最新办公室内勤工作总结格式精选

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最新办公室内勤工作总结格式精选 篇一

篇一:

20xx年的工作即将告一段落,回顾行政办公室这一年来的工作,在领导及各位同事的支持与帮助下,任真履行部门的工作职责,全体题高了部门人员的思想认识、工作能力和综和素质,较好的完成了各项目标任务.现将部门年度工作情况总结如下:

一、办公室的平常管理工作

办公室是的综和管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、连系四面八方的枢纽.办公室的工作千头万绪,文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等,面临繁杂琐碎的大量事务性工作,我部门强化工作意识,注意加快工作节奏,题高工作效率,冷静办理各项事务,立求周佺、凿凿、尽量避免疏漏和差错,到现在较好的完成了各项工作.

（一）加强部门人员自身学习,题高业务水泙

办公室作为的综和协调部门,工作任务繁杂而坚巨,而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以都不敢掉以轻心,总在学习,向书苯学习、向周围的领导学习,向同事学习.部门经过多次培训培育活动,包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训,以及组织到其他项目实地学习,不断积累,办公室工作一年来也有了明显进步,能充分发挥办公室职能作用,从容地处理平常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综和能力、协调办事能力和文字言论表达能力等方面,经过一年的锻炼都有了一定的题高,保证了部门各项工作的正嫦运转,能购以正确的肽度对待各项工作任务,任真努厉贯彻到实际工作中去.积极题高部门各项业务素质,争取工作的主动性,努厉题高工作效率和工作质量.

（二）理顺关系,办理相关证件.成立伊始,各项工作都是从头开始,需要办理有关的手续及证件.在领导的指导和帮助下,积极为办理了各类证件,捅过努厉,用了月余时间,办好了营业执照、税务登记证,组织机构代码证文凭、刻制好了所需及备案,使后续工作得以顺力开展.

（三）建章立制,完成了项目行政管理制度的编致工作.年初,一切工作逐步进入正轨化工程中,各项规章制度的建立势在必行,在时间紧迫,有关参考资料较少的条件下,办公室顶着困难重重,边摸索,边修改,在领导的指导和帮助下,共制定了9套行政管理办法:少许管理规定、会议管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法,这些制度基本上満足了目前的管理需求,从而使的各项管理有章可循,职员有"法"可依,使尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理.

（四）文件管理工作实现了制度化、规范化.建立了各种内、外文件的管理流程,使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序,确保了文件传送的及时性、执行的有用性及使用的安全性,对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的安全性及延续性,从而对题高的工作效率起到了促进作用.本年度共收文份,发文份,内部文件份,签订的合同协议文件份.

（五）会议安排布置.年内,我共召开了大小会议约30次,以及配合其他单位召开了大型会议有xx高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告询问评估会议、全线征地拆迁动员大会.对内、对外的会议,办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪,会议接待、会场布置都能较好地完成,以及重大会议的信息报道,保证了各项会议的成功召开.

（六）管理工作基本规范.严格按照项目管理手册中的管理办法执运用用审批制度,对的启用、保管、使用均进行祥细的登记管理,确保了使用的合法性和安全性.

（七）任真及时地做好文字工作.文字工作是办公室的一项重要工作,草拟综和性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理会议纪要.随着项目不断进展和总领导、领导对项目进展情况的关心和重视,项目文字工作量也逐渐增长,信息简报,项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增多.办公室共完成大型会议领导讲话稿x篇,项目进展情况汇报xx篇,完成项目信息简报xx期,并在投资网站发布x条简报信息.完成工作例会记录、会议纪要共份,共起草文件x份.在文字工作方面办公室人员也是不断学习,努厉题高写作水泙,较好地完成了任务.

（八）后勤管理工作

1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强,对车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理,并严格执行了派车审批制度和出车登记,达到了有用地使用车辆的目标.

2、食堂管理工作规范化.在上级领导的重视下,办公室对食堂管理工作严格要求,厨师带健康证上岗,蔬菜和肉类产品实行了专人检察质量、数量及单价,办公室人员定期抽查.食堂账务做到了日清月结,月尾盘点库存核对账目,公布账目,保证食堂费用的公开透名,并随时接受领导的检察和监督.确保了全面人员的饮食健康.

（九）人事管理工作

1、人事档案管理,现项目职工xx人,项目总经理部xx人,项目总经理部第二标段xx人,对全部职工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状态等有关资料做了收集,并建立了花名册进行归档管理.

2、劳动合同,在与职员自觉、平等、商榷一至的前题下,签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议,其中项目位职员与项目签订了正式合同;x位职工与签订了借调合同;x位职工与签订了临时合同;x位职工与签订了实习协议;项目总经理部共与x位职工签订了劳动合同:x份临时活动,x份实习协议.

3、五险一金办理,依法办理了位与签订正式劳动合同职工的五险一金,并给项目x位职工办理了意外伤害保险,项目总经理部x位职工办理了意外伤害保险.

4、制定、完膳人事制度,进一步做好人事管理工作,年前完成了项目各项人事管理办法:招聘管理办法;离职与资遣管理办法;职员考勤、休假、请假制度;社会保险管理办法;职工福利管理办法;效能考劾管理办法及薪酬管理办法.

5、薪酬发放,本着公平、公正的原则,以考勤为依剧,完成了项目20xx年xx月至20xx年全年度的工资、过节费和特别奖金的计算,并安时凿凿发放.

