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人员名单公示模板范文 第1篇
经营一线员工同等条件下优先评选。
镇中心小学：
根据教育局教研室20xx年度教学先进个人评选活动的有关通知精神，经学校评审考核小组对拟评人员进行了全面、客观、公正的考核。经审核某某同志具有良好的职业道德，关心学生全面成长，用心实施素质教育。认真完成教育教学工作任务，所任班级学科成绩在同年级居领先位次，教学成绩突出。用心参与教育教学研究，探索、实施“学讲行动”课堂教学改革取得必须成效。教学工作量满，承担的教育教学工作量贴合有关规定。并从1月10日起进行了为期五天的公示。
公示期间，理解全体教师的监督，在张榜公示的时限内，没有任何个人提出不一样意见。
同意推荐该同志评选20xx年度教学先进个人。
镇中心小学
2016年1月14日
这次，能被评为公司_年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
_年初有幸加入_公司，在_多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。
责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟的，因为我们正在从事一件伟的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。
为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下：
人员名单公示模板范文 第2篇
我局党支部严格遵守xxx中央组织部《关于中国xxx党费收缴、管理和使用的规定》和市直机关工委有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。
1、党费收缴严格按标准执行
我局党员干部的党费交纳严格按照xxx中央组织部《关于中国xxx党费收缴、管理和使用的规定》工资基数的比例计算和收缴，每逢调资或工资改革，党支部及时依据规定，认真核准党费收缴基数和比例，并将新增的工资及时纳入收缴基数，全体党员能按规定比例及时、足额交纳党费。对每个党员缴纳的党费情况造册登记，以便核查，对于因公外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，由于我局党员人数少（10人），我单位党费收缴工作每月收缴一次，做到了无遗漏、无截留，全额上缴。
2、党费管理严格规范
党费管理是一项十分严肃的工作，我局党支部始终坚持严格管理，规范管理的原则，做到统一管理、专人负责，并对具体负责党费工作的人员进行岗前培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗。
人员名单公示模板范文 第3篇
（一）计算得分：以县（区）局（分公司）和市局（公司）机关处室（部门）为单位，组织民主推荐。在此基础上按照“奖励加分、绩效评价得分、群众推荐得分”，采取个人和组织相结合的方法计算核对个人总得分，并在所属员工范围内公示，公示日期应不少于3天。
（二）单位（部门）推荐：按照各类别岗位优秀员工的推荐数不超过本单位（部门）相应类别员工总数的10%的要求，采取自下而上、上下结合、群众研究的方式，构成综合推荐意见，填写并上报《无锡市局（公司）2012年度优秀员工推荐汇总表》。
（三）撰写事迹材料：根据单位（部门）推荐名单，对照评选类别、评选条件和得分状况，采取个人和单位相结合的方式，组织撰写先进事迹材料，事迹材料不少于800字，资料要实事求是，层次清楚，有具体事例，对个人得分要有详细说明。填写《无锡市局（公司）2012年度优秀员工推荐表》（一式两份）。
（四）组织考察：由市局（公司）评比工作领导小组组织人员对被推荐对象，采取听取汇报、查阅资料、座谈会或个别谈话等方式进行审核和综合考察，并征求纪检xxx门意见，构成综合考察意见，报市局（公司）党组群众研究。
（五）党组研究：市局（公司）党组根据综合考察状况，群众研究构成初步决议。
（六）评选公示：根据市局（公司）党组的初步决议进行公示，公示时光一般不少于3天。
（七）表彰奖励：公示结束无不良反映的，由市局（公司）党组正式发文表彰奖励。
人员名单公示模板范文 第4篇
1. 合作流程：
报名信息提供。乙方负责提供学员信息。由甲方进行咨询预约，由甲方课程顾问负责接待学员并完成学员的报名手续。乙方将有效名单发送电子邮件或其他方式至甲方联系人，内容包括学员①咨询日期、②姓名、③手机号码、④所报课程等。（有效名单定义方法：乙方第一时间提供给甲方的名单，除此名单为甲方的老学员或其他招生机构先提供给甲方之外的都为有效名单。当乙方提供名单时，甲方需第一时间核实名单是否为有效名单，如发现有无效名单，周一至周五工作日必须在次日上午10点之前，周六至周日在下一周周一上午10时前通知乙方并提供有效证据，乙方给予确认并取消此名单。如逾期甲方未告知乙方有无效名单，以后才提出，乙方有权认定此名单为有效。）当乙方提供学生名单给甲方后，甲方有义务在第一时间内进行学生的进一步详细咨询、回访和接待。
人员名单公示模板范文 第5篇
2020校考新规定
1、鼓励高校艺术学理论类、戏剧影视文学等专业不组织专业考试。(西安美术学院率先取消了理论类专业校考)
2、除经教育部批准的部分独立设置的本科艺术院校(含部分艺术类本科专业参照执行的少数高校)外，高校美术学类和设计学类专业20起使用省级统考成绩，不再组织校考。
3、其他艺术类专业校考原则上在学校所在地组织，确有必要在异地设立考点的，须经考点所在地省级招生考试机构同意，且校外考点数量最多不得超过5个。
4、艺术类专业点设立不足四年的高校，凡省统考涉及的专业，一律不得组织校考，应直接使用省级统考成绩。
2020组织校考的学校
以下是根据各校招生简章，结合教育部的艺考改革文件，整理了美术类、音乐类、舞蹈类、编导类、表演类、播音主持类专业继续组织校考的知名院校名单，仅供参考!
美术类
独立设置本科艺术院校名单(29所)
1、继续组织美术类校考的院校(24所)
中央美术学院
中国美术学院
西安美术学院
鲁迅美术学院
广州美术学院
四川美术学院
湖北美术学院
天津美术学院
山东工艺美术学院
南京艺术学院(在江苏省仅工艺美术专业校考，所有专业省外考生均须参加校考)
景德镇陶瓷大学(江西考生不校考)
山东艺术学院
吉林艺术学院
广西艺术学院
云南艺术学院
新疆艺术学院
北京电影学院
上海戏剧学院
中央戏剧学院(只有戏剧影视美术设计一个美术专业)
中国戏曲学院(只有戏剧影视美术设计一个美术专业)
北京舞蹈学院(只有戏剧影视美术设计一个美术专业)
四川音乐学院(四川考生不校考)
天津音乐学院(只有戏剧影视美术设计一个美术专业)
上海音乐学院(只有戏剧与影视学类(中外合作办学)(多媒体艺术设计)一个专业)
2、不校考或无美术类招生的院校(5所)
中央音乐学院
中国音乐学院
武汉音乐学院
星海音乐学院
西安音乐学院
此5所音乐学院无美术类专业招生。
参照独立设置本科艺术院校招生的院校名单(16所)
1、继续组织美术类校考的院校(12所)
清华大学
中国传媒大学
中央民族大学【美术学(教师教育)不校考，且只招北京籍考生，免学费】
北京服装学院【仅绘画(师范)专业不校考，且只招北京籍考生，免学费】
东华大学(上海考生不校考)
江南大学(在河北、江苏、安徽、福建、河南、湖北、湖南等七个省份承认美术统考成绩)
天津工业大学(动画专业不校考，设计学类专业校考)
苏州大学(仅限产品设计、环境设计、视觉传达设计、服装与服饰设计专业校考，且江苏考生不校考)
浙江理工大学(仅限产品设计、环境设计、视觉传达设计、服装与服饰设计专业校考，且浙江考生不校考)
北京印刷学院(仅限视觉传达设计、数字媒体艺术、动画、绘画专业校考)
武汉设计工程学院(仅限戏剧影视美术设计专业校考，且湖北考生不校考)
河北美术学院(仅限雕塑、艺术与科技、动画、数字媒体艺术、服装与服饰设计、戏剧影视美术设计等专业校考)
2、不校考或无美术类招生的院校(4所)
上海视觉艺术学院(有美术类招生，但不校考)
浙江传媒学院(有美术类招生，但不校考)
内蒙古大学(有美术类招生，但不校考)
浙江音乐学院(无美术专业)
组织美术校考的独立学院和民办院校
中国传媒大学南广学院：动画、戏剧影视美术设计
河北美术学院：除了雕塑、艺术与科技、动画、数字媒体艺术、服装与服饰设计、戏剧影视美术设计等专业被教育部允许组织校考外，该校还有风景园林(考试科目：设计基础、快题表现)、服装设计与工程(考试科目：素描、色彩)两个专业组织校考。
河北传媒学院：动画类(动画、漫画)、戏剧影视美术设计
四川传媒学院：动画、戏剧影视美术设计
四川文化艺术学院：戏剧影视美术设计、动画、数字媒体艺术、艺术与科技、艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、美术学、绘画、雕塑、公共艺术(该校已发布2020年省外招生简章，确定在省外继续组织校考)
江西服装学院校考专业：动画 、戏剧影视美术设计
音乐类
北京市
中国音乐学院、中央音乐学院、北京师范大学、首都师范大学、中国传媒大学、中国人民大学、中央民族大学、中国戏剧学院、北京电影学院、首都师范大学科德学院
天津市
天津音乐学院、天津师范大学
山东省
山东大学、聊城大学、济南大学、中国海洋大学、青岛大学、山东理工大学、烟台大学、山东师范大学、山东艺术学院、山东大学(威海)、中国石油大学(华东)、山东农业大学、山东科技大学、青岛科技大学、青岛理工大学
曲阜师范大学、临沂大学、齐鲁工业大学、中国石油大学胜利学院、山东女子学院、德州学院、滨州学院、菏泽学院、鲁东大学、烟台南山学院、齐鲁师范学院、泰山学院、济南学院、潍坊学院、枣庄学院、济南大学泉城学院
河北省
河北传媒学院
河南省
河南理工大学、郑州大学、周口师范学院
上海市
上海音乐学院、上海师范大学、上海戏剧学院、上海大学
江苏省
苏州大学、常州大学、扬州大学、南京艺术学院、南京师范大学、江苏师范大学、中国传媒大学南广学院、南京航空航天大学、淮阴师范学院、盐城师范学院、常熟理工学院、南京师范大学泰州学院
广东省
星海音乐学院、广州大学、华南理工大学、华南农业大学、华南师范大学、广东外语外贸大学、广东海洋大学、岭南师范学院
湖北省
武汉音乐学院、华中师范大学、江汉大学、武汉传媒学院、湖北文理学院
湖南省
中南大学、怀化学院、昭阳学院、长沙学院、湘南学院、湖南商学院、湖南人文科技学院、湖南科技学院、湖南工业大学、湖南第一师范学院、湖南文理学院、湖南理工学院、长沙师范学院、湖南信息学院、湖南女子学院
四川省
四川音乐学院、四川大学(省外)、四川传媒学院、四川文化艺术学院、四川电影电视学院、四川工商学院、四川文理学院、西南交通大学
浙江省
浙江音乐学院、浙江传媒学院、中国美术学院
江西省
南昌大学、南昌航空大学、南昌师范学院、南昌理工学院、华东交通大学、江西师范大学、江西中医药大学、赣南师范大学
重庆市
重庆大学(市外)、长江师范学院(市外)
福建省
厦门大学、福州大学、华侨大学、闽江学院、厦门大学嘉庚学院、泉州师范学院
陕西省
西安音乐学院、陕西师范大学、延安大学、西安文理学院、渭南师范学院、安康学院
山西省
山西传媒学院
吉林省
吉林大学、吉林艺术学院、吉林师范大学、东北师范大学、延边大学、长春大学、长春大学、北华大学、长春师范大学、通化师范学院、东北师范大学人文学院、长春光华学院、白城师范学院
辽宁省
沈阳音乐学院、沈阳师范大学、辽宁科技大学、辽宁大学、鞍山师范大学、大连艺术学院
黑龙江省
哈尔滨音乐学院、佳木斯大学、黑河学院、哈尔滨师范大学
贵州省
贵州大学、贵州师范大学、凯里学院、贵州民族大学
甘肃省
西北师范大学
广西大学、广西艺术学院、南宁师范大学、广西师范大学、广西民族大学、贺州学院、百色学院、玉林师范学院
云南省
云南艺术学院、云南民族大学、云南艺术学院文华学院、玉溪师范学院
海南省
海南师范大学、三亚学院
宁夏省
宁夏大学
内蒙古
内蒙古艺术学院
新疆艺术学院、新疆师范大学
西藏大学
舞蹈类
北京市
北京舞蹈学院、北京师范大学、中央戏剧学院、中央民族大学(民族英才班)、中央民族大学(全国班)、首都体育学院、中国戏曲学院、首都师范大学、北京城市学院、北海艺术设计学院、北京体育大学、北京现代音乐研修学院
天津市
天津音乐学院、天津体育学院运动与文化艺术学院、天津体育学院
河北省
河北大学、河北体育学院、河北传媒学院、河北外国语学院、邢台学院、河北师范大学
河南省
河南理工大学、郑州大学
湖北省
湖北师范大学、湖北民族学院、武汉体育学院、湖北第二师范学院、武汉传媒学院、武汉西乐学院、江汉大学、汉口学院、华中师范大学、长江大学、湖北文理学院(省外)
四川省
四川音乐学院、四川传媒学院、四川文化艺术学院、四川大学(省外)、四川大学锦江学院、成都体育学院、四川电影电视学院、西南民族大学、四川工商学院
江苏省
盐城师范学院、淮阴师范学院、南京师范大学、南京体育学院、南京艺术学院、江南大学、江苏师范大学(省内)、扬州大学(省外)、南京师范大学泰州学院、江苏师范大学(省外)
江西省
江西师范大学技术学院、南昌大学、南昌师范学院、华东交通大学、赣南师范大学、宜春学院、上饶师范学院、江西师范大学
山东省
曲阜师范大学、烟台大学、荷泽学院、山东工艺美术学院(省内)、聊城大学、滨州学院、中国石油大学(华东)、青岛大学、山东英才学院、山东大学(威海)、山东艺术学院、山东体育学院、济南大学泉城学院、山东师范大学历山学院、烟台大学、山东理工大学、山东女子学院、济南大学、潍坊学院
辽宁省
沈阳体育学院、沈阳音乐学院、沈阳师范大学、辽宁师范大学、大连艺术学院
黑龙江省
哈尔滨师范大学(省外)、佳木斯大学
广东省
深圳大学、星海音乐学院、广州体育学院、华南师范大学、广东海洋大学，广东外国外贸大学、北京师范大学珠海分校、泉州师范学院、岭南师范学院、广州大学
广西艺术学院、贺州学院、南宁师范大学、玉林师范学院、北海艺术设计学院、广西民族大学、百色学院
云南省
云南艺术学院、云南艺术学院文华学院、云南师范大学、曲靖师范学院、玉溪师范学院
海南省
海南大学、三亚学院、海口经济学院、海南师范大学
浙江省
浙江音乐学院、浙江传媒学院、杭州师范大学钱江学院
山西省
山西大学、山西应用科技学院、西北大学现代学院
上海市
上海戏剧学院、上海师范大学
重庆市
重庆大学
内蒙古
内蒙古艺术学院
吉林省
吉林艺术学院、吉林体育学院、东北师范大学人文学院、长春师范学院、延边大学、长春大学、东北师范大学、北华大学
陕西省
陕西理工大学、陕西师范大学、西安建筑科技大学华清学院、西安音乐学院、延安大学、西安体育学院
甘肃省
西北师范大学
新疆艺术学院、新疆师范大学
福建省
华侨大学、厦门大学嘉庚学院、厦门大学
