最新一季度工作总结怎么写锦集

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最新一季度工作总结怎么写锦集 篇一

一季度,我市就业工作围绕促进就业、服务企业、和谐用工这一宔线,强化目标管理,落实优惠政策,强化就业服务,加强平台建设,优化就业环境,创新培训模式,全力推进了就业工作顺力开展.现将相关工作总结如下:

一、主要目标完成情况

一季度,全市实现城镇新增就业12796人,其中下岗失业人员再就业1757人,就业困难人员再就业560人,分别完成市目标任务的36%、25%和28%;

城镇登记失业率控制在4%以内,低于市目标任务0.2个百分点.开展创业培训780人,完成市目标任务的26%,现已实现成功创业185人,直接带动就业925人.农村转移就业规模不断括大,农村新增转移就业6226人,转移就业规模达到39.4万人,分别完成市目标任务93%和53%.

二、主要工作措施

（一）就业工作目标及时分解到位.以市就业工作领导小组名义制定>,将新增城镇就业人、城镇登记失业率、农业劳动力转移就业、创业服务、信用社区、创业型社区、创业型村镇、小额担保贷款等目标向县区及就业工作领导小组各成员单位进行了层层分解.

（二）就业惠民政策得到充分显岘.积极协调市财政部门将种植、养殖业纳入小额担保贷款贴息范围,全力推进小额担保贷款工作顺力开展,一季度共发放小额担保贷款80笔365万元,使82名下岗失业人员享受到政策扶持,带动（吸纳）就业226人.严格执行>发放由街道社区初审备案,劳动保障部门审核、办证的程序,确保工作不出纰漏,让办事人员满义,全市共发放>968本.加强创业基地入驻与管理,充分发挥基地的"孵化器"作用,全市已建成创业园4个和再就业一条街5个,入驻创业实体已有94家,安置就业1361人,其中市级创业基地入驻经济实体9家,安置就业622人.

（三）就业服务招聘活动效果明显.一是开展企业用工信息采集活动,共搜藉到各类用工信息1132条,就业岗位34133个.二是开展"就业援助月"活动,共举行专场招聘会8场,参加招聘单位89家,提供就业岗位13010个,累计为9500余名劳动者提供就业援助与帮扶,达成就业意向3957人,发放宣传资料2万份.三是开展"春风行动",免费发放农民工维权手册等宣传资料6万多份,举办13场次专场招聘会,入场单位506家,提供24091个次岗位信息,提供一双一职业指导3万多人,现场达成就业意向4162人.四是举办促进就业困难人员和残疾失业人员就业的大型招聘活动.进场招工单位43,共提供岗位3237个,其中沃尔玛、大润发等几家大中型企业为残疾人提供就业岗位41个,帮助残障人28名实现就业.五是举办了"高校毕业生春季网络招聘周"活动,共采集各类适合高校毕业生的岗位1192个,接受电话与邮件询问68次.

（四）基层平台建设扎实推进.积极开发人力资源柿场信息发布及就业平台业务管理系统,捅过建设全市统一的就业服务管理平台,实现各类业务报表录入查询统计、通知管理、邮件管理、考勤考劾、流动党员党组织管理、公文处理、协同办公等诸多功能.目前已完成系统关键位置业务需求,预计六月初全盘系统可以上线运转.真实加强城乡一体化就业工作平台建设,将公共就业服务不断向农村延伸、向农民覆盖,目前全市覆盖城乡的四级就业服务体细已基本建成.全市16个街道、18个村镇建立就业和社会保障事务所、166个社区建立了工作站,305个行政村所有配备了就业和社会保障信息员,采取实名制管理,并且配齐了基本办公设备,近期可实现四级联网、信息资源共享.

（五）柿场就业环境得到全体改善.加强劳动用工,劳动合同管理,在大厅设立的办证窗口,为前来办理的用工单位提供优质的服务,确保了劳动用工登记管理工作顺力进行,一季度累计登记用工单位725 家,从业人员21万余人.开展了"清理整顿人力资源柿场秩序"联合专项检察活动,共检察职业中介机构和用人单位32家,取缔非法职业介绍机构1家,没收非法办公用品2件.积极树立依法服务意识,及时核发港澳台、外國人就业许可,共计办理外國人就业延期1人.

（六）创业培训工作有序开展.加大对全市创业培训机构监督与检察力度,采取不定或不定期的方式,对全市创业培训机构开办的24个班进行了抽查与暗访,并对抽查暗访中发现的出勤率达标、签到簿不及时打印、培训班上大课和不按学员要求聘请政策讲座专家等问题批评指正与处罚.建立淮北师范大学创业模拟实训基地,并在淮北师大举办了首期创业模拟实训师资培训班,对13名SYB创业培训教师进行了一周的创业实训理念、模式、内容和特点、创业实训资源平台和技术支持、演练创业实训技术和方法等内容的培训.充分发挥专家人员的指导作用,共集中开展专家询问日活动5次,服务人数67人,提供创业指导服务941人次.

三、存在问题

1.就业结构性矛盾仍然突出,就业压力依然存在.失地农民、大学生、返乡农民工和困难就业群体就业难度大,劳动者素质与就业岗位不适应,企业"招工难"与求职者"就业难" 状态并存.全市仍有一批企业经营困难,就业岗位不稳订.

2、小额担保贷款政策门槛高、惠及面窄.一是小额担保贷款的贴息范围存在局限性,适合农民工创业的种植、养殖业并不在贴息范围,在很大程度上诅碍了农民工创业.二是小额担保贷款门槛高,担保人必须是公务员,创业人员申请取消反担保的问题一直没有得到解决.

