七上地理总结(甄选5篇)

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七上地理总结范文第1篇

【第五章发展与合作】

1．目前世界上有200多个国家和地区，分布在除南极洲以外的各大洲。

2．从陆地面积看，的是俄罗斯，其次加拿大、美国，中国位居世界第四位。从人口来看，最多的是中国，印度居世界第二。

3．世界各国的政治制度主要有资本主义和社会主义两种。4．一些还没有获得独立的殖民地和属地，叫做“地区”。目前世界上有30多个地区。5．国界主要依据山脉、河湖、海洋、经纬线来划分。6．国界范围以内的领陆、领水和领空，总称领土。

7．目前，世界上有20多个发达国家，主要分布在欧洲、北美洲和大洋洲。亚洲的日本也是发达国家

8．目前，世界上有150多个发展中国家，大部分是二战后新独立的国家，主要分布在亚洲、非洲和拉丁美洲。

9．在国际上，习惯把发展中国家和发达国家之间的政治、经济商谈称为“南北对话”；把发展中国家的互助合作称为“南南合作”。

“南”——发展中国家主要分布在南半球及北半球的南部。

“北”——发达国家主要分布在北半球，也有少数分布在南半球。

10．目前，世界上的国际组织是联合国，正式成立于1945年，总部设在美国纽约，其基本宗旨是“促进国家发展，维护世界和平”。1

【第六章亚洲】

1、亚洲的地理位置：地处东、北半球，东北方向以白令海峡与南美洲为界，西北以乌拉尔山脉、乌拉尔河、里海、大高加索山脉、黑海和土耳其海峡与欧洲为界，西南与苏伊士运河与非洲为界，南面隔海与大洋洲相望。

2、亚洲是世界第一大洲：面积，跨纬度最广，东西距离最长。

3、人们按地理方位把亚洲分为：东亚、南亚、西亚、北亚、中亚、东南亚；中国位于东亚，东亚的国家有：中国、日本、朝鲜、韩国、蒙古。

4、分层设色地形图：（中部（深棕色——粉红色）海拔较高，四周颜色逐渐由浅黄色到浅绿的颜色——海拔逐渐变低）——亚洲地形的特点：中间高，四周低。

5、能在地图中找出下列地名，说出这些地理事物的表现形式：喜马拉雅山脉、珠穆朗玛峰（黑色小三角）、青藏高原（深褐色区域）、西西伯利亚平原（绿色区域）、里海、贝回尔湖、死海（封闭的浅蓝色）、阿拉伯半岛、马来群岛、华北平原、印度河平原、德干高原、帕米尔高原、伊朗高原。

6、河流分布特点：发源于中部，呈放射状流向四周。主要河流有：长江、黄河、湄公河、恒河、印度河、鄂毕河、叶尼塞河。

7、亚洲气候特点：气候类型复杂多样，季风气候著，大陆性气候分布较广。分析其它大洲气候特点的方法：气候类型的分布规律和那种气候类型分布最广。季风气候的特点：夏季高温，冬季低温，降水季节变化大，集中于夏秋季节，雨热同期。

8、按人口排序：亚洲、非洲、欧洲、南美洲、北美洲、大洋洲；按人口自然增长率排序：非洲、南美洲、亚洲、大洋洲、北美洲、欧洲。

10、国家的产业结构是衡量一个国家经济发展的重要指标，人均国民生产总值越高的国家，经济越发达，第三产业大，人均国民生产总值起低的国家，经济越落后，第一产业比重越大。

亚洲经济差异：东部沿海经注发达，西部内陆经济较落后，不同的海陆位置经济发展不同，不同的社会历史条件下的经济发展不同。

【第七章我们邻近的国家和地区】

1、地理位置：海陆位置（太平洋西北部）、大洲位置（亚洲东部）、纬度位置（经纬度跨度较广）23°N——46°N、122°E——148°E，日本南北国土狭长，并与经线斜交，使得日本的地理环境更为复杂多样，跨纬度最广，南北温差就大，跨经度广，东西地方时差就大。