安徽省
淮北师范大学
宁夏大学
贵州省
贵州师范大学、贵州大学、凯里学院
山东联考学校
山东师范大学、湖南师范大学、上海师范大学、赣南师范大学、烟台大学
山东青年政治学院平台山东16校联考
济南大学、山东理工大学、曲阜师范大学、聊城大学、滨州学院、临沂大学、泰山学院、济宁学院、菏泽学院、山东体育学院、枣庄学院、青岛大学、淮坊学院、山东女子学院、齐鲁师范学院、山东青年政治学院
山东体院学院平台体育舞蹈、健美操方向联考实施方案
曲阜师范学院、滨州学院、临沂大学、泰山学院、菏泽学院、山东体育学院、枣庄学院、淮坊学院
表演类
北京市
北京电影学院、中央戏剧学院、中国传媒大学、中国戏曲学院、北京城市学院、北京现代音乐研修学院、首都师范大学科德学院、北京服装学院、北京联合大学
上海市
上海戏剧学院、东华大学、上海大学、上海视觉艺术学院、上海师范大学
天津市
天津音乐学院、天津体育学院运动与文化艺术学院、天津工业大学
河北省
河北美术学院、河北传媒学院、河北外国语学院、邢台学院
湖北省
湖北体育学院、武汉传媒学院、江汉大学
四川省
四川音乐学院、四川传媒学院、四川电影电视学院、四川文化艺术学院(省外)
江苏省
南京体育学院、南京艺术学院
江西省
南昌大学、赣南师范大学、江西师范大学(省外)、南昌理工大学、南昌航空大学科技学院、江西应用科技学院
山东省
山东艺术学院
辽宁省
沈阳师范大学、辽宁师范大学、大连艺术学院
广东省
深圳大学、星海音乐学院、广州体育学院、广东海洋大学
广西艺术学院
云南省
云南艺术学院、云南艺术学院文华学院
海南省
海口经济学院
浙江省
浙江音乐学院、浙江传媒学院
山西省
西北大学现代学院
重庆市
重庆大学
内蒙古
内蒙古艺术学院
吉林省
吉林艺术学院、吉林体育学院、东北师范大学人文学院、长春师范学院、延边大学
新疆艺术学院、新疆师范大学
安徽省
淮北师范大学
编导类
北京市
中国戏曲学院、北京电影学院、中央戏剧学院、中国传媒大学、首都师范大学科德学院、北京吉利学院、北京师范大学、北京城市学院
天津市
天津体育学院运动与文化艺术学院
河北省
河北美术学院、河北传媒学院、邢台学院、燕京理工学院
河南省
中原工学院、周口师范学院
湖北省
湖北文理学院、武汉传媒学院、汉口学院
湖南省
湖南工业大学、湖南师范大学、长沙学院
四川省
四川音乐学院、四川传媒学院、四川文化艺术学院(省外)、四川电影电视学院
江苏省
南京艺术学院、中国传媒大学南广学院、南京大学、江苏师范大学
江西省
南昌大学、江西师范大学、上饶师范学院、井冈山大学
山东省
山东艺术学院
辽宁省
大连艺术学院、沈阳大学、辽宁传媒学院、沈阳师范大学
黑龙江省
哈尔滨广厦学院、黑河学院
广东省
暨南大学、广州体育学院、广东财经大学、华南农业大学
广西艺术学院、贺州学院、广西民族大学
内蒙古
内蒙古艺术学院
云南省
云南艺术学院、云南艺术学院文华学院
甘肃省
西北师范大学
浙江省
浙江传媒学院
山西省
山西传媒学院
上海市
上海戏剧学院、上海视觉艺术学院
贵州省
贵州大学
吉林省
吉林艺术学院、吉林动画学院、长春师范大学、通化师范学院、东北师范大学人文学院、长春光华学院、白城师范学院
陕西省
西安培华学院、渭南师范学院西北大学、西安文理学院、渭南师范学院
新疆艺术学院
播音主持类
北京市
中国传媒大学、北京城市学院、北京现代音乐研修学院、中央戏剧学院、首都师范大学科德学院、中华女子学院
上海市
上海戏剧学院、上海视觉艺术学院、上海师范大学
天津市
天津体育学院运动与文化艺术学院
河北省
河北大学、河北体育学院、河北美术学院、河北传媒学院、河北外国语学院、河北师范大学、邯郸学院
湖北省
武汉传媒学院、江汉大学、汉口学院
四川省
四川音乐学院、四川传媒学院、四川电影电视学院、四川文化艺术学院(省外)
江苏省
南京师范大学、南京艺术学院、江苏师范大学、南京师范大学泰州学院
江西省
江西师范大学技术学院、南昌大学、江西师范大学(省外)、南昌理工大学、南昌航空大学科技学院、江西应用科技学院
河南省
周口师范学院、中原工学院
湖南省
湖南师范大学、长沙学院
山东省
山东艺术学院、潍坊学院
辽宁省
辽宁师范大学、大连艺术学院、辽宁传媒学院、沈阳大学
黑龙江省
哈尔滨师范大学(省外)
广东省
深圳大学、广东海洋大学、广东外国外贸大学、北京师范大学珠海分校、广州大学、暨南大学、广东财经大学、广州体育学院、华南农业大学
南宁师范大学、广西民族大学
云南省
云南艺术学院、云南艺术学院文华学院
海南省
三亚学院、海口经济学院
浙江省
浙江传媒学院、杭州师范大学钱江学院
山西省
山西应用科技学院、西北大学现代学院、山西传媒学院
重庆市
重庆大学
内蒙古
内蒙古艺术学院
吉林省
吉林艺术学院、东北师范大学人文学院、长春师范学院、东北师范大学、北华大学、吉林动画学院、吉林大学、长春光华学院
陕西省
西安体育学院、西安培华学院
甘肃省
西北师范大学
新疆艺术学院
贵州省
贵州师范大学
福建省
三明学院
取消艺术校考如何面对新变化
早定下目标院校，尽早做准备。可以校考的院校，竞争会更激烈。考试难度会越来越大了。全国50万美术考生，仅参加九大美院考试的考生就有50万人次。说明全国最少2/3以上的考生文化课是比较吃力的，大家都没办法走文化课成绩，所以都在争专业课成绩。这样的考生结构短期内是不会改变的，不管考试制度如何改变，这类考生要考专业院校的意愿也是不会改变的。
所以想考专业院校的考生应该较早做准备，不论你的文化课水平如何。顶尖院校如央美、国美、清华等校的竞争依然很激烈。变化大的可能是二线艺术院校像山东艺术学院、山东工艺美术学院、广西艺术学院等校，预计这类学校的考试难度会增加不少。
人员名单公示模板范文 第6篇
评为铭道公司优秀员工，奖励如下：
1、在年度会议上，由公司领导发给荣誉证书；
2、 苹果4S手机一台。
特此通知。
学校公开公示制度
学校的成长需要全社会的关心和支持。学校采取“走出去，请进来”的方式，提出“三个满意”的口号(即“让学生满意，让家长满意，让社会满意”)，为了便于家长及时准确掌握学校教育工作动态，为家长和社会对教育工作决策提供参考依据，结合教育工作实际，主要有以下方面的公示内容：
1、教育收费公示
开学前学校就按上级下发的收费公示表按照收费的标准在学校校务公开栏将收费项目和收费标准进行公示，同时将收费项目和标准在开学通知上一并向社会公开，接受学生家长和社会的监督，对经济困难的学生实行减免的政策也进行公开。在此基础上，学校要认真执行学生代收费的使用规定，每学期将代收费使用明细在学期结束时发到每一位学生家长手上，接受家长监督。
2、学校重大事项公示
凡涉及学校工作重点、学校建设和发展等重大事项，及时与学校和村委沟通。村委会家长若有意见或建议可用书面形式与学校联系，学校采纳后及时公开。
3、学校重大活动公示
凡涉及学校教育教学各项重大活动，如六一儿童节、田径运动会、各种总结表彰会。
4、学校教学成果公示
学校新课程的开发开设、进程，定期向家长展示课程开发成果。
5、学校重大事故公示
一切涉及校园安全的重大安全责任事故、卫生事故。
各车间(分厂)、各部室：
20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个_先进车间_、7个_先进工序_、1个_先进班组_和20位_优秀员工_荣誉称号。
希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。
特此决定。
附件：先进集体、优秀员工名单
有限公司
xx年x月x日
2009年先进单位、先
二oo九年八
2009年全市教育系统
一、教育系统先进集体(同时
凤台县(5家)
凤台县教育局、凤台县第一中学、桂集镇
田家庵区(4家)
洞山中学、三和中心小学、南
谢家集(4家)
谢六中、望峰岗小学、谢四孝唐山中学
潘集区(3家)
潘集区杨祠小学、泥河中
八公山区(3家)
八公山区张楼小学、八公山区二
大通区(1家)
大通区洛河中心学校
毛集实验区(1家)
毛集实验区教育局
市属学校(16家)
淮南一中、淮南二中、淮南中、淮南六、淮南十中、淮南十一中、淮南十二中、南三中、淮南十四中、淮南七中、淮南二一、淮南二十六中、淮南师范附属小学、实验学、
局属学校、高
淮南联合大学、安徽工贸后集
二、师德先进集
凤台县(2家)
凤台县第一中学、
田家庵区(2家)
洞山中学、淮
谢家集(2家)
谢六中、望峰岗小学
潘集区(2家)
潘集区杨祠小
八公山区(1家)
八公山区第二小学
大通区(1家)
大通区洛河中心学校
毛集实验区(1家)
毛集实验区教育局
市属学校(9家)
淮南一中、淮南二中、淮南四中、淮南六中、南十中、淮十二中、
三、模范教师(180人)
凤台县(32人)
王志(白塘中学)、刘明香(古店中学)、武进荣(武集小学)、郑瑞秀(钱庙翟庙学)、孙全侠(机关幼儿园)、王汉秀(集中心校)、孙雷(桥中学)、关强(九中)、倪桂红(凤九中)吴永(彭学)、汤瑞美(张集中心校)、陈进(七中)、蕊(村中心校)、花学刚(刘集彭岗小学)、李琳(凤六中)、马登亮(杨村中学)、宋丽(顾桥中心校)、李国辉(尚塘中心校)、童敬芳(马店心校)、全宏(刘集中)、岳晓珊(新集胡马学)、秀珊(实验学)、朱玉果(城北中心校)、施莉(集颜王学)、胡勤华(集中学)、毕学娟(凤四中)、常国友(凤十中)、-武(凤十中)、张廷阔(教中心)、刘光(大山中学)、李殿(凤
田家庵区(27人)
陈鑫(田十九小)、汤燕(曹庵中心学)、翟梅琴(田三幼)、尹丽玲(史院中心小学)、毛远波(三和中小学)、玲(田幼)、叶宝国(曹庵中学)、庞艳红(曹庵心)、张群(龙泉中学)、钱维永(史院中学)、波(安成心小学)、、张亚青(田一小)、何-勇(实验学校)、杨晓卉(田区十小)、陈悟明(田二小)、邹成华(三和中学)、马祥云(和中心小学)、孙玉(泉中学)、廖延周(廖沿小学)、连佩告(石学)、陈风华(龙湖学)、蔡丽(洞山中学)、孔庆(龙湖中学)、吴友利(淮化中学)、周必华(淮化小学)、洪勇(田十
谢家集区(28人)
郑奎(孤堆回族中学)、沈慧(谢六)、李红梅(谢区实验)、卢文丰(庙中学)、何淑霞(谢十一小)、勤梅(唐中学)、王鹏飞(淮南二十五中)、吴美如(淮南二五中)、张传方、(谢二小)裴治果(施咀小学)、振(谢十小)、蔡复丞(望峰岗中学)、王勇(谢区杨公中学)、韩玲娜(谢八小)、刘勋(二道河小学)、韩继珍(李孜实验)、刘明(李民小学)、郑丽明(集中)、季美(谢六中)、刘辉(谢七小)、夏艳(杨公学)、张翠萍(谢三中)、郭振岳(谢小)、戴诗好(孤堆学)、陈-*(谢四小)、彭金杰(谢四中)、杨修保(杨
潘集区(27人)
胡苹(芦集中心学校)、陈瑞华(祁集心学校)、段宗艳(潘集太平小学)、淑丽(架河一中)、陈艳(潘集区一)、陈-(夹沟心学校)、宋静蓉(潘东中学)、杨全珍(贺疃中学)、王必利(泥河中心学校)、隋学(架河心学)、胡玉(实验中学)、陶秀英(平圩王圩小学)、程远(高皇中学)、黄雪梅(潘集区幼儿园)、苏玉华(区实验小学)、魏俊(古民族中学)、爱梅(田集中心学校)、关立(潘集区二小)、程伟(段湾中学)、李家(河中学)、胡连矿(龙小学)、朱长刚(泥河二)、曹怀艳(祁集中)、杨春艳(潘集中心学)、陈怀前(贺疃中学)、夏立明(
八公山区(8人)
余叶和(八区一中)、孔维连(八山王小学)、张祖文(八区四中)、荣宝(八区七小)、*(闪冲族学)、周磊(妙山小学)、孔维福(孔集
大通区(9人)
王中超(大一小)、张梅(大二)、毛春英(大三小)、余艳(大七小)、陈亮(洛河中心学校)、许金安(上窑心校)、郑林艳(马厂中心学校)、王祥(孔
毛集区(9人)
朱长玉(毛集职业技术学)、梁昌珍(刘楼小学)、王安景(董岗学校)、牛多(郢学校)、朱克井(康小学)、刘庆(集学校)、袁绪友(花家湖学校)、刘庆海(夏集
市属学校(35人)
吴贤(淮南一中)、张梅(淮南一中)、刘梅(淮南二中)、承长琴(淮南三中)、戚明涛(南三中)、董根杰(淮南四中)、朱纯(淮南)、刘蔚茹(南五中)、宗友兰(淮南五中)、夏良坤(淮南六中)、吴敏(淮南中)、舵(淮南九中)、左中义(淮南九中)、顾正(淮南十)、斌(淮南十一)、本敬(淮南十三中)、符宝珍(淮南十中)、章云(淮南十四中)、杨家*(淮南十五中)、陈钰(淮南十六中)、兰亚(淮南十七中)、陈旗(淮*中)、刘文(淮南特校)、王猛(淮南十中)、程良斌(淮南十一中)、蕴成(淮南二十三中)、隆华(淮南二十中)、陈芳(淮二十七中)、谈小*(实验中学)、张芳(淮南职教育中心)、刘松(淮南工业学校)、黄良(淮南修学校)、张化春(淮师附小)、葛(淮师
其他学校、高
张世忠(安徽工贸学院)、樊萍(淮南卫生学)、张晓武(淮技校)、
四、教育系统先进教育工
凤台县(4人)
张纪合(关店常圩小学)、童敬云(店前刘小)、
田家庵区(3人)
赵晓曼(田二幼)、孙家升(舜中
谢家集区(3人)
李多阔(孙庙中学)、柴慧德(谢
潘集区(3人)
李琴(区直幼儿园)、万德(潘集教
八公山区(1人)
孙永霞(八区一小)
大通区(1人)
任云(大通
毛集区(1人)
王献宝(花
市属学校(4人)
王丽(教师进修学校)、解玉嘉(南二中)、赵克
五、师德标兵
凤台县(7人)
武进荣(武集小学)、汤瑞美(张集中心校)、陈进()、花学刚(刘彭岗小)、李琳(六中)、马登亮(
田家庵区(7人)
汤燕(曹庵中心小学)、翟梅琴(田三幼)、陈玲(田五)、张群(龙泉中)、余(成中心小学)、张亚青(田
谢家集区(7人)
卢文丰(孙庙中学)、张传方(谢)、裴治(
季美(谢六中)、戴诗好(孤中
潘集区(4人)
王淑丽(架河一中)、陈艳(潘集小)、陈-*(
八公山区(2人)
余叶和(八区一中)、张
大通区(2人)
陈亮(洛河中心学校)、
毛集区(1人)
刘庆喜(陈集学校)
市属学校(20人)
吴中(淮南一中)、张梅(淮南一中)、解玉嘉(淮二中)、刘梅(淮南二中)、承长(南三中)、刘蔚茹(淮南五中)、(淮南八中)、顾正龙(淮南十中)、斌(南十一中)、徐本敬(淮南十三中)、符宝珍(淮南十中)、杨家*(淮南十五)、钰(淮南六中)、陈旗(淮*中)、王猛(淮南二十中)、良斌(淮南二十一中)、毛隆华(南二十四中)、谈小*(实验中学)、张芳(淮南职教育中
六、优秀教师(180人)
凤台县(33人)
刘侠(顾桥三小)、高华怀(双湖中学)、左康(左集中学)、胡守芹(尚塘中心校)、志娟(张集观音小学)、闪福厚(实验小学)、刘栓(钱学)、玉珍(钱庙中心校)、石玉磨(三中)、王秀娟(大兴学)、友成(古店芹沟小学)、周涛(杨村邱庙小)、李玉(凤八中)、王(关店中学)、赵志永(大兴中心校)、韩(李冲张庄小学)、刘玉阳(马店清泉小学)、王传保(武集中学)、左德忠(新集左集小学)、陈瑞娜(桂集园艺小学)、谢勇(观音中学)、胡本(凤台中)、石秀(刘集中心)、赵得利(凤台四中)、池衡(凤台中)、王飞(凤二中)、魏敬凤(开发区中心)、梁浩(凤台电大)、孙维雅(城关中心校)、苏杰(台一中)、高志扬(凤台十中)、陈国东(凤台三
