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换届策划书范文第1篇
创新创业实践协会是一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。在上一届理事会成员的带领下，社团使学生的课余生活得到了充实，也为学院取得了一系列的荣誉，各项活动更取得重大突破。新一届理事会成员将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。相信，充满责任感与荣誉感的新一届理事会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。为了进一步加强本社团的组织管理，大胆起用新人，为社团注入新鲜的血液，我协会将举行换届大会。
二、活动名称
曲靖师范学院大学生创新创业实践协会换届选举演讲大会
三、大会目的与意义
大会的目的是通过此次大会更换一批具有远大目标的、敢于拼搏的新一届理事会成员。大会的意义是可以让广大师生认识我会，起到一种广而告之的宣传作用，有利于扩大我会在师生中的影响力，予学院各界留下良好的第一印象，同时帮助协会新一届理事会成员对社团有更加具体的了解，方便毕业后正确做事，少走弯路。
四、前期准备工作
1、向团委及社团部提出活动申请。
2、做好会员动员工作。
3、准备好换届演讲所需的一切材料。
4、宣传：
（1）宣传海报：创新发展部制作红纸海报两张并于大会前三天张贴；
（2）微信平台：.通过协会微信平台传播本次大会的举办消息；
（3）横幅：一条，内容为“创新创业实践协会换届大会”。
5、邀请：与会嘉宾、出席人员、参会人员、评委、各大学生社团负责人。
6、放置宣传板，悬挂横幅，张贴海报，通知所有会员。
7、物资准备（经费预算）
物品
单价
数量
总价（元）
总费用（元）
备注
横幅
8元/米
1（4米）
32
92
海报
2元/张
3张
6
矿泉水
20元/件
2件
40
其他
初步预算所需费用
14
五、大会时间与地点
地点：教学楼212教室 (如遇特殊情况，另行通知)
六、与会人员
邀请嘉宾：任爽（老师）、赵敏（指导老师）、王洪（老师）、孙云云（毕业生创业代表）
出席人员：政法学院领导，校团委老师，学生处老师，各学院团总支学生会代表，全院学生代表（各班班长，团支书）、朱家宽（原校团委社团部部长）、刘艳伟（现校团委社团部部长）、其他各协会负责人
特邀评委：赵敏（协会指导教师）、任爽（政法学院团总支书记）、保德荣（政法学院学生会主席）、王江（政法学院社团联合部部长）、杨兴强（政法学院社团联合部干事）、王萍（政法学院社团联合部副部长）、关志诚（政法学院科技外联部部长）、杨清美（就业指导协会会长）、宁有福（现代美化妆协会会长）、
参会人员：创新创业实践协会全体理事会成员、XX年首届新会员
七、大会流程
1、大会前一个小时，协会所有成员到场布置会场、调试音响；落实嘉宾到场情况并安排嘉宾就座；组织策划部成员负责登记嘉宾名字，方便主持人介绍；各部门人员组织维持会场纪律；
2、主持人致开幕词，介绍到场嘉宾及评委，宣布大会开始（5分钟）；
3、创新创业实践协会会长陈金龙致辞（5分钟）；
4、政法学院社团联合部部长王江致辞；（5分钟）
5、创新创业实践协会会长陈金龙宣读竞选职位及换届方案（10分钟）；
6、所有参选人进行结构化笔试（10分钟）；
7、开始竞选演讲（竞选人演讲、评委提问、无领导小组讨论、参会人员现场投票），现场选出部长及副部长（100分钟）；
8、会长和常务副会长、副会长进行微信公众平台（逐梦方舟：zmfzrlzy）投票竞选（4月8日8时开始—4月9日15时结束）；
注：投票方式：利用自己的人脉关系，微信关注“逐梦方舟”（zmfzrlzy）微信公众平台——点击右下角“竞选投票”——找到对象点击投票
9、现场公布各部门部长及副部长人选（5分钟）；
10、请曲靖师范学院校团委社团部部长刘艳伟作总结（5分钟）；
11、创新创业实践协会原常务副会长李桥仁作总结（5分钟）；
12、协会会长、常务副会长、副会长人选将于4月9日17时公布，同时4月9日17时进行换届大会暨第二届理事会成员任命大会；
13、组织策划部与综合管理部组织会场散会，嘉宾先退；
注：以上议程全程控制在两个半小时以内。
14、会后工作：所有协会成员留下来清理会场，将照片交由创新发展部存档，借来物品归还，所有成员4月9日17时进行换届大会暨第二届理事会成员任命大会。
八、换届职位
序号
部门
职务
名额
职务
名额
其他
1
会长
1
2
常务副会长
1
副会长
1
3
科技外联部
部长
1
副部长
2
干事5名
4
组织策划部
部长
1
副部长
1
干事5名
5
计划财务部
副部长
1
干事2名
6
创业培训部
副部长
2
7
创新发展部
8
人力资源部
部长
1
副部长
2
干事2名
9
项目实践部
部长
1
10
综合管理部
部长
1
副部长
2
干事5名
九、突发状况及对策
