部队文职人员述职报告范文(优选12篇)

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部队文职人员述职报告范文 第1篇

我叫____，20__年5月出生，____年____月入伍，____年____月来到本单位工作，现为____单位班长。回顾任职以来的工作，我在各级领导的关怀和战友的帮助下，较好的完成了以战备为中心的各项工作任务，综合素质也有了很大提高，在此，我衷心的表示感谢。任职以来，我求真务实，履职尽责，兢兢业业。因工作需要，现作如下述职，如有不当之处，敬请各位领导和战友批评指正。

一、政治学习

任职以来，本人思想稳定，坚定理想信念，忠实履行使命，始终以一名党员的标准来严格要求自己。我深知“政治上的成熟于理论上的清醒”这一道理。因此，每一次学习，都能紧紧的结合个人理想实际，进行对照检查，不断的修正自己的人生观和价值观，敢于自我否定和批评，能积极参加连队组织的各项学习活动，认真领会教育内容，注重理论与实践相结合，从而实现学而有获、学而有思、学而有进。不断增强政治理论水平和思想道德素质，将学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，我虚心像其他老同志请教，学习，学习如何做人，学习怎么正确处理各种矛盾，如何与战友融洽相处，顾全大局，不争夺名利，不计较个人得失，保持一颗良好的心态去面对生活中的各种挑战。

存在不足：理论学习不够深入细致，思想不重视，不警惕，放松了应有的警惕意识。在关键点上产生了消极怠工思想，吃苦意识不强，经常以工作的繁忙来掩盖思想上的懒惰，缺乏理性思考，缺乏历练，思想上不够成熟稳重，考虑问题过于简单化，丧失了基本的判断力。

二、履行职责

在本职岗位上，我能较好的履行好自身职责，有一定的事业心责任感。能够端正自身态度，自觉投身于工作中，在担任班长一职以来，我主抓管理和日常教育训练，配合连队完成各项任务。在战备值班中，尽职尽责，严于律已，工作中相互你理解支持，生活上互相关心帮助，同时也增强了战友之间的凝聚力和创造力，以身体作则，带头遵守条令条例和各项规章制度，讲选择不讲关系，讲真理不讲面子，不求功名利满，但求问心无愧。

存在不足：履职尽责不彻底，不全面，不注重经验积累，日常生活中没有很好的起到监督和督促作用，骨干能力发挥不强，有“事不关已，高高挂起”的错误思想，工作事业心树立不牢固，考虑个人问题较多，影响了工作的时间和精力。

三、专业技术

作为一名党员，一名专业技术骨干，我能够积极参加连队组织的每次训练，不断提高自身军事素质，磨练自己不怕吃苦不怕受累的精神，勇于发挥“见第一就挣，见红旗就扛”的奋斗精神。起好了模范带头作用，作为连队的“四会”教练员，能积极主动帮助其他同志共同完成训练任务，敢于自我施加压力。

存在不足：专业技术稳定性有待进一步提高，专业技术好时就放松了思想，感觉可以放松放松，训练积极性就下降，用自己专业好可以不用天天训练来麻痹思想上的大意。

四、遵章守纪

军人以服从命令为天职，在本方面，我始终驻牢思想防线，严格遵守条令条例和各项规章制度，严格要求自己，加上自控能力，注重作风和日常养成，努力树立良好的自身形象。发挥好了士官模范带头作用，坚决维护军队纪律的严肃性，养成了令行禁止的优良作风。

存在不足：有钻空子现象，思想上没有紧迫感，自我要求降低。

五、作用发挥

在本方面我发挥了一名骨干作用，工作尽职尽责，对待领导交给的各项工作任务能努力完成，以连为家，勤练常备。

以上是我担任班长以来的述职报告，针对以上种.种不足，特制定以下整改措施：

1、坚持理论学习，牢固树立思想，始终与连队党支部保持高度一致。

2、严格履行自身职责，加强教育训练。

3、加强军事训练，注重理论创新。

4、严格遵守条令条例和各项规章制度，保证自身安全。

5、发挥好骨干带头作用，配合连队完成各项工作任务。

部队文职人员述职报告范文 第2篇

20xx年x月中旬我来到宁明县消防大队办公室文员岗位实习，下面是我这三个月来的实习报告：

一、实习目的与实习单位的情况及岗位介绍

这次实习的目的是为了增加社会实践经验，将在学校所学的理论知识与实践相结合，同時，还为了提高自身的综合素质。我实习的单位是个专门负责消防事业的单位，在这里我作为一名消防文员，主要负责大中队的文字工作和资料整理。

二、实习内容及过程

在平時的工作中要处理大量的日常事务工作，而且这些工作都是比较琐碎繁杂的，主要就是打印和复印材料、整理和制作档案、在抢险救援中负责拍摄，写报道等这些看似琐碎的工作，也是比较重要的，因此，在工作中不能敷衍了事，要认真对待。

（一）文员工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面的内容

作为领导的助手，要主动做好领导之间，部门之间的协调工作，帮助领导有计划，有步骤，有重点地抓好各项工作，做到忙而不乱；平時还要帮领导拟写公文，这時就要注意公文的格式，还有用词用句方面也要反复推敲，不要乱用词句，要规范写作；组织起草本单位的工作计划，报告，总结，规划，决议和规章制度，对需上报，下发的文稿进行政策，文字上的把关；对上级机关的来文和下设部门的报告，要及時转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文职人员除了需要具备前面几项工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养，技能修养，品德修养，作风修养。因此，文职人员要自觉，全面的加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。

（二）下面几项原则也是作为文职人员应该做到和掌握的

1.要有准确性。准确，是对工作质量的要求。作为一名文职人员要正确表达领导意图，正确的办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准确性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要的说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

3.严守纪律，保守机密。消防部隊的文职人员在平時的工作中要处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且会经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，文职人员在公共场合活动時要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。

三、实习体会

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初读此句時，我并没有特别的感觉。然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。对我而言，社会和单位才是最好的大学，我发现自己在课本上学到的理论知识如果不与工作实践相结合就显得太有限，太浅薄。在单位里每一个人都是我的老师，我要学习的实在太多太多，不仅是专业技能，还有职业精神和社会经验，这些都能成为我以后能很好的胜任工作的基础，也是我能在激烈的竞争中脱颖而出最重要的砝码。

回想当初刚要实习的時候，我抱着终于可以告别学生的单调生活，进入自己梦寐以求的充满活力的社会大舞台的心情，进入了单位，经历了三个月的实习却又发现自己学到的东西始终是不够，这也让我深刻地认识到学生的本职是学习而不是上课，从课堂到社会，学习是用无止境的，从这个角度说，我愿意永远当一个学生。这次实习的時间虽然很短，可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习時我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不懂就问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。

