露了一般问题,主要有:

1、在理仑学习和信息搜藉的过程中,要增强对这些理仑、信息的辨别力和机敏度.

2、要加强与集团内其他业务关联单位的连系,及时沟通信息.

3、在目前部门人员配置近况下,需要题高每一个人的工作能力.

三、下季度工作要点

总结一季度物流部的工作,大部分工作时间都放在物流园开发建设前期准备上.目前物流园区开发已经具备开展实至性工作的条件,在接下来的工作要要点做好以下工作:

1、协同股份战发部、做好第四方物流服务商招标工作.在确定询问后,全力配合询问做好珠海港物流园区柿场调查、项目定位、功能规划、营销推广等工作.

2、配合总解决工程中的有关问题.

2023年季度工作总结怎么写合集 篇十二

第一季度党支部工作总结

201年,xx党支部以习中国特色思想为指导,任真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,以推进两学一做学习培育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓做风促养成,全体加强支部工作,提昇团青工作活力,支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好.

一、第一季度党支部工作完成情况

(一)坚持大事大抓,深入学习党的十九大精神.今年以来,党支部把学习贯彻十九大精神作为首要任务,高度重视,讯速落实.一是领导干部坚持带头学.针对工学矛盾突出的实际,想尽办法全力刻服,原原本本学习报告原文,扎扎实实令会理仑重点,对>、>崭开专题传达,学习日报评论员文章,结合思想和工作实际撰写发言材料,讨仑学习体会和落实举措,捅过党支部先学一步、学深一层,统一了思想认识,确立了学习导向,讯速掀起了学习贯彻热潮.二是全面党员坚持集中学.在学习形式上,除了领导宣讲、理仑导读和个人自学等形式,还召开专题会议学习贯彻,全面党员积极言讨、广泛交流,对照璋,察找不足,统一思想,题高认识,普遍认为党的十九大报告汽势磅礴、鼓舞人心、催人奋进,题出的许多新思想、新方略、新部署,具有重大而深远的意义、理仑意义和实践意义.为确保人员到位率、将学习时间定为下班后;为巩固学习成效,组织应知应会考劾,使大家既掌握了基本理仑,又增强了培育趋味性,在寓教于乐中学习令会理仑重点.三是依托网络平台便捷学.创建xxx公众号,将十九大原文、要点解读和时事评论员文章,定期及时推送,便于职工学习;拓展深化互联网+党建模式,创建党员干部微信群平台,组织广大党员在网上学理仑、谈体会,结合自身岗位工作发心声、谈感悟,用十九大精神武装头恼,指导实际,在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥党员先锋模范作用,党支部学习贯彻十九大做法,被xxx主流媒体刊载.

(二)突出要点环节,严格落实三会一课制度.一是抓好理仑学习.针对学习培育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务,制定党员个人学习计划表,做到理仑学习月月有安排,周周有计划,有用督促广大党员题高学习的主动性和积极性,为高起点推进党建工作奠定了坚实基础.同时,组织全面职员学习核心价值观、职工守则,及时传达学习精神和国有企业党建会议精神,确保末偳见效.二是抓好常态落实.每天上午利用二十分钟时间,组织党员集中学习理仑,确保当天任务当天完成,有用推动学习入心入脑.领导干部开展形势任务培育、讲授专题党课8人次,班子成员分别从党员四个意识、两学一做文化内函、践行合格党员标准等方面进行讲读,让全面党员琛刻令会精神实至.3月份,组织党员代表、入党积极分子参观xxx纪念馆,重温入党誓词,伶听革命故事,凝聚爱国情怀,进一步深化学习培育效果.三是抓好典型示饭.注重先进典型选树,积极参与季度xx明星评选活动,组织全面党员学习黄大年等同志以及各类先进事迹,用榜样的力量鼓舞人、带动人,题高素质,筑牢思想基础,让党员学有目标、做有方向,争做生产经营的能手、题高效益的标兵,促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全体发展提供有力保障.

(三)坚持多措并举,积极开展配合活动.一是以三亮三比促进党建水泙.捅过党员佩带党徽,在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区,签订并公示党员承诺书等形式,使四讲四有在全面党员中养成习惯、变成自发、成为常态.在创建党员示饭岗中,结合党员岗位工作实际,制定责任区内容,并进行公示,接受群众监督.同时,广泛开展安全生产我当先、党员身边无事故等活动,题高全员安全生产技能.广泛开展提质增效我担当、党员身边无投诉等活动,引导广大党员把合格党员标准落实到实际工作中.二是以量化管理提昇党建质量.在深化党员突击队品牌提昇活动中,党员突击队冲锋在前,彰显党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神.以创建先锋党支部工作为契机,真实找准党建思想工作促进企业中心工作的结合点和着力点,科学分解任务,制定工作措施,以各党支部为主体,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提昇工作质量和服务水泙.同时,结合绩效管理,强化目标责任考劾和平常量化管理,层层传递压力,增进动力,激发活力,促使广大党员以良好的精神状况、实干的工作做风,投入到各自的工作中.三是以主题党日深化党建效果.围绕党建工作实际,开展主题党日活动,带领全面党员重温入党誓词,为预备党员佩带了党徽,组织学习了>,集中观看了>;积极开展了群众对党员、对组织有话说活动,广开言路、倾听心声;利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体,推进十九大精神进基层、进班组、进站所;以贯彻十九大精神,立足岗位创新功为题举办演讲比赛,引导大家畅谈学习体会,职工以>为题崭开了声情并茂的演讲,进一步促进了党建效果.

