本文共计48343个文字，预计阅读时间需要194分钟。
村级巡查工作汇报材料范文 第1篇
镇（街道）党组织（盖章）：
党组织主要负责人：
纪委（纪工委）负责人：
派出监察员办公室：
填报日期：
问题清单 任务清单 任务落实情况 整改措施 整改落实时限 未落实 初步整改 整改落实 整改进展及成效 佐证资料目录 （一）组织生活制度执行不到位 1. “月晒季评年考”流于形式，打和牌，记实积分表存在格式化打分现象 （1）结合主题党日严格按照“月晒季评年考”的相关要求，按实打分，并进行相关的评议。年终评议党员时，体现相关的评议结果。
2021 年10 月底前完成 初步整改 自 2021 年 9 月 1 日研究确定了整改措施后，严格按照要求落实执行。
9 月份的主题党日和党员轮训均有到会签到和照片。
签到表、照片、会议记录 （2）注重激励分、反向分事件的记载，对激励分事件进行宣传和表扬，对反向分事件当事人进行口头教育，以达到发扬好的，鞭策落后的效果。
2021 年10 月底前完成 初步整改 利用 9 月份的主题党日和党员轮训的机会，宣读并讲解积分制度，做到人人心中有数。
照片 2.支部工作记录薄记录不规范，2020 年召开的党员大（3）充分发挥村纪检委员“三责一体”作用，对会议内容的真实性进行监督，并进行现场拍照留存。
2021 年 9月底前完成 整改落实 2021 年 9 月监委会例会上提出要求，加强监督职责，并组织业务培训，确实做好了“阳光签到表、会议记录
会、支委会均无参会人签名。
监督”。
（4）村两委会会议内容安排专人记录，主持人、记录人、参会人员、讨论事项、讨论结果等内容记载齐全，确保会议程序的规范性。
2021 年 9月底前完成 整改落实 2021 年 9 月 15 日的支委会上再次明确村两委会议记录由朱来国记录，党总支的会议记录由王晓林负责记录，所属支部的记录人员为：第一支部：王晓林，第二支部：沈顺英，第三支部：夏爱祥。严格按照要求进行记载和签字 会议记录 3.未严格执行组织生活会制度，2020 年未按要求召开组织生活会。
（5）按相关要求执行好组织生活会制度。
2021 年10 月底前完成 初步整改 2021 年 9 月 15 号的支委会上研究确定 9 月18 日召开一次专题民主生活。
村级巡查工作汇报材料范文 第2篇
根据区委对村巡查工作要求，现将黑坡村3年以来工作情况汇报如下：
一、村基本情况
黑坡村位于赣马镇北部，由吴黑坡、刘黑坡、仲马3个自然村组成，8个村民小组，现有人口3771人，村庄总面积3969亩。2009年11月经县委批准成立村级党委，下设5个党支部，158名党员。产业发展主要围绕黄金梨种植、精品苗木种植、服装加工等。3年来，先后被评为“全国生态文化村”、“江苏省生态文明示范村”、 “连云港市最美乡村”、 “连云港市文明村”、“ 赣榆区经济建设和社会发展先进示范村”等荣誉称号。
二、 主要工作及成效
我村按照“乡风文明、村容整洁”的要求，合理规划村庄布局，先后投入2200万元进行村庄环境整治。先后投入2200余万元完善基础设施建设，硬化村庄道路3600多米，种植风景绿化树木20000余株，新装路灯450盏，实现村庄硬化绿化亮化95%以上;配套修建排水系统7200余米，竖立新的路牌，安装电缆10000余米;新建农民公园1座;统一规划建设农家别墅，实现自来水、有线电视户户通。在村前村东开挖2条总长1500米，宽20米的环村水系，修建彩虹桥、追月桥和步云桥3座。
同时，坚持以发展工业经济和特色农业为着力点，打造村级民营工业园，建设了占地100亩的村级民营工业园;注重发展特色农业，发展1500亩黄金梨种植基地，1000亩的苗木精品园。连续六年成功举办“赣马镇黑坡黄金梨采摘节”， 积极发展壮大村级集体经济，促进农民增收致富。
此外，以党群服务中心为依托，设立青少年儿童之家、村民活动室、乡村大舞台等文化阵地，丰富群众生活。以社会主义核心价值体系建设为根本，建立文明村规民约，开展文明家庭、好婆婆好媳妇评选活动，倡导移风易俗、勤俭节约、文明祥和的良好风尚，不断提升村民幸福指数，凸显幸福家园。
三、存在问题及原因分析
1、贯彻落实上级有关决策部署方面问题
落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调村情实际，缺乏创新性、创造性。在执行中央决策部署上,对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻有时存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议的现象，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在扶贫方面，我村仍有49户106人未脱贫，脱贫攻坚任务还是很重。
2、党组织自身建设方面问题
对党建工作认识不够，基层党组织工作开展力度不够。有时^v^三会一-课^v^制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上,而没有认真执行，致使制度形同虚设。学习方式比较枯燥，一般只限于看看电视，念念文件，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
3、党组织领导、支持和保障村民自治方面问题
有时由于生产任务忙，党员群众忙着农活，导致偶尔“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内组织生活制度执行不到位，党内组织生活未正常开展、党费收缴不够及时等问题。
4、党风廉政建设和廉洁自律方面问题
一是基层党组织成员自身素质较低，平时不注意学习，对政治理论学习兴趣不浓，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理解，贯彻不坚决也不到位，党性不坚强。村级党组织忽视村干部廉洁自律工作，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。由于思想认识不够到位，工作缺少成效，存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，不能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。
二是个别村干部作风不实。主要是群众意识和民主意识不强，决策不民主，对事关群众利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗旨，个别干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴，损害群众利益，损害了党的形象。
5、民生领域方面问题
一是农村公益事业发展难以满足农民需要。长期以来，受城乡二元体制影响，由于村级集体经济不够强大，收入主要用于村基础设施建设，导致无法对公益事业进行过多投入，造成了城乡基础设施建设反差大，城乡居民不能平等享受诸如教育、医疗、文化等公共设施的现状。目前我村公共设施总量少、质量低、农民集资建设负担重等问题比较突出。随着经济社会的发展和农民整体素质的提高，农村人口对居住环境，精神文化等方面需求逐渐增强，更加凸显出农村基础设施投入与需求反差较大的矛盾。
二是由于资金整合不到位，导致美丽乡村建设滞后，不能按期完成。一些涉农部门的项目在实施地点、开工地点、开工时间、操作程序等方面都有具体的要求，无法把项目和资金整合到美丽乡村建设中统筹使用。由于现实条件的制约，无法通过“公司+农户”的方式引进社会资金的注入、企业投资都要考虑成本和效益回报，帮扶、捐赠、捐建以及其他社会投入资金量非常有限。
三是服务中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服务中心开放时间、服务未达标准。村干部事情工作比较大的，不能天天在服务中心坐班，导致服务中心存在开放时间不及时、工作人员不到位、服务工作不达标等问题。另一方面由于资金不足，便民服务中心基础配套设施建设不完善。直接影响村级便民服务中心工作的开展。
四是重大矛盾信访化解存在不及时问题。由于村级信访维稳工作人员培训力度不够，整体素质不高，在在矛盾纠纷排查过程中，一些工作人员责任心不强，没有深入实地进行排查，了解问题不深入，统计不彻底。对排查出来的问题没有及时安排人员进行调处，干部与群众沟通交流不够。
6、“三资”管理方面问题
由于村集体“三资”的构成情况复杂、分布范围广泛、管理基础薄弱，存在长期忽视对“三资”的管理，存在职能不明、家底不清、管理不规范、部分村集体“三资^v^流失、浪费严重问题。一是由于一些主客观原因，不同程度的瞒报漏报存在于农村三资管理中，部分资源权属不明确。二是由于财务制度在村组集体三资管理中没有得到应用的重视，未经过村组集体决定即支出款项，没有遵守相应的程序规定，财务公开有时避重就轻、群众不重视村务管理、戈个别村干部存在经济问题等等。三是由于缺乏高学历专业技术人员从事三资管理工作。以前村中没有高学历的报账员，实际报账人专业水平不过关，对农村三资没有深刻的认识。
四、下一步主要打算
一是加强基层党建工作。以推进“两学一做”常态化制度为抓手，通过集中学习、专题党课、交流座谈等多种形式，开展各项党建活动。利用党员微信群、魅力黑坡公众号等形式，及时发布固定学习、村一委三会等内容，加强与流动党员的精准联系，增强互动;通过督促指导对“赣榆党建”、学习强国app的使用，及时学习积分，了解组织动态，增强他们党员身份意识和组织归属感。
村级巡查工作汇报材料范文 第3篇
根据区委对村巡视工作要求，现将近三年以来工作情况汇报如下：
一、村基本情况
全村共11个村民小组、660户人、耕地面积5500亩、人口3300人。村民经济收入以外出务工和土地租金为主。两委换届结束后，现有两委成员8人，全村党员共计49名，下设3个党小组。
二、主要工作及成效
1、拆迁600余户，复垦土地2000余亩，所有拆迁户均得到妥善安置。
2、修建水泥路及水渠约3公里，全村土地完成旱改水转型，土地得到提档升级，亩产值逐年上升。
3、完成全村土地流转工作，引进种植大户能人，进一步推动了本村农业供给侧结构改革，同时将村民从繁重的农活中解放出来，使得村民可以自由择业。
4、人居环境整治：大王村成立人居环境整治专业工作整治小组，由支部书记任组长，将人居环境整治作为常态化工作来抓，仅在2020年一年当中，工作小组共清理草垛65个，沟渠清淤公里，道路两边杂草清理4公里。
5、信访稳定工作：化解进京和省市重大信访矛盾2起;
6、公共空间治理：收回沟渠道路、民便河堤被长期占用土地约65亩，所收回土地全部归入村集体资产。
7、集体经济收入：村集体收入以村集体资产出租及土地出租管理费为主，2020年村集体收入为38万元，较上一年有所提高。
村级巡查工作汇报材料范文 第4篇
尊敬的各位领导：
根据工作安排，现将底母落村党组织建设、“三资管理”、维护群众利益、干部廉洁履职等工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
(一) 村情概况。底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积平方公里，耕地面积860亩(习惯亩)，林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，392户1838人。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路、水、电和电视普及率达100%。
(二) 村级集体经济。底母落村现有合作社3个，有限公司2个。
(三) 贫困户基本情况。建档立卡贫困户共45户163人。2015-2018年，累计脱贫34户136人，目前，未脱贫11户27人，贫困发生率。
二、巡察反馈问题的整改落实情况
根据区委第三轮巡察第二巡察组在双戛街道办巡察中发现的问题全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
(一)七届区委第三轮巡察第二巡察组巡察双戛街道办底母落村反馈问题如下：
1.公开工作执行不好。一是底母落村村务公开内容不全面、不规范、不及时。底母落村村务公开不能真实反映村务状况，不能真实反应重点项目、大额支出，不利于群众进行有效监督。
2.贯彻落实政策缩水走样。一是4类重点对象危改房面积严重超标。底母落村赵家红、尹维群、肖庆方、吕伟等17户存在擅自扩大危改房面积。二是危改户在改造验收完工后未按规定拆除旧房。底母落村吕伟等19户村民在完成危改房的情况下仍保留旧房。三是“五改治理”未全面完成，政策执行效果差。
3.饮水工程设施维护监管严重滞后，损毁、闲置问题突出。双戛街道办自2014年建设水利项目以来，水管道、“一户一表”已全部安装入户，但底母落村至今仍有部分村民水笼头、水管质量差，存在水笼头生锈、破损现象，群众吃不上放心自来水，意见较大。
(二)反馈问题的整改落实情况
1.进一步完善“四议两公开”制度。一是不定时核查，对督促不力、落实不力人员进行问责;二是严格审批制度，按双戛街道办村级财务管理制度进行完善。
2.抓好落实“五改”工作。一是成立拆违除杂专班，明确村党支部书记牵头负责，对建新未拆旧房进行整治;二是对“五改”未完成户进行全方位督查，责令包保人员对实施户进行督促整改，未整改或整改不到位的，启动问责。
3.抓好落实饮水工程，确保村民饮水安全。一是明确村主任为组长，牵头负责安全饮水工作的落实;二是积极对接区水务局、区水投公司，及时商讨资金、途径等方案;对年份较长，无法正常供应、维修过度的进行全盘更换。
4.规范财务工作。一是进一步规范财务报账流程和报销程序;二是形成制度，禁止大额冲销发票。
三、2015年以来工作开展情况
(一)村党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立以市、区帮扶单位、双戛街道办(原双戛社区)、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组”及3+N扶贫专班，明确职责，对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为适应新农村建设要求，始终定位于把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家党员和流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。五是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名;目前，村支两委人员共10人(其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名)，驻村工作组5名;正式党员45人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。六是2016年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%;同年 11月初，顺利完成了村支委换届选举工作。七是狠抓扫黑除恶工作。围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导六个方面，通过集中宣讲、召开村民代表大会、党员大会、群众院坝会、广播宣传、宣传标语宣传等方式，从思想上扼杀黑恶势力动机。班子成员通过签署承诺书、背景审查等方式，深挖黑恶势力“保护伞”问题。
(二)“三资管理”工作开展情况：底母落村严格落实村级“三资管理”相关规定,涉及“三重一大”等事项严格按照“四议两公开”程序,层层落实。底母落村设有财务管理人员1名，会计1名，专职负责村报账等资金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村级体资产清查，农村集体经济组织缺员已基本完成，下一步，将给农户颁发农村集体经济股权证书，保证村集体资源、资产合理分配利用。
(三)维护群众利益工作开展情况：底母落村按照上级党委政府要求，大力推进各项惠民政策，在工作中无违反“四要五严禁”、吃拿卡要等不良行为发生。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红(2016-2017年人均分红分别为4000元和5000元。)。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户(含7户贫困户27人)以亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。