1．突然停电，场控及其他工作人员安排现场静坐，联系技术人员；
2. 多媒体无法正常工作，联系技术人员，用备用手提电脑代替；
3. 有人提早离场，由工作人员指引从两侧离开；
4. 会场出现混乱，场控人员要注意向扰乱会场秩序者发出警告。
十、附：活动部门工作安排
1、总负责人：陈金龙 2、大会策划：组织策划部
3、邀请嘉宾：创业培训部 4、物品购买：计划财务部
5、现场接待：项目实践部 6、宣传工作：创新发展部
7、成员签到：人力资源部 8、主持人：昝世平、闫晶晶
11、会场布置：组织策划部、综合管理部
十一、注意事项
1、活动过程中各部人员不得擅自离开会场；
2、在场人员将手机调为振动或关机；
3、所有人员不得大声喧哗，要保持会场安静；
4、协会成员必须佩戴工作证、会员佩戴会员证和会徽
5、本次活动最终解释权归曲靖师范学院大学生创新创业实践协会所有。
换届策划书范文第2篇
一、“两委”换届进展情况
（一）农村党支部换届：共选举党组织成员123名，其中支部书记39名，支部委员84名，支部书记平均年龄47.2岁，较上届降低3.4岁，大专及以上学历人数10名，占比25.6%，较上届提高7.7%；党组织成员平均年龄45岁，较上届降低6.1岁，大专及以上学历人数26名，占比21.1%，较上届提高10.7%。已有9个村有女性成员，17个村有35岁以下年轻成员。
（二）村（居）民委员会换届：39个村已全部完成换届选举工作。共选举村委会成员104名，党支部书记均已高票当选村委会主任，实现了高质量的一肩挑。村委会主任的平均年龄47.2岁，35岁以下3名，女性成员1名。村委成员65名，35岁以下18名，女性成员32名。
本次石林镇“两委”换届共选出两委成员183名，35岁以下成员40名，占比例21.86%；女性成员42名，占比例22.96%。
三、“五讲”活动，稳步推进村“两委”换届工作
“两委”换届选举工作启动以来，石林镇超前谋划，科学施策，狠抓落实。创新开展“五讲”活动，稳步推进村“两委”换届选举工作，为乡村振兴战略持续推进铺垫“基石”。
讲政治。抓好抓实农村干部队伍培训，着重加强对换届中村干部的思想、作风、能力和制度建设培训，通过党课激发党性，服从上级组织领导，实现组织意图；推动政治意识、加强党性修养，更有效地武装村干部头脑，引导村干部增强使命意识，更加坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
讲法律。通过宣传宪法、选举法、村民委员会组织法等法律法规，宣传村（社区）“两委”成员职责、权利和义务，教育引导广大群众充分了解换届选举的程序和政策要求，使“一肩挑”重要性和意义家喻户晓，正确行使法律所赋予的权利，划定底线，确保换届选举做到依法、公开和民主，为农村（社区）“两委”换届选举营造良好的法治氛围。
讲方法。坚持因地制宜，实行“一村一策”，对重点村进行深入细致的调查摸底工作，全面掌握各村实际情况，召开党委会根据所得信息及数据逐村研判，梳理分析，明确工作要点，解决重点难点问题。对于群众政治参与意识较强的村，由党支部带头，发动党员干部分片分户做通群众工作；对群众政治参与意识不强的村，团结村内乡贤、老党员等有威望的人，激发群众参与意识。
讲人情。加强党组织对正常离任村（社区）“两委”干部的关心关怀，通过举办荣退仪式、颁发荣誉证书，聘任发展顾问等方式促进村“两委”新老班子顺利交接，定期组织离任村干部列席村党组织工作会议，听取他们的意见建议，鼓励他们建言献策，发挥余热，增强离任干部的荣誉感，从而在离任村干部队伍中营造了“离岗不离心、退岗不褪色”的浓厚氛围，成为换届正能量。
讲廉洁。坚持教育在先、警示在先、预防在先，明确竞选目的，摆正初衷，杜绝借机敛财、过官瘾等念头。通过集体座谈、个别谈话、问卷调查、开设意见箱等方式大量走访党员和群众，在广泛征求意见、建议的同时宣传换届政策，深入了解掌握村内换届情况，做到底数清、情况明，把群众和党员信赖的人选上来，把别有用心的人筛下去，为高质量实现“一肩挑”打下坚实的基础。
四、下一步打算
石林镇村两委换届选举，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。并圆满实现党委预定目标。石林镇将继续做好总结，以村两委换届选举为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动乡村振兴工作开展。
一、抓好指导工作，做好谈话交流。可以以约谈方式与现任各村“两委”主要负责人进行沟通，就其工作开展情况和下步工作打算等方面进行详细的了解，掌握他们的思想动态和发展潜力。
二、及时掌握村内第一情况，保证工作进度。石林镇各管理区分管领导和包村干部要深入基层一线，及时掌控村动态信息，切实做好镇村两级工作的衔接和落实，保证村“两委”换届选举工作的正常程序和进度。