四、实习总结

以上是我的就业实习报告。在实习过程中我不仅学到了许多在课堂上学不到的知识，并提高了自己的实际工作能力，对以后在工作岗位上做好本职工作打下了基础，提高了自信心。有不少学生实习時都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。所以，在以后的工作中还要不断地提高自己的文化素质，需要更努力地积累理论知识，使自己成为一个更优秀的工作人员，努力为消防事业做出更大的贡献。

部队文职人员述职报告范文 第3篇

尊敬的领导；

大家好，我叫xxx，xxxx年xx月生，今年x月，我进入了消防大队工作，进入消防大队以后，我发现这里的工作与其他的社会单位大不相同，在这里，所有一切都靠自己，要在工作中不断学习，充实自己。在这段時间里，我经历了由一名大学生到部隊文职人员的转变。

在这里我作为一名文职人员，协助参谋完成消防户籍化管理、统计汇总表格，协助完成宣传工作，力求每一个环节不容发生差错。总结这五个月的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步。

在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地努力学习业务知识，只有这样才能适应新形势下消防工作的需要，才能更好地协助参谋办事，才能正确地把好消防安全关，所以在平時工作我加强业务学习，注重经验的积累，从不避讳自己的短处，认真向业务精湛的前辈学习，并利用時间向书本学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与時俱进。要实际行动不可拖拖拉拉。要以十分的热情，投入到消防事业中去，奋力做好自己的工作，尽好自己的职责。同時我也协助宣传，出去发放宣传资料，利用通俗易懂的方式与群众沟通消防法律法规，让群众理解消防工作，拉近了消防与民众的距离，赢得了社会和公众对消防工作的更大支持。

由于我是一名新人，在各方面都还存在着不足：

1、业务学习不深不透。部分消防监督检查知识理解还不太深。

2、工作期间有等靠思想，开拓创新意识不强，处事经验较为欠缺，工作灵活性有待加强。

改进措施：

1、提高思想认识，克服学习枯燥的观念，积极、认真地参与学习，努力提高业务水平，努力向前辈学习业务知识。

2、克服等靠思想，工作积极主动，摒弃畏难情绪，加强开拓创新意识。

以后我将进一步发扬优点，改进不足，做好本职工作。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。在过去的这段時间里，由于工作经验和知识的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。现在吃的苦，都是为了以后更好的工作，未来的路还很长，没有20xx年的磨练，成功将永远不会到来！所以，趁现在年轻，多经历些，经历多了懂得也就多了，要学会慢慢成长。我知道，前面的路十分艰辛，但是，我也会勇敢面对，努力做到更好。

述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

部队文职人员述职报告范文 第4篇

在20xx年来临之际，回望20xx年度工作生活，感受到公司及身边人这一年来发生巨大变化，身边同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新一年到来了，也带来了新挑战，在我们准备以全新面貌来迎接新年到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做工作，现对我今年工作做如下总结。

一、公司截止20xx年12月人力资源现状

公司20xx年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：；离职人数为152。截止20xx年12份在编人数为：233人；离职率为：;员工进出比率为。

二、考勤管理

1、每月对员工考勤单及请假单处理。

2、每月根据考勤明细，认真做好考勤统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。

3、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖计算带给依据。

三、人事档案管理

1、新员工入职时，告知准备所需人事资料，根据员工带给人事档案，建立人事档案。

2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。

3、负责管理和保管公司所有员工人事档案。

4、下半年完成了人事台帐汇总表更新，在档人数233人。

四、薪酬及福利管理

1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共计：万元，

2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20xx年12月份共计购买了65人次。

五、招聘工作

1、了解各部门新增岗位管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。

六、劳动合同管理

负责劳动合同签订、续签及管理工作，20xx公司新签劳动合同233份。

七、食堂费用管理

1、充值管理：为员工办理饭卡并带给充值服务，截止到20xx年12月份已充值元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。

八、20xx年工作计划

对个人来讲，下一步就应在认真工作之余加强专业知识学习，不断提高自身专业素质，加强抗压潜力，才能应对更大挑战，也才不会被时代潮流所淘汰。20xx年人力行政部职责将更加沉重，人力行政部必须安排并实施好新一年工作计划，用实际工作业绩来说话。

部队文职人员述职报告范文 第5篇

第 第 1 题 如果你进入军队文职工作，有可能会让你连续工作三个星期甚至三个月，你怎么办？ 第 第 2 题 你对军队文职这份工作是怎么理解的？ 第 第 3 题 如果你工作以后的工作内容与专业不符合，你怎么办？ 第 第 1 题解析与参考答案：

得分要点 1 、表明态度：

（1）迅速调整，积极响应 （2）强调现阶段军队文职人员的现状 2 、具体处理：

（1）端正自己的态度，树立军人以服从命令为天职的思想 （2）加强锻炼，保持强健的体魄 （3）与家人做好沟通，获得理解和支持 （4）尽快提升自己的工作能力，与同事做好配合 3 、总结观点：

（1）攻坚克难，奋勇前进

思维导图

参考解析 如果我进入军队文职工作，面对上述情况，我会迅速调整，积极响应从以下几个方面进行努力，以尽快的适应文职工作：

第一，端正自己的态度，树立军人以服从命令为天职的思想，在军队，即使再长的工作时间，只要上级有需求，我们就应该无条件的落实。军队文职人员的职能使命与现役军人相同，都是要履行好自己的工作职责，提升自己的工作能力以保证整支队伍能在所有人的配合下呈现最强的战斗力。所以我进入军队文职工作后也会把自己当成现役军人来严格要求，把做好自己的本职工作当成第一要务，及时的学习工作流程和具体岗位职责，树立好一些行动听指挥的理念。

第二，加强锻炼，保持强健的体魄，以应对高强度的工作。军队文职的岗位除了根据职责安排日常工作外，还会因国际形势变化、重大军事行动等突发情况产生突发的工作任务，这类工作往往时间紧任务重，却对于军队整体的工作开展有很大的影响，这时就要求文职人员有强健的体魄才能胜任这种高强度工作。

第三，与家人做好沟通，获得理解和支持。长时间或临时的工作任务会打乱原本与家人的计划，使家人产生我不重视他们的想法，进而影响我的情绪耽误工作，所以我会提前与家人做好沟通，告知他们我的工作性质和职责，提前做好心理预设，这样当我投入到工作中时他们才不会产生过大的心理落差，才能支持我做好工作，使我没有后顾之忧。

第四，尽快提升自己的工作能力，与同事做好配合。长时间高强度的工作不止需要强健的体魄，还需要更高效的工作技巧和更强的工作能力才能胜任，所以走上工作岗位后我会尽快熟悉工作流程掌握工作技巧，多向老同事请教，提高自己的业务能力，多与同事沟通，总结出更适合我们的工作方式，以便在有重要工作时能够更加高效的完成。

