女生部工作经验总结{5篇}

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女生部工作经验总结范文第1篇

一、部门换届工作

伴随着09级学生会干部的外出实习，部门换届工作也随之开始，新的一任接班人也正在甄选当中。去年的我们也许还稍显稚嫩，由于我们自身认识不足，工作方法不能完好。但是经过一年的磨练之后，我们通过各自的努力工作方面有了明显的提升。

二、部门内部工作

我们与各二级学院女生部进行交流沟通，下放各上级通知，要求在限制时间内完成好工作。并总结各二级学院女生部近期情况，表扬各部优秀情况，也指出不足之处，要求其部门部长监督加以改正。同时听取各部门后段计划，请其他各部提出意见帮助，对于各部提出的要求尽量给予辅助，以帮助解觉她们的困难。

每个星期二晚上十点，召集各二级学院女生部成员一同对女生寝室进行全面检查。此次检查主查晚归、未归现象和使用违规物品的情况（包括烟、酒、牌、管制刀具、大功率电器等）。这些工作的进行给同学们创造了一个有利的生活情况。

在完成好本部门工作的同时，我们也积极配合其他部门的工作，协助其完成他们开展的一系列工作。在学校的各项活动中，我们与学生会其他部门的成员合作，共同完成好学校交代我们的工作。

三、总结不足，吸取经验，不断进步

不足：由于女生部成员不够，很多工作难以开展，在这个学期中，我们部门也没有承办一些具体活动。虽然我们与各二级学院有一定的交流，但是仍然存在许多不足，组织活动的经验还需进一步的积累，各部门需要互相学习活动经验及优秀的管理方式。

进取：我们一定会认真对待这些工作中的不足之处，努力改正，不断完善自己。在这半年以来，我们通过参与一系列活动，全体成员齐心协力，让我们不断成长起来，能够很好的面对工作，百尺竿头，更进一步。

展望未来，我们女生部将继续保持一贯的自信、认真和执着的态度，在总结了过去一年的经验教训之后，在新的一学期之中做出更好的成绩，提供给大家更多更好的服务。

愿我们女生部的工作越做越好，再上一个新台阶，希望在共同努力下我们的学校越来越好。

女生部工作经验总结范文第2篇

基于以上的整体思想，我计划将这一学期的工作安排分为四个阶段。

一、???????? 完善传统工作，做好前期准备

1.? 配合院女工部收集女生意见。

2.? 在新生中宣传姐姐妹妹信箱。姐姐妹妹信箱是一个以女生为主题，是为女生解决困难和问题的媒介。因此这一学期计划在开学初将它放在各女生宿舍楼，帮同学们解决困难，同时接受大家的意见和建议。

3.? 选拔大一新生加入系礼仪队和拉拉队。

4.? 加强女生"四自"教育，提高我系女生的自律及自我保护意识。

5.? 策划、举办女生节，丰富全女生的课余生活。

6.? 做好全系女生的思想政治工作，关心女生生活，团结全系女生，搞好本部工作。

7.? 配合各系各部门开展工作

8.? 开展多种具有时代女性特色的文化艺术、娱乐活动。全面提高女生素质。

二、招新工作结束后搜集资料，了解同学们感兴趣，希望开展的活动，并策划安排具体的活动，落实人员

1.? 在招新的过程中，针对报名参加的女工部的同学，发调查问卷，主要内容： 1 ）介绍女工部传统活动 2 ）简单提出自己的方案 3 ）介绍个人特长和爱好和感兴趣的活动

2.? 向各班级发放 5 —— 10 份调查问卷，也可联合学生会各部门同时调查。

三、开展具体工作。各方面工作步入正轨后，在完成常规工作的同时调查，开展两项全系范围的活动。

9月：筹划巾帼志愿队具体事宜：由各班成立一支小分队，每支共10人，组织一次义务活动。我部再统一做一次志愿者活动。

10月： 1、“零距离接触”活动，了解大一新生的学习、生活情况。2、征集家书活动。提供一次向父母倾诉的机会。收集同学家书，交信时写清交信人家长姓名地址及邮编。评选出优秀家书并抽取10封免费寄回家

