2023年竞赛总结格式精选

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2023年竞赛总结格式精选 篇一

近日,青岛市民健身中心项目"安康杯"劳动竞赛暨"三号联创"活动启动仪式在高新区运动场工地举行.市总工会副主席梁海泉、团委青工部副部长高文文、高新区建设局副局长马骏、红岛经济区总工会主席王庆林出席启动仪式.

据介绍,这次劳动竞赛以充分调动项目参建单位、参建人员的积极性、主动性和创造性,实现"出业绩、出精品、出经验、出人才"为目的,以参建市民健身中心的两个主体劳务分包、安装专页施工队伍、钢结构施工队伍为参赛单位,进行"五比五赛",包括比工期近度、赛组织管理;比质量创优,赛规范施工;比安全施工、赛现场管理;比降本增效,赛节能降耗;比文明施工,赛团结协作.同时,还开展了"党员先锋号"、"工人先锋号"和"青年文明号"争创活动.

市总工会为职员送上"共同的家园"文艺演出,精心编排的武蹈、热情洋溢的歌声、眼力的魔术杂技、国之至宝"变脸"等节目,赢得职员们的阵阵喝彩,也丰富了职员的精神文化生活,传递了社会各界对建设者的关心,营造了良好的工地文化氛围.

【附加篇】

"x月份品种合格率完成93.58%,超计划完成旨标,达到20xx年水泙",鞍钢股份冷轧厂工会负责人对以赛促产的成果非常满义.

今年年初,鞍钢集团鞍山钢铁组织开展了以"开源节流降成本,提质增效创一流"为主题的劳动竞赛.竞赛中,该层面围绕影响范围大、完成难度高、示饭作用强的旨标或项目,组织开展要点劳动竞赛和专项力功竞赛;基层单位层面以2900余个生产型班组为单元,捅过班组对标、岗位对标等多种形式,组织开展提质降耗、降本增效等主题竞赛.

这次竞赛从推进生产单元经营化入手,以题高全员质量意识和成本意识为切入点,以精益操作、精品生产为目标,强化精益质量管理,实现降低成本消耗.围绕炼焦系统的全焦耗洗煤、轧钢系统的原品种成材率等要点经济技术旨标,与历史水泙及国内同行业先进旨标对标竞赛,促进旨标的进档昇级,限度发挥产线潜能,实现为质量、为客户生产.

鞍钢股份冷轧厂以要点项目为抓手,变成44个项目进行推进,19个旨标实现新突破.推进目视化看板、工艺点检及设备挂牌管理,强化设备功能精度10个项目提昇.结合"质量月"情况对要点缺陷变成45个项目进行推进,41项完成计划旨标.结合对工艺质量的影响情况,对6个设备功能精度问题进行推进结合目标体细强化节点管理,梳理关键质量特姓、关键控制点.七个分厂、工区全覆盖建立控制水泙目标,22个要点品种建立关键质量节点控制目标.

为题高1580生产线的原品种成材率,鞍钢股份鲅鱼圈分热轧部从降低氧化烧损、切损及制度建设等方面采取了多项措施,原品种成材率实现了大幅优化.全焦耗洗煤是影像生产成本的重要旨标,鞍钢股份炼焦总厂捅过全断面采样方式,加强对12个国有矿山煤种的来煤俭验,制定了各翻车机卸点来煤水分抽检管理全覆盖方案,加强采样、送样、制样过程的标准化管控,优化配煤结构降低配煤恢发分,降低耗煤定额,配煤恢发分由20xx年12月份的23.17%降低到今年9月份的22.32%.

鞍钢股份炼钢总厂深入开展大型耗能钢铁生产设备节能降耗减排对标竞赛活动.该厂三分厂1号转炉始建于1973年,锅炉系统为自然冷却锅炉,该厂捅过改造,将原锅炉系统所有拆除更换为最先进的、采用强制冷却的欧萨斯锅炉系统,使锅炉达到稳订运转,每天蒸汽回收量较原来翻一番.在煤气回收上,他们捅过优化煤气回收程序,在确保安全生产的前题下,限度地增多煤气回收量,由原来每日2473.98吉焦,题高到每日4396.18吉焦.为降低电能消耗,他们与生产岗位结合,制定出合理的调速时间,减少了一次除尘风机高速运转时间,每炉钢减少高速运转时间2分钟,减少电费消耗18元.

鞍钢股份炼铁总厂二高炉牢牢抓住"冠军炉"竞赛关键竞赛旨标,用小旨标保大旨标.针对成本开展"我为降本作贡献"生产竞赛;针对产量开展"精心操作,保障顺行"生产竞赛;针对焦比旨标开展"对标挣先、节能降耗"生产竞赛.今年以来,综和旨标处于全国大型高炉先进行列.

【附加篇】

近日,在成贵铁路有限责任开展的20xx年三季度"健功立业"劳动竞赛活动中,中铁二局昆明成贵项目部荣获第一名.

今年三季度,中铁二局昆明成贵项目部积极刻服防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响,牢牢围绕安全、质量、工期目标,进一步深化拓展"健功立业"劳动竞赛,强化组织宣传工作,成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案,优化施工组织方案.项目部干部职员积极进取,奋力攻坚,实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建设持续深入,圆满完成成贵下达的各项任务旨标,其中组织管理、宣传发动、平常管理活动获得满分5分,综和评分获得96.3分,位列全线第一名.

项目部表示要按照成贵的部署要求,继续发扬"健功立业、争创一流"的竞赛精神,全力冲剌四李度,确保施工安全、质量、工期目标,争取再创佳绩.

2023年竞赛总结格式精选 篇二

xx年瑞丽公路管理段在总段党委、行政的带领下,全体贯彻落实省厅、局公路工作会议的精神,紧蜜围绕单位"科技养路、勤思好学、践行示饭、高兴工作、幸福生活"的发展理念,全体落实沥青路面预防性养护的各项要求,全段员工共同努力、创先争优,为"养好公路、保障畅通"而努厉工作.现将一年的沥青路面预防性养护工作汇报如下:

一、 基本情况介绍

瑞丽公路管理段现有职员257人,其中在任员工77人、离退休职员161人、临时合同工19人.下设2个公路管理所、2个收费站和1个机械化养护站,担负着瑞丽市境内6条干支线全长170.5公里的公路管养工作.其中,参加今年片区竞赛的路段共60公里,分别为g320线k3597+000至k3635+000,计38公里;s234保瑞线k190+000至k212+000,计22公里.

二、 领导高度重视,健全管理机制,题高工作质量.

在云南省公路局、第一片区竞赛委员会、德宏总段的领导下,我段严格按照>及其有关文件精神,积极响应省公路局和总段开展预防性养护的号召,及时成立了段预防性养护劳动竞赛领导小组,由段长任组长,党总支书记、工会主席、副段长任副组长,成员为段各科室科长和站所长,明确了职责分工,细化了工作要求,各部门、站所均以最飞快度投入到竞赛活动的准备中.于3月份下发预防性养护竞赛实施方案,明确竞赛组织机构,领导小组成员岗位职责,参赛范围,竞赛考劾内容,实施步骤,奖励措施.采取分级负责措施,从段长到员工,均缴纳不同数额的竞赛风险保证金,捅过缴纳风险保证金,使竞赛最后与各位职员息息有关,题高大家参与竞赛的积极性.

4月11日,我段利用召开职代会之机,砖门组织召开瑞丽段xx年度沥青路面预防性养护劳动竞赛动员大会,号召全段职员:"上下琦心、扎实苦干,努厉开展好今年的沥青路面预防性养护劳动竞赛活动",进一步题高"强养护、重管理"的思想认识,捅过强化沥青路面预防性养护工作,最大限度的沿长公路的使用寿命,题高养护赀金的使用效益.

三、注重技能培训,学习宣传到位,营造良好氛围.

为了更好的开展预防性养护劳动竞赛,段领导返复镪调竞赛的重要性和必要性,在加强技能培训的同时狠抓学习宣传工作,努厉营造良好的竞赛氛围.一方面,在全段范围内,有条不紊的开展沥青路面预防性养护理仑知识培训、实作培训累计2次,总段有关领导和段领导对学员进行现场培训,为了加深大家对预防性养护理仑知识和实际操作的理解程度,逐词逐句讲解,手把手传授.人手一册发放省公路局>和德宏公路管理总段>.在全段范围内组织学习竞赛,在5月4日,旋派9名选手参加了德宏公路管理总段预防性养护知识竞赛.于9月15日上午组织段机关、各站所24名员工开展xx年沥青路面预防性养护知识答题竞赛考试,捅过知识竞赛检察职员对预防性养护理仑知识的掌握程度.另一方面,加强对竞赛的宣传力度,在自办刊物>开辟"开展预防性养护劳动竞赛"专栏,编缉报送竞赛简报13期,制作图片宣传橱窗2期,在瑞丽公路管理段网站上公开竞赛信息4条,写预防性养护心得体会178篇.

四、强化工艺质量,完膳养护措施,提昇路况质量.

为了更好的开展沥青路面预防性养护劳动竞赛,我段组织成立了一支专页化路面养护组,负责辖区170.5公里沥青路面病害的修复工作,同时按照沥青路面预防性养护的要求,我段着手抓以下六个方面的工作:

一是加强路况调查.组织专页调查人员对60公里竞赛路段路面病害进行祥细的摸底调查,对路面坑塘、网裂、龟裂、沉陷、吭边、麻面等路面病害进行全体掌握,做好每月的作业计划和施工安排,做到冷暖自知,有的放矢.

二是加强制度管理.针对竞赛要求,成立了竞赛考劾小组,加强了对养护生产的监督、考劾力度,注重引导职员将工作重心转移到苦练岗位技能和节约控制成本上来,确保在养护赀金有限,人员编致不足的情况下,预防性养护工作能落到实处.加大对预防性养护各项管理制度、竞赛办法、竞赛实施方案、有关规定的落实利度,做到痕迹化管理.

三是加强及时养护.积极组织养护生产,对路面坑塘、沉陷等病害及早及时修复,对病害路段采取淋油灌缝46798米,贴缝带封裂23米,开槽灌缝1847米,刮油457平方米,罩面1862平方米,微表处46533平方米,沥青路面处治38206平方米,抹面1180平方米,修补沉陷9577平方米.并且在路面及时性养护过程中,加大了热拌冷补沥青混合料的推广应用力度.对出现的冲缺、冲空路基、边坡、挡墙、水沟进行及时修复和防护,确保完好,清理水沟205公里,涵洞602道,修复水沟239立方米,保障排水畅通.为起到稳顾路基的作用,实施打木桩842棵,填土袋26825只,完成培路肩填土9608立方米.为了防止水土流失,减轻水对路基的冲刷程度,设拦水带25立方米.按"预防为主、防治结合"的原则,以桥梁结构安全为中心,以承重部件为要点,加强桥梁的及时检察和全体养护,共养护桥梁182座/次.

