女生安全教育总结{集合5篇}

本文共计12700个文字，预计阅读时间需要51分钟。

女生安全教育总结范文第1篇

1资料与方法

乌鲁木齐市是个人口较多、学校也比较集中的地区，新疆的著名高校也集中在这里，下辖天山区、沙依巴克区、水磨沟区、新市区、头屯河区、达坂城区、米东区和乌鲁木齐县。本次问卷调查主要针对在校的学生，我们的样本是分阶段随机确定的，为了使我们的调查更有代表性，我们在每个区随机抽取一所高中、一所初中和一所小学。大学当中既有著名的高校，也有一般的技校;既有公办的，也有民办的。此次调查，我们总共发了685份问卷，小学是160份，初中、高中、大学各175份。有效收回642份，总回收率是92.14%，小学的回收率是84.38%，初中的回收率是96.11%，高中的回收率是95.56%，大学的回收率是91.67%。回收率较高，有较好的代表性。

2结果与分析

2.1调查对象基本情况分析

(1)男女比例状况。男女总的比例是:男性占41.6%，女性占58.4%。

其中大学的性别比例是:男性所占的比例为45.5%，女性所占的比例54.5%。高中的性别比例是:男性所占的比例为41.3%，女性所占的比例58.7%;初中的性别比例是:男性所占的比例为39.3%，女性所占的比例60.7%。小学的性别比例是:男性53人，占样本总数40.2%;女性79人，占59.8%。

(2)各类学校所占比例情况是:小学占20.6%，初中占26.9%，高中占28.8%，大学占25.7%。

(3)地区和民族状况。本次调查涉及乌鲁木齐市七区一县，调查对象中有汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族、满族等14个民族。从调查的范围和族别上看，基本能够代表乌鲁木齐市学校中学生对公共危机的认知能力，并反映出学校安全教育的状况。

2.2学校安全教育状况分析

(1)学校安全教育的总体认知状况

调查结果显示，总体上，学生对安全教育的关注度很高。如在“你知道安全教育吗?”的问题中，94.53%的学生都知道安全教育，仅有5.47%的学生不知道。具体如图3:

但是，不同层次的学校又有一定的差别。从调查结果看，小学的安全教育抓的比较好，其次是大学的，初中和高中相对来说稍差一些。具体如下面图4-图7:

在安全意识方面，整体较好。如当被问及“当你看到学校的建筑设施(如:栏杆、体育器材等)损坏并影响他人安全时，你是否报告给老师?”时，有64.88%的学生回答“是”。在“打放学铃，你常采取的方式为”这道题中，64.68%的人选择“能严格遵守上下楼秩序，轻声慢步走下楼梯”，19.31%的学生选择“等同学走完再走”。当被问及“到一个陌生的地方(如宾馆或商场)，你会特别留意“安全出口”或者“消防器材”的位置吗?”有66.5%的学生选择“会”。但是，还有三分之一的学生选择了“否”“不会”“不知道”。这表明安全意识的教育工作还要加强。

(2)学校安全教育状况

为了能真实的反映学校安全教育状况，我们从课程设置、师资配备、演练情况、安全教育的方式、学校的安全方面的相关预案的宣传等方面设计了七道题目。调查结果显示，学校虽然在安全教育方面采取了很多措施，做了大量的工作，但是学校安全教育状况，尤其是具体细节工作状况不容乐观。

1)在师资配备和课程设置方面，有专门进行安全教育的老师的只占44.3%，没有或不清楚的占到55.7%。在课程设置方面，每周开0节安全教育课的占了40.9%，而每周开1节的占37.9%，每周开2节的仅占11.8%，每周开3-4节的都低于10%。具体到各层次上，小学的要好于初中、高中、大学的。情况如表1和表2:

2)在安全教育的具体开展方面，总体上经常性教育不足。如在对“学校和老师是否经常对你进行健康、安全方面的教育”问题的调查中，经常教育的占43.1%，有时教育占50.4%，没有的占6.5%。在对“你们学校举行过安全教育日主题活动吗?”经常举行的仅占21.9，而偶尔举行的则占到66.6%。具体的不同层次，小学的安全教育开展的情况远远优于初中、高中和大学。

