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财政局妇委会工作方案

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为进一步提高区财政部门依法理财、科学理财水平,加强妇女组织建设,根据区委组织部、区妇联《关于印发〈区区直机关、事业单位妇委会组建实施方案〉通知》要求,特制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,牢固树立和落实科学发展观,坚持“党建带妇建、妇建服务于党建”的原则,围绕中心、服务大局,面向基层、服务群众,认真履行组织妇女、引导妇女和维护妇女儿童合法权益的职责,推动妇委会组织在我区财政事业发展中的作用。

二、妇委会的性质及其工作任务

(一)组织性质

妇委会是财政机关妇女的群众组织,是党和政府与妇女群众联系的桥梁和纽带,是妇女联合会的基础组织,接受同级党组织和上级妇女组织的领导。

(二)工作任务

1、宣传、贯彻党的财经路线、方针、政策。教育引导妇女爱岗敬业,增强自尊、自信、自立、自强精神,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。

2、贯彻执行妇女代表大会和妇女联合会会议精神,完成妇女联合会部署的工作。

3、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实,向有关部门反映妇女的意见、建议和要求,维护妇女的合法权益。代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用,推进男女平等基本国策的落实。

4、开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”活动,提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能,弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

5、宣传表彰妇女先进典型,定期向有关部门和上级妇女联合会推荐妇女人才,推动妇女参政。

6、增进妇委会之间以及与其他妇女组织之间的联谊,加强交流与合作。

7、建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。

三、组建目标

1、组织建设。坚持党建带妇建的原则,妇委会接受同级党组织和区妇联的领导。妇委会委员由单位妇女大会或妇女代表大会民主选举产生。妇委会委员为3-5人,其中主任1人,副主任1名,委员根据工作需要可配备1-3名。每届任期三到五年,委员任期期间如有变动,可以补选;妇委会换届,领导成员变动情况报上级妇女联合会备案。成立或撤销妇委会,须经同级妇女代表大会或同级管理部门审核,报区妇联批准。妇委会主任必须具备的条件是:有较高的政治理论素质,思想道德素质、科技文化素质以及参政和协调管理能力,热爱妇女工作,有较高威望。妇委会主任由全体委员会议选举产生。

2、队伍建设。要建立一支具有坚定的政治方向、过硬的业务能力、牢固的群众观念和务实的工作作风的高素质的妇委会干部队伍。把妇委会干部的教育培训纳入干部培训的总体规划,不断提高妇委会干部队伍的综合素质。

3、制度建设。在妇委会组建工作中,要把建章立制贯穿始终。根据财政机关妇女工作的实际和特点,建立相应的学习制度、工作制度、管理制度等,并将这些制度上墙,按制度办事,用制度管人,确保妇委会工作顺利开展。

四、工作步骤

(一)筹备阶段

1、成立组织机构。由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组,召开会议研究有关事项,负责妇委会的组建工作。

2、酝酿候选人名单。新建妇委会的筹备领导小组成员及妇委会委员候选人名单,由本单位党组织在充分听取本单位妇女干部职工意见的基础上,结合本部门妇女工作实际确定。

3、提交建立妇委会申请。以单位党支部名义向区妇联提交建立妇委会申请。

(二)选举阶段

区妇联对建立妇委会申请批复后,首先由妇委会筹备小组组织召开本单位妇女大会或妇女代表大会,选举产生妇委会。其次由妇委会组织召开第一次妇委会委员会议,推选主任、副主任。全体妇女干部职工均有选举权、被选举权和推荐权。

(三)建章立制阶段

1、向区委组织部、区妇联报告选举结果的。

2、组建档案资料整理归档备查。

五、切实加强对妇委会工作的领导

局党支部要从讲政治的高度,重视妇委会组建工作,严格把关妇委会人选标准,积极推动将政治素质高,业务能力强,重团结、善协调,热爱妇女工作的优秀女干部选进妇委会。要加强对妇委会的领导,坚持“党建带妇建”的原则,把妇委会工作纳入整体工作部署,每年至少听取一次妇委会工作专题汇报,推动解决妇女工作中存在的突出问题,团结和带领本单位妇女积极投身到财政工作中,实现全区财政事业的新发展。

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