2、地形特点：典型的岛国，以四大岛（北海道、本州、四国、九州四大岛）和3900多个小岛组成；国土面积37.7万平方千米；海岸线曲折，多优良港口（如神户、横滨），地形以山地为主、平原面积狭小、多火山、地震（日本地处太平洋板块与亚欧板块的交界处，地壳活动频繁，不稳定）

3、发达的加工贸易型经济：日本是世界经济强国，属加工型贸易型经济，对外依赖严重，要从国外进口原材料，出口制成品。

4、日本的主要工业区：京滨工业区、名古屋工业区、濑户内工业区、阪神工业区、北九州工业区；分布特点：日本工业高度集中，主要分布于濑户内海沿岸和太平洋沿岸地区。

5、东西方兼容的文化：传统色彩与现代气息并存，中日文化交流源流长。

6、日本投资措施：扩大海外投资，建立海外的生产和销售基地，主要向美国、西欧和东南亚地区；海外投资建厂给日本带来的好处：利用发展中国家的廉价劳动力；降低工业生产的投入成本；加入国际经济技术的合作和国际市场的竞争；保护本国的自然资源，减缓资源消耗，保护本国环境，减少运输成本的投入。日本在海外投资建厂对其它国家的影响：日本把污染严重的企业移到海外，会使其它国家的环境受到污染，导致环境质量下降；日本从本国利益出发，保护本国资源的意识很强，但是大量进口木材或远洋超量捕捞，将导致世界其它地区或国家的资源严重破坏，进而导致全球生态环境失调。

七上地理总结范文第2篇

学习贯彻十七大精神，必须紧密联系实际。年终总结就是当前最具体的实际。联系好这个实际，学习贯彻就会因有了抓手和平台而不断深入；年终总结就会因有了遵循和指导而更有成效。十七大精神具有前瞻性、根本性、全局性，以十七大精神为指导，年终总结才能立意高、视角新、要求严，思考问题、总结经验、谋划工作才能体现时代性、把握规律性、富有创造性，从而把总结的过程变成学习贯彻的过程。

让十七大精神进入年终总结，首先要总结出新鲜经验。新鲜经验是对新形势下部队建设规律的认识和升华。这就不能就事论事，不能抱残守缺，更不能“闭门造车”。十七大提出了的一系列新思想、新观点、新论断，运用这些新思想、新观点、新论断对一年来的成败得失进行一番由此及彼、由表及里的思考和研究，就能从特殊现象中找到普遍性，从偶然联系中看出必然性，从成功做法中发现规律性，真正总结出对今后工作具有启迪、警示和指导作用的新鲜经验来。

让十七大精神进入年终总结，重点是切实找到差距。总结要看到成绩，更要看到问题。“成绩不讲跑不了，问题不找不得了。”有些部队年终总结存在这样的现象：讲成绩滔滔不绝，讲问题轻描淡写。这里除了有意掩盖和回避以外，还有一个看不到差距的问题。以十七大精神为镜子，就不难发现问题在哪里，差距有多大，症结是什么，进而为解决这些问题创造条件。

让十七大精神进入年终总结，关键要明确努力方向。总结过去，是为了开拓未来。十七大对国防和军队建设提出了新的更高要求。能不能把这些要求具体化，拿出切合实际的新思路、新举措，关乎明年部队工作全局，也是对年终总结质量和效果的实际检验。我们要通过总结，切实把思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到新年度各项目标任务上来。顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习dxp理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习2024文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习2024经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。中国人才指南网

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。认真学习贯彻十七大精神，关系到中国特色社会主义事业长远发展，全国各族人民齐动员在以同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大现实意义和深远历史意义。党的十七大的召开，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。以优异成绩迎接党的十七大，是全党全国各族人民的共同心愿。

我们团员青年结合深入十七大主题教育开展实践活动，抓住新中国成立58周年纪念的契机，对团员青年进行生动的爱党爱国爱社会主义教育，开展学习竞赛、创新竞赛等，集中展现在党的领导下当代青年与祖国共奋进、与时代同步伐、与人民齐奋斗的精神风貌，引导和推动团员青年在本职岗位上扎扎实实把工作学习做好，创造优异成绩，迎接党的十七大。组织引导团员青年学习道德模范，提高道德修养，弘扬新风正气，营造知荣辱、树正气、促和谐的校园风尚。广大团干部更以扎实的工作作风，竭诚为青年服务，脚踏实地，勤奋工作，为广大团员青年作出表率。

