维护稳定心得体会{5篇}

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维护稳定心得体会范文第1篇

意识形态领域的斗争再教育是长期的，连续不断的，不能一劳永逸，只有不断地学习，才能提高认识，增强免疫力。斗争是一项长期的任务，我们必须统一思想，提高认识。必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安的高度，进一步认清斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识斗争的长期性、复杂性、艰巨性和重要性。 通过学习，我明白了当前我们面临着与西方敌对势力渗透与反渗透、遏制与反遏制、分裂与、颠覆与反颠覆的激烈斗争。

我们每一位公民，特别是我们作为共产党员，作为国家工作人员，都应从国际、大局、全局的高度来充分认识维护社会稳定的重大战略意义，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动地站到斗争第一线，义不容辞地担负起斗争的重任。纵观当前形势，可以说是机遇与挑战面向新世纪，加强和改进思想政治工作，是推进改革开放和现代化建设、实现“十五”计划、保证西部大开发战略顺利实施的需求，是适应国内外形势发展变化的必然要求，是进一步深入开展意识形态领域斗争的需要。越是深化改革、扩大开放，越是必须认真学习马列主义、思想、邓小平理论，认真学习同志的一系列重要讲话，将党的基本理论学深、学透，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，树立起坚定的社会主义、共产主义信念，从思想上筑起的钢铁长城。

通过学习，深化了我对斗争的认识，提高了政治水平。我要进一步提高认识，紧密联系斗争的现实，始终牢记和实践党的宗旨，堂堂正正做人，老老实实工作，讲民族团结的话，做民族团结的事，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀。我要高举邓小平理论伟大旗帜，紧密团结在以同志为核心的党中央周围，坚持党的基本路线不动摇，要适应新形势，迎接新挑战，增强新优势，赢得新发展。

维护稳定心得体会范文第2篇

一、深刻认识维护社会稳定的极端重要性

当前，总的来说，我们的社会政治是稳定的，但也存在不少值得高度重视并需要切实解决的问题和矛盾。比如，困难企业和困难职工问题，养老保险问题，农民负担问题，拆迁还建问题，山林水面纠纷问题，社会治安问题，安全隐患问题，等等。这些问题解决得不好，极易发生事端，从而影响改革发展的大局。我们既要看到当前的大好形势，对未来的发展充满信心，又要看到在改革、发展的过程中存在的问题。存在问题不可怕，也不要惊慌失措，但对存在的问题不予以高度重视，掉以轻心，就会出更大的问题。对此，我们务必保持清醒的头脑和高度的警惕，宁可把情况看得复杂一些，把问题估计得严重一些，把对策研究得具体一些，切不可盲目乐观，麻痹大意。

二、切实维护社会政治稳定

维护社会稳定是一项比较复杂的社会系统工程，事关全局，责任重大。我们必须从我们的实际出发，采取关键性措施，千方百计消化不稳定因素，确保社会政治的稳定，确保经济和社会各项事业又好又快地发展。