11月：“魅力女生全攻略”活动。活跃的大学生活，造就出德才兼备的魅力女生，“魅力女生全攻略”以班级为单位选派优秀女生代表，它们不仅有才艺的展现，更有当今时世政治、体育文艺、地理历史知识的考验，并在活动中利用各种道具来考验选手的动手能力，最终评选出了魅力女生。

四、总结活动中的经验，为下学期开展工作做好准备。

一月份考虑到临近期末，同学们大部分的精力投入到了紧张的复习中，而经过连续的几个活动下来，我们也需要对一个学期下来的工作加以总结，为下学期的工作做好准备。

本部时刻本着为女生办实事 , 解决女生所遇问题 , 融洽女生关系为原则 , 真正落实到女生中去 , 并在此基础上 , 积极开展一系列活动 , 组织女生加入到活动中去 , 以此调动女生活动积极性 , 成为真正为女生着想的部门 , 从实践出发 , 实事求是 , 化理论为实际将成为我部工作的核心 . 与此同时 , 我们还将继续协助学生会中的其他部门 , 全力配合其它各项活动的开展 .

女生部工作经验总结范文第3篇

【关键词】 广西；多民族地区；职业性别；刻板印象；内隐联想测验

社会心理学长期关注刻板印象的研究。早在1922年学者Lippman就首次在其著作《公众舆论》中提出刻板印象这个概念。Katz和Braly于1933年实施了关于大学生种族刻板印象的研究，被引为经典之作。

一、职业性别刻板印象

职业性别刻板印象（occupation-sex stereotype）是对职业进行性别划分、归类的趋向，是以性別划分职业，视某种职业只适合某一性別（Lipton， O’Connor， & Maureen， 1991）。职业性別刻板印象在我们的生活中普遍存在着，黃婉君（1998）详细分析了台湾小学的教科书，陈佩琦（2000）也对儿童书籍进行了认真的分析，他们发现：社会对职业划分具有性別刻板现象，男性从事的职业比女性多元化。洪志欣（1994）、张瑾瑜（1996）更表示小至小学儿童都存有职业性別刻板印象。

二、研究方法

本研究采用内隐联想测验，全面测查大学生的内隐性别刻板印象。此研究在前人研究的基础上，抽取5个维度进行测验，进行5个实验研究。五个维度分别为：“领导管理性”、“工作强度”、“社会-家庭”、“服务-技术”与“积极-消极”。实验材料中的属性词和概念词是经过问卷调查、小团体的座谈方式和预测得出，每个实验中每种属性词和概念词各选8个。

1、测验对象

广西师范学院本科生及研究生40人，其中内隐联想测验中1人没有完成实验，故实际收集到的数据为39人。其中男生17人，女生22人，他们的平均年龄为22.4岁，年龄的标准差为1.6。

2、仪器

方正台式系列微机。

3、实验程序

使用E-Prime心理实验软件编写程序，进行上机实验。一个IAT的过程包括五个基木部分，实际测验时将相容与不相容部分各重复一次作为练习，故共有七部分。被试单独完成测验程序自动记录被试每次反应的时间及正误，对错误率高出20%的被试予以剔除。

4、数据处理

根据Greenwald （ 1998）的数据处理模式，整理所获得的数据，被试的成员中，错误率不高于20%，所以说这次被试是有效的。对反应时长于3000毫秒或低于300毫秒者重新记分为3000毫秒和300毫秒。采用SPSS16.0统计软件包统计和处理转换后的数据。对被试的职业性别刻板印象相容组的平均反应时和不相容组的平均反应时之间的差异进行配对t检验。

