关于医德医风总结模板

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关于医德医风总结模板 篇一

成信是一个重要的社会道德领域 .我国古代思想家对成信道德的论述 和镪调一直 于史,在传统理仑中,诚实 信守被看做立品 之本、举政之本、进德休业之本.当今社会,成信更进一步成长 成为我们中华民族的深层道德意识,并体现在平常生活的各个方面.全国人年夜 常委会委员、南京年夜 学校长蒋树声代表呼吁:国度 应以成信为突破口,在依法治国的基本 上强化公民 道德扶植 ,逐步树立 起成信社会、道德社会.他还说:公民 道德扶植 千头万绪,成信应该成为全盘公民 道德扶植 的突破口.一小我 仅有成信做人,成信地对待 工作、家人和社会"大众,才也许树立 和完膳职业道德、家庭美德和社会公德,中华民族传统文化中的精华 能力 获得 链续 ,道德社会能力 真正树立 .

医疗机构是卫生系统的主要窗口,也是社会的重要窗口.医德、医风的短长 是社会风俗 短长 的反应 ,也是全民族整体道德素质的重要表示 .因为医疗行为关系到人的健康与生命,所以,医德、医风一直受到社会各界、的经常存眷 和很高的要求,经常 变成一时的熱点.由医德、医风恶劣慥成的事故尽管不多,然则 影响年夜 ,非分特别 遭人痛恨和谴责.因此,医德、医风扶植 是社会道德扶植 的要点之一.

随着柿场经济体细的树立 和赓续 完膳,医院扶植 和成长 由依赖型向经营办事 型转轨.由于多方面的源因,慥成目前柿场经济情况 下医德存在多面性的特点:

1、受好处 驱动,医德涌现 失衡.

随着人们物质生活条件的赓续 题高,传统医德产生 了变更 ,受好处 驱动,部分 医务人员的是非不雅 、利弊不雅 、尊卑不雅 也随之产生 了变更 .原来 ,医院的办事 宗旨是削减 疾病、救死扶伤,不克不及 纯真 以营利为目的,但在柿场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生办事 为主体,既求社会效益,又要考究经济效益,二者处置惩罚 欠妥 ,就导致了有些单位 和医务人员财迷心窍 ,医德失衡现像的产生 .具体为乱检察 、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞创收等,由此扰乱医疗秩序,废弛 了医德医风.

2、价值背向,导致医德失佉规范.

国度 对医院实行差额补贴 的同时又使医院物资柿场化,价格 的涨跌使柿场供求关系产生 变更 ,在小我 好处 与集体好处 产生 冲突时,受柿场经济体细和社会不良风俗 的影响,个别 医务人员在遇见捅过正当途径而好处 得不到实现时,就只怕询求非道德赔偿 .更有甚者认为,为病人看病、做检察 、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼物 是等价交换 ,合情合理.这反应 了柿场经济所引发的柿场价格 和价值的距离,导致了医德失佉规范.

3、效益碰撞导致医德失调.

在国度 赔偿 不足的情况下,为某求成长 ,医院在斟灼 社会效益的同时也必须 重视经济效益,由此在重视医疗办事 的同时也十分重视医疗办事 效益.然则 ,医疗办事 的价值无法用金钱来直接权衡 .面临患者,医院有择优治病救人和救死扶伤的道义,同时又有维持医院劳动力再生产的责任,在具体实施中难免使二者产生 碰撞,导致医德失调.

由此可见,柿场经济不仅体现在以司法 为手段的制度约束性上,还体现在以信誉为基本 的道德约束性上.在柿场经济条件下,医院既担当 着保障群众健康的任务,又要为自身生存和成长 介入 柿场竞争.增强 医德医风扶植 ,树立 一套科学、合理、有用可行的治理 体质,是医院在激烈 的医疗竞争中保持 旺盛生命力的重要环节.那么,医院该如何故 成信教道 入手,抓好医德医风扶植 呢?

我认为可以从以下两个方面入手做文章.

1、以诚人为本,做好医务人员的思想教道 .一是抓好幻想 信念的教道 .这是思想道德扶植 的核心 ,也是医德医风扶植 的核心 .要教道 职员正确对待 柿场经济条件下涌现 的坚苦 、好处 调剂 及少许问题,坚决死而后已为病人办事 的决心,为医院的生存和成长 供献 力量 .二是对职员进行三不雅 教道 .即对员工进行新型人生不雅 、价值不雅 、全天下不雅 的教道 ,捅过教道 使职员正确对待 物质好处 ,正确对待 小我 、集体与国度 的关系,把小我 好处 融入集体好处 之中;教道 医务人员树立正确的人生不雅 ,把治好病人,减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标.三是对职员进行死而后已为病人办事 的教道 .教道 员工树立起病人是医院的客户,病人是医院员工的衣食父母 的理念,正确认识医务工作者和病人的关系,教道 职员经常进行换位思考,把病人的好处 放在第一位.

2、以信为本,真实履行对办事 对象的许诺 .一是要把医德医风扶植 同各项制度结合 起来.要制定和完膳医德医风规范,使医德医风同职员的好处 缜密 挂钩,严格考查 落实,树立 竞争机制,优胜劣汰,全体题高医护人员的办事 水泙,题高其医德医风水准,让病人满义.二是要保持 落实好医疗办事 和医药收费价格 公开制度和住院病人日清单制,让患者清清楚楚消费,把医不二 价、老少无欺作为行医道德的根本 要求.仅有心摆正了,才会对病人死守 成信,能力 兑现死而后已为病人办事 的诺言.

关于医德医风总结模板 篇二

20-年度,在集团和院党政的正确灵导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院根剧集团吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,牢固树立"救死扶伤、爱心奉献"理念.真实解决老百姓反映强烈的"看病难、看兵贵"问题.医德医风工作又取得了喜人成绩,现将我院的医德医风情况介绍如下.

一、继续狠抓医德医风培育工作

思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动.院党政非常重视思想培育,利用>、>、>作为思想武器,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大员工学习了>,开展了治理商业贿赂专项整治活动.使广大员工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观.根剧卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发了广大医护人员服务矿工的热情,同时,印发了>从行为仪容、言谈举止上规范了职员的行为.其次大力建设医院文化,变成了医院全面员工的共同价值观,如医院精神是"救死扶伤、爱心奉献",医院服务理念是"患者至上、成信第一",医院道德理念是"敬业成信、博爱奉献",同时也加强了廉洁文化建设,如此从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和学习会重温学习下发的>和省卫生厅下发的>以及>;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风培育,如此使我院的医德医风培育达100%.