(3)在安全教育活动开展方面，方式、途径比较单一。如在对“你们学校通过哪些方式进行安全教育活动”问题的调查中，课堂中老师教、灾难演习、安全教育日主题活动都在50%以上，其次是专家讲座和学校信息栏宣传安全知识，而综合实践活动课中学习过的则只占19.12%。不同层次又有不同侧重点，

(4)安全教育不系统，有些环节薄弱。在学校的突发事件应急预案的教育方面，我们设置了两道题。调查结果显示，这方面的教育力度不够。如对“你们学校有突发事件应急预案(措施、方法)吗?”问题的调查中，选“有”的只占49.9%，而选“没有”和“不知道”的超过50%。在对“你们学校进行过突发事件应急预案的演练吗?”问题的调查中，选“有”的占67.3%，而选“没有”和“不清楚”的占30%多点。

2.3学生应对公共危机知识的来源途径

调查结果显示，50%以上的小学生的应对公共危机知识的来自广播、电视上和教师的教育;而初中、高中和大学的学生的应对公共危机知识的来源相对来说较广些，50%以上的来自广播、电视上，报纸或网络上，教师的教育和家长的教育。

2.4学校安全教育效果

调查结果显示，安全教育取得了一定的效果，但是效果不太理想，还要不断的加强。如在对“当发生火灾、地震或传染病等时，你知道正确的应对措施吗?”问题的调查中，完全知道的仅占22.07%，知道一些的则占到73.87%，不知道的占4.06%。具体到不同层次，又有不同的表现。3问题与思考

本次调查研究主要考察了新疆地区乌鲁木齐市学生的总体认知状况、公共危机意识、常用公共危机知识的掌握情况、公共危机知识得来的途径以及学校在安全教育中的作用等。经过以上分析，我们可以看出新疆乌鲁木齐市学校的安全教育取得了一定的成绩，但也存在着不足。结合调查结果，新疆乌鲁木齐市学校的安全教育还需要在以下几个方面加强。

女生安全教育总结范文第2篇

[关键词]西北少数民族妇女；经济参与；职业结构；社会性别角色

[中图分类号]G127 [文献标识码]A [文章编号]1005—3115（2012）18—0066—04

由于历史原因和自然条件限制，西北少数民族地区仍以传统农业为主，且呈现二元经济结构突出的现象。作为民族经济基础的农业和农村的发展，直接关系到绝大部分少数民族人口的利益，影响着各民族的繁荣发展。开发利用少数民族妇女劳动力资源是解决民族地区发展问题的一个重要途径，在开发这一资源时，必须立足于民族地区发展的现实，对其进行全面把握。西北少数民族妇女因其特殊的政治、经济地位和性别、职业特点，构成一个特殊的群体。民族地区长期落后的生产方式、恶劣的自然地理环境、浓厚的民族色彩以及复杂的民族关系导致的某些社会矛盾以及客观不足，都在西北少数民族妇女身上得到集中体现，在经济、政治、文化等日常生活参与方面都表现出了不足甚至严重缺位现象。由于经济发展的不平衡，大部分民族地区妇女和汉族妇女一样仍然扮演着传统主妇角色，即包揽一切家务，空余时间从事一些最简单的再生产，如粮食和棉花的播种和收割、放牧、挤奶等。因此，少数民族妇女的发展，具有相当的特殊性。目前学术界对西北少数民族妇女经济社会发展现状也有一些论述，但是总体来说，并未引起足够重视。本文在实地调研的基础上，就我国西北少数民族妇女的经济参与情况进行分析研究。

一、东乡族、保安族妇女基本情况

（一）教育和科技方面发展情况

据有关资料显示，以前东乡族对女子接受教育的看法与汉族儒家所倡导的“女子无才便是德”观念很接近，一般人认为，女子长大了，嫁出去便是人家的人了，对女子的教育仅限于初级经堂教育，接受正规学校教育的几乎没有一例。新中国成立以后，政府大力提倡男女都享有教育的权利，东乡族女子才有机会进入学校。20世纪50年代初，东乡族自治县县城所在地锁南坝兴办第一所女子小学，到现在全县每个小学、中学都有东乡族女生。不少女生经过努力，考进全国不同省市的中等专业学校和大中专院校，现在东乡族女教师、女医生、女技术人员不断涌现。在积石山保安族东乡族撒拉族自治县，保安族女性教育也有很大发展。据2000年统计资料显示，该县保安族在校学生为2487人，其中保安族女生为934人，占该民族在校学生总数的38.6%；在学龄儿童中，全县保安族学龄儿童入学率为90.6%，保安族女童入学率达85.2%。保安族女性受教育的程度在逐年上升，她们中有一部分人在中专、大专、本科毕业后，从事教师、医生、公务员等职业。