三、结果

1、实验一：内隐的“领导管理性”的职业性别刻板印象研究

（1）材料。属性词：领导者属性词 ——魄力、命令、权威、果敢、自信、独立、支配、野心；

被领导者属性词——顺从、被动、依赖、听从、仆从、追随、容忍、唯诺；

概念词：男性姓名——蔡虎、陈兵、吕军、丁豹、高建、贾力、黎猛、李状；

女性姓名——程晶、方丹、黄兰、金玲、范霞、付莉、江丽、廖莎。

相容部分为男性姓名—领导者属性词、女性姓名—被领导者属性词；不相容部分为男性姓名—被领导者属性词、女性姓名—领导者属性词。

（2）结果。结果发现不相容组的平均反应时比相容组要高，表明男性被试、女性被试和被试总体均表现出明显的内隐职业性别刻板印象，数据见表1。

2、实验二：内隐的“技术—服务”的职业性别刻板印象

（1）材料。属性词：专业技术工作——医生、飞行员、设计师、工程师、律师、教师、科研人员、程序员；

服务行业工作——餐厅服务员、理发师、导游、售票员、清洁工、保姆、售货员、护士；

概念词：男性姓名——吴杰、肖龙、于石、罗飞、马治、欧强、钱勇、王刚；

女性姓名——慕红、尹娟、张珍、林娜、史婷、肖蓓、汪燕、夏燕。

相容部分为男性姓名—专业技术工作、女性姓名—服务行业工作；不相容部分为男性姓名—服务行业工作、女性姓名—专业技术工作。

（2） 结果。结果发现不相容组的平均反应时显著地高于相容组。本实验结果见表1，结果表明男性被试、女性被试和被试总体在“专业—技术”上表现出明显的职业性别刻板印象。

表1 五个实验IAT反应时数据表

男反应时 女反应时 总体反应时

相容 760±151 835±192 802±177

“领导管理性” 不相容 1093±266 1011±261 1047±262

t -7.60*** -4.20*** -7.51***

相容 743±112 776±135 762±125

“技术-服务” 不相容 985±231 994±219 990±221

t -5.31*** -5.48*** -7.72***

相容 715±129 768±141 745±133

“积极-消极” 不相容 870±187 828±109 846±148

t -4.12*** -2.12* -4.25***

相容 730±117 726±95 728±104

“社会-家庭” 不相容 920±159 845±144 877±154

t -10.33*** -5.28*** -9.42***

相容 805±196 744±125 770±160

“领导管理性” 不相容 1144±321 1050±243 1091±280

t -7.42*** -7.86*** -10.91***

注：反应时单位为毫秒，已经四舍五入到整数，*为在.05水平显著，***为在.001水平显著

3、实验三：内隐的“积极—消极”的职业性别刻板印象

（1）材料。属性词：积极词汇——高工资、体面、舒适、领导、晋升、前程、尊重、发达；

消极词汇——低工资、轻视、低微、侮辱、失望、下岗、冷遇、下属。

概念词：男性姓名——贾力、王刚、马治、罗飞、吴杰、蔡虎、陈兵、黎猛；

女性姓名——慕红、林娜、黄兰、肖蓓、程晶、范霞、江丽、夏燕。

相容部分为男性姓名—积极词汇、女性姓名—消极词汇；不相容部分为男性姓名—消极词汇、女性姓名—积极词汇。

（2） 结果。结果发现不相容组的平均反应时显著地高于相容组，实验结果表明男性被试、女性被试和被试总体均表现出明显的职业性别刻板印象，数据见表1。

四、结论与讨论

实验一表明大学生中普遍存在职业的“领导管理性”性别刻板印象。这种现象是长期的封建思想和几千年来男尊女卑的思想的残留，过去的几千年一直是男权社会，这种刻板印象已形成了整个民族的集体无意识，并广泛的影响着人们的今天行为。

实验二表明大学生中普遍存着职业的“专业-技术”性别刻板印象。大学生通常认为专业性强的工作的从事者以男性为主，而服务性的工作的从事者则以女性为主。造成这种现象的原因主要是传统观念的影响以及社会期望，一直以来，人们普遍认为，专业技术方面的工作更适合男性去从事，在评价职业和对职业的态度方面，人们对从事专业技术工作的人员更尊重，对服务行业相对较轻视。

实验三表明大学生中普遍存在着“积极—消极”的内隐职业性别刻板印象。究其原因可能与文化、教育密切相关。在被试的人员中，他们的思想都是一致的，认为传统的性别刻板印象不符合当下潮流，而且不符合大学生的身份。特别是受到更多自立和自强教育的女大学生，更不能认同此种观点。但实验结果表明，这只是对外显刻板印象的有效抑制，但是仍然难以消除内隐层面。在当代大学生的头脑中，仍然存在“男尊女卑”的观念。

【参考文献】

[1] Banaji·Greenward.Implicit stereotype and unconscious prejudice， The psychology of prejudice，1996，Vo17：55-76.