（一）建立工作体系，积极主动做好防范工作。“风起于青萍之末”。一切矛盾和问题都是从细微中发展起来的。因此，维护社会稳定，必须见微知著，从细微之处入手，下大气力抓好防范，抓早抓小，小洞不补，大洞吃苦，遇事要往坏处想，防患于未然，以小的代价换取大的安宁。结合我们实际，主要是建立完善三个方面的工作体系。一是建立和完善严格的矛盾纠纷排查体系。各级对不稳定因素都要及时排查，分析原因，提出解决办法。不能拆东墙补西墙，墙墙有洞。对出现的情况和问题及时解决，否则将措手不及。当前重点是排查“三条社会保障线”不到位、农民负担过重、水利山林纠纷、安全事故隐患、问题等影响社会稳定的因素。对这次全市排查中列出的问题，市里已明确了责任单位、责任人，并提出了限时解决的要求，有关责任单位、责任人一定要按期解决。今后，市里每月要排查一次，县区和各部门、各单位每半个月排查一次。排查是手段，解决问题才是关键。每次排查出来的问题，都要责任到人，跟踪到底，解决到位。不能情况不明决心大，心中有数稳定才有保证。二是建立反应灵敏的情报信息网络体系。在市、县（区）、乡镇（街道）直至村委会、居委会，建立起严密的情报信息网络。通过网络体系，广泛疏通民情，畅达民意，及时准确地掌握社会稳定工作的重要信息和动态，有理、有力、有节、有方法，有策略，分类化解各类矛盾。对重点件，党政主要领导要亲自查办，跟踪督办，并对办理结果进行考核，努力使矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，做到小事不出村（社区），一般事不出乡镇（街道），大事不出县区。同时，要积极引导人民群众按照合法的途径和方式，保障和维护自身的民益和根本利益，努力解决多头上访、反复上访、越级上访等老大难问题。对群众的来信来访，各级都要高度重视，市委、市政府决定，在原办的基础上建立接待中心，要求统一接待，分头处理，并设立法律援助室。三是建立快速协调处置体系。社会问题具有引导性，一些问题，如果不迅速果断地加以处置，容易蔓延开来，等到蔓延开来再去处理，难度就更大，代价也更大。因此，必须建立健全各种协调处置预案，一有情况，立即加以处置。对一些突出性事件更要准确快速果断处置，不能拖。要始终保持一定的机动力量，配备必要的装备器材，做到召之即来，来之能用。

（二）突出工作重点，切实消除和化解影响全局、带有苗头性、倾向性的不稳定因素。抓住重点，带动全盘，这是被实践证明行之有效的基本工作方法。社会稳定和生产安全工作要抓好，就必须抓住那些影响全局、带有苗头性、倾向性的重点问题加以突破。一是要继续开展“严打”整治斗争，深入整顿和规范社会主义市场经济秩序，特别是要把“打黑除恶”作为重中之重抓紧抓好，做到“严打”不手软，整顿不留情，规范不放松，坚决铲除黑恶势力及其“保护伞”，自觉肩负起保一方平安、维一方稳定的重大政治职责；二是要深刻揭批“”组织斗争的长期性、复杂性和尖锐性，密切注意“”骨干分子和顽固分子的动向，继续做好思想转化工作，解脱大多数，教育团结大多数，依法打击极少数；三是要高度重视新时期隐蔽战线斗争工作，依法运用一切手段，严厉打击和严密防范各种敌对势力的渗透破坏活动，坚决维护国家的安全和统一。四是要狠抓安全生产。安全生产是发展经济的重要保证。没有一个良好的安全环境，事故频发，就不可能集中精力去抓经济工作，发展经济就是一句空话。安全生产历来是影响社会稳定的重要因素，关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府与人民群众的血肉联系，关系到改革、发展、稳定的大局，我们必须始终把安全生产作为维护稳定的重点来抓，实行有效的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，采取一切必要的手段，确保安全生产。五是要积极慎重、稳妥地处理人民内部矛盾，防止矛盾激化引发。重点是要高度重视下岗职工再就业、“三条社会保障线”、“低保”以及减轻农民负担等问题，千方百计稳定就业、创造就业、扩大就业、指导就业、鼓励就业、教育就业；要关注三类人群，加快完善社会保障体系，构筑“社会安全网”；要切实抓好农村税费改革，进一步减轻农民负担，真正让农民休养生息。