(四)干部廉洁履行职责情况：底母落村班子成员在工作生活中，严格落实中央“八项规定”及其实施细则，无贪污贿赂、挤占挪用、虚报冒领等违规违纪行为发生。一是通过召开组织生活会，通过基层党员的批评与自我批评，发现自身存在问题并立即整改，思想认识得到较大提高。二是严格落实“四议两公开”制度，通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。三是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透。
村级巡查工作汇报材料范文 第5篇
一、房庄村基本情况
房庄村下辖13个自然村，耕地5241亩，共1168户，总人口5892人。房庄村2015年建档立卡贫困户126户487人，2015年脱贫25户110人，2016年脱贫83户332人，2017年脱贫3户11人。现有贫困户101户377人，其中未脱贫户15户34人，占全村总人口的。2018年拟脱贫8户15人，2019年拟脱贫7户19人。贫困户内分五保贫困户2户2人，低保贫困户75户302人，一般贫困户72户297人，其中因残致贫28户102人，因病致贫78户303人，缺技术36户172人，缺资金4户14人，因交通条件落后致贫1户7人，因缺劳动力致贫2户3人。
二、脱贫攻坚存在的问题
1、14年、15年贫困户没有享受到政策
2014年至2015年间，扶贫工作在全国范围内刚刚开始，由于指导性的政策规范较少，村里也没有专业的人员指导扶贫工作，所以各项工作均处在摸索的阶段。对于如何脱贫、怎样脱贫、贫困户应该享有什么样的政策这些问题都没有一个统一的标准，这一阶段村里的扶贫工作比较粗糙。在2015年底“回头看”行动核查中发现，许多人口没有达到贫困标准，不属于贫困人口，但是这时候已经在扶贫信息系统中录入了信息，无法退出，所以这些人口并没有享受到扶贫政策。
2、部分群众存在攀比思想，“争贫”现象严重
在今年5月份临泉县开展的“百日走访”行动中，房庄村联合帮扶单位临泉县委党校组织了15名精干力量对房庄进行了地毯式的走访。在走访过程中发现部分群众不以贫困为耻，反以贫困为荣，争当贫困户。这一现象在非贫困十类人员中普遍存在，这类人员中家中有人患有疾病或者残疾，但是大部分都享受着低保、大病医疗报销，或者家中有青壮年劳动力在外打工或在家务农务工，年收入高于国家的贫困标准，不符合纳入贫困户的条件。
“争贫”现象的存在也使个别贫困户对扶贫政策不满意，在下乡走访的过程中，我们也听到了部分非贫困户不满意的声音，看到有些人享受国家的扶贫政策便相互攀比，认为自己也应该享受扶贫政策。
3、贫困户家中普遍存在“脏、乱、差”问题
这一问题在贫困户中普遍的存在，家中物品堆放杂乱、生活垃圾到处倾倒、环境卫生不及时打扫，不仅降低了自己的生活质量，同时也影响着整个村庄的环境。由于没有养成良好的生活习惯，他们对于环境卫生缺乏危机意识。这些问题都影响着贫困户的生活质量和身体健康。例如方庄李保明家，刘营解建怀家。
4、贫困户的发展内生动力不足
内生动力不足主要的原因就是贫困户自身，习^v^指出，脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。有些贫困户习惯了“等靠要”的思想，家庭生活没有目标规划、自身缺乏劳动技能，只局限于自己的一亩三分地，习惯了“贫困”。还有些贫困户不愿意脱贫，他们说自己一旦脱贫就没有钱拿了，总想着把自己的包袱甩给政府，躺在政府身上脱贫。
5、部分贫困户识别不精准
目前房庄村在贫困户识别方面还存在着问题，户内漏人的现象还依然存在。在“百日走访”行动中，系统的梳理了这些问题，出现这些问题原因是对贫困户家庭新出生人口、死亡人口、嫁娶人口没有及时更新，比如徐庄徐勤俭漏其孙子徐耀一，方庄李保明漏其孙子李金星、李灿星。
6、危房改造质量不高
2017年危房改造户存在质量问题，贫困户房屋门头出现裂缝，没按要求按安装大门。
7、小额信贷使用不精准
用户自贷自用的少，部分贫困户不了解贷款的用途和贷给的企业。
三、问题整改措施
1、针对存在的“攀比”、“争贫”问题。房庄村大力开展乡村大课堂活动，目前13个自然村已经全部宣讲完毕，后续还要进行持续宣讲，保持乡村大课堂的常态化开展。宣讲的内容包括扶贫政策、家庭伦理、社会主义核心价值观等，从思想上消除“攀比”、“争贫”的心理。针对那些不满意的非贫困户定期上门走访，了解情况，主动找他们谈心谈话，帮助他们解决实际问题，化解“争贫”心理。
2、针对贫困户生活环境“脏、乱、差”问题。房庄村依托乡村环境整治的契机，大力开展环境治理宣传，号召贫困户主动进行环境清理，并且积极联系帮扶联系人对贫困户进行五净六有两规范指导，帮助贫困户改善卫生环境状况。同时在贫困户之间进行环境卫生评比，对家庭环境好的进行适当的物质奖励。现在已经取得了成效，贫困户家中的生活环境有了很大的改善。
3、针对贫困户发展动力不足的问题。要增强贫困户的发展动力，必须打破“等靠要”的思想，房庄村高度重视贫困户的劳动技能培训，目前已经组织了13人参加县人社局组织的劳动技能培训，开发了32个互助性岗位，调动贫困户干事的积极性，让他们的手动起来，心热起来，摈弃“等人送小康”的思想。
4、针对部分贫困户识别不精准问题。房庄村根据扶贫办的要求建立贫困人口动态管理制度，每月摸排出“漏人、错退”的人员名单，上报镇扶贫办，及时更新信息。对村干部进行扶贫业务培训，每周抽出半天时间学习《脱贫攻坚怎么看业务工作怎么干》知识读本，增强业务能力水平。
5、针对危房改造质量不高的问题。房庄村联系施工方，对于出现裂缝的及时修缮，大门安装不合格的及时更换，没有搬入新房的动员及时搬迁。
6、针对小额信贷使用不精准问题。房庄村根据《2018年扶贫小额信贷实施方案》，按照要求小额信贷资金要用于“户贷户用”，自身发展或抱团发展，积极落实发放小额信贷。
四、工作建议
房庄村属于建档立卡的贫困村，贫困人口基数大。在上级党委政府的正确领导下，在帮扶单位的大力支持下，房庄村两委带领全体村民脚踏实地，埋头苦干，经过不懈的努力于2016年脱贫出列。但是摘掉了贫困的帽子并不意味着扶贫工作的结束。始终和全体村民保持密切的联系，始终以全体村民的利益为中心是房庄村两委工作的中心。为彻底打赢脱贫攻坚战，防止贫困人口返贫，提出如下工作建议：
1、大力发展村级产业，壮大村集体经济
乡村要想稳定持续的发展，必须要有支柱性的产业，脱贫攻坚要取得实效，也必须依靠村集体经济的壮大。房庄村集体经济依托三豪养殖有限公司，改善经营，不断壮大，为脱贫攻坚提供坚实的经济支撑。
2、充分调动干部群众的积极主动性
打赢脱贫攻坚战，内因起决定性的作用，脱贫致富最终要靠群众自己的辛勤劳动来实现。因此要充分激发贫困人口的内生动力，形成外部多元帮扶与内部自我脱贫的互动机制，变“输血”为“造血”。
3、大力实施乡村振兴战略
实施乡村振兴战略是党的十九大做出的重大战略部署，是决胜全面建成小康社会的历史任务。乡村迎来了难得的发展机遇，我们要紧紧的把握住机遇，顺势而为，推动房庄村农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
村级巡查工作汇报材料范文 第6篇
按照上级组织生活会相关要求，结合巡视巡查五方面问题，经本人认真对照检查，问题如下：
第一部分：存在的突出问题及表现
1. 主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。
一是平时工作中服务意识不够强,既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。
二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、学习到位，没有领会真正的要义。
2. 贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。
工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。
3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。
考虑和处理问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，了解党建工作的重要性。
4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面的问题。
只满足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。
5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题
政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一，对于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。
第二部分：问题产生的原因
1. 存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题原因
(1)在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识不足。
(2)容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论学习,还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。
2. 存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。
错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。
(1)缺乏党建工作知识的系统性认知，业务能力不过硬，工作协调方面欠缺;
(2)自身的思想学习不到位，放松了对自己的要求;
(3)时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有平衡好。
4. 存在政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面问题的原因。
只满足于学习文件精神，并没有深刻领会。没有将四个意识的实质含义理解透彻，并落实到平时的工作中。
5. 存在党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面问题的原因
专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。服务认识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，精神状态还不能很好的适应新形势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。
第三部分：努力方向和整改措施
1. 主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面
(1)认清自己的责任，有了责任才会有压力，有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。摆脱中庸思想，端正态度，从小事做起，从小处着手，更好地为大家服务，牢固树立无私奉献的精神。
(2)创造一切可以学习的条件，不断加强政治理论学习，及时学习领会党的文件精神。
2. 贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面
如果总是沿用老的思路和方法，就难以胜任现在的工作。要有本领恐慌的意识，加强学习，加强实践历练，努力掌握现代经济知识，努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面
加强政治理论学习，和业务知识学习，增强自身党性修养和业务水平，学会独立思考。牢固树立忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。
4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面
提高政治站位，增强党性修养，确保政治修养过硬，用新思想武装自己的头脑。防止口号化，空泛化，将党内政治学习与岗位工作结合起来，组织要求做的绝对服从，组织不让做的坚决杜绝。看待事物、思考问题,学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，要从全局上认识现象,把握本质,从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。跳出个人私利、部门私利,从客观、公正的角度看问题,想办法,处理事物。
5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面
(1)增加自身学习的主动性，对上级党组织下发的相关文件、学习资料认真学习、学透弄通。
(2)夯实自身工作水平，创新工作学习形式，避免学习模式僵化。
村级巡查工作汇报材料范文 第7篇
尊敬的各位领导：
根据工作安排，现将底母落村党组织建设、“三资管理”、维护群众利益、干部廉洁履职等工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
（一） 村情概况。底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积平方公里，耕地面积860亩（习惯亩），林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，392户1838人。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路、水、电和电视普及率达100%。
（二） 村级集体经济。底母落村现有合作社3个，有限公司2个。
（三） 贫困户基本情况。建档立卡贫困户共45户163人。2015-2018年，累计脱贫34户136人，目前，未脱贫11户27人，贫困发生率。
二、巡察反馈问题的整改落实情况
根据区委第三轮巡察第二巡察组在双戛街道办巡察中发现的问题全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
（一）七届区委第三轮巡察第二巡察组巡察双戛街道办底母落村反馈问题如下：
1.公开工作执行不好。一是底母落村村务公开内容不全面、不规范、不及时。底母落村村务公开不能真实反映村务状况，不能真实反应重点项目、大额支出，不利于群众进行有效监督。
2.贯彻落实政策缩水走样。一是4类重点对象危改房面积严重超标。底母落村赵家红、尹维群、肖庆方、吕伟等17户存在擅自扩大危改房面积。二是危改户在改造验收完工后未按规定拆除旧房。底母落村吕伟等19户村民在完成危改房的情况下仍保留旧房。三是“五改治理”未全面完成，政策执行效果差。
3.饮水工程设施维护监管严重滞后，损毁、闲置问题突出。双戛街道办自2014年建设水利项目以来，水管道、“一户一表”已全部安装入户，但底母落村至今仍有部分村民水笼头、水管质量差，存在水笼头生锈、破损现象，群众吃不上放心自来水，意见较大。
（二）反馈问题的整改落实情况
1.进一步完善“四议两公开”制度。一是不定时核查，对督促不力、落实不力人员进行问责；二是严格审批制度，按双戛街道办村级财务管理制度进行完善。
2.抓好落实“五改”工作。一是成立拆违除杂专班，明确村党支部书记牵头负责，对建新未拆旧房进行整治；二是对“五改”未完成户进行全方位督查，责令包保人员对实施户进行督促整改，未整改或整改不到位的，启动问责。
3.抓好落实饮水工程，确保村民饮水安全。一是明确村主任为组长，牵头负责安全饮水工作的落实；二是积极对接区水务局、区水投公司，及时商讨资金、途径等方案；对年份较长，无法正常供应、维修过度的进行全盘更换。
4.规范财务工作。一是进一步规范财务报账流程和报销程序；二是形成制度，禁止大额冲销发票。
三、2015年以来工作开展情况
