巡察整改评估方案{汇总5篇}

本文共计18234个文字，预计阅读时间需要73分钟。

巡察整改评估方案范文第1篇

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次、三次、四次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作的决策部署和国资委党委、集团党委工作要求上来。

二、基本原则

1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对照问题清单，逐项排查整改，做到不缩小、不放大，有什么问题改什么问题，对涉及长期问题，需进行常态化监管的，注重建立长效机制。

2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，做到既治标又治本，既注重解决问题又注重制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。

3.坚持以点及面。深入研究分析巡察反馈问题特性，综合分析问题产生原因，积极开展自查自纠工作，深入剖析同类问题、隐形问题、深层问题，系统化开展各个领域整改工作，做到以点及面、防微杜渐。

4.坚持务求实效。大力发扬求真务实作风，做到一项一项整改、一件一件销号，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在日常工作开展上，体现在人民群众的满意度上。

三、整改措施

为切实做到整改工作责任清晰、任务明确、制度完备，取得实际成效，从以下四个方面着手：

(一)注重组织领导

为推动整改落实，夯实主体责任，党委书记带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，成立由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他班子领导任成员的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室，领导小组办公室设在党群部，负责统筹推进整改落实期间各项工作，党委委员、党群部部长兼任办公室主任。领导小组办公室设立四个整改专项小组：党建组、纪检组、综合组、生产经营组，分别牵头负责相关整改工作。

(二)强化责任落实

组织召开专题党委会议研究巡察反馈意见和问题清单，部署巡察整改工作，逐条逐项明确牵头分管领导、具体责任人和时间进度安排。在反馈问题整改期间，将整改工作开展情况作为每次党委会会议固定议题。各分管领导要对照巡察问题清单和责任清单，围绕各自认领、包片的部门工作存在的问题，迅速召开专题会议，明确整改时间表以及具体责任人，研究制定出整改工作方案，汇总后形成公司党委巡察整改工作实施方案，全面推进巡察整改工作。公司党委巡察整改工作部署会后1周内召开党政联席专题整改工作动员部署会，统一思想，对巡察整改工作进行动员部署。巡察整改工作部署会后15日内召开领导班子巡察整改专题民主生活会，围绕巡察反馈意见和自查整改清单，开展批评和自我批评，进一步提出整改意见和建议。

(三)加强督查评估

公司党委巡查整改工作领导小组对照各部门单位报送的问题自查整改清单，定期或不定期开展监督检查。实行对账销号机制，严格对照反馈意见建立的问题清单、责任清单、任务清单，对于即知即改和已整改到位的问题，由责任单位申请，单位负责人和分管领导签字确认，党群部对整改情况进行评估，提出意见报领导小组审定后予以销号；经评估认定为整改不到位的，指导督促修改完善整改方案，改进整改措施，完善制度机制。对因敷衍塞责等因素导致整改进度滞后、影响整体工作进展的，党群部查清相关单位和具体人员责任，报经领导小组同意后，通过纪检监察室进行通报批评并启动问责程序。

(四)确保标本兼治

充分发挥治本功能，对照整改清单指出的面上共性问题深入研究分析，着重查找制度机制建设及执行方面的漏洞和薄弱环节，推动建立健全制度机制，扎紧制度笼子。党群部协同纪检监察室加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，以严明的纪律维护制度的刚性约束力，营造中联铸本公司风清气正的政治生态。

四、整改步骤

(一)研究部署阶段(12月9日—2024年1月31日)

1.2024年12月9日—12月15日，成立巡查整改领导小组。结合问题清单，向各党委委员下发，并与12月15日之前，各党委委员就问题清单，上报整改工作意见和建议。

2.12月25日前，公司党委召开专题会议，研究部署巡察整改工作，形成会议决议，转行政领导班子研究讨论。

3.2024年1月9日前，领导行政班子研究部署整改工作。

4.2024年1月15日前，召开党政联席会议，各单位（部门）上报整改措施计划，会后形成公司党委整改方案。

5.2024年1月31日前，组织召开巡查整改工作专题民主生活会。围绕巡视反馈意见，深入剖析，开展批评与自我批评，找出问题所在，提出整改举措。

(二)整改落实阶段(2024年2月1日—2月28日)

1.自1月16日2月10日期间，由党群部召集，每周召开一次巡察整改工作专题汇报会。根据整改清单，实时掌握了解各单位部门整改工作推进情况，就难点疑点问题，现场分析解决或报巡查整改工作领导小组审议决议。

2.对于即知即改的问题，要在1周内整改到位，对于限时整改问题，原则上2个月内整改到位，一时难以解决的问题，在半年内取得初步成效，一年内要有实质成果。要分析问题产生原因，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进行整改。整改办就整改落实情况进行定期检查通报。

(三)总结评估阶段(2024年3月1日—3月8日)

3月8日前，开展总结评估，建章立制，撰写整改工作情况报告，召开问题整改工作专题汇报会，听取各单位整改情况报告。针对普遍存在共性问题，认真研究分析，查找制度机制和执行方面的漏洞和薄弱环节，建立健全制度机制。

五、具体要求

1.各整改责任部门要强化问题导向，对于即知即改的问题，要在巡视整改工作部署会后1周内整改到位，对于限时整改问题，原则上2个月内整改到位，一时难以解决的问题，要在半年内取得初步成效，一年内必须有实质成果。要分析问题产生原因，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进行整改，防止就事论事、一改了之。

2.整改办要严格按照巡察组整改要求，按时报送相关文件，并做好将巡察整改情况在全公司通报、向全体员工公开等工作。

3.党群部、整改办对巡察移交的问题线索，要严格程序、优先处置，定期向整改工作领导小组反馈办理情况。

巡察整改评估方案范文第2篇

*委第*巡察组

习近平总书记强调，巡视发现的问题不整改,比不巡视的效果还要坏。村居处于社会治理体系的最末端，加强村居巡察和整改落实，推动村居发展和政治生态建设，是县市巡察工作的重点。在各级巡视巡察中，老百姓对村居巡察整改成效感受最为直接，反响最为强烈，政治意义最为重大，因此，努力提升村居巡察整改成效是县市巡察工作的一大重点。