在科技发展方面，东乡族、保安族妇女也积极参加各种农村科技培训等。仅1999～2000年，积石山县妇联就举办各类妇女技术培训班约100期，全县参加培训班学习和受训的成年妇女有4万余人，掌握两门以上农业实用技术的妇女占参加受训人数的70%以上，妇女脱盲率达到90%以上，这其中就包括为数不少的保安族妇女。2004年9月，笔者在调查中，当问到“你掌握的主要技术有哪些”这一问题时，保安族女性的回答是：科学养殖11.3%，科学种植38%，农机、电器修理4.2%，烹饪技术2.8%，建筑技术23.9%，医疗技术8.5%，其他11.3%。农村妇女或多或少地掌握一定的科学种植、养殖等技术，在当地打工的妇女大多具有从事建筑、烹饪等工作的技术，城镇妇女有从医、电器修理等行业技术。

（二）东乡族、保安族男、女两性从业结构情况

从表1、表2至少可以得出两点结论：东乡族、保安族女性作为农业经济参与的主体，其整体教育素质比较低；东乡族、保安族女性对非农产业的经济参与率较低，这既与当地产业发育程度低有关，也与女性自身的教育素质有关。受教育程度低导致人口素质下降，而人口素质下降必然制约其经济参与的范围、内容，进而制约其经济地位的提高。另外，必须指出的是，由于受传统性别文化的影响，我国农村女性尤其是经济文化落后地区的农村女性受教育机会相对于男子十分有限，因而女性受教育状况处境的改变比起男子显得更加艰难。再者，已有的理论充分证明母亲受教育程度对子教育的影响是最主要、最直接的因素。因此，东乡族、保安族女性较长期地处于“物质生活贫困—受教育贫困—物质生活再贫困”的恶性循环之中，严重地影响到经济参与的水平与质量，最终影响其经济地位改变的程度和时间进程。

二、从东乡族、保安族调研情况看西北农村少数民族妇女就业结构特征

（一）一业为主、兼营他业的特征明显

女生安全教育总结范文第3篇

【关键词】 伊斯兰教;保安族;女性

是一种悠久的社会现象，保安族作为我国十个全民信仰伊斯兰教的民族之一，是甘肃省特有的三个少数民族之一，具有悠久、灿烂的历史和文化，主要聚居在甘肃省临夏回族自治州积石山县，“保安”这一族名来自于地名，1952年在征求本民族意愿的基础上确定为保安族。保安族是我国人口较少民族之一，伊斯兰教在保安地区的传播对保安民众的日常生活及精神生活有着重要影响。以调研为基础，结合相关文献资料，本文主要探讨伊斯兰教与保安族女性之间的微妙关系，主要从三方面进行论述：

一、家庭地位

在传统的保安社会中，女性地位较低。受传统思想影响，现今，保安家庭凡事仍由男性决定，父亲是一把手，体现出男尊女卑和保安人孝顺的美德。根据调研笔者将保安女性家庭地位总结为：家里来客人时，女性要回避，接待由男性负责;公婆在上房炕桌吃，儿子、媳妇在餐桌吃;孩子们区别对待：娃仅指男孩，女孩则说姑娘;社会分工明确，典型的“男主外，女主内”四个方面。

女性戴头巾习俗是与伊斯兰文化连在一起的民族习俗，蕴含着丰富的文化内涵，本质上是宗教内涵。在伊斯兰文化的传承过程中，其把女性的头发、两颊、耳朵等列为羞体，认为此部位应用头巾遮起来。因此，如果不戴头巾的话会被认为是亵渎真主、违反教规的。《古兰经》中说感谢父母和真主密切相关，不敬父母就是不敬真主。因此，孝顺父母对保安村民来讲是再平常不过的事情。对保安人而言，伊斯兰教不仅是一种宗教，更与其日常紧密融合。所以，宗教教规与习俗不能安全分开。