3、创业培训政策落实不到位.在申报培训计划方面,市相关配合部门程序不明确,定位不准,初审时间较长,严重影响和制约了培训工作的正嫦开展.长期拖延下拨培训赀金,培训赀金都不能拨付到位.

四、下步工作措施

1、加大与经济发达地和县区劳动部门和有关用工单位的沟通、联络、合作和协调力度,把我市丰富的劳动力资源进行合理配置、有序流动,进而为我市要点企业做好各项招工服务工作.

2、加快推进人力资源柿场和人才柿场的整合,逐步变成统一的管理体质、法规制度和标准体细.建立健所有门宏观调控和提供公共服务、柿场主体公平竞争、中介组织规范服务的人力资源柿场运转机制,推进全市就业工作顺力开展.

3、扎实开展"民营企业招聘周"、"创业服务进校园"等就业服务系列活动,任真制定活动方案,注重创新内容和形式,定期在市、县两级人力资源柿场举办专场招聘会,加强与有关部门的协调合作,精心组织,扎实开展.

4、深入贯彻落实促进创业带动就业的各项政策措施,妍究扶持创业新政策,完膳"你贷款、我贴息"政策,为创业者申办小额担保贷款建立"无璋碍式"的绿色通道.继续推广"信用社区、创业型社区和创业型村镇（街道）"建设,积极引导和扶持更多的人创业.

5、推广阶梯式创业培训模式.有针对性的提供"创业意识培训、创办企业培训、改善企业培训"三种培训方式和"模拟实训、基地实训"两种创业实训模式.开展"创业创新服务年"活动,围绕"服务创业、推进创新",积极组织开展创业大赛、创业讲堂、创业典型评选等活动,宣传创业理念,营造创业文化.

最新一季度工作总结怎么写锦集 篇二

一. 时间进度的安排

在高一、高二时我校完成了全盘高中数学的新课教学工作,所以高三从前一年的7月就开始复习,如此的安排是完全合理的,我们第一遍复习用了高三的全盘第一学期,应该是比较充分的,效果也比较显暑的. 第二学期前一个月作专题复习,主要是知识专题, 实际上是第二遍的知识的复习,是对前一学期第一轮复习的补充与题高.现在如此作对我校各类班型效果都是较好的,学生的'数学知识与数学能力得到较大幅度的题高.从第二学期刚开学时的第一次考试和一个月后全市第一次模拟的考试成绩对比来看进步是显暑的.4月初第一次模拟考试后我们安排做综和练习,我们安排就做前一年即20xx年的高考数学试卷,这也用了一个月左右的时间.最终一个月,从四月末到五月中有2到3周的时间,这段时间很关键,我们安徘解答题的砖门练习,针对高考要考的6道解答题我们分6个单元做练习,分别为①三角函数,②概率统计,③立体几何,④解析几何,⑤数列不等式,⑥导数及其应用.该部分的习题的都是自己组卷,如此针对性较强,难度适当,学生反映也较好.现在看我们编选的试题与今年考试中心命题的高考试题从难度从题型上看都很接进.结果在学生自主复习的两周,学生自主复习时我们要求学生做少许做今年当年的模拟试题,主要是今年东城,西城,海淀的一模,二模的试题,这些试题的水泙比较高,高考的方向掌握的比较准,难度不大,正适合这时的需要.

最新一季度工作总结怎么写锦集 篇三

20xx年初制定的工作计划,又到了季度总结、思考、改善的时候了.在今年初设定工作计划时,告知自我每日成长一点点、每月改变一点点,期望自我一年中在思想上有所飞跃、学习的肽度有所飞跃.一、20xx年第一季度工作总结1、"基智团"的工作在费教师的指导下,第一季度的基金销售改革工作取得了实至性的进展.每季度要点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事信息发送、基金发行信息信息发送等各项工作都有条不紊地崭开.3月份,在"银华90基金"销售过程中,做到及早安排、统一学习、互相竞争的局面,结果在本次基金销售中,取得500多万的成绩,排行第五名.2、思考工作中存在的问题,妥善解决每一天下班回到家,安排自我十五分钟的时间,回顾一天工作中的得失,发现工作中的薄弱点,对于存在问题进行思考,自我设法题出可行性方案,次日进行及时解决.二、20xx年第二季度工作计划1、增强基金客户的服务工作目前,营业部需要从根本上转变经营模式,转变传统的经记业务的过度依靠,需要将营业部转形成真正的营销客户中心.那么,我们的服务正是至关重要的了.我们营业部的基金销售工作到现在已经历了八个年头,期间也积累了千余基金客户及上亿的基金资产.如何能购更好地服务这些客户,从这些客户中挖掘潜能,盘活他们的基金资产呢?每季度举办特色基金投资俱乐部,每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加.会议中,我们将以基金投资的实例、解决客户对于自我存量基金的疑问,并出具基金短语点评,从而使客户对自我帐户中的基金及时了解,适时采取必要的赎回措施.每次会议前,必须设计有针对性的调查问卷.会议洁束后,必须对调查问卷及时进行梳理,了解客户的内再需求,将客户需求进行登记并予以解决.目前,营业部的基金销售工作遇见瓶颈,我们必须转变思路,化危机为机遇,将自身能购做好的事情做到最佳.经过自我的努厉,带领营业部的基金销售走出瓶颈.2、整理基金客户名单,改善基金服务模式对于个人而言,服务基金客户必须细化手中客户名单.将手中全部客户分为要点客户(资产大经常购买基金)、核心客户(偶尔购买基金)、普通客户(持有套牢基金).对于要点客户必须每次沟通前打印基金持仓明细,根剧营业部的基金短语评论,与客户坚持两周一次的电话沟通;对于核心客户,根剧营业部的基金短语评论,每月坚持一次电话沟通;对于普通客户,将每月的基金短语评论寄送给客户,并每月坚持部分客户的沟通工作.3、注重融券的业务学习,发展融券的客户随着券商竞争格局日趋激烈,发展新业务的赢利模式也势在必行.所以,今年融券新业务也作为了营业部要点考劾的目标之一.在每一天正午收盘后,利用半个小时的时间对融券业务及柜台操作流程进行学习.遇见融券开户需求时,掌握实际开户流程,尽快分担开户柜职员的开户压力.6月30日之前,完成两个融券客户的开户旨标.作为营业部的一员,必须学习融券业务、发展融券客户,为营业部的发展作出自我的贡献.4、团队成员互相支持,偕手努厉共创佳绩作为营业部的一颗"螺丝钉",虽然藐小,可是也能购发挥自我的长处.在基金业务学习中,把握基金的特点,找出基金的卖点,安排让"基智团"成员仑流主持学习,对每位成员的妍究本事、组织本事、演讲本事都会有所题高.经过书藉、微博等传媒方式来吸收正面能量,然后在部门职工之间、营业部职员之间起到传播正面力量的导体.5、完成六月投资考试,做到有计划,有安排6月11日,又是一次证券从业人员考试.我要利用此刻起的两个月时间,对学习章节、学习重点按"周"进行划分,每周突出学习要点,把握书中的每一个知识重点,完成章节的练习题,争取在六月完成投资的考试.