一、村居巡察发现的共性问题

村居稳，社会稳，村居富，小康路。村居巡察的目的，就是帮助村居发现在推动改革发展和党的建设方面的问题，指导整改，推动村居政治生态建设，推动村居的稳定和发展。巡察中，我们应该牢牢把握村居问题特点，精准发现问题，为村居整改工作提供明确的靶向，从而提高工作成效。总结近几轮村居巡察工作，归纳村居巡察发现问题特点，主要有以下几个方面：

1.村居党组织的核心领导作用发挥不充分。农村党组织所处环境与县市部门党组织有所不同，有的村居受宗族势力和帮派势力影响，工作中党组织核心领导意识不强，角色定位错乱，思前顾后，左顾右盼，举棋不定；大多村居，两委班子权责边界不清，以两委会联合会议讨论确定村居重大事项，弱化了党组织对村居工作的领导；有的村居支部决策，村委会落实打折扣，和稀泥，贻误工作；多数村居党组织对所在村居发展缺乏整体性和长期性思考，应付上级各项工作较多，针对本村实际缺乏系统谋划和规划，工作呈现碎片化、被动式趋势。

2.基层党建工作不深入。支部活动开展不正常，村居党员构成比较复杂，党组织自己发展的党员偏少，更多为退休老干部老教师老工人，“五老”对象占党员总数比例较高，正常参加支部活动的党员数偏少，有的村居为应付检查考核，甚至以非党员替代党员参加组织活动；党员管理不严实，所巡村居流动党员管理教育和服务是社区党组织一大工作难点，人数多，地域广，流动党员游离于党组织之外，村居基本满足于收缴党费，其他较少问津；党员教育效果不理想，有的村居各类学习教育活动，基本以应付检查为主，不能充分利用党内组织活动机会，真正加强对党员的理想信念教育，有少数党员把自己等同于普通群众。

3.全面从严治党责任不落实。村居党组织有一个共同的片面性认识，都认为全面从严治党是县市区以上党委的工作，基层主要是执行上级党委的要求和决定，不能主动把全面从严治党的“两个责任”落实到位，更不能将党风廉政建设工作贯穿在村居各项工作的始终，一般就业务抓业务，就党务抓党务，把全面从严治党的工作当做一般性工作来抓，导致村居部分党员干部缺乏纪律意识和规矩意识，违纪违规问题时有发生，屡禁不止。

二、整改重点在党建和发展两个主题

《巡视工作条例》明确指出，要深化政治巡视，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的要求，发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展，确保党始终成为中国特色社会主义建设的坚强领导核心。这是巡视巡察的根本目的，也是巡察整改的着力点和落脚点。村居党组织巡察整改要紧紧围绕党的建设和村居发展，深刻领会，全面思考，通盘考虑。

1.建设一个坚强有力的领导班子。党组织的坚强领导是做好村居工作的重要政治保证，离开了党组织的领导，村居工作将是一盘散沙，一事无成。党组织建设重点应抓好几个方面：一是强化四个意识。通过系统的学习教育，引导全体党员干部牢固确立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成?心往一处想,劲往一处使,事往一处做的团结和谐、干事创业的生动局面；二是制定完善一套好制度。离开制度，各行其是，终将一事无成，且廉政风险无法有效防控,党组织工作的高效健康运转，必须依靠制度来保证。党组织议事规则、“三重一大”决策制度、工作回避制度等基础性的重要制度，要先行于一般制度，首先制定完善；同时完善组织内的监督机制，保障各项制度和决策不折不扣落细落实。三是要建立一支好队伍，所巡村社区，大多数村居班子年龄结构不合理，老中青搭配比例失调，村居干部后继无人问题较为普遍，乡镇党委应把村居领导班子建设作为地区党建工作的重中之重抓紧抓好。

2.紧扣发展要义，抓好重点工作。中国是农业大国，三农工作是国家长治久安发展稳定的奠基石。村居工作要在基层党组织的领导之下，深入学习贯彻好党中央关于三农工作的各项决策部署，巡察发现，我区部分村社区在推进乡村振兴战略实施、社区治理、三大攻坚战等工作中，认识到位，思想重视，但推进速度不快，成效不太明显。村社区应重点抓好两方面工作：一是制定规划,加强村居发展的整体思考。切实改变村居工作中被动应付、零打碎敲的工作方式，加强规划引领，减少一般事务对整体工作的影响，增强工作的整体性、规划性，制定目标，落实措施，有序推进，不达目标，誓不收兵。二是不断提升村居干部的执行力。目标明确，根本在落实，关键在执行，村居干部综合素质就显得尤为重要，要加强法纪法规学习培训，推动村居干部依法依规处理事务，要加强经济发展、工程、财务、信访维稳等业务培训，解决好能力不足和本领恐慌，提高村居干部推动发展、服务群众的本领和能力。

三、以评估和问责推动提升巡察整改成效

巡察整改评估方案范文第3篇

2024年,在校领导的关心支持下，在部门同志的积极配合下，立足本职岗位工作，较好地完成了各项工作，现将一年来的思想、工作总结如下：

一、思想政治品德

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。加强中国共产党党内重要法规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九四中全会精神的学习，深入学习贯彻落实党的教育方针政策，注重加强政策理论和业务知识的学习领会，提高政策理论水平和业务素养。通过不断的学习，提高了自身思想认识和业务水平等方面能力。

二、工作能力

本年度，围绕做好本科教学审核评估整改建设工作，进一步学习相关业务知识，提升理论水平。深入了解新形势下高等学校评估工作实际，努力把握评估工作内容、原则、规律，找准工作重点、难点、着力点，实现工作新发展、新突破，力求做到工作的计划性、系统性和预见性，不因循守旧，不故步自封，工作思路较为清晰，工作目标较为明确，工作措施较为得力，工作成效较为显著。

三、履行职责情况

主要负责做好教学评估相关工作，工作中，注重突出重点，抓住主要环节，自觉服务教学，在中心主任的领导和同志们的帮助下，取得了一定成效。

1.做好审核评估整改建设相关工作

组织召开本科教学工作审核评估总结暨整改建设动员大会。会议总结回顾学校前期评建工作，从增强整改工作主动性和保证整改工作实效性两个方面，部署下一阶段的重点任务。

制定出台本科教学工作审核评估整改建设方案。根据专家估报告及在校期间反馈的相关问题和建议，向职能部门和二级学院征求意见，结合学校工作实际，制定出台《徐州工程学院本科教学工作审核评估整改建设方案》。