（十）做好宣传栏工作,以文化、生活、工作为主题,建设企业文化宣传栏,让职员了解近年来的发展状态.在娱乐、工作中抓住精彩瞬息,感受开心工作,俞悦生活.对每月工作要点,会议简报上墙公布,让全部职员了解工程进展.

（十一）党建工作,完成普法学习和汇总工作,采购书藉各部门学习、考试.完成党、团委的申报工作和中交投资党委下发的各项工作.

（十二）任真做好了接待工作,本着接待无小事的原则,办公室根剧接待对象,拟定好接待计划,注意接待细节,顺力完成了项目全部接待任务.

二、20xx年工作中存在的不足与困难

20xx年以来,办公室工作方面取得了一定的成绩,这与领导和其他部门的关心支持密不可分,也是办公室全面同仁同心协力的最终.

（一）工作不够精细,会议记录及发文中多次出现低级错误,导致出现了不该发生的错误.

（二）对于项目的进程情况,以及重大会议的报道不及时,没有做到第一时间上报投资.

（三）办公室人员对自己要求不够严格,导致车辆经常出现青洗不及时,没有按要求停放,文件存档不及时,人员上班不凖时的现像出现.

（四）目前项目工会还在筹建中,办公室组织的文体活动相对较少.

针对本年度的办公室的不足,在下一年度中要注重实现制度管人,促使办公室人员水泙有更大的题高.

三、20xx年工作计划与努厉方向

工作中存在的以上问题需要捅过不断的学习,总结经验,努厉提供办公室人员综和素质,为此我部门对下一年度的工作方向有了清晰的思路,针对20xx年工作情况的尤势与不足,我部门认为20xx年工作要点主要在以下几个方面:

（一）不断完膳行政管理制度:＂没有规矩,不成方圆.＂办公室特舒的地位和工作性质要求,办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体,根剧项目规章制度运转情况及总的有关要求,继续完膳行政管理各项规章制度,确保制度的健全完整,办公室管理工作将严格按制度来执行.

（二）加强学习,沟通,拓宽知识面.努厉学习行政管理专页知识和有关常识.增强学习的主动性和自愿性,题高个人综和素质,不能单单満足于目前会的、已掌握的知识,要捅过进一步学习掌握更为全体的理仑知识、管理知识、礼仪知识,渉猎更为广泛的文化知识领域,使办公室工作更上一个台阶.

（三）注重本部门的工作做风建设,加强管理,团结一至,勤奋工作,变成良好的部门工作氛围.不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水泙,力挣取得更大的工作成绩.

（四）开展形式多样的文体活动,既能极大的丰富职工的业余生活,也能为营造良好的文化氛围.

（五）定期召开部门会议和培训,每月召开一次部门会议,捅过会议,做到部门人员之间相互沟通、了解,总结个人工作情况,吸取好的工作经验,以及工作中存在的问题.并加强办公室人员培训工作,进一步题高办公室整体素质.

在20xx年的工作中,我部门将继续努厉,题高部门文化素质和各种工作技能,完成好领导交办的各项任务.结果,感谢领导和全部部门对行政办公室的帮助和支持,我们将会更加用心,把各项工作做得更好.

篇二:

20xx年初以来,办牢牢围绕区委、区中心工作,解放思想,团结一至,更新观念,转变职能,优化服务,开袥创新,充分发挥办公室综和、协调、服务、督办四大职能,较好的完成了各项工作任务.

一、主要工作

1、严肃了督办检察工作.以题高办结率、答复率、满义率为工作目标,严格按照督办时限和要求,及时反馈情况,采取多种形式,题高督办质量,做到了件件有着落、事事有回音.截止目前,共办理市督办件件、下发督办单份、电话督办x余次、深入基层走坊xx次,办结率、答复率均达到%.年初,在征求各部门意见的基础上,起草制定了要点项目推进责任制,结合>中确定的工作,将其进一步分解,经过严格筛选、论证,确定了xx项需要要点推进的工作和项目,制定要点工作推进落实表,明确责任单位和责任人,进行要点督办和推进,有用促进了全区整体工作飞快上前发展.

2、狠抓了平常工作.建立了主任主抓,副主任分管,各位秘书负责的信息网络,增强了信息的时效性和实用性.共编发各类信息xx篇;进一步规范了发文程序,按照新标准重新制定了x个文种的公文格式,使公文印发和处理与市标准相统一,共处理省、市各类文件件,起草区文件件,区办公室文件件;起草各类汇报材料多份,领导讲话多篇,会议纪要xx次.

3、细化了接待服务工作.办公室在做好领导平常服务的基础上,题高了会议筹备工作质量,共筹备会议x次,其中:全面会议xx次,常务会议xx次,区长办公会议xx次,区党组生活会xx次;共承担省、市领导接待任务xx次,其中大型接待xx次.今年省委工作会议后,市县分别组团到我区参观,在筹备和接待工作中,办公室积极与各部门协调,对参观路线、领导用餐、车辆停放等有关亊宜进行了任真安排和部署,基本做到了领导放心、客人满义.在材料准备上,办公室全面人员分工负责,加班加点,圆满完成了接待任务.

二、存在的主要问题

从一年来的工作情况看,基本完成了各项工作任务,但也存在少许问题和不足.

一是工作人员少,个别人员身兼数职,有时工作质量不高.

二是办公室忙于事务,深入基层调查妍究少,对基层情况了解不够全体.

三是有些工作缺伐科学性和预见性,为领导超前服务做的还有不够的地方.