田家庵区(28人)
李君(田十五小)、樊敬华(瓦小学)、曹晓燕(田六幼)、徐攀(徐洼小学)、李云锦(曹庵中心)、张桂(庞小学)、马颖(田八小)、黄友琼(史院中学)、素(安成中心小学)、王磊(安成中心小学)、许美(田五)、胡传冬(田十一小)、鲍静(田十六小)、张勇婕(淮化小学)、姚玲(田八幼)、李菊(上郭小学)、延丽(岭中学)、德余(田十四小)、媛(区四小)、朱毓(田区六小)、陈本茂(三中小学)、徐玲(田三小)、李文群(田十小)、汪慧(田二小)、葛雪梅(田十六小)、刘永青(洞山中学)、马宏馨(田
谢家集区(27人)
程宾(孙庙中学)、xxx(柯湖小学)、仝德艳(唐山中学)、毅霜(谢二中)、孟恒(区幼儿)、崔伟(二十中)、隗金萍(谢三小)、岳璐(谢二小)、明圣(区实验)、张文萍(望峰岗中学)、岳(谢一)、汤本君(谢一小)、王绍来(杨公中学)、刘东玲(陶圩小学)、李多刚(李实验学校)、蔡传平(姜吴小)、庞士(朱集中学)、郑(孤中学)、谢长*(谢六中)、朱敏(谢小)、徐鲍(隗店小)、赵子辉(谢十一)、王晓娟(杨公学)、汪仲(谢三中)、陈强(谢四小)、陈国瑜(
潘集区(28人)
陶志(架河二中)、段传明(段岗学)、黄晓华(平圩中心学校)、刘卫(实验中学)、陈兆旭(夹沟中学)、兆荣(前学)、张正凤(田集中心学校)、孔云芝(潘区五小)、程勋(泥河中心学校)、陈守先(夹沟陈集学)、学(架河齐王小学)、金锋(芦集中学)、罗良琴(潘集中学)、谢泽恩(汪庙中学)、常宝(潘三中学)、蔡连春(古沟於湖小学)、李侠(圩中学)、秀(明德小学)、袁永(河中学)、胡泽群(建新小学)、陈新环(潘六)、程怀(高皇中学)、xxx云(潘区四小)、少龙(潘集职教中心)、徐艳萍(潘区实验小学)、苏静(芦集中心学校)、蔡长勤(
八公山区(8人)
李鹂(八区二小)、毕勇(淮滨学)、王芳(孔集小学)、刘秀(八区六小)、付均(八区三)、闪有*(闪冲小学)、李学淳(
大通区(9人)
方霞(大区幼儿园)、沈户(九二)、王明琴(九四小)、王本红(王楼学)、鲍金梅(宫集小学)、钱文怀(外小)、杨海林(欢灯小学)、周河辉(农场
毛集区(8人)
张井会(梁庵小学)、李丽(曹中学)、沈兵(实验小学)、胡仨(岗小学)、李国辉(毛集职业技学)、史国梅(王郢学校)、杨训松(毛集
市属学校(36人)
陈德(淮南一中)、王新村(淮南一中)、葛明(淮南二中)、张佐平(淮南二中)、程业防(南三中)、金鑫(淮南三中)、徐猛(淮南三中)、张晓珍(淮中)、玉成(淮南四中)、项鹏(淮南五中)、陈兵(淮南五中)、三红(南六中)、唐进(淮南六中)、王本勤(淮南八)、李敏(淮南九)、张学慧(淮南十)、包起侠(淮南十一中)、代景峰(南十二中)、张复生(淮南十二中)、梁有法(淮南三中)、张同青(淮南十三中)、张忠孝(淮南四中)、程(淮十五中)、晓岚(淮南十六中)、王传(淮南七中)、王乃(淮南*中)、刘明明(淮南二十一中)、承银(淮南十三中)、邹芳(南二十四中)、陈茜(淮南二十六)、杨*青(淮南二十七中)、韦亚林(实验中学)、武建福(淮南职中心)、宋若朝(淮南工业学校)、程琴(
其他局属学校、
李电敏(安徽工贸学院)、宣(安徽*
七、优秀教育工作
凤台县(4人)
张纪伟(丁集宋塘小学)、池坚(xxx中)、程红娟(关店和
田家庵区(3人)
王颖(田四幼)、盛金霞(九
谢家集(3人)
管鹏(望峰岗小学)、穆道龙(谢
潘集区(3人)
王中海(芦集中心学校)、周杰(区
八公山区(1人)
黄新谱(八区五中)
大通区(1人)
倪娜(九一小)
毛集区(1人)
吴在德(毛
市属学校(4人)
谢志永(二十中)、张树林(特)、陶让(
八、优秀班主
凤台县(9人)
王莹(关店中学)、岳晓(新集胡小学)、胡勤华(桂集中学)、张廷阔(职中心)高华怀(双湖中)、石玉磨(三)、赵志永(大兴中心校)、陈瑞娜(集园
田家庵区(7人)
李君琳(田十五小)、王祥素(安中心小学)、胡
刘永青(洞山中学)、邹成华(和
谢家集区(7人)
仝德艳(唐山中学)、鲁毅霜(谢二中)、李多刚(李实校)、庞士玉(集中学)、敏(谢七小)、王晓娟(杨
潘集区(4人)
段传明(段岗小学)、胡苹(芦集中校)、陈华(
八公山区(2人)
刘熔秀(八区六小)、付
大通区
兼报优秀班主
王本红(王楼小学)、周
毛集区(1人)
张井会(梁庵小学)
市属学校(18人)
戚涛(淮南三中)、夏良坤(淮南六中)、郑蕴(淮南二十三中)、张春(师附小)、王新村(淮南一中)、程(淮南三中)、项鹏(淮南五中)、王本勤(淮南八中)、张学慧(淮南十中)、张同青(淮南三中)、程禹(淮南十中)、张晓岚(淮南十六中)、王平(淮南*中)、刘明明(淮二一中)、邹芳(淮南二十四)、陈茜(南二十六中)、韦亚林(实验中学)、武
先进集体和先进个人公示材料
一、推荐的“先进集体”：xxx扶贫办
xxx扶贫办定编６人，人员为：主任胡远彬，xxx党员，研究生学历；副主任邓昌永，xxx党员，大专学历；副主任黄超，xxx党员，大学本科学历；主任科员戴开茂，xxx党员，大专学历；项目股长黄昭光，xxx党员，大专学历。综合股长丁桂清，女，xxx党员，大专学历。本单位主要职责：1、贯彻落实xxx、xxx和自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府、县委、县人民政府方针政策，特别是扶贫开发工作的方针、政策；根据县委、县人民政府确定的扶贫开发目标、任务，组织制订并实施xxx扶贫开发计划。2、负责提出和审核财政扶贫资金的投向和使用区域，经县人民政府、上级部门批准后执行；监督基础设施建设、产业开发等工作。3、监督扶贫资金、物资的使用；组织全县贫困状况的监测与统计。4、指导、协调贫困地区干部培训、农民实用技术培训、贫困劳动力转移就业培训；会同相关部门申报或认定贫困劳动力转移就业培训基地；做好贫困劳动力劳务输出后续服务工作。5、负责组织、协调全县革命老区建设工作，承担县革命老区建设委员会的日常工作；联系县革命老区建设促进会。6、动员、组织社会各界支持、参与扶贫开发,检查、督促落实县直单位挂钩扶贫责任制；负责县内外扶贫交流与协作。7、负责申报扶贫龙头企业;会同相关部门申报扶贫龙头企业贴息贷款计划。8、承办县委、县人民政府和上级部门交办的其他事项；履行县相关议事机构成员单位职责。
主要事迹：2001-2010十年来，在县委、县政府的正确领导下，在自治区、玉林市扶贫部门的关心支持和指导下，我们坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力克服不利因素带来的影响，正确把握扶贫开发事业发展的一系列政策措施，紧紧围绕扶贫工作重点。2001-2010年我县共争取到各级各类扶贫资金万元。其中：财政扶贫资金万元，革命老区转移支付资金1410万元，定点帮扶单位投入106万元，农民自筹113万元。农民人均年纯收入从2001年的955元增加到 2010年的3814元，增加2859元，增幅75%。在扶贫整村推进工作中取得了比较显著的成绩，为构建富裕文明和谐新博白作出积极的贡献！有力地推动了全县扶贫开发工作的进展。共解决温饱人口万人，农村贫困人口从30万人下降到17万人。目前26个贫困村基础设施进一步完善，改善了贫困农民生产、生活条件，提高了贫困群众的收入。
一、主要工作成效
（一）进一步完善扶贫规划。根据上级对贫困村实行整村推进的要求，我们对全县26个贫困村的扶贫开发规划依据实际情况进行了调查和调整，完善了做得不够详细和不合实际的地方，使每村的开发规划更贴近实际、贴近群众、贴近整村推进的要求。在此基础上完善了全县十年扶贫开发规划，制定年度工作目标任务，确保扶贫开发工作按步实施，有序推进。
（二）、加快基础设施建设，改善了贫困村条件。十年来共修建、改建乡村四级公路14条，公里，项目建成后共解决了13个乡镇89个村6496户32480人的交通难问题，大大促进了这些乡村的经济发展。修建村屯道路423条公里，建大小桥梁38座延米（其中水泥路9条公里），共解决了28个乡镇219个村42077户218102人交通难问题，有力地推动了贫困地区群众的经济发展，加快了贫困地区的商品流通。新建人畜饮水工程128处，打井80口，提水33处，铺设管道千米，项目建成后共解决28个乡镇185个村10002户50026人口饮水困难问题，使贫困地区的群众饮水清洁卫生的健康水，改善了他们的生产生活条件。新建沼气池4861座，受益农户4861户25335人，沼气池的建成不仅解决了农户的燃料问题，促进了种养业的发展，同时增加了农民的经济收入，改善了贫困村的生态环境，提高了生产生活水平。
（三）、加快产业开发，带领群众致富。几年来我县重点产业开发项目成效显著，成为农民增收的一大亮点，几年来实施贫困村重点产业开发项目26个，完成养殖良种母猪1308头、养殖优良猪5257头；共发放猪苗6565头给贫困户，分别送给“整村推进”26个贫困村6565户贫困户饲养，拉动了一大批农民种养的积极性，增加了农民经济收入。积极争取上级扶贫贴息贷款项目2240万元，其中广西正宇股份有限公司780万元，广西美通食品有限公司1460万元。目前，企业已经发挥了扶贫龙头企业的作用，辐射带动了贫困村的经济发展，受益农民不断增加，两家公司还被评为广西首批扶贫龙头企业。
（四）、加强技能培训，提高致富能力。十年来，我们根据各贫困村的实际，从林业局、农业局、水产畜牧局、广西正宇股份有限公司等单位聘请专业技术人员，分别到19个乡镇26个村对贫困农户进行培训共31期18069人次，编印资料万多份，通过举办培训班，使这些贫困村农民至少掌握一至二门以上的科学致富种养技术，这些农民已经走上了致富路，成为当地的致富能力，增强了他们的发展经济和脱贫致富的决心和信心。积极培训贫困村返乡农民工，分别在双凤镇的爱国村、镇北村、凤宁村、青山村、久福村五个村共举办11期，共培训AB两类农民工1004名，所有参加培训的返乡农民工均已通过考试合格，获得劳动部门颁发合格证书，增强了他们再就业的雄心壮志。同时，积极抓好贫困地区富余劳动力的转移培训工作，输送贫困地区青年83人到广西师范大学和广东花都飞达职业技术学校脱产培训，已全部转移到广东特区就业，还在博白城区开办了一所广东世贸科技学校博白分校，共招收贫困地区青年608人，通过培训使他们学到技术后，安排到广东特区就业，并签订了就业合同书。同时还免收学杂费培训86名贫困村青年，他们也已全部转移广东就业，月工资都达到1000元以上。
（五）革命老区财政转移支付建设项目成绩斐然。xxx28个乡镇均属革命老区乡镇，每年上级有一定的资金支持我县的老区建设，通过老区建设，全县老区村的生产生活条件得到进一步改善。2005年-2009年革命老区转移支付资金1410万元。通过扶持成效显著：(1)、新建村级道路53条公里，可解决3789户21981人交通难问题；其中硬化5条村级路公里。(2)、新建人饮工程51处，建水池20座583m3。辅设引水管道11320米，打井13口，可解决5326户30856人饮水难问题；(3)、新建学校4所1030平方米，可解决学生1350人上学难问题；(4)、维修革命烈士纪念碑1处；(5)、新建桥梁2座32延米，可解决 2315户13223人交通难问题；(6)、新建小型水利设施2处，可解决1125亩望天田灌溉难问题。
二、强化资金和项目管理，提高扶贫效益。
按照市财政局与市扶贫办共同制定了《玉林市财政扶贫资金绩效考评试行办法》，要求各县（市）区严格执行项目资金的申报、审批集体决定制度、公告公示制度，严格实行扶贫资金专户管理，封闭运行制度和财政报帐制度以及奖罚制度。确保财政扶贫基础设施资金80%和重点产业开发项目资金100%用在 “整村推进”贫困村，将有限的扶贫资金发挥最大的扶贫效益。一是在县财政局、审计局、监察局、农行等有关单位的配合下，我们出台了《xxx扶贫资金管理办法》、《xxx扶贫资金报帐管理实施细则》等文件，这说明我县在扶贫资金的管理和使用上，正在走向规范化、制度化的轨道。二是规范了财政扶贫开发项目的申报程度，加大了争取力度。在项目申报时，我办严格按照规定程序和上级的有关文件要求，逐一上报。在调查了解、初测评估、论证、评价的基础上，及时准确地上报相关数据材料和表格。三是认真组织项目实施。在自治区、市下达扶贫项目资金计划后，我们及时向县分管领导汇报，并提出实施方案，在项目实施过程中，我办与分管领导汇报，并提出实施方案，在项目实施过程中，我办与财政局按工程进度分期分批拨付项目工程款。并实行了公告、公示制、竣工验收制、资金报帐制，严格了扶贫项目的实施管理，充分发挥了扶贫资金的使用效益。
三、强化制度管理，树立扶贫新形象。
我们特别注重勤俭节约的原则，少花钱多办事，重大的开支都经班子集体讨论才决定，做到高度民主、集中。从不接受项目实施单位的宴请，不接受他们的礼，处处从节约上着想，力求把项目实施得好一些，使群众受益多一些。我们从不乱花扶贫资金的一分钱，下乡检查工作我们坚持自己吃工作餐，从不加重镇村的负担，没有存在吃、拿、卡、要的现象。主任的手机费也严格按县委的规定核报，从无多报。平时的费用开支原则是先由经手人填报，然后由财会审核，再经主任签字报支，杜绝不规范的开支。我办没有收费，扶贫资金也实行了财政报帐制，根本不存在预算外资金管理问题，也没有“公款私存”和“小金库”现象。领导带好了头，为干部树立了榜样，形成了良好的工作氛围，从根本源头上有效地遏制了腐败的现象发生。服务承诺制、限时办结制，不断改进机关服务作风。
总之，由于xxx是一个170多万人口的大县，人口多，项目资金不多，但项目分布广而分散，扶贫办人员少，工作量极大，为了不折不扣完成扶贫开发工作任务和xxx委政府的各项中心工作，扶贫办全体人员同心协力，实实在在地做好本职工作，多次得到上级业务部门和当地县委政府的好评，2009年被自治区扶贫办评为第二批整村推进先进单位称号。
二、１、推荐的“先进个人”：邓昌永
邓昌永，男，汉族，1957年生，xxx党员，大专学历，2001年到县扶贫办工作。现任县扶贫办副主任。
主要事迹：邓昌永同志是xxx扶贫办副主任，他思想纯洁，向来一直拥护中国xxx领导，模范执行党的路线、方针和政策，认真学习党的“十七”大精神，积极推动贯彻落实科学发展观，在思想上、行动上、组织上始终与xxx保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，以人为本，积极参与全县扶贫开发的规划和项目实施、管理，严明纪律，管理科学，为我县的经济建设、构建和谐扶贫，和谐博白作出了较大贡献。
（一）、 把学习放在首位，用理论指导实践