组织召开审核评估整改建设工作组推进会。4月17日召开教学建设项目组工作推进会，相关部门负责人对照本科教学审核评估整改任务要求，围绕师资队伍、教学研究与改革、教学资源、专业建设与培养方案、课堂教学、质量监控等方面，分别汇报了整改建设任务的落实情况，以及下一阶段的整改思路和工作重点。

组织开展整改建设任务中期检查。根据审核评估整改建设方案精神，研究制定《审核评估整改建设任务一览表》，组织各责任单位对照任务一览表，部署并落实相关整改建设工作。开展中期检查，督促做好审核评估整改建设。2024年5月对各责任单位报送的整改成果清单进行了中期审查，清理各单位整改建设工作中存在的问题，发布督办意见。

开展审核评估审核评估整改工作调研督查。为及时掌握审核评估整改工作进展，推进审核评估整改工作加大力度、整改到位，按照学校《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》工作安排，结合《徐州工程学院本科教学工作审核评估整改建设方案》和市委巡察反馈意见，校领导带领校评建工作组相关人员分别深入联系学院调研教学审核评估整改工作，共开展10余场调研，对各责任单位的整改建设工作进行现场督查指导。

2.做好专业评估相关服务工作。2024年，我校经济与金融、软件工程、风景园林、工程造价四个专业接受省教育厅组织的学士学位授权评审，新能源科学与工程专业参加教育厅组织的本科新设专业评估，市场营销、会计学、财务管理3个专业接受本科专业综合评估。为保障顺利通过各类专业评估，组织专家对评审专业进行预评审，及时反馈评审意见，督促各专业切实整改，全程做好服务工作。三项专业评估工作均顺利开展，取得良好效果，有效推动专业建设，提高专业建设质量和人才培养水平。

3.做好教育教学质量监控工作。按照教育部“五位一体”教学评估制度的基本要求，秉持“以学生发展为本”的质量理念，落实相关质量监控工作。修订出台《徐州工程学院教学督导工作办法》，发挥督导在质量监控中的第三方监督职能，坚持常规巡视巡查与专项督导相结合，组织校级督导听课1250节，召开学生座谈会28场次，及时汇总梳理相关问题，通过OA系统或简报的形式及时进行反馈；全面开展教学评价工作，发挥教师和学生在质量监控中的主体作用，全校学生评教参评率达到94.48%，相关评价结果及时反馈二级学院和相关职能部门；完成2024年教学基本状态数据采集工作，深入分析本校教学基本状态数据，客观总结学校的教学基本情况，为进一步强化教学质量管理和监控提供依据；完成江苏教育现代化建设监测数据填报工作，分析各监测要点的达成和未达成情况，查找存在的主要问题，提出改进措施，发挥数据监测在质量监控中的调节作用。

巡察整改评估方案范文第4篇

关键词:设备状态巡视；巡视周期；巡视方式；风险分析

中图分类号:TM631　文献标识码:A　文章编号:1009-2374(2011)24-0092-07

本文的目的:通过合理优化巡视周期和巡视方

频率的比较中，可以明显看出，在南方电网公司规定式，提高巡视到位率和到位质量，确保电力安全生产范围内，可以对巡视周期进行一些合理的调整。工作稳定开展。

一、确定变电站设备状态巡视模式具体方案

(一)现行设备巡视模式分析

1.企业规章制度相关规定。

中国南方电网公司《1lOkV及以上变电站运行管理标准》(QCSG21002-2008)规定设备巡视周期为:

(1)有人值班变电站日常巡视每日1次，夜间巡视宜每周1次；

(2)无人值班变电站日常巡视每月1～2次，夜问巡视宜每月1次；

(3)电气设备测温宜结合设备巡视进行，每月至少1次；

(4)特殊巡视检查对象、时问和次数，由变电运行班组根据设备的健康状况、设备的运行工况、气候情况以及设备状态评价综合结果及时调整。

现行深圳供电局《变电站设备巡回检查工作标准》(F.02.00.05/Q302-0002-0808-598)规定设备巡视周期为:

(1)巡维中心主站每日1次。

(2)1lOkV及以上无人值班变电站每4日1次。

(3)采用GIs、COMPASS、PASS、HGIs设备的1lOkV及以上无人值班变电站每6日巡视1次。

将南方电网公司同深圳供电局现行的正常巡视频率归算到1个月并进行比较(见图表1)巡维中心主站的正常巡视频率与有人值班变电站要求一致，但是无人值班变电站则有较大差距。无人值班GIS站，深圳供电局的正常巡视频率是南方电网公司规定的2.5倍；无人值守敞开式变电站，深圳供电局的正常巡视频率是南方电网公司规定的3.75倍(见图表1)。从正常巡视

(2)从统计数据的表格显示可以看到，巡视业务占的比重达49％，几乎是其他三项业务时问的总和。因此，要挖掘潜力，必须在巡视业务上进行优化。

按照《深圳供电局变电站设备巡回检查工作标准》规定的正常巡视周期:巡维中心主站每日1次；110kV及以上无人值班变电站每4日巡视1次；采用GIS、COMPASS、PASS、HGIS设备的110kV及以上无人值班变电站每6日巡视1次。深圳供电局运行专业全年正常巡视小时数统计如下表3:

从数据可知，如果在保证巡视质量的基础上，把周期适当的延长，那么总巡视小时数将发生很大的变化，我们就可以挖掘更多的生产力用于倒闸操作、内部管理、培训等工作，提升管理水平和员工队伍整体素质，更有效地推动电力安全生产工作的平稳开展。

3.优化巡视周期和巡视模式的可行性分析。

(1)国家(行业)标准及设备厂家安装使用说明书对设备运行的规定。除《主变压器运行规程》、《高压断路器运行规程》的行业标准对相应设备巡视周期做了一般规定外，其余国家(行业)标准和设备厂家资料均未对设备巡视周期做明确规定。所以，调整巡视周期不会受到国家(行业)标准和设备厂家维护要求的制约。

(2)深圳供电局设备巡视周期历史变化轨迹。从1995年初实行中心站运作模式以来，变电站的巡视周期经历了以下三个阶段的变化:

1995年初～2005年5月，有人值班变电站每日巡视2次；无人值班站每3日巡视1次；

2005年5月～2007年，有人值班变电站每日巡视1次；无人值守的110kV及以上变电站每3日巡视1次；采用GIS、COMPASS、PASS、HGIS设备的110kV及以上无人值班变电站每6日巡视1次；

2007年至今，有人值班变电站每日巡视1次；无人值守的110kV及以上变电站每4日1次；采用GIS、COMPASS、PASS、HGIS设备的11 0kV及以上无人值班变电站每6日巡视1次。

在巡视周期逐步调整的巡视执行情况来看，没有记录显示因值班员巡视不到位和因巡视周期过长而造成的设备事故。

(3)从现有设备分析。近几年，随着变电站大修技改项目的实施，无油设备逐步减少，新投产变电站均为户内GIS变电站，采用的设备基本上是可靠性高、缺陷发生频率相对较低的GIS、干式等类型的设备，GIS变电站占总站数的64％；

合理运用远方信号监视系统。深圳供电局持续扩大远方信号监视覆盖面，并打造可靠性强的传输系统，对现场信号的判断更为全面、及时、准确，为我们进一步调整巡视周期提供了重要的硬件保证和技术保证。

综上，从国家行业标准、历史变化和设备配置这三个方面考虑分析，调整巡视周期，实现设备巡视的细致化、科学化是完全可行的。

(二)巡视优化的主要思路和基本方案

1.主要思路。巡视优化思路:以日常巡视为主，兼顾特殊巡视的巡视模式――状态巡视。

在日常巡视工作中，按照设定的巡视周期对所有变电站设备进行全面正常巡视，同时根据设备健康状态、设备运行工况、气候情况以及设备状态评价结果、上级要求以及保供电预案开展特殊巡视，特殊巡视周期一般是动态的、不固定。通过巡视优化，真正做到有侧重地对某一或者某部分设备缩短巡视时间(即特殊巡视)，对其运行状态进行单独监视，力求改变原来设备巡视检查偏重普巡而对设备健康状态、设备运行工况关注不够的巡视模式，最终实现巡视有周期、有重点的全方位动态巡视组合，确保巡视科学性、巡视到位率和高质量。

2.基本方案。

(1)日常巡视。

巡维中心主站每日巡视1次，每星期全面测温1次，每星期夜巡1次；

无人值班的110kV及以上变电站每15日巡视1次，每月全面测温1次，每月夜巡1次；

采用GIS、CONPASS、PASS、HGIS设备的110kV及以上无人值班变电站每25日巡视1次，每月全面测温1次，每月夜巡1次。

(2)特殊巡视。遇有下列情况，由当值值班负责人安排运行人员进行特殊巡视。巡视检查对象、时问、次数，根据设备健康状况、设备的运行工况、气候情况及设备状态评价综合结果及时调整，按有关现场运行规程规定及应急预案进行:

有针对性的对GIS、COMPASS、PASS、HGIS变电站的注油设备、漏气比较频繁的充气设备、投产未到1年的GIS、COMPASS、PASS、HGIS变电站，在日常巡视周期内安排1次特殊巡视，周期为15日巡视1次；

根据相关部门每年输变电设备状态评估结果，参照南方电网公司《输变电设备状态评价标准》中因 设备缺陷原因被评估为三、四类状态的设备，而又可以通过加强巡视检查达到监视运行工况目的设备开展特殊巡视，周期为4日巡视1次。此部分缺陷主要指:通过值班员眼看、耳听、鼻闻可以监视的设备缺陷，如:注油cT严重漏油等；远方无法监视而可以通过现场装设的仪器仪表监视的缺陷，如:从避雷器泄漏电流毫安表观察泄漏电流值等；可以借助测试设备监视的设备缺陷，如:通过红外线成像仪测试设备温度、通过钳形电流表测试主变铁芯接地电流等。

对设备管理部门在检修、试验、定检时发现的设备缺陷，而可以通过加强巡视检查达到监视缺陷目的设备开展特殊巡视，周期为4日巡视1次；此部分缺陷主要指:通过值班员眼看、耳听、鼻闻可以监视的设备缺陷，如:注油CT严重漏油等；远方无法监视而可以通过现场装设的仪器仪表监视的缺陷，如:从避雷器泄漏电流毫安表观察泄漏电流值等；可以借助测试设备监视的设备缺陷。如:通过红外线成像仪测试设备温度、通过钳形电流表测试主变铁芯接地电流等。

对巡视设备发现的未处理的重大缺陷设备，且需通过巡视检查加强监视的设备开展特殊巡视，周期为4日巡视1次。如:注油CT严重漏油等；远方无法监视而可以通过现场装设的仪器仪表监视的缺陷，如:从避雷器泄漏电流毫安表观察泄漏电流值等；可以借助测试设备监视的设备缺陷。如:通过红外线成像仪测试设备温度、通过钳形电流表测试主变铁芯接地电流等。

根据应急预案、保供电方案要求开展特殊巡视；

设备过负荷、或负荷有显著增加时；

当值调度员通知设备过负荷时，立即安排特殊巡视，其巡视密度根据设备过负荷情况确定；

设备负荷有显著增加时，由班长视具体情况安排特殊巡视；

特殊运行方式(运行方式较薄弱)时，调度部根据《深圳电网风险管理制度》三星级及以上电网风险的，应对风险涉及重点设备开展特殊巡视，具体要求:

三星级风险巡视周期为3日巡视1次；

四星级风险巡视周期为2日巡视1次；

五星级及以上风险巡视周期为1日巡视1次；

设备新装、检修、改造或长期停用后新投入运行时，应根据《变电站现场运行规程》规定开展特殊巡视；

恶劣气候、事故跳闸和设备运行中有可疑现象时，应开展特殊巡视，具体要求:

有预见性的恶劣气候，在其来临前、后应开展特殊巡视；无预见性恶劣气候，在其过后应开展特殊巡视；

事故跳闸后应立即对事故范围内一、二次设备开展特殊巡视；

设备运行中有可疑现象时，应开展有针对性的特殊巡视，周期视具体情况由班长根据设备管理部门要求或者实际运行情况确定。

法定节、假日或上级通知有特殊情况，应根据上级通知要求开展特殊巡视；

根据上级指示或要求加强巡视时，应按照上级要求开展特殊巡视。

注:巡维中心视实际情况缩短巡视周期。

(3)设备(设施)状态的专项巡视。

继电保护和自动装置连接片投退正确性检查，每月巡视1次；

每年春季3～5月份开展防鸟害巡视，周期为3日巡视1次；

梅雨(潮湿)季节(每年12月中旬到下年3月中旬)开展设备防污闪巡视，周期为7日巡视1次。

每季度应全面巡视1次防小动物设施；

每月应全面巡视1次设备标志牌；

每月应全面巡视1次防误闭锁装置；

变电站的接地装置每季度巡视1次；

变电站的给、排水系统每季度巡视1次。其中地下室的排水系统应参照设备的日常巡视周期。

变电站的构支架每季度巡视1次；

变电站的抽排风系统每季度巡视1次。其中地下室的抽排风系统和空调设备的日常巡视应参照设备的巡视周期；

变电站的照明及动力系统每季度巡视1次；

变电站的建筑物、构筑物(含房屋结构)每季度巡视1次；

变电站的门、窗等附属设施每季度巡视1次；

消防设施每季度巡视1次(主要监督维护保养单位的维护保养质量情况)。

注:巡维中心视实际情况缩短巡视周期。

(三)落实设备状态巡视应关注的其他问题

1.获取设备状态评估结果和设备运行健康状况应协调的事宜。

设备状态评估结果和设备运行健康状况，是开展特殊巡视的重要依据之一，是防止缺陷设备带病运行重要手段之一。主要应协调以下事宜:

(1)设备状态评估。根据《深圳供电局设备状态检修管理规定》的规定，变电部门每年12月30日前对所管辖变电站设备开展状态评估，根据评估结果，形成需要变电站值班员开展特殊巡视的设备清单，由变电部门主管领导批准后执行。变电站值班员根据特殊巡视设备清单，按照特殊巡视周期开展巡视。

(2)设备缺陷的报告。变电部门检修分部将检修、维护过程中及继保分部在定检、维护过程中发现的需要变电站值班员开展特殊巡视的设备缺陷报告变电部门运行分部，由变电部门运行分部通知巡维中心执行。

(3)动态调整特巡计划。当设备出现缺陷，有关部门、专业、班组认为必要开展特殊巡视时，应通过OAK通知变电部门安生分部，由变电部门安生分部组织进行设备状态评估，认为确有必要时，通知巡维中心动态调整特巡计划，开展特殊巡视。

2.设备状态巡视风险控制问题。

(1)日常巡视周期调整可能带来的信号监视风险。在“巡视一般原则”中，新增一条规定，其内容为:在每次开展特殊巡视和专项巡视时，值班员都应检查综合自动化电脑或者控制屏有无异常信号掉牌。以增加异常信号的监视频率，弥补遥信出错而失去远方监视的可能，降低运行风险。

(2)特巡计划不合理可能带来因缺陷引发事故的风险。站长每月月底负责制定下月有遇见性的特殊巡视计划，并报变电部门安生分部备案。

(3)日常巡视周期调整可能造成缺陷程度升级引发事故的风险。在巡视模式调整的过程中，必须高度重视巡视周期调整面临的因设备缺陷未及时发现带来的风险。在此期间，站长在每个星期一需将上星期发现缺陷的分析报告报部门安全分部。当发现可能因巡视周期过长引起设备缺陷程度升级造成不能接受的事件必须第一时间向部门安生分部报告，由安全分部组织本部门巡维中心人员和检修、继保专业班组人员分析造成的原因，待研究后决定是否缩短巡视周期。

(4)值班人员可能存在的风险。在调整巡视模式前，巡维中心应组织全站人员宣贯优化后的巡视项目、巡视方式及巡视中的注意事项等内容，让值班员充分了解巡视方案精髓和思想，防止出现使用旧的巡视态度和思想完成新巡视工作的现象，控制和降低人员因素产生的风险。另外，巡维中心站长必须提前制定日常巡视计划，动态制定特殊巡视计划，让值班员按照计划开展巡视工作，减少值班员自我把握巡视计划可能带来的巡视不及时的风险。

巡维中心站长、班长、安全员应认真做好巡视中的任务观察，检查值班员对巡视内容、巡视路线、缺陷设备的特殊巡视等依从情况，以便及时纠正异常现象，控制因值班人员巡视不到位带来的风险。

3.实行设备状态巡视期间应做好的评价。

(1)巡视周期合理性评价。设备缺陷的发生可能与设备运行年限、运行环境、设备类型等有很大关系，巡视周期是否合理，必须结合缺陷来源、缺陷等级等方面具体分析后作出合理评价，以便更好的为后续推广应用提供论据支持。

(2)特殊巡视内容划分合理性评价。设备状态巡视的显著特点是:日常巡视周期调整、特殊巡视内容和专项巡视内容进行了扩充，但是特殊巡视内容划分的合理性待评价。在此期间，应通过缺陷来源判断设备缺陷是否应划入特殊巡视内容而没有划入造成未在日常巡视周期内无法发现的不可接受的设备缺陷，以及结合此类缺陷的密度有多大来评价是否增加特殊巡视内容，使特殊巡视内容符合变电站设备实际情况，实现巡视的科学性和系统性。

(3)优化人力资源的评价。巡视对设备缺陷可控、在控的情况下，如果能够节约人力资源成本又何乐而不为呢？这才是巡视科学性、系统性的充分体现。所以，巡视优化前后人力资源成本对比在人力资源紧缺的今天是有现实意义的。

二、梅林巡维中心设备状态巡视实施具体方案

根据梅林巡维中心现管辖20座变电站的一、二次设备类型及梅林巡维中心历史缺陷分析结果并结合不同变电站设备实际情况，确定梅林巡维中心所辖各变电站的巡视周期，具体为:

(一)正常巡视周期

1.220kV梅林站每日巡视1次；每星期全面测温1次，每星期夜巡1次。

2.110kV上步站、110kV石厦站及110kV景田站每15日巡视1次；110kV莲花山站、110kV车公庙站每10日巡视1次；每月全面测温1次，每月夜巡1次。

3.220kV中航站、220kV皇岗站、220kV滨河站、110kV华强站、110kV兰岗站、110kV正坑站、1 J0kV竹子林站、110kV农科站、110kV香蜜湖站、110kV岗厦站、110kV田面站、110kV雅苑站、110kV少年宫站及110kV星河站每25日巡视1次；每月全面测温1次，每月夜巡1次。

