20xx年企业工作总结汇报

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20xx年企业工作总结汇报 篇一

20_年,__委全面贯彻落实习中国特色思想和党的xxx精神,坚持从严治党,充分发扬,强化党对企业的领导,不断增强党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,取得了积极进展和明显成效.具体情况汇报如下,我的汇报内容共包含三个方面内容.

一、20_年工作开展情况

(一)强化理论学习,持续抓好思想引领和党员教育

企业党委通过扎实开展理论学习、专题党课、现场培训、中移xxx、网上大学等方式,截至12月,累计开展党委理论学习中心组会议12次,其中专题研讨会议5次.党委委员分管领域讲党课开展6期,累计参与党员127人.举办党务人员及入党积极分子培训班一期,共46人参加;组织企业党员领导干部按月参加理论知识测试,累计参与12期,参与率均达到100%.将党员学习时长和月度绩效挂钩,每月明确学习时长及内容,督促党员加强理论学习.

开展主题教育.按照企业党委统一安排,所属19个党支部紧紧围绕"严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干"主题,组织广大党员和员工谈认识、拿举措、提建议,企业党委委员主动参与到xxx联系点或所在支部的大讨论中,通过亮家底、交实情、摆事实,号召和动员广大党员及员工齐心协力、真抓实干、积极进取.本次大讨论涉及范围广、人员多、影响大,累计参与的党员及员工人数达到360多名.

(二)狠抓xxx责任制,不断规范xxx引领和责任落实

全面落实xxx工作责任制,企业党委统筹谋划、结合实际制定了>,明确了两级党组织全年xxx主要工作任务;党委书记和党委所属各支部书记签订>,明确支部履行xxx主体责任12条、支部书记履行本单位党的建设第一责任5条内容,逐项督促落实;开展两期主体责任约谈,分别各单位支部书记共20人进行约谈,做到了全覆盖;各支部书记以半年为周期向企业党委汇报了主体责任履行情况;11月底全体党委委员均向党委书记书面汇报了本年度履行主体责任情况,各支部支委成员向所在支部书记通过支委会、书面汇报形式汇报了本年度履行主体责任情况.不断完善xxx考核机制,通过召开专题党委会议,研究制定了>及评分细则,将xxx考核结果与领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩,真正做到了xxx工作与经营管理有机融合,做到两手抓、两手硬,克服"两张皮"和层层衰减问题.

(三)加强班子建设,发挥党员领导带头和模范作用

今年,__要负责人进行了调整,调整后的党委班子成员及时明确工作分工,确定xxx工作联系点.新的党委班子成员组建后,严格落实双重组织生活制度,党委班子成员积极参加所在支部和基层联系点的组织生活会及主题党日活动,日常加强中心组理论学习,建立了党委领导班子基层调研和xxx联系点制度,班子成员以身作则,人均调研不少于两次.企业党委重视基层各单位班子建设工作,通过约谈、调研等形式加强对各县区xxx及机关各单位班子成员的教育、管理和监督.加强对选人用人工作的领导和把关,严把酝酿关、考察关、讨论决定关等.

(四)强化基层工作,不断规范基层xxx和组织工作

不断健全完善制度,着力提升xxx工作规范化水平.全年企业党委累计制定各类xxx工作管理办法6项.制定各支部20_年xxx工作要点及各支部xxx工作考核评价体系,指导各支部规范开展xxx工作;严格落实"三会一课"制度,19个支部组织党员大会239次、召开支委会103次,党支部书记讲党课76次.紧紧围绕企业生产经营活动,充分发挥基层党组织和党员先锋引领作用,企业党委引导各支部发挥支部堡垒、党员先锋模范作用工作,组织党员开展"践行践诺"活动,党员主动担责任、亮身份,将xxx工作融入日常生产经营工作中,有效带动了经营工作开展.

(五)强化正风肃纪,持续加强党风廉政建设和工作

一是履行纪委监督职责,推进监督责任落实.今年3月份,企业组织召开了20_年党风廉政建设和工作会议,部署了全年党风廉政建设和重点工作,会上,纪委书记与各支部纪检委员及没设纪检委员的支部书记签订>及>;开展党风廉政建设两个责任的约谈工作,做到了党风廉政建设"两个责任"约谈全覆盖;开展4场"纪委书记讲纪律"和11场"纪检主任下基层"活动,有效提升了党员领导干部的廉洁从业意识;企业纪委牵头,组织5次专项检查,对存在的问题下发通报,要求限期整改,目前已经完成整改;二是组织开展反腐倡廉教育月活动.印制宣传海报、展架60余个,向xxx领导班子成员及支部书记,发放"党员干部廉洁从政手册"等共计48册;组织全体党员及部分关键岗位员工观看警示教育片>,撰写学习心得30余篇,引导大家筑牢思想防线;利用微信群、短彩信等形式在节假日期间发送信息,不断提高廉洁自律意识,累计发送1200余条.