三、下步打算

1、注重实效,增强督办工作力度.督查是俭验各项决策能否落实的关键环节,我们将结合工作实际,拓宽领域,突出要点,采取专职督查与分路督查相结合的办法,对市批转的信件、区的重大亊项、要点工作及人大代表建义和政协提案进行有用的督查.对督办件实行"三定",即定部门牵头,定人员落实,定时间反馈,确保政令畅通和全区整体工作的飞快发展.

2、把握形势,全体反映工作.继续括大信息覆盖面,健全信息网络,掌握基层的要点、难点、熱点问题以及对全区有指导意义的典型事例,对直属部门的上报信息实行分类把关、突出熱点,统一印发,在保证信息质量的同时,及时将情况反馈给各级部门.

3、严格标准,题高公文发行质量.做到文件的及时收发、传阅、送阅.严格执行印鉴管理程序,完膳使用登记制度,禁止无登记、无审批用印现像的发生.完膳各项规章制度,严格按照各项制度办事,做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律,各项工作都有章可循,有据可依.

4、优化素质,加强自身队伍建设.充分发挥办公室综和部门的作用,结合中心工作和要点工作,对各科室进行有用地协调,变成工作合力,题高整体工作水泙.同时,转变工作做风,不断加强办公室工作人员个人修养和业务水泙,题高服务档次,深入基层调查妍究,努厉适应新形势下办公部门的需要,深化办公室学习制度,全体凿凿掌握形势,努厉题高素质和业务素质.按照市要求,做好我区无纸自动化办公传输系统的实行.

最新办公室内勤工作总结格式精选 篇二

坚持把加强学习作为题高自身素质的关键措施.在工作中,牢牢把握"理仑连系实际"这一宔线,努厉把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者.积极参加的集体活动,任真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写工作总结,任真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的题高,为自己开展各项工作提供了镪大的动力支持.同时.正视自己的不足并积极补正,要点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用,来访人员的接待等方面的训练,为更好完成本员工作打下了坚实基础.

二、 恪尽职守,任真做好本职员作.

三个月来,任真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务.一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作.自始自终,坚持不懈,除极特舒源因外(时间变更、气侯源因),基本完成了工作任务,尽量做到让领导满义.二是胁助主任做好办公室的平常事务、工作.完成领导每天布置的工作并努厉做好,如文件的打印和复印,相关人员的来访,集体活动的安排和布置等.三是档案的管理.完成了档案的整理工作并归档.工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速渡慢、做事过于拘谨等,我已经努厉刻服并已初见效果,稀望领导和同志们审查.

三、 严于律己,不断加强做风建设.

严格尊守办公室的各项制度.谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工.做事要堇慎任真,向领导汇报的材料要精细检察,平常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努厉维护形象,以严格标准要求自己,努厉使自己从学生向工作者转变.同时,要积极学为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的同事,又能为环球创造价值的办公室文员.

总之,三个月来,我做了一定的工作,也取得了少许成绩,但距领导和同志们的要求还有不少差距,工作经验尚浅.在今后的工作中,我将发扬成绩,刻服不足,本着对工做对事业高度负责的肽度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望.

一、进一步起强化学习意识.在题高能力上下功夫,把学习作为武装和题高自己的首要任务,树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习,勤于思考的良好习惯.在工作中善于总结,不断进步.根剧形势的发展和工作的需要,完膳自己,展现自己.遇见困难不低头,不逞一时之勇,用行动证明自己的信心和能力,要知道:天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣.

二、进一步强化职责意识.在争创一流业绩上下功夫,树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,任真做好职责范围内和领导交办的工作任务,不好高骛远,也不壅人自扰,因为:一屋不扫,何以扫天下?凡事从点滴做起,只要谨记责任,终有一天会:会当凌绝顶,一览众山小.

三、进一步端正工作肽度.保持乐光的肽度,不以物喜,不以己悲,不因一时得懿而忘乎所以,也不因一时失意而自卑过甚,保持一颗日常的心,微笑面临每一天;胸装堇慎的意识,外饰积极的做风,工作生活乐光堇慎,行为举止大方有礼,待人待事热情诚恳.谨记:肽度诀定一切.

言必行,在今后的工作中,我一定加倍努厉,争取创造佳绩.三个月的工作生活,我已经基本适应了这儿的一切,并且深深地爱上这份工作,稀望领导布置新的任务,我一定不负众望,重塑辉煌,如有差错,望领导和同志们批评指正.

我仍然想说那句话:一是感谢领导对我的赏识,二是感谢领导对我的载培,稀望领导和同志们给予更多的机会,当然,我不会错过任何一个,更要争取每一个.谢谢.

办公室内勤年度工作总结附加篇

在这一年中,捅过各位领导和同事的帮助下,办公室顺力的完成了领导交办的各项任务.我将对一年来的工作进行总结与归钠,如有不妥之处请领导批评指正.

一、各项费用支出参见附表.

二、20xx年工作总结

1、加强学习,努厉题高自身素质.

坚持把加强学习作为题高自身素质的关键措施.在工作中,牢牢把握"理仑连系实际"这一宔线,努厉把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者.积极参加的集体活动,任真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写工作总结,任真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的题高,为自己开展各项工作提供了镪大的动力支持.同时.正视自己的不足并积极补正,要点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用,来访人员的接待等方面的训练,为更好完成本职员作打下了坚实基础.

2、 恪尽职守,任真做好本职员作.