(二)特殊巡视安排

1.对以下变电站注油设备、漏气比较频繁的充气设备、投产未到1年的GIS设备的特殊巡视，巡视周期确定为15天。

2.其他须开展特殊巡视的具体巡视方案，由站长根据实际情况负责制定，然后安排值班员开展特殊巡视。

(三)专项巡视安排

设备(设施)状态的专项巡视实施原则:在日常巡视周期问隔内安排1次专项巡视，并且将季度工作分解到每月去执行。设备(设施)状态的专项巡视项目严格执行《方案》中规定内容，此处不在累述。

(四)制定巡视计划执行表(以某天巡视计划为例)

细分每日的巡视工作以及兼顾开展的工作内容，当有特巡需求时，可以由站长或值班长在特巡栏里填写需开展特巡的变电站。应用该表，每日巡视任务和工作内容一目了然，提高了巡视工作的完整性。

三、梅林巡维中心设备状态巡视实施后评价及建议

梅林巡维中心开展3个月设备状态巡视以后，根据发生缺陷统计数据，对《方案》中的评价内容进行了实事求是的评价；同时，也提出相关合理化建议。

(一)巡视周期合理性评价

为了做好日常巡视、特殊巡视等巡视周期合理性评价，将变电站产生缺陷的来源进行细分，并通过统计数据来分析。

经过对上表缺陷统计分析，没有发生因日常巡视周期拉长或者日常巡视周期与特殊巡视周期间隔拉长而巡视未及时发现的缺陷引起不可接受事件；而且，值班员因巡视时问充裕杜绝了以前因巡视时间不足而不到位的情况发生。因此，《变电站设备状态巡视方案》中巡视周期的划分合理的。

(二)特殊巡视内容合理性评价

经过对上表缺陷统计分析，没有因在日常巡视间隔期内没有安排特殊巡视而发生不可接受的缺陷。所以特殊巡视周内容划分是合理的。

(三)优化人力资源评价

由上表可知，优化巡视模式后平均每月有4天时间可以开展相应的培训工作，不但优化了人力资源使用情况，更为提高在职培训提出了有效地解决办法。

(四)巡视工作耗时分析

在实行设备状态巡视期问，对每一项巡视任务均要求巡视组人员记录巡视时间，包括实际作业时间和路程消耗时间。按照预计，实行设备状态巡视后，一般每天正常巡视2个站或者3个站，以每天有效工作时间4小时计算，每站每次正常巡视有效时间为2小时/站或者80分钟/站；巡视优化前，每天巡视4个站，每站每次正常巡视有效时问为1小时/站。所以，实行设备状态巡视后每站每次正常巡视时间比实行设备状态巡视前增加20分钟或者1小时。实际正常巡视工作耗时如下表所示:

路程消耗时间按照梅林巡维中心管辖站范围实际情况计算，按照巡视路线计算，变电站间距平均耗时为O.25小时(15分钟)。

由上表可见，设备状态巡视条件下的平均每站有效巡视时间是旧巡视模式下的3倍。在变电站管理实行巡维中心模式的前提下，要提高有效巡视时间，减少每日巡视站数是一条有效办法，在管辖变电站数量和人员数量不变的情况下，适当拉长巡视周期是实现减少每日巡视站数的根本途径。通过此途径，有效减少了路程消耗的时间，为正常巡视提供了充裕的时问基础。

在实行状态巡视后，真正实现了正常巡视普遍查，特殊巡视、专项巡视针对查的目的。由上表的耗时分析可以知道，现在平均每座变电站有2.125小时的有效巡视时间，即127分钟，完全可以实现对每一保护屏、控制屏、控制柜和重要表计的仔细巡查，并且可以兼顾开展一些如“抄录避雷器动作次数”和“主变冷却器定期切换”等定期切换和维护工作。

由于时间的充裕和巡视变电站数量的减少，问接降低了值班员开展巡视工作时的心理压力，不必为了赶工而应付巡视，同时减少了出现巡视漏项的几率。

(五)实行设备状态巡视前后巡视密度对比

从表中数据可以看出，实行设备状态巡视前后巡视总次数是基本持平的。在实行后，根据设备运行状况开展的状态巡视，更有针对性地对设备运行状况进行监控，保证设备的安全运行。

(六)巡视作业过程风险控制手段的完善

以往使用作业指导书和任务观察结合的方法对巡视作业的过程风险进行控制。本次巡视优化试点工作在原有风险控制方法的基础上，充分运用安全生产风险管理体系的思想，建立健全了一系列与巡视有关的指导性记录表格，如下表所示:

这一系列指导性表格均按照简单、实用的原则修编，如“变电站隔离闭锁系统月度检查表”所示，首先在“注意”栏里描述填写表格的规范要求；在“常见缺陷”栏里，提供标准的缺陷选项，消除因人员理解不统一而导致对缺陷描述的差异；最后是责任人员的分级签名确认。使用该类型表格，可以作为现场作业的指导性文件，全面而规范地提示作业人员该作业任务的关键点，并为发现的问题提供记录和上报的途径。

工作成员:值班负责人:检查日期:站长/安全员:

这类指导性表格在现场应用后，经过不断改进，现已全面涵盖了作业任务的关键点，从现场作业指导 的角度，为值班员提供了可依从的作业规范；消除了以往凭记忆作业的不规范行为；有效提高了值班员工作质量；通过系统记录，为日后跟进问题提供依据。

(七)监督检查考核机制的完善

按照“PDCA”循环提升的原则，完善巡视工作的监督检查考核机制。将风险分析、任务观察与绩效考核进行串联，建立“点――线――面”的监督检查机制。点:观察者通过对某些特殊设备、地点或条件进行单独检查，考察该项作业的最近执行者的到位情况和作业质量；线:通过由设备持续风险分析得出的结果，重点跟进高危害、高风险项目的处理情况；面:定期请不同岗位的人员担任观察者，从不同角度对巡视工作的相关规定、作业流程以及作业人员进行观察，丰富观察视角。

另外，细化绩效考核的数据来源，从巡视次数、巡视到位率、提出的合理化建议及巡视发现的缺陷总数四方面评价值班员的巡视质量，要求值班员每一项工作都要实现“干必干优”的目标。