(六)扎实开展群团工作,大力营造xxx良好发展氛围

完善了企业团委及所属团支部机构建设工作,人员配备齐全,完成"智慧团建"信息录入工作;围绕企业中心工作,持续动员、发挥各级青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿者作用,突出"青字号"品牌引领效应.加强工会组织和管理工作,企业坚持以xxx带工建,做好员工关爱和员工权益保障.持续开展暖心工程及职工小家"五小"建设;创新开展工会活动,各单位积极组织登山踏青、健步走比赛、集体郊游、户外烧烤聚会、乒乓球俱乐部训练、瑜伽健身训练班、员工趣味运动会、羽毛球俱乐部训练等活动,基本保证了"月月有活动".

20xx年企业工作总结汇报 篇二

一、加强领导,确保迎峰度夏工作落到实处我局将安全生产、优质服务、有序用电、电网建设列入重要的议事日程,从本单位实际出发,认真做好迎峰度夏工作.制定印发了>、>节假日期间安排领导、生产线管理人员值班.迎峰度夏期间(6月15日至9月15日),局领导、中层干部、生产班组人员的年休假(疗休养)不作安排,其他人员的年休假(疗休养)由部门统筹合理安排,保证迎峰度夏各项工作的人员力量.生技科、营销科、调度所、运行工区、供电营业所组织好迎峰度夏各项工作,落实责任和措施,统筹安排工作,保证各项工作有条不紊开展,确保电网安全稳定和电力有序供应.二、深入基层,切实发挥党支部的战斗堡垒作用以"作风建设年"活动为契机,深入基层班组,加强对基层班组工作指导,及时了解和掌握基层工作情况,帮助解决疑难问题.局领导以高度的责任心和工作责任感,坚守岗位,聚精会神,切实抓好迎峰度夏期间的安全生产、有序供电和优质服务工作.1、抓好党员示范岗创建,命名了6名示范党员,发挥党员的先锋模范作用.2、深入开展党员责任区活动.印发了>,开展以"三联三带"主要内容的党员活动区,明确责任区、责任人及应承担的责任.以支部为单位,带学习、带工作、带安全.3、抓好"百问百查"活动.党委书记亲自到基层考问抽查"百问百查"知识掌握情况.开展了"百问百查"知识竞赛,8月10日局组织了由机关支部、用电支部、生产支部及2个团小组5个组15人参加的"百问百查"知识竞赛;9月16日组队参加了市局的优质服务"百问百查"知识竞赛.组织了"百问百查"授旗仪式,分别将"青年突击队"、"先锋突击队"、"优质服务突击队"旗帜授予团委、生产党支部、用电党支部.三、关心群众,加强党的思想工作1、落实高温季节防暑降温措施一是及时发放防署用品.高温季节来临之际,我局及时发放了霍香正气水、克痢沙、风油精等防暑用品.为确保职工的身体健康,生产班所除事故抢修、特殊情况外一般都安排早上作业,避开中午的高温时段,同时不安排较大的生产任务.二是及时配备、更换生产一线班组小药箱药品(包括防暑降温药品),6月15日前送药到每一个生产班所、变电所,今年还增加了霍香正气水、疮口贴等常用药品的数量,对过期药品及时更换,及时配置2个110kv变电所的药品和药箱.三是合理安排一线职工作息时间.下文严格控制加班加点,特殊情况需要加班,要报局分管领导审批,在高温期特别是供电营业所在合理安排生产任务的同时,灵活安排作息时间,为改善生产条件减少劳动强度.新增4辆生产用车,现在每个供电营业所都配备了一辆生产抢修车辆.2、下基层、下工地深入开展慰问活动.局领导亲自带队携带矿泉水、西瓜等食品8次到生产、施工现场慰问职工200余人次.把党组织的关爱及时送到党员、职工中去,激励广大党员、职工以更加饱满的热情投身于迎峰度夏和可能出现的抗灾抢险斗争中去.3、重视迎峰度夏期间宣传工作.建立了xxx网站,守好xxx宣传阵地.充分利用局域网、宣传栏等阵地,及时报道、宣传、表彰迎峰度夏期间涌现的先进模范人物和典型事迹,使广大党员、职工学有榜样,赶有目标,顺利完成迎峰度夏各项工作.局>第三季度共刊出9期,使用信息32条;局域网发布信息19条;宣传板报刊出了"两年一所"活动与"百问百查"活动两个专题;金华电力录用信息52条,金电新闻录用信息58条.此外在省、市地方报纸、电台多次报道了我局迎峰度夏、抗台抢险等各项工作.4、开展"转观念、求生存、谋发展、创新业"大讨论.组织开展了"平安、和谐、幸福"演讲比赛,14名青年参加了比赛.同时开展了安全生产征文活动.5、发挥职工互助会作用.2名长期患病、3名遇自然灾害的职工共计得到了20xx0元互助金,切实帮助他们解决生活困难.