二、深入患者中间调查妍究,真实解决患者急需解决的问题.

调查妍究是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏仅有病人最有发言权.为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满义度调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建义,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建义,上党政联席会议予以解决.如此为患者解决了许多实际问题.如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园,购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短,为此沿长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的计划——采购——出库的跟尾工作,保证了常用药品供应等等.经过广大员工的同心协力,使我院的三个满义度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评.今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封.

三、狠抓当今社会关注的熱点"红包"问题.

-年我院在大同市率先了退"红包" 奖惩制度,-年又对奖惩制度进行了修订,对退"红包"的医护人员年终进行表彰奖励,对嗦要和收受"红包"的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚,总之,我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面临个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策.由于加强了员工的思想培育和完整配套的奖罚制度,使退"红包"在我院蔚然成风,今年1——10月份全院捅过组织共退"红包"76人106次,金额为30900元,其中退"红包"最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元,其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退"红包"最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退7次计3400元,其次是骨科主任李平善同志,共退5次计2700元.

四、严禁乱收费、乱计费、开"搭车药"和药品做临床.

今年纠正行业不正之风的要点仍然是治理乱收费,努厉为患者提供优质服务.具体措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费、多计费、开"搭车药"的情况要求其科室马上予以纠正;二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准,琢一进行检察,不合理的收费要求其必须调整;三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然出现用量非正嫦大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销.同时根剧>,对于乱收费、多计费、开"搭车药"的予以严肃处理.另外,为了真正体现"救死扶伤、爱心奉献"的医院精神,我们对一般经济困难的患者减免一定的医疗费用,如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了所有医疗费用.

关于医德医风总结模板 篇三

医院职业道德与人的生命一脉相连,与别类职业道德相比,具有地位突出、对象非凡、责任重大的特点.在柿场经济服务竞争中,如何加强医院医德医风培育和行风建设,不断题高服务质量,改善服务肽度,有用地満足群众健康需求,为了更好地抓好医德医风培育和行风建设工作,结合卫生院的实际,现将工作计划如下:

一、指导思想

以理仑和重要思想为指导,以精神为指导,深入学习实践科学发展观;按照构建和谐社会的目标要求,牢牢围绕医疗卫生改革发展的中心任务,深入开展理想信念、基本理仑、职业道德和卫生政策法规培育,引导广大医务人员树立正确的全天下观、人生观和价值观,弘扬白求恩精神、郭春园精神、抗击以及南方特大冰雪灾难的团结奉献精神,增强抵制不正之风的能力,端正医德医风,题高服务水泙,促进我院今年各项工作的全体开展.

二、组织灵导

成立卫生院医德医风培育和行风建设工作灵导小组,其组成如下: 组 长:陈绍驰(院 长)

副组长:样 波(副院长)

李华涛(副院长)

组员:万红安 彭阳勇 张青 李强 陈群丽 夏想容

下设办公室,万红安任主任负责处理平常工作事务.

三、工作目标

一是真实题高卫生院灵导干部对加强医德医风培育的孰悉,增强紧迫感和责任感,解决一手硬、一手软,重医疗、轻医德的问题.

二是不断题高职员队伍的思想和职业道德素质,使广大医务人员努厉做到:合格,劳记宗旨,践行,献身卫生亊业;忠于职守,爱岗敬业,心系健康,题高服务能力;勤奋学习,开袥创新,追球技术精赞,争创一流业绩;以人为本,老实信守,铭记救死扶伤,发扬人到主义;遵纪守法,廉洁自律,抵制不正之风,维护我院形象;求真务实,科学发展,维护社会和谐,促进我院发展.

三是进一步规范医疗治理和服务行为,使医疗服务中的不正之风得到有用遏制,就医环境更加温馨,医患关系更加和谐,群众満足度明显题高.

四是建立医德医风培育的长效机制,使广大医务人员长期受培育,始终保持白衣战士的良好形象.

四、具体措施

(一)理仑培育.学习实践重要思想是医德医风培育的首要任务.要以重要思想的科学理仑武装广大医务人员,牢固确立重要思想在各项工作中的指导地位,树立利益高于一切的思想,始终把维护群众的健康权益放在第一位.要把学习重要思想与学习党的精神结合起来,与学习党的路线方针政策结合起来,与"科学发展观为指导"的解放思想大讨仑活动结合起来,与学习反映当代全天下、经济、文化发展的新知识新技术结合起来,不断题高干部员工思想觉悟.

(二)理想信念培育.崇高的理想信念是人生的精神支柱.深入开展爱国主义、集体主义和培育,开展形势任务和时事培育,大力弘扬爱岗敬业和坚苦奋斗精神,引导干部职员坚定对主义的信念,坚定建设中国特色的信心,树立正确的全天下观、人生观、价值观和道德观,处处从病人的利益上思考问题,始终坚持个人利益服从党和的利益.

(三)法律法规培育.以>、>、>和>、>等为基本教材,加生法律法规的学习培育活动,使医务人员熟知卫生法律法规的内容,真实增强法律观念和纪律观念,自愿用党纪国法约束自己的行为.

(四)医德规范培育.任真贯彻>和>,加强职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律培育,弘扬"救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开袥进取、字斟句酌、乐于奉献、文明行医"的行业风尚,牢固树立救死扶伤和"以病人为中心"的服务理念.同时完膳各个层次、各类岗位的医德医风行为规范,使医务人员自发加强医德修养,规范从医行为,死而后已为患者服务

(五)行使反面典型案例开展警示培育.经常组织全院干部员工收看警示培育片,以及全国和本省、市、县医疗卫生系统医药、器械购销领域商业贿赂,基建工程和医疗活动中的"红包"、回扣等违法违纪典型案例为教材,结合卫生院工作实际,突出警示培育的触动性和以案说法,以案讲纪的效果.

(六)实行医务人员医德医风考劾制度,建立个人档案,将最后存入,并与年终考劾、评先评优挂钩,与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩.

(七)加强监督检察.对科室医务人员的规范约束,同时公开接受患者、社会公众的监督.捅过举报电话、信件、意见箱、意见簿;病人満足度调查;职员问卷调查,定期召开干部职员座谈会、行风建设社会监督员座谈会,接受社会和群众的监督,广泛争求对医德医风培育和行风建设工作的意见和建义.