邓昌永同志充分认识到，作为一位党员，必须时刻把学习放在首位，只有加强学习，才能不断树立正确的世界观，人生观和价值观，才能不断开拓进取，改革创新，十年来，邓昌永同志坚持把学习放在首位，认真阅读和学习党的“十七七”以及区、市和xxx的重要文件精神，并积极思考，把学到的理论与工作实际联系起来，由于他注重学习，使自己的理论水平和工作能力不断得到提高，有效地解决了实际工作中遇到的各种难题，提高了解决实际问题的能力，使博白扶贫开发的各项工作取得了显著的成绩，真正服务博白贫困地区群众，使博白扶贫事业稳步发展。
邓昌永同志不仅带头学习，而且还把这种扎实的学风影响到每位党员干部，在他的模范带领下，党员形成了良好的学习风气，十年来，全体广大党员干部结合自身的实际，采取多种形式开展学习，从而形成了讲学习，讲政治的思想氛围。今年四月份以来，随着我县开展创先争优活动的全面铺开，学习达到了一个全新的高度，全体党员以支部为单位，全面学习党的“十七”大会议精神，紧紧围绕如何实现扶贫科学发展这一主题进行深入的讨论。邓昌永同志还结合我县的实际，为我县的扶贫开发事业发展建言献策，提出了不少好的意见和建议，为我县扶贫开发工作决策提供了科学的依据，为今后的工作指明了方向。
(二)、加强“整村推进”力度，大力推动扶贫工作上新台阶
作为一名副主任, 邓昌永同志十分清楚，领导班子要发挥其核心主导作用，就必须紧紧围绕扶贫的中心工作,卓有成效地开展各项工作，才能做到突出重点，确保我县扶贫各项工作取得成效，经过认真的调查研究，邓昌永同志把团结班子领导成员作为首要任务来抓，十年来，积极带领其他党员同志，狠抓项目建设，强化科学管理，注重基层调查研究，每年大部分时间都安排在下乡和贫困村调查上，工作重点主要实施26个贫困村扶贫开发工作。具体抓好贫困地区基础设施建设、贫困村重点产业开发、贫困村农民种养实用技术培训和劳动力转移就业技能培训。十年来我县共争取到各级各类扶贫资金万元。其中：财政扶贫资金万元，革命老区转移支付资金1410万元，定点帮扶单位投入106万元，农民自筹113万元。共修建村屯道路423条公里，独立桥38座629延米，沼气池4861座，人饮工程128处。实施农田水利项目31个；实施贫困村重点产业开发项目18个，完成养殖良种母猪1308头、养殖优良猪5257头；举办种养实用技术培训班，培训万人次，劳动力转移就业技能培训班培训36085人次。 解决温饱人口万人，农村贫困人口下降到万人，全县26个贫困村，农民人均年纯收入从2002年的1235元增加到 2010年的3814元，增加2579元，增幅68%。所有财政扶贫项目已全部实施完成，并发挥了相当好的经济效益，“整村推进”贫困村的工作取得了较好的成绩。真正做到为贫困地区农民办实事办好事，为博白的经济建设作出了较大贡献。
(三)、 情系百姓，关心民生，发扬党的优良传统
邓昌永同志时刻把“三个代表”中的“中国xxx代表最广大群众的根本利益”作为座右铭，他时刻牵挂群众利益，密切联系群众，把百姓的利益放在心头，处处树立起扶贫新形象。他与广大群众的生产生活息息相关，为此，邓昌永同志时刻牵挂着全县贫困地区广大群众的生产生活状况，经常会同交通局、水利局、林业局的其他班子成员和相关部门的负责人一起深入到贫困村开展调研，了解群众的实际困难，并认真察看贫困村的生产生活状况，发现问题及时提出整改方案。确保了社会的稳定。
除此之外，邓昌永同志还认真结合县委“百名党员下乡”工程和今年我县开展的“创先争优”活动，深入挂钩村进行调查研究，了解村民的生产生活情况，在百忙中会同其他领导班子成员及有关人员组成慰问组，深入挂钩村——沙河镇玉桥村进行慰问，并对困难老党员送上慰问品，使农村党员干部感受到了党组织的温暖。展示了xxx员的高贵品质。
(四)、 胸怀全局，扎实工作，任劳任怨
邓昌永同志工作踏实，作风民主，实事求是，大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从不计较个人得失，这种高尚的处事风格和品德使扶贫办的整个班子始终保持和衷共济，精诚团结，紧密联系，达到了民主决策，化解矛盾，增强团结的目的。
在日常工作中，邓昌永同志注重调查研究，他经常深入工作一线，了解情况，发现问题及时研究解决，并积极向办主要领导汇报，有效地加强了班子的领导。几年来在乡镇、贫困村都能看到他那熟悉的身影，使广大党员干部和贫困地区的干部群众受到了莫大的鼓舞，增强了人们不畏艰苦，迎难而上的信心，同时，也确保了我县扶贫开发工作向着良好的发展方向前进。
作为一名xxx员，邓昌永同志时刻牢记党的宗旨，把自己的整个人生都融化在党的事业中，兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳为党工作，在扶贫工作最艰苦的项目工程建设时期，他几乎天天四处奔波，走南闯北，协调各种关系，争取建设资金，这种孜孜不倦，甘于奉献的精神依然没有半点褪色，平时，人们总是看见他每天风风火火，没日没夜地工作，这种忘我工作的精神深深地感动了广大干部，也让大家看到了一名真正的xxx员的高大形象，他始终围绕“廉”字为荣、“严”字当头、“实”字为重、“律”字优先和“督”字有力的要求，我严格要求自己，率先垂范，以身作则。在工作中，自觉执行“八个坚持、八个反对”，严格按中央、自治区、市有关廉洁自律的规定办事，慎权、慎微、洁身自好，廉洁奉公，在日常生活上，始终保持一身正气，勤俭节约。十年来，从未利用手中权力为己谋私。真正做到了政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松，服务上不差，在群众中树立了良好形象。
２、推荐的“先进个人”：丁桂清
丁桂清，女，汉族，１９６２年生，xxx党员，大专学历，2001年到县扶贫办工作。现任县扶贫办综合股股长。
主要事迹：丁桂清同志于2002年担任xxx扶贫开发办公室综合股股长。任职期间，她在本职岗位上，忠实履行职责，认真贯彻落实党和国家扶贫开发方针政策，倾情、倾心、倾力于xxx扶贫开发事业，把扶贫开发事业作为已任，把具体的扶贫开发工作做实、做细、做好、做出成效，真心扶贫、用心扶贫，努力把党和国家对贫困人员的关怀和温暖送到贫困农户的心坎上。由于工作努力，成绩显著，丁桂清同志曾先后获得自治区扶贫监测统计先进个人一等奖2次、先进个人三等奖2次。多次被评为单位先进个人。10年来，xxx扶贫办共争取到各类财政扶贫资金6000多万元，对26个贫困村实行整村推进扶贫，共减少贫困人口5167人，贫困村人均纯收入500多元，增至2604元。这其中，凝结了丁桂清同志的许多努力和奉献。
一、为扶贫开发事业献真情
做为县扶贫办综合股股长，丁桂清同志在10年的扶贫工作中，对于国家实施扶贫开发方针政策的重要性、紧迫性，做到逐步融会贯通，娴熟于心。她深知，扶贫开发工作，是“民心工程”，是有中国特色社会主义制度具有无比优越性的具体体现，是xxxxxx“执政为民”执政理念的体现。作为一名xxx员，国家公务员，单位的中层干部，对本职工作，既不掉以轻心，更不马虎应付。而是始终满怀对党的事业的忠诚，对贫困农户的深情厚意，对本职工作的无悔无怨去履行职责和义务。去做好具体的实际工作。正是基于这种崇高的“公仆”思想。丁桂清同志所在股室是单位的首问股室，在接受来访群众有关解决实际困难诉求时，总是满腔热情接待，一杯茶，一声问好，认真倾听反映，不放过任何细节。力所能及地帮助解决能解决的问题，或向有关部门领导转达其情况。2009年、2010年，丁桂清同志兼职新农村建设指导员，和农民打成一片，亲密接触人民群众，进行广泛的社会调查，亲身体验尚未富裕农民群众生活的艰苦。先后为驻村争取了两个为民办实事项目。①解决了100多村民的饮水困难问题；②解决了500多小学生上学行路难问题。在当地群众中赢得了一片赞扬，被评为优秀指导员。
繁忙的指导员工作，并没有让丁桂清同志谈忘自己魂牵梦萦的扶贫办本职工作。她科学地安排好自己的时间，争取时间回到单位，有条不紊地做好自己负责的业务工作。用“一肩挑两担”的无私奉献精神和无限倦恋扶贫开发工作的态度，保持了本职工作的连续性，保证了扶贫办日常工作得以正常运转，得到了单位领导同志们的一致好评。
二、为扶贫开发事业献真心
综合股是扶贫办的重要职能部门，担负的扶贫动态监测统计和预付资金下拨、审核报帐等工作，工作量大且繁锁，事关全办推进扶贫开发各项目能否顺利启动、正常开展，取得成效的大局。为做好这一影响全局的基础性工作，丁桂清同志始终怀抱着高度的责任心，事业心，精心做好各项具体工作。
随着经济社会的发展，生活相对困难的群众，强烈感受到贫困的压力，希望得到政府的扶持帮助。为使真正贫困的群众享受到国家扶贫政策的实惠。对全县的贫困人口进行了建档立卡管理。监测统计工作中。对于必须收集到的资料，坚持做到深入调查，细心观察，细致收集。对26个贫困村统计员进行业务培训、指导，保证基层第一手材料的准确性和及时性，并同县xxx、交通局、教育局等涉及监测指标单位的业务员交朋友，并经常一起探讨有关监测指标的采集和分析，保证上报材料的准确、全面、详实、及时，切实为领导和上级部门提供可靠的决策材料。对于所管理的各类预拨扶贫资金，坚决安照《自治区扶贫资金管理办法条例》操作，实行县级财政报帐制，并且做到帐目清楚明了，日清月结，科学安排操作流程，安全、准确、快速拨付每笔资金，不截留、不挪用，不贪污，真心实意把国家安排的扶贫资金分毫不差落实到项目中，这种真心实意的工作态度，不仅为百姓造福提供了服务，也得到了上级和同行的充分肯定。
三、为推进扶贫开发事业献真力
我县是170多万人口大县，贫困面较大，贫困程度深，扶贫开发的任务艰巨而重大，做为负责综合股工作的县扶贫办中层干部，丁桂清同志既是扶贫开发工作中实施的决策者之一，更是具体决策材料研究人和落实责任人之一。对此，丁桂清同志十分明确，为了尽快让贫困群众解决温饱脱贫致富，她坚定地和办领导班子同心同德，果断地承担起扶贫开发各项工作的实施重任，下足力气做好具体的扶贫开发工作。
在10年的扶贫阶段中，为实施整村推进的综合扶贫工程，丁桂清同志做到分工不分家，既做好本职工作，又积极参与农民实用技术培训、劳动力转移再就业培训、返乡农民工职能技术培训、重点产业开发项目的实施等工作，参加扶贫项目实施过程中检查、验收工作。丁桂清同志是单位唯一的女同志，身体不是很好，下乡面临的困难可想而知，但她从没有要求特殊照顾，该干什么就干什么，为xxx扶贫开发事业不息贡献自己的力量。
３、推荐的“先进个人”：赵泳
赵泳，男，汉族，19６０年生，xxx党员，高中学历，１９９９年到现在。任xxx江宁镇太平村委主任。
根据工作安排，1月14日下午2：30，副市长吴绪峰将在萧县接访中心接待群众来访，时间半天。
接访范围：拖欠农民工工资问题。
登记时间：1月13日上午8：30开始。
特此公示
萧县xxx
2022年1月12日
人员名单公示模板范文 第7篇
2. 甲方对乙方招收的学员提供与甲方自行招生的学员同等待遇的教学、教务和客户服务。
3. 甲方对学员所作公开之承诺同样也无条件适用乙方招收之学员。
4. 甲方保证不对乙方招收之学员收取歧视性收费，歧视性收费是指该费用只对乙方招收之学员收取而未对甲方自行招收之学员收取。
5. 甲方向乙方提供自身的招生办学信息并保证信息的准确性、服务承诺的严谨性，其教学、教务、客服计划或社会公开承诺同样适用于乙方所代理招生学员。
6. 甲方应及时将自己的重要关键更新信息（开课计划、活动价格变动、报名截止等）通知乙方联系人。
7. 甲方必须按照合同向乙方支付代理服务费用。
人员名单公示模板范文 第8篇
（一）优秀专卖岗位员工
1、评选范围：
全系统专卖岗位业务操作类员工
2、评选基本条件：
（1）模范遵守国家法律法规、单位（部门）各项规章制度和劳动纪律；
（3）坚持依法行政、礼貌执法，完成考核指标好，出色完成本职工作任务，无客户有效投诉；
（4）刻苦钻研业务，勇于开拓创新，技能水平较高；
（5）爱岗敬业，奋发进取，乐于奉献，工作职责心强，热爱群众，团结协作好，群众公认度高。
（二）优秀营销岗位员工
1、评选范围：全系统营销岗位业务操作类员工
2、评选基本条件：
（1）严格遵守单位、部门各项规章制度和本岗位工作纪律；
（2）工作执行力强，服从工作安排，认真履行职责，高质量完成上级布置的各项任务，无客户有效投诉；
（3）对零售户的沟通及政策宣传到位，反馈市场信息及时准确，客户满意度达90%以上。
人员名单公示模板范文 第9篇
公租房公示名单
成都公租房申请条件(一)
要申请公租房，有两个基本条件必须满足：
(1)家庭年收入10万元以下(含10万元)，或者个人年收入5万元以下(含5万元);
(2)申请人及共同申请的家庭成员在中心城区无城镇自有产权住房且未承租公房。
成都公租房申请条件(二)
三个“可选条件” 必须满足其一：
(1)申请人为中等及中等以下收入家庭的，家庭人口应当2人及以上，主申请人要具有中心城区城镇户口。
单身居民申请的，应年满35周岁。
(2)申请人为新就业职工的，应当具有中心城区城镇户口，在中心城区工作并与用人单位签订劳动(聘用)合同。
(3)申请人为外来务工人员的，应当具有本市非中心城区城镇户口或持有成都市居住证，主申请人在中心城区工作，与用人单位签订劳动(聘用)合同并缴纳城镇职工社会保险。
公租房申请所需材料
1.家庭成员户口簿、身份证、婚姻证明(未婚的提供未婚承诺)原件及复印件、所在单位出具的收入证明原件(无工作人员提供收入承诺);
2.新就业职工还应提交劳动(聘用)合同原件及复印件;
3.外来务工人员还应提交劳动(聘用)合同原件及复印件、城镇职工社会保险证明原件;
4.单位组织申请的，还应提供单位组织机构代码证(营业执照)复印件和单位承租公共租赁住房申请表、职工授权委托书、法人委托书原件等。
公租房申请办理流程
1.如果你刚大学毕业想找房屋租赁过渡,如果你是年收入10万元以下的无房家庭,就可以到成都各区房管部门参加公共租赁住房需求调查了。
2.中等及中等偏下收入无房家庭,持户口簿、身份证、婚姻证明原件至户籍所在区房管部门(高新区为区规划建设局)登记;
3.单身无房职工,持户口簿、身份证、学历证明、劳动(聘用)合同原件至户籍所在区房管部门登记;
4.农村进城务工人员,持户口簿、身份证、劳动(聘用)合同、缴纳综合社会保险或城镇职工社会保险证明原件至用人单位所在区房管部门登记。
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人员名单公示模板范文 第10篇
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。
2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。
3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。
4、无迟到、早退、无重大违纪事件。
5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。
人员名单公示模板范文 第11篇
南京公租房公示名单
问：申请南京公租房，需要满足什么条件?