积极响应学院提出的“以十七大精神为动力，科学发展观为指导，把西译改革与发展工作推向新的阶段”的号召。以20年校庆为起点，贯彻落实科学发展观，为我院改革与发展推向新的更高阶段做出新的贡献。

我信工院各团支部在全面学习贯彻十七大精神的同时，响应学院提出的“创和谐西译，建亲情校园”的号召。建设和谐校园，才能培育文明风尚。和谐校园是我们全院师生团结进步的重要精神支撑。我们团总支工作将和谐纳入工作的重点，积极开展活动，促进小班凝聚力和学院和谐氛围，使同学们能够在和谐快乐的气氛中成长。各团员青年努力为身边同学办实事，做好事，切实为同学们解决思想上的各种问题，营造良好的学习氛围。团员及团干以较高的政治觉悟性和政治敏锐性，抓住时机，选好切入点，提高自身理论素养。我们争做党的后备力量,做新时期先进生产力的代表,做未来国家建设的栋梁之才。我们信息工程学院团总支响应院党委院团委的号召，深刻领会十七大的精神实质，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，把学习十七大精神作为当前的首要政治任务；要求各团支部结合实际制定周密计划，加强宣传和引导，积极组织广大团员开展形式多样、丰富多彩、务求实效的主题教育活动，引导广大团员学生以实际行动学习贯彻十七大精神，把学习贯彻十七大精神与学校当前的号召紧密相连。

公司党员学习十七大心得体会

通过辅导学习和结合前段时间的学习,这次十七大的一个显著特点是，党和国家将以民生为重点的社会主义建设摆在了更加突出的位置，关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，总书记同志在报告中明确提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的几大任务.我认为是为夺取全面建设小康社会新胜利提供了保障.现结合自己的工作,谈谈体会:

从自我做起,爱岗敬业,勤恳工作,把十七大精神贯彻落实到自己的实际行动中，落实到干好本职工作上。发挥一名党员的作用，对于企业来说，就像一台机器上螺丝钉，螺丝钉虽小，作用却不可低估。如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神？又从何谈起奉献精神？应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子,如果这样就是一颗松动的螺丝钉,一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵.一定的岗位上承担着任务，都与企业业的改革与发展直接相关,落实到每个党员的具体任务就是扎扎实实做好本职工作，反映在现实工作中，就是具有较高的思想觉悟，较强的事业心、责任感.

七上地理总结范文第3篇

党的十七大召开以来，我们认真贯彻落实中央、中组部、省委、省组和市委2024学习宣传贯彻十七大会议精神的要求，先后组织广大党员干部认真收听收看了总书记在十七大开幕式上所作的报告，收听收看了十七届一中全会新闻会，组织全体党员干部进行了四次集中学习，原原本本地学习了十七大报告和，还专门邀请了党校教授为我们辅导讲解了十七大会议精神，应该说，全部上下，已经形成了一个比较浓厚的学习氛围。大家通过学习，对十七大精神有了一个由浅入深的理解，也取得了一个初步的成效，但是还是远远不够。本次组织全体党员干部学习，就是对如何进一步按照中央、省委和市委的要求，更好地学习宣传贯彻十七大精神作出具体部署。下面，我重点讲三个问题。

一、学习宣传贯彻党的十七大精神，必须牢牢把握大会的主题和精神实质

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。同志代表第十六届中央委员会向大会所作的报告，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，鲜明地提出了一系列新思想、新概括、新举措。报告对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。报告描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。报告体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一。报告是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，是当前和今后一个时期组织系统的头等大事。