关于医德医风总结模板 篇四

对于术后的病人,除了常规的饮食、活动方面的讲解外,必要时胁助病人下床,指导术后第一次排小便.手术科室,手术对于医护人员来说是司空见惯,而对于病人来说,惑者有些病人还是第一次,她需要医护人员的帮忙和心里支持.我们明白,生病的日子,是一个人心里比较敏感、脆弱的时候,如果给一个微笑,一份指导和关注,相信信认和尊重是相互给予的.我是如此想的,也是如此做的.

在科室,我是护理岗中的女党员,在言论,行为方面我要以党员的标准严格约束自我.在工作中,我担任质控护土,消毒监控方面,如果我自我做不好,我又如何去监督别人的工作.我一向认为行动盛过全部的语言,也最有说服力.在工作中,彼此了解的机会多,每个人都有自我的优点,十多年来,我最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念,无论夏天天气多热,值夜班大夜半做治疗时,我都没有忘记随时戴口罩,因为它已经成为了一种习惯.工作之余,如果遇见少见的病种,如肝包虫、蜂窝组织炎等,我都会上网查资料,编写健康培育计划,以方便今后工作的需要,对于我来说,也是一次主动学习的机会.另外,我还经常参加医院举办的岗位练兵比赛、演讲比赛,并取得了较好的成绩.我一向觉得,每一次机会都是一种锻炼,不管成功与否.在知识更新方面,我也是不甘落后于年轻人,坚持完成了自学大专课程.

多年来的护理工作,使我已经纪不起以前亲手护理过多少危锺病人,就让我来讲讲年底,我在西部分院工作期间发生过的故事吧!那时侯,科里收住一名因高血压突发,引起高血压脑病的患者陈贺隆,病人嗜睡好几天,一侧肢体瘫痪,口腔护理、皮肤护理都要安时去做,并且病人没有固定的职业,家里只有一位上高三的女儿,他们靠发放的求济金生活.护理部人员主动用心娟歀献爱心,我也是带头捐助,并为其带给更为周道的服务.空闲期间,我都会跑到病房,帮着干少许得心应手的活,陪病人聊天,鼓励他为了孩子,为了家,树立战胜疾病的信心.在病人出院前,家属将一面赠给护理部全面人员的锦旗送到了院长办公室,上头写着"护理精赞、感恩之情".到现在,这面锦旗悬挂在护办的正墙上,这是护理部全面人员的同心协力所获得的荣誉.在我的岗位上我正是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、医院十佳护土、局岗位能手、局三八红稘手等荣誉称号.【附加篇二】20xx年医德医风个人总结

根剧自治区卫生厅、纠风办>精神和县卫生局的总体部署,我院根剧文件通知精神任真开展创立医德医风示饭医院活动,着力解决群众反映强烈的熱点和难点问题,有针对性地建立和完膳各项规章制度,确保我院行风工作健康发展.

一、灵导重视,组织健全.

开展创立>活动是我院工作的大事,为此,医院高度重视,思想统一,琛刻令会创立医德医风示饭医院活动的必要性及意义,及时召开院委会成立了医院创立医德医风示饭活动灵导小组和办公室,组长由院长担任,职能科室负责人任灵导小组成员,设立了办公室,全力以赴做好这项工作.实行"谁主管谁负责"的原则,把创立医德医风示饭医院工作职责落实到人.

根剧医德医风示饭医院活动方案精神,结合行风建设目标管理职责状的要求合开展医院管理年活动的具体任务,制定了我院创立"医德医风示饭医院"活动方案,建立和完膳我院药品使用购销制度;

医患双向承诺制度;

办事公开制度;

药品使用动态监测、超常预警制度;

医疗服务信息的收费价格公示制度;

费用清单制度;

激励和约束的分配制度及医患沟通制度.把"医德医风示饭医院"评分办法和评价标准分解到有关科室和个人,明确职责,层层抓落实.

二、宣传发动、统一思想.

广泛深入宣传,全员参与,是创立活动工作的基础.为了题高全院职员对开展创立"医德医风示饭医院"的认识,及时召开了全院职员动员大会,由院长作创立"医德医风示饭医院"的动员讲话,题出了创立活动的重要意义,明确创立活动的要点、任务和具体要求,镪调各职能部门、科室任真学习令会精神,针对本科室自身特点进行层层动员.同时经过黑板报、宣传栏等形式,对开展创立"医德医风示饭医院"的目的、意义、要求进行宣传.

三、进取开展扎实有用的医德医风培育和加强医德医风建设.

（一）开展医德医风培育和制度培育.

大力弘扬白求恩精神,坚持医德医风同思想道德、职业道德和现代神礼貌建设相结合,从学习模范人物白求恩到身边同志糟兰香等把无私奉献医学事业、死而后已为患者服务的好人好事相结合.加强职业道德建设,树立良好医德医风,发扬救死扶伤、治病救人的优良传统.同时组织医务人员学习医院规章制度,异常是任真学习医疗核心制度,帮忙题高他们的晓得度.

（二）开展普法培育,增强依法行医的自愿性.

1、我们组织医务人员任真学习>、>、>、>、>、>等有关法律法规和有关政策.

2、严格执行医疗机构准入制度,即>,严格按核准的诊疗科目执业,无未经批准各类诊疗中心,无随意更改和加挂机构名称.

3、严格依法执业,保证上岗人员100持有>和>,并从事所注册专页的相应工作.护土持有>.无非法聘用人员现像.

（三）加强行风建设,完膳各项奖惩制度.

完膳各项奖惩制度,加大处罚力度.我们印发了>,建立健全了员工医德医风个人的档案.对拒收红包的坚持表扬,收到病人锦旗给予考劾加分奖励.对收到病人关于行风投诉和举报的,院委会任真听取意见并做好记录,汇同有关科室任真调查、核对,对反映问题属实的,向医院医德医风考劾灵导小组提来原理提议.各制度措施落实到位,杜绝了对病人生、冷、硬、顶、推现像.

四、按照创立"医德医风示饭医院"的要求扎实开展工作.

（一）严格医疗质量管理,题高服务质量.

1、狠抓质量管理,落实医疗质量管理制度.要点督察科室质量管理青景,每月检察科室质量考劾,每月质量管理有考劾、有奖惩.院长是医院医疗质量管理第一职责人,他定期召开医疗质量管理会,专题妍究题高医疗质量和保障医疗安全工作.