（一）村党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立以市、区帮扶单位、双戛街道办（原双戛社区）、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组”及3+N扶贫专班，明确职责，对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为适应新农村建设要求，始终定位于把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家党员和流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。五是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名；目前，村支两委人员共10人（其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名），驻村工作组5名；正式党员45人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。六是2016年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%；同年11月初，顺利完成了村支委换届选举工作。七是狠抓扫黑除恶工作。围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导六个方面，通过集中宣讲、召开村民代表大会、党员大会、群众院坝会、广播宣传、宣传标语宣传等方式，从思想上扼杀黑恶势力动机。班子成员通过签署承诺书、背景审查等方式，深挖黑恶势力“保护伞”问题。
（二）“三资管理”工作开展情况：底母落村严格落实村级“三资管理”相关规定,涉及“三重一大”等事项严格按照“四议两公开”程序,层层落实。底母落村设有财务管理人员1名，会计1名，专职负责村报账等资金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村级体资产清查，农村集体经济组织缺员已基本完成，下一步，将给农户颁发农村集体经济股权证书，保证村集体资源、资产合理分配利用。
（三）维护群众利益工作开展情况：底母落村按照上级党委政府要求，大力推进各项惠民政策，在工作中无违反“四要五严禁”、吃拿卡要等不良行为发生。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红（2016-2017年人均分红分别为4000元和5000元。）。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户（含7户贫困户27人）以亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。
（四）干部廉洁履行职责情况：底母落村班子成员在工作生活中，严格落实中央“八项规定”及其实施细则，无贪污贿赂、挤占挪用、虚报冒领等违规违纪行为发生。一是通过召开组织生活会，通过基层党员的批评与自我批评，发现自身存在问题并立即整改，思想认识得到较大提高。二是严格落实“四议两公开”制度，通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。三是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透。
村级巡查工作汇报材料范文 第8篇
尊敬的 XXX，巡视组的各位领导、各位同志：
大家上午好。
首先，我代表 XX 党委及全体员工欢迎 XXXX 巡视组莅临 XXX 检查巡视整改落实情况。本次巡视整改“回头看”充分体现了 XXXXX 对 XXXXX 工作的高度重视和关心支持，为 XXXX 进一步查找不足、补齐短板、开拓创新，促进 XXXX 健康、科学发展必将起到重要作用。
今年 X 月 X 日，巡视组反馈了巡视意见，巡视 节 组指出的问题，实事求 节 是，切中要害，通过组 节 织巡视暴露出 XXXX 节 近年来在党建工作、经 节 营管理等方面的问题和 节 不足；巡视组提出的意 灿 见建议，针对性、指导 灿 性很强，为公司今后强 灿 化作风建设和管理改进 灿 指明了方向，为 XXX 灿 科学管理和健康发展具 灿 有十分重要的意义。
灿 在汇报巡视整改情况之 灿 前，我简单介绍一下公 灿 司总体情况。
一、公 细 司总体情况 XXXX 细 XX 二、整改落实 细 现在，我向巡视组各位 细 领导汇报一下巡视整改 细情况。
巡视组反馈巡 妹 视意见后，针对巡视反 妹 馈的意见，公司党委高 妹 度重视，认真研究巡视 妹反馈意见，以高标准、 妹 严要求落实集团公司关 妹 于巡视工作的决策部署 妹 ，强化党章、党规、党 妹 纪意识，坚持教育和严 妹 惩相结合，结合“四风 妹 ”问题整治情况“回头 妹 看”，以“三严三实” 妹 的标准，全力以赴抓好 妹 巡视反馈意见整改落实 妹 工作，并以此次巡视整 妹 改为契机，进一步增强 妹 “四个意识”，推动从 妹 严治企，为安全生产和 妹 工程建设保驾护航。
妹 在巡视整改的两个多月 妹 里，公司党委认真学习 妹 巡视组的反馈意见，公 妹 司党委先后召开 6 次 妹 整改领导小组会议，3 妹 次纪委（扩大）会议 妹 、2 次处以上干部大 妹 会，利用公司各种会议 妹 与平台，积极推动整改 妹 工作深入开展。公司成 妹 立了以我为组长，XX 妹 X 为副组长的整改工 妹 作领导小组，以强化党 妹 委在整改工作中的主体 妹 责任和组织领导，明确 妹 责任分工，公司 分管 妹 领导牵头负责分管领域 妹 的整改工作。针对巡视 妹 组提出的 X 个方面 妹 XXX 项主要问题 妹 ，公司党委研究制定了 妹 《XXXX 党委落实 妹 巡视反馈意见整改工作 妹 方案》、《XXXX 妹 落实巡视组反馈意见分 妹 解表》、《关于落实巡 妹 视组巡视反馈意见整改 妹 工作方案台账》，按照 妹 定任务、定人员、定时 妹 间、定责任、定标准、 灭 定措施的原则，分解落 灭 实整改任务、目标、具 灭 体措施、时限，做到问 灭 题、责任和措施一一对 灭 应，层层负责，逐级落 灭 实。在落实巡视整改意 灭 见过程中，公司强调对 灭 每一个问题都要摸清情 灭 况，深入调查，实事求 灭 是反映问题，分析原因 灭 ，以法规和制度为准绳 灭 对问题定性，坚持教育 灭 和严惩相结合，区别不 灭 同情况，对 XXXXX 灭 XXX 等问题，在调 灭 查核实基础上，经研究 灭 按照相关法规制度，决 灭 定：给予 XXXXX 灭 的处分，按照公司干 灭 部管理程序对相关人员 灭 进行干部交流。
在整改期间，公司得 灭 到了上级有关领导和部 灭 门的殷切指导和帮助， 灭 更得到了视组的领导和 灭 同志们的宝贵的意见和 灭 建议，保证了公司巡视 灭 整改工作深入开展和进 灭 行，在此，我代表公司 灭 党委表示衷心的感谢！
灭 按照公司整改方案，党 契 政各级组织领导按照分 契 工积极行动，排查问题 契 、分析原因、制定整改 契 措施，各相关领域的部 契 门负责人针对问题实事 契 求是，认真对待，不推 契 诿、敢担当，表现出良 契 好的政治品行、大局意 契 识和负责的工作态度， 契 所有这一切都保证了巡 契 视整改工作的顺利进行 契 。
三、整改工作的认 契 识 通过两个多月的集 契 中整改，公司党政领导 契 班子深入分析原因、查 契找思想认识和管理上的 契 漏洞，切实落实整改措 契 施，收获很大，体会很 契 深，公司广大党员干部 契 经受了一场深刻的党性 契 教育和灵魂洗礼。公司 契 党政各级组织也紧紧抓 契 住巡视整改的契机，强 契 化干部和员工 队伍的 契 思想作风建设，倡导和 契 树立讲规矩、敢担当、 契 做成事的工作理念；完 契 善机制和管理程序，结 契 合巡视组反馈的意见和 契 公司实际，公司认真梳 契 理管理流程，对重点领 契 域和重要经济活动加大 契 监督和授权，完善和升 契 级管理程序，保障各项 契 工作有据可依、
有据可 契 查和监督到位，通过本 契 次整改为公司持续提升 契 和完善管理水平奠定了 契 良好的基础。
公司党 契 委深刻认识到，本次巡 契 视整改，虽然取得了阶 契 段性成效，推进和提升 契 了公司各项管理工作， 契 但巡视整改只是开了个 契 头，党风廉政建设和反 契 不廉洁斗争永远在路上 契 。我们将以巡视整改为 契 新起点，着力建设长效 契 机制，巩固扩大整改成 婉 果，推动公司党风建设 婉 和反腐倡廉工作取得新 婉 成效。
在此，我代表 婉 公司党委表态如下：
婉 （一）深化思想认识， 婉 强化责任担当，全面加 婉 强党的建设。
我们要 婉 深入贯彻^v^^v^ 婉对巡视工作重要讲话精 婉 神，以^v^^v^系 婉 列重要讲话精神为镜子 婉 、以“四个意识”为标 婉 杆、以党章党规党纪为 婉 尺子，深化思想认识， 婉 时刻 与^v^和集团 婉 公司保持高度一致，突 婉 出党的领导，聚焦全面 婉 从严治党，紧扣“六项 婉 纪律”，紧盯“党的领 婉 导弱化、党的建设缺失 婉 、全面从严治党不力” 婉 等问题，强化责任担当 婉 ，紧抓“三个重点”， 婉 发现问题、形成震慑， 婉 促进发展，切实落实“ 婉 两个责任”，巩固“反 婉 四风”和群众路线教育 婉 实践活动取得的成绩， 婉 全面加强党的建设。
（二）加强政治学习， 凝 强化规矩意识，促进公 凝 司科学管理 公司将结 凝 合开展“两学一做”学 凝 习教育活动，深刻学习 凝 领会^v^^v^系列 凝 重要讲话精神，加强对 凝 党纪党规的学习理解， 凝 特别是认真学习《中国 凝 ^v^章程》、《中国 凝 ^v^廉洁自律准则》 凝 、《中国^v^纪律处 凝 分条例》，深入开展“ 凝 八项规定”精神学习， 凝 加强纪律教育，尊崇《 凝 党章》、遵守党规。公 凝 司将结合向公司员工公 凝 开巡视整改情况的契机 凝 ，利用会议、专题讲座 凝 、检企共建等方式，进 凝 行深入的警示教育，进 凝 一步增强党员的纪律意 凝 识、规矩意识，增强各 凝 级领导干部自觉守纪、 凝 依规履职的理念，使纪 凝 律意识 和规矩意识在 戎 领导干部和职工群众中 戎 入脑入心，促进公司全 戎 面规范管理。
（三）
戎 加强制度建设，完善管 戎 理流程，建立长效机制 戎 。
公司将结合年初开 戎 展的管理程序和管理流 戎 程梳理，加强制度建设 戎 ，认真落实“不能腐” 戎 的各项制度要求。针对 戎 本次巡视整改，认真分 戎 析总结，举一反三，健 戎 全制度，优化流程，强 戎 化靠制度管权、管人、 戎 管事的理念，逐渐形成 戎 理念和行为的自觉统一 戎 ，从制度上机制上解决 戎 根本问题，做到从源头 戎 上防治不廉洁；加强纪 戎 检监督，构建抓早抓小 戎 监督机制，强化巡视成 戎 果运用，定期开展巡视 戎 整改“回头看”，将持 戎 续巩固深化巡视整改成 戎 果，推动建章立制，构 戎 建长效机制，始终把纪 戎 律和规矩挺在前面，在 戎 公司营造更加风清气正 戎 的良好环境，促进企业 戎 健康科学发展。
在此 戎 ，我代表公司党委诚恳 戎 接受本次整改情况的监 戎 督检查，为保障本次检 戎 查工作顺利开展，我们 戎对问题整改过程中的相 戎 关材料都做了分类和整 戎 理，同时也专门成立了 戎 协调 小组，并指定 戎XXX 同志作为本次 戎 检查工作的协调人。
戎 由于本人能力和水平的 戎 问题，整改过程中难免 戎 有些问题或不足，我愿 戎 意接受巡视组的批评和 戎 指导，后续我们会一如 戎 既往按照整改要求和计 戎 划积极推进整改工作。
嵌 最后，再次感谢巡视 嵌 组对 XXXX 的悉 嵌 心指导和帮助！
落实巡 嵌 视整改回头看自查报告 嵌 范文(一)
接到贵 嵌 办《关于做好反“四风 嵌 ”整改落实情况“回头 嵌 看”工作的通知》(晋 嵌 办发电〔2016〕6 嵌 1 号)后，我委党委高 嵌 度重视，迅速安排部署 嵌 ，组织力量按照要求对 嵌 我委领导班子和领导干 嵌 部反“四风”整改落实 嵌 工作情况进行了认真梳 嵌 理和汇总，现将情况汇 嵌 报如下：
一、整改 嵌 落实进展情况及主要做 嵌 法
2016 年党的 嵌 群众路线教育实践活动 嵌 开展以来，班子精心组 嵌 织并全身心投入，严格 嵌 对照查找出来的“四风 嵌 ”问题，积极整改，立 嵌 说立行。活动一年多来 嵌 ，我委通过完善规章制 嵌 度、强化目标考核、提 嵌 高干部素质、提升机关 嵌 效能、改进工作作风、 嵌 营造良好氛围、抓好整 嵌 改落实、巩固活动成果 嵌 等主要做法，从根本上 嵌 转变了干部作风，以推 嵌 动作风建设的制度化、 嵌规范化和常态化，为国 嵌 资国企转型跨越提供了 嵌 有力的政治保障、作风 嵌 保障和纪律保障。
嵌 (一)省级整改任务落 嵌 实情况
对照《山西 嵌 省委领导班子整改方案 嵌 》(晋办发[2016 嵌 ]21 号)、《山西省 嵌 开展“四风”突出
问题 嵌 专项整治方案》(晋办 塔 发[2016]25 号 塔 )以及《山西省治理“ 塔 四风”的制度建设计划 塔 》(晋办发[2016 塔 ]26 号)内容，我委 塔 牵头承担一项制度建设 塔 计划任务、一项需配合 塔 承担的整改任务、六项 塔 需配合承担的专项整治 塔 任务。除承担的一项制 嚏 度建设计划未完成外， 嚏 其余均已配合有关部门 嚏 完成。
(二)本单 嚏 位整改任务落实情况
我委“两方案一计划 嚏 ”确定的整改任务 20 嚏 项、专项整治 16 项、 嚏 制度建设计划 22 项( 嚏原计划为 23 项，后调 嚏 整为 22 项)，整改任 嚏 务及专项整治已全面完 嚏 成，制度建设计划完成 嚏 了18 项。在制度建设 嚏 方面，我委结合国资监 嚏 管和机关工作实际，对 嚏 已有的规范性文件和规 嚏 章制度进行了全面梳理 嚏 、列清单、建目录，认 嚏 真做好立、改、废工作 嚏 ，共计清理规范性文件 嚏148 件、内部管理制 嚏 度文件 47 件。
( 嚏 三)建章立制情况
嚏 针对治理“四风”突出 嚏 问题，确立了 22 项制 嚏 度建设计划，其中反对 嚏 形式主义方面：完善了 嚏 机关会务管理、加强和 嚏 改进调查研究等方面的 嚏 制度;反对官僚主义方 嚏 面：完善了加强机关干 嚏 部在线学习、改进机关 嚏 教育培训管理、机关考 灭 核、机关工作人员请休 灭 假、机关效能投诉、机 灭 关效能建设优化发展环 灭 境、党委中心组理论学 灭 习、机关办理信访事项 灭 等制度;反对享乐主义 灭 方面：完善了公务接待 灭 、因公出国(境)管理 灭 、企业领导人员职务消 灭 费管理、差旅费管理等 灭 制度;反对奢靡之风方 灭 面：重点建立了“三公 灭 ”经费公开、制止大办 灭 婚丧喜庆和借机敛财、 灭 机关财务管理等制度。
灭 通过制度建设，划出“ 灭 红线”，标出“雷区” 灭 ，基本形成了一个务实 灭 管用的作风建设长效机 灭 制。截止目前，已经陆 灭 续出台了 18 个制度、 灭 办法，涉及调查研究、 灭 财务管理、办理信访事 灭 项、招投标监督、职务 灭 消费监督等方面，规范 灭 了机关工作秩序和工作 灭 纪律。
二、整改落 灭 实取得的成效
通过 灭 教育实践活动，班子进 灭 一步增强了政治意识、 灭 大局意识、廉洁自律意 灭 识，增强了“三个自信 灭 ”，提升了运用批评与 灭 自我批评解决问题、维 灭 护团结的能力;强化了 灭 问题意识、问题导向， 灭 坚定了以钉钉子精神， 灭 解决“四风”问题的信 灭 心、决心和恒心。通过 灭 活动的深入推进，特别 灭 是小鹏省长的指导下， 灭 领导班子对需要重点推 灭 进的工作、所担负的使 灭 命有了更加清醒的认识 灭 ，班子成员增强了担当 灭 勇气、创新意识，呈现 灭 出积极向上的新风貌。
灭 2016年以来，我委 羌 机关把企业、职工和社 羌 会各界关注的共性问题 羌 和热点问题作为工作着 羌 力点，把影响效能提高 羌 的个性问题和突出问题 羌 作为突破口，查摆问题 羌 ，认真整改，推动机关 羌 、企业作风不断改进， 羌 并取得了一定成效。
(一)专项整治方面 羌
围绕中央确定的 2 羌 1 项专项整治，结合我 羌 委实际，研究制定了我 羌 委落实八项规定的 23 羌条具体措施，强势推进 羌 专项整治，委机关文风 羌 会风明显改进，清退公 羌 车高效完成，公车私用 羌 现象基本杜绝，奢侈浪 羌 费等不正之风得到有效 羌 遏制。在清理会员卡方 羌 面，通过自查自纠，国 羌 资委干部、职工共 20 羌 5 人，严格按照清退要 羌 求，均向组织作了“零 羌 持有”报告。特别是在 羌 清理办公用房方面，委 羌 领导带头，全员参加， 羌 不动土木、不添家具、 羌 不摊派企业，严格按照 羌 党政机关办公用房建设 羌 标准，快速清退了办公 羌 用房 30 间，清退使用 羌 面积 720 平米，清退 羌 后人均面积在 18 平米 羌 左右，在全省党政机关 羌 中作出了表率，受到新 羌 闻媒体的...