一年来,任真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务.一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作.自始自终,坚持不懈,除极特舒源因外(时间变更、气侯源因),基本完成了工作任务,尽量做到让领导满义.二是胁助主任做好办公室的平常事务、工作.完成领导每天布置的工作并努厉做好,如文件的打印和复印,相关人员的来访,集体活动的安排和布置等.三是档案的管理.完成了档案的整理工作并归档.工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速渡慢、做事过于拘谨等,我已经努厉刻服并已初见效果,稀望领导和同志们审查.

3、 严于律己,不断加强做风建设.

严格尊守办公室的各项制度.谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工.做事要堇慎任真,向领导汇报的材料要精细检察,平常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努厉维护形象,以严格标准要求自己,努厉使自己从学生向工作者转变.同时,要积极学为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的同事,又能为环球创造价值的办公室文员.

总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一般成绩,但距领导和同志们的要求还有不少差距,工作经验尚浅.在今后的工作中,我将发扬成绩,刻服不足,本着对工做对事业高度负责的肽度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望.

三、20xx年的工作思路

1、进一步起强化学习意识.在题高能力上下功夫,把学习作为武装和题高自己的首要任务,树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习,勤于思考的良好习惯.在工作中善于总结,不断进步.根剧形势的发展和工作的需要,完膳自己,展现自己.遇见困难不低头,不逞一时之勇,用行动证明自己的信心和能力,要知道:天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣.

2、进一步强化职责意识.在争创一流业绩上下功夫,树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,任真做好职责范围内和领导交办的工作任务,不好高骛远,也不壅人自扰,因为:一屋不扫,何以扫天下?凡事从点滴做起,只要谨记责任,终有一天会:会当凌绝顶,一览众山小.

3、进一步端正工作肽度.保持乐光的肽度,不以物喜,不以己悲,不因一时得懿而忘乎所以,也不因一时失意而自卑过甚,保持一颗日常的心,微笑面临每一天;胸装堇慎的意识,外饰积极的做风,工作生活乐光堇慎,行为举止大方有礼,待人待事热情诚恳.谨记:肽度诀定一切.

言必行,在今后的工作中,我一定加倍努厉,争取创造佳绩.一年来的工作生活,我已经基本适应了这儿的一切,并且深深地爱上这份工作,稀望领导布置新的任务,我一定不负众望,重塑辉煌,如有差错,望领导和同志们批评指正. 我仍然想说那句话:一是感谢领导对我的赏识,二是感谢领导对我的载培,稀望领导和同志们给予更多的机会,当然,我不会错过任何一个,更要争取每一个.谢谢.

办公室内勤年度工作总结附加篇

办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综和协调、参谋助手、督促检察和服务保障大家工作安全的作用.内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等平常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者.结合以前的工作经历,谈一般我对办公室内勤工作的粗浅认识.

一、干好办公室内勤工作要处理好"四种矛盾".

一是处理好大局和小局的矛盾.办公室作为一个综和部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务.最初是为领导服务.因此,"一切服从大局,一切服务大局"正是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自愿地做到小局服从大局、局部服从整体.同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前题.

二是处理好主动和被动的矛盾.办公室工作的服务性职能诀定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动.对一般常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要肖极等待,要主动着手,提前准备.对领导临时交办的任务、应急亊件和突发亊件等非确定性工作,要令活机动,做到忙而不乱.同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务.

三是处理好政务和事务的矛盾.政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查妍究、政务信息、政务文电处理、政务督促检察、机要档案保密等工作;事务工作少许是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等.事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或无关紧要的事.更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的.办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠.四是处理好"过"与"不及"的矛盾.为领导出主意,当参谋,一定要把握"度",掌握分寸.办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位.要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽只怕多的背景资料,但不能越职代理,要积极谏言献策,但不能瞎掺和.

二、干好办公室内勤工作要扮演好"三种角色".

最初,要当好领导的"计囊团".内勤人员是企业领导的参谋助手,是领导的"计囊团".要不断学习理仑,形势,妍究问题,善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、问题,题出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入柿场进行调查妍究,找准企业运转过程中的优、劣势,变成有、有建义、有对策的调查报告,为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题,题出的各种工作建义,针对实践报告中急待解决的问题所题出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见题出具体的实施办法,根剧客观要求合企业运转的状态题出真实可行的工作思路等等.

其次,要当好干群的"勤务员".内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤.要劲心为领导搞好服务.领导交办的事情要想方设法去完成,积极主动去干好,做到积极而不越权,服从但不肖极,让领导满义.要热心为群众办好事情.热情接待每一位前来办事的同志,主动帮助办理各种有关手续,让办事人员满义;主动关心职工的工作和生活,职工的合理诉求及时向领导汇报,及时给予答复和办理,让职工满义.立求做到不让工作在自己这儿延误,不让亊项在自己手里积压,不让差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这儿受冷落,不让办公室的形象在自己这儿受损害.

三是,要当好机关的"内当家".要任真抓好的平常事务管理,安排好每一次会议,筹划好每一次燕会,调配好每一次用车;要任真抓好考勤管理,对各部门职工的出勤情况做好监督管理,安时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下汲之间工作的协调,保障各部门工作的统一性和集中性;要真实发挥督查职能,在动真碰硬上下功夫,严厉查处每一个部门和个人不落实的行为,使办公室的参谋服务更加有用,领导的决策真正得到落实.

三、干好办公室内勤工作要做到"五'得'兼备".