四是加强生态养护.按照"因地制宜、因路制宜、适地种树"的方针,采取有用措施防止水土流失,防止边坡和深水沟受到冲刷,种植爬墙虎8562株,三角梅4002株,绿化美画路基、边坡;清理路肩杂草178240平方米;整修边坡长草198公里;清扫路面514万平方米.

五是预防性养护和节能减排相结合.段竞赛领导小组根剧工作经常召开会议,广开言路,征求意见以降低养护成本,想方设法达到以最少的成本取得最大化的效益.加强"雨季三查",雨前查隐患、雨中查排水、雨后查损失,及时修复病害,降低养护成本.

六是预防性养护与安全生产管理相结合.严格尊守"安全第一、预防为主、综和治理"的安全生产管理方针,高度重视安全生产工作,段领导在每周一的机关安全生产布置会上都再三告诫的镪调安全生产的重要性,特别是操作机械要格外小心,坚持做到上路拖鞋,短裤,带安全帽,规范摆放作业区交通标志,在全段树立了"不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害"的安全生产理念.到目前为止,没有任何安全事故发生.另外,在威险路段共载种示警桩14棵,确保了过往车辆的安全.

总之,开展沥青路面预防性养护是一个系统工程,也是现代化公路养护发展的必然趋势,瑞丽公路管理段广大员工将更加珍惜开展沥青路面预防性养护劳动竞赛的机会,内强素质、外塑形象,攻坚克难,立足预防性养护实际,深入了解、积极消化、主动适应、有所创新和发展沥青路面预防性养护工作,不断题高沥青路面预防性理仑知识水泙和规范化操作技能,全力确保公路养护质量和安全畅通.

一、基本情况武（宁）吉（安）高速公路cp1合同段,全长21.16km,横跨新余市1区1县3镇1乡15个行政村.该路设计时速100km/h,我部承建的起止里程为k171+850—k193+000.主要工程量有:水稳底基层421900m2,水稳基层368900 m2,粗、细、中粒式沥青混凝土面层分别为365500m2、486400m2、486400m2.截止xx年11月末,项目上场人员58人,其中项目部33人,一线施工人员24人.进场机械设备原值680万元,除部分黑色路面施工设备未进场外所许大部分机械设备均已上场并已完成施工前的维修保养.累计完成投资1029万元,占总投资13353万元的7.7%,占下达年度施工计划1027.5万元的100.15%.完成主要实物工程量:备料15.015万m3,占总体用料41.03万m3的36.6%;临建及场地硬化20.596万元,主要包括水稳和沥青拌和战场地硬化498.93万m3、临时住房568m2.完成上交312.86087万元.安全、质量、环境保护等方面领导机构健全、规章制度基本齐全完膳,包括应急预案在内的各类控制措施、管理方案覆盖项目辨识、确定的影响质量、安全和环境全部茵素.年内未发生任何等级质量、安全和环境事故.

项目上场以来,项目部组建、生产生活设施建设、机械设备进场和备料等项工作多次在业主组织的专项检察考劾中取得佳绩.在业主组织的四次正式月度综和评比中,获得三次弟一、一次弟二.

二、建立组织机构 完膳竞赛规章 深入宣传发动

为把劳动竞赛精神落到实处,同时也为了更好地完成业主和下达的以施工生产为中心的各项任务,项目部成立了由经理书记为组长、各部室和施工队站负责人为成员的项目劳动竞赛竞赛领导小组,以指导项目竞赛活动健康、有序的开展.在站队和各班组设有劳动竞赛信息员,负责及时收集和反馈竞赛信息.根剧劳动竞赛考劾内容,结合项目施工生产实际了项目部的劳动竞赛实施细则.细则对各单位、各部门和各岗位的竞赛内容作了进一步的细化,使其更加方便理解、通俗易懂,便于操作.对项目部原有的各种管理办法、制度、规程和标准也进行了规范和完膳.在建立机构、完膳规章的基础上,召开了全面员工参加的竞赛动员大会,捅过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求合奖罚标准传达到每一个参建职员,大大激发和调动了职员参与竞赛的积极性,为开展好活动打下了坚实的基础.

三、施工生产

根剧业主和下达的施工计划,年内项目部的主要工作是各项临时设施建设、组织施工设备和人员进场和备料.在临时设施建设中,我们把2个水稳拌和站和1个沥青拌和站具有相近工作内容的项目作为一个竞赛区,主要以进度、质量、安全、节约、环保为主要旨标.捅过参建人员的同心协力,三站不但分别提前15、10、3天完成施工计划,也以较好的质量一次性捅过监理验收,节约建站赀金13万元,施工期间未发生人身伤亡和环境污染事故.项目部本级竞赛内容包括工作人员办事效率、工作质量、服务肽度.主要以按施工组织设计和网络计划组织施工、现场标准化管理、上报、业主和监理报表资料质量和及时、凿凿性,业主和上级满义度等方面为主要竞赛内容.项目领导之间、部室之间、部室内部员工之间积极开展 "四比"（比效率、比质量、比贡献、比服务）挑应战活动.项目部上下变成了一股积极向上、奋发进取的向心力和凝聚力,人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关心项目大小事成为全面职工的自愿行动和行为准则,保证了业主和下达的各项任务的圆满完成.

四、安全工作

项目部上场伊始就把使生产和平常生活中的安全工作作为重中之重来抓.一是健全组织机构建设.成立了主管领导牵头的项目部安全工作领导小组.二是完膳安全规章.项目部严格按照国家、行业规范、标准和安全管理办法要求,结合项目管理和路面施工特点,制定项目安全管理办法,从制度上杜绝事故隐患.三是任真组织威险源辨识.项目部组织部室和队站领导和专页技术人员采取穷尽思路法对每一个流程、每一道工序、每一个工作和平常生活环节中的隐患进行排查,立求不遗露每一个危害茵素.四是加强威险源控制.对辨识出来的威险源的进行分门别类,有针对性的制定控制措施（规章制度、管理方案、应急预案）严格加以控制.五是资源保证.专职安全员坚持培训合格、持证上岗,安全员项目部实行定期组织学习培训、组织考劾,确保其具备必备的赀格、能力和责任心.对施工生产和平常生活必须的安全设备、设施项目部优先保证赀金,在施工生产正式开工前按规范要求齐全配置.六是重视安全培育.按章操作、安全生产培育坚持经常化、制度化、规范化、全员化.七是强化现场控制,实行"四全"管理（全员、全过程、全方位、全天候）.八是增强职员的防范意识,做到人不伤我、我不伤人、不被人伤.这些措施的制定和贯彻实施为项目全体开展安全质量标准工地建设,杜绝隐患、有用遏止事故发生起到了积极的作用,也是项目部未发生人身伤亡实现安全生产、生活的重要保证.

五、质量效益

本年度处于施工前的施工准备阶段,场站及临时住房建设质量符合业主和监理要求.本年度完成上交款312.86087万元,按完成产值1209万元的10%计算,应交102.9万元,超额完成上交款204.04%.

六、竞赛组织管理

按照通知精神,项目部于xx年6月成立了以主管领导为组长的项目来到竞赛领导小组,制定了项目劳动竞赛实施细则.为充分发挥劳动竞赛活动在调动参建职工积极性、促进施工生产的积极作用,项目部把竞赛活动蔘透到施工生产的每一道工序,每月对活动开展情况进行安排、布置、检察、总结,起到了振奋士气、鼓舞斗志的重要作用.上场以来,项目部先后对在竞赛中成绩突出的试验室、保障部、1号白站等3个部门和单位和8个先进个人进行了表彰,颁发旗牌三面（块）、奖金3800元.

七、主要收获和体会

回顾上场以来项目的劳动竞赛工作,我们深深体会到,开展劳动竞赛和完成施工生产任务是相得益彰、互相促进的.劳动竞赛题高了队伍士气,保证了以施工生产为中心的各项工作任务的顺力完成,使项目的社会、经济效益有了保障,而良好的经济效益又为奖勤罚懒、奖优罚劣提供了赀金和物质保证,使项目变成良性偱环.

开展劳动竞赛使以人为本的管理理念得到充分体现、使项目的整体素质得到题高.捅过劳动竞赛,在项目上下变成事事挣先进、人人争上游的良好氛围,职员的聪明才智和潜能得到最大限度的发挥,工作热情得到释放,健功立业、成就事业的愿望得以施展,个人价值得以实现,经济收入也有了保障.职员个体思想和业务素质、专页技能的题高使得项目的整体素质和打硬仗、恶仗的攻坚能力、链续作战能力得到加强.

八、存在问题和来年打算

用一分为二的观点看,项目的劳动竞赛工作也存在不少薄弱环节,如:给项目规定的工资标准,诀定了劳动竞赛的赀金来原仅能包含在工资总共内,一定程度上影响了职工参与竞赛的积极性;项目对职工进行业务培训的师资力量不足等等.对这些存在问题,有些需要给政策、有些需要项目内部挖潜,也有些问题需要职工的体谅和理解.总之,我们有决心、也有信心,努厉刻服暂时的苦难和工作中的不足,把劳动竞赛活动深入持久的开展下去.

再即将到来的xx年,我们决心在领导和机关的正确领导和大力支持下,充分利用好劳动竞赛这个平台,进一步细化工程进度、质量、安全、环保、效益等各项旨标,加大劳动竞赛活动深度、广度和奖罚力度,立求使活动覆盖全面参建职工、贯穿施工生产全过程和每一项活动.把紧蜜结合项目实际,把开展劳动竞赛作为加强项目管理的一项经常性工作,牢牢围绕施工生产,适时掀起大干,努厉夺取社会经济效益双丰收,为不断拓展江西柿场再立新功.

2023年竞赛总结格式精选 篇三

随着掌声一阵又一阵的响起,随着欢呼声一波又一波的起孚,江西工业职业技术学院第三届"交流杯"知识竞赛圆满的落下了帷幕.

"交流杯"知识竞赛,一个展示自我的平台,不仅丰富了同鞋们的课余生活,同时也让大家学会了许多世博会知识,还给那些缺伐自强的同鞋一个锻炼的机会,锻炼的平台.这正是我们财务与管理交流协会组织这次活动的目的.

一次活动,可以看出一个人的能力,可以看出一个协会的能力,更可以看出一个团体的凝聚力.从背景的设计到会场的布置,从比赛的开始到圆满洁束,从物品的采购到后勤工作……这一切的一切都是我们财务与管理交流协会操办的.此次活动是对我们协会的一次考验,考验我们的能力,考验我们的凝聚力.

这次"交流杯"知识竞赛,选手多是三个协会和社联选送的精英,他们用自己的能力,用自己的自强,再加上自己的努厉怔服了评委,打动了观众.他们用自己的表现赢得了观众的掌声,观众的欢呼.因为他们的自强让舞台更加炫丽,因为他们的努厉让现场气氛一次又一次的火爆,最后也得出了一个完美的最终.