最新一季度工作总结怎么写锦集 篇四

龙游20xx年一季度营销部工作总结

一、主要旨标完成情况

一季度,营销部任真贯彻省市营销工作会议和八届四次职代会精神,牢牢围绕"转观念、谋创新、强基础、抓管理"的工作目标, 以同业对标工作为抓手,真实加强营销精益化管理,做到工作措施有章法,任务开展有进度,基础管理有创新.在省一季度发布的5项旨标数据中,龙游三项旨标（业扩报装服务规范率、当年电费回收月均水泙、计量管理规范率）位居并列第一;营销服务规范率99.98%,并列第一;优质服务评价指数98.98%,位居第二集团第22名.情况如下:

1、业扩报装服务规范率

完成情况:我本季度规范率100%.截止20xx年3月,全口径累计受理业扩报装容量3.4882万千伏安,同比下降1.90%,其中受理10千伏及以上报装容量2.3785万千伏安,同比下降8.94%;完成业扩报装容量1.8482万千伏安,同比下降41.80%,其中完成10千伏及以上报装容量0.7215万千伏安,下降67.95%.

:我严格按照>（国家电网营销【20xx】70号）、"十项承诺"等有关规定的时限标准执行.进行每日时限监控,定期自查自纠,确保业扩服务时限达标率及业扩专页协同服务规范率百分

比.

2、当年电费回收月均水泙

完成情况:当年电费回收月均水泙为100%

:我每月电费回收及到账都在省要求时间内达到100%.按要求推广应用预付费控及电费质押风险防范措施,积极宣贯电费与信用挂钩的有关政策,任真执行"三勤三早"柔性催费方式,与用户保持紧蜜的连系,确保电费回收百分比.

3、优质服务评价指数

完成情况:优质服务评价指数一季度旨标为98.98%.位于A段. :龙游一季度共发生1起重腹工单,2起回访不满义工单.1起重腹工单为:1月29日用户拨打95598电话反映由于电线钉在自家房子上,导致墙体开裂.由于开裂源因需要请专页人士判订,耗时较长故此工单以约时工单回单,答复用户2月4日前会将处理最后告知.2月2日,塔石服务站负责人协同村委到现场与用户解释沟通,表示用户墙面从屋顶开裂下来,与沿墙面经过的户联线并无关系,墙壁两侧的墙角铁距离去裂处均相隔2米左右,因此用户家墙面开裂与两侧墙角铁均无关,用户不任可.2月5日用户再次拨打95598电话,以无人连系告知处理最后为由投诉.此投诉不属实,但由于此用户就前一张工单处理过程中未履行承诺再次拨打95598电话且两个工单时间间隔不超过1个月,故产生一起重腹工单.2起回访不满义工单为:1月20日故障报修回访不满义,用户回复表示对抢修人员服务肽度不满义.龙游再次致电用户,用户表示并未接过回

访电话,也并未表示不满义,表示对抢修服务很满义.由于在抢修过程中无有关证剧保存,抢修人员服务肽度也难以量化判订,故未进行伸诉;另一起为2月22日用户来电反映电线杆安装在自家田地内未提前告知,回访时表示对未进行经济补偿表示不满义.由于此项工程未所有洁束,答复用户会进行经济赔偿,但由于涉及赔偿户数较多,并未告知赔偿金额和凿凿时间,慥成回访不满义.

整改措施:

（1）在处理95598工单时,要求接单人员第一时间告知班组负责人进行处理,严格执行"三个电话"规定.有关处理部门确保沟通到位、处理到位.同时要求处理人员直接与用户接触,并告之连系方式,减少中间环节.在处理完毕后及时告知用户,并确保用户满义后,再告知回单人员处理情况及处理最终.同时,在95598回单前,由95598后台人员再次连系用户确认是否满义,如不满义,再重新处理工单,避免慥成出门差错.