二、受教育水平

《圣训》强调穆斯林男子和女子自摇篮到坟墓都应致力追求知识，追求知识是每个穆斯林应尽的本分。由于受当地经济社会发展水平的影响，建国初期，教育水平处于底层阶段;改革开放后，随着国家对其的大力扶持及优惠政策的实施，情况好转;现由于国家大力提倡九年义务教育制度，保安地区受教育水平得到提高，但多数女孩初中毕业或肄业后都会放弃学业，选择结婚生子。

18岁初二辍学的MXP告诉笔者：当时特别想读书，但父母离异，爸爸外出打工，为了照顾家里无奈辍学，帮奶奶料理家务。20岁高三毕业但没参加高考的M姑娘说：我们这边是比较封建的那种，家里人就说女孩子上学，以后年龄大了嫁不出去，不让读了，但是弟弟一直读着，没有不让读。由此可见，在教育问题上呈现出明显的性别区别对待的现象。教义规定如此，但现实不如此，教义与现实产生了碰撞。受教育水平的高低直接影响着女性的地位，由于保安村民受传统观念，女性的主要任务就是结婚生子，照顾一家老小。外出经营餐饮业的MDS说，在外边都没有我们这样（伺候父母）的，他们觉得我们（的所作所为）不可思议，我觉得他们对父母不好，不如我们好。保安女性也坚信育子女顾家是自己的分内之事，婆婆、妈妈都是这样过来的。因此，对自身权利的放弃也是导致女性家庭地位低下的原因之一。

三、婚姻生育观念

我国古代婚姻制度以宗法伦理观念为基础，费孝通在《乡土中国 生育制度》中说：“婚姻的意义，依我上述的说法，是在确立双系的抚育……若婚姻的意义不过是男女的结合，或是两性关系的确定，则婚姻不但是一件人们的私事，而且不必有很多人为这事忙碌干预了”。[1]婚姻与家庭是社会生活的一个重要组成部分，对保安人民而言，结婚则更多地被赋予了宗教内涵。《古兰经》和《圣训》中明确规定，婚姻是“瓦直卜”（义务）和“逊奈”（圣行），即婚姻是每个穆斯林的义务，也是先贤圣人的德行，作为全民信教的保安族也将婚姻神圣化，提倡婚姻关系应建立在男女双方自愿的基础上。20岁的M姑娘说：结婚之前与老公见过一次，后来通过电话沟通交流，觉得合适就结婚了，不结婚的没有着落，大家会笑话的。

在生育观念上，保安人将生育多少看作是“真主”的“天定”，但一般都希望生男孩，重男轻女现象严重。MXP（20岁）说，其实姑娘好，不想生了，但公婆不同意，非得生个儿子才行。在这一点上可以说传统观念（传宗接代、养儿为老）支配着人们的生育行为，父母或祖父母对婴儿的性别偏好必然存在，

信宗教是远远不够的，当须行。只有当一个人的内在宗教观念通过特定的宗教行为与活动外化为“行”时，才能获得宗教的意义。[2]“信”与“行”通俗来讲就是理论与实践。参照《古兰经》等教义，笔者发现保安人的生活现状部分与教义紧密契合（如伊斯兰教义中对男女性别有着严格的区分，因此，保安人才会有儿媳不与公公同桌吃饭，对男孩女孩态度不一样等等），但部分却有出入（女孩不太被鼓励读书）。