村级巡查工作汇报材料范文 第9篇
尊敬的——组长、——副组长、——副组长、——书记，各位领导、同志们：
下面，按照巡视工作要求，现将我市2014年以来有关工作情况汇报如下。一、基本情况
2014年以来，——市委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在——省委、——市委的坚强领导下，团结带领全市广大干部群众，扎实推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，取得了明显成效。
一是牢牢把握政治方向，思想观念高度统一。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习^v^^v^系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用^v^新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，建设“经济强市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生态城市、通用航空产业特色新城、冀辽蒙交界区域中心城市和现代物流中心）的目标定位成为全市上下的共同追求。
二是牢固树立创新理念，综合实力显著增强。积极适应引领专业的公文写作平台
经济发展新常态，抢抓京津冀协同发展、撤县设市、省政府民族县现场办公等重大历史机遇和政策机遇，着力提高经济发展质量和效益，通用航空、生物科技、新能源等战略新兴产业从无到有，食品加工、精细化工、机械制造等传统产业不断壮大，商贸物流、文化旅游等现代服务业加快发展，食用菌产业产值效益跃居全国第一，通航产业取得重大突破，在国内率先开通通航短途运输航线，——至天津、石家庄等通航航线投入运营，两次被评为全省文化产业十强县。
三是坚持以人民为中心，发展成果普惠群众。坚持把脱贫攻坚作为头号民生工程，三年累计实现93个贫困村脱贫出列、万贫困人口稳定脱贫，食用菌产业脱贫经验被确定为“全国十大产业扶贫范例”，“三零”精准脱贫模式被汪洋副总理批示，近期将迎来——省和^v^贫困县退出验收。大力弘扬塞罕坝精神，着力加强生态建设，实施“绿色矿山”“五大攻坚战”等一批生态治理修复工程，让全市广大人民群众在天蓝水净、地绿山青的优质环境^v^享改革发展成果，全市森林覆盖率达到％，空气质量持续保持全省前列。牢固树立“功成不必在我”的理念，启动实施42个中心村建设，10个被列入省级示范村，让3万多名群众享受到了良好的生产生活条件，被评为省级中心村建设示范县。
四是全面从严管党治党，政治生态持续优化。狠抓从严治党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，用好执纪监督“四种形态”，“四种形态”占比分别为、、、，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四专业的公文写作平台
风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境、一问责八清理、整治不担当不作为、治理“微腐败”“基层党风政风清洁行动”等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设，落实“好干部五条标准”，坚持“四凭两重”的选人用人导向，领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作，扎实开展“一抓三促奔小康”“脱贫攻坚党旗红”“两线三片区”党建示范带等创新工程，“四微四讲四法”学习模式入选全国机关党组织“两学一做”学习教育优秀案例，“四责一体”基层党建责任制经验入选第四届全国基层党建优秀案例。二、存在问题及产生原因
我们深刻认识到，对照中央和——省委、——市委的要求，面对全市干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
（一）在党的领导方面存在的问题。总体来看，市委在加强党的领导方面是合格的，始终坚持对党忠诚，对党的事业负责，始终与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，仰不愧党、俯不愧民、内不愧心。但对照高标准和高要求，通过深挖细查，还存在一些问题。一是理想信念还不够坚定。市委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗专业的公文写作平台
少。有的思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。理想信念教育是一个长期的过程，不可能毕其功于一役，必须持之以恒地推进，将其作为各级党员干部的日常必修课。二是遵守党的政治纪律和政治规矩不够严格。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、产业发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与——实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。最近，我们连续聘请4名专家教授就解读党的十九大精神、贫困退出验收等内容进行专题授课培训，才感觉政治理论学习更实了，收获更多了。党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，——也始终将维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，但在细节的把握上还需要进一步加强。三是党委领导核心作用发挥不够充分。尽管市委多年来一直坚持解放思想、创新工作举措，但是受主客观原因的制约，还存在束缚手脚、突破性创新工作不多等问题。从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力虽然得到较大提升，但创造性落实的办法仍不够多。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋专业的公文写作平台
村级巡查工作汇报材料范文 第10篇
尊敬的各位领导：
根据工作安排，现将底母落村党组织建设、“三资管理”、维护群众利益、干部廉洁履职等工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况 （一）
村情概况。底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约 10 公里和 5 公里。全村国土面积 平方公里，耕地面积 860 亩（习惯亩），林地面积 1000亩，平均海拔 1830 米，全村辖三个村民组，392 户 1838 人。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路、水、电和电视普及率达 100%。
（二）
村级集体经济。底母落村现有合作社 3 个，有限公司 2 个。
（三）
贫困户基本情况。建档立卡贫困户共 45 户 163人。2015-2018 年，累计脱贫 34 户 136 人，目前，未脱贫 11户 27 人，贫困发生率 。
二、巡察反馈问题的整改落实情况
根据区委第三轮巡察第二巡察组在双戛街道办巡察中发现的问题全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
（一）七届区委第三轮巡察第二巡察组巡察双戛街道办底母落村反馈问题如下：
1.公开工作执行不好。一是底母落村村务公开内容不全面、不规范、不及时。底母落村村务公开不能真实反映村务状况，不能真实反应重点项目、大额支出，不利于群众进行有效监督。
2.贯彻落实政策缩水走样。一是 4 类重点对象危改房面积严重超标。底母落村赵家红、尹维群、肖庆方、吕伟等 17 户存在擅自扩大危改房面积。二是危改户在改造验收完工后未按规定拆除旧房。底母落村吕伟等 19 户村民在完成危改房的情况下仍保留旧房。三是“五改治理”未全面完成，政策执行效果差。
3.饮水工程设施维护监管严重滞后，损毁、闲置问题突出。双戛街道办自 2014 年建设水利项目以来，水管道、“一户一表”已全部安装入户，但底母落村至今仍有部分村民水笼头、水管质量差，存在水笼头生锈、破损现象，群众吃不上放心自来水，意见较大。
（二）反馈问题的整改落实情况
1.进一步完善“四议两公开”制度。一是不定时核查，对督促不力、落实不力人员进行问责；二是严格审批制度，按双戛街道办村级财务管理制度进行完善。
2.抓好落实“五改”工作。一是成立拆违除杂专班，明确村党支部书记牵头负责，对建新未拆旧房进行整治；二是对“五改”未完成户进行全方位督查，责令包保人员对实施户进行督促整改，未整改或整改不到位的，启动问责。
3.抓好落实饮水工程，确保村民饮水安全。一是明确村主任为组长，牵头负责安全饮水工作的落实；二是积极对接区水务局、区水投公司，及时商讨资金、途径等方案；对年份较长，无法正常供应、维修过度的进行全盘更换。
4.规范财务工作。一是进一步规范财务报账流程和报销程序；二是形成制度，禁止大额冲销发票。
三、 三、2015 年以来工作开展情况 年以来工作开展情况 （一）村党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立以市、区帮扶单位、双戛街道办（原双戛社区）、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组”及 3+N 扶贫专班，明确职责，对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为适应新农村建设要求，始终定位于把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、
抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家党员和流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。五是 2013 年以来，发展党员、入党积极分子 6 名；目前，村支两委人员共 10 人（其中，支书、副支书、主任、副主任各 1 名，支委委员 3 名、村委委员 3 名），驻村工作组 5 名；正式党员 45 人，预备党员 1 名，发展对象 1名，入党积极分子 2 名。六是 2016 年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年 6 月 22 日，经群众代表民主评议，满意率达 90%；同年 11 月初，顺利完成了村支委换届选举工作。七是狠抓扫黑除恶工作。围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导六个方面，通过集中宣讲、召开村民代表大会、党员大会、群众院坝会、广播宣传、宣传标语宣传等方式，从思想上扼杀黑恶势力动机。班子成员通过签署承诺书、背景审查等方式，深挖黑恶势力“保护伞”问题。
（二）“三资管理”工作开展情况：底母落村严格落实村级“三资管理”相关规定,涉及“三重一大”等事项严格按照“四议两公开”程序,层层落实。底母落村设有财务管理人员 1名，会计 1 名，专职负责村报账等资金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村级体资产清查，农村集体经济组织缺员已基本完成，下一步，将给农户颁发农村集体经济股权证书，保证村集体资源、资产合理分配利用。
（三）维护群众利益工作开展情况：底母落村按照上级党委政府要求，大力推进各项惠民政策，在工作中无违反“四要五严禁”、吃拿卡要等不良行为发生。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导 43 户 144 人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户 43 户 144 人实现分红（2016-2017 年人均分红分别为 4000 元和 5000 元。）。二是帮助贫困户 30 户进行危房改造、维修，补助资金 万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训 3 次，共 36 人次，推荐就业 15 人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金 10 万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动
全域产业调整工作。完成整地 亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减 2461 余亩，土豆种植 300 余亩，大豆种植500 余亩，蔬菜种植 300 余亩，果树 500 余亩，其他经济作物500 余亩，全村涉及农户 288 户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民 86 户（含 7 户贫困户 27 人）以 亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现 240 元/亩/年的保底分红。
（四）干部廉洁履行职责情况：底母落村班子成员在工作生活中，严格落实中央“八项规定”及其实施细则，无贪污贿赂、挤占挪用、虚报冒领等违规违纪行为发生。一是通过召开组织生活会，通过基层党员的批评与自我批评，发现自身存在问题并立即整改，思想认识得到较大提高。二是严格落实“四议两公开”制度，通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。三是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透。
村级巡查汇报材料 村级巡查汇报材料 2 根据县委第二巡查组要求，结合脖项村实际，重点汇报一下四个方面的情况。
一、脖项村基本情况 脖项村位于马家堡镇西南部，距镇政府 2 公里。全村共辖10 个村民小组，340 户，1638 人,其中少数民族 986 人，占总人口的 ％。耕地面积 1760 亩，2018 年人均纯收入 4600元。有六年制小学 1 所，幼儿园 1 所，村级卫生室 1 所。全村共有党员 28 名。2018 年建档立卡贫困人口 115 户 577 人。村支部书记田永贵，村委会主任马正元，村妇联主任马春霞，村文书田玉清。帮扶单位为县政法委，驻村工作队长兼第一书记马原，包村领导范多智。
二、重点工作完成请况 （一）基层党建工作。一是认真落实三会一课制度，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，紧紧围绕党建主体责任要求，多措并举，扎实推进全村基层党建工作。二是 2016 年发展党员一名：李红升。2017 年发展党员一名：王永红。2018 年发展党员两名：田占伟、李宏鹏。发展村两委班子预备干部两名：田占礼、马哈三。
（二）精准扶贫重点工作。一是 2016 年脱贫 1 户 6 人，三本账运转 113 户，发放精准扶贫个人贷款 41 户 202 万元，企业分红 22 户 110 万元。2017 年完成了三本账运转 114 户，脱贫 35 户 183 人，新识别 1 户 5 人。2018 年完成上墙表、一
户一策运转 115 户，新识别 1 户 4 人脱贫 47 户 236 人，剩余 7户 41 人。完成入股配股 103 户，106 万元进行分红，到户项目103 户 101 万元。2018 年贷款到期后续贷个人贷款 41 户，回收个人贷款 万元。完成“1+3+5”产业扶持奖补 64 户 万元。二是 2018 年通过帮扶单位、驻村工作队、乡村两级共同努力，脖项村实现整村脱贫。截止目前脖项村通社道路硬化工作已全部完成，院落硬化完成 20 户。三是每年两金收缴率达到 95%以上，精准扶贫户达到 100%。
（三）危房、低保工作。一是 2016 年完成危房改 14 户，2017 年完成危房改造 1 户，2018 年完成危房改造 11 户，年灾后重建 7 户。异地搬迁 2 户。自 2017 年以来，根据民政局文件要就，把因病、因学、因残或其他困难返贫对象纳入农村低保，确实实现“应抚尽抚，应保尽保”，村委会多次召开会议，入户核查摸排，脖项村现有一类低保 3 户 10 人，二类低保 7户 21 人，三类低保 1 户 5 人，四类低保 3 户 9 人。
（四）党风廉政建设。脖项村高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆在重要位置，每年成立以党支部书记为组长、班子成员为主的脖项村党风廉政建设工作领导小组，并制定《党风廉政建设目标责任书》。多次学习中央省州县关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，文件通报、《党章》、《准则》、《处分条例》等。
三、存在的问题 一、在工作作风方面：班子对工作标准不高，虽然有干好工作的热情，但在工作标准上有时不够严格，自我加压不够，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求，缺乏持之以恒的认真态度。
二、在作用发挥方面：班子统筹协调作用发挥不够。多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。
三、淡薄理想信念方面：理想信念淡薄，党员对党的理论、宗旨、方针 、政策听起来好像都知道那么一点，但让自己说出个所以然来，却是一无所知。由此出现了信仰危机，进而动摇了自己的理想信念。
四、基层党建方面：三会一课制度开展不规范，会议记录学习的多，安排工作的少。
四、下一步工作计划 1、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，严格落实“一岗双责”。
2、加大监督力度，进一步健全各项制度，认真做好在职党员的联系制度，开好干部专题组织生活会。
3、坚持以科学理论武装头脑，打牢思想基础，保持政治定力，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉强化党员意识，用党章规范自己的一言一行，真正把坚持党性原则这个根本政治品格立起来，永葆^v^人的政治本色。
4、加强队伍建设管理监督，严格落实三会一课制度，认真学习^v^新时代中国特色社会主义思想，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用，全面提高分析问题、解决难题的能力。加强经济、政治、文化、社会、科技以及历史等与岗位职责相关的新知识学习，不断拓宽视野和知识面，进一步提高履职能力和水平。
村级巡查汇报材料 村级巡查汇报材料 3 根据街道党工委对村巡察工作安排，现将丁家村 2019 年以来工作情况做如下汇报：
一，村基本情况 丁家村位于孙家集街道南部，东接五合、范于，南邻三元朱、三元王，西邻小杨家、边线王，北靠郭家、张家寨子，现有住户 141 户，人口 567 人，党员 22 名，村庄建设占地 110亩，有耕地 960 亩，全村村民以种植蔬菜大棚为主业，共有大棚拱棚 180 多个，以种植黄瓜、苦瓜为主。
二，主要工作及成效 自 2019 年以来，我村积极落实街道党工委部署，率先完成了公墓改造。同时，我村以美丽乡村提升为主抓，彻底清理了村内及四周的环境卫生，极大改善了居民生产生活环境，村容村貌大为改观。在街道党工委的扶持下进行了农业用电线路改造，彻底解决用电安全问题，保障了群众的生产生活。在 2021年我村通过上级号召、党委帮扶及群众捐款，完成我村户户通工程。此外，以党群服务中心为依托，设立农家书屋和村民体育健身场所。丰富了群众生活。建立健全村规民约，开展文明家庭评选活动，倡导移风易俗，弘扬正能量。
三，存在的问题和不足 1，党员教育管理不够严格，三会一课制度要求落实不够，党员缺乏批评与自我批评意识，党员政治生活日，以及党员固定活动日自我学习意识淡薄.党员老龄化严重。
2，党支部及两委班子成员对发展集体经济意识淡薄谱路少，村委日常开支捉襟见肘。
3，村集体土地承包等事务民主决策议事不规范，村集体办事能力差，好事在涉及到个人利益时，也无人响应。
四 四.下...
村级巡查工作汇报材料范文 第11篇
在七月二十二日至八月四日的土地控违巡查中，有以下巡查情况汇报：
一、从7月22日起，每天的巡查中，均发现兴发村19组的xxx都在加紧抢建，不听巡查人员的规劝，截止8月4日。该户以封顶并盖瓦了。该户恶意违建的制止情况均有巡查记录。并每天及时的汇报了镇政府。
二、在7月22日的巡查中，有黄土山村13组的xxx占菜园建房，已修到一层在装模准备现浇。
三、兴发8组，8月2日巡查中发现xxx，在规劝后，于本月利用巡查的空档间隙，抢建已打完地梁。
四、黄土8组汪勇，在8月3日的土地巡查中，通过上月的执法拆除震慑后，又死灰复燃继续恶意抢建。目前已装模准备一层楼面的现浇；该组的xxx也在抢建修至一楼已过预制板。