[2] Devine·Zuwerink.Prejudice with and without computation.Journal of Personality and Social Psychology，1991，Vo60：314-318.

女生部工作经验总结范文第4篇

随着新的一学期的到来，我部总结了过去的经验，同时，也迎来了新一阶段的工作。在本学期学生会的工作上，我对我部的未来充满信心。与此同时，我也了解自己所肩负的责任与使命，因此，我会用更加努力的行动，在校团委和主席团的带领下，以团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，竭诚地为我校女生服务。

好的计划是成功的一半，作为女工部的部长，我总结了往届女工部以及我部门上学期的工作情况，吸取了其中的经验和教训，准备打破传统的思维，在基本工作程序化下开拓创新，突破女工部单一化的礼仪职责。在丰富我校女生课余文化生活的同时，设法让更多的男生把目光投向女工部，参与女工部的工作。

活动安排为配合艺术团所举办的校园文化艺术节，我部决定举办以"父爱如山，真情永恒-爸爸，我想对你说"为主题的全校性活动。

活动时间年6月18日--6月19日活动地点一食堂与中快餐饮之间空地活动道具宣传部出的宣传板一块，桌子两张、帐篷一顶、条幅一条、椅子、胶带、剪刀、贴纸、签字笔若干活动预算条幅一条：8*8=64元宽胶带2卷 2*4=8元 细胶带5卷 5*1=5元剪刀4*5=20元贴纸10*3=30元签字笔5*3=15元明信片20*1=20元邮票20*1.5=30元共计192元活动内容月17号讲写好的关于父亲节活动的宣传稿交与广播站，通过广播让全校同学知道这个活动。我部安排的部员和部长于18号上午10点集合，10点半及时准备完毕，工作人员就位，由工作人员邀请全校同学在贴纸上写上想对父亲说的话，贴于宣传板上，联系心彩摄影协会，粘贴几张与父亲的合照。准备明信片，让所有参与的同学写上对父母的话和地址，随即抽取部分帮他们寄出。让全校学生都能参与进来，活动为期两天，于6月19号晚上6点结束。

以上是女工部对这一学期的第一个活动的策划，当然在这学期中还会有临时性的活动，应视具体情况而定。在工作中,我部将不断地总结各项活动中的经验计教训，为下学期开展工作做好准备,高质高量的完成工作任务.我部干部干事会相互协作,认真执行好此计划,同时也希望得到领导和广大同学的支持,学生会各部门的配合。

女生部工作经验总结范文第5篇

今天，我们在*召开妇联系统办公室工作研讨会，总结交流一年来全省妇联系统办公室工作，研究讨论下一阶段主要任务，并对20*-20*年度信息工作先进集体和先进个人进行表彰。*市委副秘书长、办公室主任陈建共对会议高度重视，亲临指导，市妇联全体同志在短时间内精心准备、周密安排，为会议的成功召开做了大量工作，在此，我代表省妇联和全体与会同志向他们表示衷心的感谢！代表省妇联向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向常年工作在办公室战线上、为妇联工作积极奉献的各级妇联办公室工作人员表示最诚挚的问候！

刚才苏州、盐城、泰州等6个市从调查研究、行政服务等方面做了很好的交流发言，其他各市也都从不同角度、不同层面以书面形式交流了办公室工作的经验和体会，对办公室工作如何更好地服务于妇联工作全局、办好《江苏妇运》、江苏妇女网进行深入的探讨。我感到，这次会议不仅是研讨会、表彰会，而且也是交流会、学习会，时间虽短，但内容充实。下面，我讲三点意见。