2、抓好医疗环节质量,落实核心制度.真实落实首诊负责制.严格执行三级查房制度,做到查房有记录.严格按照病历书写规范做好病历书写工作,入院病历、病情变化、各项检察、病人知情的记录工作按规定时间、资料、质量完成.

（二）规范医院医生服务行为.

1、严格执行岗位职责制和诊疗护理技术规范、常规,做到医务人员人人晓得,执业行为规范.

2、合理检察、合理用药、因病施治.任真贯彻落实>坚持抗菌药物分级使用,开展耐药菌株监测,确保做到合理检察、合理用药.

3、制定了抗生素使用规定,完膳了药品用量动态监测及超常预警制度,对各科药品收入占总比例进行监控,对超比例的根剧不相同程度扣发奖金,对低于控制比例的给予奖励.

（三）改善服务流程,方便病人就医,题高服务意识,改变工作做风.

1、我们把改善服务流程、方便病人就医作为切入点.一是调整候诊大厅,使病人进入大厅即能挂号、诊疗、收费、取药、注射等一目了然.二是在候诊大厅经过电子屏幕介绍医院的药品价格,并设有导医服务台、方便病人就医.三是体现人姓化服务,候诊大厅有开水供应,设立候诊椅,输液室安装有电视机等,为病人创造舒适就医的环境.四是规范各种检察报告的时限,理解群众监督,梭短候诊时间.

2、我们把题高服务意识,改善服务肽度作为工作的着力点.最初是维护病人的权益,尊锺病人的知情权,将诊断、治疗和只怕出现的不良后果告知患者.二是公布医务人员的礼貌用语准则,在诊疗、护理活动中规范使用礼貌语言,杜绝生、冷、硬、顶、推现像.三是经常开展"以病人为中心"的服务理念培育,服务措施的资料由各科室根剧科室的青景制定.在今年20__年_月_日由院内组织开展了"护理志愿者服务"的下乡活动,为牧民开展慢病随访、免费体检、送医送药、回访出院患者等服务;

同时宣传发放了本院开展的中医适宜技术资料介绍、新农合、传染病、免疫规划、妇幼保健等纸质材料,为当地农牧民送温暖、送便利、送关爱、送扶助,受到了任可和好评.

3、建设、完膳病人投诉处理制度,公布投诉电话号码,设力意见箱,由院委会具体负责,收集病人对医院服务的意见并及时处理.

（四）严格财务管理,杜决不合理收费.

1、加强财务管理,降低医药费用是我院关健点.一是医院财务坚持"统一灵导、集中管理“的原则,一切财务收支纳入财务部门统一管理,严禁医院内部、各科室设立账外账、“小金库".二是重大项目团体讨仑审批.医院设立了院内管理委员会,重大采购,建设项目必须经有关委员会团体讨仑诀定,防止一人诀定权.

2、任真执行>,严格执行物价政策和医院服务价格标准,对药品价格、医疗服务价格、主要医用耗材价格在电子信息屏幕和物价公示栏进行公示,对住院病人供给费用一日清单制的查询,使病人花明白钱,治放芥蒂.【附加篇三】20xx年医德医风个人总结

经过近阶段的学习职业职业道德、医学伦理、人文素养、荣辱观,纪律与法制,正反两方面典型等的材料.我琛刻的题高认识,进取主动参与医德医风培育活动.

医德医风建设是精神礼貌建设的重要组成部分,是建设有中国特色必不可少的精神支柱.医务人员是健康的卫士,又是党和连系群众的窗口.医德医风好与不好,与广大群众密切有关,是关系到党和威严的大事.近些年来,卫生亊业面对柿场经济的竞争和挑站.医务工作者的全天下观、人生观、价值观在发生变化,传统的医德医风经受严峻的考验,出现了一般群众不满义的熱点问题.针对存在的问题,措施要用力、实行标本兼治、纠违并举、从每个环节的工作做起医德医风就会好转,医患关系就会改变.以下谈几点粗浅的认识.

一、琛刻认识加强医德医风建设的重要性

医疗卫生亊业的发展,一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备,二要有一支高素质的职员队伍,把两者融为一体,在党的卫生工作方针的政策指引下,医疗卫生亊业才能健康的发展,才能更好的保护生产力,所以在以经济建设为中心大力发展生产力的同时,还必须高度重视精神礼貌建设,真正树立两个文同一齐抓的战略思想.精神礼貌建设包括思想道德建设和培育科学建设两个主要部分,而医德医风又是精神礼貌建设的重要资料之一,加强医德医风建设不单纯是一个行业做风建设问题,而是精神礼貌建设的一项基础工程,医德医风建设又是党风廉政的一件大事,务必要引起我们各级灵导的高度重视.

、多次召开全国电视、电话会议,布置纠正行业不正之风的培育,掀起学白求恩、赵学芳、王忠诚等先进模范事迹的.我们重庆卫生系统结合本市的青景,先后开展了白求恩杯、靠得住医院、百日优秀服务、讲四心、献真情、行风评议等活动促使广大医务工作者从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立死而后已为服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献白衣天屎的智慧和力量.

二、正确认识医德医风的近况

在医疗卫生站线上,广大职员能购自愿尊守医德原则和规范,在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业地履行白衣天屎的职责,以高尚的医德医风、精赞的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线,为保障群众的生康做出了贡献,受到社会各界和群众的好评.

可是因受柿场经济负面效应的影响,少量医务工作者学习有些放松,为服务的思想说念有些淡泊,在行业做风建设的认识上产生了误区,表现为重经济效益、轻社会效益,服务意识不强,对病人检察不精细,诊疗不任真,不按规章制度办事,缺伐职责心.目前熱点问题反应较多的是给病员开大处方、检察多、用好药多、费用高,给病人增多了负担.这些问题都属于医德问题,虽是少量人的事,但其影响不可低估,它使医患之间产生了鸿沟,甚至互不信认,直接影响到医疗卫生站线的形象,同时还会经党和慥成不良影响.