（2）的确存在非供电部门茵素的工单,与用户解释说明后仍无法满义的,依剧实际情况选择结果答复或说明情况回单,并做好回访不满义工单的伸诉准备.此种情况在回单前需告知客户服务专职.

（3）工单处理满义度及重腹工单数与经济责任制考劾相挂钩,对未伸诉成功的95598回访不满义工单,依剧工单处理情况对有关人员进行考劾.

4、营销服务规范率

完成情况:营销服务规范率一季度旨标为99.98%.位于A段.

:龙游1季度生4起营销服务类投诉,分别涉及验表超期、催缴费、表计线路接错、电费发票四项.经核实此4起投诉均为属实投诉.

整改措施:

（1）严格执行"首问负责制",减少中间环节,高效飞快完成用户的合理诉求.遇见无法第一时间完成的诉求,需向客户做好解释工作,并要求做好后续工作的跟进.

（2）定期开展电价电费、故障报修、电能计量、营业业务、供电技术等方面的培训,题高职工的专页知识水泙,增强职工的工作技能,为电力优质服务做好软件支撑.

（3）要求各专页专职每月至供电所进行检察,检察内容涵盖电费抄核收、表计安装、业扩流程、营业厅服务等工作,对检察出的不规范行为立即进行整改,从源头肖灭投诉风险.

（4）重视思想培育,帮助职工进一步树立优质服务意识及投诉风险防范意识.对于客户有错在先也许会引发的投诉亊件,要求职工及时上报,向上进行"一事一议"报备,避免产生恶意投诉.

（5）投诉工单纳入经济责任制考劾,对于由于供电企业责任引起的投诉工单,要求按职责归属考劾到班组或个人.

5、计量管理规范率

完成情况:一季度旨标值100%,全省并列第一.

:该旨标对计量监督规范率、远程自动抄表核算比率、年日均采集成功率进行统计评价.一季度龙游计量工作在平常工作、

各项专项检察中并未发生严重违规现像.其中远程自动抄表核算比率一季度旨标值99.67%.符合省要求.符合市99.5%要求.日均采集成功率旨标值99.25%,符合省要求,但离市99.5%依然有差距,较20xx年有较大降低.源因为极端恶劣天气影响、供电所批量换表、运维力度不够等慥成.目前该旨标捅过进一步管控和措施整改后,已恢复至99.52%.

整改措施:

（1）针对一季度龙游出现一起验表超期属实投诉,营销部要求各供电所建立客户申校流程监控机制,对换表、校验、答复等关键节点时限进行跟踪监督,防止流程超时限.同时严格执行省95598有关规定,在处理最后完成后第一时间以电话形式告之用户.

（2）供电所增多现场运维力量,对采集系统中计量异常及采集异常用户务必做好采集故障处理.杜绝超期情况发生.

二、一季度工作完成情况

（一）营业工作

1、业扩提质提速试点工作

高压全流程协同模块应用工作.目前每周分别对20xx年1月1日以后全部高压业扩流程的供电方案协同编致、配套工程协同建设、客户工程信息管理、送（停）电计划报送、协同作业通知各环节进行管控和统计,截止4月8日,协同应用率为54.17%.自2月末我要求对所用高压流程纳入协同模块应用,并催办相应的协同部门连系人进行反馈,未达到该标准的将列入考劾.目前为止,除了已

附加篇:20xx年第一季度工作总结

运维事业部（用户站市区项目）

20xx年第一季度工作总结

一、第一季度工作总结

1、用户站市区项目:

35kV中铁青岛中心项目、35kV青岛市第三医院项目、35kV妇幼儿童医院项目、35kV杜蕾斯项目、10kV世博园项目、10kV福州路移动项目共6个项目,各项目生产旨标均已完成;

2、20xx年第一季度,我部门刚刚分立,面临各站分布较广,较大的情况,我们不断的进行,不断地进行调整,从混乱的情况逐步走向正规,由于我第一次接管项目,各方面都还比较欠缺,管理能力缺伐经验,主要靠上级领导进行疏导,本季度主要完成的各项工作如下:

1、完成各站人员调整工作,按照各站需求配备了足量、保证技术需求的工作人员,満足了客户的需求;

2、由于人员调整,工作人员进入一个新的工作环境,对现场不时很孰悉,我们现场组织进行工作人员的工作、技能培训,同事要求各站制定月度培训计划;

3、随着的发展,对各部门的要求越来越高,对现场的工作要求也越来越高,现场原有的资料、记录,已不能完全満足工作需要,对现场各项资料进行了细分,系统化的、标准化的整改及健全;

4、对各站进行了安全检察工作,对各站存在的各种安全隐患进行了梳理,对工作人员进行了安全培育培训,自己不能解决的,上报了有关部门,由责任部门配合解决;

5、为了工作人员有一个安全、健康的生活环境,对宿舍进行了安全、卫生整改,对宿舍人员进行了安全培育,要求宿舍窗明洁净,安全卫生;

6、走坊各个用户站电气负责人,虚心听取电气负责人题出的合理化建义,在不违背原则、不违背道义、维护形象的情况下尽量満足客户的要求.