20xx年企业工作总结汇报 篇三

20xx年,我委在党的精神指引下,认真实践重要思想,在市委、市的正确领导下,按照全市企业xxx工作会议精神的要求,切实加强企业xxx工作,坚持围绕"抓xxx,促发展,保稳定"这一主线,以抓xxx为重点,促经济发展为目标,做好全市企业稳定工作,各项工作取得了较好的成绩.一年来,主要做了以下几方面的工作:

一、理论学习不断加强,思想导向作用十分明显,党员的教育管理又跨上了一个新台阶

1、统一了思想,凝聚了人心.实现党的和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标,是当前和今后一个时期,广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务.我委深刻领会精神实质,把学习贯彻党的精神作为今年首要的任务,抓紧抓好.各企业党组织加强组织领导,按照市委>的要求和市委企业工委两个"安排意见"的部署,在前一阶段学习的基础上,进一步围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际,组织广大职工深入学习,努力把全市广大职工的思想及行动统一到精神上来,把力量和智慧凝聚到实现确定的各项任务上来,推动学习贯彻工作步步深入.

2、发挥了培养人才,开发人才的牵头抓总作用.我委根据企业发展的需要,积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作,为企业发展提供人才支持.今年我委共举办了5期企业领导干部培训班,培训企业干部216人次,集中学习了报告、重要思想、十六届三中全会精神、中国人民共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容.我委始终把企业干部的培训提高作为xxx工作的一项重要内容来抓,制定规划,强化措施,努力创建学习型企业.

3、以人为本,增加了思想工作的实效性.目前全市企业普遍开工不足,职工收入偏低,企业经营艰难,尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况.我们深深感觉到,越是在困难时期,做思想工作越是要解决实际问题.全市企业党组织和行政领导立足现有条件,发挥组织优势,依据政策规定,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,想群众所想,急群众所急,千方百计为群众排忧解难,关注热点,为职工办实事,把职工思想上的难点,工作中的难题,生活上的难处作为思想工作经常关注、研究和解决的问题,增强思想工作的感染力、凝聚力和渗透力.

二、企业xxx工作稳步推进,核心作用显著增强,企业xxx工作迈出了新步伐

1、年初及时召开了全市企业xxx工作会议.这次会议对进一步加强企业xxx工作,全面提高企业xxx工作水平,促进企业持续健康发展,具有十分重要的意义.会上,市委于书记就如何搞好我市企业xxx工作做了重要讲话;会议还全面总结了xx年的企业xxx工作,并对20xx的工作进行了安排部署,下发了>;我委与全市31家企业党组织签订了xxx工作目标管理责任书;还印发了市委>.会后,我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业xxx工作会议上的讲话.

2、解放思想,更新观念,为企业改革发展提供思想保证.在企业改革发展中,思想工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑,思想上的疑惑,心态上的失衡.近年来,我市工商企业经历了三大步改革,从国营企业改制为民有民营的股份制xxx,从股份制进而改为持大股经营,最终改制为业主制.从国营企业到非公有制企业,职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工,职工的思想观念不能适应经济体制的改革,不满情绪,消极思想,不稳定因素,各企业普遍存在.我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策,引导职工正确理解支持改革.由于企业党组织坚强有力的思想工作,保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成.如市供销联社,企业改制的有关政策下发后,大部分职工存在抵触和为难情绪,认为企业改制后,自己和企业彻底解除了劳动关系,今后怎么办?针对此类问题,我们要求市供销联社领导班子从自身做起,带头置换身份.在他们的带领下,63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系,转换了身份.企业改制后,以新机制、新框架运作,增强了企业经济效益.