五、在8月4日的土地巡查中，发现黄土山村14组xxx占田建房，当天的现场巡查，该户已挖槽准备下脚；另外，兴发9组的xxx，xxx两户均在突击建房，该组群众已有4人次举报，反响强烈，影响极大；铁山村4组，中联北大门处，xxx也在当天的土地巡查中发现以挖槽准备扩建住宅。
对于以上情况，在巡查的过程中都一一制止过，但是没有从根本上解决“两违”现象。希望地方政府采取措施，对违建建筑予以拆除。否则，控违将流于形势。
村级巡查工作汇报材料范文 第12篇
尊敬的——组长、——副组长、——副组长、——书记，各位领导、同志们：
下面，按照巡视工作要求，现将我市20xx年以来有关工作情况汇报如下。一、基本情况
20xx年以来，——市委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在——省委、——市委的坚强领导下，团结带领全市广大干部群众，扎实推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，取得了明显成效。
一是牢牢把握政治方向，思想观念高度统一。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以^v^^v^同志为核心的^v^保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习^v^^v^系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用^v^^v^新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，建设“经济强市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生态城市、通用航空产业特色新城、冀辽蒙交界区域中心城市和现代物流中心）的目标定位成为全市上下的共同追求。
二是牢固树立创新理念，综合实力显著增强。积极适应引领专业的公文写作平台
经济发展新常态，抢抓京津冀协同发展、撤县设市、省政府民族县现场办公等重大历史机遇和政策机遇，着力提高经济发展质量和效益，通用航空、生物科技、新能源等战略新兴产业从无到有，食品加工、精细化工、机械制造等传统产业不断壮大，商贸物流、文化旅游等现代服务业加快发展，食用菌产业产值效益跃居全国第一，通航产业取得重大突破，在国内率先开通通航短途运输航线，——至天津、石家庄等通航航线投入运营，两次被评为全省文化产业十强县。
三是坚持以人民为中心，发展成果普惠群众。坚持把脱贫攻坚作为头号民生工程，三年累计实现93个贫困村脱贫出列、万贫困人口稳定脱贫，食用菌产业脱贫经验被确定为“全国十大产业扶贫范例”，“三零”精准脱贫模式被汪洋副总理批示，近期将迎来——省和^v^贫困县退出验收。大力弘扬塞罕坝精神，着力加强生态建设，实施“绿色矿山”“五大攻坚战”等一批生态治理修复工程，让全市广大人民群众在天蓝水净、地绿山青的优质环境^v^享改革发展成果，全市森林覆盖率达到，空气质量持续保持全省前列。牢固树立“功成不必在我”的理念，启动实施42个中心村建设，10个被列入省级示范村，让3万多名群众享受到了良好的生产生活条件，被评为省级中心村建设示范县。
四是全面从严管党治党，政治生态持续优化。狠抓从严治党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，用好执纪监督“四种形态”，“四种形态”占比分别为、、、，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四专业的公文写作平台
风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境、一问责八清理、整治不担当不作为、治理“微腐败”“基层党风政风清洁行动”等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设，落实“好干部五条标准”，坚持“四凭两重”的选人用人导向，领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作，扎实开展“一抓三促奔小康”“脱贫攻坚党旗红”“两线三片区”党建示范带等创新工程，“四微四讲四法”学习模式入选全国机关党组织“两学一做”学习教育优秀案例，“四责一体”基层党建责任制经验入选第四届全国基层党建优秀案例。二、存在问题及产生原因
我们深刻认识到，对照中央和——省委、——市委的要求，面对全市干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
（一）在党的领导方面存在的问题。总体来看，市委在加强党的领导方面是合格的，始终坚持对党忠诚，对党的事业负责，始终与以^v^^v^同志为核心的^v^保持高度一致，仰不愧党、俯不愧民、内不愧心。但对照高标准和高要求，通过深挖细查，还存在一些问题。一是理想信念还不够坚定。市委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗专业的公文写作平台
少。有的思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。理想信念教育是一个长期的过程，不可能毕其功于一役，必须持之以恒地推进，将其作为各级党员干部的日常必修课。二是遵守党的政治纪律和政治规矩不够严格。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、产业发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与——实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。最近，我们连续聘请4名专家教授就解读党的十九大精神、贫困退出验收等内容进行专题授课培训，才感觉政治理论学习更实了，收获更多了。党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，——也始终将维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，但在细节的把握上还需要进一步加强。三是党委领导核心作用发挥不够充分。尽管市委多年来一直坚持解放思想、创新工作举措，但是受主客观原因的制约，还存在束缚手脚、突破性创新工作不多等问题。从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力虽然得到较大提升，但创造性落实的办法仍不够多。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋专业的公文写作平台
村级巡查工作汇报材料范文 第13篇
大家好!首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热烈欢迎。县委巡察组的到来，是对高新园党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对高新园各项工作的一次全面检查，必将促进高新园各项制度建设不断完善，社会事务管理不断规范，也必将全面提升高新园党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新园党工委、管委会再次表个态：高新园全体干部职工、各村(居)将全力配合县委巡察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就高新园党工委 xx 年以来的工作情况、存在问题及下一步工作打算等向县委巡察组作个汇报。
高新园规划面积 12 平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安 5 个村和 1 个兰陵居委会，常住人口 3 万人。园党工委下辖 3 个党委、47 个党支部，党员 865 人，科级以上干部 10 人(含下派挂职 2人)，下派党风监督员 6 人。
一、xx 年以来主要工作情况
(一)全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，在县委的正确领导下，园党工委领导干部牢固树立^v^四个意识^v^，坚定理想信念宗旨，认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和^v^^v^系列重要讲话精神，用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。特别是 xx 年换届以来，园党工委在项目建设、园区提升、基层组织建设、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、安全生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以^v^
^v^为核心的^v^保持高度一致，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，积极抢抓高新园高质量发展实现赶超的重要机遇，创造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职能力。深入开展党委中心组学习、^v^两学一做^v^、^v^三会一课^v^等活动，精心梳理准备各种新知识、新理论、新方法，组织广大党员干部集体学习，专题研讨，集思广益，切实提高党员干部的执政能力、服务水平。坚持^v^围绕中心抓党建，抓好党建促发展^v^的工作思路，团结带领全园党员干部和群众，全力加强党的建设，着力整顿软弱涣散党组织，发展壮大村集体经济，夯实基层基础，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会发展提供坚强的组织保障。三是强化作风建设。一是深入开展^v^四风^v^专项整治，对 6 人进行批评教育或诫勉谈话。二是持续落实中央八项规定精神，近年来开展各项专项督查 5 次，整治整改有关工程项目报支、办公接待标准、办公经费报销等程序和规范16 条。三是推行干部^v^六包六到位^v^的一线工作法，园各项工作推进有力，确保今年来我园在多次中央、省市等各级环保、安全等督查顺利通过。四是加强纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，注重常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全《高新园重大事项决策议事规则》，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等^v^三重一大^v^事项，均严格按照议事规则，凡是支出超过 1 万元以上的项目必须通过班子集体研究通过才能支付，不搞^v^一言堂^v^，不拍脑袋决策;完善规范土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的规范化和制度化;严抓日常上下班、驻园考勤制度，规范村级
财务管理，6 个村(居)全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深入学习研究中央、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处。对经济社会发展等中心工作，项目落地、污染防治、党的建设等重点工作，园党工委深入调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，研究工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监督检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成情况不佳的村居、部门视工作结果给予严肃问责，确保我园的各项工作有序推进。
(二)全面从严治党。一是提高思想认识。园党工委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持党要管党，从严治党;坚持^v^两手抓、两手都要硬^v^的工作方针。牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委采取党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一^v^夜读^v^和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中央和省、市、县委会议精神，引导广大党员干部理解从严治党、强化党风廉政建设、改进工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，每年与各党支部、有关部门签订《党风廉政建设工作责任书》，形成了^v^一把手^v^负总责、一级抓一级、
层层抓落实的工作格局。对整顿软弱涣散党组织、作风建设、惠民政策落实情况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村(居)主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中央八项规定精神，坚守纪律规矩，清正、廉洁、道德品行的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪能力。保持^v^正风肃纪^v^高压态势。园党工委积极为驻园纪检组履行职责提供有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜明地支持纪检组查办案件，强化纪检组监督执纪问责能力。园党工委班子率先当好纪律建设的领导者、执行者、推动者，把纪律和规矩立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、管理和监督，促使全园干部队伍健康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建设等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监督执纪问责。四是加强干部管理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行《干部选拔任用条例》，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门意见，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部选拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之风。xx 年以来，园党工委调整提拔正股级干部 13 人，科级及以上干部 18 人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准;全园 6个村(居)xx 年村级组织换届选举全部一次性顺利完成。
(三)落实党的路线方针。xx 年以来，园党工委认真贯彻^v^的路线、方针、政策，落实省市县委的决策部署，确保政令畅通，促进
二、存在问题和原因分析
(一)党的建设不够有力
虽然能够牢固树立^v^四个意识^v^，主动践行^v^两个维护^v^，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但是党的建设工作还存在不足：一是党委中心组学习成效不够明显。一是学习方法简单，以集中学习为主，灵活性不够;二是学习风气不好，营造的学习氛围不浓;三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不紧密等。比如，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进行思考，只是为学习而学习，没有专门规划具体的工作进行深入讨论，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进行，效果大打折扣。二是村集体经济发展后劲不足。大部分村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作提供强有力的物质保障。截至xx，我园 6 个村居经营性收入低于 1 万元的村有 2 个(兰陵居委会、靖安村)，1-5 万元的村 3 个，10 万元以上的村只在靖城村 1 个。靖安村思路不开阔，发展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优惠政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势;兰陵居委会对发展壮大集体经济主观上缺少规划，主观发展经济的能动性不强，这些均与高新园的地位优势极不相匹配。三是个别基层党组织对党的建设意识存在偏差。平时抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深入认真学习十八大、十八届历次全
会、十九大和^v^^v^系列重要讲话精神。部分党组织阵地建设薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和管理力度不够。企业党员流动较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员不足 3 人，活动难于开展。例如园区庄怡实业党组织现有党员人数 2 人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数 1 人，这些党支部党员人数严重不足，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参加党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，经常需要加班加点，导致不能准时或难于参加正常的^v^三会一课^v^，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少凝聚力。三是重视力度不足，主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，因此没有时间、没有能力抓好党建工作。同时，由于管理教育不严，原万利达科技有限公司营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取利益，从中非法收受钱款 57000 元被开除党籍处分。xx 年来，我园共查处违纪案件 23 件，党内警告 3 人，党内严重警告5 人，留党察看一年 1 人，留党察看二年 2 人，开除党籍 11 人。
(三)政治敏锐性不够高
一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传落实党的政策方针、巩固党的执政基础等思考还不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，平时对违^v^中央政策方针的言
行有时觉得事不关己就会得过且过，未能及时主动旗帜鲜明地反驳。二是服务企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能及时张贴上墙，企业群众办事找人难仍然一定程度存在，影响干群关系。比如，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建设、企业办证、计生、民政服务等一站式的便民服务中心，给许多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发现个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比如，今年东坂村支部副书记杨东松、党员杨海根分别挪用征迁补偿款 xx0 元、38500 元被党内严重警告处分;湖林村支部党员陈建忠涉嫌黄赌毒被行政处罚被立案调查。还比如，东坂村支部书记杨龙山在慰问安置点受灾群众中，让同胞哥哥杨龙辉违规领取慰问款600 元，存在优亲厚友的失职问题，被诫勉谈话。
(四)担当意识不够强
一是个别党员、干部在工作中有时候会有畏难情绪。面对重难点工作^v^涉深水、破坚冰、啃硬骨头^v^的勇气有所欠缺。工作上更多地找客观原因，较少分析主观问题。如征地拆迁、两违整治、环保等工作，我园投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大胆工作，造成未彻底干净，遗留尾巴不少，影响了个别项目落地的推进。比如，东坂村党员干部在处理豪士食品项目征迁涉及坟墓、鱼塘等搬迁难题，没有及时处置，导致该项目建设过程中多次受阻影响进度。二是个别党员干
部工作存在形式主义。有的干部对工作标准不高、积极性不足、把关不够，存在形式主义。比如，今年内园扶贫办刘武军为完成县下达培训任务 50 名，而园贫困户只有 27 名，便通知部分低保户、村民参加培训，被诫勉谈话处理。三是对照上级的决策部署要求还存在差距。比如，在推进省道联十四线工程项目、环保、项目征迁、解决问题项目等工作中虽能够认真贯彻落实上级工作部...