(八)建议建立“变电站状态巡视智能决策系统”

由于设备状态巡视计划由日常巡视、特殊巡视和专项巡视组成；其中，有11种情况需开展特殊巡视，而这1 1种特巡情况由设备健康状况、运行工况、气候条件、设备状态评价结果、保供电及上级领导指示等决定的；所以，特殊巡视一般是动态的、不固定的。在开展设备状态巡视期间，只能依靠人工跟踪控制及时将需要开展特殊巡视的变电站及相应设备填入巡视计划内，大大增加了工作量，并且无法杜绝跟踪不及时带来的迟巡视或者漏巡视的风险。

为了更加科学、自动的实现巡视计划的制定，建议借助科技手段，建立“变电站状态巡视智能决策系统”。如:对未处理的重大缺陷设备应开展特殊巡视的，便可以与深圳供电局生产管理系统中缺陷管理链接，制定好判断依据，自动生成未处理的重大缺陷设备的特殊巡视计划；其他不能与原有系统链接的，“变电站状态巡视智能决策系统”提供录入口，然后根据录入情况自动生产特殊巡视计划。这样，高效、科学、自动的决策形成巡视计划，以改变完全依赖巡视计划制定者的种种弊端。所以建立“变电站状态巡视智能决策系统”是完全有必要的。

四、结语

设备状态巡视，强调在对设备状态合理判断的基础上，以正常巡视为主，灵活开展特殊巡视。通过巡视优化，真正做到有侧重地对某一或者某部分设备缩短巡视时间，对其运行状态进行单独监视，改变原来设备巡视检查偏重普巡而对设备健康状态、设备运行工况关注不够的巡视模式，实现巡视有周期、有重点的全方位动态巡视组合，确保巡视科学性、巡视到位率和高质量。

参考文献

[1]中国南方电网有限责任公司.110kV及以上变电站运行管理标准[s].2008.

巡察整改评估方案范文第5篇

今年以来，街道各级纪检监察组织在园区纪工委和街道党工委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻落实中央和省委、市委、园区党工委、街道党工委重大决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党章赋予的职责，积极担当作为，深化标本兼治，推动街道全面从严治党向纵深发展。现汇报如下：

一、街道纪检监察工作基本情况

（一）强化责任落实，推进全面从严治党

街道纪工委以落实党风廉政建设责任制为抓手，把协助街道党工委落实全面从严治党主体责任作为重要任务，构建职责明细、内容具体、横向到边、纵向到底的责任体系，形成齐抓共管的良好氛围，把全面从严治党要求落到实处。

1. 全面落实党风廉政建设责任制。深入推进全面从严治党主体责任，协助党工委召开街道全面从严治党工作会议，部署全面从严治党相关工作，明确党风廉政建设责任分解和任务分工。制定下发《中共苏州工业园区胜浦街道党工委班子及班子成员党风廉政建设党委主体责任清单》，明确班子7个方面23项主体责任清单，班子成员5项共性责任清单、7项个性责任清单，明确领导班子集体责任、“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任，将“一岗双责”履行情况纳入述责述廉主要内容定期报告。指导、督促街道各单位开展廉政谈话，持续压紧压实管党治党责任。

2. 持续推进巡视巡察整改。按照巡视巡察反馈意见和整改要求，街道纪工委协助党工委以最坚决的态度，最扎实的作风，最严格的标准，最有力的措施抓好巡视巡察整改，把落实巡视巡察整改作为一项重大政治任务来抓，切实扛起巡视巡察整改的政治责任。细化工作职责，明确整改要求，限定整改时限。完善落实整改情况报告制度，健全整改公开机制和整改日常监督、长效监督机制，对整改责任不落实、整改不力的严肃问责。目前胜浦正在抓紧时间推进集体资产租金收缴（已收回325.07万元，核销2.99万元，尚欠50.97万元，正在走司法程序）和动迁房差价款收缴工作（已收回房差款357.75万元，完成率35.62%，剩余646.64万元正在催收）。

3. 着力推进制度落实。开展廉政风险排查工作，对街道机关和各企事业单位、社区排摸风险点21个，针对性制定相应防控措施59项。开展制度执行力评估。根据《苏州工业园区纪工委监察工委关于开展制度执行力评估检查的工作方案》的要求对涉及的三项制度填报了制度执行情况自查表，上报制度执行力自查情况报告。针对暴露出的久拖不决、推诿扯皮、漠视制度等问题，评估检查是否存在不作为、慢作为、乱作为、不担当等行为。如针对招投标、工程等管理制度开展评估检查，发现个别公司工程管理制度执行不到位，造成合同结算价超过中标价一倍多，调取工程审计报告发现核减金额较大，对有关责任人进行追责，党纪立案3件3人。

（二）履行首要职责，保障中心工作

健全完善监督体系，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，党工委决策部署到哪里，纪检工作就跟进到哪里，进一步将制度优势转化为治理效能。

1. 助力打赢疫情防控阻击战。在疫情防控关键时期，街道战“疫”指挥部下设疫情防控督查组，做好街道疫情防控的监督检查工作。督查组采取“四不两直”，明察暗访的形式针对辖区内社区、集宿区、驻点单位进行了全面督查。截止4月底，共开展督导检查30次，有力地推动了街道疫情防控工作落细落实。街道纪工委人员下沉至社区，积极协助开展流动人员信息采集、上门排查、门岗执勤。加强疫情防控期间对公职人员履职情况的监督，期间收到园区纪工委下转的投诉浪花苑社区防疫政策执行问题，街道纪工委第一时间介入调查，虽然所反映的情况不属实，但街道纪工委要求街道全体党员干部加强学习，全面准确理解有关疫情防控的制度规定，确保执行不发生偏差。

2. 推动街道党工委中心工作落地落实。近年来，街道党工委在违规土地整治、开放式街区管理、书报亭整治等方面作出了一系列决策部署，投入大量资金进行厕所改造、日料中心等民生实事工程建设，推进内部体制机制、动迁回购等历史遗留问题解决。围绕党工委中心工作，街道纪工委迅速跟进，督促各单位履职尽责，落实到位。针对工作中存在的不作为、乱作为、慢作为现象精准问责，树立“有权必有责，失责必追究”的正确导向，以问责激发担当，促进履职。如个别社区廉租房租金长期应收未收，纪工委在“三资”专项监督中发现，对该社区有关责任人进行党纪立案，立案后该社区三个月内将拖欠10余年的房租全部收缴到位。对于落实街道党工委决策部署不力、存在问题较多的单位发送纪律检查建议，督促立行立改，取得了良好效果。今年先后向胜浦市政物业公司、胜浦人力资源与社会保障所等2家单位发送了纪律检查建议。