只要进入了军队工作，无论是布置了什么任务，我们都需要攻坚克难，奋勇前进。

第 第 2 题解析与参考答案：

得分要点 1 、重要作用：

（1）明确军队文职人员的重要作用 （2）强调现阶段军队文职人员的现状 2 、产生的原因：

（1）时代的发展，军队战斗力提升的需要 （2）军民融合发展上升为中国国家战略的号召 （3）思维观念转变的引导 3 、努力做好：

（1）发挥才华 （2）不断学习 4 、总结观点：

（1）以我之歌，奉献强军事业

思维导图

参考解析 随着军队不断的建设，军队文职的工作岗位慢慢出现，走进人们的视野。制度改革也在不断推进，越来越多的优秀人才涌入军营，活跃在军队建设的多个领域、多条战线上。在我看来，军队文职的工作，可以说是军队建设的重要力量支撑，不仅仅是一个平平淡淡、简简单单的工作岗位，而是一个由改革强军孕育而生、与备战打仗紧密相连，完全可以大有所为的宽阔事业舞台。

军队文职工作之所以孕育而生，其原因离不开三个方面：第一、时代的发展，军队战斗力提升的需要。军队文职人员是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。其工作领域涉及的非常广泛，如科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术和体育等各方面，甚至包括机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务。军队文职是军队建设的重要力量，为国家的军队发展、战斗力提升提供了强大的后方保障。第二、军民融合发展上升为中国国家战略的号召。纵观各国，都已经陆续有军队文职的建设，而我国更是提倡把国防和军队现代化建设深深融入经济社会发展体系之中，全面推进经济、科技、教育、人才等各个领域的军民融合，在更广范围、更高层次、更深程度上把国防和军队现代化建设与经济社会发展结合起来，为实现国防和军队现代化提供丰厚的资源和可持续发展的后劲。第三、思维观念转变的引导。军队用人单位保持和发扬优良传统，努力摒弃军队工作只能由军人来担负的陈旧滞后思维，进一步解放思想、更新观念，尽快树立军事人力资源概念，带着欣赏的眼光、宽容的姿态、积极的心态，让优秀人才的大批加入，活力奔涌的人才队伍应运而生，充分认识文职人员的专长优长和可塑可造，扬其所长、补其所短，让文职人员真正成为军队建设的重要力量，强国有我，人人有责。

每一个军队文职人员，要将此作为一项事业去做，打好军队文职建设的前阵，做好开端，做好榜样，一方面要把自己的才华发挥摆到重要位置，坚持人尽其才、才尽其用，用当其才、用当其时，坚持正确态度，快速熟悉环境全身心的投入岗位工作。另一方面应该不断学习，强化自己，向更强的人靠近，争取奉献出自己更大的力量，发挥自己更大的作用，工作中勇于创新，勇于追求进步。

“天地之功不可仓卒，艰难之业当累日月。”以我之歌，奉献强军事业。

第 第 3 题解析与参考答案：

得分要点 1 、表明态度：

（1）工作内容与专业不符是一种常态，正确的看待 2 、分析原因：

（1）岗位需求 （2）自己的职业认知不清晰 （3）单位需要通才 3 、提出对策：

（1）摆正心态 （2）提升业务能力 （3）提升工作主动性 （4）在工作和专业中找到平衡点，将专业与工作融会贯通 4 、总结提升：

（1）提升自己，胜任岗位，成为通才

思维导图

参考解析 随着现在生活压力与工作压力的增加，毕业生的就业压力也随之而来，以后在工作中自己的工作内容与专业不符合也是一种很正常的现象，那么面对这种情况的时候我们首先得需要摆正自己的心态，正确的认识工作内容与专业之间的关系，用一种积极乐观的态度去面对。

那么为什么会出现这种情况呢？我认为究其原因可能会有以下几点：第一、可能是因为工作单位需要各个方面都精通的通才而不是专才。第二、可能是自己对自己的工作内容不是特别的清晰，误认为工作内容与专业不符合。第三、可能工作单位需要的人才不需要有多强的专业能力，而是更需要其他方面的品质，比如人际沟通能力，应急应变能力等等。

因此我认为如果想要更好的解决现在出现的问题，可以通过一下几点方式：第一，首先要摆正自己的心态，明确自己在岗位上的必要性，不是所有的工作内容都是要与自己的专业相关，

多了解一些知识也有利于个人的成长。第二、提升自己与工作内容相关的业务能力，能够保证自己在岗位上奉献自己的力量。我们可以向书本学习，向实践学习，跟群众学习，也可以在网络上学习等等方式提升自己的业务本领，能够保证自己时时学，事事学。第三、在平时工作的过程中提升自己的主动性。多与老同事老前辈请教沟通，以史为镜可以知兴替，以他人为镜可以明得失，在与老同事积极的请教沟通的过程中，既可以让老同事更好的了解自己的工作能力也可以跟老同事请教一些工作经验。第四、主动了解自己的工作职责，了解自己的工作内容得需要什么样的工作能力，从而有针对性的提升自己。比如一些人际沟通能力，应急应变能力，组织管理能力等。并且可以试图利用自己之前学过的专业知识，来力所能及的解决工作问题，能够让自己的专业知识与工作内容更好的融会贯通，在专业知识和工作之间找到平衡点。我相信通过以上的努力，可能能够正视专业知识与工作内容之间的关系，更好的提升自己的业务本领，胜任自己的岗位，努力成为岗位有需要的通才。

部队文职人员述职报告范文 第6篇

缺点：有弹性打滑和整体打滑现象，传动比不平均，传动效率低； 需要张紧，轴向径向力大； 整体尺寸大，不适合在高温和潮湿的环境下工作。

适合工作与低扭矩场合。

弹性打滑：从紧边拉力降低到松边拉力的过程中，带与带轮会发生微量的弹性打滑，产生滑动率，影响传动比； 整体打滑：当摩擦力超过临界值，会导致整体打滑，加速带的磨损，减少使用寿命。

由于大带轮的包角总大于小带轮，所以小带轮先发生打滑。

应用：低扭矩场合。

链传动 动 优点：与带传动相比，链传动没有弹性打滑和整体打滑现象；有稳定的平均传动比，传动效率高； 不需要张紧，轴向径向力小； 采用金属制成，传递扭矩大，整体尺寸小，结构紧凑； 可以在高温和潮湿的环境下工作。