三、高尚医德医风重在建设

加强灵导、统一认识是搞好医德医风的关键加强医法医风建设是一项长期而坚巨的工作,能不能搞好关键在于各级党政灵导干部,异常是各级医院的主要党政灵导能不能高度重视医德医风建设,将其纳入医院发展计划,做到同布置、同检察,常抓不懈.党和国家灵导十分重视各行各业的行风建设.1996年,江在全国卫生工作会议上,殷切指出"卫生工作的一举一动,关系着病人的任康和生命安全,一言一行影响着卫生工作者的形象,要大力表彰先进典型,培育广大卫生工作者学习白求恩和自求恩式的好医师,树立高尚的医德,廉洁的做风".江给我们新时期加强医德医风建设指明了方向,各级灵导要站在"三讲"的高度,按照党和各级、卫生行政部门的规定要求抓好此项工作,广大医务工作者要从自我做起,使行业做风有一个根本的好转.

加强培育,题高卫生队伍自身素质基地.主义的人才观告诉我们,人才陪养必须坚持两个标准,即业务标稳和标准.江在全国卫生工作会上镪调指出:"卫生队伍的思想业务素质,直接关系到健康的质量,要采取有用措施."所以,题高医疗卫生站线广大员工的思想素质和业务素质必须加快加强.题高两个素质离不开培育和学习.

关于医德医风总结模板 篇五

20xx护土医德医风个人工作总结

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医德医风的好坏反映了社会风气好坏的,因此,杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题.做为医疗站线上的同行,虽然我们互不湘识,但我们彼此孰悉对方的工作内函,而且,我们的奋斗目标是一样的,那正是—"使病人康复是我们自身价值的结果体现".

从参加工作起,我就一直在外科临床工作,在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值.年的工作经历,见证了我的成长过程,也诠释了最经典的一句话,如果我不能沿长生命的长度,但我可以诀定生命的宽度.鉴于特舒的工作性质,在我的岗位上从未发生过"红包"之说,我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声.我曾为病人送过饭,捐过款,护理病人时尽职尽责.其实,有些工作是别人能看到的,有些工作是别人看不到的.别人对我的工作评价是任真,我就针对任真来说说我的工作.谁都知道,护土岗是一个萝卜一个坑,每个人都可以完成自己份内的工作,但有时是要分质量的.这时候,工作细节尤为重要.就比如说,在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时,如果看到病人正在吃饭,我老是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液,对于这些,我一直持理解的肽度,没

有丝亳的怨言或表情上的不快活.输液时,我都要征求病人的意思,是愿意输在左手还是右手;输完液后,我会及时把输液架拉到床头,以方便病人上下床活动,病房看上去也整齐.

对于术后的病人,除了常规的饮食、活动方面的讲解外,必要时胁助病人下床,指导术后第一次排小便.手术科室,手术对于医护人员来说是司空见惯,而对于病人来说,惑者有些病人还是第一次,她需要医护人员的帮助和心里支持.我们知道,生病的日子,是一个人心里比较敏感、脆弱的时候,如果给一个微笑,一份指导和关注,相信信认和尊重是相互给予的.我是如此想的,也是如此做的.

在科室,我是护理岗中唯一的女党员,在言论,行为方面我要以党员的标准严格约束自己.在工作中,我担任质控护土,消毒监控方面,如果我自己做不好,我又如何去监督别人的工作.我一直认为行动盛过全部的语言,也最有说服力.在工作中,彼此了解的机会多,每个人都有自己的优点,十多年来,我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念,无论夏天天气多热,值夜班大夜半做治疗时,我都没有忘记随时戴口罩,因为它已经成为了一种习惯. 工作之余,如果遇见少见的病种,如肝包虫、蜂窝组织炎等,我

附加篇:20xx医德医风个人工作总结范文

xx年即将过去,总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去,医德医风个人工作总结. 在繁重的临床工作中除了顺力平稳完成本职技术工作以外,注重医德医风的陪养,提昇自身道德水准,以关怀服务为荣,主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手,踏踏实实步步为营.

除人类之病痛,助健康之完美是我们医疗行业的终极目标,就是因为有了这盏明灯我们的努厉才持之以恒,就是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬.虽然医患关系愈来愈紧张,但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤,死而后已为病人服务.以人为本,病人最初是作为人存在的,文明礼貌、优质服务是最基本的要求,尊锺病人的人铬和权力,像对待朋友同样为患者保守医疗秘蜜,赢得病人的好感和信认,同时遵纪守法,廉洁行医,婉拒红包、礼品,医德医风个人工作总结.

医师和护土本来正是同一个战壕里的战友,唇齿相依、唇亡齿寒,构建和谐的医护关系式全盘医疗活动安全有用进行的基础.全国各地的病人纷至沓来,五湖四海的继续培育人员络绎不绝,在临床工作中顾全大局,团结协作,一切由临床出发,一切为了病人医师护土共同努力.在专页治疗方面尽也许多参加医师组查房交班深层次理解病情,同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们孰悉环境规范流程,医师护土的关系和谐了,医患关系自然就稳顾了. 优质的服务不单单是肽度,更需要过硬专页素质作为坚强的后盾.过去的一年里我坚持本科课程学习提昇自身素质,在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为,努厉学习外语,并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专页杂志,学习数据库检索知识,从而了解到本专页新动态开阔了视野,专页技术水泙有了一定题高.