三、做好财务审计，维护村级秩序。由镇经管站牵头，镇财政所、纪委等部门配合，对全各村的村级资产财务情况开展登记、备案、审核工作，落实现任村“两委”干部责任，坚决保障村级组织财产不流失，村级组织工作秩序不紊乱，村民权益有保障。
换届策划书范文第3篇
一、切实加强领导，周密计划安排，确保换届选举任务的圆满完成
虽然这次换届选举工作适逢新学期开学，各项工作千头万绪，但我们能统筹兼顾，周密计划，加强领导，做到“三个到位”，确保了换届选举任务的圆满完成。
一是组织领导到位。局党委成立了以党委书记为组长，分管党务工作的副书记为副组长的换届选举工作领导小组，各党支部也相应成立了领导小组，切实加强对换届选举工作的领导。局党委认真研究制定了《2024做好党支部换届选举工作的意见》和工作计划，使整个换届选举工作按照“准备工作阶段”、“组织实施阶段”、“建章立制阶段”、“总结完善阶段”等步骤有条不紊地进行。
二是宣传培训到位。学好文件，掌握2024政策规定，是搞好换届选举工作的前提和基础，我们召开好“三个会”，对换届选举工作进行了广泛的宣传发动和细致的业务培训。1、党委召开了各支部委员以上干部参加的换届选举动员部署会，传达了市委2024会议精神，对换届选举工作进行了周密部署，并提出明确要求；2、各支部召开党员大会，组织全体党员认真学习《》、《条例》和局党委下发的30号文件精神，使全体党员了解和掌握换届选举工作的主要方式和任务；3、开好业务培训会，认真组织各支部具体从事换届选举的工作人员进行系统的业务培训，做到政策规定了如指掌，方法步骤、工作重点、目标要求烂熟于胸。
三是责任落实到位。建立了工作责任制，这次换届选举，除各支部指定专人负责外，局党委班子成员和抽调的部分机关干部定点到各支部，指导支部换届选举工作的全过程，主持支部民主2024候选人的扩大会议，参加支部选举大会，加大了对换届选举工作的指导、监督和检查力度，做到了一级对一级负责，确保了换届选举任务的圆满完成。
二、充分发扬民主，严格依法办事，保障了换届选举工作的健康有序
换届策划书范文第4篇
按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的2024规定和市委组织部曲组通[2006]1号《2024认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的2024问题通知如下：
一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性
乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。
二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务
（一）指导思想
这次乡镇党委换届要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内2024规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。
（二）主要任务
1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。
2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上（含50岁）的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。
3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。
4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[2005]140号和曲组通[2006]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数；乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名；设书记1名，副书记2名（乡镇长1名，专职副书记1名），其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员（组织委员和宣传委员不提高职级待遇）等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名（副书记不提高职级待遇）。
5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式；继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。
三、乡镇党委换届工作的方法步骤
换届选举工作一般分三步进行。
第一步，选举出席乡镇党代表大会代表。
（一）分配代表名额。乡镇党代表的名额确定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按独立的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。