缺点：只能用于平行轴间的同向传动； 由于多边形效应，瞬时传动比不稳定； 磨损后，易跳齿，工作时，有噪音； 不适合载荷变化大，有急速反向的场合工作。

适合于大扭矩，高温，潮湿的环境工作。

应用：大扭矩，高温和潮湿的环境。

链传动中心距过大会导致松边垂度过大，导致传动不平稳。中心距过小才会导致跳齿和脱链。

链的节距越大，承载能力越高；但多边形效应增加，传动不平稳，振动和噪音越严重，传动尺寸也大。

一般情况，带传动，紧边在下。在上的松边会由于自重略下垂，增大小轮包角，包角越大，传动越好。

链传动，松边在下。若松边在上，松边下垂量增大后，链条会与链轮卡死。但无论带传动还是链传动紧边都是主动轮的速度反方向的带子或者链子上。

齿轮传动 优点：传动比稳定，传动平稳，工作可靠，使用寿命长。

缺点：制造和安装精度要求较高，价格较贵，不适合远距离传输。

应用：广泛。

蜗轮蜗杆传动 优点：传动比大，传动平稳，零件数目少，结构紧凑，噪声小。

缺点：摩擦和发热严重，需要耗费有色金属，价格贵。

应用：结构紧凑的场合。

2 、在齿轮传动中，节圆、基圆和分度圆有何不同？ 基圆：产生渐开线的圆，以凸轮理论轮廓曲线的最短向径为半径所得圆。

分度圆：设计齿轮的基准圆，每个齿轮都有一个大小确定的分度圆。

节圆：两齿轮啮合时，以节点与齿轮中心为半径的圆，随其中心距的变化而变化的。

节圆和分度圆的联系：在标准中心距条件下啮合的一对渐开线齿轮，其节圆与分度圆重合；在非标准中心距条件下啮合时，其节圆与分度圆不重合。节圆只有啮合时才存在，而分度圆各个齿轮都存在。

分度圆直径 d=mz，基圆直径 d （ b ）

= dcosα = mzcosα，其中齿轮模数 m，齿数 z，压力角 α 。

3 、谈一谈为什么渐开线齿轮具有可分性？ 渐开线齿轮传动的可分性是指：齿轮中心距分离一小段距离，不会改变齿轮传动比。齿轮的传动比与中心距无关，与两齿轮的基圆直径成反比。

4 、齿轮传动产生齿面点蚀的主要原因？ 齿轮失效的主要形式有断齿、磨损、点蚀、胶合。

齿面磨损：硬的碎屑进入齿面引起的磨粒磨损；齿面相互滑动所引起的研磨磨损。改进措施：采用闭式传动，降低齿面粗糙度，保持

良好的润滑。

齿面点蚀：齿轮啮合面上各点受到循环脉动应力影响，导致接触面上金属出现疲劳裂纹，裂纹扩展造成金属剥落，形成点蚀。改进措施：提高齿面硬度，降低表面粗糙度，增大润滑油粘度。

齿面胶合：在高速重载传动中，因啮合区温度升高导致油膜破坏，使两齿面金属直接接触粘连，随着齿面的相对滑动，较软的金属沿着滑动方向被撕裂，形成沟壑。改善措施：提高齿面硬度，降抵齿面粗糙度，选用抗胶合性能较好的材料，采用抗胶合润滑油。

胶合破坏通常出现在齿轮啮合高温部分。

塑性变形：主要出现在低速重载、频繁启动和过载的场合。当齿面的工作应力超过材料的屈服极限时，齿面产生塑性流动，从而引起主动轮齿面节线处产生凹槽，从动轮出现凸脊。此失效多发生在非硬面轮齿上。改善措施：提高齿面硬度，采用粘度高的润滑油。

5 、谈一谈如何避免根切现象？ 根切：用范成发切制齿轮时，有时刀具的顶部会过多的切入齿根，因而导致齿根的渐开线齿廓切去一部分。

影响：齿根厚度变薄，抗弯曲能力下降，重合度减小，传动的平稳性降低。

避免：使被切齿轮的齿数多于不发生根切的最少齿数；减小齿顶高系数 ha*；变位修正法。

6 、为什么大多数螺纹连接需要防松？防松措施？ 因为螺旋副在受载过程中容易发生相对转动，导致螺纹松动，引发机械故障。

防松措施：机械防松(止动垫片)，摩擦防松(弹簧垫圈)；破坏螺旋副运动关系防松(涂胶，铆合)。

7 、摩擦离合器与嵌入式离合器区别？ 工作原理分：摩擦离合器和嵌入式离合器 摩擦离合器：靠元件间的摩擦力来传递扭矩，可以在任意转速下平稳地接合或分离。过载时发生打滑，可以实现安全保护作用；适用于较高转速。

缺点：在接合或分离过程中有打滑现象，造成功率损耗和发热。

嵌入式离合器：靠元件作轴向移动实现接合和分离，工作中可以保证主、从动轴的同步转动。适用于低速场合。

8 、如何提高轴的疲劳强度 减小应力集中，在轴肩等部位加工圆角； 提高轴表面的质量，减小表面粗糙度，轴的表面愈粗糙，疲劳强度也愈低。

表面硬化处理，采用热处理或化学热处理处理方法，提高轴的疲劳强度。

9 、控制系统 开环频率特性的 的 3 个的频段 是如何 划分 的，各自的特点 低频段通常是指开环对数幅频特性在第一个转折以前的区段，主要取决于开环放大系数和积分环节。

中频段是指开环幅频特性曲线在穿越频率 ωc 附近的区段。

高频段是指开环幅频特性曲线在中频段以后的区段。

低频段决定系统的稳态精度。中频段决定系统的动态性能，高频段决定系统的抗干扰能力。

10 、圆锥滚子轴承和角接触球轴承 圆锥滚子轴承的滚体为滚子(线接触)，线接触承载能力大，刚性强，主要承受轴向和径向载荷，且传递单向轴向载荷。

角接触球轴承的滚体是球体(点接触)，承载能力低，主要承受轴向载荷，也可以承受径向载荷，能在较高的转速下工作，且接触角越大，轴向承载能力越高。

角接触球轴承一般应用于压力小，转速高的部位，例如水泵。

圆锥滚子轴承一般用在转速相对较低，压力大的部位，例如汽车主轴等。

11 、何为顺铣法和逆铣法，各自优缺点 顺铣法：铣刀接触工件表面的旋转方向与工件进给方向相同；当工件表面无硬皮，机床进给机构无间隙，应用顺铣； 优点：加工零件质量高，道具磨损小。