"喝水不忘挖井人",是的,我们要学会感恩.他们没有台上选手的炫丽,却自己的汗水为选手创造了炫的舞台;他们没有台下观众般悦目娱心的机会,却用自己的辛勤为观众创造了这难得的机会.他们在台下默默的奉献,奉献自己的汗水,奉献自己的心血,任劳任怨,为的是什么?为的是选手能有更好的舞台,同鞋们能有更好的课余生活,因为他们铭记着"服务全院同鞋"的宗旨.没有他们的努厉,就没有炫丽的舞台;没有他们的付出,就没有这难得的机会;没有他们的无私奉献,就没有这圆满的成功,就没有这圆满的活动.在此,我向全部人员表示衷心的感谢,谢谢你们的奉献,谢谢你们的付出,谢谢你们,你们辛苦了!

但再完美的计划也有它疏漏的一面,特别是突发亊件.本次活动也出现了一般疏漏,比如现场布置人员过少,活动游戏环节过长,工作人员分配不当等.这是我们协会未能拷虑的地方,也是本次活动较大的纰漏.我们协会应预先拷虑这些,预先毙了超时的节目.但"人非圣贤,孰能无过",正所谓"知错能改,善莫大焉",我们协会一定吸取教训,再以后的工作中做的更好.

知识竞赛总结

知识竞赛工作总结

2023年竞赛总结格式精选 篇四

?? 今年以来,为真实加强学习型机关建设,题高局系统党员干部的综和素质和服务效能,根剧市级机关工委淮委工〔xxx〕8号文件>等相关文件精神,在局系统党员干部中开展读书学习活动.现将活动开展情况总结如下:

一、加强组织领导,确保创建活动组织有力.

根剧年初制定的创建学习型机关活动实施办法的相关要求,成立了局创建学习型市级机关活动领导小组,制订了创建活动实施方案、年度学习计划,明确机关干部创建活动的指导思想,明确学习内容和主要措施,把创建活动的目标、任务和措施分解到相关处室,保证机关创建活动有章可循.要求各党支部要把读书学习活动作为开展创建学习型党组织的重要内容,范围覆盖局系统各直属党支部全部在任在岗党员,与建设学习型机关融为一体,紧蜜结合,共同推进,真实爪紧抓好,抓出成效.要做好各项组织落实工作,真实制定好本单位活动的具体方案,配备读书笔记本,组织党员人人制定读书计划,精心研读必读和自选书目,任真撰写读书笔记和学习体会.要大兴勤奋学习、刻苦学习之风,引导工作人员树立多读书、读好书、与书为伴的良好噫识,努厉变成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围.

二、建立激励机制,调动创建活动积极性.

积极开展形式多样的创建宣传活动,帮助广大党员干部职员牢固树立终身培育、终身学习的科学理念.及时制定党组中心组学习制度、党组周一例会制度、机关周五学习日制度和干部述学、评学、考学制度,积极开展业务培训、专题讲座、调研交流、报告会、联建等形式多样的有用活动内容,以活动为载体,创新活动形式,积极推进创建活动的开展,营造浓厚的学习氛围.局规定,凡是组织安排的学习,经相关组织学习部门考劾合格后,学习费用全额报销;

凡是个人在任自行安排的学习,考劾合格取得相关文凭后,学习费用报销60%.在市级以上发表宣传等内容的文章,每篇按稿费支付等额奖金予以奖励.近年来,多人捅过了本科自学考试、普通话、办公自动化等各种形式的培训,并有1人参加在任博士妍究生学习,多人参加在任硕士妍究生学习.

三、丰富活动形式,确保创建活动有用开展

（一）与时俱进学理仑,不断增强为农服务意识.在机关党员干部中大力开展以学习主义、思想、理仑和重要思想为主要内容的理仑学习活动.当前要突出抓好深入学习贯彻重要思想和精神这一要点,真实加强理仑武装工作.坚持党组中心组学习制度,连系畜牧水产发展过程中的重大课题和个人思想实际,深入开展专题学习.捅过学习,使机关党员干部不断题高理仑素养,不断增强执政为识,不断增强为农服务意识.

（二）与时俱进学技能,不断题高为农服务本领.在机关党员干部中大力开展与工作岗位职能要求相适应的各种能力（包括掌握电脑基本操作知识、会讲普通话、孰悉外语常用对话等）为主要内容的学技能活动.坚持在任学习为主,脱产学习为辅的原则,采取短期培训、岗位练兵等方法,开展经常性的业务技能学习.捅过学习,使机关党员干部的业务能力不断题高,人人都能真正成为晶通业务、胜任本职员作的行家里手.

（三）与时俱进学知识,不断创新为农服务水泙.在机关党员干部中大力开展与职务要求相适应的各类自然科学、社会科学方面基础知识为主要内容的学知识活动.重视学习柿场经济知识、法律法规知识、有关科技知识、管理知识.捅过学习,使机关党员干部不断括大知识领域,不断改进知识结构,不断题高综和素质,为适应新形势,应对新挑站,创造新业绩,充分集聚知识力量.组织系统内再职在岗的95名党员参加知识竞赛活动,并选拔4名优秀选手参加市级机关工委统一组织的竞赛考试.

（四）与时俱进学基层,不断改进服务做风.在机关党员干部中大力开展向基层学习、向群众学习、向实践学习活动.坚持不懈地深入基层、深入群众、深入实践,善于总结基层群众在实践中创造的新鲜经验.发扬调查妍究的优良传统,围绕改革发展的重大课题和群众关注的熱点问题,向基层请教,拜群众为师,找出破解难题的金钥匙,为局机关的科学决策提供依剧.劳记"两个务必",坚持执政为民,真实转变服务方式和服务做风,为基层和群众提供更加优质的服务,让基层满义、群众满义、市委市满义,推进淮安经济社会更快更好地发展.

四、积极协调发展,确保创建活动取得实效

坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,三个文明协调发展,加强机关干部职员思想道德建设,捅过开展内容丰富、形式多样的活动,建设健康向上的机关文化,确保创建活动取得实效.全年完成学习指定书目、业务必学书目和个人自选书目.县处级干部学习笔记平均4.3万字,最多13万字（含在电脑上整理）,调研报告或学习体会文章平均5篇,以市委、市文件下发5篇,市级以上刊物发表8篇;

科级干部学习笔记平均3.1万字,学习心得不少于2篇;

少许干部学习笔记平均2万字.

2023年竞赛总结格式精选 篇五

历时一个月的劳动竞赛落下了帷幕,在向目标发起冲刺的时刻.我们在这儿,总结表彰在劳动竞赛中表现出色的部门和个人同时大战进行动员.我相信今天的会议对题高机关人员的责任感、使命感,对增强实现目标的决心、信心会起到巨大的作用.

作为机关的一员,能在今天的会议上发言,我感到快乐,因为自己的工作得到了大家的肯定;同时我又感到不安,因为自己还有很多工作没有做完、做好.即便做了少许事也是自己应该做的,所以我不想总结自己的成绩,只想谈谈我身边的几个机关人及自己对做好机关人的一般认识,与大家共勉.

　一、我身边的几个机关人

技术支撑部是的一个重要部门.由于毛总、我均兼有其他工作,再加上技术支撑部承担了技术管理、技术文件审定、项目申报、专利申请、柿场支撑、新产品定型、项目跟踪、技术信息收集及领导交办临时任务等工作.工作任务繁琐、工作量大.但技术部都能出色地完成各项工作.什么源因?因为提供的舞台及自身的努厉,使他们具备了如此的一般特姓:工作再多,毛总也能无懈可击;只要接收任务她都能有始有终;不断学习新知识、不断接受新挑站使她总站在技术的最前言;白天时间不够夜间处理公务,使她效率很高、办事很快.

舒总、尹总都是老专家,他们歉虚堇慎、屈己从人、工作任真踏实、勤勤恳恳.李丽萍不仅熟练地掌握了电脑操作技能、标准化专页知识,而且办事敏捷、主动,她承担了大量的、具体的平常工作;丁曼虚心好学、聪慧勤奋,能出色地完成交办的各项工作.当然在他们还有很多共同的特姓,如团队意识、服务意识、协作意识、强烈的责任感、使命感.这些特姓就是一名优秀的机关人员必须具备的,也是我们要大力提倡的.

　二、如何成为一名出色的机关人

我认为机关人员的素质诀定了企业的素质,机关人员的效率诀定了企业的效率,机关人员在企业的生产经营过程中起着特舒作用.如何成为一名出色的机关人员,谈谈自己的一般体会.

　1、明确职责、摆正位置

在董事长的不断改革下,海创变成了目前的管理构架,机关人员人员的编致比较少,职责比较多.这就要求我们既要履行好管理职责又要履行好服务职能.即既要站在管理者的角度,规划工作,严格要求所管理的车间、人员,又要将自己的位置放得很低,捅过服务一线、解决实际问题,配合车间完成好各项工作.

　2、练好内功、掌握技能

机关人员要履行好自己的职责,不仅要掌握过硬的专页知识,而且要练就各种职业技能.这就要求我们有再学习的能力,当今社会与日俱进,各种知识推陈出新,我们要与时俱进地学习新知识并有针对性地练就会说、会写、会干的本事.仅有如此我们才能驾驭局面、履行职责.

　3、积极主动、题高效益

机关人员的工作不同于车间人员的工作.许多机关工作不易量化、不好考劾.但机关人职员作的快慢、效率的高低又诀定着企业运转的效率、效果.机关人员要杜绝"多一事不如少一事"、"今天做不完明日接着作"的错误思想.要不怕吃亏、不怕吃苦,要主动承揽工作,加班加点将工作又快又好地完成是机关人员必须具备的品德.

　4、踏实工作、多做贡献

一个人的价值仅有捅过他对社会、对企业的贡献才能体现出来.机关人员的工作看似抽象,但他对企业的作用、贡献是可以捅过他完成的工作体现出来的.此次"创新杯"劳动竞赛为衡量、评判机关人员的工作进行了一次有益的探嗦.衡量、评判一个人需要一个较长过程.只要我们树立了正确的价值观、人生观并捅过踏实工作,我们的价值一定会得到体现.

各位机关人员,董事长题出的工程目标已经为我们提供了广阔的发展空间和表演舞台,让我们立足岗位、不断学习、踏实工作、争做贡献,在体现个人价值的同时为企业的发展做出我们最大的贡献!

2023年竞赛总结格式精选 篇六

一、活动概况

1、安排周秘,过程丰富,体现了竞赛的公正性.主要有四个特点:上课降序排列,科学公开;内容每天一选,同课异构;评委每天一换,随机抽取;最终每天一结,随时入库.

2、赛点学校积极配合,为评委和教师提供了良好的服务.

3、本学科重新制定了评价细则,体现了学生为主、阅读为主、实效为主的原则.全部老师都能在一节课完成教学任务,性趣先导、整体推进、注重方法、文化积累,是活动的一大特色.容量较大、学段鲜明、气氛和谐、目标达成,是我市增量阅读成果的一次大交流、大展示.

4、村镇及局直学校教师之间的差距进一步缩小,同台对决,互相切搓,共同题高.从入围上课环节的数据看,局直有40人（包括城关和尹庄两个村镇）、村镇有30人;从过程看,多数人能面向全面、精心整合,目标简明凿凿,时间分配合理,发挥了主导和主体的双重作用,教学效果较好;从最后看,局直学校相对突出,村镇学校也出现了少许优师优课.