1、党代会代表条件、分配原则和结构比例
（1）党代会代表的条件：
①出席党代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。
②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神。
③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法令，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。
④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。
⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。
⑥组织纪律性强，顾全大局。
⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民利。
⑧身体健康。
各乡镇党委要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪执法部门立案审查的，对违反计划生育政策的，均不得作为党代表候选人。
（2）代表名额的分配原则：一是把党员人数作为分配代表名额的一项重要依据。二是党委、纪委负责人和2024党员干部因工作需要，可以作为党委提名的代表候选人分配到2024选举单位选举。三是注意代表的先进性与广泛性。
（3）代表结构比例：①各乡镇党代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70％左右；②各类专业技术人员约占15％左右；③各条战线的先进模范人物占15％左右；④在代表总数中，40岁以下的不少于60％；⑤妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。
2、代表产生的程序
各选举单位要按照乡镇党委分配的名额和2024要求组织全体党员充分发扬民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿讨论，根据多数党员的意见提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇党委审批，待批准后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。各选举单位党组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名；正式选举时，要按照《》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定进行，采用无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20％。选举结果要及时报乡镇党委。
各乡镇党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举；代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额分配到基层选举单位。
第二步，确定乡镇党委班子候选人预备人选。
县委将组织力量对新一届乡镇党委班子人选进行民主2024、考察等工作。
1、组织民主2024。在一定范围内组织党员群众民主2024乡镇党委、纪委班子人选。
2、确定候选人初步人选。在民主2024的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇党委、纪委班子候选人初步人选。
3、确定候选人预备人选。按照2024要求，县委对候选人初步人选进行组织考察，根据考察结果，研究确定新一届党委、纪委班子候选人预备人选。
第三步，召开乡镇党代表大会进行换届选举。
1、听取和审议乡镇党委、纪委工作报告。将乡镇党委、纪委本届工作报告提交全体代表审议通过。
2、选举乡镇党委、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届党委、纪委班子。
3、选举出席县级党代表大会代表。严格按照县委提出的代表名额、代表结构、代表条件等方面的要求，选举出席县党代表大会代表。
四、切实加强对乡镇党委换届工作的领导
今年一至二季度，县、乡镇党委相继换届，换届工作涉及面广、政策性强、时间紧迫、任务繁重，各级党委一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保乡镇党委换届工作圆满完成。