（三）建立和完善制度，把稳定工作纳入制度化、规范化的轨道。制度建设是具有全局性、根本性和长远性的建设。从我市稳定工作的实际出发，当前要突出建立和完善以下几方面的制度：一是要建立和完善“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的制度。是那个部门、那个单位的问题，就由那个部门、那个单位负责处理、解决，各级、各部门都要看好自己的门，管好自己的人，真正做到守土有责，守土有力，守土有方。二是要建立和完善领导责任制。各级党委、政府和各部门、各单位的一把手是维护稳定工作的第一责任人，对稳定工作负总责，分管领导为主要责任人，其它领导各司其责。三是要建立和完善责任追究制。一些不稳定因素和矛盾纠纷的出现，多数是由于互相推诿，责任不明造成的。因此，各级都必须建立健全明确的责任追究制度，切实把维护稳定的责任落实到具体人身上，做到功过分明，奖惩严明。否则，遇到矛盾，我交给你，你交给他，交来交去，不了了之。出了问题谁都有责，谁都没有责，最终小事酿成大祸。

（四）强化思想教育，积极引导人民群众自觉维护社会稳定。认识上的不一致往往导致行动上的不一致。做好稳定工作，很重要的一条就是用党的路线方针政策去宣传教育群众、引导群众，用共同的理想凝聚人心、激发斗志，用摆事实、讲道理的方法，释疑解惑，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。我们要发挥我党思想政治工作的优势，充分利用各种载体，提高广大群众对稳定工作重要性的认识，教育群众珍惜当前来之不易的发展形势。新闻媒体要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，围绕实现“富民强市”目标、做好“两篇文章”，唱响主旋律，打好主动仗。当前，尤其要大力宣传我市“人心思上、人气兴旺、经济提速、城市变样”的大好形势，以及发展经济方面的方针策略等。要引导群众用全面的、辩证的、发展的观点正确看待暂时的困难，正确把握改革、发展、稳定的关系，正确处理眼前利益和长远利益。要坚决防止因宣传不及时、不全面、不到位引发的纠纷和矛盾，坚决杜绝一切可能激化社会矛盾、诱发不稳定因素的报道。要注意工作的方式和方法，对一般的思想问题、干群矛盾和民事纠纷，多做细致的思想工作，决不能粗暴对待群众，更不能随便使用警力。对人民群众提出的问题，即使暂时没有条件解决，也要耐心向群众讲明原因，让群众理解我们逐步解决这些问题的态度和决心，矛盾易解不宜结，易疏不宜激。

三、确保维护社会稳定工作取得明显成效

做好维护社会稳定工作，根本的问题在于加强领导。面对新的形势、新的任务、新的要求，我们必须以高昂的斗志，扎实的作风，切实加强领导，狠抓落实，确保维护社会稳定的各项任务和要求落到实处。

（一）落实一把手责任制，坚决实行维护社会稳定一票否决权。保一方平安，维护一方稳定，是我们各级领导的政治责任。社会不稳定，不安全，我们都要负政治责任。各县区、各部门的党政一把手同样要对本地区、本部门的稳定工作负总责，个人进退去留是小事，但对地方的声誉、长久的发展是大事。否则的话，做什么官，当什么领导？各地、各部门都要建立党委统揽全局、协调各方的稳定工作机制，充分发挥各级维护社会稳定工作领导小组的组织领导作用。按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实领导责任制。一把手要负总责，分管领导要抓落实，层层落实责任。对各自职责范围内的问题，要认真过细地处理，要主动承担责任，绝不允许互相推诿、扯皮和采取“推、拖、压、了”的态度。特别是党政一把手对影响社会稳定的热点、难点问题，要亲自上阵，深入一线，正确运用经济、行政和法律、教育等手段，妥善地加以解决。要定期召开稳定工作例会，加强对管辖范围内不稳定因素的排查和对维护社会稳定工作的督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题。要逐级落实稳定工作年终考核制和责任追究制，坚决实行一票否决权。对因敷衍塞责、工作不力以致酿成影响稳定重大问题的地方、部门和单位，要严肃追究有关领导人员的责任，决不姑息迁就。