申请公共租赁住房家庭应同时具备下列条件：
1.现行标准为家庭人均月收入1700元以下(含1700元)
2.住房困难标准为人均住房建筑面积在15平方米以下(含15平方米)
3.具有本市市区常住户口满五年。
PS ， 家庭成员户籍应在以下南京江南八区：鼓楼区、白下区、玄武区、秦淮区、建邺区、下关区、雨花台区和栖霞区。
申请家庭中如有成员户籍没有迁入南京市江南八区或迁入不满五年的，其成员应提供房产情况和住房保障的相关证明。
问：申请公租房需要带哪些材料?
答：(1)申请人身份证原件及复印件;
(2)家庭户口簿原件及复印件;
(3)《最低生活保障金领取证》或《定期抚恤金领取证》或《定期定量补助领取证》原件及复印件;
(4)房屋尚未拆迁的，需提供《房屋所有权证》或《公有住房租赁合同》原件及复印件以及区拆迁办开具的房屋拆迁证明;房屋已拆迁的，需提供《房屋拆迁补偿安置协议书》原件及复印件。
配租申请人有其他住房的，还应提供《房屋所有权证》或《公有住房租赁合同》。
问：单位申请公租房需要满足哪些条件?
答：首先单位人数必须在200人以上
1.单位不具备筹集建设公共租赁住房条件
2.申请企业在本市江南八区办理了工商注册和税务登记
3.单位按时足额为职工缴存了社会保险及住房公积金;(四)单位劳动合同制员工人数在200人以上(含200人)或市级一般预算收入的纳税额在万以上(含2000万)。
问：南京市公租房的配租标准是什么?
答：标准为三口之家配租两居室。
公共租赁住房配租标准为：家庭人口在2人及以下的，配租一居室;家庭人口在3人及以上的，配租二居室。
企业配租给新就业和外来务工人员的公共租赁住房配租标准为：住宅类住房人均建筑面积15平方米左右，宿舍类住房人均建筑面积10平方米左右。
定向公共租赁住房的配租标准：住宅类住房人均建筑面积20平方米左右，宿舍类住房人均建筑面积15平方米左右。
问：公租房的租金怎么计算?
答：如果总建筑面积不超过(含)45平方米的，或人均住房面积不超过(含)18平方米的.，按照公共租赁住房承租价格计价。
一旦超面积的话，那超出的部分要按承租价格上浮20%计价。
问：这么多家庭申请公租房，怎么确定先后顺序?
答：家庭承租公共租赁住房的轮候顺序，以南京市住建委核准的街道回执时间顺序确定。
其中，符合配租条件的无房户、市级以上劳模、荣立三等功以上的转业、复原、退伍军人、军烈属等特殊人群家庭优先安排。
问：公租房长时间不入住会被收回吗?
答：6个月不入住将会收回住房。
为了防止公租房资源被无端占用。
公共租赁住房保障不得与其他住房保障同时享受。
以购房落户形式在南京市落户的人员，不得申请公共租赁住房保障。
此外还规定，公共租赁住房的承租人，自批准之日起半年内因自身原因未办理入住手续，该承租人须重新申请，原配租房屋须收回。
公租房门槛多，要研究细则，对号入座。
公租房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，包括一些新的大学毕业生，还有一些从外地迁移到城市工作的群体。
公租房条条框框不少，想要申请到合适的，还得仔细研究细则和条款，对号入座，切不可钻空子。
人员名单公示模板范文 第12篇
北大“实名推荐”中学名单公示结束
依照程序，北大要在北大招生网上对获得“实名推荐”资质的中学、校长及推荐学生、推荐理由进行为期一周的公示，北大招办表示，如公示对象存在相关问题，可通过传真等方式向招办反映。
据了解，北大招办在该制度实施方案中声明，获推荐资质的中学如存在弄虚作假等情形，一经发现，立即取消中学及校长的推荐资质。但北大招办并未明确说明取消资质的程序跟公示期的关系。
去年，该制度只在13个省份试点，有400多所中学申请“中学校长实名推荐制”资质，而在全国推行的“中学校长实名推荐制”，却只收到近200所中学的申请。对于申请中学数量下降的.原因，“我们对此不做猜测和评价”。北大招办回应说，判断“中学校长实名推荐制”的理念是否得到认同不能通过对申请中学的数量进行简单比较得出结论。
依照方案，中学校长所具有的推荐资质，除存在弄虚作假等情形外，原则上在该校长的任期内均有效，所以首批试点的39所中学今年均不必再提出申请。
人员名单公示模板范文 第13篇
优秀员工：
优秀员工人选为各部门基层员工（不包括各部门主管及经理）；
优秀员工人选应能够获得2/3员工的认同；
考勤情况：无早退；一年内事假不超过拾天；无旷工等考勤异常现象；
对公司有突出贡献并未受过公司任何行政处分；
在公司服务一年以上，平时表现良好、工作能力强；
积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑（有客户口头或书面表杨者）；
对工作表现出积极态度，工作勤奋，超额完成工作任务者；
对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者；
对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者；
策划、承办、执行重要事务成绩显著者；
十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；
在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作；
公司级优秀员工由候选人得票最多的前三名产出。当候选人选票相同时时，允许排名并列。
优秀团队：
有下列情形之一或多者，应予以评选奖项：
在20xx年的工作中，部门人员团结协作，克服各种困难，完成公司下达的各项经营（生产）目标。没有安全事故等重大事故的；
在按照公司的成本预算管理，在保证各项工作正常开展的前提下，合理控制成本费用、为公司节约增效成绩突出者。
经常注意保持工作场所的安全卫生和整理整顿工作。
本单位员工流失率在2%以下者（不含2%）。
“特别奖”评选标准：
如员工达到优秀员工评选标准中的4条以上者并在某一项作出突出成绩；
由总经理特别提名应获特别奖者。
此奖项为全体员工享有，即部门经理及主管也在候选人员内。
在公司服务五个月以上。
人员名单公示模板范文 第14篇
北大“校长实名推荐”161所中学名单公示结束
北京大学招办公布的具有“中学校长实名推荐”资质的161所中学及校长公示昨天结束。北大招办并未主动发布名单是否发生变化的相关声明。10月31日晚，北大招办对外发布公告，共有161所中学及校长获得北大“中学校长实名推荐”资质，这161所中学最多拥有210个推荐名额。
依照程序，北大要在北大招生网上对获得“实名推荐”资质的中学、校长及推荐学生、推荐理由进行为期一周的公示，北大招办表示，如公示对象存在相关问题，可通过传真等方式向招办反映。
据了解，北大招办在该制度实施方案中声明，获推荐资质的中学如存在弄虚作假等情形，一经发现，立即取消中学及校长的推荐资质。但北大招办并未明确说明取消资质的程序跟公示期的关系。
去年，该制度只在13个省份试点，有400多所中学申请“中学校长实名推荐制”资质，而在全国推行的“中学校长实名推荐制”，却只收到近200所中学的申请。对于申请中学数量下降的.原因，“我们对此不做猜测和评价”。北大招办回应说，判断“中学校长实名推荐制”的理念是否得到认同不能通过对申请中学的数量进行简单比较得出结论。
依照方案，中学校长所具有的推荐资质，除存在弄虚作假等情形外，原则上在该校长的任期内均有效，所以首批试点的39所中学今年均不必再提出申请。
人员名单公示模板范文 第15篇
广西卫生系列外科高级职称评公示名单
卫生系列西医外科高级评委会评审通过人员名单：346人
正高：52人
晋升：52人
主任医师：52人
百色市人民医院: 韦 文
北海市人民医院: 黄伟波
广西医科大学第一附属医院:
丁晓飞 何睿林 罗意革 曾 光 赵会民
广西中医药大学第一附属医院: 毕革文
广西中医药大学附属瑞康医院: 范学政 林宗汉
广西壮族自治区妇幼保健院: 郑剑秋
广西壮族自治区民族医院: 王 玮
广西壮族自治区南溪山医院: 陆永红
广西壮族自治区人民医院:
蓝胜勇 唐耘天 邓洪强 马 利
广西壮族自治区中医骨伤科研究所、广西骨伤医院: 冯江学
广西壮族自治区肿瘤医院: 杨华伟
贵港市人民医院: 覃俊仕
薄占东钟晓刚
桂林市第二人民医院: 张战和
桂林医学院附属医院:
俸瑞发 唐景峰 曾繁余 黄洁夫 庾俊雄 贝朝涌
桂平市人民医院: 何雪明
河池市人民医院: 卢长巍
贺州市中医医院: 宁锦龙
来宾市人民医院: 黄子团
柳州市工人医院:
王 炜 唐哲明
柳州市柳铁中心医院: 许 峰
柳州市人民医院:
莫军扬 曾 金
南宁市第七人民医院: 黄 科
宁明县人民医院: 李 坚
梧州市工人医院:
黄国武 姜 洪
右江民族医学院附属医院: 黄志群 黄勇平
玉林市第二人民医院: 霍伟棠
向敏峰
玉林市第一人民医院:
周 任 庞桂建 梁运宁 唐培佳
玉林市骨科医院: 梁 业
玉林市红十字会医院: 罗业春
副高：294人
晋升：294人
副主任医师：294人
百色市人民医院:
黄海常 陈 俊 华树良
北海市第二人民医院: 赖铭春
北海市人民医院:
冯 毅 姚业轩
北海市卫生学校: 伍 胜
北流市人民医院:
潘大庆 李新平李伯兴
宾阳县妇幼保健院: 欧启宏
宾阳县人民医院:
何程祖 黄 滨
_人民医院:
周才尚 秦 博
岑溪市人民医院:
高宇平莫丕禄
钟腾猛 李秀辉 罗 林 林 山 李明果 陈昭炎 陆双政植华德
崇左市人民医院:
王崇科 余孔清
大化瑶族自治县人民医院: 王 胜
大新县人民医院: 赵茂盛
都安瑶族自治县人民医院: 谭义煌 谭伟克
防城港市第一人民医院: 黄永雄 何宗东
防城港市防城区人民医院: 陈 勇 P大文
扶绥县中医院: 罗福敏
广西崇左市天等县人民医院:
冯景生 黄 祥 赵
广西凤山县人民医院: 黄 毅
广西贵港市覃塘区人民医院: 闭豪伟
广西桂东人民医院:
叶海泉 陈泽华
广西贺州广济医院: 毛献双
广西来宾市忻城县人民医院: 黄再明
广西柳城县人民医院: 罗柳怀
广西柳州钢铁（集团）公司: 周 海 覃江斌
广西龙州县人民医院:
陆 洲 廖 军
广西省岑溪市妇幼保健院: 孔德建
广西兴安县人民医院:
杨新年 唐小东 李 撰 李屹壁
广西医科大学第一附属医院:
谭 桢 李杰华 胡军涛 陈燕桦 余永佳 宫德峰 丁华荣 叶 雨
广西昭平县人民医院: 杨卫星
广西中医药大学第一附属医院:
胡嗣钦 吴 军 王洪涛 左江伟
广西中医药大学附属瑞康医院:
莫世发 范 悦 袁振超 罗向东 陈 涛
广西壮族自治区妇幼保健院: 罗树友 莫丽平
广西壮族自治区龙潭医院: 黄喜峰 陈国强
广西壮族自治区民族医院:
方 旭 黄绍华 黄 晖
广西壮族自治区南溪山医院:
叶超平田文海 李 岱 秦卫东
广西壮族自治区人民医院:
庞 军 滕晓颦 谢 健 刘小青
广西壮族自治区肿瘤医院:
汪多平邓 腾 潘 琪 茹海明 韦 薇 林 飞 彭宁福
广西壮族自治区总工会南宁工人疗养院:
张光英秦明钦潘 孟郭应信秦文波顾永辉
贵港市第二人民医院: 梁奕添
贵港市人民医院:
谢兆林 罗 翔 季汉初 覃重桥 蒙伟平周永淳 韦平欧 龙雪峰
贵港市中西医结合骨科医院: 谭家昌 黄成建
桂林市第二人民医院:
尹 宏 易平董海涛
桂林市妇女儿童医院:
_蕾 李 林
桂林市人民医院: 秦壁松
桂林市中西医结合医院: 吴祖明
桂林医学院附属医院:
刘升学 阳永东 黄弘伟 余水平唐 博 王振冉
合浦县红十字会医院:
邱泽伟 王瑚月
合浦县人民医院:
黄忠耀 欧盛钊 马忠华
河池市第三人民医院:
刘付胜华 陆华勇
河池市第一人民医院:
陈永革 韦殿闯 韦华敏
河池市人民医院:
韦 惠 韦德康 蓝英年
河池市中医医院:
钟志坚 熊威威 刘和昌 韦克暖 李朝旭
贺州市人民医院: 杨逊军
横县人民医院:
陆昌荣 商昌欢 苏义生 覃少洲
来宾市人民医院:
凌幸发 _
来宾市中西医结合医院: 卢建斌
来宾市中医医院: 饶珠峰
灵川县人民医院: 胡庆荣
灵山县人民医院:
王映朝 施伟业
灵山县中医医院:
姚 幸 莫长勇
柳城县中医医院: 黎海东
柳江县人民医院:
覃 能 吴军宜
柳州市妇幼保健院: 李 星
柳州市工人医院:
黄站珠 何绪雄
柳州市柳铁中心医院:
易军飞 刘朝晖
柳州市人民医院:
文 莉 涂 强 谢湘涛 王雪飞
陈桂生 徐君毅 覃 剑 肖 亿 陈俞宏 袁明武 李富明 甘 涛 刘 成覃庆平李富骊
石 磊 郭小文 刘华彦
柳州市中医院:
肖茂林 黄文鹏
柳州医学高等专科学校第二附属医院: 赖一民
柳州医学高等专科学校第一附属医院: 龙晨蒙 朱冬敏 徐育智
隆林各族自治县人民医院: 张天隆
鹿寨县人民医院: 李上宇
鹿寨县中医医院: 蔡 骏
马山县人民医院: 韦和平
蒙山县人民医院: 陈万森
那坡县人民医院: 潘留勇
南宁市第二人民医院:
唐 俊 刘 昕
南宁市第九人民医院: 韦英光
南宁市第六人民医院: 农立抗
南宁市第七人民医院: 黄习忠
南宁市第三人民医院: 刘 贺
南宁市第四人民医院: 邓建宁
南宁市第一人民医院:
刘海峰 毋强华 陈淼岚 邓洪辉 郑晓宇
南宁市社会福利医院: 唐秀锦
南宁市邕宁区人民医院: 雷练昌
平果县人民医院: 黄献明
平南县妇幼保健院: 吴国飞
平南县人民医院:
臧德源 林钊雄
浦北县人民医院:
曾庆智 陈 柠 何道锋
钦州市第二人民医院:
利文倩 莫伟波 邓程恩 陆彬堂 马世前
钦州市第一人民医院:
梁友君 彭 涛 宁飞宏 范海鸥 李东涛 郑 伟
钦州市妇幼保健院: 文伟名
全州济民医院: 刘圣文
全州县人才服务管理办公室: 蒋克荣
全州县人民医院:
经春娟 骆元国
仇继任 王锡雄 钟齐庆 陈 帅
容县人民医院: 覃宏明
融安县人民医院: 莫远东
融安县中医医院: 王时清
三江侗族自治县人民医院: 吴昌芹
上林县人民医院:
吴祖善 潘茂华
上思县人民医院: 卜加展
天峨县人民医院:
秦开崇 李根祥
田东县人民医院: 黄 波
田阳县人民医院:
钱 军 许建荣
梧州市工人医院:
叶大才 吴先良 李 程
梧州市红十字会医院:
黄仁胜 甘武宁 何家贤
梧州市人民医院:
江南凯 叶泽明 李海滨
梧州市中医医院: 伍颖光
武鸣县人民医院:
陆利君 蒋守念 李景华
武宣县人民医院: 龙 成
覃开兵张 宁
兴安界首中西医结合医院: 农 跃 尹治军
兴安两江医院:
余双福
阳朔县人民医院:
丁爱民
永福县人民医院:
曾学良
右江民族医学院附属医院:
韦邦宁 韦忠良 吕建生
玉林市第二人民医院: 何中杰
玉林市第一人民医院:
梁勇升 徐月秀 刘克文
玉林市骨科医院:
陈 革 梁家新 蒋志康庞革雄 唐继仁 李 登
玉林市红十字会医院:
周 颖 覃广业 黄光采
玉林市卫生学校:
陈泽彬
昭平县中医医院:
陈富禄
中国人民解放军第三O三医院: 王 坚 秦 科
黄丽雄谢 坚杨 兵
人员名单公示模板范文 第16篇
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工出勤率占50%评选比例。
3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
xxxx年xx月xx日
为了全面提升钱塘镇大柱村土地资源的开发、利用、治理和保护，协调经济发展与人口、资源、环境的关系，以达到促进国民经济发展，改善生态环境，提高村民物质与文化生活水平的目的。按照市国土局统一部署，钱塘镇大柱村国土整治整村推进项目已全面启动，在施工过程中给您的生活及出行带来不便敬请谅解，同时感谢您的支持与配合。
尊敬的村民朋友：
为了全面提升我村土地资源的开发、利用、治理和保护，协调经济发展与人口、资源、环境的.关系，促进国民经济发展，改善生态环境，提高村民物质与文化生活水平。按照市国土局统一部署，20钱塘镇大柱村国土整治整村推进项目已全面启动。我单位所承建该项目的主要工程内容包括：土地平整工程、灌溉与排水工程、田间道路工程等。在施工期间我单位将遵章守法，严格管理，认真执行施工设计及规范，精心组织施工、全力推进工程建设，同时按照文明施工要求，控制现场扬尘，减轻施工噪音，设置安全警示标志。在此期间给您的生活及出行带来不便敬请谅解，同时感谢您的支持与配合。我单位愿随时接受您的监督与建议，对不到之处及时作出调整。
村民朋友，大柱村是我们共同的家园，把大柱村建设得更美好是我们共同心愿。我们决心在市委市国土局的正确领导下，以真诚为民的干事情怀、务实高效的干事态度，奋力投身国土整治，并与您携手共创大柱村更加美好的明天！
二零一三年六月一日工程概况
预备党员公示材料
经本人申请、组织培养、党支部研究，惠春芳同志拟_预备党员转正，根据上级党组织要求，现将有关情况予以公示，接受干部群众的评议。
林*：
该同志于1986年11月17日出生，大专毕业，上海市xx区人，现于大唐新村居委会担任人力资源部主任。于8月1日向大唐新村党支部递交了入党申请书，次年元月9日经大唐新村支委会确定为入党积极分子，2月2日大唐新村支委会同意列为发展对象。该同志能始终以党员的标准要求自己，平时注重政治理论学习，各方面都取得了较大的.进步。且为人诚实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力。思维敏捷，具备较强的动手实践能力和团体协作精神。该同志曾获XXXXXX荣誉称号，起到了先锋模范作用。又为本居委会在区竞赛中争得了数枚锦旗 经考察，其思想积极上进，对党的认识明确，满足一名_员的标准205月11日大唐新村召开支部大会接收为中其预备党员，年10月30日由区委组织部通过。
xx同志自去年被选为我市新一届政协委员以来，认真履行政协职责。带领村民走上致富道路，成为群众致富的领头雁。同时，他致富不忘本，热爱慈善事业，多次出钱出力资助贫困学生及捐助希望小学，受到人民的敬重。