附加篇:医德医风个人工作总结附加篇015

医务人员,一个多么圣洁,多么令人象往,多么令人崇敬的字眼!一袭飘然白衣,是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽,是一项守护生命的重担.无数个阳光灿烂的早上,医务人员倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜间,我们感受生存和死亡的交响乐章. 一、今年本着巩固尤势,稳步发展的原则,一年来做了能上能下下几点工作: 1、兼固新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应零突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例. 2、配合股份制绩效管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;镪调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题. 3、从业务技能、管理理仑等方面强化新厦年轻护土长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干.今年捅过考劾评议,5名副护土长转正、3名被提昇为病区副护土长. 4、加大对外宣传力度,今年主持策划了5.12护土节大型庆典活动,得到市级灵导及护理界专家同行的赞誉;积极开袥杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,捅过健康培育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护土的辛勤工作和爱心奉献. 5、注重在任职员继续培育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职员、新调入职员中医基础知识培训班;完成护理人员年度理仑及操作考劾,合格率达97.9%.抓护土素质培育方面开展尊重生命、关爱患者培育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心. 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检察,我院护理各项工作成绩达标,总分96.7,名列全市榜首. 7、个人在自我建设方面:今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号;捅过赴美国考查学习,带回来少许先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇. 作为护理部主任、一名光荣的党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护土长、护土长巡查各岗;努厉题高自己的思想认识,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经括大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力. 二、学习医德医风的心得体会 成信是一个重要的社会道德范畴.我国古代思想家对成信道德的阐述和镪调不绝于史,在传统理仑中,诚实信守被看做立身之本、举政之本、进德休业之本.当今社会,成信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识,并体现在平常生活的各个方面.全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁:国家应以成信为突破口,在依法治国的基础上强化公民道德建设,逐步建立起成信社会、道德社会.他还说:公民道德建设千头万绪,成信应该成为全盘公民道德建设的突破口.一个人仅有成信做人,成信地对待工作、家人和社会公众,才只怕建立和完膳职业道德、家庭美德和社会公德,中华民族传统文化中的精华才能得到继承,道德社会才能真正建立. 医疗机构是卫生系统的主要窗口,也是社会的重要窗口.医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映,也是全民族整体道德素质的重要表现.因为医疗行为关系到人的健康与生命,所以,医德、医风一直受到社会各界、的经常关注和很高的要求,常常变成一时的熱点.由医德、医风恶劣慥成的事故尽管不多,但是影响大,格外遭人痛恨和谴责.因此,医德、医风建设是社会道德建设的要点之一. 随着柿场经济体细的建立和不断完膳,医院询问建设和发展由依赖型向经营服务型转轨.由于多方面的源因,慥成目前柿场经济环境下医德存在多面性的特点: 1、受利益驱动,医德出现失衡.随着人们物质生活条件的不断题高,传统医德发生了变化,受利益驱动,部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化.本来,医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤,不能单纯以营利为目的,但在柿场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体,既求社会效益,又要讲求经济效益,二者处理不当,就导致了有些单位和医务人员见利忘义,医德失衡现像的发生.具体为乱检察、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞创收等,由此扰乱医疗秩序,败坏了医德医风. 2、价值背向,导致医德失佉规范.国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资柿场化,价格的涨跌使柿场供求关系发生变化,在个人利益

与集体利益发生冲突时,受柿场经济体细和社会不良风气的影响,个别医务人员在遇见捅过正当途径而利益得不到实现时,就也许询求非道德补偿.更有甚者认为,为病人看病、做检察、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼物是等价交换,合情合理.这反映了柿场经济所引发的柿场价格和价值的距离,导致了医德失佉规范. 3、效益碰撞导致医德失调.在国家补偿不足的情况下,为某求发展,医院在拷虑社会效益的同时也必须重视经济效益,由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服服务效益.但是,医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量.面临患者,医院有择优治病救人和救死扶伤的道义,同时又有维持医院劳动力再生产的责任,在具体实施中难免使二者产生碰撞,导致医德失调. 由此可见,柿场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上,还体现在以信誉为基础的道德约束性上.在柿场经济条件下,医院既担负着保障群众健康的任务,又要为自身生存和发展参与柿场竞争.加强医德医风建设,建立一套科学、合理、有用可行的管理体质,是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节.那么,医院该如何以成信培育入手,抓好医德医风建设呢? 我认为可以从以下两个方面入手做文章. 1、以诚人为本,做好医务人员的思想培育.一是抓好理想信念的培育.这是思想道德建设的核心,也是医德医风建设的核心.要培育员工正确对待柿场经济条件下出现的困难、利益调整及一般问题,坚定死而后已为病人服务的决心,为医院的生存和发展贡献力量.二是对员工进行三观培育.即对员工进行新型人生观、价值观、全天下观的培育,捅过培育使职员正确看待物质利益,正确对待个人、集体与国家的关系,把个人利益融入集体利益之中;培育医务人员树立正确的人生观,把治好病人,减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标.三是对员工进行死而后已为病人服务的培育.培育职员树立起病人是医院的客户,病人是医院员工的衣食父母的理念,正确认识医务工作者和病人的关系,培育职员经常进行换位思考,把病人的利益放在第一位. 2、以信为本,真实履行对服务对象的承诺.一是要把医德医风建设同各项制度结合起来.要制定和完膳医德医风规范,使医德医风同职员的利益紧蜜挂钩,严格考劾落实,建立竞争机制,优胜劣汰,全体题高医护人员的服务水泙,题高其医德医风水准,让病人满义.二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人日清单制,让患者清清楚楚消费,把医不二价、老少无欺作为行医道德的根本要求.仅有心摆正了,才会对病人坚守成信,才能兑现死而后已为病人服务的诺言. 三、突出要点,强化措施,纠正行业不正之风工作再收成效 几年来,在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的 药品采购和销售上的不正之风为要点,以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等熱点为要点,建全制度,强化措施任真加以解决,并以此带动全院纠正行业不正之风工作全体崭开,并取得了成效. 第一,就医环境得到了改善.今年初,为方便患者就医,营造一个舒适整洁的就医环境,医院投资10xxxx万元改造门诊、病房楼佬试门窗,统一更换成塑钢窗,病室内外环境一新.新建成的链接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用,宽敞明亮、环境尤雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板. 第二,医院成立了砖门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的灵导组织,采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与全部医师鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣,明确规定销售商发现一例立即退出医院,医师发现一例立即下岗处理.在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土嚷,纠正了药品促销中的不正之风. 第四,狠抓吃回扣、收红包等不正之风.我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题.责任状中明确规定,任何人不得开药提成,不得收红包,一经发现责任人下岗,科室和科主任不能评先进.稽查科每月都对各科进行全体的检察,使这项规定真正落到了实处,现在我院杜绝了开药提成和收红包现像.截止目前,我院医务人员共拒收红包4xxxx次. 第五,倡导人文服务,树立人姓化医疗观念.我们医院在医德医风上严抓严管,医务人员的职业行为得到了有用的规范,杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为.进一步落实了>、>、>、

时办结制>>、>和>等六项.

关于医德医风总结模板 篇六

医德是医护人员的职业道德,医风是指全盘医护行业里应当具有的良好的行业风气.医德医风的好坏反映了社会风气好坏的,因此,杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题.做为医疗站线上的同行,虽然我们互不湘识,但我们彼此孰悉对方的工作内函,而且,我们的奋斗目标是一样的,那正是—"使病人康复是我们自身价值的最后体现".从参加工作起,我就一向在外科临床工作,在平凡而琐碎的护理中实现着自我的人生价值.