组织部门和组工干部要通过认真学习，提高思想认识，努力做到“八个深刻领会”，在实践中全面贯彻十七大精神。一要深刻领会中国特色社会主义伟大旗帜是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜的重要论述，进一步增强长期坚持和不断发展中国特色社会主义道路和理论体系的信念。二要深刻领会党的十六大以来党和国家取得的新的重大成就以及改革开放的伟大历史进程和宝贵经验,进一步增强不断推进改革开放伟大事业的坚定性。三要深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。四要深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，进一步增强为实现全面建设小康社会奋斗目标做好组织工作的责任感和使命感。五要深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的中国特色社会主义事业总体布局的战略意义，进一步增强组织工作服从和服务于党和国家工作大局的意识。六要深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务，充分认识新的时代条件下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，进一步增强按照报告提出的目标要求和任务做好新形势下组织工作的自觉性和主动性。七要深刻领会“四个一定要”的要求，充分认识前进道路上面临的困难和问题，进一步增强战胜困难、在新的历史起点上继续推进中国特色社会主义伟大事业的信心和决心。八要深刻领会新写入的党的理论创新和实践发展的成果以及对党员、党的干部和党的各级组织提出的新要求，进一步增强学习、遵守、贯彻和维护的自觉性。总之，我们要通过潜心研读，深入思考，全面准确领会十七大精神，真正把思想和行动统一到十七大精神上来，真正用党的十七大精神指导组织工作实践，迅速掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮。

二、学习宣传贯彻党的十七大精神，必须坚持学以致用，使党的十七大精神真正成为推动组织工作的强大动力

当前和今后一个时期，组织部门要按照中央的统一部署，在市委的领导下，认真学习领会十七大精神，以改革创新的精神推进组织工作，为十七大精神的贯彻落实提供坚强的组织保证。组工干部要按照十七大报告的要求，进一步提高思想认识，端正学习态度，紧密联系组织工作实际，切实做到学以致用、以用促学，深刻领会精神实质，牢记肩负的职责，努力做好组织工作。

一是在以十七大精神指导实践上站高一点，坚持以科学发展观来统领和推进全市组织工作。科学发展观是对党的三代中央领导集体2024发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义2024发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。贯彻落实科学发展观，不仅为推进中国特色社会主义伟大事业指明了方向，而且对推进党的建设新的伟大工程和做好新形势下的组织工作提出了新的更高的要求。在组织工作中坚持以人为本，是坚持科学发展、促进社会和谐的本质要求，也是推进组织工作的根本动力。我们要把以人为本作为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度，更加理解人、尊重人、关心人、爱护人，为促进人的全面发展服务。要通过做好组织工作，更多地、更广泛地调动广大党员、干部和群众的积极性和创造性。要通过发扬党内民主，促进党内和谐，促进领导班子团结和谐，促进社会的和谐。坚持以科学发展观统领组织工作全局，自觉做到按照科学发展观的要求来谋划组织工作、推进组织工作，只有这样，才能不断推动组织工作取得新进展，不断为推进富裕民主文明开放和谐上饶提供坚强的组织保证。

二是在深入把握十七大对党的建设的目标和任务上看远一点，坚持以改革创新的精神推进全市党的建设和组织工作。要不断深化对新形势下组织工作特点和规律的认识，积极探索加强和改进党的建设和组织工作的新思路、新方法、新途径。要坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑，努力提高各级领导班子和干部队伍的整体素质和执政本领。要牢固确立新的发展观、人才观、政绩观，紧紧围绕全市工作大局选干部、配班子，真正把那些坚持科学发展、善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的优秀干部选配到各级领导班子中来。要以在新的起点上深化“三项创建”等活动为抓手，全面推进全市农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等基层党组织建设，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要统筹抓好干部教育培训、人才工作、干部人事制度改革和组织制度创新、干部监督等组织部门各项工作，努力实现组织工作的整体推进、全面发展。