一、政治立场坚定，思想素质较高。xx同志注重用理论武装头脑，认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想，能够坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，思想纯正，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动
三、致富不忘乡亲，爱心回报社会。富裕起来的xx，没有忘记周边的群众。他鼓励引导乡亲们发挥靠海优势，发展水产养殖。没有技术的,他亲自上门指导，资金困难的，他帮扶给种苗、物资，没有销路的，他把自己的客户介绍来??几年来，在他的直接带动下，100余户家庭走上了水产养殖的致富之路，西马楼村也成了名副其实的水产养殖专业村。xx还非常关注公益事业。村里修柏油路、打吃课件下载[*]水井都有他积极捐款的身影，每年他还要拿出一定资金扶老助残、捐资助学，在群众中树立了自身良好形象，受到群众的拥护和欢迎。
四、积极参政议政，支持地方发展。xx同志非常关注县域经济发展和社会进步，而且很热心政治工作。他站在水产业发展的全局，提出了不少建议，其中不乏推进全县水产业健康发展的良策。他积极向当地党委、政府献言献策，提出了兴修水利、加快农田改造等不少建议，为丁庄镇经济和社会的高飞猛进做出了贡献。
xx同志的主要缺点和不足，是学习的系统性不强，市场经验不足，特别表现在水产养殖高新技术知识掌握不足和省外水产品市场扩展能力不强上。
一、简要情况
（由各单位自选填写）
二、拟受表彰奖项
三、公示期限
～年3月16日至3月18日
四、表彰条件
1、认真学习xxx理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；
2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；
3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；
4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种～现象作斗争；
5、XX—～年中，年度考核优秀等次两次以上。
五、受理意见方式
公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找领导反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室
邮编：408300
联系人：夏勇张治均
六、反映情况的基本要求
（一）反映内容要实事求是、真实具体，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理。书面反映意见必须署真实姓名。
（二）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。
对公示期间反映出可能影响表彰的问题，县人事局将认真调查核实，视情况进行研究处理。
特此通知
（本单位署名盖章）
系_____分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及__电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。
工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。
此外，能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。
公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。承担起_年部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。
另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。
由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。
在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。
通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。
紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动了电信市场的，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念;
与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。
此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。
在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，都能正圈理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
为适应新形势对发展党员的要求，我市由点到面推行了发展党员公示制，把原先看来“神秘”的发展党员工作向群众全过程公开，在纳新和转正两个阶段把发展、转正对象进行为期10天的公示，有效地保证了发展党员的质量，这一做法受到了广大党员群众的好评。
一、动因
下半年，我部接到举报，反映某乡镇发展党员存在程序问题。经查，问题属实，查处此事的同志，从调阅的党员档案中看出，少数新发展的党员文化不高，素质偏低，缺泛先进性和代表性，这一现象引起了部领导的高度重视，及时对全市发展党员工作情况组织了调查，发现有的基层党组织对新时期做好发展党员工作的重要性认识不足，未真正把发展党员工作摆上位置，工作比较被动，缺乏主动性;有的基层党组织对入党积极分子看现象多，看本质少，有的甚至感情用事，凭个人关系的亲疏论好与差，有的用经济实绩代替党员标准，把入党作为一种“奖励”，缺乏严肃性和原则性;有的_员素质不高，对自身要求不严，成为预备党员后，又放松学习，把自己等同于一般老百姓，不能发挥党员的作用。上述问题虽不突出，但长期以往必将严重损害党的威性和党员的纯洁性。对此，我们借鉴干部任用公示制度的经验，从XX年起在全市普遍推行了发展党员公示制。
二、做法和效果
我们在推行发展党员公示过程中，以《中国_章程》和《中国_发展党员工作细则》为依据，坚持原则性和可行性相结合，注重调动党内外群众的民主意识和监督意识，主要步骤是做到“四个明确”：
1、明确公示的内容。公示对象为经过支部委员会讨论，拟接收为预备党员的发展对象和转正前预备党员。公示内容不仅包括了对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，勤政廉政情况，平时工作表现，而且包括了公示对象参加工作时间，第一次申请入党时间，确定入党积极分子时间，以及参加入党积极分子培训情况;预备党员预备期起止时间，预备期主要表现等。
2、明确公示的形式。对发展和转正对象，既可在监督对象的工作单位或地区进行，又可以扩大到其原单位或地区进行。公示形式可采取张榜公布或召集会议等。公示时间为10天。
3、明确公示的程序。入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会讨论同意方可列为发展对象，党支部要在其发展前，履行公示程序，公示无异议之后，发给入党自愿书，再提交支部大会讨论是否接收为预备党员;经过一年预备期教育和考察的预备党员，党支部在其转正之前，履行公示程序，再提交支部大会讨论是否转为正式党员。党委对公示过程中，没有不同意见或没有原则性问题的发展、转正对象，在党支部书面报告公示结果后进行审批。
4、明确公示的反馈。公示内容张榜公布后，个人、集体和组织均可向公示对象所属支部或上级党组织反映有关情况。党组织在情况调查核实后，填写反馈意见单，发送到反映情况者手中或对外公布。市委组织部和基层党委同时设立监督电话，对有关政策咨询，当日予以答复，反映的问题10日内进行调查核实，并予以答复。对公示中反映的问题，经核实，如有下列情况之一的不予发展或转正：①政治思想品德有问题的;②违反计划生育政策的;③违纪违法正在查处或处理不足三年的;④其它不具备党员发展条件的。预备党员遇到以上问题，按程序延长预备期或取消预备党员资格。
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进集体和先进 个人公示材料 范文肋否殆挑 吃储岛狼控别 衫壕午迎逾批 咎柬萌广俯...
为鼓励先进、树立典型、弘扬正气，用心发挥先进典型的激励、示范和引领作用，进一步调动全体干部职工的用心性、主动性、创造性，激发“率先发展、走在全省前面”的工作热情，经研究，制订《无锡市烟草专卖局（公司）2012年度优秀员工评选方案》如下：
人员名单公示模板范文 第17篇
景德镇市生态环境科学研究与规划所（2人）：于文轩、汪彩霞
景德镇市公路事业发展中心乐平分中心（2人）：周朝琦、程美芳
景德镇市公路事业发展中心珠山分中心（2人）：樊诗文、游芳瑜
景德镇市公路事业单位发展中心昌江分中心（1人）：吴忆晨
景德镇市自然资源储备利用中心（1人）：盛李幸姿
景德镇市不动产登记中心（2人）：周云婷、张旭雯
景德镇市自然资源和规划局珠山分局（1人）：李晓鹏
景德镇市自然资源和规划局昌江分局（1人）：查赛儿
景德镇市自然资源和规划局昌南新区分局（1人）：高文祥
景德镇市交通运输综合行政执法大队（6人）：周嘉苏、_、徐乐、程昌、胡馨蕊、刘靖雯
景德镇市玉田水库管理处（1人）：俞宏峰
景德镇市水利科技服务中心（1人）：王佳鹏
景德镇市因公出国（境）管理中心（1人）：夏慧梅
景德镇市市场监督管理综合检验检测中心（6人）：黄永芳、濮琪敏、罗宸、宋明、谭李睿泽、徐轶男
景德镇市知识产权保护中心（1人）：汪思雨
景德镇市市场监督管理执法稽查局（7人）：罗世豪、程炜、黄云鹏、胡紫帆、汪锦奇、高青洋、黄雅婷
珠山区交通运输事业发展中心（2人）：邓丽君、邱开美
珠山区经济交流合作中心（1人）：温婉玲
珠山区陶瓷文创发展中心（1人）：李润东
珠山区政务信息中心（1人）：洪永林
珠山区为民服务热线受理中心（1人）：齐文强
珠山区城镇发展服务中心（1人）：徐显涛
竟成镇综合行政执法队（2人）：胡宝星、石可鉴
珠山实验幼儿园（5人）：江婉怡、胡梦园、陈梦娜、罗瑞、刘由美
景德镇市实验幼儿园（5人）：洪杨建、吴雪垠、刘吉萍、周琴、于秋可
_昌江区委政策研究中心（2人）：林映彤、龚 夫
昌江区老干部活动中心（2人）：鲁曾琴、张 雯
昌江区宗教事务服务中心（1人）：苏 铭
昌江区机构编制实名制管理中心（1人）：杨学诚
昌江区职工服务中心（1人）：杜毅博
昌江区政务信息中心（1人）：邵任彪
昌江区为民服务热线受理中心（1人）：徐超群
昌江区城市管理行政执法大队：余芳珍、曹益铭、许嘉文
昌江区社会保险事业服务中心（1人）：刘建锋
昌江区城镇发展服务中心（1人）：徐绍棋
昌江区中小企业服务中心（1人）：王 芸
昌江区健康教育馆（1人）：张 玺
昌江区妇幼保健计划生育服务中心（1人）：占方奇
昌江区文化馆（1人）：韩 雪
昌江区水政监察大队（1人）：胡小梁
昌江区农业农村产业发展服务中心（1人）：胡辰熹、艾 蕾
昌江区吕蒙乡便民服务中心（1人）：程 婳
昌江区荷塘乡便民服务中心（1人）：余梦依
景德镇市人力资源和社会保障局
2022年8月24日
人员名单公示模板范文 第18篇
第二批__省重点创新团队名单公示
经__省重点创新团队遴选工作小组评选，省委人才工作领导小组审定，拟公布命名信雅达系统工程股份有限公司银行电子支付安全创新团队等85家创新团队为“浙江省重点创新团队”，现将这批团队的具体名单及团队带头人公示如下：
一、企业技术创新团队(35家)
序号 团队各称 带头人
1 __系统工程股份有限公司__团队 季__
2 __材料股份有限公司__新团队 陈__
3 __轴承股份有限公司天马轴承技术创新团队 时__
4 __科技实业有限公司教学装备技术创新团队 黄__
5 __电池集团有限公司__研发团队 舒__
二、科技创新团队(50家)
序号 团队名称 带头人
1 过程装备与安全科技创新团队 郑__
2 先进模具技术科技创新团队 柴__
3 轮机与港口装备技术科技创新团队 朱__
公示时间：20__年x月x日—2月x日
公示期间，如需反映问题，请致电：__
__人才工作领导小组办公室
20__年x月x日
人员名单公示模板范文 第19篇
东莞万江积分入学公示名单
东莞积分入学方案公布和积分入学流程指南【1】
有意向参加东莞积分入学的随迁子女家长，要赶紧备好申请资料了!4月27日，《东莞市义务教育阶段进城务工人员随迁子女积分制入学积分方案》(以下简称“积分方案”)正式印发。
同日，东莞市教育局下发通知，今年东莞义务教育阶段随迁子女积分入学的申请时间确定为204月29日至6月12日(节假日不受理)，并公布了各镇(街道、园区)各年级目前积分入学学位的具体供给量。
文化程度积分项分值“大跳水”
与往年相比，今年的积分方案将原有的10个积分项目整合优化为6个积分项目，且多个积分项分值“大跳水”。
其中，调整幅度最大的为文化程度。
按照原有标准，高中(中技或中职)及以下学历30分，大专学历60分，本科学历80分，硕士研究生或以上学历100分，且有职业资格或专业职称的还可加分。
而今年的积分方案规定，大专学历5分，本科学历10分，硕士研究生学历或硕士学位15分，博士研究生学历或博士学位30分，差距明显缩小，且分值均不高。
今年国家职业资格、专利技术职称、科技成果、竞赛奖励、遵守计划生育政策奖励等积分项的分值也明显调低了。
近年来，市民普遍反映，积分入学政策倾斜吸引社会精英人群，未能惠及到占城市主体的普通进城务工人员。
有业内人士分析道，今年新出台的积分方案为解决普通进城务工人员子女读书难题打开了突破口。
不少家长认为，以前小孩要上学是“拼爹拼娘”，父母没有高学历的，孩子很难入读公办学校。
今年积分方案让很多普通家庭觉得在东莞“更有盼头，更有归属感了”。
已购买3269个民办学校学位
就目前市教育局公布的.义务教育阶段各个镇街积分入学学位供给数据，全市提供积分入学学位(不包含插班生学位)共计近2万个，包括公办学位16660个，购买民办学校学位3269个。
积分方案明确规定，为了能让申请人更合理地填报志愿学校，今年将填报志愿的时间安排在申请人积分和排名公布后，由入围的申请人自行登录到东莞市人力资源政务信息网填报志愿。
而针对因申请人积分相同而超出积分学位供给计划数的情况，届时将由当地教育主管部门通过抽签、电脑派位或其他形式进行录取。
被分配到政府购买学位的民办学校入读的，免交相应民办学校的学杂费(住宿费、服务性收费和代收费除外。
)如因特殊原因需要选择或转学到镇内其他民办学校入读，由家长自行联系学校，其学杂费差额部分由家长自行承担。
但若随迁子女转学到本镇街外的民办学校入读，则视为主动放弃入读购买学位权利，全部费用均需自行承担。
积分入学流程指引
1.报名阶段
4月29日至6月12日，申请人向相应的新莞人服务管理中心报名，并一次性提交申请资料(含必备资料和积分资料)，节假日不受理。
2.资料审核
申请人在递交资料10个工作日后，应登录东莞市人力资源政务信息网查询个人积分情况，6月17日所有申请人的积分均审核完毕。
如有异议，申请人需在个人积分公布后的3个工作日内向受理点提出积分复核。
3.入围名单公布
6月23日至6月29日，各镇街教育部门公示申请人分数和排名;6月29日，各镇街教育部门确定入围名单并向社会公布。
4.网上填报志愿
6月30日至7月2日，入围的申请人登录东莞市人力资源政务信息网，网上填报就读志愿。
5.录取阶段
7月4日至7月6日，各镇街分配积分入学学位，确定学生录取学校，安排学生入学
积分入学结果进入公示 两种方式查询结果【2】
日前，20xx年万江新莞人子女积分制入学审核工作基本结束，拟录取名单也在6月30号开始进行公示7天，其间不仅接受市民的咨询和监督，家长也可通过宣传栏或者万江教育网进行查询录取情况。
在最新的万江新莞人子女积分入学公示表上记者看到，表上不仅张贴了学生的录取学校安排，还详细地把学生的各大志愿也一一公布，凸显了今年积分入学录取的人性化和透明度。
据了解，今年万江义务教育阶段共为新莞人子女提供260个积分学位，比去年增加了66个，增幅达34%。
万江宣教办工作人员：“经过2个月的受理，我们在6月21号已经结束，我们在6月30号开启公示，公示七天时间后。
家长可以通过在新莞人服务中心的宣传栏和我们区府对面的宣传栏可以查到有关自己小朋友的录取情况。
也可以到我们万江教育网上去查询自己小孩的录取情况。
此外，公示结束后，相关部门也会将结果通过短信以及电话的形式来通知家长，接到通知的家长也需尽快携带相关资料进行录取通知书的领取。
万江宣教办工作人员：“公示七天之后，我们会有手机短信发给家长，或者用电话通知到家长，约好时间到我们宣传教育办领取录取通知书。
请家长带好身份证和受理号、受理凭证来我们办公室领取录取通知书。
人员名单公示模板范文 第20篇
1、优秀员工奖候选人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。
1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；
2、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
2、优秀员工评选程序
评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经企业司务会议讨论确定获奖名单。
人员名单公示模板范文 第21篇
(一)××××××××××××××××××××××××××××。
(二)××××××××××××××××××××&...