3、企业文化建设得到了加强.企业文化作为以人为中心的管理科学,是企业思想工作的重要载体,有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用.全市各企业越来越重视企业文化建设,90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标,制定了完善的规章制度,提出了鲜明的企业精神.如市电力局突出行业特色,将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中,使之成为了企业发展的内在动力.金力xxx强调职工的主体性,激发了职工的责任感和积极性,培育了安全、文明、优质、高效的企业精神,达到了目标同向、思想同心、工作同力.聚馨麦芽xxx将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容,视客户为上帝,以客户为中心,提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度,做到了放心,满意.

20xx年企业工作总结汇报 篇四

第一篇:企业xxx指导员工作总结

企业xxx指导员工作总结

我自担任煤业有限责任xxx以来,在县委、县的正确领导下,坚持科学发展观指导,全面贯彻落实党精神,紧紧围绕年初确定的非公xxx工作目标,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,全面构建活力和谐企业,现将工作汇报如下.

一、基本情况

煤业有限责任xxx,始建于1990年,1993年建成投产.矿井位于县镇沟,距县城西南约70公里,矿区对外有两条公路均与兰新线312国道相接,对外交通较为便利.该井位于矿区之中西部,属低瓦斯矿井.矿井单回路供电,来自金沙变电所农电10ka;安装了kjf20xx瓦斯安全监测监控系统;有完善的通讯和排水系统.现有管理人员7人,特殊工种2(一篇好范文带来更多轻松WWw.HAoWord.COm)2人,通风方式为并列抽出式通风,工作面运输为xk2.5-6/48-1蓄电池车牵引一吨固定式矿车运输;采煤方法为巷柱式炮采 .

二、工作开展情况及工作成效

（一）加大教育培训力度

通过每季度召开企业职工会议、党支部会议、举办入党积极分子培训班等形式,以提升党员和入党积极分子理论素养,提高企业工作者的管理水平,增进企业管理者与职工之间的了解和沟通.

（二）通过深入调查,加强宣传引导.

煤业有限责任xxx各项前期工作于20xx年8月份全部完成,原煤开采工作面已投入生产.止11月底,生产原煤5000吨,实现工业产值 200万元,实现工业增加值 60万元.xxx总经理对企业xxx工作非常重视,在企业积极配合的基础上,及时从xxx工作小组中选派我为xxx指导员帮闽航冶金xxx建立健全党支部组织,并培养入党积极分子名,发展员名.

（四）各项活动丰富多彩

煤业有限责任xxx党支部结合实际开展了健康有益的文体活动,丰富员工的业余文化生活,增强企业的凝聚力和向心力.

（五）党工团建设相互促进

利用"以xxx带团建工建、团建工建促xxx"形式,促进企业工会和团组织建设.组织企业员工积极参加志愿者活动,热心公益事业,举办文艺晚会,尽情展现着年轻人的风采.

三、下一步工作打算

（一）深化"活力和谐企业"创建活动

通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化xxx指标等,进一步激发创建活力和谐企业的内源动力.以建设活力和谐企业为目标,深入开展抓xxx、筑和谐、促发展活动,大力推进非公有制企业xxx工作.

（二）积极探索xxx工作网格化管理

按照"区域化设置,网格化管理,实体化运作"的思路,把煤业有限责任xxxxxx工作和xxx联合共建结合起来,推动党组织设置横向整合

兼并,纵向链式延伸.

（三）加大非公企业xxx组建力度.

在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保"建一个,活一个,发挥作用一个".

（四）提升学习教育培训质量

通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班,切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次,加强企业管理者与员工的联系和沟通.

（五）切实加强党员队伍建设

要以高度的责任感和使命感,把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度,解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体.此外,要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范.

（六）以xxx带团建促群建.不断创新丰富党组织的工作形式,激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和谐、快速发展服务.开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动,努力开拓工作新局面.

第二篇:企业xxx指导员总结

创建指导新模式助推企业发展添活力

（xxx指导八组）

20xx年是中国人民共产党成立xx周年和"十二五"发展规划实施的开局之年,也是全区上下抢抓黄蓝经济交汇、两大战略叠加的双重机遇之年.为进一步加强企业xxx工作,根据区委组织部工作要求,xxx指导八组扎实开展了如下工作:

一、深入企业调研,掌握真实信息,解决实际问题

充分发挥八组企业均为开发区内企业,指导员都是开发区中层以上干部的优势,每名指导员坚持每周深入企业2次,利用党员大会、支部委员会、组织生活会等有利时机,积极与企业、党员、职工广泛沟通交流,大力宣传开展非公企业xxx工作的重大意义和加强非公企业xxx工作的目标任务、方法措施等,教育引导党员及职工统一思想、提高认识,增强党性观念和主人翁责任感,为开展xxx工作奠定了扎实基础.能深入生产经营一线、查阅资料、召开座谈会、与企业家、党员交心谈心等方式,对企业的生产经营及党组织、党员情况进行全面深入的摸底调查,随时关注企业党员的变化信息.并根据调查结果,对企业存在的问题及时归纳梳理,研究提出解决问题的思路和措施,及时消除、解决企业发展中存在的风险和隐患,受到了企业和党员的一致好评.20xx年,xxx指导八组共为企业解决手续办理、职工子女入学、劳动纠纷、通行证办理等问题28个.