造成这种现象的原因多样，伊斯兰的中国化是其中之一。文化在传播与交流的过程中，不同特质的文化不可避免的会发生碰撞与冲突，同时在不断整合。各种宗教文化在传播与交流时也不例外。中国文化之所以具有无限的生命力，就是因为过去两千多年来本土文化与外来文化不断整合，中国文化得以不断更新、创造和发展。[3]伊斯兰教传入中国后，历经依附、冲突、适应、调和、整合等过程，成为了与先前不同的中国伊斯兰教。在其在本土化过程中，不断吸收我国传统文化，尤其是儒家文化。其经典译注是由士大夫完成，因此，深深打上了传统封建思想的烙印。而女性地位的低下很大程度上是因为承袭汉文化传统，并将这一思想冠以真主的旨意，倡导女性出嫁后应该“嫁鸡随鸡”“嫁狗随狗”，并且遵守“三纲五常”，形成了在现代文明高度发达的社会，仍然存在着男尊女卑的现象。保安家庭中男女区别对待，很好地体现出长幼有序，男女有别。在调研中，笔者发现女性的地位虽不高，但作用不容忽视，其在社会生产中发挥着不可替代的重要作用，掌握着家庭生活的命脉，并承担着教育下一代的重任。正是她们的辛勤付出，为男性外出务工消解了后顾之忧。

综上所述，不难看出，保安女性受伊斯兰教影响之大，伊斯兰教教义教规对保安女性的行为作出相关规定，保安女性在日常生活中实践教义教规，二者之间是相互作用的关系，是理论与实践的有效结合。任何事情都有两面性，甚至多面性，伊斯兰教对保安女性的影响也是多方面的，反之，女性对教义的良性实践的影响却是微乎其微。总之，受到传统社会及大环境等因素的影响，伊斯兰教部分教规教义未能得到充分实践，但笔者坚信，随着现代社会的发展，文明的开化，这一现象将得到有效改善。

【注 释】

[1] 费孝通.乡土中国生育制度.北京：北京大学出版社，2004.129.

[2][3] 戴康生，彭耀.宗教社会学.北京：社会科学出版社，2007.39.49.

【参考文献】

[1] 马少青.保安族研究文集.兰州：甘肃人民出版社，2006.

[2] 冯今源.中国的伊斯兰教.银川：宁夏人民出版社，1991.

女生安全教育总结范文第4篇

（1）抓思想认识，全社会重视、关心外来人员子女教育的氛围日益浓厚。自1997年嘉兴市第一家、仅有8名学生的外来人员子女学校嘉兴秀城区希望学校开办起，外来人员子女的教育问题就逐渐显现。面对外来人员子女数量滚雪球似的增加，我市以人为本，从提高思想认识着手，使全社会重视、关心外来人员子女教育的氛围日益浓厚。一是市委、市政府主要领导关心、支持外来人员子女的教育工作。市委书记黄坤明多次提出要关心外来人员的生产与生活，切实解决其困难；市长陈德荣也多次实地踏勘外来人员子女学校，并就规划、建设、管理提出了具体的工作目标和工作思路。2003年我市还将外来人员子女学校的建设列入市区10件实事之一。二是市有关部门花大力气重视和落实市领导的指示精神，形成了合力做好外来人员子女就学工作的氛围。如市公安交警部门对掌握的外来人员子女学校，每学期都要派出交警上门上交通法规课，为交通安全提供思想保障。三是嘉兴各界积极支持外来人员子女就学工作，并提供了不少有益的帮助。如嘉兴禾城房地产评估公司在嘉兴经济开发区书阁外来人员子女学校设立了励志奖学金，用于扶持外来人员子女教育事业的发展。通过各种努力，全市上下善待外来人员子女、优待外来人员子女的氛围初步形成。

（2）抓规范管理，在安全工作得到不断加强的同时，教育质量日益提高。近年来，我市采取积极有效措施，加强了校舍安全、食品安全、交通安全为主的安全工作，并通过各种努力，提高学校的教育质量。我市相继出台并实施了《嘉兴市流动人口适龄儿童少年就学管理办法》、《嘉兴市外来人员子女学校建设和管理办法》等文件，明确政府和相关部门的职责，对外来人员子女学校的建设、学校安全管理、教职工管理、招生和学籍管理、教育教学管理等作出了明确规定。如市公安交警部门加大对学生接送车的管理力度，努力消除安全隐患；市食品卫生监督部门加强校园食品的检测，发现问题举一反三，及时警示；市教育行政主管部门在协调各部门齐心协力做好各项安全工作的同时，努力抓好教育工作的指导和督导，如对外来人员子女学校实行动态管理，合格的及时发给办学许可证，不合格的督促其整改，整改后仍达不到条件的，坚决取缔。目前，全市已取缔的不合格学校已达几十所之多。通过种种努力，我市外来人员子女教育的总体质量不断提高，正逐步向公办教育的质量靠拢。在2003年市区中考中，有200多名外来人员子女参加，录取人数达到30多人。