（二）条块结合，以块为主，齐抓共管，形成合力。稳定问题涉及方方面面，特别是有些，不是某个人、某个部门和单位可以独立解决的，需要协调各方力量，齐心协力，齐抓共管，形成维护社会稳定的整体合力。维护社会稳定，总的要求是条块结合，以块为主，实行谁管辖、谁主管、谁负责，避免看得见的管不着，能管的看不见。各级党委、政府要按照“属地管理”的原则，把当地中央企事业和省属企业维护稳定的工作纳入本地维护稳定工作的总体工作中，统一领导，统一指导，采取综合手段狠抓落实。无论是条条部门，还是块块单位，都要树立维护社会稳定一盘棋的思想，各司其职，各负其责，形成合力才有战斗力。各部门在区里的下属单位，必须无条件地服从区里的统一领导和指挥，在做好本单位稳定工作的同时，全力配合块块单位搞好稳定工作。总之，在维护稳定和安全的问题上，不要自行其事，不要随心所欲，不要漠不关心，不要推诿扯皮，不要束手无策，也不要信口开河。各方要齐心协力，形成强大的合力。尤其是各级领导在这个问题上思想和行动要高度统一。只要上下左右齐心协力，稳定和安全工作就一定能做好。

（三）抓好基层，夯实基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基础不牢，地动山摇。只有把党的基层组织建设好了，我们维护社会稳定才能有坚实的保障。各级党委要进一步加强对农村、企业、高校、街道党组织建设的领导，使基层党组织更加充满战斗力、凝聚力、创造力。当前，一是要进一步健全基层组织。尤其是要注意加强那些改制企业和新经济组织、社会组织的党建工作。二是要明确基层组织的责任。在深化改革中，基层组织要大胆探索，勇于实践，充分发挥火车头作用；在加快发展中，基层组织要敢有作为，善有作为，充分发挥助力器作用；在维护稳定中，基层组织要守土有方，处事有力，充分发挥凝聚剂作用。三是要提高基层干部素质。通过采取多种有效形式，加强干部培训，提高他们紧紧围绕改革、发展、稳定大局，创造性地开展工作的能力。四是要为基层组织营造好的工作条件和工作环境。对基层干部政治上要多关心，工作上要多支持，生活上要多帮助，使他们工作越干越开心，越干越有劲，做维护稳定的带头人。

维护稳定心得体会范文第3篇

2012年以来，公司各级党政领导高度重视维护稳定工作，在人力、物力等方面尽最大努力满足工作需求；机关各处室和相关部门，工作中不分你我，不分内外，敢于直面问题，敢于承担责任；各级维稳人员以高度的责任感和强烈的事业心，始终奋斗在维稳一线，不计得失，忘我工作，拼搏奉献，维护了公司和谐稳定大局。

当前，做好公司的维稳工作要把握好“四个关系”，进一步提升维稳水平。

一、转变维稳观念，把握好“四个关系”

要从根本上保障和谐稳定，必须深刻认识维稳工作的实质和内涵，关注困生访、攀生访问题，找准立足点，把握好各种关系，形成源头维稳、动态管理、地企联动应急处置相结合的工作格局。

一是立足于做好服务，把握好维护稳定与真诚服务的关系。维护稳定不是与有意见或有诉求的员工群众对立，维护稳定的实质是服务，关键是把握员工群众利益诉求点，协调平衡利益关系。我们要怀着公心和爱心做工作，始终把群众的冷暖安危放在心上，设身处地为来访群众着想，最大限度地让群众反映的合理诉求得到妥善解决。

二是立足于提升能力，把握好扶贫帮困与促进脱困的关系。扶贫帮困不是单纯实施物质援助，帮扶的目的是脱困，救助是应急，脱困才能治本，重点是提高困难群体解决自身问题的能力。我们要怀着恒心做工作，想方设法帮助和引导困难人员自己走出困境。

三是立足于依法维稳，把握好应急处突与合法守法的关系。维护秩序的前提是遵守法律，实质是更好地让群众依法表达诉求。应急处突不是强化监视控制，目的是维护社会秩序，关键是把握法律政策界限，应急处突的原则是维护群众合法权益、维护社会稳定、维护法律权威。我们要怀着耐心做工作，全力避免违法行为和扰乱社会秩序的行为发生。