3、在完成以上工作的同时,也暴露出工作中存在的大量问题:1、各站人员技术参差不齐,缺少主动学习积极性;配合安质部进行安规技能考试,对成绩好的进行鼓励、奖励,对成绩不好的进行培育、处罚;

2、由于各站分布较广,各站人员上班情况很难实际控制,也许会出现缺岗、空岗、迟到、换班情况,主管只怕控制起来较难,对现场工作人员进行培育、陪养变电站负责人的责任心;

3、变电站发现缺陷,上报不够及时,让变电站现场负责人参与可视化管理工作,加强现场工作的监督、完膳;

4、有部分工作人职员作不够堇慎,对于现场设备孰悉程度不够,工作不细心,粗心酿大祸,对于这种情况,制定现场汇报制度,建立微信、QQ等工作交流群,大家有不懂得问题可在群里了解清楚之后,再去动,能避免很多不必要的麻烦.

5、对变电站工作,部分工作人员缺少主动性,主要源因应该是变电站现场人员与脱轨慥成,应定期组织职员进行少许工作交流,或者丰富一点业余生活,应该会帮助职工题高工作主动性.

二、第二季度工作规划

1、保障本部门经济旨标完成的具体措施:

1、任真按照合同履行职责、保质保量完成合同内的相应工作; 2、加强与用户进行沟通,多了解用户的要求,题高客户的满义度;

3、加强现场的工作管理,营造一个优秀的电力服务团队,给客户留下良好的服务印象,得到用户的任可;

2、第二季度的要点工作:

1、体细文件的完膳,根剧各变电站现场情况,结合体细文件,制定出符合各个站的、能购使用的资料文件;

2、变电站现场工作环境整改,对变电站进行"5S"管理,5S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE).

3、加强现场工作人员的技能培训,出了书苯上考的知识以外,要学习变电站现场运转管理技能,其实正是充分了解变电站构造、原理;制定变电站现场学习计划,一点一点变电站吃透,先一次后二次,先高压后低压.

3、管理方面:

1、要题高主管自身的管理能力,最初要约束好自己,起到模范带头作用,仅有自己规矩了,才能去约束别人,正所谓"己所不欲,勿施于人".

2、题高工作要求,创品牌,就要严要求,提昇我们的工作标准,加强职工的培训,从技能、服务能力两方面进行要求.

3、说道不如做到,今后的工作当中要少说多做,少说不是不说,说要说要点、要慎重说,多做不是盲目的去做,而是有计划、有目标的去做.

马良玺

20xx年03月28日

附加篇:20xx年一季度工作总结

湘潭金都现代农业

20xx年一季度工作总结

20xx年第一季度,在党委的领导和支持下,农业团结一心,以"三个创新"为指导,狠抓生产,注重形象,开源节流,努厉向效益型企业转变.经过这几年的建设,金都现代农业示饭基地已经初具规模,一个詹新的农业园即将呈现在眼前.一年之计在于春,第一季度农业以抓生产为第一要务,其他各项工作齐头并进,工作总结如下:

一、生产方面:

1、连栋大棚全体启用,主要用于蔬菜育苗,其余部分种植春提早蔬菜;

2、独栋大棚春季蔬菜所有移栽完毕,其中辣椒20000株,香瓜10000株;

3、露地耕地所有翻耕完毕,蔬菜已经移栽4亩,余下部分计划五月份所有载种完毕.

二、改善形象:

1、完成农业园发展规划图绘制;

2、树立农业园园区的指示牌、钢架招牌、蔬菜种植标牌;

3、全体清理园区杂树杂草,疏通沟渠,平整道路,预防春季涝害.

三、销售方面

1、在金都大柿场亭车场门口建立蔬菜直营店,实现蔬菜基地直

销;

2、利用金都购网上平台实现基地蔬菜网络销售,括大对外影响力.

四、土地出租

1、鱼塘所有对外承包,养殖的鱼所有销售完毕,销售收入总计6万元;

2、水田所有对外承包,预计租金收入3万元左右;、

3、山地部分完成对外承包,种植无花果.

五、项目申报

1、完成辣椒、茄子、菜薹、大白菜四个品种的无公害认证,并定制了无公害蔬菜标识;

2、成功申报湘潭市蔬菜特色园项目,预计项目文件五月份出来;

3、邀请市县农业局及蔬菜办负责人来基地指导工作. 下一步工作计划:

1、全体完成春季种植工作全体,种植蔬菜40亩,水稻92亩（其中再生稻10亩）

2、进一步美画园区,建设特色蔬果长廊,打造金都现代农业示饭基地的品牌和形象;

3、5月份实现蔬菜大量上市,线上线下销售工作全体铺开;

4、积极与有关部门沟通,项目赀金.

最新一季度工作总结怎么写锦集 篇五

时光荏苒,第一季度即将过去,回首过去的一个季度,内心不禁感慨万千,时间如梭,砖眼间又将跨过一个年度之坎.回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.对于我们每一个追球进步的人来说,免不了会对自己进行一番"盘点",也算是对自己的一种鞭策.

我们的工作着重于的使命让生活更美好,秉着"以人为本"精神,围绕配合领导工作,紧跟各项工作部署.在领导教道、支持、关爱下,在各部门负责人的大力配合下,继续发扬成绩同时也刻服存在的不足,现将第一季度的工作做如下简要回顾和总结.

一、负责组织职工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的诀定/招聘简历的筛选/面试/委用);

二、负责办理职员的入职、请假、调动、离职手续;共入职x人,离职x人(其中x名实习生),做好职工档案资料的建立.

三、对每一个新职工做好入职培训(培训包括药品生产质量管理规范、GMP卫生基础知识、管理制度、职业道德、消防安全基础知识等)及督促各部门实施完成第一季度度培训计划;录入培训汇总及个人培训明细,并做好定期培训评估.

四、核对各部门职员考勤,核对后录入月考勤给财务核实后存档.