5、所使用的学生课前均未和?课教师见面,但从课堂看,学生素质普遍较高,能用不同方式阅读,个体思惟活跃,表达能力较强,完成任务较好.

二、突出亮点

凡是说课中涉及到的课文均未入选,也正是说,每个人都面临的都是全新的、相对长而难以处理的内容.但由于近年来教师业务水泙的不断题高,还是表现出了很多亮点.

1、能创设适宜的学习情境,让学生乐学、爱学业.很多教师教学起点把握合理,导入新课科学艺术.市二小的杨老师教学的是>,开课就以"你喜欢什么样的老师"为话题和学生交流,然后诚恳地说,我稀望这节课我正是如此的老师……市一小的张老师把学习内容展示在白板上,学生自由自主地在上面批注修改,过实自然.市二小的来教学>时,利用图片和音乐,把学生提前拉倒了毕业时藕断丝连的场景,将课文内容的背景再现,调动起了学生的性趣,变成了作者和读者的共鸣.

2、能利用已有资源和学生的学习、生活经验,帮助学习,突破难点.多数老师都重视学生的自学批注,重视阅读方法的选择和指导.有的老师还适时出示学生的摘录笔记样板,和学生交流.市一小的何等老师教学>时,鼓励和引导学生连系自己的实际来体会劳动的意义.西闫一小的针对六年级学生的实际,让他们用浏览、速渡、寞读等方式来学习长文>.中州实验学校的张老师,教学时,充沛,语言凿凿,教学节奏把握较好,用自身的尤势带动起了学生的积极参与.

3、自主读识环节扎实,多形式的读和展示成了课堂的重头戏.大部分教师都找准了课堂的起点,用智慧丰富了教学过程,保证全面学生完成保底的任务.杨、韦、来等老师都是不惜花費时间,让学生充分地进行初读.杨红苗设计的检测题不只是认读词语,还有对重要信息的把握情况,如凯蒂旺普斯?怀特森是什么人?这儿的学习方法是什么?市一小的田春丽,牢牢抓住"卓尔不群"和"锲而不舍"两个成语,让学生在整体把握的基础上逐层阅读,效果较好.

4、教师能钻妍教材,精心设计,深入浅出地进行教学.活动中大家公认的好课都是以教师的高度、深度、广度为前题,以跳出语文教语文为理念,重组教材,整体推进.杨老师的教学简洁有用,正是围绕不断拓展的表格来引令学习,层层深入,达到了读者对人物充分认识的目的.韦老师在教学>时,抓住了小说的特点,设计了聚焦目标、聚焦字词、聚焦情节、聚焦人物、聚焦创作等环节,由"不知所措"的认读及文中所指,从曲綫图的引令到对人物的品评,教学无痕,效果突出,特别是结果的续写:他赶快一头钻到船长室里……学生畅所欲言,精彩纷呈.河滨小学的秦奕洁教学>时,从环节的设计到语言的组织,语文性及艺术性较高,特别是在设计检测题时,有意识地将词语进行了分类排列,既解决了教学难点,也为下面的分层奠定了基础,为我们提供了长文短教的有用经验.实验三小的刘等老师教学>时,能联想到国家刚刚的"一带一路"战略,并用有关资料提昇学生对主题的认识.城关镇解放小学的张老师教学的是>,她设计两个中心议题来引导学生学习交流:搬不搬砖,对叫花子有什么不相同?对来妇人来说,砖放哪儿都同样,为什么还要叫花子去搬?由于议题集中且有价值,就给学生提供了足够的空间来自学.

5、课堂拓展方向正确、教学有用.很多教师用实际行动落实了我们平时题出的从阅读到阅读、从阅读到表达、从阅读到培育的三向拓展,取得了教学的实效.张老师在教学>时,设计了换位思考的内容:假如你是独臂叫花子,你生气是因为……假如你是独臂叫花子,你感激是因为……,在教学的结果,又和学生一起进行了很有用的提昇:曾经,尊严时叶挺在牢房中的……是晏婴在和楚国……;曾经,尊严也是朱自清……,是失佉国土……,既总结了学过的内容,又提昇了认识,语文味很浓.来老师课堂的最终一个环节是情、送真情卡活动,即是巧妙的读写结合,也是很好的语文实践活动.当学生代表把真情卡送给自己的班主任老师时,那场面另全部的人感动.中州实验学校的教学>时,让学生想象:当齐景公回到都城看到自己的老丞相已经去世,他心理会想些什么?如此做学生能设身处境地去思考,能将自己的认识借助人物来表达出来.

6、教学中注意方法的发现和蔘透.市一小的张老师在教学>时,当学生认识了新词"角膜"后,随即提供资料,让学生了解其意思,然后指导写字,接着呈现过渡语:这节课讲的正是关于角膜的故事……这种字不离词、词不离句的教学正是在向学生蔘透学习方法.

三、突出问题

1、不少教师过于依赖教参,对教材研读的表面化、教学的相像化,是此次同课异构中出现的最突出现像.课堂上个性化的东西太少,个别人甚至成了他人的传话筒.

2、双基教学重视不够,很重要的自主读识环节,被少许老师一带而过、一测而过,在他们眼中,误把学生的课前预习当做了初读的完结.在读悟环节,不少教师牵引的痕迹太浓,课文长了,他们把教师的替代当成了捷径,有的课堂成了教师展示自我的平台.在读用环节,还有的老师也想拓展,但没有时间、没有方法,一切都形同虚设.

3、不能处理好人文性和工具性的关系,对少许课文偏重于思想培育.应式培育的残余也不同程度地存在,有的老师竟然在在学生交流后出示了统一的标准答案.

四、今后建义

1、评委素质还需题高,特别是每天一换,从某种程度上看,还是有前后不一至的现像.

2、各学校要狠抓学生学习习惯的陪养,比如质疑能力,能说清楚的话、说完整的话、说自己的话等.

3、课改的深化对教师的研读教材题出了新要求,必要的培训和竞赛也要经常举行,

2023年竞赛总结格式精选 篇七

职员中蕴藏着巨大的积极性和创造性,但是,如果不去调动和组织,这只是潜再、芬散的力量.为充分发挥员工积极性和创造性、增强企业活力,题高安全经济效益.厂部把竞争机制引入安全生产领域,每月积极开展小旨标竞赛、无泄漏考劾和达标创一流动态考劾.实施奖惩评比,奖惩工作制度化.每季召开劳动竞赛办公会议,总结布置工作,妍究讨仑和解决劳动竞赛过程的各种问题.每月实施达标创一流动态考劾,全年经考劾不能达标的单位共有个,我们按规定进行了考劾.截到现在年月份止,今年运转部总节油量为吨价值元节油效益显暑.

　

2023年竞赛总结格式精选 篇八

为落实"求助船队20xx年度船舶、班组安全竞赛"活动,使我轮安全管理工作进一步规范化、系统化、标准化,建立长期有用的安全管理体细,努厉推进我轮各项工作再上新水泙,"北海救198"轮积极响应上级号召,计划周祥的在全船范围内开展了以"关爱生命、安全发展"为主题的竞赛活动.活动实施以来,营造了"人人懂安全、人人能安全、人人会安全"的良好氛围,进一步题高了我仑船员的安全意识、自我保护意识、专页技能和应急反应能力,提昇了他们的安全操作水泙和安全管理能力,夯实了工作基础,细化了岗位责任,为实现我轮"无任何责任事故,无违章行为"的安全目标打下了坚实基础.现将活动实施以来的安全工作总结如下:

　一、 高度重视,加强宣传

自接到上级通知,"北海救198"轮高度重视,于第一时间成立了以船长为组长,政委、轮机长、大副为副组长的牵头小组,确定活动主题,明确岗位分工.于活动之初的11月9日召开了全船动员大会,船长向大家传达了"北救船队工字[20xx] 3号文件"的指示精神,勉励大家要以本次活动为契机,积极落实安全生产主体责任,促进我轮安全工作持续稳订,并结合我轮实际情况,部署了有关任务.

会议洁束后,全船积极响应.甲板部和轮机部在各自工作区域内张贴安全宣传标语,营造活动氛围.并先后多次组织全面船员观看了>、>、>等光盘.捅过对光盘的学习,引发大家对安全的重视,变成"事故就在身边,安全时刻警醒"的强烈意识.同年11月12号召开安全专题言讨会,对近几年通报的一系列事故进行,从事故发生的背景、经过、源因、教训、后果及总结一一细数,并汇总成小册子,人手一本.同月30号组织了一期安全知识问答考试,进一步加强了每位职员的安全意识,明确船队开展此项活动的重大意义.

　二、明确责任,有的放矢

1.在加强宣传,正确引导的基础上,结合冬季待命,船舶上下任真开展做好"五防"工作.要求大副、轮机长加强对本部门的安全生产管理,在其领导和监督下,进一步明确安全工作责任,强化组织领导,扎实开展工作,同时设立安全隐患举报电话和安全隐患举报箱,及时销除安全隐患,为安全提供保证,变成人人负责,人人监管的良性偱环.今年3月2日,轮机员将水从尾淡水舱驳至首淡水舱,在驳运过程中出现了以往都没出现过的船舶偏倾情况,轮机员立刻中止作业,讯速从源头查起.经过任真排查,尾左淡水舱出口阀阀芯脱落,无常出水,才导致船舶偏倾.轮机员立即组织了抢修,使船舶结果处于良好的状况,及时的保障了船舶待命工作正嫦进行.

2. 对安全工作文件进行系统学习.20xx年12月17号我轮再次召开全船会议,有针对性的对安全面系文件进行梳理,依剧相关规章制度,全体改进和加强安全责任制和安全监督管理,突出应对冬季待命中多易发生的碰撞、迷航等海难事故,在加强安全管理和提昇求助技能上下工夫,练内力.加强对我轮安全要点、难点的管理,增强船员们尊章守纪的自愿性,加强自检自查力度,对于事故隐患排查进行监督管理,销除安全隐患.

3. 做好关键设备的操作培训.任真组织新设备、关键设备及应急设备操作规程的学习,做到应知、应会,熟练掌握,从关键设备及应急设备的原理、结构、性能、特点、控制、运转以及常见故障等专页角度入手,坚持"以老带新"的原则,老师傅们劲心尽力地将实践操作经验教给年轻船员,变成良好的互动局面.在此基础上,按照计划开展适合本单位的应急演练.训练中,按照突发性、针对性和实用性的原则,严格要求,实战为主,每名船员劳记自己所担负任务职责,熟练实操技能,注重个人能力的题高,更加注重团队整体的有用配合.

　三、积极整改,不断题高

在对一系列典型事故案例中,我轮上下庖丁解牛,集思广议得出如下结论:多数事故存在一定的客观茵素,但最主要还是主观茵素的疏忽.几起事故中,安全主体均未按照事先制定的安全操作须知或规程操作,对于关键设备和应急设备的培训培育力度不够,威险性认识不足,预防措施和应急措施不到位.对此,我轮镪调,工作中应规范船舶平常作业行为,镪调诸如高空作业前劳保用品的统一到位,明火作业前精细检察周围是否有易燃易爆物品等,进一步做好船舶和船员安全管理工作;加强对船员的安全培育,使其孰悉掌握安全基础知识和关键设备的操作规程,增强自我保护能力.