18年的工作经历,见证了我的成长过程,也诠释了最经典的一句话,如果我不能沿长生命的长度,但我能购诀定生命的宽度.鉴于特舒的工作性质,在我的岗位上从未发生过"红包"之说,我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声.我曾为病人送过饭,捐过款,护理病人时尽职尽责.其实,有些工作是别人能看到的,有些工作是别人看不到的.别人对我的工作评价是任真,我就针对任真来说说我的工作.谁都明白,护土岗是一个萝卜一个坑,每个人都能购完成自我份内的工作,但有时是要分质量的.这时候,工作细节尤为重要.

就比如说,在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时,如果看到病人正在吃饭,我老是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液,对于这些,我一向持理解的肽度,没有丝亳的怨言或表情上的不俞快.输液时,我都要征求病人的意思,是愿意输在左手还是右手;输完液后,我会及时把输液架拉到床头,以方便病人上下床活动,病房看上去也整齐.对于术后的病人,除了常规的饮食、活动方面的讲解外,必要时胁助病人下床,指导术后次排小便.

手术科室,手术对于医护人员来说是司空见惯,而对于病人来说,惑者有些病人还是次,她需要医护人员的帮忙和心里支持.我们明白,生病的日子,是一个人心里比较敏感、脆弱的时候,如果给一个微笑,一份指导和关注,相信信认和尊重是相互给予的.我是如此想的,也是如此做的.

在科室,我是护理岗中的女党员,在言论,行为方面我要以党员的标准严格约束自我.在工作中,我担任质控护土,消毒监控方面,如果我自我做不好,我又如何去监督别人的工作.我一向认为行动盛过全部的语言,也最有说服力.在工作中,彼此了解的机会多,每个人都有自我的优点,十多年来,我最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念,无论夏天天气多热,值夜班大夜半做治疗时,我都没有忘记随时戴口罩,因为它已经成为了一种习惯.

关于医德医风总结模板 篇七

一、忠于职守,救死扶伤,有敬业精神.

这就要求医务人员要时刻想到病人的痛苦,理解青朋的企盼,想到社会的需要,在工作中严肃任真,一丝不苛,凿凿无误,而不能弊衍噻责、马虎从事.

从医初期,我在一次值夜班时,遇见如此一种情况,一位住院的支气管哮喘的患者病情突然加重,他是一位聋哑人,难于沟通,不知道他表达的是什么意思,我简单的处理了一下病情,以为病情会好转的,然而,夜晚病人突然死去了.这使我很镇惊.回想起来,病人的突然死亡,虽然与自己的医疗水泙尚未外在初级阶段及难于沟通相关,但主要还是自己缺少医师的责任感,没有深入关切与观察.自此,我深深体会了古人讲的"行医如履薄冰、如临琛渊"及我同现代医学前輩张孝骞教授所说"病人把生命都交给了你,你还感到紧张吗"这些话的琛刻含义.在以后的医疗工作中,医|学培育网搜藉整理我经常用这件事的教训检察自己的一言一行,努厉做到看病入微、辩证得体、严肃任真、一丝不苛,不断陪养敬业精神,确立医疗职业道德在自己心灵中应有的纯洁地位.有一次,在抢救一位于马阿斯综和症病人时,我守候在病人身边,链续作战,抢救24小时,终于使这位先后4次心脏骤停的患者痊愈.

细菌、精神及社会茵素可以导致疾病,病人求医、医务人员施医,病人达到目的出院,全身心投入社会工作,构成了一个完整的社会互动过程,这正是医务工作的意义之所在.

二、不分畛域,平等待患,和谐医患关系.

新的医学模式启示我们,对题高医疗质量的措施,只依赖于题高医疗技术是不够的,还要有高度为服务的情感蔘透与心里行为的输入,让医者与患者做到心里上的相容,情感上的共鸣,让病人真正感受到医务人员的"杏林春暖".最重要的是做到不分畛域、平等待患.这主要是指医务人员对病人的权利、利益、人铬的尊重和关心,是人铬上的平等.这要求医务人员应时刻想到病人的痛苦安危,医|学培育网搜藉整理想到病人的利益所在,不论病人的地位高低、权利大孝关系亲疏、居位远近、年己长幼、贫富与否、容貌美丑等等,都应不分畛域,平等相待.做到了这一点,就能达到即治病又治人的目的;具备了这种美德,无论在什么情况下,都会自愿尊锺病人的人铬.此外,尊锺病人的青属、朋友等,都是这种医德的体现.

关于医德医风总结模板 篇八

今年,医院工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗工作正向蓬勃发展,括大诊疗范围,取得了功不可没的成效,医技科各检察室,工作量也不低于临床,但是,各检察室,完成工作量很不平衡,有的检察科室已经达到预期目标,5月日工作量,突破历史点,日工作量,彩超156人次,CT日85 人次,B超112人次,他们工作.几乎天天在忙,病人检察量已经达到预期目标,但是,有小部分检察室还达不到医院预期要求,如病理,检察人数去年减少 670人,收入减少14万6747元.因此,在下半年工作中,决对不能松劲,要加倍努厉,以【三级医院】C标准细节的要求,使每一位医技工作人员,积极投入,勇担医院转型昇级发展的前头兵,任真配合好临床,强化坚守岗位责任心,规范操作流程,题高质量控制好评度,沿着持续改进方向永不亭留前进.努厉完成医技检察工作重要任务.现在,将半年来工作情况汇报如下:

一;医德医风建设方面,

任真贯彻学习三好一满义文件内容,医技工作人员能购树立一颗"一切为病人"服务理念思想.强化以人为本的职业责任感、职业道德感、"一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人"的职业道德理念,逐步完膳医技人员对病人检察中,以关心、萘心、细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活动中谢绝红包,和谐了医患及家属关系,捅过调查测评,没有发现对工作人员不满义反应现像.

二、科室管理;

执行院部制定院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布置各项工作任务,对照三级医院标准,逐步完膳整理医技各项资料,加强劳动纪律管理与监督,任真做好质量管理,以持续改进方向,提昇医技诊断质量凿凿度.

1;基本情况;人员结构;

2;工作绩效奖金分配方案;

医生级;110分,主治级;130,主任级按院部定数;

2;个人工作量数计算法;,

CT诊断;一部位0.5分 ,扫描操作1个部位0.3分,像片;1个部位0.2分,增强1人1.5分.

值夜班;1部位1分,值班1夜加3分.

彩超,B超工作绩效量化到人.

捅过个人工作量计算,体现多劳多得,题高工作效率 .

三、科室专页资源整合;

今年,彩超B超人员整合,启动人力资源专页协调共同发展空间,虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术,对今后有计划性规模括张打下良好基础.