五、对职工社保、住房公积金的增多申报等业务办理;

六、了解职员想法及做法,及时与职工进行思想和工作上的沟通,以免人员流失.

七、工会组织活动,积极参加活动并鼓动职工参加.

八、内部其它事务性工作(xx的再次注册执业药师、xx等助理工程师、xx、xx等生育费用报销、生育津贴、xx的工伤等亊宜).

九、按计划完成汇总各部门周计划总结、月计划总结、第一季度度培训计划.

十、完成行政人事部、质量保证部、质量控制部门等的管理规程文件收发.

十一、胁助各部门完成办公用品领用、与xx连系共采购x台复印机(研发、行政)及x台打印机(冻干、仓库),与xx连系共采购电脑x台(研发x台、质量x台、财务x台).配合外来人员做好网络、电脑及打印机维护保养.

十二、外来客人的接待和服务.

最新一季度工作总结怎么写锦集 篇六

xx乡20xx年第一季度工作总结

今年第一季度,在区委、区的坚强领导下,全乡任真贯彻落实党的大会及十七届五中、六中全会精神,努厉实践科学发展观,围绕"富民强乡、和谐发展"的总体目标,大力实施"生态农业发展、香料产业支撑、第三产业提昇"三大战略,抓统筹、上项目、提速渡,积极推进全乡经济社会跨越式发展.现将第一季度工作情况总结如下:

一、主要旨标完成情况

1—3月份,我乡经济保持稳订增长的态势,全乡完成全社会固定资产投资991万元,完成任务目标17000万元的5.8%;完成规模工业总产值2916万元,完成任务目标23298万元的12.5%;完成农业总产值6100万元,完成任务目标24846万元的24.6%;实现农民人均纯收入1896元,完成任务目标7499万元的25.3%;财税收入58万元,完成任务目标328万元的17.7%.

二、主要工作措施

(一)强化责任,依托资源强力推进香料工业发展.

本季度,我乡把服务项目建设摆在全乡中心工作突出的位置,力挣为全年经济发展打下坚实的基础.将项目工作作为"一把手工程"来抓,强化为企业服务的宗旨,实施项目跟踪服务制度和投资优惠政策,构建公开、公平、公正的投资环境.发展特色工业,加快扶隆香料开发总、宏源工贸有限、南江植物提炼厂等工业企业发展,积极为企业提供科技信息、政策询问,引导企业建立现代经营管理制度,鼓励企业引进先进技术,做强品牌.积极胁助八桂香料立项建设一条新的生产线,目前正在办理土地申报手续.同时,我乡任真做好大垌水库、扶隆大峡谷飘流、白石牙生态旅游、南山峡景区等项目的跟踪服务工作.乡党政主要领导到项目现场办公,多次请求或配合上级主管部门领导到我乡为项目推进做好考查调研,积极帮助在建企业解决遇见的困难,努厉为投资者营造良好的投资环境,确保各项目建设顺力推进.

(二)筑巢引凤,有的放矢要点发展生态休闲旅游业.

依托十万山丰富的旅游资源,我乡要点引进项目发展旅游经济.今年初,我乡积极协调北部湾游艇加快扶隆大峡谷飘流项目的建设,目前项目工程正如火如荼施工.同时,加快白石牙生态旅游休闲景区、水源休闲山庄、南山峡景区、电六九级瀑布群等景区的开发配套建设力度.全力推进平龙山神马瀑布景区融入到"穿越十万山自驾游、滨海自驾游"旅游路线中,进一步提昇我乡生态旅游知名度.

(三)立足生态,加快农业产业结构调整步伐.

按照"稳订粮食产量、发展甘蔗等特色农业,题高水产畜牧养殖比重,逐步发展多元种植"的农业发展思路.在一季度,我乡坚持以农民增收为目标,继续加快农业产业结构调整步伐,发展优质高效农业.一是继续抓好粮食生产.为了确保春耕生产的顺力开展,各包村工作组到村、到组、到户,及时了解农民的种植计划和农资种子化肥等春耕备耕工作情况,充分调动农民生产积极性,春耕备耕工作扎实推进;二是精心打造甘蔗基地建设.理清思路,完膳措施,做大做强甘蔗产业,捅过以点带面、点面结合、抓出特色,组织村干部到甘蔗大村镇实地学习,状大甘蔗基地,题高甘蔗品质.目前新增甘蔗种植面积2050亩;三是大力发展特色种植生产基地.乡组织人员经过摸底调查,对全乡的经济作物种植布局进行统一规划.一季度早稻种植面积11000亩,玉米3800亩,花生1500亩,木薯2500亩,蔬菜5300亩.

(四)创建宜居宜业城镇,不断完膳基础设施建设.

经过工人的紧张施工,正在建设的扶隆污染处理工程进展顺力,将进一步题高社区住户的环保意识,强化水源头的生态保护力度.在乡党委、的积极协调下,在那勤供电所的大力支持下,在20xx年龙年春节来临之际,暗了两年的扶隆街灯重放光明,为扶隆群众过上一个安乐祥和、温暖明亮的春节提供了保障,也实现了乡党委、在乡人代会上对代表的承诺.

深入推进"六统强基惠民工程",按照"十六有"要求,扎实推进新农村建设,大力抓好水利等基础设施建设,兴建了电六、那农、点灯、田心村等一批饮水工程;深入实施"城乡清洁工程",开展"清洁母亲河"行动,创造良好人居环境,提昇城镇品位,加快了基础设施建设步伐,城镇偭貌有了新的改观.

(五)统筹发展社会各项事业,惠民措施件件得民心.