二、完善支部规章制度,坚持党群共建,巩固基层组织建设 帮助xx、xx汽修制定和完善支部工作、"三会一课"、组织生活、评议、党费收缴、发展党员等制度,建立了xxx基础工作台账,

进一步完善了xxx工作基础资料,使xxx工作有章可循、有据可查.帮助8家企业建立了工会、团支部、妇代会等群团组织,做到了制度上墙,资料齐全,组织完善,活动丰富,很好的促进了企业文化的建设,增加职工工作积极性,增加了党组织向心力,巩固了党的基层组织建设.

三、加强沟通,维护企业稳定,增进政企了解

派驻的xxx指导员充分发挥企业与党员职工沟通的桥梁和纽带作用,在引导党员、青年骨干职工为企业发展建言献策的同时,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心,引导企业改善职工生产、生活条件,提高职工福利待遇.并主动承担起企业与部门沟通的责任,一方面向企业积极传递最新的政策和措施,一方面向传递企业的发展现状、生产经营实际和遇到的困难及问题,增进与企业的相互了解,提高服务企业的意识,有力地促进了企业的发展.

四、寻找结合点,发挥群团合力,实现xxx促生产新模式

一是立足企业自身特点,帮助企业组织开展"党员示范车间"、"党员示范岗"、青年突击队等主题实践活动,争当爱岗敬业、诚信经营先锋党员、青年.组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、安全生产等培训,促进企业生产效率的提高;二是坚持党群共建与企业人才培养相结合.一方面积极挖掘、培养、举荐企业自有人才,借党群之力培养懂政策、通技术、善经营、会管理的人才,特别要求企业党员及青年骨干应率先更新观念,率先加强学习,率先诚实守信,率先维护员工合法权益,成为员工的模范.另一方面要加强企业与高校在人才、技术和培训上的合作,建立高校毕业生与企业中层人员的互动交流机

制,院校为企业人才提供学习、培训的机会,企业也为高校提供学生实习、就业岗位,有利于人才的培养和招聘,同时积极吸收这些生产科研骨干和中层以上管理人员加入党组织或群团组织,充分体现了"党员必须是骨干",青年骨干是企业的生命力的特点;三是坚持党群共建与企业生产经营相结合.积极带领党员、团员、青年骨干融于企业,服务于生产经营,带头加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益,努力成为推进企业发展的强大动力.xxx指导员经常组织党员青年开展创先争优,争创青年文明号,争当技术能手活动,使党员及青年职工成为推进企业生产的重要支柱;四是坚持党群共建与企业文化建设相结合.积极鼓励党员,优秀青年骨干参与企业文化建设,使企业文化作为一个重要载体,把企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体.通过企业文化建设,创建工作的方式,拓宽党组织发挥作用的途径,成为企业先进文化的引导者与传播者.xxx指导员积极争取xxx活动经费,保障xxx正常运作,利用业余时间组织员工开展比学习、比技能、比文明等主题实践活动,丰富了企业文化,增强了企业的凝聚力和向心力,走出了一条企业文化与xxx工作共同发展的路子.

下一步工作打算:

一、达到成立组织条件的尽快申请成立支部.渤海电机、豪迈木业企业内都只有1名党员,两家xxx都积极申请成立党支部,表示20xx年将在企业中层人员招聘中增加党员职工,待各项条件成熟后,将积极申请成立支部.

二、建立行业或地域联合支部.针对xx石油、xx化工、xx等企

业党员数量少或无党员企业,探索成立企业联合支部,可根据具体行业和地域关系而定,满足一些没有成立党组织企业内的优秀青年积极向党组织靠拢的强烈愿望.

三、继续探索xxx带群团,群团促xxx,合力谋发展新路子

抓好企业内部党群共建制度建设、活动开展、文化凝聚的同时,积极探索企业与企业之间,行业与行业之间,甚至是企业与高校,企业与商会、、中小学校等党组织建设方面的对接,进行不同空间、时间、行业、领域等方面的交流合作探索,创新企业xxx思路,促进企业发展.