三是在坚持求真务实、推动发展上想深一点，努力为全市经济和社会发展提供更加坚强有力的保障。一是要联系实际，谋划思路。我们已经下发了通知，要求全市组织系统根据十七大报告提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，组织力量围绕如何加强新时期领导班子建设、党内民主建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党的建设、自身建设等6个专题进行集中研讨。同时，部机关2024科室也就如何学习贯彻落实十七大、谋划明年的组织工作下到县、乡进行专题调研。各科室都要结合工作实际，结合十七大精神，认真总结和吸取近年来组织工作的经验教训，查摆以往工作中存在的薄弱环节和突出问题，研究提出改进方法和措施，提出2008年工作思路，增强组织工作围绕党的建设，服务于发展经济的意识，把我市组织工作提高到一个新水平。二是要狠抓落实，推动工作。年初，全市组织工作会议部署了“突出‘三个重点’、力求‘三个创新’、统筹‘三项工作’”的“三个三”工作任务。目前，各项工作总体进展比较顺利，取得了较好成绩，受到了省委组织部和市委的充分肯定。但也还存在一些差距和问题，今年余下的时间不多，工作任务依然繁重。大家务必要切实增强责任感和紧迫感,把学习贯彻十七大精神与完成年度工作任务紧密结合起来，根据年初的工作目标，逐项对照检查，对当前需要做好的重点工作进行安排部署，突出重点，统筹兼顾，确保各项工作在十七大精神指引下扎实推进，确保全年目标任务圆满完成。

三、学习宣传贯彻党的十七大精神，必须不断地创新学习宣传方式，促进学习活动深入扎实开展

部机关党总支已经对学习十七大精神作出了具体的安排和部署，下一步我们要把学习十七大报告作为当前组织部门政治理论和业务学习的重点内容，采取集中学习和个人自学相结合的方法，认认真真，原原本本、逐段逐句地学习，做到通读、细读、精读、研读，对一些重要观点、基本要求，要做到熟记、牢记。在学习中还要做到：

一是领导干部要带头。学习十七大精神，要突出重点，分层次进行。部领导班子要带头学习好、宣传好、贯彻好十七大精神，做到带头学习，带头思考，带头抓好工作落实，努力成为认真学习、学以致用的表率。要紧密结合改革开放现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

二是要创新学习方式。在学习中要注重做到与推动当前工作创新相结合，与认真谋划明年及今后一段时期的工作思路相结合，与强化组织部门自身建设相结合。要采取多种有效形式，扎实组织好十七大精神的学习。重点采取集中学习、集中辅导、集中讨论的学习方法，结合组织开展专题讲座、讨论交流、观看电教片等多种方式，紧密联系思想和工作实际，边学习会议文件，边深入思考，切实增强学习效果。部各科室要结合十七大报告的学习，搞好专题研讨，特别要在认真研读文件、掌握基本观点、领会精神实质上下功夫。

七上地理总结范文第4篇

关键词：七十七团；工资优化分析；付薪理念；工资结构

1 七十七团基本情况

1.1 地理位置

新疆农四师七十七团位于昭苏盆地中部偏北，海拔为1640～3678米，国境线长约26公里，东西长为18公里，南北宽43公里，总面积为384.89平方公里。团部距新疆伊犁昭苏县城为21公里，距伊宁市为224公里。

1.2 气象、气候条件

高寒半湿润冷凉气候是七十七团的气候类型，该气候冷季长，且寒冷多雾，暖季较短，并且潮湿多雨和多冰雹，天气变化无常。年平均日照2505.6小时，年平均温度1.3℃，全年无霜期为93天。年均降水量498.2毫米；年平均蒸发量1194.2毫米。

1.3 社经济发展情况

2016年末七十七团总人口7832人，总户数2346户，汉族4794人，少数民族3038人，占总人口比例38.8%。全团共有15个基层单位，职工2583人，其中一线农牧业职工2223人。2016年，七十七团完成生产总值74665万元，比上年增长11%，其中：第一产业完成23899万元，比上年增长1%，第二产业完成33001万元，比上年增长14%，第三产业完成17765万元，比上年增长23%，三次产业结构比为32：44：24。全社会固定资产投资完成17303万元，招商引资到位资金3650万元，连队常住居民人均可支配收入14936元。

七十七团是新疆粮食、油料作物的主产区，同时也是新疆的重要牧区，著名的美利奴新疆军垦型细毛羊生产基地就在这里，这里生产的萨帕乐牌羊毛品质可以和澳毛媲美，它是国内著名服装企业的首选原料之一，养殖业效益具有十分可观性。