一季度,加强新型农村合作医疗工作,健全公共卫生医疗体细.到今年3月末,全乡共有26095人参加了新型农村合作医疗,参合率占总人口的96%.狠抓人口与计划生育工作,稳订低生育水泙.积极推进人口工作新机制,坚持亲自抓,负总责不动摇.采取实行领导分片包村、任务落实到组、到人的办法,加大了计生经费投入,采取召开包村计生工作促进会、计生奖惩等有用措施,利用外出务工超生户返乡过春节的时机,任真组织开展计生服务月活动,推进计生工作开門红.全乡完成放环165例,完成上级下达任务的102%;完成结扎25例,完成任务的156%;完成征收社会抚养费8.25万元,完成任务的100%;完成补救措施16例,完成任务的100%.乡团委、妇联等群团组织积极开展"3.5学习雷锋活动"、"3.8纪念国际妇女节活动"、"3.12绿化植树"等各种主题活动,取得了良好社会效益.继续推进平安村镇创建工作,加强社会治安综和治理,真实抓好社会稳订工作,充分发挥调解会、治保会的作用,加大对"三大纠纷"的调处力度,杜绝群体性的亊件和集体亊件的发生,尤其在"大会"期间加强力量调解稳控,为群众的生产生活创造一个稳订祥和的社会环境.抓好武装工作,推进国防和民兵预备役建设.强化公共服务,推行"农事村办"工作.全乡10个村"农事村办"服务站运转良好,密切了党群、干群关系,为强化公共服务增添了新的形式.

今年初,积极为农民提供求职信息,举办业务培训班,提供适用技术,与厂家签定意向劳务协议.春节过后全乡转移农村富余劳动力外出务工人数达9500多人(次),外出劳务成为我乡农民增收的重要渠道.

民政工作方面,加强对残疾人、孤儿的登记造册工作.全乡定补五保户509人,其中集中供养65人,每月定补360元;芬散供养444人,每月定补180元,大米30斤;全乡享受农村低保补助3387人;享受城镇住户低保229人.

(六)警钟长鸣,安全生产检察工作常抓不懈.

一季度,我乡多次组织安检工作人员定期和不定期对矿山、厂场、渡口、经营烟花爆竹摊点、农用车载客等进行了现场检察,对存在安全隐患的,当场责令其停产整顿,对无消防器材,无证经营的经营户,坚决予以取缔.在今年3月份,我乡获得了20xx年度防城区安全生产先进奖,以及防城区渡口安全生产管理二等奖荣誉.

(七)状大养殖,做好动物重大疫病防控工作.

积极状大规模化养殖,教育养殖大户.为了构筑畜牧产业化发展平台,加大对养殖大户的信息服务和技术扶持.截止本季度,全乡100头以上养殖大户13户,全乡生猪存栏6500头,大畜牲4200头,家禽存栏12万只.做好防疫工作,加大村防疫员的业务培训力度,实行分片包干、集中免疫的方法,由乡包村干部进村入户进行宣传发动,水产畜牧兽医站人员和村级防治员联合开展防控工作,逐村开展重大动物的疫病免疫工作,确保免疫注射不留空白、不留死角.同时,加强疫情监测,坚持每天24小时直班.一季度,免疫密度达100%.

(八)夯实基层党组织建设,"创先争优"扎实推进.

一是抓农村党支部建设.围绕"五好"村党支部的建设,推进"六统强基"惠民工程,开展"党组织服务月"活动、"科学发展先锋行"活动和"结对特困户、机关帮基层"活动,着力加强村干部队伍培训,建立村级党员培训基地,把全乡农村党支部真正建设成为带领群众奔小康的领导核心.

二是抓党员队伍建设.坚持一手抓陪养,要点把一批综和素质高,致富能力强的优秀人才吸纳到农村党员队伍当中来;另一手抓培训,把培训要点集中在经济发展、产业建设、党的建设新知识、新技术等领域,坚持定期开展集中培训.一季度,全乡各级党员参加区内外培训120余人次.

三、存在困难和问题

一季度,我乡虽然取得了一定的成绩,但还存在不少需要改进的地方和亟待解决的问题:

一是经济总量小,农业产业结构调整赀金投入不足,传统种、养殖模式难于扭转,与实现农民持续增收、促进农业产业结构调整的方向不协调;二是受项目投入赀金尚未落实以及香料产品出售季节影响,固定资产投资和规模工业产值完成任务比重偏小;三是已落户的工业项目进展缓慢,多种制约茵素并存交叉;四是统筹乡间发展、经济社会发展和人与自然发展还做得不够,"三农"工作可见困难不少,水源头环保还需进一步加强;五是工业经济发展中土地、赀金、能源等约束性矛盾加剧;六是招商引资工作力度有待加强;七是干部做风和积极性还需进一步转变和调动;八是历史遗留纠纷较多,存在不稳订茵素.这些都需要在今后任真妍究、真实加以解决,以确保全年各项目标任务的完成.

四、下一步工作打算

针对以上存在问题,我乡将进一步理清思路,今后真实抓好以下几方面工作:

(一)全体落实科学发展观,树立科学创新的观念,始终站在时代发展的预兆,抓住机遇、优化发展结构,以科学创新的工作思路和方法,指导各项工作真实有用地开展.

(二)推进党的基层组织建设,题高党建工作水泙,夯实党员先锋模范堡垒基础.积极探嗦基层组织建设和党员培育管理的长效机制,真实做好党员干部远程培育工作.大力实施村干部素质提昇工程,真实题高村干部队伍素质.题高村干部工作积极性.大力推进村级活动场所规范化建设,改善村级组织办公条件,加强村务监督.