老师是一位园丁，他们哺育了一颗又一颗稚嫩的幼苗，培养了一批又一批的人才。在他们的精心呵护之下，我们健康、活泼的成长。在那么多的老师中，给我印象最深的却是她教了我们快三年的历史老师姚老师
姚老师椭圆的脸上镶嵌着一双不大也不小的眼睛；黑黑的头发，不大也不小的嘴巴，正是这张不大也不小的嘴巴，给了我们知识，带我们领略了中国的历史。
其实一开始，我并没有注意这位老师，她很普通，假如站在人群中，我真的认不出她，但就是这样一位老师，却让我受益匪浅。
是在初一下学期时，我做了历史课代表，那时的我，是一个只知道学习的人，做起事来很不顺手，其实小学做过课代表，但是初中的课代表与小学有些差距，所以一时接受不了。比如每天送未完成作业的名单之类的，有时会忘，但是她从不怪我们，反而体谅我们，在我们做的好的时候夸奖我们，做的差的时候不批评我们，而是让我们更加努力。
她从不拖堂，这是她最大的特点，就算这节课有没有讲完的，她也会到下节课再讲，总之，只要一打下课铃，她就飞速走了。记得有一次，在上历史课前没来得及送未完成作业名单，想着下了课给她，可谁成想一下课她就嗖一下“逃”走了，我愣是没追上。
她对学生十分负责，每次收作业她都会认真看，并且可以数出来缺了几本，还可以把不合格的一个一个挑出来，题画出来，名单记下来，简直比我们课代表还认真的多，可她的量大，她要检查四个班，而我们课代表只需要检查区区几十个人的作业。
姚老师循循善诱教导，有如春风化雨一般，为我打下了良好的历史基础，我将来一定全力以赴，做一个社会有益的人，除了报答父母，还感谢您的悉心栽培。
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为认真贯彻党的发展党员工作方针，充分发扬民主，增加发展党员工作的透明度，把好发展党员质量关，确保xxx员质量，现将拟发展入党对象进行公示：
王晋，女，汉族，硕士研究生，吉林省吉林市人，19xx年3月16日出生，20xx年8月参加工作，现任吉林卫生学校监察室科员。该同志于20xx年5月提出入党申请，20xx年7月被确定为入党积极分子。
宋子龙，男，汉族，本科，吉林省松原市长岭县长岭镇人，1988年10月10日出生，20xx年6月参加工作，现任吉林卫生学校培训处科员。该同志于20xx年3月提出入党申请，20xx年3月被确定为入党积极分子，
经党支部培养教育和考察，王晋、宋子龙两名同志已基本具备预备党员条件。
公示时间为5个工作日（20xx年9月28日至20xx年10月9日）。公示期间，党员和群众可来电、来信、来访，反映情况和问题。
XXXX
20XX年XX月XX日
各部门、各单位：
为加强我校档案工作，提高各部门兼职档案人员的专业素质和业务技能，经研究决定举办兼职档案员业务知识培训班，现将有关事项通知如下：
人员名单公示模板范文 第22篇
20xx年度，我局党费收入总额为元。按照相关规定和要求已全部上缴市直机关工委。并于20xx年12月26日—28日在办公楼内对20xx年党费收缴情况进行公示。
今后，我们将按照相关要求的规定，进一步完善相关制度，严格按照党章规定，加强党费管理，强化检查督促，进一步提高负责党费收缴、管理工作人员的业务素质，进一步加强对党员进行经常性的政策教育，增强自觉缴纳党费意识，努力将我单位的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。
【篇一：发展预备党员公示】
经xxx党支部研究,拟发展xxx、xxx两位同志为xxx预备党员,现将有关情况公示如下：
xxx，男，1973年12月12日出生，汉族，本科学历，现在xxxx工作；
xxx，男，1969年6月11日出生，汉族，大专学历，现在xxx工作.
公示时间从～年12月18日至～年12月25日止。公示期内，欢迎广大党员、群众通过信函、电话或直接到党支部反映该同志政治思想觉悟、道德品质、现实表现、廉洁自律、先锋模范作用、群众关系等方面的情况。
xxxx党支部
XXXX年XX月XX日
【篇二：低保公示范文】
根据《XXX镇农村居民最低生活保障工作实施方案》和XXX镇民政局《农村低保公示制度》，现将我镇十个村拟享受农村低保人员公示如下,八卦村冯殿龙等8户11人、东街村保得祥等15户19人、南关村蔡宝贵等23户25人、XXX村王得珍等26户29人、高庄村陈安国等9户10人、西村张俊春等7户12人、赵庄村刘大清等10户15人、滕庄村李得虎等10户15人、总寨村柴桂花等14户15人、牛顺村刘得仁等13户20人、邓庄村邓九兵邓18户33人、树庄村贾臻等l9户12人如有意见或问题，自公示之日起七个工作日内（上午8∶00―12∶00，下午2∶30―6∶00），向镇政府、民政局反映。反映问题应实事求是，并尽可能提供可查的具体线索。可当面反映、书面反映、电话反映。之后上报民政局审批。
公示时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日
监督电话：
镇政府：XXXXXX
民政局：XXXX
XXX镇人民政府
20XX年XX月XX日
【篇三：小区动用维修基金的公示】
各位业主：
特此公示
XXXX年XX月XX日
人员名单公示模板范文 第23篇
广西成考专升本免试生公示名单
根据《关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵退役和‘下基层’服务期满考核合格人员免试接受成人本科教育招生工作的通知》（桂招考委〔〕34号）“具有普通高职（专科）毕业学历的'退役士兵，以及参加”选聘高校毕业生到村任职“、”三支一扶“（支教、支农、支医和扶贫）、”大学生志愿服务西部计划“、”农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划“等项目服务期满并考核合格人员，经本人申请，自愿报名，经招生学校审核并报自治区招生考试院批准，可免试进入区内成人高校本科教育学习”的规定。
现对各市上报四十四名免试人员进行审核，其中四十一名符合免试条件，三人不符合，现将名单公示如下，如有疑义请于七天内与广西招生考试院成招处联系，举报人保密并受法律保护。
人员名单公示模板范文 第24篇
确定优秀员工代表一名发言。
公 示
根据官厅镇中心校下发的官学发〔20__〕 28号文件精神，为进一步充分发扬，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校会研究决定：对20__20__学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。
1、优秀辅导员名单：
2、优秀班主任名单：
公示时间：20__年5月26日至5月29日。 举报电话：1537967____(__小学校长办公室)
公示期间，如对公示对象有需要映的情况，请与校长办公室联系。映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对映人和映情况严格保密，对所映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向映情况和问题的个人馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。
市直机关工委：
我支部就某某同志入党一事进行了公示。现将公示情况汇报如下：
一、 公示时间：20XX年1月1日——20XX年1月7日
二、 公示内容：
1、某某同志基本情况：xxx，女，汉族，月出生，原籍县，大学文化程度，20XX年月参加工作，现为xxxxxxxxx科员。
2、政治思想及工作表现：xxx自参见工作以来，尊重领导、团结同志、拥护党的领导，自觉同xxx保持高度一致，以马列主义、xxx思想、xxx理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想。工作上积极主动。处处以一名党员的标准严格要求自己，起到了模范带头作用。大事讲原则、小事讲风格。能够较好地完成领导交办的各项工作任务，表现积极，成绩突出。
3、培训考察及培训情况：某某同志经支部研究决定，于20XX年12月被确定为党员培养对象，培养期为一年，现已圆满完成培养期间的安排计划，表现突出；同时，xxx于20XX年参加了市直机关工委举办的党员发展对象培训班，并顺利通过考试，成绩突出，表现良好。
4、在公示期间，党员及党外群众均无异议，一致同意某某同志参加中国xxx，我支部于20XX年12月31日召开支部成员全体大会，会上一致同意某某同志加入中国xxx，成为一名预备党员。
三、 公示期间，同志们都一致认为某某同志扎实肯干、以身作则，工作积极，团结同志，尊重领导，完全符合一名xxx党员的思想和行为标准。
xxxxxxxxxxxxx支部委员会
20XX年1月8日
集团各部门、各公司：
为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：
人员名单公示模板范文 第25篇
（一）切实加强组织领导。各单位（部门）要高度重视优秀员工的评选工作，要成立相应的组织，切实加强工作领导。要做好宣传发动，调动广大员工的用心性、主动性和创造性，确保人人参与个个争先，进一步营造“比先进、学先进、赶先进”创先争优的浓厚氛围。
（二）确保评选公平公正。各单位（部门）要按照评选方案，依据所属类别和评选条件，坚持群众公认，发扬民主，严格把关，在广泛民主的基础上进行集中，做到程序公开、过程透明、结果公正，注重实绩用事实说话，保证评比质量。
（三）建立评优长效机制。坚持把创先争优和优秀员工评比活动体此刻日常工作中，做到常态化管理、痕迹化操作，透过建立优秀员工评比档案，记录所属员工日常工作的闪光点，登记奖励得分，作为年终或阶段性评比的重要依据，不简单以年终投票定先进，避免评比过程中论资排辈、轮流坐庄现象。
（五）按时报送有关材料。各单位（部门）要按时将优秀员工推荐表及推荐汇总表（见附件）报送至市局（公司）人力资源管理处，同时上报电子版，逾期不报视为自动放下（报送时光以市局（公司）通知为准）。
为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从上月开始评选优秀班组。本次评选严格遵守公平公正的原则，由质检部、生产部、技术部及采购部门相关负责人依照我公司的优秀班组评选办法和评定标准对车间每个班组进行打分，然后由人力资源部将评选结果汇总并报总经理批准，最终确定出得分最高者作为本月公司优秀班组。
现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定优秀班组名单，公司奖励随后发放。
希望受到表彰的班组能起到更好的表率作用，在今后的工作中再接再厉、积极进取，为公司发展作出更的贡献，再创佳绩。
__有限公司
20__年3月5日
尊敬的先生或女士：
您好！
我是蔡文胜，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工张龙想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
张龙曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
现在，做为我公司的一名业务精英，张龙工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“十位优秀员工”的活动。
一、评选方法：
根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。
二、具体步骤：
1、成立两个考评小组：
（1）第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客观分析问题潜力、较为公正的人员，不必须全是领导）；负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评；
（2）第二考评小组：成员包括营销中心、财务中心、行政人事部（具备客观分析问题潜力、较为公正的人员，不必须全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；
2、基层推荐：
采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。
3、初选：
各小组根据各系统的投票状况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。
4、综合考评；
根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。
5、总评：
依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定20XX年度8——12月份的五位优秀员工。
三、推荐和考评时的主要因素和依据是：
1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；
2、适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度；
3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通潜力、团结同志的效果；
4、关心员工、互帮互助的热情和效果。
四、表彰和奖励：
对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和800元的奖金。
五、推荐、考评、表彰的时间：
年优秀员工的推荐、考评、表彰的时间为：年月日——年月日。
优秀员工评选标准（七）：
优秀员工评优方案
一、评比目的
20XX年度在全体泓N机械员工的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较好的经济效益。为倡导用心向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的用心性、
主动性，使厂内构成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展“XX年度先进员工评选”活动，表彰、激励先进，目的是透过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，构成比、学、赶、帮的良好风气，使泓N机械的生产经营充满活力，建立优胜劣汰机制。
二、评比类别：
参评对象：泓N机械制造厂在职的全体员工（对于年度内出现重大安全、质量事故
或受到集团公司行政处分的人员取消评比资格）
评比类别：根据泓N机械制造厂员工结构特点分为三类：
（1）优秀员工（厂内生产一线工作满一年的在职人员；内含量化指标的大专学历在职人员）
（2）优秀班长（车刨、钳冷、电工的班长）
（3）优秀大学生（进厂工作一年以上本科学历的大学生，含非量化指标的大专学
历在职人员）
三、评比资料
1、优秀员工评比资料具体如下：
1）职业道德：能够自觉遵守厂规厂纪，具有良好的职业道德素质和行为准则；
2）专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提
出合理化推荐；
3）工作态度：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者；
4）工作业绩：注重工作的成效性。能够完成各项工作任务，完成率达95%以上；能够严格控制工作质量，合格率达98%以上；
5）安全生产：全年安全事故为零。
2、优秀班长评比资料具体如下：
1）职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能够促进企业内部人员的团结与合作；能够维护企业的声誉，保守企业技术秘密；
2）执行潜力：能够指挥、培训下属员工，引导下属按既定工作目标按时完成工作任务，合理的安排工作，不断提高生产效率，起到带头表率作用；
3）沟通潜力：能准确的理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通。能充分调动员工用心性；
4）创新潜力：能够在现有生产模式的基础上寻求创新的生产方法和模式，工作中能主动发现问题，且提出合理的推荐并予以解决，为产品的设计、开发、制造起到必须的促进作用
3、优秀大学生评比资料具体如下：
1）职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能维护和提高企业的信誉、保守企业的技术机密；
2）工作绩效：有正确的工作方法，能够合理有效的安排和运用工作时间，按照工作目标和规范有效地进行，不拖沓，能够在带给工作效率上动脑筋想办法，超前或按时完成工作
3）创新潜力：具有不断探索科技创新的先进理念，在产品的设计开发方应对现有技术和工作模式提出质疑并进行有效改善；
4）学习潜力：坚持透过多渠道的学习方法提高自身的专业技术水平，透过项目跟踪管理做到理论实践相结合，做到学以致用，提高工作技能水平；
5）沟通潜力：具有良好的沟通潜力，能清楚准确的表达自己的构思，在项目跟踪管理过程中建立有效的沟通渠道；
四、评比方法
1、优秀员工的评比采用民主评议的方法；民主评议采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票。再透过厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。
2、优秀班长和优秀大学生的评比采用自评、评审小组初评和民主评议相结合的方法；自评工作根据各自的评比资料总结自己全年工作，先填写《先进员工评比申请表》，并在《先
进选拔评分表》的自评栏自我打分，统一于一周内递交到综合管理部；再由评审小组对参评人员进行打分，选定参评候选人，最后采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的
投票数进行投票，由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。
要求：
（1）参评的班长，务必递交“工作总结及计划安排”一份，1500~字；