（3）抓政府投入，外来人员孩子与本地孩子在享受义务教育待遇方面的差距逐步缩小。由于体制等原因，政府法定的教育经费预算中不包括外来人员孩子的义务教育费用。近几年，嘉兴采用多种形式加大投入，较好地改善了外来人员孩子的就学环境和条件。据我们初步测算，各种投入累计超亿元。一是政府资金投入改建、扩建、新建外来人员子女学校。如2004年以国有市教育发展投资公司名义投入400万元建设南湖创业学校，秀洲、秀城及各县（市、区）也都有较大动作；二是将公办学校布局调整后空余的校舍无偿或低偿用于外来人员孩子的办学。三是公办学校象征性收取借读费，政府以隐性或显性的方式，加大财政资金的投入。如海盐县2000多名外来人员孩子截至上学期末，一直都按实有学籍数，由县财政按照当地孩子的生均经费拨款；其他县（市、区）虽没明确拨款，但外来人员孩子缴纳的借读费远远低于办学成本。

女生安全教育总结范文第5篇

文明办：

创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我公司全体员工的共同心愿，多年来，在上级领导和盘龙区文明办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下，按照创建文明单位的要求，我们于20__年获得了盘龙区“文明单位”的称号。在此基础上，我们通过2年多的创建努力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，现已基本达到市级文明单位的标准，现将有关工作汇报如下：一、公司的基本情况

公司成立于1992年11月21日，是总段领导下的全民事业单位，内部实行企业化管理,是云南省公路管理总段范围内最早实行公司化管理的企业。公司机关设有资产财务部、材机劳安部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门；公司领导班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。公司现有职工156人，其中男职工119人，女职工37人，初级职称49人，中级职称31人，高级职称2人；公司现有各型汽车58辆，各型施工机械12台件，固定资产4863万元；公司现有债权5000多万元，有债务20__多万元；公司现有两个在建工程项目：即撒皎县际油路工程，工程造价2900万元；通建交通工程，工程造价1000多万元，其他混凝土生产和汽车机械修理业务正常。

多年来，公司领导班子在总段党委的正确领导下，团结和带领全体员工努力学习，克服困难，抓住机遇，深化改革，开拓进取，积极主动地寻找市场，按照市场经济发展的客观要求，坚持生产关系必须适应生产力发展的规律；坚持“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度；坚持“包缴基数，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营方针；坚持以实现利润最大化、提高经济效益和资产效率的目的，逐步建立和完善人事、资产、成本、设备、合同、信息、科技、安全、质量、项目等管理制度，始终围绕以市场为导向，以单位发展为主题，以提高经济效益为主线，以进行改革创新为动力，以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展工作，先后参与了黄金公路、凤太公路、河清公路、大新公路、石安二级公路、阿庐古洞旅游经济干线、昆玉二级公路、安楚二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、广福公路等等工程项目的施工，取得一定的经济效益，为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。公司曾多次被省公路局、昆明市、总段评为先进集体，很多优秀职工曾多次被评为省公路局、总段的先进生产工作者。现在，公司生产经营正常，各项管理正在有序推进，职工思想稳定，收入稳定，精神饱满，工作积极性高，正为全面完成今年的各项工作任务而努力拼搏。

二、按照文明单位要求，认真扎实地搞好创建工作

（一）、成立领导小组，明确指导思想，认真开展工作。

公司党支部和行政始终把创建市级文明单位工作当成一件大事来抓来管，为使该项工作做到位，公司成立了领导小组，召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具体工作。我们一致认为，创建市级文明单位，不是为了名誉上的好听，而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理，规范我们的行为，提高我们的经济效益，使公司全体员工的综合素质得到提高，使公司的全面工作上一个新的台阶，最终使公司做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创建工作的各项工作进展顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和检查。