县委成立富源县乡镇党委换届工作领导小组，由县委书记梁志敏同志任组长，县委副书记全恩德、太月娥、县委常委、组织部长高兴文同志任副组长。成员由县纪委、组织部、宣传部等2024单位领导组成。领导小组下设办公室在县委组织部，由高兴文同志兼任办公室主任，办公室人员从2024部门抽调。各乡镇党委要高度重视，精心部署，切实负起责任，要成立换届选举工作筹备领导小组，党委书记是这次换届选举工作的直接责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作。
县纪委和各乡镇纪委要加强监督，对换届选举工作中出现的各种违法违纪行为和各种不良现象要严肃查处，绝不迁就。对利用换届之机，为达到个人目的造谣中伤他人的行为要从严查处。
县委组织部和乡镇换届领导小组办公室要加强对乡镇领导班子换届工作的指导，注意交流经验，搞好协调，遇到问题妥善处理，重大问题及时请示报告。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系2024部门积极配合，确保全县各乡镇换届工作的顺利进行。
1、明确责任，认真做好准备工作。各乡镇要在党委的统一领导下，根据实际情况，成立领导班子和工作机构，明确责任，制定科学的工作方案，组织好对选举工作人员的业务培训，为选举工作顺利实施打好基础。
2、精心组织，保证选举工作顺利实施。对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、选出党代表、组织2024、人事安排、党代会的召开，乡镇党委、纪委班子成员的选举工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，确保换届工作任务圆满完成。
3、发挥优势，深入细致地做好思想政治工作。围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，要发挥党的思想政治工作优势，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好，确保换届选举工作的顺利进行。
4、严肃纪律。在换届选举中要大力弘扬正气，严肃纪律，严格按照2024章程和规定办事，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。对那些借换届之机，搞不正之风和非法组织活动的，要坚决查处，重大问题及时向上级党组织报告。
5、做好换届结束的后续工作。整个换届选举工作结束后，各乡镇党委要进行全面总结。总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。书面总结于4月10日前报县委组织部组织科。
五、2024要求
1、时间安排
各乡镇党委换届工作要求在2006年3月底前完成。
2、方法步骤：选举工作按照宣传发动、党员统计、党代表名额分配、酝酿提名、确定候选人、选举代表、召开会议等步骤进行。
换届策划书范文第5篇
紧紧围绕中央省市委要求和乡镇党委换届工作方案。确保换届工作顺利开展。一是组织领导到位。区上成立由区委书记任组长的换届工作领导小组。要求按照各自职责认真开展工作。立足于完善领导责任机制和督促检查机制，坚持早筹备、早谋划、早行动、早落实。下设综合秘书、人事安排、代表选举、纪律监督和宣传报道等5个工作小组。为区四大班子党员领导分别确定联系乡镇，区委组织部成立换届工作小组和指导检查组，建立组织部领导班子成员联系乡镇制度，加强对换届工作的政策研究、参谋统筹和督促指导。各乡镇也成立了相应工作机构，落实专门力量，全面动员部署，保证换届工作顺利开展。二是整体工作谋划到位。区委先后8次召开常委会议和理论中心组会议，学习传达中央和省市委换届工作文件和会议精神，研究换届工作，及时召开动员会议进行安排部署。深入调查研究，讨论制订了区乡镇党委换届工作方案》制作了流程图、时间表和任务书，明确工作目标和时间进度，确保换届工作有秩序、有步骤进行。三是政策宣传培训到位。坚持把政策学习和舆论引导贯穿乡镇党委换届始终，通过设立电视专栏、党建网、移动飞信、发放《致共产党员的一封信》等方式，适时有序地宣传换届政策精神，提高党员知晓率。区委组织部举办乡镇党委换届业务培训及观摩学习专题会，编发资料2024和学习光盘，保证换届工作不漏环节，不出偏差。共张贴宣传标语5460多条，发放《致共产党员的一封信》1.2万多份，举办专题培训57场次，培训业务人员4763人次。四是干部思想稳定到位。把谈心谈话作为理顺干部情绪，解除思想顾虑，确保换届工作顺利开展的有效举措，结合“百名组织部长进千乡”蹲点周”活动开展，区委组织部负责同志深入各乡镇，分层开展谈心谈话活动，广泛听取意见建议，解掌握干部思想动态，保证了换届期间干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断。五是试点工作开展到位。本着“积极稳妥、先行试点、积累经验、全面推开”原则，从5月中旬开始，6月中旬结束，圆满完成了鲁家沟镇党委换届试点工作，并在党代表推选、提高党员参选率、形成好报告、干部“德”考察等方面积极探索实践，为全区乡镇党委换届顺利开展积累了经验，树立了样板。