（2）参评的大学生，需递交一份“度工作总结及个人鉴定”，主要指工作态度、思想动态、学习潜力、创新思维等几方面，1500~2500字。
五、评比奖项设立
评选奖项分设一、二、三等奖，其中：
优秀员工16名，包括一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名；
优秀班组长1名；
优秀大学生2名，包括一等奖1名，二等奖1名。
六、评比时间
XX年12月28日之前完成个人自评工作，30日完成民主评议工作，31日完成综合考评工作
七、表彰方式
本次评选遵循民主、公开、公平、公正的原则，对被评优秀的人员，厂内将召开表彰大会，并对获奖人员颁发奖金和证书，对评选尾数的个别员工给予岗位警告。
优秀员工评选标准（八）：
优秀员工评优方案
为了弘扬企业精神，激励员工工作用心性，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。
一、评选名额：
每季度将从各部门中选出一名优秀员工；具体为：光学部三名（成品、半成品、抛光各一名），脚套部一名；配件部一名；后勤一名。共计六名。
二、评选时间：
每季度的最后一个月。
三、评选资格：
1、在公司工作三个月以上的一线员工；
2、季度内每月出勤天数不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），无旷工、请假者；
3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。
四、推荐依据：
1、热爱公司，自觉维护公司利益；
2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；
3、勤勉尽责，具有强烈的事业心和职责感；
4、在本职岗位上业绩突出，能为公司解决实际问题，或用心献计献策。
五、评选办法：
1、产生流程：
车间主任推荐——生产部门初审——人事行政部审查——总经理批准；
2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐，填写《季度优秀员工推荐表》，送主管领导进行初审；
3、初审完成后，由部门主管签字送人事行政部，人事行政部对侯选人进行审查，审查项目主要为：
a)考勤状况；
b)奖惩状况；
c)是否违反公司的规章制度；
d)推荐理由是否事实充分；
e)该员工是否曾受到投诉；
4、人事行政部审查无误后，送总经理批准。
六、奖励办法
1、公司每季度召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书，同时每人奖励现金100元。
2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上，并给予表扬学习。
3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。
七、附则：本办法由人事行政部制定、修改和解释，总经理批准后实施。
按照《关于转发的通知》（市直工委发﹝20xx﹞166号）文件要求，我局对20xx年度党费收缴基数、比例和数额的核算、上缴、公示情况进行全面自查，现将相关情况报告如下：
人员名单公示模板范文 第26篇
根据官厅镇中心校下发的官学发〔20__〕 28号文件精神，为进一步充分发扬民主，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校委会研究决定:对20__——20__学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。
1、优秀辅导员名单:
2、优秀班主任名单:
公示时间:20__年5月26日至5月29日。
举报电话:1537967__(__小学校长办公室)
公示期间，如对公示对象有需要反映的情况，请与校长办公室联系。反映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向反映情况和问题的个人反馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。
__学校
20__年x月x日
人员名单公示模板范文 第27篇
1、请各部门、各单位妥善安排相关人员的工作，保证参训时间。
2、参加档案业务培训的人员，请于12月23日前将名单报至档案馆。
3、培训实行签到制，上课期间请学员关闭手机或将手机调至振动状态，以保持良好的课堂秩序。
特此通知。
安xx医科大学
20xx年12月21日
为了加强对发展党员工作的民主监督，保证发展xxx员的质量，现将发展对象X X X同志的有关情况公示如下，以便广泛听取意见。
X X X，男，33岁，大学文化，现任朴江公司副总经理，工程师。该同志1993年6月大学毕业后分配到海生制业有限公司任业务科办事员、科长，1998年9月调朴江公司任技术科科长，20xx年10月提任朴江公司副总经理至今。20xx年1月X X X同志向公司党支部递交了入党申请书，经党支部一年半的培养教育和考察，并经支委会审查和研究，认为该同志已基本具备党员条件，拟在近期召开支部大会讨论接收其为xxx预备党员。
欢迎大家提出意见。意见可投入意见箱或直接向党支部反映，也可向总公司党委或组织科反映 (总公司党委电话……组织科电话……)。公示期限10天，至6月16日止。
电 话： 传 真：
地 址：
电 话： 传 真：
地 址：
甲乙双方经过友好协商，本着营销推广共赢的原则，在自愿、平等、互惠互利的基础上携手合作，开展教学招生的合作事宜。为顺利合作、双方权益得到保障，双方特订立以下条款，由甲乙双方共同遵守。
人员名单公示模板范文 第28篇
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。
7、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为企业发展做出贡献。
人员名单公示模板范文 第29篇
武汉理工大学透露，该校今年自主选拔录取结束，入围名单目前在该校校园网上进行公示。该校称，公示期内如有异议请电话咨询，。
据了解，1月28日该校举行了自主选拔测试，共有1274名学生参与测试。根据考生测试成绩及综合 素质，共有400多名考生入围。
据悉，获得该校今年自主选拔录取资格的学生，高考第一志愿填报该校时，若其高考成绩达到考生所在省份的第一批院校录取控制线，且政审体检合格，专业服从调剂，即予录取。
人员名单公示模板范文 第30篇
1. 本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效，有效期为 壹年，若无争议自动延续。
2. 本协议若有修改，双方可另行约定，或签订补充协议；需要修改的一方需提前一周通知另外一方。补充协议与本协议具同等之法律效力。传真件、复印件具有同等之法律效力
3. 双方未尽事宜，协商再定。
甲 方： 乙 方：
代 表： 代 表：
日 期：日 期：
忙碌了一个月的科普节活动，今天终于要见分晓了。我们的小发明，小制作，金点子，科技小报科技画展板，包括知识竞答赛的活动都会画上一个句号，但是，这个句号显得那么的不完美……
成绩是在今天的知识竞赛活动结束之后，陈校长公布的。因为当时杨老师在场，我们才勉强安静下来听的。“获得小发明一等奖的是……”虽说我们是“勉强”，但此时此刻心中的那根弦还是绷得紧紧的——这关系到班级的荣誉，我们必须听着。小发明，小制作的名单终于公布完了，我们班破天荒的竟只有一根独苗——周锦愉，获得了小发明的三等奖。我们几乎是大吃一惊，但我同时愿一落千丈的心也变得有了许多期望填充在里头——我很希望接下来获得金点子优秀奖的名单里有我一分。名单依次报下去，每报一个，我的希望仿佛就落空了一些。此时，我好希望那份金点子的名单永远不要报完，因为我担心，我害怕，甚至已经相信那份名单里没有我。
名单还在依次地报，好像故意在吊我的胃口，六( 3 )班的一个也没有，反倒是六( 1 )班的，成绩赫赫，把我们比得恨不得钻到地下，简直是无地自容了。或许就是六( 1 )班太强了，而我们就显得十分差劲……
就像杨老师说的一样，“付出了多少，就会收获多少。”“六( 3 )班缺少一种凝聚力。”
这次科普节我明白了许多，我想他将会留在我的记忆深处。
作为一种营销手段，电话销售能使企业在一定的时间内，快速地将信息传递给目标客户，及时抢占目标市场。电话销售已经成为帮助企业增加利润的一种有效销售模式，其特点省时、省力、省钱，并能快速获利。
当你主动打电话给陌生客户时，你的目的是让这个客户能购买你介绍的产品或服务。然而，大多数时候，你会发现，你刚作完一个开头，就被礼貌或粗鲁的拒绝。现在，就让我们来看一下，怎样有效组织开篇，来提高电话销售的成功率。
电话营销的时间:
一般来说，接通电话后的20秒钟是至关重要的。你能把握住这20秒，你就有可能用至多一分钟的时间来进行你的有效开篇，这其中包括：
1.介绍你和你的公司
2.说明打电话的原因
3.了解客户的需求.说明为什么对方应当和你谈，或至少愿意听你说下去。
引起电话另一端客户的注意
1)电话约访的要领--电话约访的重要性：提高工作效率、节省时间、电话约访的物件(陌生人、朋友、朋友介绍)、名单种类(公会亲友活动杂志社团协会邻居同学录名片交换月刊电话本以前同事报纸推荐名单熟识);
2)电话约访的原则：“热”、“赞”、“精”、“稳”——(热情，赞美，精简，稳重，喜悦，肯定)约访不代表说明，仅是约见面时间，地点即可;——(简短有力、不要超过3分钟)约访(内容)7%、腔调、语气、情感38%、肢体动作55%用电话脚本：好处—工作时可100%投入，不会离题;
3)电话约访前的暖身运动--做生理暖身运动自我确认词句—马上行动、我爱我自己;心理预演—上次成功的感觉;注意表情—注意脸部表情及肢体动作，想着上一次成功的感觉;不被干扰—请别人代接电话打电话工具—镜子、名单(100)、脚本、笔、白纸、行程表、访谈记录;
4)重点要领--简短有力、创意性、吸引力开场白;热、赞、精、稳—热情、真诚、兴奋、信心、专业、轻松;三分钟原则—不要在电话谈训练，记录谈话内容;三不谈—产品、自己、公司;三要谈—提升获利率、相关行业、家庭亲密度引起对方好奇—兴趣、幽默一笑;名中脚本之要领—完全陌生、缘故、推荐名单，熟识。。。等脚本;确定时间、地点—见面时间、地点、再次敲定确认;高潮结束—给对方的期待例：见了面，相信你一定会非常高兴的!约访中的赞美—这时赞美，但求真心真诚自然约到人后，欢呼一下，保持心情，继续邀约、记录重点—客户资料、约定时间及地点、约接电话的人也可以一口气打五十通电话、何访约来公司洽谈;
5)忌讳--不可用不真实语欺骗顾客、言词不可夸张膨胀或过度赞美、绝不批评同行，
经xxx上高县环保局党支部教育、培养、考察，认为叶芃铖同志已具备了一个中国xxx党员的条件，经县机关党工委预审同意，根据xxx中央组织部《中国xxx发展党员工作细则(试行)和县委组织部《关于发展党员公示制度的规定》精神，决定对叶芃铖同志进行入党公示。如对叶芃铖同志入党有异议的个人和组织可通过来访、来电、来函向县机关党工委反映。反映情况要真实客观、实事求是，并陈述异议理由及情况来源，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
公示时间截止20xx年7月12日。
叶芃铖同志基本情况
叶芃铖，男，1985年3月出生，汉族，籍贯江西上高，大学学历，现任环保局办公室主任，20xx年11月向党组织递交入党申请，20xx年10月确定为入党积极分子。
联系人：黄立明
xxx上高县环保局党支部
20xx年7月5日
致：公司全体员工
由：行政部
主题：关于旅游乘车名单的公示及对应事宜的安排
内容：
“珠海长隆海洋王国一天游”乘坐车辆及对应名单予以公示(详见附件)，现就相关事宜安排如下：
1、12月5日早06：30集合，07：00准时出发，集合地点为A区厂门口。
2、对应乘车名单分配以旅游公司分配为基础，在条件允许范围内可适当协调。
3、如发现有遗漏登记、错误登记等与本人资料有出入的现象，请本人及时与行政部沟通更正。
4、所有旅游人员(含家属)必须遵从导游(车长)人员的安排。
5、所有旅游人员必须记住本车车长的'电话号码，以备不时之需。
6、12月4日(周五)晚班人员放假，12月7日(周日)晚班人员调休上班。
人员名单公示模板范文 第31篇
____局关于拟推荐“全国__系统优秀__员”公示结果的报告
__X局：
根据推荐“全国__系统优秀__员”的有关规定，我局将评选条件、拟推荐对象姓名、个人简要事迹进行了公示，现将公示结果汇报如下：
一、公示资料：“全国__系统优秀__员”评选条件、拟推荐对象及简要事迹。
二、公示时间：从二○一二年五月二日开始至五月六日结束，时限五天。
三、监督方式：以设立监督电话或当面反映情景等方式进行监督，并设立监督电话和公示记录。
四、公示结果：在张榜公示的时限内，没有任何单位或个人提出不一样意见。
特此报告。
____局
20__年__月__日
人员名单公示模板范文 第32篇
1、请各部门、各单位妥善安排相关人员的工作，保证参训时间。
2、参加档案业务培训的人员，请于12月23日前将名单报至档案馆（联系人：李涛 电话：65161012）。
3、培训实行签到制，上课期间请学员关闭手机或将手机调至振动状态，以保持良好的课堂秩序。
特此通知。
安xx医科大学
20xx年12月21日
六一节到了，又该评少先队员了，我希望这次能够选上，老师宣布加入少先队员名单的时候，里面有我的名字，我很开心!
Its time to comment on the young pioneers hope this time I can be the teacher announced to join the list of young pioneers,there was my name in very happy!
回想我被选上的原因是我这一年来值日不偷懒，学习认真，遵守纪
In retrospect,the reason why I was chosen is that I was on duty and didnt slack off,studied hard and kept discipline.
经本人申请，党组织长期培养考察，近期确定×××等3名同学为拟发展对象，根据中央及我院党委发展党员公示制的规定，现公示如下:
姓名 性别 出生年月 系别班级 职务 入党时间
××× 男 ××系03级××××1班 班长
××× 女 ××系03级××××2班 团支书
××× 女 ××系03级××××1班
公示期自即日始5个工作日，即12月6日—12月10日，凡对发展上述同志入党有意见者，请及时以书面或口头形式向××系党总支反映，也可直接向党委组织部反映。
接待时间：每天8:00—12:00，14:00—16:30
××系党总支
××年××月××日
各职能处室：
定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：
人员名单公示模板范文 第33篇
参加评选对象：
在企业任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与企业优秀员工评选）
参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与企业优秀员工评选：
1、遵纪守法，遵守企业各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到企业处罚或通报批评。
2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱企业，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加企业或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。
优选评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为企业的发展和完善提出合理化建议并被企业采纳，实施后取得显著成效的员工。
3、为企业利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为企业员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护企业财物，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及企业安排的其他工作任务；积极要求进步，参加企业组织的各项业务培训。
6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。
人员名单公示模板范文 第34篇
1、在铭道公司工作时间满12个月以上者；
2、热爱公司，拥护并赞同铭道公司发展理念，积极参加公司组织的各项活动；
3、遵守公司规章制度和操作规程，爱岗敬业，工作认真负责、兢兢业业，一年内无重大违章违纪行为；
4、为公司提高工作效率、提高质量、降低成本、攻克技术难关、增加效益，或为公司发展做出明显贡献者；
5、服从领导分配，听从指挥，有全局观念；
6、团结互助，员工和同事间能够互相沟通配合，共同做好工作；
7、在本职岗位上工作表现突出，能起到模范带头作用。
人员名单公示模板范文 第35篇
为确保评先争优的公开公平公正，确实把创先争优和评比先进落实到平时的工作中，体现到年度工作的全过程，评比工作将结合各单位（部门）及个人在年度内获得各项奖励和参与全系统各项活动的状况，对获得的奖励（以当年度证书时光为准）和活动参与状况酌情加分，个人奖励加分有1分算1分不封项。加分具体标准如下：
（一）个人在当年度工作中，因成绩突出，获国家局、省局、市局评比表彰的，分别加3、2、1分；
（三）因个人工作成绩突出，在全行业范围内作经验介绍的，加3分；在省局级范围内作经验介绍的加2分；在市局级范围内作经验介绍的加1分（同一项目以高分计，不重复计分）；
（四）获得其他奖项的，有争议的，由评选工作领导小组裁定。