（二）、认真搞好领导班子的自身建设。

常言道，“火车跑得快，全靠车头带”。一个单位的工作做得好不好，直接取决于单位领导班子的整体素质高不高。公司党支部始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方 针、政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，要求领导班子要经常深入基层，深入生产一线了解实情，协调解决实际问题。

通过以上扎扎实实的工作，现在公司领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，厂务公开；能密切联系群众。总段党委对公司领导班子的工作是充分肯定的，干部职工对公司领导班子是信任的，领导班子在职工中是有威望的，公司领导班子一定有信心、有能力一如既往地团结和带领全体职工把公司各方面的工作做得更好。

（三）、抓住机遇，克服困难，积极参与市场竞争。

由于公司的特殊情况，历史遗留问题比较多，时间跨越相当长，情况也相当复杂。今年我们在行政生产方面主要做了以下几方面的工作：

一是按总段党委的要求，于今年5月份，总体上完成了昆明总段横向实体的调整重组工作，各个分公司、机关五个职能部门的人员调整到位，确保职工队伍思想稳定，确保职工工资按时足额的发放；二是进一步采取措施，出台相应的政策，聘请法律顾问，加大催收工程尾款的力度。到目前为止，共收回工程尾款200多万元，偿还了部分职工借款和其他一些债务；三是在确保安全、质量和工期的前提下，搞好撒在建工程的施工及商品混凝土拌合料的生产经营和汽车机械修理工作；四是根据公司点多面广、人员高度分散、出差频率较高、职工居住环境较为复杂、生产现场及施工环境条件艰苦等情况，公司组织专人深入到生产现场，对八个分公司及在建工程项目进行全面认真的安全大检查，对安全隐患采取措施，限期整改；五是积极主动地获取工程信息，克服各种困难，参与市场竞争，获取工程项目，先后参与文山、曲靖、江川、通海、东川、蒙自、元江、富源、楚雄、会泽、玉溪、罗平、临沧等地的工程项目招投标，此项工作现在还继续进行。今年中标的工程项目有通海至建水1228万元的交通工程、大开门至新平230万元的交通工程、东川30公里2800万元的油路面工程。

（四）、以人为本，采取多种形式，加强对职工的思想教育，努力培养“四有”职工队伍。

培养和造就一支“有理想，有道德，有文化，有纪律”的职工队伍，使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在实际工作中能爱岗敬业，无私奉献，努力拼搏，这是搞好职工教育的总体要求和最终目的。在新的历史条件下，环境变了，条件变了，职工教育如何开展？职工思想政治工作如何开展？如何采取新举措、掌握新情况、解决新问题？如何以正确的思想武装人，以积极的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。我们结合公司的实际情况，在以下几方面做了大量工作：一是利用会议、黑板报、图片等多种形式向职工宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领；二是经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，大力弘扬中华民族的传统美德，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；三是结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机，对职工进行社会公德、职业道德和家庭美德的教育；四是结合公司生产、工作的特点，对职工进行树立远大理想和干好本职工作的教育；五是对职工进行职业道德的教育和加强工作责任心的教育；六是对职工进行普法教育，要求职工要知法、懂法、守法，自觉遵守国家的法律法规和单位的规章制度；七是具体问题具体分析，多渠道、全方位地做好职工日常的思想政治工作。现代企业管理的经验和教训告诉我们，在企业管理中，尽管思想政治工作不是万能的，但没有思想政治工作是万万不能的；八是有针对性地选送职工参加各级各类的业务和技术技能培训，鼓励、支持职工参加各类自学、函授学习。通过以上教育和工作，现在全体职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高，遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强，都能交好地完成各项生产工作任务。

（五）、认真开展“争先创优”劳动竞赛，充分调动职工生产积极性。

认真开展好劳动竞赛活动，是激发职工生产热情，调动生产积极性的有效形式。我们结合全国“安康杯”竞赛和全省“公路建设质量年”等活动，在职工中广泛开展以创优质、安全为主的“争先创优”活动。在工作和生产中，经常结合实际对职工开展“质量责任、安全责任都重于泰山”、“质量就是效益”、“质量是企业的生命”的教育。在下达生产任务、签订合同、安排工作时都把质量、安全纳入主要考核指标，兑现奖惩。通过“争先创优”劳动竞赛活动的开展，激发了职工勤于学习，勇于创造，优质高效的生产积极性，不少职工在生产工作中积极动脑筋想办法，努力学习掌握新科技，新技术，直接为生产服务，取得了较好的效果，公司承接的所有工程项目通过严格验收，合格率为100，优良率在80以上，受到业主的普遍好评。