村级巡查工作汇报材料范文 第14篇
根据南岗区区委区政府对于办事处城管办视频巡查车辆的统一安排和部署，为实现“干净南岗”的具体工作目标，我荣市办事处全体领导班子高度重视，深入基层，调查研究，在视频巡查车的使用和巡查方式上初步制定以下实施细节：
在视频车辆的日常巡查中，以“三边、两线、一面”为重点，结合实际，分时段进行视频巡查。三边即省委周边、医院周边和秋林商圈周边，两线即东大直街沿线、花园街沿线，一面即荣市地区全面街路。
一、早6:00—8:00，早市正在进行，省委领导即将上班，我视频巡查车辆将主要围绕这两个区域进行巡查，主要街路为大成街、花园街、吉林街、东大直街、一曼街及其周边区域。
二、上午9:00—11:00,医院患者就医较多，秋林商圈非常繁忙，主要街路上各级领导路线集中的时段，我视频巡查车辆将主要在东大直街、花园街、邮政街、民意街及其周边区域进行巡查。
三、下午14:00—16：00，学校即将放学，省委领导下班，秋林商圈下午购物高峰时段，我视频巡查车辆将主要在花园街，龙江街，吉林街，东大直街，阿什河街，大成街及其周边进行巡查。
四、我视频巡查车辆将根据季节的变化结合我荣市区域的特殊区域性，增加夜间巡查时段。
五、在冬季清冰雪和有其他重大任务的时期，我荣市视频巡查车辆将做到全天候，全时段巡查，为领导的决策和工作提供第一手资料。
以上是我荣市办事处对视频车辆使用的初步规定，我办事处高度重视，目前已经定岗定人，严格车辆的使用制度，保证视频车辆的运行状态，切实进行好视频巡查这一重要的工作任务。
村级巡查工作汇报材料范文 第15篇
大柱村党支部:根据县委巡察工作领导小组统一部暑，2019年 月 日至月 日，周旺镇党委巡查组对大柱村开展了扶贫领域专项巡查。现将情况汇报如下。一、巡查工作概况(一)被巡查单位基本情况大柱村总人口 人， 个村民小组，村支两委干部共 人，系县委党校的贫困村，正式党员 人， 名预备党员，建档立卡贫困户 户， 人，已脱贫 户 人，未脱贫户 户 人。(二) 巡查工作开展情况按照镇党委统一安排，镇纪委书记马东，及扶贫办、组织办、财政所干部组成巡查组队对大柱村开展扶贫领域专项巡查， 月 日召开了动员会议，组织县镇工作队员扶贫知识测试，并对村支两委工作情况进行了民主测评，月 日至 月 日期间，查阅了 户贫困户资料，走访了 余户贫困户和群众，同村支两委干部及部分党员谈话 人，开展作风督查 次，发现扶貧领域存在的问题线索 个， 月 日镇巡查组对巡查发现的问题进行了反馈。二、巡查发现的主要问题(一)违反扶贫领域政策规定、识别不精准、基础工作不扎实方面存在的问题:1、贫困户彭金生，疑是错退;2、建档立卡贫困户由于嫁入生育问题需增加9人，分别是谢欢英户儿媳孙3人，周登高户儿媳孙2人，彭元妹户儿媳孙2人，肖海洋户孙女1人;3、王齐云，建档立卡3人住房保障未到位，因交通不便，拆旧难度大，新房选址难度大，危房改造资金不够，本人无经济来源;4、杨作海，建档立卡1人，无房户住房保障未到位，因无宅基地，新房选址难度大，危房改造资金不够建新房，本人无资金来源;5、贫困户交通补贴没有到位，外出完工贫困户人口91人，补贴到位只有4人;(二)行业扶贫落实未到位的问题。1、危房改造还有下列人员没有得到保障，李战国【4人，d级】，周香山【3人，c级】，李卫红【4人，c级】邵立山【1人，c级】，邵军【2人，c级】，钟峰【4人，d级】，刘万桂【4人，c级】，王茹军【2人，d级】，肖小芳【2人d级】，雷银升【2人，d级】，肖检又【1人，d级】，杨贤达【3人。d级】。(三)抓党建促脱贫方面:1、村部平台建设落后，目前尚未办公;2、党员积分管理登记不到位，月份未登记。(四)村干部、驻村工作队及相关人员在扶贫脱贫工作中是否存在不作为、慢作为、乱作为方面:1、原阳光村卫生室建设资金5万元涉嫌虚报套取，扶贫项目重复申报2、6月15日县脱贫攻坚突出问题集中整改点评材料：大柱村陈应桃户，2017年脱贫，目前主要收入来源为养老金、低保金、赡养费，其居住房屋有屋顶漏雨现象，儿子履行赡养义务不定时。三、反馈意见建议总体来看，大柱村能认真学习贯彻落实党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，落实上级关于脱贫攻坚工作的决策部署，把规矩和纪律挺在前面，群众满意度较高，但巡查中也发现大柱村在基层组织建设、脱贫攻坚工作等方面存在一些问题，主要涉及到扶贫基础资料不完善、贫困户户籍人数不精准、扶项目实施未到位、抓党建促脱贫作用不明显，建议大柱村县镇扶贫工作队、村支两委对巡查反馈的问题进行专题研究整改，立行立改，并于5月18日前将整改情况书面上报镇巡查工作领导组。
村级巡查工作汇报材料范文 第16篇
根据县委第二巡查组要求，结合脖项村实际，重点汇报一下四个方面的情况。
一、脖项村基本情况
脖项村位于马家堡镇西南部，距镇政府2公里。全村共辖10个村民小组，340户，1638人,其中少数民族986人，占总人口的％。耕地面积1760亩，2018年人均纯收入4600元。有六年制小学1所，幼儿园1所，村级卫生室1所。全村共有党员28名。2018年建档立卡贫困人口115户577人。村支部书记田永贵，村委会主任马正元，村妇联主任马春霞，村文书田玉清。帮扶单位为县政法委，驻村工作队长兼第一书记马原，包村领导范多智。
二、重点工作完成请况
（一）基层党建工作。一是认真落实三会一课制度，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，紧紧围绕党建主体责任要求，多措并举，扎实推进全村基层党建工作。二是2016年发展党员一名：李红升。2017年发展党员一名：王永红。2018年发展党员两名：田占伟、李宏鹏。发展村两委班子预备干部两名：田占礼、马哈三。
（二）精准扶贫重点工作。一是2016年脱贫1户6人，三本账运转113户，发放精准扶贫个人贷款41户202万元，企业分红22户110万元。2017年完成了三本账运转114户，脱贫35户183人，新识别1户5人。2018年完成上墙表、一户一策运转115户，新识别1户4人脱贫47户236人，剩余7户41人。完成入股配股103户，106万元进行分红，到户项目103户101万元。2018年贷款到期后续贷个人贷款41户，回收个人贷款万元。完成“1+3+5”产业扶持奖补64户万元。二是2018年通过帮扶单位、驻村工作队、乡村两级共同努力，脖项村实现整村脱贫。截止目前脖项村通社道路硬化工作已全部完成，院落硬化完成20户。三是每年两金收缴率达到95%以上，精准扶贫户达到100%。
（三）危房、低保工作。一是2016年完成危房改14户，2017年完成危房改造1户，2018年完成危房改造11户，年灾后重建7户。异地搬迁2户。自2017年以来，根据民政局文件要就，把因病、因学、因残或其他困难返贫对象纳入农村低保，确实实现“应抚尽抚，应保尽保”，村委会多次召开会议，入户核查摸排，脖项村现有一类低保3户10人，二类低保7户21人，三类低保1户5人，四类低保3户9人。
（四）党风廉政建设。脖项村高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆在重要位置，每年成立以党支部书记为组长、班子成员为主的脖项村党风廉政建设工作领导小组，并制定《党风廉政建设目标责任书》。多次学习中央省州县关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，文件通报、《党章》、《准则》、《处分条例》等。
三、存在的问题
一、在工作作风方面：班子对工作标准不高，虽然有干好工作的热情，但在工作标准上有时不够严格，自我加压不够，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求，缺乏持之以恒的认真态度。
二、在作用发挥方面：班子统筹协调作用发挥不够。多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。
三、淡薄理想信念方面：理想信念淡薄，党员对党的理论、宗旨、方针、政策听起来好像都知道那么一点，但让自己说出个所以然来，却是一无所知。由此出现了信仰危机，进而动摇了自己的理想信念。
四、基层党建方面：三会一课制度开展不规范，会议记录学习的多，安排工作的少。
四、下一步工作计划
1、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，严格落实“一岗双责”。
2、加大监督力度，进一步健全各项制度，认真做好在职党员的联系制度，开好干部专题组织生活会。
3、坚持以科学理论武装头脑，打牢思想基础，保持政治定力，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉强化党员意识，用党章规范自己的一言一行，真正把坚持党性原则这个根本政治品格立起来，永葆^v^人的政治本色。
4、加强队伍建设管理监督，严格落实三会一课制度，认真学习^v^新时代中国特色社会主义思想，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用，全面提高分析问题、解决难题的能力。加强经济、政治、文化、社会、科技以及历史等与岗位职责相关的新知识学习，不断拓宽视野和知识面，进一步提高履职能力和水平。
村级巡查工作汇报材料范文 第17篇
村级安全隐患排查报告 （一）
根据石安委办〔2017〕81 号文件通知的要求，我乡开展了农村安全生产隐患排查整治专项行动，现将工作开展情况作如下汇报。
一、高度重视，加强组织，全面排查农村安全生产隐患 乡党委政府高度重视，加强组织，及时启动了农村安全生产隐患排查整治专项行动。乡党委政府主要领导和分管领导带领乡安办对农村道路交通安全，汛期地质灾害多发地，农村水利水电设施、农村食品安全等进行了大排查，发现隐患，立即督促整改，确保了农村安全生产的正常性，守住了农村安全生产的底线。
二、明确方向，及时排查整改，确保群众生命财产安全 道路交通安全方面。与全乡所有机动车驾驶员、机动车车主签订了安全责任书 480 份，所有车辆信息全部录入农村道路交通信息平台。交通协管员在擦安路、楠福环线，上里村各通组公路进行临时检查车辆出行情况。擦安路的道路等级差、隐患多，4 月份开始提升改造，交通安全压力较重。这种形势下，我乡加强了与回隆派出所的沟通协调，采取定时不定时，定点不定点的方式开展路查，每月上路检查不低于 4 次，在节假日（春节、清明节、五一节、端午节、国庆中秋）及汛期等重点时段，加强联合执法检查力度。通过较为密急的检查，形成了“打非治违”的高压态势，减少了违法行为的出现，取得
了一定成绩。路检路查共检查车辆 200 余辆，教育劝导 80 余人次，教育轻微违章人员 40 余人次，按照《交通安全法》处罚 1 起。
对道路和边坡进行大排查，重点排查危险路段，能整治和排除的隐患立即整治。针对 108 线我乡境内路段上里村段和楠桠村段边坡有飞石滚石的情况，联系交通局对出现垮塌飞石情况的 3 次情况进行抢险排危。7 至 10 月份，擦安公路共发生 8 次边坡垮塌，乡党委政府及时组织乡村力量进行了抢险抢通。
水利水电方面：我乡集中检查了电站和农村灌溉用堰渠的安全，没有发现较大的问题，对一处未安标准做好覆盖封闭电站引水水渠进行了协调解决。我乡对集中供水站水池进行了清於和消毒，保证了福龙村的安全饮水。加强了与上游的国电楠桠河发电厂的协调沟通，企业要放水时，提前告之，及时向沿线各村发布信息，确保沿线群众的生命财产安全。各电站对引水水渠、管道、厂房上下边坡等处进行全面检查，对检查出的问题进行了整改。
食品药品方面：加大了对学校、各小卖部检查，检查中末发现销售过期食品的行为，针对部分从业人员末办理健康证、证照没有上墙的问题，对责任人进行严肃的教育，责令赓即进行整改。在 50 人以上农村群众性聚餐检查中，未发现明显违规行为，举办方都严格做到事前备案、事中留样，事后销案，共指导备案 21 份。药品方面全乡有 1 家药品销售点，证照齐全，药品进货渠道正常，质量有保证。
安全度汛和地质等自然灾害：汛期以来，我乡多次召开了安全度汛和地质灾害隐患排查和防治工作会，对全乡安全度汛工作进行了安排部署，并和各村、各企业、各地质灾害监测点签订了专题安全责任书和承诺书，落实责任人为各联系村人员、村支两委、企业负责人、监测员。擦罗乡、回隆乡、栗子坪乡地灾监测员在我乡参加了基本知识培训，增强了地灾监测员引导群众避灾防险意识。
各村各企业各监测点加强对地质等自然灾害点制定应急预案。开展应急演练 15 次，参与群众近 700 余人。检查 7 个地质灾害监测点撤离路线图，工作明白卡和避险明白卡。电话抽查 7 个监测点监测人员值班情况，对监测点加强预警预报，巡查和监测记录作了严格检查。在演练的过程中还发放了地质灾害防治知识宣传单，在全乡发放宣传资料近 1000 余份，通过演练增强了广大群众的安全防范意识能力。
乡安办、地灾办全面开展地灾隐患排查，还联合县国土局及华地建设工程有限公司，对我乡 7 个地质灾害监测点开展了全面的检查。共排查隐患 6 处，及时落实整改 4 处，上报整改 2 处。7 个地灾点应急避险撤离路线牌已损坏，我乡对应急避险撤离路线牌进行了完善补充设置。完成了西冲沟泥沙淤积河沟治理。楠桠村 7 组滚石隐患和老鹰岩河沟治理已完成。结合 108 国道线大修，对养鸡场沟进行河道拉直扩容，治理工程河沟宽拟开挖 4 米，达到有效排淤。和国土、水务和南电厂进行了有效对接，设计治理莫家沟泥石流灾害隐患。