逆铣法：铣刀接触工件表面的旋转方向与工件进给方向相反；当工件表面有硬皮，机床进给机构有间隙，应用逆铣； 优点：刀具从已加工表面切入，不会崩刃；进给间隙不会引起振

动和爬行。

缺点：加工零件质量低，刀具(后刀面)磨损严重。

12 、谈一谈为什么划分加工阶段 粗加工，半精加工，精加工 有利于保证零件的加工质量；便于发现毛坯材料的缺陷，提高工作效率；便于安排热处理。

热处理的作用：消除应力，改善组织，提高性能。

13 、何为加工原理误差 加工零件时，采用近似的加工运动或近似的刀具形状造成的误差。

例子：螺纹，齿轮，复杂加工表面。

加工蜗杆时，蜗杆节距=模数×π，pi 是无理数，需采取近似算法，导致原理误差产生。

系统误差：在顺序加工一批工件的过程中，若加工误差的大小和方向都保持不变，或按一定规律变化，这样的加工误差称为系统误差。在顺序加工一批工件的过程中，若加工误差的大小和方向变化是随机的，则称为随机误差。

14 、工件锻造前为什么需要加热 加热可以消除应力，提高金属的塑性，便于锻造，获得良好的力学性能。如果不加热直接锻造，会导致材料晶体畸变，产生内应力，造成材料破裂。

始锻温度：锻造时所允许的最低温度，温度过低，锻造吃力，易出现破裂。

终锻温度：锻造时所允许的最高温度，温度过高，容易脱碳，甚至烧坏材料。

15 、谈一谈影响加工余量的因素 上工序的表面粗糙度；上工序的尺寸公差；工件各表面位置空间偏差；本工序的装夹误差。

16 、谈一谈切削加工中的复映现象 在待加工表面有什么有的误差，在加工表面出现同样性质的误差。

误差复映系数：衡量加工后工件精度提高的程度，越小越好。

切削过程中由于毛坯本身的几何形状误差或材料硬度不均匀，引

起切削过程刀的不断变化，促使系统产生相应的变形，造成工件表面保留与毛坯表面相似的形状误差。

17 、粗基准的选择原则 粗基准选择原则：选择重要的表面为粗基准；选择不加工表面为粗基准；选择加工余量小的表面为粗基准；选择光滑，整洁的表面为粗基准。

精基准选择原则：基准重合；基准统一；应尽量选择尺寸较大的表面作为精基准。

18 、谈一谈自动化加工刀具的选择原则 工件材料硬度高，应选用硬度更高、耐磨性和耐热性好的刀具。

切削塑性高、硬度低的工件时，选用抗弯强度高的刀具。

在断续切削时，应选用抗弯强度高的刀具材料．以防崩刃和打刀。

切削导热性低的工件，选用导热系数高的刀具材料，以降低切削区的温度。

选用刀具材料时，应避免刀具材料与工件材料发生化学反应。

19 、柔性制作系统 柔性制造系统是通过控制系统来控制数台数控机床或加工中心加工零件，适合多品种、小批量生产；传统的“刚性”自动化生产实现单一品种的大批量生产。

优点：设备利用率高；生产能力相对稳定；产品质量高；减少直接劳动力。

缺点：设备结构复杂，价格昂贵，不适合大批量的生产。

柔性自动化是机械技术与电子技术相结合，即机电一体化的新一代自动化，它的加工程序是灵活可变的，也称可变编程自动化。

20 、液体动压向心轴承热平衡计算的基本原理，如果温度过高，不能满足热平衡条件，可以采取那些措施。

滑动轴承工作时，摩擦损耗将转变为热量，使润滑油温度升高，粘度下降，从而导致轴承的承载能力降低。

原则：单位时间内轴承摩擦产生的热量等于流动的油液带走的热量和轴承散发的热量之和。

油液温度高，粘度低，承载能力低，油液温度低，粘度大，摩擦

大，振动和噪声大。

措施：增加散热，合力选用液压油等。

21 、动压油膜形成条件 两工作面间有楔形间隙；两工作面间必须连续充满粘性流体；两工作面间必须有相对滑动速度；其运动方向必须使润滑油从大截面流进，小截面流出；此外，外载不得超过最小油膜所能承受的限度，对于一定的载荷，必须使速度，粘度及间隙等匹配恰当。

22、 、 带传动为什么要张紧 ， 张紧装置。

带传动中，由于长期受到压力的作用，会产生永久变形而伸长，带由张紧变为松弛，张紧力逐渐减小，导致传动能力降低，甚至无法传动。因此，必须将带重新张紧。

常见方法有：调整中心距和使用张紧轮，弹性机构，比如弹簧、拉簧等。

23 、齿轮折断 形式主要有两种，一种疲劳折断，一种过载折断。

原因：长时间在变载荷下工作，齿轮根部经受交变得弯曲应力。当超过材料的疲劳极限，则首先在齿根处出现断裂。

由于设计不当或齿轮的材料及热处理不符合要求，受到峰值载荷作用，使载荷超过齿轮的弯曲强度，而引起齿轮一次性突然折断。

处理：选择适当的模数，压力角，足够的弯曲强度，齿轮材料好，齿根圆角尽可能大。

24、 、 蜗杆传动变位的目的和特点 变位蜗杆传动的目的：配凑中心距；提高承载能力；改变传动比；提高效率。

特点：变位蜗杆传动只能蜗轮变位，变位后蜗轮分度圆和节圆重合，而蜗杆的节圆不再与分度圆重合。

25 、刚性联轴器和弹性联轴器的主要区别 刚性联轴器结构简单，价格便宜，适用于两个轴同心度较好的情况。弹性联轴器结构相对复杂，价格较高，适用于两个轴同心度不很好的情况，还有减振的作用。

26 、软齿面和硬齿面 闭式软齿面传动：在保证齿面接触疲劳强度前提下，满足齿根弯曲疲劳强度 闭式硬齿面或开式齿轮传动：在保证齿根弯曲疲劳强度前提下，满足齿面接触疲劳强度。

闭式传动的主要失效形式为齿面点蚀和轮齿的弯曲疲劳折断。

当采用软齿面（齿面硬度≤350HBS 布氏硬度）时，其齿面接触疲劳强度相对较低。因此，一般应首先按齿面接触疲劳强度条件，计算齿轮的分度圆直径及其主要几何参数（如中心距、齿宽等），然后再对其轮齿的抗弯曲疲劳强度进行校核。

当采用硬齿面（齿面硬度＞350HBS）时，则一般应首先按齿轮的抗弯曲疲劳强度条件，确定齿轮的模数及其主要几何参数，然后再校核齿面接触疲劳强度。

开式传动的主要失效形式为齿面磨损和轮齿的弯曲疲劳折断。由于目前齿面磨粒磨损尚无完善的计算方法，因此通常只对其进行抗弯曲疲劳强度计算，并采用适当加大模数的方法来考虑磨粒磨损的影响。

27 、机械加工中常用的控制方式。

电器控制，机械方法控制（如手柄），丝杠，液压导轨。

工程机械电气系统用的电压是多少，电气控制元件一般 12V 或24V 供电， 28 、挖掘机维护 挖掘机的一级维护周期是 250 小时。更换机油，柴油滤芯。

挖掘机的保养级别包括每班（每日）保养、一级保养（每工作100h 进行）、二级保养（每工作 400h 进行）和三级保养（每工作 1200h进行）4 个级别。除此之外还有特殊保养，如磨合期保养、季节保养、长期不使用保养等。