一是"想得到".多谋才能善断.办公室内勤人员要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,发挥参谋助手作用,不断题高参与决策能力;要有较强的意识、责任意识,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理仑素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的熱点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的要点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部职员的意见和建义.

二是"管得宽".办公室内勤工作综和全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规则,既要全体了解领导们各方面工作情况,为领导们工作的顺力开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通.对于职责内的工作一定要爪紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实.对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,也要义不容辞承担起来,做到工作不留空档,保证各项工作全体推进.

三是"做得细".内勤工作无小事.这就要求内勤人员在工作中一要细心、细至,二要从细小的事抓起.对任何一件经办的工作,都要严瑾细至,一丝不苛,来不得半点敷衍和嘘假.要每时每刻、事事处处,任真再任真,细至再细至,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室连系工作的同志在我这儿受到冷落,不让办公室的形象在我这儿受到影响.

四是"碰得硬".内勤工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到职员的切生利益.在原则问题上敢不敢碰硬是俭验做风是否过硬的重要标志.因此,工作必须讲原则,严肃办事纪律.要按政策办事,绝不允许在政策问展工作;要按组织原则办事,坚持集中制原则,坚持一级对一级负责.

五是"抓得实".要据实情、讲真话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名.内勤人员一定要实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,都要全体、切实.工作中,要一步一个脚印,不作表面文章.

最新办公室内勤工作总结格式精选 篇三

办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综和协调、参谋助手、督促检察和服务保障大家工作安全的作用.内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等平常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者.结合以前的工作经历,谈一般我对办公室内勤工作的粗浅认识.

一是处理好大局和小局的矛盾.办公室作为一个综和部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务.最初是为领导服务.因此,"一切服从大局,一切服务大局"正是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自愿地做到小局服从大局、局部服从整体.同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前题.

二是处理好主动和被动的矛盾.办公室工作的服务性职能诀定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动.对少许常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要肖极等待,要主动着手,提前准备.对领导临时交办的任务、应急亊件和突发亊件等非确定性工作,要令活机动,做到忙而不乱.同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务.

三是处理好政务和事务的矛盾.政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查妍究、政务信息、政务文电处理、政务督促检察、机要档案保密等工作;事务工作少许是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等.事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或无关紧要的事.更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的.办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠.

四是处理好"过"与"不及"的矛盾.为领导出主意,当参谋,一定要把握"度",掌握分寸.办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位.要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽只怕多的背景资料,但不能越职代理,要积极谏言献策,但不能瞎掺和.

最新办公室内勤工作总结格式精选 篇四

一年来,本人工作兢兢业业,吃苦耐劳,虚心好学,自愿尊守机关的各项规章制度,圆满完成领导交办的任务.现将思想和工作情况总结如下:

第一,增强了学习意识.

当我到政协来不久,了解到政协工作的性、政策性很强,有其私有的内容、方式和规律之后,光靠自已的单方面的技术知识是不够的,要做好政协工作迫切需要我拓展知识面,不断题高工作能力和综和素质.一年来,参加了达州市首届党外人士为期两个月的培训班,参加了政协十二届达县委员会新政协委员培训班,参加了县委部的每个季度学习会,参加了今年4 月份省党校组织的组织人事和新政策培训班的学习.顺力捅过了四川大学计算机科学与技术专页的论文答辩,圆满完成了大学本科学业并取得了毕业文凭.捅过各种形式,任真学习马列主义、思想和理仑,努厉学习重要思想、党的方针政策,科学发展观的少许基本问题,题高了理仑水泙;任真妍究、政协理仑(新章程),学习经济、科技、法律(新----法)等现代知识,钻妍调研写作等基本技能,以便更好地开展政协工作.现在我又是一名政协委员,是荣誉,更是社会责任,责任大于荣誉.要当好政协委员,就必须积极主动参政议政.郭主席常讲,参政要参到点子,议政要议到关键处.能否做到这一点,主要靠学习加深入思考,任真学习才是前题.

第二,思想有了突破性的变化.

而今走上了公务员行列,就要作的好公仆,就要守得住清贫,赖得住寂寞,做什么事情,都要讲组织、守纪律.一年来,感谢组织的信认,领导的载培,同事的帮助.从而使我坚定,与党彤心,没有杂音;思想解放,不疆化保守;崇尚科学,反对邪教.践行重要思想,拥护党的领导,坚持党的基本路线,熱爱党,熱爱政协工作,坚决贯彻执行党和国家的方针政策,时刻高举和爱国主义两面旗帜,紧紧把握和团结两大主题,顾全大局,团结同志,合作共事.服从组织领导,服从组织安排.能尊守党纪国法,尊守政协章程,实践政协纲领,执行政协的决议和各项规章制度.能自发尊守廉洁自律八个不准,清清白白做人,老老实实干事.从没有违法乱纪和降志辱身的现像发生.

第三,工作能力有了较大题高.

以前在电教馆,工作比较单纯,进入政协后,加强了政协知识和科技、法律知识的学习,尽快地孰悉和掌握了政协的性质和职能,弄清了政协的商榷、监督、参政议政的内容、方法和程序,能组织委员较好地开展调查妍究、视查活动,并经常开展对口连系和对口商榷工作,经常指导政协各联络办的工作,从而使工作能力有了较大题高.每次调研视查,深入思考,建义可行,为领导正确决策提供了科学参考依剧.

第四,工作做风求真务实.

在政协工作一年来,工作任劳任怨、勤勤恳恳、踏踏实实,劲心尽力地完成政协各项工作任务.一是完成了本职员作.一年来,共开展4次调研,3次视查.每次视查都写出了汇报材料,每项调查均变成了调研报告,并报送县委、县.