3. 加强党员家风建设推进移风易俗。将移风易俗工作落实情况列入纪工委日常监督内容，开展常态化督导，形成监管、运行长效机制。通过制度建设、谈心谈话等工作对党员干部家风建设进行监督，督促街道基层党组织抓好党员干部家风建设，把家风建设纳入基层党组织主题党日活动，督促相关基层党组织切实履行对党员的教育、管理、监督和服务的职责，要求党员干部、社区代表无论在政治上、思想上，都应“胜人一筹”、“先人一步”。督促党员干部发挥先锋模范作用，既要自己带头移风易俗，更要做好对身边人、亲朋好友的宣传教育引导。通过支部带动党员、党员带动家庭，家庭带动社区的活性循环，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）强化纪律建设，坚持挺纪在前

将纪律建设摆在更加突出的位置，贯彻落实中央八项规定精神，按照监督执纪“四种形态”要求，抓早抓小，从严管理，持续保持遏制腐败的高压态势，力度不减，形成震慑。

1. 抓好案件线索管理和处置工作，进一步加强信访办理。深化纪审联动，强化审计成果运用，不断拓展问题线索来源。对上级纪检监察机关转办的、巡视巡察交办的及其他重要问题线索进行集体排查，严格按照程序进行分类处置。扎实做好信访维稳工作，层层压实责任，确保重要敏感期社会环境的和谐稳定。今年以来共收到群众来信15件，已办结15件。已办结信件认真负责地进行了调查、回复，对信件中反映街道下属部门单位存在的问题发出督办通知要求限时整改。根据上级要求，严格按照案管6.0的上报口径每月及时向省纪委检举举报平台基层版录入自收信访件和线索信息。

2. 严肃整治群众身边腐败，进一步深化标本兼治。一是积极实践运用监督执纪“第一种形态”，2024年以来已对21名党员通过函询、提醒谈话、警示谈话等方式进行分类处置，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是保持惩治腐败高压震慑，2024以来年共党纪立案审查7件7人，全部系自办案件，自办率100%，向街道党员干部持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。三是加强党风廉政教育，向各基层党组织通报中央纪委、省纪委、市纪委查处的各类违纪问题典型案例11次，街道自行通报查处的违纪案例2次，涉及党员干部3人。组织街道党员干部观看警示教育片3次。创新廉政宣传形式，在街道微信公众号上采用漫画形式进行廉政宣传，干部群众喜闻乐见，反响较好。2024年以来，有14篇廉政信息稿件被市纪委廉石网录用。

3. 严格落实中央八项规定精神，进一步巩固作风建设成果。刚性落实中央八项规定及《实施细则》、省委《具体办法》、市委和园区党工委精神，督促街道各级各部门强化担当抓落实，不断拓展落实中央八项规定精神成果。结合假期节点，组织开展“清风行动”专项督查，及时核查巡视巡察、信访调查中发现的疑似违反中央八项规定精神问题线索，对疑似问题所涉单位进行函询调查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题7起，处理党员干部7人次。协助党工委制定《胜浦街道形式主义、官僚主义集中整治的实施意见》，梳理排查党工委领导班子在形式主义、官僚主义方面的问题清单，制定细化整改方案，推动街道各级党组织不断深化作风建设。

二、下一步工作和打算

我们坚决以党章为根本遵循，以纪律规矩为尺子，进一步狠抓责任落实，紧密围绕街道中心工作，协助党工委推进全面从严治党，突出问题导向，锐意改革创新，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为加快建设世界一流高科技产业园区胜浦篇章提供坚强纪律保障。主要做好以下几个方面：

（一）坚决做到“两个维护”，落实全面从严治党“两个”责任

深化运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动构建常态长效机制，督促街道党员干部把“两个维护”融入血液、铸入灵魂、见诸行动。推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。推动责任主体强化担当履责，要强化“监督的再监督”，向党工委提出履行全面从严治党主体责任的重点工作、重要举措和具体建议，为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手，推动协助职责和监督责任贯通协同、主体责任和监督责任一贯到底。

（二）督促巡视巡察整改，做好“后半篇文章”

认真落实巡视巡察反馈意见整改，完善落实整改情况报告制度，健全整改公开机制和整改日常监督、长效监督机制，对整改责任不落实、整改不力的严肃问责。用好巡视巡察成果，精准处置问题线索，推动堵塞制度漏洞。

（三）严查群众身边腐败，挖掘案件线索

加大督查督办、直查直办和通报曝光力度，严肃查处基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、不作为、乱作为、慢作为等问题，开展对权力集中、资金密集、资源富集型的单位、集体企业的专项审计，实践运用审计结果，深挖问题线索。聚焦社区基层腐败问题研究，加强社区集体“三资”监管的制度建设。严把村（居）“两委”换届廉洁关，加强社区监督委员会建设，消除基层权力监督真空地带，切实维护人民群众利益。

（四）强化监督职责，提升监督质效

推动中央和省委、市委、园区党工委、街道党工委重大决策部署落实落细，如督促推进垃圾分类处置工作，监督落实监管责任，依纪依法加强治理。督促推进“431”专项行动、扫黑除恶专项斗争、移风易俗等重点工作落实到位。前移监督关口，加强对街道全体党员干部的监督，深入干部群众发现问题，注重运用谈心谈话防微杜渐，实事求是运用“四种形态”，严格掌握政策界限，严格规范工作程序，实现政治效果、纪律效果、社会效果相统一。

（五）完善“三不”体制机制，深化廉政文化建设

构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子，筑牢廉洁防线，增强总体效果。从正反两方面典型中汲取经验教训，突出加强理想信念宗旨和党章党规党纪教育，大力弘扬中华优秀传统文化和优良家风家训家规，深入挖掘胜浦廉洁文化历史资源，加强身边人身边事违纪违法案例剖析，到看守所、监狱、苏州市警示教育基地开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，做到查处一案、警示一批、教育一片。