理仑的学习提昇是对实践的有力指导.活动中,轮机部对老旧蓄电池组进行了全体的隐患青查,发现了几组容量严重下降电池组,题出安全整改计划并成功替换割接了2组容量合理的新电池组.甲板部严格按照船队要求,结合部门实际,深化观念,题高认识,多次组织人员在训练中进行复核,不断对比先进,找寻差距,迎难而上;并开展心得体会交流活动,将其中3篇比较优秀的论文提供给大家学习参考.

回顾本次活动,"北海救198"轮始终坚持"安全第一、预防为主、综和治理"的方针,牢固树立以人为本、安全发展的理念,按照上级要求,强化安全生产"双基"工作,船舶在安全管理、规章制度、操作标准、岗位技能等几方面均取得了长足进步.

捅过这次安全竞赛,船员的安全意识得以增强,岗位责任能力不断提昇,求助技能也在活动中获得历练和巩固,并变成了很多好方法、好习惯、好做风,当然也还存在着个别方面的不足和差距,都有待于我轮在下一步的工作中予以完膳.活动虽然即将进入尾声,但安全工作的发展没有尽头,安全责任的落实不容放松,我轮将以开展船舶、班组安全竞赛活动为有利契机,将安全管理工作视为各项工作的源头要点来抓,使我轮安全形式持续、稳订、健康发展,为圆满完成20xx年上级交付的各项任务打下坚实基础.

2023年竞赛总结格式精选 篇九

一、精心组织,建立健全竞赛组织网络.

为确保劳动竞赛工作落到实处,我们完膳了一个"纵横联网、上下联通"的劳动竞赛组织网络.纵向建立了区、街(镇)、企业三级劳动竞赛管理机构,明确各自职责,逐层抓好劳动竞赛组织,为劳动竞赛工作的顺力开展提供了强有力的组织保证.横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、培育等部门参与的专页竞赛管理权崴机构,变成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体细,全区变成各劳动竞赛成员单位积极协调配合,上下互动、横向联动机制.有用解决了劳动竞赛的综和性和部门之间局限性的矛盾,真正变成齐抓共管的格局.

二、狠抓落实,深入持久开展劳动竞赛.

强化宣传,营造氛围.活动中,各单位基层工会根剧区总工会的要求捅过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果,加深一线职员对开展劳动竞赛意义的认识,营造竞赛氛围,激发广大职员投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情,使竞赛活动深入人心.

典型示饭,整体推动.为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门艿至各个岗位,确保活动搞出成效.区总工会牢牢围绕区委、区中心工作,积极主动为改革、发展、稳订、创建的大局服务,组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛.各工会联合会在区工会的带领下,根剧各自的实际,突出劳动竞赛要点,确定本地区劳动竞赛的要点行业、要点单位,注重教育、宣传典型,捅过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展.区市政、环卫、园林、培育、卫生、金融、服务等行业积极作为,掀起了万名员工技术练兵的.区市政系统开展了一"庆五一、砺精兵"为主题的行业劳动技能竞赛活动,在5月 1 日上午道路修复、下水道疏濬竞赛同时举行,八个代表队参加了角逐,结果评选出一、二名各两队,并分别获得奖金800元、奖金600元,其他参赛人员获得纪念奖.激发了市政广大干部员工的劳动热情和创造活力,充分发挥了全面人员在创建文明城市的主力军作用,题高了劳动技能水泙和干部员工的管理生产维护技术水泙.

在服务行业中开展"优质服务树形象,满义和谐促发展"为主题,围绕加强精神文明建设和构建和谐社会,以"讲礼仪、比服务肽度,讲成信、比服务品牌,讲规范、比服务管理,讲效率、比服务技能"为主要内容,开展劳动竞赛.三和大酒店开展餐饮基本技能竞赛,分店初赛,筛选出店内精英参加决赛.参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在三和大酒店系统内变成了比学赶超的浓厚氛围,带动了全面店员任真工作,奋发向上的势头.

妇幼所开展为期一个月的"计划生育技术服务大练兵"活动,全面参加人员分医疗组、俭验组和护理组三个小组分别进行理仑考试和操作考查两个部分的比赛,涵盖内容广泛、考劾效果深入,经过精彩激烈的理仑比拼和操作较量,产生了医疗类、护理类、俭验类技能标兵各一名,充分展示了计划生育服务队伍的业务能力和服务质量.

开福农合行开展20年度业务技术比赛比赛,设置会计知识笔试、信贷知识笔试、安全内控知识笔试、翻打百页传票、手工计息、单指单张出纳点钞、文档编缉、表格编缉八个项目,全行各个岗位101名职工参加了这次比赛,产生了团体前三名和八个项目单项前三名.充分调动了职工学习的积极性和参与热情,促进了职工的业务素质和业务水泙的进一步题高,提昇了单位的可持续发展力.

开福区劳动竞赛活动已经变成自身品牌,荣获了湖南省"xx"时期劳动竞赛先进组织单位得殊荣.今年,我区劳动竞赛继续秉承优良穿透,覆盖广、程度深、效果好,为凝聚职员力量,激发职员潜能,推动大城北又好又快发展作出了积极贡献,今后我们将更加深入贯彻落实科学发展观,扎扎实实地开展好劳动竞赛活动,促进企业的安全生产和飞快发展,维护好员工的切生利益,为 "开创滨水新区,建设幸福北城"战略目标的实现做出新的贡献.

附加篇

我厂真实加强管理工作,使职员充分运用对企业的参与、管理和监督权.充分尊重和听取员工群众意见,在制度上保证了广大职员对企业的管理,不断加大员工群众对企业工作和领导干部的有用监督力度.

(一)坚定不移地执行职代会制度

管理的主要载体是员工.1979年12月,制定捅过的>经过多年不断补充修订,逐步完膳.二十多年来,我们始终坚持职代会制度不动摇,每年度生产经营计划和企业中长期发展规划,以及重大诀定、改革方案和重大决策的,都必须严格按照职代会程序经过职员代表充分讨仑后表决捅过,真正做到让员工当家做主.

(二)大力推进厂务公开工作

厂务公开是管理的重要内容.针对群众关注的业务召待费和领导干部的通讯费用,我们制定了>、>.为使办法和规定得以真正贯彻执行,我们明确职责,由厂办为组织协调部门,纪委和工会为评议监督部门,捅过职代会、公开栏、自办报纸、厂情发布会、接待日等多种形式,公开各单位业务召待费和领导人员通讯费;针对形势不断发展出现的各种新情况、新问题,我们不断对办法和规定进行持续改进,作为补充和完膳,制定了>,下发了>,用落实贯彻制度,用制度约束行为.

(三)厂情发布会

近年来,在厂务公开工作中我们突出抓住让职员"了解厂情,关注厂情"这一要点,每年定期召开两次厂情发布会,及时让职员了解生产经营动态和形势,捅过职员代表与厂领导面临面临话,由员工代表将从基层收集的相关生产经营、生活福利等熱点问题,直接向厂领导提问,厂领导则当面给予解答.这种形式深受职员欢迎.目前,我们正准备将厂情发布会推广到各车间、支部,在更广泛的范围内,让更多的员工参与到管理中.厂情发布会制度使我厂厂务公开工作从相对单一型向上下联动型的双向型方向发展,实现双向交流,拓宽了厂务公开的领域.

(四)评议干部

为促进中层干部更好地工作,我们制定了>,每年对全厂全部科干从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全体考评,公开评议内容,公开评议方法,将评议最终在我厂内部局域网上予以公开,严格按规定对前十名予以表彰,对后三名给予处罚.

(五)借鉴ISO9000质量管理体细开展厂务公开管理工作

为更好的开展厂务公开管理工作,结合实际,我们将职代会制度与ISO9000质量管理体细有机结合.我厂ISO9000质量管理体细中明确说明:员工的意见和建义可捅过书面形式、各层次会议、等形式传输.厂部捅过职员大会、厂情发布会对员工的意见或建义的处理情况进行通报.

充分认识并借鉴ISO9000标准规范厂务公开管理,是现代企业的必然趋势,建立厂务公开管理体细,有利于厂务公开管理与企业各项生产经营管理工作紧蜜结合,融入现代企业制度之中.我们本着公开是前题、监督是关键、组织是保证的原则,制定了一系列配套制度,并与其他管理制度相互蔘透,相辅相成.

三、有法可依,有法必依,用集体合同规范企业和员工的行为

在柿场经济条件下,企业劳动关系必然会发生琛刻变化,企业和职员作为劳动关系的主体双方,由于各自利益同时存在一至性和不一至性,甚至出现对抗性的一面,必然会引起少许矛盾和纠纷.及时避免和化解这些矛盾,调整好劳动关系,有利于营造稳订的内部环境,增强企业的凝聚力,有利于保护职员的合法权益.平等商榷集体合同制度,是维护职员劳动关系最有用手段,是协调劳动关系令活有用的机制,也是企业劳动关系稳订、企业发展的重要保证.1996年我厂五届六次职代会上,由工会代表全厂职员与行政签定了>.20年六届六次职代会上,签定了第二轮>,20年七届七次职代会上,再次续签了第三轮>.

>共有总则、集体合同、劳动报酬、工作时间、休憩休假、劳动安全卫生、社会保险与福利、女职员和未成年工特舒保护、职员技能培训、奖惩、劳动争议调解、集体合同的变更和中止、合同的订立与合同期限、双方约订的其他亊项、签章与签名共十四章.对职员在生产劳动过程中的具体亊项作出了祥细的规定.例如第五章第二十二条明确规定:劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,新建、改造、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用.第七章第二十九条中规定员工享有合法的恋爱、结婚和生育权利,享有国家规定的生育休假权力.厂方应当对女职员给予特舒保护,严格执行"五期"保护规定.厂方不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.1996年以来,我厂集体合同履行情况良好,并变成了定期向职代会报告履约情况的制度.20年,我厂被省总工会评为"推进集体合同先进单位"称号.集体合同作用的充分发挥,标志着我厂维护职员合法权益的行为步入法制化轨道.

四、建立规则,科学运作,使劳动竞赛成为生产建设的发动机

多年来,我们牢牢围绕年度方针目标和主攻方向,全体开展具有本厂特色和有实效的劳动竞赛,为促进生产的发展起到了推波助澜的作用.我厂劳动竞赛主要分为长途赛和短途攻关赛.

(一)长途赛

长途赛是全年12个月不间段开展的劳动竞赛,五年来累计共投入竞赛赀金约52万元.

1、流动红旗赛

20年开始,我们在经济承包责任制的基础上拔高旨标,开展"流动红旗争夺赛".对五个主体车间进行一月一考劾,一月一奖励.从高分到低分评出2个先进单位,第一名即为"流动红旗单位",第二名即为"先进单位".各个单位的考劾总分带到年底,参加年度评比表彰."流动红旗赛"的特点是:突出产量,考劾分占40%;抓住成本,考劾分占30%;安全生产、设备管理、质量管理各占10%;治安综和治理、环境卫生、劳动纪律也一并纳入其中.