经过努力，我乡安全度汛和防地灾工作在省市县防汛和防地灾督导中受到了一定的好评 ：
烟花爆竹及消防、电气火灾方面：
全乡共 2 个烟花爆竹经销点，在重点时段联合回隆派出所进行了 2 次检查，全年共检查 6 次。经销点均能按要求从正规渠道进货，并能提供相关厂名、厂址及检验合格证明等，销售点仓储安全、警示标志、警示说明等情况均符合相关规定。
排查农房建筑、生产厂房、施工现场临时建筑、集中居住区及在建、已建的高层建筑。在我乡境内无在建、已建的高度大于 24m 的高层建筑。对居住人口密集村组和重大活动场所开展了消防检查，并开展了消防知识的培训，进一步提高了全民消防意识。
村级巡查工作汇报材料范文 第18篇
根据街道党工委对村巡察工作安排，现将丁家村2019年以来工作情况做如下汇报：
一，村基本情况
丁家村位于孙家集街道南部，东接五合、范于，南邻三元朱、三元王，西邻小杨家、边线王，北靠郭家、张家寨子，现有住户141户，人口567人，党员22名，村庄建设占地110亩，有耕地960亩，全村村民以种植蔬菜大棚为主业，共有大棚拱棚180多个，以种植黄瓜、苦瓜为主。
二，主要工作及成效
自2019年以来，我村积极落实街道党工委部署，率先完成了公墓改造。同时，我村以美丽乡村提升为主抓，彻底清理了村内及四周的环境卫生，极大改善了居民生产生活环境，村容村貌大为改观。在街道党工委的扶持下进行了农业用电线路改造，彻底解决用电安全问题，保障了群众的生产生活。在2021年我村通过上级号召、党委帮扶及群众捐款，完成我村户户通工程。此外，以党群服务中心为依托，设立农家书屋和村民体育健身场所。丰富了群众生活。建立健全村规民约，开展文明家庭评选活动，倡导移风易俗，弘扬正能量。
三，存在的问题和不足
1，党员教育管理不够严格，三会一课制度要求落实不够，党员缺乏批评与自我批评意识，党员政治生活日，以及党员固定活动日自我学习意识淡薄.党员老龄化严重。
2，党支部及两委班子成员对发展集体经济意识淡薄谱路少，村委日常开支捉襟见肘。
3，村集体土地承包等事务民主决策议事不规范，村集体办事能力差，好事在涉及到个人利益时，也无人响应。
四.下一步打算：
1.强化责任担当意识，严格落实好村干部工作责任制度，细化分工，落实责任，按照谁分管谁负责的原则，不断强化自身的责任担当意识。
2.严格遵守规章制度，不断规范干部管理和办事规程，积极发展年轻党员，不断增强党支部的活力和凝聚力。
3.加强监督，对各项工作的决策及实施过程通过公开栏即时进行公开，让全体党员干部和广大群众进行全程监督，发现问题及时处理，确保各项工作顺利进行。
村级巡查工作汇报材料范文 第19篇
按照区委关于召开市委巡视整改专题民主生活会的部署要求，会前，自己做了扎实的准备工作，与同志们一起深入学习了^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，尤其重点学习了^v^^v^系列重要讲话精神。组织召开专题党委会议，集体研究市委巡视反馈问题，举一反三查摆不足。同时，牢牢把握本次民主生活会主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，结合领导干部年度调研计划，开展了深入调研，全面总结了自身存在的差距，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题 （一）在“贯 彻落实中央和市委决策部署不扎实，推动高质量发展存在差距”方面。
1. 理论武装有所松懈，以学促行不够有力。学懂弄通做实^v^新时代中国特色社会主义思想不够用心，对^v^^v^重要讲话精神体悟不深，党委中心组理论学习抓得不紧，学习内容贴合实际不够，交流研讨成效不足，“旗舰 ”带动作用不强。比如，在之前对照某次巡视反馈意见举一反三整改问题时，虽然已经将^v^^v^关于“三农”工作重要论述和中央“一号文件 ”纳入了中心组学习计划，但一直没有引起足够重视，片面的认为学习了就是整改了，在学习时照本宣科，没有专题组织交流研讨，没有持续强化工作动员，特别是在把学习收获转化为推动乡村振兴的实际成果上，思考得还不够深入，
2 缺乏鲜明、有力的招法，没有真正抓好“贯彻落实”的“后半篇文章” ”。
2. 重大部署落地不实，督导跟进不力。在教育引导基层干部强化政治意识，不折不扣贯彻落实中央、市委、区委重大决策部署上盯的不紧，责任压的不实，导致一些干部工作时紧时松，工作落实不力。比如，我们 xx 乡 xx 村被确定 xxx 示范村，村内私搭乱建较多，严重影响村容村貌，在召开推动会议后，自己思想上有所松懈，没有做到紧跟快上、持续加压，导致工作前松后紧、质量不高。再比如，全乡人居环境治理存在短板，虽然治理工作持续开展，但长效机制始终不完善，虽然反复治理，但成效不足，各村环境问题依然突出，只今年以来，就累计被通报达 xxx 次，作为乡镇“一把手”，紧迫感不强，拿不出“一劳永逸 ”的具体措施，不仅造成了人力物力财力的浪费，也给全区人居环境整治工作的开展造成了的影响。
（二）在“贯彻落实全面从严治党战略部署不到底，监督保障促进作用发挥不力”方面。
1.。
防范化解重大风险主体责任扛的不牢。债务风险管控意识不强，特别是对农村“三资”管理重视不够。比如，巡视组反馈指出，我们的村级组织普遍存在财务管理混乱、合同签订不合法、大额现金支出多等问题，个别村还存在厉行节约意识不强、盲目举债投资建设致使债务包袱沉重的问题，作为党委书记，自己对财务领域特别是债务风险的敏感性不够，防范意识不强，对村级财务运行失管失察，导致债务风险的隐患加大。
2.。
村级巡查工作汇报材料范文 第20篇
一年以来，在上级和本级党组的正确领导下，在领导和同志们的关心支持下，我努力提高自身素质，认真履行党员义务和职责，坚决贯彻上级巡视巡察工作方针，把两个维护作为根本任务，按照“六围绕一加强”和“三个聚焦、一个落实”总体要求，突出政治巡察，恪尽职守，努力工作。现就述职述廉报告如下
一、始终加强理论学习，不断提高政治素养 一、始终加强理论学习，不断提高政治素养
一是加强理论学习。通过支部组织学习与自学相结合，学习了^v^^v^系列重要讲话读本、中国^v^支部工作条例中国^v^纪律处分条例释义、公职人员廉政教育手册、中国^v^巡视工作条例等书目。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，系统深刻的学习了^v^^v^系列讲话和重要指示精神，加强了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的树立。今后将制订出一个长期学习计划，每天保证抽出一定时间通过“学习强国 app”、纸质书籍学习理论知识，掌握理论实质，运用于实际工作中，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。
二是积极参与各级组织的学习培训。今年参加了单位组织的赴湖北考察学习培训，开阔了视野、积累了经验。学到了一些先进的巡察理念和方法，下一步会结合工作实际加以运用。参加市巡办组织的两次培训，明确了新的巡察方向和内容，受
益匪浅。
二、认真履行岗位职责，不断提升工作能力 二、认真履行岗位职责，不断提升工作能力
作为一名巡察干部，本着对党忠诚、公道正派的态度，始终保持着恪尽职守、勇于担当的精神状态，较好地完成了本年度工作。
2019 年主要完成了以下工作参与两轮常规巡察、两轮专项巡察巡察工作，担任联络员，负责联络工作、巡察报告、反馈意见等材料的撰写及巡察数据录入等工作。
2019 年 3 月 3 日至 5 月 3 日完成了对区^v^、娱乐委的常规巡察，对全区打扫卫生专项斗争工作的提级专项巡察。并在规定时间内向领导小组进行了汇报，对被巡单位进行了反馈。6 月 5 日至 7 月 5 日完成了对用户办的专项巡察，并在规定时间内进行了反馈。9 月 10 日至 10 月 15 日对区储备局^v^进行了常规巡察。
一是尽职尽责，勇于担当。每次开展巡察，我都会认真学习上级巡视巡察工作的决策部署，并结合被巡单位主责主业、实际情况，紧扣“六个围绕、一个加强”“三个聚焦、一个落实”及上级要求制定巡察方案，明确巡察方向，切实履行巡察职责。使巡察监督作为全面从严治党的有力武器，巡察后认真反思，总结好的经验做法，运用到下一轮巡察当中，不断提升巡察效果。
二是依规依矩，发现问题。在工作中坚持树立问题导向，
围绕加强党的领导这个根本，聚焦全面从严治党，深化政治巡察定位，不断发现在“六个围绕、一个加强”、“三个聚焦、一个落实”方面存在的问题。今年俩轮巡察共涉及 5 个单位，查阅资料 2000 余件，谈话 200 余人，发现问题 70 多个，立行立改问题 18 个，问题线索 10 余件，已移交相关单位。
三是忠于职守，以身作则。高质量完成工作，将各项工作想深、想细、做实做好，不断养成周到、精致的工作作风，忠于职守履职，脚踏实地干事，兢兢业业完成好各项任务。严格按照各种规定办事，自觉遵守各项规章制度。工作中坚持理论联系实际，不断从实践中磨炼自己，作风上密切联系群众，努力为群众解忧排难。
三、遵纪守法，廉洁自律，树立巡察干部的良好形象 三、遵纪守法，廉洁自律，树立巡察干部的良好形象
一年来，我自觉遵守党章和各项党纪，认真学习公职人员廉政教育手册、中国^v^纪律处分条例等法规条例。以身作则、带头示范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做，时刻自警自律，洁身自好，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警”，树立了巡察干部的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
四、存在的不足 四、存在的不足
回顾一年来的工作，我在政治理论学习、工作履职尽责、遵纪守法廉洁自律方面都取得了一定的成绩，积累了一定的经
验，但也还存在很多不足，主要表现在以下几个方面一是对理论学习还不够系统、深刻;
原原本本读原著，扎扎实实学原文，认认真真悟原理，做到真学、真信、真懂、真用方面还需要继续努力。二是密切联系群众还不够广泛，为民服务的能力有待提高;
三是解放思想、开拓创新的意识需要进一步强化。
五、今后的努力方向 五、今后的努力方向
针对存在问题和不足，我决心在各级领导的指导和帮助下，从以下几个方面来改进一是加强学习，提高理论水平和工作技能，扩宽思路、大胆创新、勤奋工作;
二是经常开展批评与自我批评，不断反思自省、不断提升自我;
三是多深入基层，了解群众最关心的问题、最亟待解决的问题，学习解决实际困难的方式方法，为民解忧、为民办事;
四是加强与主要领导和其他班子成员的沟通交流，多汇报，多请教，争取与大家共同进步、共同成长，努力做一名组织放心、群众满意的领导干部。
第 第 2 篇: 巡察干部个人述职述廉报告
一年来，在县委的坚强领导下，在县纪委的关心和支持下，在各室各部门的积极配合下，我紧紧围绕全县工作大局，找准
工作定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将履职情况报告如下：
一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平。
坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，不断增强自身党性修养和综合素质。一是深化学习，坚定信念。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，积极参加各类学习培训，县纪委常委会、党支部、党小组以及委机关组织的集体学习，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到内化于心、外化于行，始终在思想上、行动上、言论上，同^v^保持高度一致。二是立足需要，提升能力。认真学习政策法规和业务知识，坚持认真学习《中国^v^纪律处分条例》《中国^v^问责条例》《中国^v^巡视工作条例》《中国^v^纪律检查机关监督执纪工作规则》等业务知识，主动向领导学、向群众学、向实践学、向书本学，通过不断深入学习，自己科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力有了明显提升。
二、抓住重点，统筹兼顾，奋力开创工作新局面。
二、抓住重点，统筹兼顾，奋力开创工作新局面。
（一）坚持原则抓巡察工作不动摇。一是落实政治巡察要求，推进巡察全覆盖。准确把握政治巡察定位，不断推进巡察全覆盖。共开展巡察 X 轮，共巡察 X 个乡镇、XX 个党政机