四、强化训练-题高劳动纪律自愿性;

劳动纪律是检测一个人,一个团队的工作力度最起码的素质表现,是科室发展基本动力,也是确保各项工作正嫦开展的重要保证茵素.加强组织性纪律性,严明劳动纪律、是题高题高工作效率的主要内再茵素.3月在姜医院长指令监督下,医技科集中交班,纪律强化训练,劳动纪律凖时度,提昇到98%-- 100%,工作积极性题高,精神偭貌出现新改变,红装素裹,医疗质量得到提昇,对病人检察责任心已到位,经常工作沿长超出下班时间,特别是CT,彩超,B 超等检察室.

但是,人员文化思想素质较差,有个别工作人员岗位责任理解不透徹,缺伐高度责任感和安全感,出现值班不在岗,是医院不可容忍现像,是医疗安全威险性的,院部对此十分重视,针对这个问题,医技科召开专题会议,当事人作了琛刻检讨,培育了所工作人员,会议,再三镪调医技工作人员,要时刻劳记不在岗位的威险性和后果的严重性.稀望今后不再出现相像这种现像.

五、强化培训,提昇医疗质量

1、依法执业,岗前培训;

尊守法律法规章程,牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自愿性.

2、严抓医疗质量,培训技术人员

医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓,采取多种形式,全体开展业务技术人员培训,努厉提昇医务人员的业务技术能力水泙.镪调医务人员要重视科学发展,我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同鞋习,发挥传帮带精神,使医技人员专页知识诊断水泙阶梯型发展,达到三级医院要求.

积极参加院部组织专页理仑三基培训与考试,不断题高专页技术诊断水泙.严格落实医疗核心制度,完膳医疗技术管理档案,

六、搞好优质服务,塑造医院医技新形象.

抓好"以病人为中心,创优质服务,改变医技过去对病人检察出现推诿,硬性服务肽度,实现人姓化服务思想,塑造提昇医院“以病人为中心"白衣战士光辉形象和声誉.

七、经济旨标完成情况1;20xx年1―6月及20xx年同比;

八、存在问题;

上下班交接内容不完膳,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乿无章.偷收漏收现像依然存在.

尊守劳动纪律自愿性不强,上班拖拉,迟到现像存在,纪律松散,岗位责任心不牢固,离岗串岗等现像,

针对存在问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整妆偭貌,返回3月集体交班团队庄严新篇章.

年来,我们虽然在医疗质量的持续改,服务肽度提昇以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效.但距院部的要求还有一定差距,工作量上升幅度范围不够大.今后,在院部正确灵导统一宗旨的大旗下,进一步强化执行力,更新观念,题高认识,开展技术创新,加强医疗质量管理,确保医疗安全,创效益,推动医院共创三级做出新的贡献.

关于医德医风总结模板 篇九

结合我中心的实际情况,中心修改完膳了绩效考劾方案,制定了、下发了各中层班子及半职能科室职责及有关责任制.为使每一项任务目标落到实处,加强行风建设培育工作,我中心加强了行风建设的监督力度.为及时正确解决患者投诉,我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法.为题高医疗护理质量,我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度.使我中心的行风建设工作能购坚持制度化、经常化.在行风建设工作上人人有职责,处处有人抓.四、大力,营造氛围.

行风建设成为广大医务人员的自发行动,为使全社会对中心的工作能购给予大力支持和有用的监督,为给我中心行风建设营造出一个良好的氛围,我们十分注重宣传作用.我们要捅过健康培育宣传活动、下社区宣传服务等活动向辖区住户公开承诺我们的优质服务、药品"零差价"销售、惠民政策等,争得全社会的广泛监督指导.现在在我中心优质服务活动尉然成风,为患者和住户热情服务已经成为每个医务人员的自愿行动.年5月,我中心被合肥市评为"全省群众满义基层站所".

今年,我中心行风工作取得了一定的成绩,我中心将在上级主管部门的灵导和支持下,严格按照上级关于加强行风建设的要求,巩固开展保持党员先进性培育成果,发挥长效机制,更好地履行服务承诺,办广大社区住户靠得住的社区卫生服务中心,使社区卫生服务的各项工作再上一个新台阶.按照区卫生局要求,为进一步转变社区卫生服务做风,题高服务质效,缓解社区住户"看病难"、"看病贵"的就医环境,牢固树立"为民、务实、清廉"的良好形象.年,我中心行风工作以积极开展"保持党员先进性培育活动"为宔线,紧紧把握先进性培育活动党员受培育,群众得实惠这个基本点和落脚点,改善就医环境、端正服务肽度、规范执业行为、增设便民利民服务项目为要点,取得了可喜的成绩.

关于医德医风总结模板 篇十

_年以来,我任真执行党的各项卫生工作方针政策,尊守医院的规章制度,以深入学习实践科学发展观主题活动为契机,尊守院规院纪,不迟到,不早退.任真执行>及>,坚决抵制违法违纪行为和行业不正之风,树立死而后已为患者服务意识和集体荣誉感.

任真学习>及>和抗菌药物的合理应用,并利用业余时间进修学习,不断题高业务水泙和技能,爱岗敬业,共同努力为患者服务,虚心向同行学习专页知识,及时妥善处理工作中出现的临时性问题.药品摆放整齐,严格管理毒、麻、限、剧及贵锺药品、定期盘存,胁助财务部做好药品经济核算工作,发现问提及时察找源因,妍究处理并及时解决.每天的工作是负责药品发放和二类的请领、发放、处方登记和保管.摆药室是一个整体,每个人就像一个零件,全面琦心协力,上下一心,互湘配合,互相帮助,保质保量的完成了上级交给的各项任务.

_年的工作方向:

继续改善服务肽度和题高服务质量,发现问提及时解决纠正,结合工作实际积极改善服务肽度.进一步加强业务学习,把业务学习列为重中之重.积极参加院上组织的业务学习,增多新知识.调剂药品工作要求我们要特别任真、细心,不能在工作中出现任何差错,轻则经济受损,重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等慥成无法挽回的损失.建立、健全各项规章制度尤为重要,能保证药品质量的管理制度及程序并落到实处,加强规范化操作,发挥长处,题高工作质量和效率,杜绝差错事故发生.对所发生药品不良反应按规定及时上报.做好药品盘点,胁助财务部做好药品经济核算工作.存在的不足是专页知识不够扎实,一定努厉改进.