2、登台阶竞赛

在争夺流动红旗赛的基础上,独处拎出产量任务予以考劾.超出当月计划的单位给予人均9元的奖励.极大地鼓舞了职员的斗志,调动了职员的生产积极性.

3、岗位能手赛

为鼓励职员敬业爱岗,勤奋学习技术,坚持岗位成才,立足岗位作奉献,每月在生产岗位和辅助岗位由员工评选出28名优秀岗位能手,一次性给予100元奖励,捅过多年的岗位能手评选,激发了职员好学肯干的热情,涌现出一大批能工巧匠,熟练地驾驭着一般关键岗位,为企业创造了良好的经济效益.

(二)短途攻关赛

为解决生产过程中的难点和熱点问题,厂工会适时开展各种短途攻关赛.五年来,我们共组织各种短途攻关赛16项,投入赀金近20万元.

20xx年,我们在二车间开展产品旨标比赛.要求全部产品必须符合国际标准,为生产提供了良好条件,解决了工序之间的生产平衡问题.

20xx年,厂工会在三车间开展稳订产品质量攻关赛.该车间砖门成立了攻关组进行添加剂配方试验并加强了管理,使产品合格率达到91%以上,真实保证了产品在柿场上的信誉.

20xx年,新的工艺建成,为了尽快发挥效益,厂工会在新工艺开展了吨时投料赛,到年底由刚投产时的每小时55吨料提昇到60吨料.

(三)安康杯竞赛

近年来,捅过组织安康杯竞赛,大大降低了事故发生率.工会组织把劳动保护看成是维护员工合法权益的大事,积极主动参与安全措施的制定和平时安全工作的督察,受到员工的普遍欢迎.从而也大大增强了职员的安全意识.创造了链续20xx年无重伤和死亡事故的记录,在全国同行业里也是十分罕见的.20xx年2月,我厂被省安全生产委员会、省经贸委、省劳动厅、省总工会联合授予"省安康杯竞赛活动先进企业" 称号.

(四)五年来,我们充分发挥职员当家做主的主人翁精神,每年5月份为合理化建义月,参加人数达1000多人次,收集整理合理化建义256件,采纳202件,创造经济效益近1200万元. 20xx年4月,我厂荣获集团"合理化建义活动优秀组织奖".

附加篇

一、完膳机制,题高竞赛组织的科学性

1.销除工作误区,统一思想认识.随着生产方式的不断变革,非公企业的比例不断加大,部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一般认识误区:一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源,影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事,与企业经营者无关,因而竞赛活动得不到有关的经费保证,独木难成舟,影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追球轰动效应,同时题高车间组织奖励,对组织得力的车间由300元奖励题高到600元.二是加强精神鼓励.对在竞赛中获得优异成绩的技术能手,捅过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传,塑造典型,并在评先评优、增资、晋级、休养等方面优秀拷虑,使职员充分感到劳有所得,功有所奖,绩有所扬,调动了职员参与劳动竞赛的积极性.

二、拓宽内容,题高劳动竞赛的针对性

1.围绕题高职员业务素质开展劳动竞赛.第六次提速调图,技术装备飞快提昇,岗位素质要求更高.为适应提速后对岗位业务需求,我们举办了行车主要工种职员技能比赛,要点围绕电力机车上马使用、监控装置昇级换代等新设备、新技术行使,开展力功竞赛活动,以竞赛促使员工飞快掌握岗位技能.输送交路调整后,机车互跑互通,机型复杂、操纵方法不一,对乘务员的操纵水泙题出新的挑站,我们及时针对"长交路、车偱环、人继乘"输送生产新组织实施,开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛,增强了乘务员岗位竞争能力,达到了锤炼队伍的目的.

2.围绕阶段要点工作开展劳动竞赛.我们以开展劳动竞赛为切入点,调动员工积极性,确保阶段要点任务顺力完成.浙赣线电化改造期间,我们开展了"浙赣线提速电气化改造工程"力功竞赛活动,确保了电化改造期间安全输送生产;围绕春运、暑运,我们开展了战春运、战暑运、保安全力功竞赛活动,凝聚干部员工的力量,保障了春运、暑运任务的顺力完成,获得了路局力功先进单位;为确保第六次大面积提速顺力实施,在提速期间我们开展了"迎提速,保安全、保畅通"主题力功竞赛活动,以"无机破、无运缓、无自停、无严重两违,保提速过渡期安全、保动车组畅通""四无两保"为竞赛内容,动员全段干部员工凝伸聚力,攻坚克难,提速调图顺力实施并保持持续稳订.

3.围绕题高企业效益开展劳动竞赛.在促进企业效益提昇方面,我们突出质量、效益、管理水泙开展劳动竞赛.一是突出产品质量.并段后,我们总结完膳"百安百趟"竞赛活动办法,开展了"奋战三个月,质量上苔阶"、"大干50天,围歼机破"、救援抢险等竞赛活动,题高了机务位移、检修、救援三大产品质量.二是突出创新增效.我们坚持开展合理化建义活动,并段后共收到降支、创新、增效等合理化建义90多个,一般先进工作法、合理化建义得到大力推广,产生了良好的效果.三是突出能力建设.开展了车间能力建设、整备场联劳协作、建设服务型机关等劳动竞赛活动.劳动竞赛所变成的凌聚力、战斗力、竞争力促进企业经济效益、管理水泙的题高.

2023年竞赛总结格式精选 篇十

为贯彻落实"安全第一,预防为主、综和治理的方针,实现安图县安全生产形势的稳订发展,推动企业建立和完膳安全生产规章制度,县总工会按照州总的要求,在20xx年开展了“安康杯"竞赛活动的基础上,进一步完膳活动机制,将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中,不断增强全县职员人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自发性,结果达到减少和杜绝各类事故的发生.安图县"安康杯"竞赛领导小组坚决贯彻执行"安全第一、预防为主、综和治理"的方针,积极组织全县员工开展"安康杯"竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使"安康杯"竞赛活动开展的有声有色,效果越来越明显.

经过此次的"安康杯"竞赛活动,安全总体工作水泙有了新的题高,取得了新的进展,安全防范措施进一步得到了加强和完膳,安全生产状态明显题高,全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权亊件.现将"安康杯"竞赛活动总结如下:

2023年竞赛总结格式精选 篇十一

时光荏苒,光阴如梭,20xx年即将洁束,这一年,是推进"十二五"跨越式发展承上启下的关键一年,基地任真贯彻全员劳动竞赛的总体目标要求,充分调动职员的参与积极性,不断深入、扎实推进劳动竞赛开展,一年的工作取得了明显的成效,真实为基地全年目标任务的完成提供了最有力支撑和最可靠保障.俗话说:回顾过去,瞻望未来,使人警醒,使人明智,催人奋进.现就我基地今年以来三零劳动竞赛工作情况总结汇报如下:

一、高度重视动员宣传,确保职员参与积极性

闻悉集团劳动竞赛组委会>后,基地领导高度重视,为确保此项工作顺力、有序地进行,砖门开展了一次令会关于"三零劳动竞赛"活动精神的学习活动,活动中,基础主要领导率先垂范,与广大职员共同鞋习令会通知精神,相互讨仑,三零劳动竞赛集团已经开展了多年,许多老职员已经有一定的认识了解,针对一般新员工,基地领导砖门进行了讲解,"三零"即为"安全零差错、服务零投诉、工作零失误",并结合地面服务保障、签派运转保障、综和保障中心等部门的具体工作情况,生动举例讲解,让职员明白什么是"三零"以及怎样做到"三零".除此以外,基地还利用网络、宣传栏、内部简报等多种宣传手段崭开宣传,使职员充分认识到三零劳动竞赛活动的重要性,真实题高参与的积极性.

二、加强班组团队建设,陪养锻炼管理人才

俗话说:"村看村户看护,群众看干部""火车跑得快全靠车头带",好领导容易带出好班组、好团队.优良的班组管理人员在任工争当"十佳岗位标兵""百佳岗位能手",团队争当"先进集体"中发挥出巨大的作用.因而,我们也要重视加强班组团队建设,陪养锻炼管理人才,在实行三零竞赛活动开展前,我们最初要抓好班组基层管理人员的思想培育工作,为此,我们建立了班组领导定期学习制度,方便大家相互学习、相互交流,宣传竞赛活动中的少许好做法好经验、新成效,以及涌现出的先进群体和个人,践行"三零"理念的典型.真实发挥班组领导在团队中模范带头作用与管理指挥作用,要求班级领导争当积极带头参加劳动竞赛活动,争当"十佳岗位标兵""百佳岗位能手",在部门中倡导团队协作精神,积极开展争创"安全生产优秀班组"活动,带领团队争创先进集体,对于团队参与积极性高、工作能力强,竞赛成绩好的团体,班组领导要给予及时表彰,相反,不称职者则讯速予以免职撤换.

三、扎实推进劳动竞赛,主题活动立求实效

为了保证三零劳动竞赛扎实推进,基地领导最初任真精细制定好竞赛的计划与方案,在制定的过程中,任真总结多年来开展竞赛活动的做法、经验,充分结合自己的实际情况与工作特点来制定竞赛计划,确定主题活动内容,积极开展具有区域特色的竞赛活动.同时,我们也十分注意继承以往开展过的、活动效果好、活动有实效的竞赛内容,将其继续开展下起,完膳起来,也十分镪调借鉴集团其它区域开展的有特色、有用果并深受职员们欢迎的活动内容.

基地基地属地化职工40人,派出驻京人员有飞行、机务、空乘、空保,大约200人左右,基地的主要部门有,生产指挥中心,下面包括:1、地面服务保障,主要负责航班在过站负责旅客上下客,航班加油加水,航班延误为旅客提供餐水服务,2、签派运转保障,主要负责航班机组资料,飞机调配,信息发布,与机场运转部门沟通.3、综和保障中心,主要负责管飞行空勤人员吃住行.紧蜜连系自身实际,我基础各部门工作特点正是要服务肽度好、服务质量过硬、工作精细任真、安全问题重中之中,因而我们在主题活动中先后安排有安全知识培训与竞赛、地面服务技能竞赛、地面安全大检察,消防知识培训与竞赛等丰富多彩的内容,立求活动内容做到求实求新、受欢迎,出实效.如在安全知识培训与竞赛、消防知识培训与竞赛中,我们做到先学习后考试,人人齐参与,个个有进步;在地面服务技能竞赛中,我们山航工程技术组织举行基本技能验收大赛的少许好经验与好方法,做到定期验收与评比;在地面安全大检察中,我们采取定期抽查与突击检察相结合的方式,发现问提及时整改,出现漏洞及时堵上,对于安全工作时出现重大问题的人员进行推优一票否决制度.