关和企事业单位、XX 个村级党组织，巡察覆盖率约 XX%(一届内)，发现问题 XXX 条，提出整改建议 XX 条，向有关职能部门提出工作建议 XX 条，移交问题线索 XX 条。二是明确目标定位，夯实巡察基础。把制度建设贯穿巡察工作始终，规范巡察工作流程，制定了县委巡察工作领导小组、县委巡察办、县委巡察组 X 个《工作规则》，《某某市某某县委巡察机构与相关部门工作协作机制（试行）》《^v^某某市某某县委员会巡察工作领导小组成员联系指导巡察工作工作制度》X 个配套制度，提高了巡察工作制度化、规范化、科学化水平。三是强化整改落实，提高巡察效果。抓好自治县党委第六巡视组巡视反馈意见某某县整改工作，针对目前存在 X 个长期整改的问题事项，每月如实呈县委审核，上报市委巡察办。抓好本级被巡察单位整改。对第 X 轮巡察 X 个乡镇 XX 个行政村整改完成情况进行回访，夯实管党治党主体责任，确保整改取得实效；对第九轮脱贫攻坚领域专项巡察 XX 个扶贫专责小组，X 个单位党组织，要求以巡察发现问题和反馈意见建议为依据，制定具体整改方案、问题清单、任务清单、责任清单，确保脱贫攻坚各项工作有利推进。以巡察组反馈意见和督办函相结合，共下发整改督办函 X 份，督促各被巡察单位落实巡察整改主体责任。
（二）立足本职抓分管工作不松懈。本人作为协管信访工作的班子成员，高度重视信访举报工作，始终把维护群众利益作为全县信访举报工作的出发点和落脚点。对上级转办
及本级收到的信访举报件，严格把关和亲自督办。组织每月定期召开一次联席会议，共同研究解决信访问题，通报工作，交流信访信息，协调处理疑难信访问题，实现信访资源共享。在全县开展“信访举报质量管理年活动”，全面推动信访举报工作高质量发展。严格按照时间节点加快推进纪检监察系统检举举报平台建设工作，投入 X 万多元资金采购完善检举检举平台设备，按时保质的完成了各项建设任务。不断扩宽和畅通信访举报渠道，切实解决群众反映的信访举报问题，及时化解矛盾，促进社会稳定。XXXX 年，共接收群众信访举报 XXX 件次（含重复件 XX 件次），同比增长 。
三、以身作则，廉洁自律，树立纪检监察干部良好形 三、以身作则，廉洁自律，树立纪检监察干部良好形象。
在党风廉政建设方面，我始终努力塑造清正廉洁，勤勉干事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。自觉增强廉洁从政的意识，认真贯彻执行党风廉政建设的若干规定，严格遵守 X 项规定精神，注重率先垂范，身体力行。无论是对待巡察工作还是信访工作，还是分管脱贫攻坚工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权。认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易，不搞公私交易，违背原则的事坚决不做。回顾全年的工作，有收获也有不足。主要表现在：如学习的深度和广度也有待加强;创新视野不够开阔，工作方法不够细致;
有时要求过高，态度过激，方法欠妥。在新的一年工作中，我将在县委的正确领导下，紧紧围绕县委中心工作，继续发扬优良作风、勤政廉政，克服不足，开拓创新，为某某县同步建成小康社会作出积极贡献。
第 第 3 篇: 巡察干部个人述职述廉报告
一年来，我坚持以^v^理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在上级的正确领导下，在班子成员的支持和配合下，在我所分管中队人员的共同努力下，通过扎实工作，较好的完成了年初定下的各项任务和各种突击性工作。现将这一年本人的学习、工作情况向领导和同事们作简要汇报。
一、加强理论业务学习，提高自身素质
村级巡查工作汇报材料范文 第21篇
尊敬的各位领导：
根据工作安排，现将底母落村党组织建设、“三资管理”、维护群众利益、干部廉洁履职等工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
（一） 村情概况。底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积平方公里，耕地面积860亩（习惯亩），林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，392户1838人。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路、水、电和电视普及率达100%。
（二） 村级集体经济。底母落村现有合作社3个，有限公司2个。
（三） 贫困户基本情况。建档立卡贫困户共45户163人。20xx-20xx年，累计脱贫34户136人，目前，未脱贫11户27人，贫困发生率。
二、巡察反馈问题的整改落实情况
根据区委第三轮巡察第二巡察组在双戛街道办巡察中发现的问题全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
（一）七届区委第三轮巡察第二巡察组巡察双戛街道办底母落村反馈问题如下：
1.公开工作执行不好。一是底母落村村务公开内容不全面、不规范、不及时。底母落村村务公开不能真实反映村务状况，不能真实反应重点项目、大额支出，不利于群众进行有效监督。
2.贯彻落实政策缩水走样。一是4类重点对象危改房面积严重超标。底母落村赵家红、尹维群、肖庆方、吕伟等17户存在擅自扩大危改房面积。二是危改户在改造验收完工后未按规定拆除旧房。底母落村吕伟等19户村民在完成危改房的情况下仍保留旧房。三是“五改治理”未全面完成，政策执行效果差。
3.饮水工程设施维护监管严重滞后，损毁、闲置问题突出。双戛街道办自20xx年建设水利项目以来，水管道、“一户一表”已全部安装入户，但底母落村至今仍有部分村民水笼头、水管质量差，存在水笼头生锈、破损现象，群众吃不上放心自来水，意见较大。
（二）反馈问题的整改落实情况
1.进一步完善“四议两公开”制度。一是不定时核查，对督促不力、落实不力人员进行问责；二是严格审批制度，按双戛街道办村级财务管理制度进行完善。
2.抓好落实“五改”工作。一是成立拆违除杂专班，明确村党支部书记牵头负责，对建新未拆旧房进行整治；二是对“五改”未完成户进行全方位督查，责令包保人员对实施户进行督促整改，未整改或整改不到位的，启动问责。
3.抓好落实饮水工程，确保村民饮水安全。一是明确村主任为组长，牵头负责安全饮水工作的落实；二是积极对接区水务局、区水投公司，及时商讨资金、途径等方案；对年份较长，无法正常供应、维修过度的进行全盘更换。
4.规范财务工作。一是进一步规范财务报账流程和报销程序；二是形成制度，禁止大额冲销发票。
三、20xx年以来工作开展情况
（一）村党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立以市、区帮扶单位、双戛街道办（原双戛社区）、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组”及3+N扶贫专班，明确职责，对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为适应新农村建设要求，始终定位于把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家党员和流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。五是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名；目前，村支两委人员共10人（其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名），驻村工作组5名；正式党员45人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。六是20xx年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%；同年11月初，顺利完成了村支委换届选举工作。七是狠抓扫黑除恶工作。围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导六个方面，通过集中宣讲、召开村民代表大会、党员大会、群众院坝会、广播宣传、宣传标语宣传等方式，从思想上扼杀黑恶势力动机。班子成员通过签署承诺书、背景审查等方式，深挖黑恶势力“保护伞”问题。
（二）“三资管理”工作开展情况：底母落村严格落实村级“三资管理”相关规定，涉及“三重一大”等事项严格按照“四议两公开”程序，层层落实。底母落村设有财务管理人员1名，会计1名，专职负责村报账等资金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村级体资产清查，农村集体经济组织缺员已基本完成，下一步，将给农户颁发农村集体经济股权证书，保证村集体资源、资产合理分配利用。
（三）维护群众利益工作开展情况：底母落村按照上级党委政府要求，大力推进各项惠民政策，在工作中无违反“四要五严禁”、吃拿卡要等不良行为发生。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红（20xx-20xx年人均分红分别为4000元和5000元。）。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓”农业观光园附属设施建设，20xx年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地亩（包含非小班图外土地），完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户（含7户贫困户27人）以亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。
（四）干部廉洁履行职责情况：底母落村班子成员在工作生活中，严格落实中央“八项规定”及其实施细则，无贪污贿赂、挤占挪用、虚报冒领等违规违纪行为发生。一是通过召开组织生活会，通过基层党员的批评与自我批评，发现自身存在问题并立即整改，思想认识得到较大提高。二是严格落实“四议两公开”制度，通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。三是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透。
村级巡查工作汇报材料范文 第22篇
楼马村位于龚店镇东北6公里处，北邻沙河，南邻化工园区，本村是一个自然村，10个村民自傲组，670户，3057人，村党员78人，两委干部10人，村主导产业以种植小麦、玉米，经济作物以花生。蔬菜、蘑菇为主，无其他支柱产业，集体经济薄弱，存的经济来源主要靠镇财政补助、化工园区地属集体沟渠的占地补偿，用于村公益事业、水电费、办公用品、报刊等费用。
一、资金管理存在问题：
资金管理制度不严，存在高收低支情况，支出票据不规范、不合法，财务开支时难以取得正式发票，白条入账现象严重，报账入账不够及时，村级固定资产管理不严，底子不清，到手时集体财产不明，固定资产台账有错登、漏登现象，造成遗留问题较多。
二、扶贫工作存在的问题：
1. 在思想意识上使命意识不够，更多的是以完成上级下派任务为目的的落实工作，在工作上就是没有发挥主观能动性，主动积极地开展工作较少，保证了任务的完成，却没有保证任务的良好完成。
2. 工作方式上面，工作作风不够扎实，担当意识不够，不能积极的帮贫困户到相关部门落实政策，把工作场地更多的放在了贫困户家中，具体政策落实还是贫困户自己去对应部门对接，可能导致部分程序复杂化、优惠政策不能落实的情况存在。
3. 政策宣传不到位，在扶贫工作中。根据上级要求进行了基本政策宣传，根据贫困户自身条件和要求宣传，解读了各级扶贫政策中的医疗、健康、教育、产业政策等优惠条件，中间由于贫困户文化水平较低导致政策内容不能完全掌握和理解。
4. 村容户貌方面，村内环境治理上，年年村委投入大量人力物力财力，路也没少修，排水沟、路边花痴等前边修后边坏，关键还是干部管理、维护措施不得当，个别群众不自觉，干部也不强管，导致村内多处道路毁坏，干天道路不平，雨天满地水坑、水洼，群众怨声载道。
三、党建党风方面存在的问题
1. 理论学习不够，支部开展工作以来，党支部一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到新时期政府工作的要求，满足现状。缺乏自信心、缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的精神，党员干部学习目的不明确，学习时欠缺思考，只是从字面上理解，理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，，理论指导实践意识不强，部分干部工作积极主动，只满足于完成上级机关领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考动脑，等待领导指示，说一步走一步，未把工作切实做深做细，只要得过且过就行了，标准不高。
2. 为人民服务意识不够牢固，支部成员在思想上看，对待群众不能始终保持热情服务态度，手头工作较多时就嫌麻烦，态度不够好，有的过多考虑个人得失，存在有主观为自己、客观为别人和事不关己、高高挂起的思想。
3. 无私奉献意识不强，干部工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，工作上是上级安排啥干啥，主动考虑工作都有欠缺，总认为能少做就少做，能不做就不做，省的找麻烦思想。
下一篇：申请低保申请书范文(推荐77篇)