各零部件是否松动，柴油，润滑油，夏天冷却水，冬天防冻液，液压系统和动力系统是否正常。

29 、液压传动的优缺 点。

液压传动可以输出大的推力或大转矩； 液压传动能很方便地实现无级调速，调速范围大；

在相同功率条件下，液压传动装置体积小、重量轻、结构紧凑。

液压传动工作平稳，可实现频繁换向。

操作简单，调整控制方便，易于实现自动化。

液压传动的缺点 油液的泄漏和液体的可压缩性会影响执行元件运动的准确性，故无法保证严格的传动比。

对油温的变化比较敏感，不宜在很高或很低的温度条件下工作。

能量损失较大，传动效率较低，也不适宜作远距离传动。

系统出现故障时，不易查找原因。

30 、怎么消除焊接应力，热处理的方法。

焊接过程的不均匀温度场以及由它引起的局部塑性变形，产生焊接应力。

焊接应力消除方法主要有三种：

时效法：焊接完毕后将工件放在那里让其...

部队文职人员述职报告范文 第7篇

回顾20xx年，作为公司行政文员，一年来，在部门领导关心指导和同事们支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度本职工作，也顺利完成了领导交办各项任务，现将这一年整体工作状况总结汇报如下：

一、尽职尽责，做好行政管理工作：

根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放通知、文件做到及时上传下达。及时整理外来文件，做好文件登记、标注文号。

二、认真细致，确保档案完善有序

档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员十分重视工作，集团专门组织各公司档案负责人对ｘｘ等公司档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案完整，及时借阅、及时归还，不让公司档案丢失和损坏。

三、保障有力，做好物资管理

接管资产已经一年了，从开始生疏，到此刻熟练，我严格要求自我，做好每一件物品出入库。及时购买大家所需物品，遵照公司物资管理规定，货比三家去挑选既实际又实用物品，尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。

四、及时完成证照年检，保障各项工作正常运行

按照国家工商部门规定，定期对ｘｘ和ｘｘ组织机构代码证、营业执照进行年检。今年7月份主要是对ｘｘ房地产开发资质延期，按照市建委要求来整理资料，这期间由于我们现有资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦与市建委办公室人员沟通，还借助了同事帮忙，最后圆满完成了房地产开发资质延期申请。

五、其他工作完成状况

1、做好各项协助工作：用心参加集团，公司组织各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。

2、在办公室日常接待及接打电话时，使用礼貌语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。

六、明年需要努力方向及工作思路：

在现有工作基础上加强学习、不断积累经验，运用所掌握知识弥补自身还存在缺陷，进一步加强学习意识，根据形势发展和工作需要，完善自我，展现自我。

20xx年将是项目大干快上一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自我信心和潜力。用更用心态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文管理、资产与物资管理、工作检查督办、证照年检和ｘｘ房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动组织，加强团队建设。胸装谨慎意识，外饰用心作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。

以上是我全年工作和明年展望，我相信在领导正确指导下，我将以更好姿态，迎接来年挑战。在此，再次感谢各位领导对我工作支持，感谢各位同事倾心帮忙。

部队文职人员述职报告范文 第8篇

各位领导：

您们好：

时光荏苒，面对即将到来的崭新而充满挑战的2012，回望过去的 一年，又难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。自20xx年11月28日进入宽沟招待所以来，在单位领导的耐心指导和帮助下，我在较短的时间内熟悉了工作内容和单位各个部门的职能所在。经历的点点滴滴都让我在工作中受益匪浅，不断进步。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。所谓“志当存高远，真诚写春秋”。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的学习和考验。我的本职工作是文员，现就进入宽沟招待所以来的主要工作情况向各位领导做简要汇报：

1、负责接听电话，接待来访人员，保持良好的礼节礼貌。

2、负责办公室的卫生清洁。

3、做好会议纪要。

4、办理本部门新进人员的入所和离职人员的出所手续。

5、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档 案收集、整理工作。

6、负责办公室公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

7、每月统计本部门人员的考勤并交人事做账，留底。

8、完成部门领导临时交付的任务。

9、负责传真件的收发工作。

10、负责资料室的保管工作，做好图纸资料出入库的登记。

11、协助领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、汇报，及时反馈及落实领导指示。

12、 管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提 倡节俭。

13、 协助领导管理基建工作。

回顾过去一年的工作，有付出，也有收获，更有差距和不足。即将到来的2012对我来说意味着新的机遇和挑战。在以后的工作中我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不但进步，不断提升。通过各种途径进行学习，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。

作为工程部办公室的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的必要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态 ，踏踏实实。其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识。

述职人：张玉峰

2011年12月24日

部队文职人员述职报告范文 第9篇

我叫xxx，xx岁，武警少校警衔，xx年入伍，现任市区消防科科长兼助理工程师，专业技术十级。

本人于xx年正式从事防火监督工作，至今已达x年，期间历任消防支队、消防科防火参谋，消防科副科长、消防科、消防科科长等职务，始终从事技术工作，解决了众多消防监督方面的疑难问题，一直是消防监督队伍的行家理手和骨干，为消防监督队伍的建设做出了不朽的贡献。为了真实地向有关职称评定审核机关汇报和反映自己近几年来的工作成绩及工作表现，我从以下几个方面谈一下：

一、加强业务理论学习，不断提高自身素质

多年来我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，更好地为人民服务。因此我经常阅读消防监督方面的书籍和报刊，坚持写读书笔记和心得，向各级期刊投递消防稿件50余篇。同时积极参加总队、支队举办的各类培训班、研讨会，与消防监督方面的权威人士探讨当前消防监督工作存在的问题及所面临的形势。几年来我共写读书笔记20余万字，参加各类培训班三十多次，使自身的综合素质得到了明显的提高。

二、立足本职，爱岗敬业

本人多年来一直在基层消防科工作，深知"隐患险于明火，责任重于泰山"的深刻含义。因此在工作中始终以全心全意为人民服务为宗旨，严格执法、热情服务。在实际工作中，我认真学习上级有关监督方面的文件精神，主动掌握这方面的知识和基础理论，强调打铁需要自身硬，以过硬的本领指导各重点单位消防安全责任人，抓好安全工作，受到了地方各单位的、支持和感谢，为支队消防监督工作赢得了荣誉。