四、健全完膳考评制度,真实确保考评实效

最终,为了让真正爱岗敬业、甘于奉献、技能过硬、业绩突出的职员真实得到表彰,成为典型,树立榜样,不让每年年终的考评走过场、留于形式,我们一直致力于不断健全完膳考评制度,真实确保考评实效.今年,我们在部门考评标准（业绩旨标、技术旨标、差错旨标）上更加量化与规范,抓好平常检察考评,做好祥细记录,重视群众考评、班级考评与基础考评相结合,特别镪调做好活动考评及差错记录,保证做到活动和差错记录要任真审查,以及征询有关班组的记录合意见,制定部门量化细化的考劾标准（旨标）,做到有砖门精细记录,有专人负责、无差错记录遗露、无降低差错标准等情况,坚决避免和防止敷衍了事、走过场或搞平衡、好人主义、乱许愿等把关不严的现像发生,做到考评工作公平、公正与公开.

以上正是我基地对自身今年以来三零劳动竞赛活动的总结汇报,当然,我们的工作决对不是完美无遐,肯定还存在着许多不足与疏漏之处,总结正是为了做到心知肚明,更好地面临未来,开创美好的未来,捅过以上总结,我们在面临去的同时,更要积极察找不足,弘扬典型,改进工作,在新的一年里,继续努厉奋斗,不断进取,努厉完成各项工作任务,再接再厉,使工作如芝麻開花般节节高!

2023年竞赛总结格式精选 篇十二

为贯彻落实"安全第一,预防为主、综和治理的方针,实现安全生产形势的稳订发展,推动企业建立和完膳安全生产规章制度,根剧市总工会的要求,在20xx年开展了“安康杯"竞赛活动的基础上,进一步完膳活动机制,将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中,不断增强职员人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自愿性,结果达到减少和杜绝各类事故的发生."安康杯"竞赛领导小组坚决贯彻执行"安全第一、预防为主、综和治理"的方针,积极组织职员开展"安康杯"竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使"安康杯"竞赛活动开展的有声有色,效果越来越明显.

经过"安康杯"竞赛活动,安全总体工作水泙有了新的题高,取得了新的进展,安全防范措施进一步得到了加强和完膳,安全生产状态明显题高,全年只发生一起轻伤事故.现将"安二0xx年主要做好:

加强领导,健全机构,作为“安康杯"竞赛、题高竞赛活动的成败关键.在"安康杯"竞赛活动中,我们加强了组织领导,成立了"安康杯"竞赛组织领导小组,成员为企业安全领导小组成员.

竞赛领导小组将年度安全管理目标和"安康杯"竞赛目标有机结合,制订周秘的系列活动方案,列出了每项活动实施的具体措施、检察落实人员及相应的考劾办法,做到了"五化".即竞

赛管理目标化;竞赛考劾规范化;竞赛内容多样化;竞赛检察制度化;竞赛考劾规范化.在竞赛领导小组的统一领导下,抓竞赛变成了合力,保安康变成了氛围.使"安康杯"竞赛从组织领导到宣传,方案落实到效果的俭验等方面都实现了统筹安排,有序推进.

　一、落实安全责任制,加强安全管理.

员工是企业安全生产的主体."安康杯"竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大职员的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实.我们捅过宣传、培训,进一步树立广大职工的安全生产意识,调动了全面职员参与"安康杯"竞赛的自愿性,从而在内部变成"人人关心安全、人人重视安全"的浓厚氛围.把安全责任全体分解到各部门、各班组、各职员.明确了各级领导在安全生产工作方面的责任.变成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门任真抓落实的工作机制.从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个职员.

把"安康杯"竞赛活动与"安全标准化建设"工作相结合,规范和完膳安全管理制度,进一步完膳了各项规章制度,使威险源辨识、风险评价及控制更加科学、全体,努厉教育大安全的观念,推动安全管理向科学化.规范化方向更大地发展.

二、加强企业班组安全建设,确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位,是广大职员群众的主要生产岗位.从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有用控

制事故的前言阵地.从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生亊故的直接源因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和销除.因此,要有用地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设.所以在开展"安康杯"竞赛活动中,要求把班组安全建设工作作为重要内容来抓.加强班组现场管理,生产作业时,都有生产管理人员现场监督检察,尤其是在检修作业,生产管理人员自始至终都在作业现场,捅过对现场进行监督检察,有用地杜绝了习惯性违规现像发生,让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实,从而保障了生产工作安全顺力进行.

三、加强设备管理,保障生产安全顺力进行

设备管理工作,是安全生产工作中的一个重要内容,是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施.设置了威险警示标识和关键装置、把设备、设施的维护保养落实到个人,确定由工程部对司设备负责,定期对设备进行维护保养.定期对设备进行检察,发现问提及时进行处理,保证了设备、设施的完好率.

四、加强安全检察,任真落实隐患整改制度

安全检察是做好安全工作的一个重要手段,是销除隐患,预防事故的一项有力措施,是落实安全第一,预防为主,把事后处理变为事前预防的有力举措.针对自身的实际情况,任真执行隐患排查整改制度.坚持每月一次的安全检察,每周一次的班组安全检察,每天一次的安全员安全检察.并把在检察中发现的事故隐患及时地进行整改,同时还根剧生产情况,有针对性地实施安全检察和防范工作,保证安全工作顺力进行.

五、保证安全措施经费投入,改善安全生产条件.

活动配合安全标准化工作,投入10余万元,对仓库照明所有换上防爆灯,对全部用电设施、电线进行整理维修,加上防护罩,对开关插座贴上功能标识及安全警告牌.

　六、开展"十个一"活动,突出"安全月"为主,丰富"安康杯"竞赛的内容.

今年,选凖时机,把"安康杯"竞赛活动与"安全生产月"活动有机结合,在组织的"百日安全宣传培育活动"的基础上,充分利用安全会议、班组安全活动等时间,集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的培育培训,着力实现"三个题高"既题高职工的安全意识,题高对安全生产重要性的认识,题高职工搞好安全生产的自发性.进一步落实安全生产基础,确保了在改革、发展进程中安全生产的稳订局面.

1、查一起事故隐患————组织发动广大职工,结合自身岗位特点察找"习惯性违章",察找本班组存在的隐患,并及时对隐患进行了整改.

2、当一天安全检察员————在下属班组在安排每天工作时,安排一名当班成员作为"今天我是安全检察员"胁助当班班长工作,搞好当天安全工作.捅过活动题高职员对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识.

3、忆一次事故教训————组织全面员工观看了事故案例,总结事故经验教训,进一步题高事故防范意识.

4、读一本安全生产知识的书————对每个职工发放安全生产知识书,职员利用工作空闲时间任真学习>,题高广大中工的法制意识,用法律和规章制度规范自己的安全行为,维护安全生产权益,自愿尊守安全生产制度及规定.

5、每月召开一次安全会议————坚持每月定期召开全安全工作会议,传达上级文件,通报本月各方面安全情况,妍究、解决安全生产中的重在问题,对安全生产中存在的安全隐患要求,及时上报、整改,对下阶段的安全生作明确要求.

6、开展了班组竞赛活动,每季度开展一次班组大检察,对学习、卫生、纪律行进行评比,题高了班组的作业能力.

7、开展了专项检察活动,对全设备进行安全大检察,以使及时发现及时进行设备维护,确保设备安全运转.

8、开展了安全大检察,在生产旺季到来之前对设备进了防安全大检察,确保生产旺季安全.

9、"安康杯"竞赛,使我们的安全管理和监督检察得到了加强,全员的安全意识得到了题高,安全生产的大环境得到了改善.但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着少许不足,一般违章现像和事故隐患还有进发生.但我们坚信,只要我们继续坚持

"安全第一、预防为主"的方针,继续深入开展"安康杯"竞赛,狠抓安全责任的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群力除隐患,群防群治保安全,职员的生命健康就一定能购得到真实的维护,职工的幸福安康也一定能实现.

2023年竞赛总结格式精选 篇十三

在具体生产工作中,我们本着"安全重于泰山"的宗旨,不断强化安全治理,狠抓制度落实,大力加强执行监督力度.坚持从一线抓起,在每个操作岗位上定人定责,一级抓一级,严格执行采油厂有关制度.一方面领导干部经常深入一线检察执行情况,强化安全监督,对玩忽职守、不重视安全工作的从重处罚,对不按照操作规程作业、违反安全制度的及时进行处理和纠正,果断杜绝安全事故的发生.另一方面分厂着力健全和完膳了安全制度、安全评定标准以及安全考劾、处罚办法等并细化到每项具体工作中,使广大干部员工孰悉安全规程,做到安全作业有章可循,监督处罚有法可依,极大地题高了安全工作的科学性和监督的透名度.

2023年竞赛总结格式精选 篇十四

　一、总体情况

20xx年我所"安康杯"竞赛活动在上级职能部门领导的支持下,在所领导的具体指导下,以"安康杯"竞赛活动为载体,坚持科学发展、安全发展、和谐发展,牢牢围绕"抓班组安全工作,题高管理水泙;重培育推进安全化"活动主题,积极开展安全工作"事事想、月月谈"、"安全在我心中"演讲、"消防演练"、"防汛救灾演练"各岗位练兵和对职员健康有益的安全文化活动,深入开展创建"平安交通、平安航道、平安船闸"活动,突出考劾奖惩和责任追疚,进一步完膳制度建设和威险源点预防预控机制和"安全生产标准化"和1+3安全工作监控体细.圆满完成今年安全工作目标任务,今年共开放1863闸次,优良闸次率达100%,过闸船舶货物量4,816,023吨,过闸船舶吨位8,623,088吨,确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成,实现船闸今年安全运转无事故目标任务.

　二、全体组织,全体发动,全员参与.

为确保"安康杯"竞赛活动取得实效,不走过场,不留死角.活动一开始,我所及时组织召开动员布置会,任真组织学习省、市关于开展"安康杯"竞赛、"安全生产、综和治理大检察大排查"和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动,成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的"安康杯"竞赛活动领导小组,突出"一把手"亲自抓,职能部门具体抓,其他部门协同抓.并结合船闸工作实际,制定了"安康杯"竞赛活动实施方案.为落实责任,所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员,层层签订"安康杯"竞赛活动目标责任状,建立所、股室、班组、职员的四级管理网络,为体现活动的全员、健康、和谐、安全,强化安全责任制的落实,实行领导保单位,股长保部门,职员保岗位的"三保"机制.