2 职称工资优化

传统的工资体制存在许多弊端，主要表现在以下几个方面：

2.1 工资受职称左右：在平常工资体制中，职工认为职称高低就决定了工资高低，和业绩无关。

2.2 无限制加薪：当工资提升到一定程度就会停止加薪，而职工认为如果要继续提升工资就得上升到领导一类层面。

2.3 丧失奖励目的：工资与职工的业绩没有联系在一起，从而失去了激励员工的最初目的性。就以基本工资为例，在传统的工资制度中，工资通常与职工的工作结果、工作成就无多大关联，拿工资只不过是尽责尽职的理所应当。

新的工资体系从根本上解决了以上过程中存在的问题，着重强调了职工与企业之间的联系。企业的职工职称于工资有所挂钩，职工所获得奖励的多少和他们自己努力奋斗的结果以及公司业绩的上升有密切关联。确保每个元素如基础工资、可变工资和间接工资等都起重要作用。通过工资和福利，帮助建立公司和职工之间的相关联系，将企业的经济效益与职工利益直接挂钩。这种模式弥补了传统工资的不足之处。而它最本质上的改变则是，工资体制从以老板为中心转变为以职工为中心，实现了职工从一个工资的接受者转变为工资的创造者。

3 工资方案分析过程

团场职工职称与工资的联系在于每年所提交的养老金的变化，但是职称会影响在退休之后的养老工资。而企业职称和工资是有联系的，企业干部的职称与工资有挂钩，级别工资大于职称工资，拿级别工资，职称工资大于级别工资，拿职称工资。事业单位严格按职称工资。相应的职称就对应相应的工资，不对职称和工作说明书进行对照分析，就难以对初步工资进行有效定位。职称分析是工资的基础。结合公司经营目标，公司管理层要在业务分析和人员分析的基础上，明确部门职能和职称之间的关系，人力资源和各部门主管合作编写工作说明书

下面是对工资方案分析的一些重要环节：

3.1 职称评价重在解决工资的对内公平问题。它有两个主要目的，一是比较企业内部每个职称的相对重要性，得出职称等级序列；二是为进行工资调查建立统一的职称评估标准，消除不同企业间由于职称名称不同或职称名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职称难度差异，使不同职称之间具有可比性，从而为工资的公平性奠定基础。有科学依据的职称评价体系是通过综合评价各方面因素得出的工资级别。

3.2 工资调在解决工资的对内公平和对外竞争问题。企业在确定工资水平时，需要参考人力资源市场的工资水平。通过分析同行业的工资数据后，根据企业状况选用不同的工资水平，影响企业工资水平的因素有多种。

3.3 职称工资由职称等级决定，它是决定职工工资高低的主要因素。根据职称工资设置工资上下变化区间，来体现技能工资的差异，这增加了工资变动的灵活性，使职工在不变动职称的情况下，随着技能的提升、经验的增加而在同一职称等级内逐步提升工资等级。

3.4 绩效工资是对职工完成业务目标而进行的奖励，即工资必须与职工为企业所创造的经济价值相关联。

七上地理总结范文第5篇

[关键词]复杂条件 矿井风量 联合调节

中图分类号：TQ285 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）05-0203-01

1 研究背景

翟镇煤矿矿井通风方式为中央分列式，主、副井进风，西风井回风。实测矿井总进风量为10368m3/min，总回风量为11358m3/min，通风机房水柱计读数为2940Pa。矿井为低瓦斯矿井，煤尘具有爆炸性，煤层有自然倾向性，自然发火期为2个月。

七采区位于井田深部边界，由-400东大巷进风，断面积约13.5m2，只有一条回风巷，断面积约7.8m2。当七采区和八采区同时生产时期，如果风量不能满足要求，将使八采区无法按时投产，对矿井的生产具有重大的影响，造成矿井原煤产量下降，甚至危及矿井安全。