四是立足于化解矛盾，把握好构建和谐与避免妥协的关系。构建和谐不是避免触碰矛盾，和谐的基础是解决问题，关键是妥善化解矛盾，核心是保障员工群众根本利益、着力改善民生。构建和谐是为了更好地维护员工群众正常的生产、生活秩序，我们要怀着信心做工作，不能因怕触碰矛盾使之成为企业、社会改革发展的障碍。

二、改进工作模式，提升维稳管理水平

经过几年的努力，公司维稳工作重心已由“应急”转变为专项“治点”。推进维稳机制和方法转变，化解维稳风险，降低维稳成本，是我们今后维稳工作的重要内容。

一是完善维稳工作机制。要随着形势变化和工作重心转移，不断调整维稳工作模式，实行动态管理，构建运行高效、全面覆盖的维稳管理网络。要以妥善解决问题为出发点，完善和改进维稳调处机制；以避免出现新的不稳定问题为出发点，完善和健全稳定风险评估、预防、化解机制。通过完善两项机制，切实解决好上访量高的问题。

二是优化维稳工作流程。几年来，我们持续改进维稳工作流程，推进维稳程序化管理，但从实际情况看，还有进一步优化的空间，在解决问题、应急处置、重点时期维稳、积案终结等方面，还存在工作衔接不到位、责任不明确等问题，需要认真加以研究，按照“简明、务实、高效”的原则，完善和改进流程，弥补管理漏洞，切实解决好效率低的问题。

三是改进舆情管理方法。舆情管理一直是维稳工作的重中之重。几年来，我们强化工作措施，规范维稳信息系统使用，推行维稳工作提示单，提升了形势研判、问题解决能力。下一步，要结合公司提升年工作要求，继续改进舆情管理方法，强化信息手段应用，第一时间、及时准确获取相关信息，确保完成群体访预防化解、重点时期维稳工作目标。

四是消除维稳瓶颈。认真查找影响稳定的症结，特别要研究解决缠访闹访、维稳人员政策水平与形势和工作要求不适应、部门之间协调沟通不够等问题。尤其是在工作沟通上，人事、安全、矿区离退休等部门，在落实上级有关政策法规，出台公司相关规定之前，要进行全面的稳定风险评估，与维稳部门充分进行沟通，强化协调联动，防止产生新的矛盾和不稳定因素。

五是逐步降低维稳成本。虽然公司维稳形势逐步好转，但维稳成本始终处于较高水平。公司每年要支付大量人工费用，安置人员再就业。同时，还要投入大量的人力、物力，维持正常的秩序。目前个别单位维稳人员工作方法单一，往往只靠经济手段，缺少有效的办法和措施，人、财、物成本过高。对此，我们要认真反思，加强对维稳人员的考核，调动工作积极性。要学习借鉴其他单位的好经验、好做法，在保证稳定的前提下，逐步降低维稳成本。

三、加强作风建设，提升队伍职业化水平

党的十对创新社会管理、保持社会稳定做出了明确部署，根据当前的维稳形势和队伍状况，要把提升职业化水平，作为下一步队伍建设的重点。

一是加强职业修养。新形势、新环境，要求维稳干部深入了解政治经济格局的新变化、企业社会的新发展、党和国家的新要求，充分认识维稳工作的艰巨性和复杂性。相关部门要注意做好维稳人员学习交流工作，加强思想引导，做好心理辅导，培养正确的价值观，保证维稳人员在快速发展的时代面前，在思想观念多元化的社会背景下，自觉克服浮躁心理，调整好思想和心态，在政治上清醒，思想上坚定，不断提高思想作风和道德修养。