三、顺应新形势发展的需要，努力改善辖区防火工作新局面

在我担任消防科科长期间，为了作好全区的防火工作我经常深入到机关、团体、企事业单位、街道、乡镇、派出所进行走访，虚心听取社会各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。在工作态度、工作方式、工作方法上，充分发挥自己的潜能，体现自身经验，我作为一名科长不断增强服务意识，尊重意识，积极向支队领导请示汇报工作，为领导当好参谋，为政府当好防火工作的参谋，并且时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。在当前防火形势逐年严峻的情况下，以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在认真贯彻落实省总队和支队各项工作的同时，结合我区的自身情况，突出抓重点，带一般，使全区火灾形势继续保持平稳，树立了消防监督部门良好的形象，创造了优良的消防安全环境，为地方经济发展，市政府建设，以及消防执法环境的改善做出了重要贡献，曾多次受到上级领导和部队首长的表扬。

除了上述具体工作外，本人一贯坚持无私奉献的敬业原则，善于同其他同志交流工作经验，主动征求领导、同级以及列管单位干部职工和意见和建议，使我的消防监督水平日趋成熟，如果上级领导认为本人符合条件的话，那么我将更加努力地专研技术，在本职岗位上再立新功，再创佳业，以更加突出的成绩向各级领导汇报，谱写崭新的职称评定述职报告。

部队文职人员述职报告范文 第10篇

尊敬的各位领导：

大家好：

我叫张增信，现任鉴园小区主任助理兼警务室主任一职，xx年，在中心党政的正确领导下，我带领警务室全体人员在社会治安综合治理工作中，坚持以创建安全社区为载体，狠抓落实，细化措施，强化治安管理防范意识，把治安防范工作落实到每个人，总结今年来的工作，总结全年工作汇报：

一、治安：

1、加大日常的巡查力度，对死角进行重点检查;根据实际情况实施小区分片巡逻。

2、小区南、北、西门岗加大了对外来人员及装修车辆、进料车辆的管理，严禁携带危险物品的车辆进入，的检查力度，严格实行了一车一挡制;

3、按照“雨季三防”、“冬季三防”相关工作安排，定期对小区范围内的房屋建筑进行了安全巡查;治安六项整治具体实施阶段，对小区16户商铺，出租房屋 5 户， 暂住人口10人 ，进行定期核实检查、并上报保卫科。

4、治安六项整治具体实施阶段，对小区16户商铺，出租房屋 5 户， 暂住人口10人 ，进行定期核实检查、并上报保卫科。

5、针对小区入室盗窃案件的发生，特制定相应的治安防范措施8条。

6、处理2起损害小区公共设施事件。

7、安装警示标识牌5块(其中燃气牌2块，假山安全警示牌3块)

8、针对晋城市出现的多起本田雅阁被盗案件，进一步加强夜间巡查，张贴温馨提示语近50余份，进一步减少盗窃案件的发生。

9、加强监控管理，对本区监控分布、问题及新增进行汇总，计划新增10个高清监控。

10、年底对小区所有70个探头及两个广角镜进行擦拭，确保小区无盲区。

二、消防：

1、定期对小区6个消防地栓、商铺、高层消防及要害部门进行检 查，发现隐患及时整改。

2、全体员工参加高层消防演练一次。

3、定期对单元楼防盗门、地下室、商业网点及公共场所进行消防安全检查，高层消防隐患共查出23条，并及时进行整改，整改率达99%(更换安全出口牌9块)。

4、共更换已用灭火器7具。已过期灭火器10具。

5、9户商铺填报了xx年消防“四个能力”评估表，全部达到三星级社会单位标准的称号。

三、交通方面：

1、为小区居民发放350余份《交通安全宣传卡》，进一步规范了驾驶员的安全行为。

2、做好小区交通事故信息的统计工作。xx年共发生小区交通事故6起，及时上报保卫科。

3、为小区新划车位线为140 个，及时解决小区停车难的问题。

4、对占用消防通道的车辆5起进行疏导，并设立警示标志牌。

四、“四风”问题：

自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人通过支部组织学习和个人自学，深刻领会到本次活动的重大意义所在，并及时通过家访、谈心等形式，为职工解决工作和生活中的难题，从而树立求真务实的工作作风，通过整四风问题整改任务书，对个人进行剖析，查摆问题。

针对自已的缺点和不足，今后我的努力方向是：

一是认真学习领会党的群众路线教育实践活动的文件精神，牢记学习群众路线的宗旨，强化大局观念，增强奉献意识和使命感。充分发挥岗位职能，抓好小区治安、消防、交通工作。

二是加强理论学习和业务知识学习。积极参加中心组织的各项学习活动，认真学习并领会公司各项文件精神，将思想与公司党政保持高度一致，此外在挤时间加强自学，强化对消防设施设备、门禁系统的了解，提升自身的理论水平和业务能力。

三是转变工作作风。坚持干部“五带头”，坚持干部每月深入现场不少于八次的标准，深入到各岗位上倾听职工心声，了解职工思想动态，为职工解决工作和生活上的难题，从而树立求真务实的工作作风，做职工群众的表率。

总之，党的群总路线教育实践活动的开展，会是我努力提高自身素质，加强整改，贯彻好公司各项文件精神，践行党的群众路线宗旨，在今后工作中，把“警务进社区“落到实处，为小区居民有一个安定、和谐的环境而努力。

部队文职人员述职报告范文 第11篇

一、 岗位职责概述

作为行政文员，我的工作职责是：

1、 对公司各项安全性指标进行监管。

2、 协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。

3、 执行行政管理人员的日常管理工作。

4、 在工作过程中协调人力、物力、财力，以获得最佳效果的协调。

我的工作重点是：

1、 协助物流发货、财务邮寄发票，给客户邮寄样本，并全程跟踪发出的快递、物流，定期将发货照片刻录存档；

2、 接听、转接电话，接待来访客户；

3、 收发公司邮件、报刊，及时的转交到同事手中，同时做好记录以备查询，按月结算邮费；

4、 每天做好考勤、监控记录及员工外出登记，定期上报；

5、 根据领导要求查询、预订机票、车票、酒店等；

6、 做好公司会议通知及会前准备工作，协调员工保障会议顺利进行；

7、 按月采购办公用品、定期清点库存并上报，做好办公用品的管理、发放工作。

8、 公司电器及各类设备的供给、保养、维修。

9、 及时有效的完成领导安排的各项任务。

二、 个人评估

我本年度的工作内容和心得：

1、 货物、发票的跟踪。

在参加工作的这段时间内，对于发的货物、发票、样本，我能够做到全程跟踪及时回访，详细记录跟踪详情，尤其对于我们的货物，网上跟踪发现异常情况都能立即反馈给王工，并马上联系托运公司，确保货物及时安全送达。定期存档发货照片，这些细节工作这不仅确认了我们的货物是否及时送达、有无异常，还能让客户感觉到我们的专业精神，为他们留下好印象，另外所登记的跟踪记录也为相关问题的查询提供了一定的依据，对于工作的开展也有很大的帮助。