一、一年来全省妇联系统办公室工作的简要回顾

一年来，全省妇联系统办公室在各级妇联领导班子的高度重视和领导下，围绕党政工作中心，根据妇联总体部署，适应时展要求，不断强化服务大局、服务妇女、服务基层的服务意识，不断提高综合能力和服务水平，努力发挥参谋助手作用，参与政务积极主动，办理事务认真细致，立足服务尽心竭力，各项工作卓有成效。

1、政务服务更加扎实有效。参与政务是办公室的一项重要的职能，做好调研、执行、督查等各项工作，是发挥参谋助手作用的重要体现。一年来，我省各级妇联办公室积极参与政务，有效推动了妇联工作的深入开展。特别是去年年初，中央和省有关领导先后对妇女工作、特别是总书记对全国妇联的7份调研报告作了重要批示之后，省及各市妇联抢抓机遇，充分发挥调查研究对推动妇女工作的重要作用，自觉将加强调研工作放在更加突出的位置，精心设计课题，牵头协调力量，围绕推动贯彻全省妇女工作会议和省委四号文件精神、解决妇女儿童生存发展重点难点问题，在全省开展深入调研。省妇联确定了反家庭暴力、农村妇女土地权益、进城务工妇女权益保护、妇女参政议政、新农村建设中流动妇女和留守儿童的生存状况、女大学生就业创业等9大课题，明确责任部门和时间要求，采取问卷调查、座谈了解、实地考察等形式开展深度调研，取得了较丰实的调研成果，各地也都围绕妇女儿童发展密切相关、妇女工作亟待探索的重要问题，形成了许多有价值的调研报告，并努力将调研成果转化为党政领导决策、为妇联工作服务的现实依据和科学建议。一些调研成果以信息、专题报告等形式，及时报送党政领导和有关职能部门，引起了党委政府的高度重视，有力地推动了党委政府把妇女儿童事业纳入重要议事日程，促进了妇女儿童发展中重点难点问题的解决。一批调研报告也转变为提案或议案递交给人大和政协，变成人大、政协决策、立法的重要依据。

今年上半年，中国妇女十大调研座谈片会在江苏召开，省市妇联联手共同开展了广泛的调查研究，形成了全省性汇报材料和一批专题的调研报告，有7个市妇联主席参加了调研片会，并在会上作了精彩发言，展示了五年来我省妇女工作和妇女发展的成就，为全国妇联筹备起草全国妇女十大工作报告提供了值得借鉴的意见和建议。同时，各位主席的精彩发言也充分展示了我省妇联干部善于思考、善于创新、善于总结、善于表达的高素质高水平，得到了全国妇联领导的充分肯定。

在年初我省遭遇雨雪冰冻天气、四川汶川大地震后，我省各级妇联紧急行动、广泛发动、多方争取，举全省妇女之力，竭尽所能帮助灾区妇女抗灾救灾、生产自救、重建美好家园。各级妇联办公室以高度的政治敏锐性率先行动，及时联系受灾地区、了解受灾情况、筹集赈灾资金、报送受灾信息，为妇联组织更好地在抗灾救灾中的快速反应提供了保障。

2、事务管理更加规范有序。办文、办会、办事是办公室保障全会工作正常高效运作的又一项重要职能，服务领导、服务部门、服务基层是办公室的基本职能。通过规范有序的事务管理，协调好各个方面的关系，高效率地办好文、办好会、办好事，是树立妇联良好形像的重要基础工作，是服务领导、服务部门、服务基层的重要工作环节。事务管理任务繁重、事务琐碎、时效性强，各级妇联办公室积极开展制度建设和机制创新，坚持用制度管人管事、协调关系、解决问题，主动服务、综合服务、优质服务，工作效率不断提高，各地也创造了许多有特色的成功做法和经验。

3、信息工作继续走在全国前列。信息工作是办公室一项重要工作，是服务全局的重要体现，也是反映妇女发展状况、宣传妇女发展成效的重要渠道。年初，省妇联下发《关于进一步做好妇联系统信息工作的通知》，调整考核标准，大大激发了各市县妇联的报送积极性，报送数量和质量明显提高。截至今年7月底，在各级妇联办公室的共同努力下，我省共向全国妇联报送信息2400条，被采用的1500多条，连续8年信息报送量和采用量排名第一。江苏妇女网一年来共编辑信息2698条，信息总量和更新速度连续8年居全国妇联系统网站首位。