二是提升职业技能。根据实际需要，制定培训方案、学习计划。丰富培训内容、简化培训形式、提升培训效率。根据当前劳动用工、工伤待遇、医疗保险等方面诉求较多的实际，通过组织分析典型案例，加强相关专业知识学习，坚持在做中学，学中用，丰富理论知识和实践经验，不断提高四种能力，即正确认识和思考的能力、研究和解决问题的能力、有效的维稳过程控制能力、扎实的基础工作能力，为进一步做好维稳工作提供可靠保障。

三是转变工作作风。牢固树立“我们是共产党执政领导下的国有企业”、“解放思想，解决问题”等理念，坚持下基层解决问题，到社区化解矛盾，进家庭解决困难，充分发挥好部门的协调服务职能。要牢固树立维稳工作“一盘棋”思想，统筹兼顾行政管理、思想政治教育和维护稳定工作，做好协调配合，形成维稳合力。要发挥各级领导干部的表率作用，发扬吉化“一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责”的优良传统，不断提升维稳队伍作风建设水平。

做好维稳工作是应对当前形势的迫切需要。就做好新时期的维稳工作，要响应中央号召要牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，不断创新群众工作经验，特别要在密切联系群众上下功夫，在增进群众信任上下功夫，在解决实际问题上下功夫，在增强法制观念上下功夫，在搞好示范引导上下功夫，在运用现代科技手段上下功夫。

维护稳定心得体会范文第4篇

【关键词】稳定工作;化解矛盾;途径

不稳定因素的排查评估以及矛盾的超前化解，是做好维稳工作的重要环节。超前研判做好思想的疏导是凝聚人心、提高效率的有效方法。当前，如何发挥思想政治工作的巨大优势，超前做好评估和研判，化解矛盾于萌芽是我们新形势下要研究的新课题。思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，其主体是“人”，如何做好一人一事的思想政治工作，及时有效地理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚智慧，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，创造企业和谐发展的良好环境，是摆在我们面前的重要课题。因此，卓有成效地做好一人一事的思想政治工作，解决一人一事的思想问题，是确保队伍稳定、生产发展的重要手段。

一、维护稳定工作的特点

维护稳定工作的主要任务是解决职工群众的思想问题，而矛盾的特殊性规律告诉我们，人们的思想是千差万别的，产生思想问题的原因各不相同，极其复杂。这就决定了维护稳定工作的一般特点。总体来说，具有以下基本特点：

一是差异性特点。由于每个人的工作生活经历不尽相同，知识能力素质上的差别导致人们对问题的认识看法也不同，个体化明显。

二是普遍性特点。人有七情六欲，思想表现上同样遵循“平稳―波动―平稳”的一般规律，潜在地讲每个人一定程度上都是维护稳定工作的对象。

三是动态性特点。事件没有固定性和规律性，随时随地都可能发生，有积极方面，同样也有消极方面。因此做维护稳定工作没有固定时间，也不会有固定的模式。

四是目的性特点。企业维护稳定工作的目的是明确的，既有原则性又有目的性。就是围绕企业生产经营的中心工作和党的路线方针政策，紧贴重点、难点、热点的瓶颈关口强化思想引导，凝心聚力，攻坚克难，营造“家和、气顺、心齐”的工作生活环境。

二、人个体思想变化的一般规律

人的思想往往受外因影响而发生变化，在行为上体现一个过程，大致分为四个时期：稳定期、触动期、影响期和爆发期。

稳定期。在一个相对周期内，一个人的思想稳定期占据大多数时间。

触动期。因客观存在的变化，特别是突发事件以及新事物的出现，个体会依据自身条件或快或慢地产生反映。

影响期。不论对客观存在的变化接受与否，个体会针对自身认知状况作出发应，思想开始发生微妙的或深刻的变化，相对于稳定期思想波动较大。

爆发期。有人有了自己明确的态度后，个体会在行为上进行体现，表达方式会有很多种，态度的方向决定了行为的正反，一般在爆发期去纠正错误不仅会延误战机，更会事倍功半，得不偿失。