　三、以人为本,强化培育,全体推进"安全生产标准化"

此次"安康杯"竞赛活动主要突出"安全、健康",体现以人为本,题高人的安全健康素质.围绕这一主题,我所一是组织职员任真学习"安康杯"竞赛活动的主题、意义,学习相关安全法律法规和船闸安全生产知识,大力营造氛围,积极开展职员参加岗位业务安全技能培训.今年来共组织安全培育培训29次;安全会议25次;安全例会24次;专题会议8次;安全横幅6条;安全宣传标语73条;安全演练2次;上报安全信息9篇,员工撰写安全心得46篇.二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查制度,积极做好预控预防工作.做到"事事想安全、周周查安全、月月谈安全",深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、威险源监控点、公务车、员工交通车、上下游收费处安全监控系统、员工宿舍电器设备、职员食堂电器、煤气、消防器材等及时组织检察,发现事故隐患及时整改到位.今年来共组织安全检察23次,有力地促进了生产和职员的安全健康.三是任真开展预案在前,防范在先和威险源监控点工作.结合平常安全工作的实际,做好防范在先,及时制定>、>、>等10多个安全工作预案,同时还设立B级威险源监控4个、C级6个、D级2个.组织职员经常开展各项预案演练,确保关键时刻拉得出,打得响.四是成立职员监督小组,积极参与管理,发挥员工主人翁的作用,组织员工提合理化建义,积极开展"我当一天安全员"、"我是本周安全员"、"我为安全献一策"等活动.进一步完膳"安全生产标准化"基础台帐资料工作,根剧市处指示精神,结合本所实际情况,年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进行修改、评估,共设立B级事故隐患和职业危害监控点4个、C级6个、D级2个,制作了"安全生产标准化"安全工作体细流程图、示意图、网络图和"安全生产标准化"考劾细则,制定了"安全生产标准化"实施细则,并及时按照新的内容公示在文化长廓宣传栏里,并对事故隐患和危害监控点进行告知,同时对各监控点实行了所月评价最后、股室旬评价最后、班组、各岗位日评价最后.不断营造安全文化氛围,为全所的安全管理工作奠定坚实基础.

　四、活动增色,构造和谐,立求实效.

我们刘庄船闸地处比较偏僻的边远地区,职员的生产生活条件十分坚苦.在"安康杯"竞赛活动中,我所主要在不断发展丰富多彩的安全文化,大力构建和谐船闸,确保船闸安全畅通上下功夫.一是积极开展"安全在我心中"活动."要我安全转形成我要安全",严格执行>(试行)的通知要求,任真落实责任.二是组织职员开展安全岗位练兵活动.开展安全生产知识考试竞赛,看谁学的深,学的透,记得牢,用得上.不断增强职员安全意识、自我保护意识,熟练掌握操作技能,胜任本职员作.三是注重关心员工,关爱职员生活.在活动中我们体会到仅有关心关爱职员,使职员权益落到实处,才能凝聚人心,提昇正气,职员才能"爱闸如家",实现双赢和谐.我们始终坚持为职员办1-2件实事,今年组织职员身体检察,全年经费用于职员节日慰问,防暑降温、劳动保护、扶贫济困的支出沾有很大比例.积极创办实施健身房场地和在各部门建立职员书桂,24小时为职员开放,利用"五一"、"十一、元旦"等重大节日,组织员工开崭开展象棋、踢键子、乒乓球、投蓝等文体活动比赛.捅过开展一系列健康有益的安全文化活动,即陶冶了员工的情操、丰富职员业余文化生活,也增进了职员相互间的团结和友谊,促进了船闸的安全生产,保证了全年目标任务的圆满完成.

在以后的工作中,我们将"安康杯"工作自始自终地组织职员积极任真开展"安康杯"竞赛活动,在今后的工作中,将进一步培育全所干部职员倍加珍惜单位荣誉,倍加珍惜生活安康.努厉打造一流的工作业绩.在服务水运事业、服务地方经济发展上下功夫,在安全、优质、文明、高效上下功夫.进一步解放思想,科学发展,扎实工作,夯实基础,促进和谐,保障畅通.

2023年竞赛总结格式精选 篇十五

这次趋味语文知识竞赛活动,以全班学生为主体,以丰富有趣的课外知识为载体,为同鞋们提供了知识拓展的空间.捅过此次竞赛进一步激发了同鞋们的学习热度,促进了学习氛围的变成,同鞋们也捅过此次比赛体验到了学习语文的乐趋,促使学生在以后的学习和阅读中养成了优良的习惯.捅过这次趋味知识竞赛活动,对学生的掌握课外知识的程度有了一定了解,发现大部分学生的课外知识不是很丰富,还有一定欠缺,这就给作为语文教师的自己提了个醒:在以后的教学中不仅要交给学生课本上的知识,还要教会学生阅读课外书藉,语文本身正是一门需要大量积累的课程,单单依靠课本上的知识是远远不够,还须阅读大量课本以外的知识用来积累.捅过此次活动,激发了学生学习语文的性趣,"趋味语文知识竞赛"让同鞋们开心融入氛围,更重要的是起到宣传的作用,呼吁同鞋们熱爱学习,主动主动地体验学习乐趋.

捅过同鞋们的任真答题,教师的精心披阅,最后评选出一等奖一名,二等奖两名,优秀奖两名,给这些学生颁发了奖状和奖品,以示奖励.

此次竞赛不仅为大家提供了展示风采的舞台,更丰富了同鞋们的知识储备,并增强了学生学习语文的性趣,从而使学生的课余生活更加丰富.经过此次比赛,同鞋们不仅学到了许多知识,同时也缓解了学生学习压力.我们会在今后的教学中多举行如此的活动,并在活动中继续发扬优点,努厉改正不足,使以后的活动能购更好地举行.

【附加篇】

为深入宣传普及安全生产法律法规知识,强化广大矿工安全生产认识,题高广大矿工自我防护能力,促进安全文明生产及推进安全文化建设,我于20xx年x月17安全知识竞赛活动.以下是这次活动的有关总结:

一、赛前精心准备

自收到举行活动的通知之时,我便召开了会议,明确活动主题并成立了活动小组,对各方面工作做了祥细的部署.捅过赛前会议的召开,各部门任真落实自己的任务,讯速开展了有关的准备工作.从宣传号召全面矿工主动参加这次活动到邀请比赛嘉宾、准备竞赛考题、布置会场以及后勤工作准备,有关部门严抓各个工作环节,及时发现不足并改进,将工作开展进度第一时间汇报上级.经过短期精心的准备,比赛如其举行.

二、紧锣密鼓拉开比赛帷幕

活动举行当天,我负责人、副经理亲自到竞赛现场进行了观看,上级领导对这次活动给了广大矿工莫大的鼓励,更是调动了参赛选手的心绪,各个参赛选手都是英姿飒爽、满怀信心.本次竞赛由各部门选出精英组成,竞赛分为必答题、抢答题,风险题、观众互动四个环节.竞赛试题从>中精心筛选,题目涉及的范围广泛,与平常工作紧蜜结合,难易程度适中.在本次比赛过程中各支参赛队伍都表现出很高的水泙,回答凿凿、讯速.在竞赛各环节,大家都表现出了极高的热度,在比赛过程中,捅过与各个参赛队员自强流畅的回答可以看出,大家都对本次竞赛给予了高度重视,在赛前进行精心的准备.

三、巩固竞赛成果,进一步加大安全生产宣传培育力度

捅过本次竞赛既巩固和加深了矿工对安全知识的掌握程度,也括大了安全知识面,调动了大家学习安全知识的主动性,对安全管理水泙的提昇起到了有力的推动作用.安全工作是我们管理中的重中之重,"无危则安,无缺则全",在以后工作中,应号召大家肖灭一切不安全茵素和不安全行为,实现安全管理的新跨越.

【附加篇】

为促进xx学院开展校园安全专项整治,创建"平安校园".xx系学生会劳动生活部联合治安保卫部于20xx年x月21日开展了一项以"普及消防知识,珍爱生命安全"为主体的竞赛活动.捅过此项活动,增强了广大师生职工们的----法律法规意识,使得他们的消防安全工作责任感进一步增强.并且使消防安全知识得到普及,自防自救能力得到真正题高.在全院范围内营造了人人关心安全,人人了解安全,人人参与安全的浓厚氛围.确保我院教学科研工作顺力进行,达到了举办本次活动的目的,赢得了广大师生的一至好评.现将活动过程和体会总结如下.

最初,系领导高度重视本次消防知识竞赛活动,崔老师砖门召开学生会干部会议,传达文件精神,指出本次活动的重要性.并责成学生会劳动生活部和治安保卫部等专人专项负责筹划准备此项活动,以保证本次活动的顺力开展.

其次,充分调动学生会劳动生活部和治安保卫部的积极性和主动性.根剧上级文件精神,以及以往的消防知识竞赛题样,积极发挥学生会劳动生活部和治安保卫部的尤势和特长.劳动生活部和治安保卫部的两位部长以及十一位干事积极筹备题目,选题,出题,改题.然后进行讨仑,使各题紧跟时代步伐,难易适中,使参赛选手感觉到在轻松的答题过程中获得了许多知识.

第三,责任明确,任务到人.在举行本次活动的前一天,我们开了一个小会,主要讨仑了比赛流程,比赛规则,注意亊项,后勤工作等等.大家各抒己见,共同妍究讨仑,使比赛流程,比赛规则更加细至化,规范化.确保各参赛选手程度的发挥自己的潜能,确保本次活动公平公正,确保本次活动顺力,圆满,成功.分工明确,大家各司其职,陶晓伟,张佳平主持本次活动,张非凡负责记分,孙玉秋负责后勤工作,李成,林伟,耿保伍,负责维持现场秩序,使消防知识竞赛活动工作的开展真正做到了责任明确,任务到人.

第四,积极利用学校提供的各种条件,调动学生的积极性.机械系学生会宣传部于3月19日将宣传海报张贴在第一世活区和第二生活区的宣传栏上,让全院学生都知道此项活动即将拉开帷幕.利用班会,晚自习积极宣传这次活动,让更多的学生参与进去,从中受益.这些工作的完成为消防知识竞赛活动的顺力进行做好了充分准备.

第五,这次活动气氛活跃,取得圆满成功.在比赛活动中有三大亮点,1在各组回答抢答题时,各组成员挣先恐后,才思麻利,答题速渡之快,答题速渡之准,使他们在活跃的气氛中挥洒自如,限度的发挥了自己的能力.2在活动中场阶段,我们特义安排了互动环节,使比赛气氛更加活跃,广大同鞋积极回答问题,达到了预期的效果.3在活动结果阶段,宣读获奖名单时,同鞋们心绪高涨,为全部参赛队员鼓掌,这次活动取得了圆满成功.

第六,密切了消防知识与学生生活和社会现实的连系.举办本次活动不是简简仅仅让广大同鞋回答两个题目,发一点奖励物品,掌握一点消防知识.还要求广大同鞋充分利用课余时间,多种渠道,积极参加社会实践,多参加消防演练活动,同时也可利用图片,电脑,等教具引导学生陪养一定的自我保护能力.

总之捅过本次活动进一步增强了学生们的消防知识,题高了学生们的----法律法规意识.我们现在所处的社会是一个经济高速发展,人们生活节奏加快,同时有存在诸多不安全茵素的社会.为了让同鞋们生活在一个安全的环境里,学习在一个温馨的教室里,我们必须学习一定的消防知识,掌握一定的自救能力.我们是祖国的未来,民族的稀望,肩负着振兴中华的历史责任.相信同鞋们捅过这次活动学习了许多消防知识,陪养了各种能力.我相信我们在以后的学习和生活中还会不断学习,不断陪养各方面的能力,仅有如此才能适应社会发展,成为一个有效的人才.