4、电子政务建设快速推进。一年来，我省各级妇联高度重视门户网站建设，省及部分市的电子政务服务功能都得到了提升。江苏妇女网充分利用网络方便快捷、双向互动的特点，积极服务妇联工作重点，先后策划制作了“学习宣传党的十七大”、“深入学习贯彻科学发展观活动”、“贯彻落实省妇女工作会议精神”等网上专题，开展“江苏省实施《妇女法》办法网上调查”及“绿色生活在我家”金点子网上征集和评选活动，得到了各市县妇联的踊跃参与。各地妇联的广泛宣传、积极参与，使江苏妇女网成为宣传全省妇联工作、展示妇女发展成就的重要阵地。苏州、南通等市以需求为导向，以应用促建设，对栏目版面、后台数据库进行了全面的升级改进。经过多年的建设和完善，各地妇女网站已成为妇联组织维护妇女权益、收集妇情民意、提供政务服务的网上服务大厅，展示政务公开、高效廉洁的妇联形象的重要窗口、帮助妇女参政议政的交流互动平台。

各级妇联办公室还适应无纸化办公的现实要求，推动电子政务建设长足发展。省及苏州、无锡、*等市严格按照双网隔离的要求，完成了政务内网和与接入党委专网的改造工程，实现了无纸化查阅来文。其他市也将陆续连入政务专网，极大地提高了办公效率，节省了办公经费。

二、进一步履行好办公室各项职能

1、进一步加强办公室工作。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交流、管理服务等重要工作，处于服务领导、协调左右，联络内外的枢纽地位，从功能上而言是机关的参谋中心、指挥中心、服务中心、运作中心和信息中心。办公室的特殊地位决定了办公室工作的重要性，只有办公室工作得到了加强，其服务领导、服务部门工作、服务基层的职责才能得到充分发挥。各级妇联的领导班子特别是一把手主席都要重视办公室工作，加强对办公室的领导。要选配综合素质好、工作能力强的同志到办公室工作，真正把办公室作为培养干部、锻炼干部的摇篮。要关心办公室干部成长，为他们学习培训提供机会，为他们开阔眼界、提高能力创造条件，为他们展示才能提供平台，使办公室成为出成绩、出干部的基地。同时，希望办公室工作人员要珍惜自己的岗位，注重增强服务意识和工作能力，努力做到立足本职、把握全面、参谋全局、服务大局，促进办公室工作提高到一个新水平。

2、进一步深化调查研究工作。一要加强对调研工作的统筹。办公室是妇联开展调查研究的职能部门，从年初的计划、安排、到调研计划中的督促、检查、到最终调研结果出来的评比、表彰、以及调研结果的转化运用，办公室都应当超前谋划、具体执行、落实到位。二要进一步明确重点内容。要切实围绕推动妇联工作需要了解的重点难点问题确定调查研究的课题。就妇女儿童工作而言，首先是妇女儿童发展的真实状况，其次是党和政府出台的推进妇女儿童发展的政策文件落实的情况，再次就是妇联工作中的好的经验和做法，以及在工作中遇到的新情况、新问题。三要注重调查研究方法的科学性。方法的科学与否是决定调研结果的真实性，决定调研成果的实效性。要学习运用科学的方法开展有针对性的调研。四要注重调研成果的转化，这是调查研究的最终目标。要注重调查更要注重研究，通过调查了解真实状况，发现存在问题，总结新鲜经验，进行深入研究，探讨新规律，提出新建议，拿出新举措，可以通过提案建议、专题汇报、信息专报等形式，促进调研成果的转化，推动妇女工作进程，推进妇女儿童问题的解决。