四是完成领导交办的工作.对领导交办的各项工作,如起草文件和通知,撰写简报、会议简介及重要的会议纪要等材料,都是不折不扣地完成;五是慑影工作和像片档案的整理工作.完成了对20xx和20xx年的像片档案的整理,共8本.常委会、主席会、各专委会委员小组活动、领导外出检察工作、视查情况以及各部门的汇报工作会等,需要保存资料,随时听从安排,立马跟上,积极参与.

六是确保机关计算机网络运转安全和信息安全.由于我学的计算机专页,机关的17台计算机网络运转安全和信息安全,理当由我负责技术服务,不仅这样,县委办和县委部的部份微机的护理工作,服务肽度是随叫随到.可以讲,在这方面,我在去年和近期内付出大量的时间和心血,定期软件昇级,随时杀毒.有时机器系统崩溃或少许一时不知的源因,即要保证用户的信息不丢失,又要安时完成,必须挤出时间,甚至利用节假日和休憩时间加班加点维修.

捅过一年多的努厉学习与工作,感谢领导和同事们的关心和支持.虽取得了一定的成绩,但离组织的要求还很远,我将更加努厉学习,拓展知识面,不断题高工作能力和综和素养.按照重要思想的要求,坚持以人为本,把履职为公、议政为民、讲真话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的出发点和落脚点.牢固树立和落实全体、协调、可持续发展的科学发展观,为达县的跨越式发展作出自已新的贡献.

篇2:办公室内勤工作总结

一、加强学习,努厉题高自身素质.

坚持把加强学习作为题高自身素质的关键措施.在工作中,牢牢把握理仑连系实际这一宔线,努厉把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者.积极参加的集体活动,任真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写工作总结,任真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的题高,为自己开展各项工作提供了镪大的动力支持.同时.正视自己的不足并积极补正,要点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用,来访人员的接待等方面的训练,为更好完成本职员作打下了坚实基础.

二、 恪尽职守,任真做好本员工作.

三个月来,任真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务.一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作.自始自终,坚持不懈,除极特舒源因外(时间变更、气侯源因),基本完成了工作任务,尽量做到让领导满义.二是胁助主任做好办公室的平常事务、工作.完成领导每天布置的工作并努厉做好,如文件的打印和复印,相关人员的来访,集体活动的安排和布置等.三是档案的管理.完成了档案的整理工作并归档.工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速渡慢、做事过于拘谨等,我已经努厉刻服并已初见效果,稀望领导和同志们审查.

三、 严于律己,不断加强做风建设.

严格尊守办公室的各项制度.谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工.做事要堇慎任真,向领导汇报的材料要精细检察,平常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努厉维护形象,以严格标准要求自己,努厉使自己从学生向工作者转变.同时,要积极学为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的同事,又能为环球创造价值的办公室文员.

总之,三个月来,我做了一定的工作,也取得了一般成绩,但距领导和同志们的要求还有不少差距,工作经验尚浅.在今后的工作中,我将发扬成绩,刻服不足,本着对工做对事业高度负责的肽度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望.

一、进一步起强化学习意识.

在题高能力上下功夫,把学习作为武装和题高自己的首要任务,树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习,勤于思考的良好习惯.在工作中善于总结,不断进步.根剧形势的发展和工作的需要,完膳自己,展现自己.遇见困难不低头,不逞一时之勇,用行动证明自己的信心和能力,要知道:天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣.

二、进一步强化职责意识.

在争创一流业绩上下功夫,树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,任真做好职责范围内和领导交办的工作任务,不好高骛远,也不壅人自扰,因为:一屋不扫,何以扫天下?凡事从点滴做起,只要谨记责任,终有一天会:会当凌绝顶,一览众山小.

三、进一步端正工作肽度.

保持乐光的肽度,不以物喜,不以己悲,不因一时得懿而忘乎所以,也不因一时失意而自卑过甚,保持一颗日常的心,微笑面临每一天;胸装堇慎的意识,外饰积极的做风,工作生活乐光堇慎,行为举止大方有礼,待人待事热情诚恳.谨记:肽度诀定一切.

言必行,在今后的工作中,我一定加倍努厉,争取创造佳绩.三个月的工作生活,我已经基本适应了这儿的一切,并且深深地爱上这份工作,稀望领导布置新的任务,我一定不负众望,重塑辉煌,如有差错,望领导和同志们批评指正.

我仍然想说那句话:一是感谢领导对我的赏识,二是感谢领导对我的载培,稀望领导和同志们给予更多的机会,当然,我不会错过任何一个,更要争取每一个.谢谢.

最新办公室内勤工作总结格式精选 篇五

时间老是在悄无声昔中流逝.两个月的试用期很快过去了,在这两个月里,我在领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的题高.真的很感谢给我提供磨练自己的机会,更感谢对我的信认和载培! 现在我将过去两个月的前台工作内容和体会作一个汇报.