2 七采、八采同时生产期间矿井需风量计算

根据矿井生产计划，七采、八采生产期间，全矿井安排6个采煤工作面，16个掘进工作面，24个独立通风硐室，其中七采一面三头，四个硐室，八采一面三头，两个硐室，三采两面三头，四个硐室，后三一面四头，六个硐室，后五一面两头，三个硐室，一采三个硐室，药库一个。

根据上述地点计划风量计算，八采区投产后全矿井总需风量为10176m3/min。其中七采区需风量为1806m3/min扣除七采区轨道上山车房和七采变电所的需风量，七采区轨道上山的需风量为1686m3/min，八采区需风量为1626m3/min，三采区需风量为2700m3/min，后三采区需风量为2218.8m3/min，后五采区需风量为1345.2m3/min，其他硐室需风量为480m3/min。

3 八采区生产前后期通风系统分析

根据矿井的生产接续计划，09年下半年八采区首采工作面投产。八采区投产后，由于东翼用风地点增加，矿井通风系统结构将发生重大变化。

根据网路解算结果网络解算知，八采生产初期总风量增加了360.9m3/min，风压降低了69.1Pa，西翼各采区风量略为减少，但可基本满足要求，七采区风量缺少233.8m3/min，八采区风量缺少279.9m3/min，七八采区风量共缺少513.7m3/min。八采生产后期总风量增加了263.7m3/min，风压降低了50.1Pa，西翼各采区风量也可基本满足要求，但七采区风量缺少155.7m3/min，八采区风量缺少570.9m3/min。八采区生产前后期相比，矿井总风量降低了97.2m3/min，总风压提高了19Pa。其中西翼各采区风量略为增加，七采区风量也略为增加，但仍然不足，而八采区风量严重不足。

八采区投产后矿井总风量略有增加，总风压有所降低，其主要原因是八采区投产后增加了西翼的并联支路，使西翼的总风阻有所降低。但由于增加了八采区的用风地点，需风量大幅度提高，造成西翼风量严重不足，因此在八采区投产之前必须进行通风系统改造。

4 通风系统调整的依据

（1）七采区需要风量计算

7402面599m3/min、7204面564m3/min、7405通风巷道200m3/min、7204外切眼150m3/min、七采泵房100m3/min、七采配所50m3/min、七采轨道车房50m3/min、七采二中车场50m3/min、7402运输车场50m3/min，需要风量1995m3/min。

（2）、八采区需要风量计算

八采配电所260m3/min、8201轨道巷260m3/min、8201运输巷260m3/min，需要风量858m3/min。

即辅扇第一次运行调节提风量应大于2853m3/min。

5 辅扇运行前矿井通风系统调整方案

（1）矿井通风系统调整的概况

安装辅扇试运转后，第一次通风系统调整首先满足七、八采区地点用风量；从系统网路分析看，对以上系统调整后，后三采区的风量将会降低，使其不能满足现状的生产，对于该采区根据风量情况进行减头减面来调整系统，已确保系统的稳定合理；系统的调整将对西翼进风影响不大，将不会涉及影响西翼采区的生产，做好对该采区通风设施的维护和机电硐室风量的调配。

（2）七、八采区通风系统的调整

根据生产接续情况08年七采区需要安设2个回采工作面、2个掘进工作面；八采区需要需要安设3个掘进工作面；另加机电硐室、车房、通风巷道等，辅助通风机首次调试首先要满足以上地点所需风量。

（3）后组采区通风系统的调整

七、八采区通风系统调整风量提升后，根据后组采区的实际进风情况，来合理确定后三采区的采掘工作面的个数，做到以风定产。

6 辅扇运行系统调整后的评价

对安设辅扇前各采区预测数据与辅扇安装后风量测定数据进行比较有所变化，提高了七八采区的风量，解决了七八采区同时生产的要求；降低了西翼总进风量，提前减少了后三采区工作面的布置；后三采区的总进风量稍微有所降低，及时对采区内的设施进行了维护，并对采区内的机电硐室的风量进行了调配，确保了采区的正常生产。从矿井总体通风系统的调节后的结果可以看出，安设辅扇已达到预期的效果。

7 结论