二、突出“五个重点”把握关键重实效
遵守纪律不放松一是精心起草工作报告。按照前期调研、形成初稿、讨论定稿的程序，及早安排提前着手报告起草工作。前期调研阶段，各乡镇党委书记亲自调研、亲自主持报告起草工作，并由科级领导干部带队组成调研组，结合乡镇干部服务群众“便民直通车”工程实施，深入产业基地和种养大户家中，广泛征求意见建议。共召开座谈会390多次，发放调查问卷1.4万余份，走访群众2.3万人次，归纳梳理意见建议267条。形成初稿阶段，组织骨干力量，认真开展报告起草工作。报告坚持用事实说话，全面总结五年来成绩，客观分析面临机遇和挑战，明晰提出今后五年发展思路、奋斗目标和工作任务，做到切实可行，使党代表和党员满怀信心、欢欣鼓舞。报告初稿形成后，印发给所属党支部、党员代表进行认真讨论，广泛征求社会各界意见建议。讨论定稿阶段，充分发扬民主，党代会或党员大会召开前夕，通过召开座谈讨论会、个别走访、书面征求意见等方式，广泛征求对报告初稿的意见建议，反复进行修改完善，并由联系乡镇区四大班子领导审阅把关，确保形成一个好报告。二是注重选好配强乡镇党委领导班子。始终坚持正确用人导向和德才兼备、以德为先用人标准，采取党组织2024、党员群众联荐、干部个人自荐等多种方式，对乡镇党委、纪委领导班子人选进行2024提名，并突出干部“德”考察，从履历、德才、实绩三个方面对班子成员综合分析评价。乡镇党委、纪委委员2024、考察、选举等环节中，按不低于20%比例实行差额遴选，做到好中选优、优中选强。注重改善领导班子年龄、知识结构和工作经历结构，实现优化组合，增强整体功能。全区乡镇党政领导班子中配备80后全日制本科学历干部54名，30岁以下干部52名，乡镇领导班子平均年龄36.9岁、比上届下降1.46岁。配备全日制大学专科学历干部80名、占33.3%全日制大学本科学历干部54名、占22.5%分别比换届前增加3名和39名。配备女干部36名、少数民族干部8名、非中共党员干部21名。同时，香泉镇、团结镇以“公推”方式2024产生镇党委委员候选人初步人选，有效保障了广大党员的主体地位和群众的民利。三是着力推选好党代表。组织专门力量对所有党员进行调查摸底，掌握真实情况，形成翔实名册，做到党员底数清、情况明。采取乡镇科级干部联系选举单位、村支委会委员每人联系若干农民党员和流动党员的办法，动员广大党员参加投票；对不能返乡的流动党员，由村支委会委员电话征求意见，形成书面电话记录；对年老体弱、行动不便的党员派人上门征求意见；对年龄较大、身体尚可的党员采取派车接送的方式参加会议，使党员参选率达到92.6%同时，建立了乡镇科级领导干部包选举单位责任制度，按照“两2024两测评两审议”两2024”即党员2024和群众2024提出2024人选。两测评”即组织党员、群众进行测评。两审议”即支委会和乡镇党委会审议预备人选）工作法，充分发扬民主，确保党代表推选程序规范、合法有效。乡镇选举产生的1292名党代表，结构合理，具有先进性和广泛性。四是精心组织大会选举。经区委批准，党员在500名以上的11个乡镇召开党代会进行选举，党员在500名以下的7个乡镇召开党员大会进行选举。无论是召开党代会进行选举的乡镇，还是召开党员大会进行选举的乡镇，都严格按照《》规定的选举程序，认真履行法定程序，严把投票、计票、监票关，并克服阴雨天气，派车接送党代表和党员参加会议，确保参选率，做到步骤不减少、标准不降低、程序不变通。区委组织部为每个乡镇派出指导员,履行程序不变通。执行标准不走样。做到坚持原则不动摇。始终把扩大党内民主贯穿换届工作全过程。指导乡镇按照规定召开大会，保证程序健全规范，使大会真正开成一个民主、团结、务实、奋进的大会，选举结果既较好地体现了上级党委的意图，又充分体现了广大党员的意愿，社会反响良好。经过选举，19个乡镇共选举产生党委委员163名、纪委委员91名、区第十四次党代会代表163名。五是严格执行换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，研究制定了严肃换届纪律保证风清气正工作方案》细化分解各项任务，层层靠实执行换届纪律责任。广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”组工干部“三严守、六不准”等纪律要求，编印《严肃换届纪律警示教育手册》黄皮书”600多册，换届纪律提醒卡2400余份，发送手机短信3682条。建立完善了来信、来访、来电、网络“四位一体”监督体系，从离退休老干部、派人士及非党人士中聘请22名换届纪律监督员，全程参与换届纪律监督。同时，分类逐级开展严肃换届纪律公开承诺活动，组织党代表和群众代表进行换届满意度测评，满意率达到98.8%
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