四、发挥企业党员先进性,关爱青年职工成长

针对企业青年职工缺乏社会实践经验、思想不稳定,容易误入歧途,各企业党支部党员要加强对青年职工的关爱、教育培训、感恩教育等,帮助他们树立正确的人生观和价值观,努力增加企业精神文化生活场所,解决广大青年职工对运动、网络、知识方面的需求,帮助青年职工成长成才.

第三篇:20xx年选派非公企业xxx指导员工作总结

河口区畜牧局企业xxx指导员

工作总结

随着河口区经济的蓬勃发展,企业成为全区经济增长有力助推器.为了推动企业健康快速发展,我局严格按照区委、区的相关要求,扎实开展企业xxx指导工作.20xx年,我们继续改进工作方法,完善工作举措,切实做好企业xxx指导员工作,有效促进组织xxx工作水平提高,在促进非公有制经济和xxx工作同步推进、协调发展上做了一些有益的探索和实践,受到各方面的欢迎.

一、主要做法及成效:

为了把合适的人选派到合适的企业,最大限度地发挥xxx指导员的作用,我们主要采取以下措施严把选人关.

一是严格标准.把素质好、热爱xxx工作、善于做思想工作、熟悉企业做为xxx指导员的基本条件,对初步确定的人选,认真地进行了考察,严把xxx指导员素质关.

二是明确责任.选派前,召开座谈会,明确责任,讲明要求.要求当好方针政策的宣传员、党内活动的指导员、群团组织的领航员、各方关系的协调员和平安企业的护卫员.具体任务是:深入宣传,营造非公企业xxx氛围;精心指导,提高非公企业xxx工作水平;融入企业,积极维护非公企业职工的利益;发挥优势,参与企业经营管理,推进非公企业健康发展.工作要求是:到位而不越位,参与而不干预.努力把全县非公企业xxx工作提高到 - 1 -

一个新水平.

三是坚持岗前培训.为确保选派的同志更好更快地融入企业工作环境、掌握工作技巧,我们坚持对指导员进行岗前培训,邀请党务政务专家进行授课指导,提高工作能力.

四是开展重点工作.xxx工作指导员根据企业的具体条件和要求,围绕"五个基本"建设要求建强党组织,积极组织党员开展活动,增强党组织凝聚力.在党员中普遍开展了"党员示范岗"、"党员先锋岗""双岗"争创活动.

通过不断完善工作措施,加大工作力度,xxx指导员在企业中发挥了积极的作用,取得了实实在在的成效.

一是弥补了xxx工作的薄弱点.xxx指导员采取了行业组建、楼宇共建、系统联建,保证了有党的声音,有xxx指导员的活动踪迹.同时,确立"大xxx"观念,把工会、共青团、妇女组织建设纳入"大xxx"范畴,延伸党的工作链条,深化党的建设.

二是为职工创造了更加轻松和谐的工作环境.在加强组织建设的同时促进了企业各项制度的完善和硬件条件的改善.积极筹备为党员职工建设图书阅览室、运动场所、体育设施、文化娱乐室等,使职工工作和生活条件得到改善.

三是为非公企业发展提供了新的动力.广大职工党员积极参与创先争优活动,在岗位上比奉献,在履职中争优秀.在创先争优活动中,党员通过提建议、改进技术等方式不断促进企业生产技术的提高.

二、下一步工作打算

1、落实措施,进一步加强xxx指导员管理工作.采取措施,加强对xxx指导员的管理.一是注重思想上的疏导.积极介入指导员的心理,解除他们在工作上的畏难情绪,让他们充分认识到选派xxx工作指导员工作的重要性,增强责任感和使命感.二是加强业务培训.通过调查了解xxx工作指导员工作的难点、业务上的盲点,有针对性地进行业务知识培训,提高工作能力和业务水平.

2、积极引导,进一步做好企业经营者的思想工作.通过深入细致的工作,真正提高企业经营者的思想认识.一是加强党性教育.通过业务指导,使他们了解党的政策和要求,认识到党组织的活动对企业发展的巨大精神动力,提高他们的思想觉悟.并注意把企业经营者中的优秀分子吸收到党内来.二是加大宣传力度.要充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地,深入宣传企业xxx工作的目的和意义,灌输xxx思想,让企业经营者认识到各级党组织对企业xxx工作的重视.

选派非公企业xxx工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作.我们决心继续奋力创新,积极探索,扎实工作,力争取得新成绩,开创新局面.