（六）、加大硬件投入，创造良好优美的生产、生活环境。

要搞好精神文明建设，没有经济实力作基础是不行的。公司在搞好生产经营的同时，注重加大精神文明建设的资金投入力度，每年投入2万多元订阅各种报刊、书籍。去年投入5000元在油管桥安装休闲凳；投入2万多元支持总 段老年协会开展工作；今年投入10余万元改造办公室设施；投入1万多元进行绿化美化、环境整治。现在从公司机关到各分公司，基本做到了内务管理规范有序，内外部环境清洁整齐，无脏、乱、差等现象，职工生产和生活环境得到明显改善。

（七）、切实搞好社会治安综合治理工作。

公司职工居住高度分散，工作点多面广，野外施工情况复杂，要做好社会治安综合治理工作，要确保一方平安、确保一方净土，要“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，困难是相当大的。但是，我们始终没有放弃这方面的工作，在认真建立、完善、落实各种规章制度，加大人力、物力、财力投入，加强门卫值班、夜间巡逻的同时，我们注重抓了“四个紧密结合”的教育，即把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和我们的工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。公司到目前为止，单位内部治安状况比较好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发现“黄、赌、毒”的现象；没有发现参与__功等组织活动。

（八）、做好计划生育和女职工工作。

计划生育是我国的一项基本国策，是关系到中华民族兴旺发达的大事，抓好计划生育工作是公司一项常抓不懈的工作。公司的计划生育工作由书记总负责，有专人管理落实，订阅计划生育、老年报刊，妇女杂志，积极进行宣传教育。提倡晚婚、晚育，建立健全各类台帐，全公司无超生和计划外生育现象，“三率”达100。

公司现有女职工39人，年龄结构较轻，文化基础较好，专业知识较高，工作能力较强，她们虽然在不同的实体和不同的岗位工作，但她们都是公司生产和管理的骨干。关心女职工的生活，做好女职工的工作，是公司管理工作的一个重要组成部分。女职工的工作做得好与不好，直接关系到公司全面工作的开展，关系到职工队伍的稳定，关系到女职工的切身利益。近几年我们主要做了几方面的工作：一是继续做好教育工作，在组织女职工学习党和国家的路线方针政策、法律法规的基础上，注重对女职工的“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“四自”（自尊、自信、自立、自强）教育，从而提高女职工的道德修养和自强自立意识；二是继续做好女职工的爱岗敬业教育，从而进一步增强女职工的主人翁意识和工作责任心；三是继续做好女职工的法律宣传教育，使女职工更加知法、懂法、守法，从而进一步增强女职工的法律意识；四是根据具体情况，做好女职工一人一事的思想工作，使女职工思想稳定，全身心的干好本职工作;五是为女职工进行素质测评工作；六是组织女职工开展积极健康的文体活动。值得一提的是现在公司机关的二十名同志中，女职工就占了一半，而且她们当中有的同志身兼数职，孩子都比较小，到公司上班的路程都比较远，但她们都能克服各种困难，大局意识强，工作热情高，相互理解，相互支持，坚守岗位，尽职尽责地干好各项工作，这是非常难能可贵的。

（九）、积极开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动。

公司在组织职工搞好学习，完成各项生产工作任务的同时，为了丰富职工的业余文化生活，还积极创造条件，开展有利于职工身心健康的各种文化体育活动。如组织职工参加总段组织的“篮球运动会”、“乒乓球运动会”、“卡拉OK”比赛、文艺演出、“书法、摄影、绘画”比赛等活动，并取得了较好的成绩。除此之外，还组织职工参加社区举办的一系列文体活动，与此同时，公司还经常组织职工开展扑克牌（双抠）、象棋等比赛以及郊游等活动。这些活动的开展，不但丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的凝聚力，展示了企业的团队精神。

（十）、关心职工生活，为困难职工排忧解难。