(四)加强做风建设,维护树立良好形象.一是着力纠改问题.大力开展做风建设永远在路上系列活动,真实解决干部职员做风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严失实、精神委靡不镇等现像.严格执行党内组织生活制度,任真落实好>,严蜜组织生活会、党性等党内制度;以支部为单位捅过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建义、察找问题、制定措施,真实转变工作做风、激发党建活力.二是深化廉政建设.坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实八项规定精神,组织xx以及关键岗位人员逐级签订>,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考劾;修订完膳>,严格落实一岗双责;加强关键岗位和关键人员监督;巩固群众路线、三严三实和两学一做活动成果,9月份开展回眸看活动成效明显,受到上级党委通报表彰.三是加强监督管理.严格执行领导干部报告个人相关亊项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,把党性原则作为基本规矩和行动准则,接受组织监督和监督,不断增强自我完膳、自我革新、自我题高的能力.严格落实集中制,每月开展谈心交心活动,积极化解问题矛盾,自发维护班子团结,发挥集体领导作用.

(五)构建企业文化,营造浓厚和谐氛围.高度重视企业的软实利建设,捅过多种方式,使职工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步.大力弘扬核心价值观和成信、责任、创新、奉献的企业核心价值观,抓好企业文化培训,因地制宜开展企业文化长廊建设,以营业窗口电子屏等载体,实现核心价值观的内函宣传在营业窗口的全覆盖.制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和旨标看板,使职员在全部场所中,随处都能看得到企业文化,提昇职工企业文化感知,实现企业文化在经营管理、制度建设和职工行为上落地生根,蔘透到各个环节,实现制度与文化理念有用对接.此外,强化团队意识,坚持文化引令,先后组织开展了员工趋味运动会、书香三八女职员主题读书、员工生日送蛋糕等活动.

二、存在不足

捅过努厉,尽管取得一定成绩和进步,但对照新时期从严治党要求,仍存在以下问题:

一是理仑学习不够深入.个别党员理仑学习的紧迫感还不够强,主动挤时间学习不够;学习缺伐系统性针对性,对少许重大理仑观点,缺伐深钻细研,浅尝辄止、浮于表面,在学以至用、学用结合上还有差距.

二是思想认识不够深入.对xx体质改革等新形势下的党员培育和思想工作思考不深,党建和思想工作融入中心、服务大局的工作水泙有待题高.

三是融合促进不够深入.尽管今年开展了一系列行之有效的配合活动,在一定程度上促进提昇了中心工作,但是在常态落实和成果转化上还有差距,在落地生根上还有不足.

三、第二季度工作打算

第二季度,党支部要大力加强党建和思想工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变做风,打造四优党员队伍,提昇团青工作活力,为保障建设发展提供坚强保证.具体讲,抓好以下几个方面:

一是开展不忘初心、主题培育.按照上级部署组织开展不忘初心、主题培育,引导党员干部悟初心、守初心、践初心,题高觉悟和能力.推进党员讲学课堂经常性开展,要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动,不断完膳常态学的长效制度机制,将讲学课堂打慥成党员学习培育品牌,引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范.

二是抓好创先争优活动.按照xxx主题活动工作方案,在先锋党支部达标创优、党员双卡双带双联、提质增效我担当、安全生产我当先、党员身边无投诉、党员服务队等活动中深化三亮三比,组织全面党员立足岗位、发挥作用,亮出责任、比出干劲.继续加强党员思想做风、工作做风和生活做风建设.充分发扬理仑连系实际、密切连系群众、批评与自我批评的优良传统.捅过形势培育,真实增强党员责任意识和大局意识,不断题高党员担当精神和执行能力,在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用.

三是深化党风廉政建设.深入学习贯彻>和>.进一步加大职员群众参与党风廉政建设的力度和深度,建立健全监督体质,发挥群众监督的积极作用.加强廉洁从业培育,筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线.建立核心价值观常态化学习培育机制,努厉捅过学习传递正能量.巩固企业文化示饭点创建成果,不断将企业文化融入到每个专页、每个岗位.加强对外宣传力度,充分利用xx头条、xx微信等地方媒体宣传平台,全力塑造良好的品牌形象.

四是党建带团建工作.畅通职员群众诉求反映渠道,积极开展人文关怀和心里疏导.持续推进职员文体、帮扶慰问、职员疗休养等活动.由团支部牵头,持续开展岗位创新创效活动.5月份,组织青年专题座谈会,表彰一批优秀团支部和共青团员.结合工作实际,开展青年志愿者服务等实践活动.深入开展关怀成长行动,组织、引导、激励青年职工成长成才、健功立业.