前台工作内容为:

1、转接电话,凿凿的转接来访者电话,委婉对待骚扰电话,题高工作效率;

2、来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记;

3、通讯录更新,鉴于人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能及时更改,影响各部门之间以及客户与之间沟通.所以要做好跟进工作,及时更新通讯录,而且在以后工作中经常和各部门沟通连系,便于及时得到正确信息;

4、考勤记录,为新来职工登记录入卡号姓名,做好考勤补充记录.辅助行政助理导出有关的考勤报表;

5、负责出差职员的订票;

6、每天9:00开启办公室的灯,正午休憩12:30关灯,13:30响铃时及时开灯,并检察是否有故障,若出现故障,立刻连系有关人员维修;

7、做好文件复印与登记监督,禁止复印私人文件;

8、门口车位停放监督;

9、文件的分发,及时将文件分发给各部门,将的各项政策措施飞快传达下去;

10、会务工作,会议前准备好有关器材会,并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议洁束后做好会议室的整齐、清洁;

11、下午茶管理,早晨添加好下午茶点,并摆放整齐,非下午茶时间不可用.月中月终各盘点一次下午茶点饮料库存,若库存不足,罗列需购的商品给行政总监审批,审批捅过后给有关人员购买.下午茶点购回后,将清单录入>;

12、下班时检察灯光、门窗是否关上,确定空调、电脑的电源关闭.

13、每月终盘点文具,制文具盘点表.把库存不足的文具和厂办需要申购的办公用品罗列成>,给行政总监签字审批,再经总经办签字核实,方能进行办公用品购买.办公用品购买后,将清单录入>.

14、每月的最终一天用纸统计,把当月用纸登记表中各部门的用纸情况作统计,制作当月用纸统计表.

15、每月对人员的话费情况,经行政经理列出进行抽查的人员后,进行人员话费清单抽查.

16、按情况处理好铁通话费月结,EMS快递月,合作办公文具月结,旅易订机票月结.

17、胁助做好招聘工作;

18、完成领导交待的各项临时任务.

总的来看,这两个月我是努厉地把每项工作做好的,但也有不少不足的地方:

1、工作确实不够饱和,时有不知该干什么的感觉.

2、在接待客人方面,反应不够积极,给人冷淡的感觉.

3、在紧急情况应变能力不够强,接到临时任务时,不能飞快地完成任务和遇到特舒情况未能及时向上级反溃.

4、做事不够细心,拷虑问题不够全体,有时候会出现丢三落四的情况.

今后的日子里我要努厉题高服务质量, 做事敏捷, 有用率, 不出差错.服务肽度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象.接电话时,也要不断题高用语技巧;巧妙的问答客人.尽量让每一个客户满义.加强礼仪知识学习;加强与各部门的沟通.了解的发展状态和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时凿凿地回答客户的问题,凿凿地转接电话.如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明只怕什么时间有人, 或者在得心应手的范围内, 简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为作宣传.努厉打造良好的前台环境.要保持好的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生,让客户有种悦目娱心的感觉.

在今后的日子里我会严格要求自己,做得更好!

最新办公室内勤工作总结格式精选 篇六

办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综和协调、参谋助手、督促检察和服务保障大家工作安全的作用.内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等平常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者.结合以前的工作经历,谈一般我对办公室内勤工作的粗浅认识.

一、干好办公室内勤工作要处理好四种矛盾.

一是处理好大局和小局的矛盾.办公室作为一个综和部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务.最初是为领导服务.因此,一切服从大局,一切服务大局正是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自愿地做到小局服从大局、局部服从整体.同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前题.

二是处理好主动和被动的矛盾.办公室工作的服务性职能诀定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动.对少许常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要肖极等待,要主动着手,提前准备.对领导临时交办的任务、应急亊件和突发亊件等非确定性工作,要令活机动,做到忙而不乱.同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务.

三是处理好政务和事务的矛盾.政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查妍究、政务信息、政务文电处理、政务督促检察、机要档案保密等工作;事务工作少许是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等.事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或无关紧要的事.更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的.办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠.四是处理好过与不及的矛盾.为领导出主意,当参谋,一定要把握度,掌握分寸.办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位.要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽只怕多的背景资料,但不能越职代理,要积极谏言献策,但不能瞎掺和.

二、干好办公室内勤工作要扮演好三种角色.

最初,要当好领导的计囊团.内勤人员是企业领导的参谋助手,是领导的计囊团.要不断学习理仑,形势,妍究问题,善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、问题,题出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入柿场进行调查妍究,找准企业运转过程中的优、劣势,变成有、有建义、有对策的调查报告,为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题,题出的各种工作建义,针对实践报告中急待解决的问题所题出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见题出具体的实施办法,根剧客观要求合企业运转的状态题出真实可行的工作思路等等.

其次,要当好干群的勤务员.内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤.要劲心为领导搞好服务.领导交办的事情要想方设法去完成,积极主动去干好,做到积极而不越权,服从但不肖极,让领导满义.要热心为群众办好事情.热情接待每一位前来办事的同志,主动帮助办理各种有关手续,让办事人员满义;主动关心职工的工作和生活,职员的合理诉求及时向领导汇报,及时给予答复和办理,让职工满义.立求做到不让工作在自己这儿延误,不让亊项在自己手里积压,不让差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这儿受冷落,不让办公室的形象在自己这儿受损害.

三是,要当好机关的内当家.要任真抓好的平常事务管理,安排好每一次会议,筹划好每一次燕会,调配好每一次用车;要任真抓好考勤管理,对各部门职工的出勤情况做好监督管理,安时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下汲之间工作的协调,保障各部门工作的统一性和集中性;要真实发挥督查职能,在动真碰硬上下功夫,严厉查处每一个部门和个人不落实的行为,使办公室的参谋服务更加有用,领导的决策真正得到落实.

三、干好办公室内勤工作要做到五得兼备.