了解和掌握了个体思想变化的一般规律，就可以在实践工作中逐步探索做好维护稳定工作的有效方法。

三、做好维护稳定工作的有效途径

维护稳定工作是一项系统工程，必须要牢固树立“未雨绸缪，防患未然”的思想意识，建立大政工、大氛围的工作环境。归根到底，维护稳定工作的落脚点在基层，基层干部是做好维护稳定工作的主角，最有条件也最了解身边的人。具体工作中要立足于“早”做工作。

一是员工困难“早”知道。在日常工作中，思想政治工作者要有超前性和预见性，在对一些工作措施实施过程中可能会引发的一些问题要进行预判。同时，要注重观察职工群众，特别是特殊群体、个体的思想变化，这是思想政治工作中的硬功夫。要在建立职工全员信息记录的基础上，依据职工个体素质能力分析个人在工作、学习、生活中的诉求倾向和困难，并分别建立特殊档案，对重点职工多关心多注意，随时了解和发现职工的现实困难，提早做到心中有数，完善解决问题的应急预案。

维护稳定心得体会范文第5篇

[关键词]和谐社会；社会稳定；转型发展

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.12.055

社会稳定是保证现代社会秩序有条不紊进行的前提条件，是社会转型时期决定国家最终走向的重要因素。只有实现社会稳定，才能够使全体社会成员全心全意地建设与发展。可以说，社会稳定是建设社会主义和谐社会和实现国家长治久安的基石及品质，体现了社会主义社会制度的核心价值观。稳定的核心在于社会，在新的历史条件下，我党提出了建设和谐社会的理论，这是我党全心全意建设和谐社会的时代诠释和具体体现。可见，就建设和谐社会视域下的社会稳定问题展开探析，对于在非常时期正确处理改革、发展和稳定三者的关系，具有指导性的意义。

1 社会稳定对于构建和谐社会的重要意义

当前，我国正处于转型发展期，这一时期涌现出了一系列社会问题，其中社会稳定问题“脱颖而出”，成为了阻碍社会主义和谐建设的重要因素。随着我国社会经济的不断发展，人民的法制意识在此过程也得到增强，同时各种社会稳定问题也不断显现，利益诉求表达更加多元化。由此聚集的社会矛盾更是引发了各种不同的突发性事件，如：群众上访、群众堵塞交通要道等，严重影响了社会稳定与发展。倘若这些问题得不到有效解决，不但会影响到建设和谐社会的进度，更有甚者还会引发社会危机。对此，国家应加大对社会所存在问题的研究力度，注重社会稳定的维护。另外，社会稳定体现了构建社会主义和谐社会，实现自由个体全面发展的价值取向，相信只有确保社会的稳定性，才能够把社会问题扼杀在萌芽阶段，才能更好地缓解社会矛盾。除此以外，确保社会稳定性，在发展社会生产力，提高社会经济水平方面也起到了很好的推动作用，还有利于避免社会政治秩序陷入混乱。

2 建设和谐社会视域下应对社会稳定问题的对策

2.1 切实加强领导队伍干部队伍建设

首先，党要脱离传统维护工作观念的束缚，牢固树立符合时展潮流的“稳定也是政绩”观念，并把维护社会稳定，构建和谐主义社会工作纳入社会经济发展的总体规划当中。其次，严格实行人员责任制，明确各人员、各领导的责任，对社会稳定问题的目标任务进行细化，严格考核维护稳定成果，并予以一定的奖惩。除此以外，为了把影响社会稳定的重大隐患扼杀在萌芽阶段，党还可以实行挂牌督办和领导包案制度，对一些因为工作失职、渎职而引发社会稳定问题的单位、领导和个人，追究其有关职责，并施以一定的惩戒。如此一来，在一支高素质、高水平的干部队伍带领下，再辅以科学合理、可操作的制度体系，势必能够形成全党、全社会齐抓共管的工作格局，从而达到维护社会稳定的终极目标。