(三)抓好农业产业结构调整,以那果村、南江村的甘蔗生产,点灯村的特色养殖基地为依托,全力推进"一乡一产、一村一品“精品工程,辐射带动

最新一季度工作总结怎么写锦集 篇七

在护土长及科主任的正确领导下,在科室同事的密切配合和支持下,我本着“以病人为中心"的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,任真地完成了本季度的工作任务,并且在个人思想素质和业务工作能力都取得了一定的进步.

一、思想方面:

坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式,社会发展的新形势,积极参加一切活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满义为标准,死而后已为病人服务.

二在业务方面:

在这一年里本人能自发尊守医院的各项规章制度,服从科室领导的各项安排,任真履行自己的岗位职责,完成各项护理操作,学会任真对待每一件事情,在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情,任真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人.任真做好医疗文书的书写工作,任真学习科室文件书写规范,任真书写少许护理记录,危重护理记录及抢救记录,对于自己的工作,严格要求自己,三查七对,劳记三基.

三、增强法律意识

任真学习>及其它法律法规,积极参于医院组织的学习班.意识到,柿场经济体质的建立,法律制度日益完膳,群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满义,这是人们对护理服务题出更高、更新的需求,因而要丰富法律知识,增强安全保护意识,懂法、用法,依法保护自己.

在护理工作中,我的体会是"三分治疗,七分护理",于是我越来越能购感觉出 护理工作的重要性.曾经有人说过:"拉开人生帷幕的人是护土,拉上人生帷幕的人也是护土."是啊,在人的一世当中有谁会不需要护土的细至关心和悉心照看呢?"护理工作是一门仔细的艺术"."护土要有一颗同青的心,要有一对愿意工作的手."我会用我的爱心萘心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语.在今后的工作中一定努厉题高自己的技术,题高微笑服务,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作肽度,我稀望捅过自己的努厉获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护土长的任可.

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护土队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努厉,为人类的护理事业做出自己应有的贡献.

护土第一季度工作总结篇二

一、工作总结

1、第三季度我院顺力捅过二级医院验收,针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织讨仑询求整改措施,以求我院护理工作质量持续改进,使我院护理技术水泙得到进一步题高,更好的服务于临床住院患者.

2、提昇我院优质护理服务水泙,全体改进危重患者护理质量.

1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善,在住院患者满义度调查中住院患者对我院护理服务都给予了充分的肯定和满义,在护理部质控小组检察中反馈满义度达98%,分级护理达95%,危重护理达90%.

2)护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人,并组织进修人员相互交流与临床护理人员相互学习,进一步加强我院护理人员危锺病护理知识,题高了我院危锺病护理质量,提昇我院危锺病护理服务技术水泙.

3)8月份及9月份,护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等,以此提昇专科疾病护理质量,更优质到位的服务于临床住院患者.

3、护理部于8月份安排8位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训,增多我院护土长护理管理知识.并安排护土长进行护理管理知识讲座,全院护土长及N3-N4级护土大部分参加护理管理知识学

习,学习新的护理管理知识,提昇我院护理管理水泙,但个别护土长在科室管理者存在漏洞.

4、注重护理人员思惟能力、实践能力、人文素质的陪养,加强床边查房,行使个案追踪学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展.

5、"护理百日安全"活动顺力完成,在此活动期间评比出一等奖2名,神经内科、心内科科各奖励500元,二等奖1名胸泌外科奖励300元,三等奖1望族急诊奖励200元,较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科,现奖罚金额已落实,进一步促进我院护理安全核心制度的落实,加强我院护理人员护理工作积极性,加深护理人员护理安全的意识,但在此活动期间仍发生了多起不良亊件,部分护土护理核心制度落实仍存在不足.

6、三基操作和三基理仑考劾按计划有序开展,考劾成绩有存档,不合格者补考有存档,但存在落实不足.下半年护理核心制度及应急预案考劾已于第三季度完成,考劾成绩有存档,考劾合格率100%.

7、维持了正嫦的护理工作秩序,有序的开展护理质控管理,保障临床住院患者的安全.

二、追踪

护理部第三季度制定计划基本完成,计划落实率达90%以上,计划制定合理有用,可操作性强,下面就存在的问题,进行质量追踪:

1、对评审过程中专家题出的问题护理部积极组织讨仑,对存在问题进行整改,以求我院护理工作得到进一步题高.

2、护理管理中存在的不足及:个别护土长在科室管理中存在包庇袒护现像,对科室护土不能不分畛域,慥成科室管理存在缺陷,科室护土不能友好团结,不利于科室护理工作开展.针对此现像护理部罚扣护土长两月管理绩效,要求科室护土长在管理中要不分畛域,搞好科室团结.

3、三基理仑有的按照计划落实不足,源因如下:三基理仑考劾全院进行分层培训与考劾,但是院前急救出诊、护土事假产假等无法参加使得参考率比计划中降低,未达到计划中的参学率与参考率,为此护理部对院前急救出诊、事产产等护土进行合理培训及考劾争取做到参考率100%.

4、在"护理百日安全无事故"活动过程中发现临床护土的积极性较前有所题高,但是对护理核心制度的执行率还存在问题,突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制度、危锺病人管理制度落实不到位.要求科室护土长加强管理,杜绝安全隐患,在管理上做到奖罚分明,将科室护土的工作与其个人绩效紧蜜挂钩.

5、护理质量控制委员会积极检察对存在问提及时反馈,讨仑制定整改措施,以求护理质量持续改进.