河口区畜牧局二〇xx年七月五日

第四篇:xxx指导员工作总结

xxx指导员工作总结

自从加入到xxx指导员队伍中工作以来,能够比较迅速熟悉环境,投入工作,不断完善自我,虚心学习,积极进取,较好地完成了各项工作任务,现总结如下:

1、思想方面

开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要任务.要对社区开展学习科学发展观的工作,我自己首先认真学习领悟科学发展观的理论以及有关科学发展观的重要论述,并积极实践科学发展观,以科学发展的视觉领悟全乡和农村的发展部署工作,尽快熟悉全乡各经济联社的经济、社会管理状况,掌握全面的信息,以便于xxx工作的开展.

2、工作方面

在日常工作中,在党政办的领导以及其他xxx指导员的指导、帮助下,我尽快熟悉街道以及社区的情况,做好了以下几项工作:

（1）督促、跟进各社区党员远程教育终端接收站的建立以及党内服务网络的完善,协助站点的自查评估工作,并做好评估报告.

（2）学习党务系统的统计工作,并在其他xxx指导员的指导下协助信息录入以及做好统计表.

（3）了解党费收缴以及上交的情况,做好20xx年下半年党费的收缴以及上交工作,并认真细致做好>.

（4）耐心仔细做好党员组织关系接转工作、日常的管理、咨询工作.

（5）认真有效地完成了领导交代的其他工作.

3、不足之处以及改进思路

由于刚刚加入xxx指导员的工作,对情况了解不够全面,一些具体工作的程序有待学习掌握.今后要加强了解,特别是各村庄、各社区、以及非公党组织的情况,以便明年更好地做好xxx工作.不断了解熟悉xxx工作,更好地协助领导做好xxx的其他工作.

第五篇:xxx指导员工作总结

xxx指导员工作总结

聘请一、工作措施

为贯彻落实>精神,曙光街道社工委在书记、副书记的正确领导下,从曙光地区的实际情况出发,认认真真选拔离退休党员干部担任非公有制经济xxx指导员.

（一）我们采取以下几项措施:

1、上积极上进,工作上任劳任怨.

我们在选拔中遇到一些特殊情况,如有一些党员干部退下来后认为工资低不愿干,还有一些因为家里有了孙子孙女离不开,还有一些认为到外地有发展前途,就到外地去了.针对这种种不利情况,街道社工委研究认为:必须在上上进,工作上肯干,并且能踏踏实实任劳任怨工作的党员干部才能当好非公xxx指导员.

2、必须是家庭中能离得开,没有负担,并且不计较工资低愿意干的才能做好这项工作.

3、工作上态度积极,身体健康,以前有类似这方面的工作经验才有能力做好这项工作.

（二）上岗后我们采取了关怀爱护xxx指导员的措施:

1、尊重老同志,经常征求他们的意见和建议,发挥他们的积极性.

2、关心他们的身体健康,酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴费,还给他们及企业发小扇子.

3、每天按照实际情况给他们制定合理的走访量.

4、每周两次的情况碰头会,及时改进工作进度,使走访量不断增加.

二、工作进展及取得成效

正如我们一位xxx指导员所说:非公企业是藏龙卧虎的领域,这个领域只有在党的阳光雨露下才能有所发展,这也是我们以后必须占领的一个阵地,也是今后党的工作的一个重要突击方向.

经过一年来的艰苦走访了解,克服了:门难进、脸难看、话难听这几道难关.我们一共走访了八百余家非公经济企业,联系了五百余名企业联系人,对曙光地区非公经济组织有了一个较系统的了解,建立了四个党支部、一个联合党支部,如:北京知道创宇信息技术有限xxx党支部;牛顿办公区联合党支部;北京恒通智达人力资源管理有限xxx党支部;北京航科天力系统工程技术有限xxx党支部;北京榕秋规划设计咨询有限xxx党支部.我们还组织了四次大规模楼宇活动,如:

20xx年7月18日的牛顿办公区绿植进楼宇活动,共有二十余家企业,一百余人参加了此次活动;

20xx年12月23日,以楼宇工作站举行的羽毛球赛吸引了二十余家企业,六十余人参加的比赛活动;

20xx年6月15日组织的非公企业联系人,五十人参加的园博园参观活动,给非公企业带来了朝气蓬勃的生机;

20xx年8月中旬,在牛顿办公区举办的环保知识大宣传,楼宇里二十余家企业参加了此次活动.

三、存在问题:

（一）非公企业员工组织活动没有场地,导致很多活动无法开展.

（二）党员转组织关系个别地方很困难,尤其是农村党员转组织关系还得靠个人关系.

四、工作计划及建议

（一）抓大放小,计划先抓好规模以上企业xxx工作,再抓好中小企业的活动.