2.2 协调和维护利益主体合法权益

结合我国当前的国情进行分析，我国所走的社会主义市场经济道路。在此背景影响下，自然而然就会产生不同的利益主体，其主要体现在社会结构中不同的利益群体和社会阶层。毋庸置疑，不同的利益群体与社会阶层自然会有着其不同的价值观念、行为方式和利益诉求等。面对着种种的不同，有关职能部门必须深入其中研究，并用一种正确的价值理念和工作方式去尊重和保护他们的合法权益，切忌出现偏袒某一方利益、某一群体的行为。只要以最广大人民的根本利益为出发点，协调处理各种社会矛盾，不仅能够获取人民群众的认可，还能够实现社会稳定。

2.3 努力提高公民的法律、法制意识

公民是构成社会的主体单位之一，无论是建设和谐社会还是维护社会稳定，都有赖于公民自身的文化修养以及遵纪守法的自觉性。如前所述，当前环境下，社会群众的法制意识滞后于社会经济发展的需要，他们总是习惯用一种因循守旧的逆向表现抗拒时代潮流，这无疑影响到社会的长久稳定性。随着和谐社会建设的不断深入，人民群众的法制、法律意识也在不断地增强，一旦他们在经济领域得到满足，他们就会参与到社会政治活动中，试图从政治领域获得相应的利益满足。显而易见，提高社会公民的法制意识，对于维护社会稳定有着十分重要的影响作用。

2.4 加强社会管理综合治理工作

近年来，党政府坚持把综合治理工作放在建设和谐社会的重要位置，切实加强对各地区、各单位社会综合治理工作的组织领导和指挥协调，抓好思想政治工作建设和综合治理工作。第一，加强信息化建设，做好综合治理工作的资料收集、整理、建档工作，确保综合治理工作基础牢固。第二，大力开展隐患排查活动，对于发现的问题及时整改，着力创建平安、和谐社会。第三，深入开展法制宣传教育，以群众身边的一些案例为主线，以案例讲法规，教育社会群众用正规的法律途径来表达自身的诉求；引导执法队伍依法行政，自觉维护社会安定。第四，还要加强社会治安的防控体系，积极开展针对各类突出治安问题的整治工作，统筹社会各方面的力量，共同维护社会稳定，建设和谐社会。

2.5 构建社会公平的保障体系

实现社会公平，维护社会稳定必须构建一个公平的保障体系，这样才能更好地缓解社会各阶层的矛盾，保障弱势群体的政治利益和经济利益。建设和谐社会视域下，在构建保障体系应从如下几个方面入手：首先，积极推进科教兴国发展战略，加大对教育事业的资金、人力投入，尤其是一些经济落后的偏远山区，为教育事业的发展奠定良好的基础，从而保障弱势群体能够公平享有受教育权利。其次，重视医疗卫生行业的发展，解决群众看病难、看病贵的问题；加大对农村地区的公共医疗服务设备的建设力度，切实提高基层群众的医疗保健水平。最后，还要完善住房保障管理体系，切实落实廉租房、保障性住房建设制度，引导房地产商合理发展以及购房者合理消费。

3 结 论

总之，社会稳定与建设和谐社会有着紧密相连的关系，和谐的社会是保证社会稳定的前提基础和条件，而社会的稳定则是建设和谐社会的重要途径。社会转型期，做好社会维稳工作已成为建设和谐社会的首要任务。故此，相关部门必须加大对社会稳定问题的关注力度，找出有效对策，从根源上解决这一问题，从而实现社会的长治久安。

参考文献：

[1]闫杰.和谐社会视野下的病态社会心理分析[J].重庆文理学院学报：社会科学版，2009（6）.

[2]蒋耘中.把促进改革发展同保持社会稳定结合起来[J].思想理论教育导刊，2008（7）.