2、 接听、转接电话，接待客户来访。

工作中我能及时、有效的转接客户（潜在客户）的来电，过滤一些无关紧要的推销电话，时刻注意自已的电话礼仪，正向宣传公司，为客户留下好印象，为同事提供好的办公环境，主动和大家配合，把工作做好。

通过这项工作的锻炼，我对公司的'客户和一些主要往来单位都有了一定的了解，有利于今后更好的开展工作。

对电话接听转接工作，我总结了几个关键点：

1) 对待每一通电话都要保持良好的礼仪和热情积极的态度。

2) 快速判断对方的身份，很难第一时间就分清身份的“同等对待”也很重要。

3) 当遇到开会或者同事暂时不方便接听时，针对事情的缓急作出合理处理，留下对方信息（公司、姓名、电话、事情）并及时转交相关人员。

4) 了解行业知识和公司各部门的工作内容，有一定的知识储备，能准确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司做宣传。做好公司和客户沟通的桥梁。

客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的尊重和热情周到的礼仪。从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有很多要学习的地方，需要今后继续加强。

3、20xx年展会承担的工作。

在公司201x展会相关工作中，我承担的任务是：

1) 参与产品样本的修改

2) 刻录光盘

3) 分类统计汇总客户通讯录，和青岛同事一起给客户发送邀请函（打电话、发送传真、短信等）

4) 在展会期间，接听记录所有客户来电，登陆客服，协助物流发货，并将详细信息及时反馈相关人员，按商务的指示处理相应工作，保证零差错零疏漏。

5) 展会结束后统计收集到的名片信息，并给相应客户邮寄样本资料。

面对这些工作，我都满怀热情的去完了成它们，在这期间我学到很多新知识、新技能，也收获了很多！

值得一提的是在发送邀请函阶段中，有很多是得到了客户的热情回复，作为迈科的一员，我感到很高兴！为我们公司在宝马展上取得的成功，感到很自豪很荣耀！

4、其它工作。

通过这段时间的工作我体会到，每项不起眼的工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。前台工作纷繁芜杂，我的工作思路是：不轻视、不怠慢；分出轻重急缓；想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序；多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误！

自我评价：

我工作态度积极、认真，有团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学习，掌握专业技能，努力提升自身素质！

工作中欠缺的地方和改进措施：

后勤工作方面：机票预订中会碰到航班延误等突发事件，力争做到及时快速的查询和沟通。今后工作中注意详细记录订票信息，及时查询所预定的航班动态，保证领导、同事出行顺畅。

沟通协调方面：在周例会的组织上，需要进一步加强与各同事的沟通，提前确认出差同事的动态并及时告知领导，提前连线，确保会议顺利进行。

下一年度的工作计划：

1、 认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好客户的接待工作。

2、 努力学习行业知识，掌握技能，提高自身素质，更好完成工作。

3、 做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办公环境。

4、 认真细致做好本职工作，尽最大努力完成领导交代的其它工作。

三、 对公司发展的合理化建议

希望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队配合方面的培训，大家共同努力，营造和谐工作氛围，建设高效率团队，为公司的发展贡献力量！

述职人

20xx年12月30日

部队文职人员述职报告范文 第12篇

敬的各位领导：

光阴似箭，岁月如梭，转眼间2__年上半年的工作即将告一段落，回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无一见证我和全班人员的共同成长，从年终工作总结到现在，我已经担任班长一年时间，在这一年中，我在上级首长和各级领导的教育帮助下，能够坚决落实__的各项管理规章制度，对全班人员严格管理，大胆管理，看着此时全班人员的成绩，想起前段时间受的那些苦，那些累都值得，借此机会，我对2__年半年的工作从以下几个方面做个总结，

一、半年来的工作

(一)思想

在这半年的工作当中，我班不断加强自身业务学习，坚持用政治理论充实自己的国防观念，使自己在思想认识和能力素质上有了很大进步，在__组织各项培训、学习过程中，使我们增长了见识，坚定了政治立场，政治思想素质和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。

(二)人员管理

首先，加强自己的责任心，树立良好形象，工作和日常生活中严格要求自己，严格按照条令条例办事，从我做起，严格管理班里所有成员。

其次，要求全班人员在带学生过程中思想不麻木，不打骂体罚学生，对学生严中有爱，要有自己独特的训练方式，在训练中不断创新，对学生课后休息时间做到不失控，做到学生人数一口清，随时知道学生在哪里，在干什么，工作上不打折扣、不务虚，具有求真的扎实性。

最后，在__领导正确的领导下，在同志们真切的关怀支持帮助下，打造了一个和谐、积极向上、创新的团队。

(三)训练方面

在训练方面及时掌握训练情况，根据训练进度，制定各期训练计划和目标，协助各班人员训练，完成了半年的训练工作，并做好各类资料的积累工作。

在这充满收获的半年里。我们先后开展了一日游、亲子活动、军事训练、员工培训等方面，在教育学院军训期间，由于__人员紧缺的情况下，所有人员协调部队开展工作。取得了部队与__的密切配合、确保训练质量稳步提升、保证内务质量、坚持一日生活制度。训练方面取得的各项成绩，离不开所有人员的共同付出。

(四)安全

军训期间由于纪律严明，作风优良，严格遵守__各项规章制度。在军训过程中，把学生安全放在首要位置，时刻提醒全班人员高度重视安全问题，从一批有一批的学生来看，全班人员在军训期间未出现一起安全问题，取得这样的成绩，离不开全班人员的共同努力，在土地纠纷时期，全班人员的思想更是让人敬佩，全班人员以__为家，为保证__正常运行，全班人员做出了迅速作战，快速作战。最终邪恶战胜不了正义，从而取得了__财产、物资的安全。

二、工作中存在的问题

(一)学习积极性不够高，满足现状，缺乏新的探索能力，责任感需进一步加强。

(二)工作标准不高，习惯用自己的经验、熟悉的套路，办事工作只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多，任务重，个人的工作压力大，往往存在顾此失彼的现象。

三、今后工作的打算

(一)加强组织全班人员学习，努力提高自身素质，带领好自己的团队。

(二)注重团队协作精神，从自我做起，严格要求自己，坚持高标准、严要求、高效率的完成工作，在现有的基础上学习新的东西。

(三)坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、。实的工作作风，争取在今后带学生时带出水平，带出文化。

(四)做好自己的本职工作同时，多向他人请教，有句名言说的好“三人行，必有我师焉”。多向他人学习文化知识和工作经验，争取向更好、更高层次发展。

总结了半年的工作，尽管有一定的进步和取得一定成绩，但还需要进一步提高，2__年是新的一年，是充满生机的一年，是收获的一年，我将在新的一年干出不平凡的成绩，为__明天更加辉煌付出自己的全部力量。