（二）搞好楼宇工作站建设,计划年内把街道服务项目延伸到楼宇.

（三）22名党组织书记均为,建议解决他们工资和补贴问题.

（四）建议做好企业主的沟通工作,取得他们的支持,这是做好非公企业xxx工作的关键.

（五）非公经济企业搞活动特点是节假日才能搞,建议利用好节假日搞文体和xxx活动.

（六）建议市区社工委对xxx指导员和楼宇工作站的经费长期支持.

（七）建议市区加大对xxx指导员的培训力度,以提高他们的工作水平.

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20xx年企业工作总结汇报 篇五

一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命.当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战.在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建社会、企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证.

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献.

加强和改进基层党支部建设,要坚持以理论和重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层xxx工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的和组织保证.

二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总xxx党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来.

2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成.

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性.

4、全面领导本单位思想工作,创建学习型支部,创新思想工作.

5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件.

6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力.

7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定.

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力.

二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性.

三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题.在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性.

四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显.

五是在xxx工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就xxx抓xxx或用经济工作代替xxx工作的问题,坚持做到围绕经济抓xxx,抓好xxx促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进.

六是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻xxx工作指标,或重xxx工作指标,轻经济工作指标的问题,做到xxx工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准.

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化.各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性.

1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标.各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进.

2、改进达晋创活动评定和考核办法.党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核.党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后,由基层党委进行综合考核评分.季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据.年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、定级.对目标任务完成情况好,被评定为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿.

3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求.在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作,激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行.总xxx党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作.

四、强化夯实党支部建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子.企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果.为强化基层党支部建设,自20xx年起六好创建活动要延伸至基层党支部.基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施.一是20xx年底前,各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建六好班子的标准,突出党支部班子建设的特点,做好动员部署.二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核.三是根据各单位实际情况,制定对六好党支部班子的奖励办法,每年进行一次表彰,激励先进,鞭策后进.四是总xxx党委组织部要及时总结六好支部班子经验,推广典型,每年定期召开经验交流会.通过拓展和延伸六好班子创建工作,提高基层党支部班子建设水平.

2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸.创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求.企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一,需要区别不同情况,进行分类指导.创特色要紧密联系实际,针对本单位的新形势、新任务,努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色.一是总xxx党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位.每年总结交流一批特色党支部工作经验,强化对特色党支部工作的指导.二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上,把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程.各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部,加强指导.三是总xxx党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点,明确党支部工作重点,形成一批有典型意义的基层党支部工作经验,带动企业基层党支部建设整体水平的提高.要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动先进党支部的评比.

3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸.要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设,进一步深化党员责任区活动,在党员中广泛开展创建党员示范岗活动.一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径,立足岗位,创新实践,努力创出一批能够体现本单位特点的,具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中,要组织党员制定赶超的具体目标,激励党员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同,分类选拔一批党员示范岗标杆,限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中,各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题,努力为党员开展活动创造条件,提供帮助和服务;五是总xxx党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查,及时总结经验,完善活动内容和形式,每年推广一批党员示范岗典型,推动此项活动深入开展.

五、加强基层党支部组织建设

1、必须合理设置基层党支部.要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况,及时调整党支部设置.一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里.做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行.二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀切.三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记.

2、全面进行基层党支部改选.按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一.按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会选举产生.20xx年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作.一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的权利,通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力.

20xx年企业工作总结汇报 篇六

1、必须合理设置基层党支部.要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况,及时调整党支部设置.一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里.做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行.二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀切.三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记.

2、全面进行基层党支部改选.按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一.按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会___选举产生.20__年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作.一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的___权利,通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力.

3、切实加强党支部书记队伍建设.党支部书记是党支部作用发挥的关键.加强支部书记队伍建设,一要通过改选把那些素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风___、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来.要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记.二要加强对党支部书记的帮助和指导,通过深入细致的思想工作,增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和责任感.三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训,提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓xxx工作的创新力、带领职工艰苦奋斗,___创业的号召力.四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次.新任支部书记要先培训取得>后再正式任职.要通过自学、培训、多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部.五是要积极筹备,组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部书记综合素质.

4、为党支部活动提供经费保障.各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障.要按照>中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定,党费支付党支部开展活动有困难时,经党委集体讨论,活动经费可从企业管理费中列支.

5、努力改善基层党支部工作条件.要安排好党支部的办公场所和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施.各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作,对党支部工作中出现的问题进行,主动为党支部排忧解难.既要常抓不懈,做好经常性工作,又要解决一些突出的实际问题.要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题.