3、进一步提高信息的报送质量。从目前信息工作来看还存在一些问题，主要表现在上报信息的“四多四少”，即微观信息多，宏观信息少；初级信息多，综合信息少；动态信息多，政策反馈的信息少；报喜的信息多，报忧的信息少。在当前经济社会发展迅速、突发事件不断出现的情况下，各级妇联办公室特别是信息员要比以往任何时侯更加重视信息工作，及时为领导提供准确、全面、有效的信息服务。要在信息开发的广度、深度上下功夫，要关注党委政府的重点工作，中心任务，这是开展妇女工作的经济社会大背景；要关注妇女儿童的发展，这是妇女工作的核心内容，要关注其他条线对妇女儿童发展的支持，这是做好妇女工作的大环境。要多挖掘、多上报有深度的信息，这是信息质量的生命线。要在总结推广先进的经验上下功夫，善于发现，总结基层的特色工作和成功经验，通过信息途径加以宣传和推广，从而达到以点带面、事半功倍的效果。要在五类信息上实现新的突破，即高层次的信息、超前的信息、政策反馈性的信息、综合调研性的信息、能突出的体现地方特色的信息。要发挥网站便捷、快速的作用，及时反映妇女儿童发展状况、反映各级妇联工作状况、反映保障妇女权益状况，向社会宣传妇联工作和妇女发展成就，同时，各地在网站建设中要加强交流、相互学习、相互借鉴，实现共享共赢。

4、进一步重视年度统计工作。做好统计工作，可以有效地帮助我们掌握基层妇女情况、发现妇女儿童发展中存在的问题、寻求解决重点难点问题的办法，也是办公室立足全局、发挥参谋助手作用的客观要求，更是确保科学决策的根本保证。当前，各地的统计工作还有许多不如人意的地方，主要表现为不够重视统计工作，方法缺乏科学性，数据缺乏真实性。希望各地要高度重视，切实加强对这项工作的领导。要在办公室指定专人作为统计员，做好统计工作。统计数据覆盖面广、量多、线长，工作任务重、责任大，统计人员要进一步增强责任感和使命感，以对妇女事业高度负责的精神、更加严谨的态度对各项数据认真把关，确保资料的准确性、科学性。要注重数据积累和转化应用，善于从数字中发现妇女儿童发展的苗头性问题，把握妇女儿童事业发展的趋势，将单纯的数字变成推进工作的措施、实现发展的良策。

三、近期的几项重点工作

1、配合做好全国和省妇女代表大会的准备工作。省妇联已经全面启动了会议准备工作，成立了6个筹备组，即：会务组、文件组、宣传组、组织组、展示组、联络组。最先启动的是文件起草和宣传展示工作。妇代会召开前后，江苏妇女网和《江苏妇运》都将推出专题或专栏，以宣传妇女发展成就、反映会议动态、贯彻落实会议精神为重点，形成会前、会中、会后三个宣传高潮，广泛宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党和政府对妇女事业和妇联工作的高度重视和亲切关怀，宣传我省妇女事业新进步、妇联工作新成就、妇联组织新发展，宣传新时期广大妇女和妇联干部的时代风貌。各地妇联要整体安排，密切配合，报送有价值、系列化的综合信息，深度挖掘的经验类信息，开展特色工作的动态类信息，努力营造全省妇女喜迎中国妇女十大和江苏妇女十一大的浓厚氛围。

2、扎实做好贯彻落实全省妇女工作会议和省委[20*]4号文件精神自查工作。自2005年底省委召开全省妇女工作会议、制定下发《关于深入贯彻男女平等基本国策、加快推进妇女事业发展的意见》以来，我省各地党委高度重视会议和文件精神的贯彻落实，通过召开会议、出台文件、落实措施，有力地推动了妇女事业的进步和发展。为全面回顾总结各地贯彻落实全省妇女工作会议和省委文件精神的情况和经验，促进我省妇女工作再上新台阶，省妇联提请省委办公厅对各地贯彻落实会议、文件情况进行督查，省委领导已作出批示。在省委办公厅组织督查之前，省妇联已下发通知，要求各市根据自查的内容先行进行自查，并形成自查报告。各地要积极争取市委领导的支持，争取尽快完成自查工作。自查中要认真对照会议精神和文件要求，实事求是地总结本地区贯彻落实情况，注重总结新鲜经验，认真查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入分析原因并提出改进措施。要加大协调力度，精心准备，将自查和迎接督查的过程转化为进一步贯彻落实省委会议和文件精神的过程。