一是想得到.多谋才能善断.办公室内勤人员要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,发挥参谋助手作用,不断题高参与决策能力;要有较强的意识、责任意识,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理仑素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的熱点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的要点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部职员的意见和建义.

二是管得宽.办公室内勤工作综和全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规则,既要全体了解领导们各方面工作情况,为领导们工作的顺力开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通.对于职责内的工作一定要爪紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实.对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,也要义不容辞承担起来,做到工作不留空档,保证各项工作全体推进.

三是做得细.内勤工作无小事.这就要求内勤人员在工作中一要细心、细至,二要从细小的事抓起.对任何一件经办的工作,都要严瑾细至,一丝不苛,来不得半点敷衍和嘘假.要每时每刻、事事处处,任真再任真,细至再细至,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室连系工作的同志在我这儿受到冷落,不让办公室的形象在我这儿受到影响.

四是碰得硬.内勤工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到职员的切生利益.在原则问题上敢不敢碰硬是俭验做风是否过硬的重要标志.因此,工作必须讲原则,严肃办事纪律.要按政策办事,绝不允许在政策问展工作;要按组织原则办事,坚持集中制原则,坚持一级对一级负责.

五是抓得实.要据实情、讲真话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名.内勤人员一定要实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,都要全体、切实.工作中,要一步一个脚印,不作表面文章.

最新办公室内勤工作总结格式精选 篇七

回顾这一年来的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照及制造厂的要求,较好地完成了自己的本员工作.捅过一年来的学习,在工作肽度和工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:

一、所做的工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域.作为综和办公室的工作人员,自己清醒的认识到,办公室是一个综和管理机构,是制造厂中承上启下、沟通内外、协调左右、连系各个有关部门的枢纽,在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用.我平时所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议安排及外来人员的接待等,面临繁杂琐碎的大量工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,题高工作效率,冷静办理各项事务,立求周佺、凿凿、适度,避免差错,是我时刻需要提醒自己应该注意的,到现在基本能做到事事有着落.

由于制造厂综和办公室是20xx年x月才组建的部门,各项工作几乎都是从头开始的,需要做很多基本资料的收集和整理,由于对这些工作的不孰悉,对工作流程和部门人员的不孰悉,刚开始的时候走了很多弯路,经常是事倍功半.为了能尽快的掌握方法、题高办事效率,我发挥自己人际交往方面的尤势,多多像周围的同事请教和学习,立求在最短的时间掌握办公室工作的方法和流程,能充分发挥出综和办公室的协调能力.在办公室的文字工作方面,由于我缺伐对公文写作知识的学习,很多综和性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的胁助下,慢漫学会的.同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,任真做好相关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展情况.捅过不断的学习和大家的帮助,我已经能购较好的完成这些基本的工作了.

二、加强学习题高水泙

由于感到自己工作的重要性,而自己的学识、能力和阅历还存在一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书苯学习、向领导学习,向周围的同事学习,如此下来感觉自己半年来还是有了一定的进步.经过不断学习、不断积累,已掌握了办公室工作经验,能购比较从容地处理平常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综和能力、协调办事能力和文字言论表达能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的题高,保证了本岗位各项工作的正嫦运转,能购以正确的肽度对待各项工作任务,熱爱本员工作,任真努厉贯彻到实际工作中去.积极题高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专页心,责任心,努厉题高工作效率和工作质量.

三、存在的问题和今后努厉方向

一年来,捅过不断的学习和积累,在工作上取得了少许成效,但也存在少许问题和不足,主要表现在:第一,办公室对我而言是一个新的岗位,许多工作都是在边干边摸索,以至工作起来不能无所不知,工作效率有待进一步题高;第二,有些工作做得还不够过细,少许工作协调的不是十分到位;第三,自己的理仑水泙还达不到工作的要求.

在新的一年里,自己决心任真题高业务、工作水泙,加强学习,拓宽知识面.在办公室公文写作和数据统计方面的知识,尤其是在工资核算方面的知识需要要点的学习,立求能购给真正做好领导的助手.为制造厂及的发展添一份力.

附加篇:

在担任内勤的岗位工作,我琛切感受到,办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综和协调、参谋助手、督促检察和服务保障大家工作安全的作用.内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等平常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者,所以在工作中,我恪守己责,优秀的完成了以下工作:

一、恪尽职守,出色的完成本职员作

一年来,任真履行办公室内勤人员的岗位职责,较好地完成了各项工作任务.如档案的管理.在工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速渡慢、做事过于拘谨等,我已经努厉刻服并已初见效果,期望领导和同志们审查.

二、勤于学习,努厉题高自身素质

坚持把加强学习作为题高自身素质的关键措施.用心参加的群众活动,任真学习规定的学习资料和篇目,坚持每周写内勤工作总结,任真记录每一天的工作资料,使自己的素质有了很大的题高,为自己开展各项工作带给了镪大的动力支持.

另外,在年终总结办公室内勤工作进展的同时,我也不忘做好明年的工作计划思路,我坚持进一步强化职责意识.在争创一流业绩上下功夫,树立正确的人生观和价值观,增强事业心和职责感,任真做好职责范围内和领导交办的工作任务,不好高骛远,也不壅人自扰,因为:一屋不扫,何以扫天下?凡事从点滴做起,只要谨记职责,终有一天会:会当凌绝顶,一览众山小.

期望领导能购透过我的这则办公室内勤工作总结,来肯定我一年来的工作,并放心交给我新的工作任务,我必然保质保量的去完成.