参观监狱心得体会(优选5篇)

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参观监狱心得体会范文第1篇

10月17日上午，在区委安排下，财政局组织全体党员干部到XX监狱进行了参观学习活动。警示教育活动中，大家参观了监狱服刑人员的宿舍、车间，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了警示宣传教育展示厅，并听取了2名曾经是领导干部的罪犯进行了深深地忏悔，介绍了自己走向犯罪的过程，分析了自己犯罪的原因，讲述了自己犯法后对家人的伤害。最后区纪委书记就当天的教育活动作了重要讲话。通过这次参观活动，使我深受启发，我对如何做人、如何做事、如何做好人民的公仆进行了认真思考，深深感觉到廉洁自律的重要性。

一、作为一名财政工作者，应该遵守“两德”。中华民族历来重视道德教育，把传统美德作为重要的文化思想一代一代传承下来，作为当代的中国公民，更应遵守社会公德，遵纪守法，维护公众利益；作为一名国家工作人员，还应该遵守职业道德，恪尽职守，全心全意为人民服务，不断提高自身素质和修养，一个干部如果不遵守道德操守，没有道德修养，再大的本事和再强的能力也只会为己做事、为己谋利，出事是早晚的事。

二、作为一名财政工作者，应该注重“两观”。干部走向犯罪的历程都有一个共性，就是没有树立正确的人生观和价值观，他们原来都是有一定地位的领导干部，受党培养多年，曾经是踌躇满志，工作出色，在金钱的诱惑下，他们没有坚定立场，人生观和价值观发生了变化，逐渐被别有用心的人所利用，挥金如土，侵吞国家财产，生活奢侈，忘记了艰苦朴素的革命传统，丢掉了党性，最终成为阶下囚。作为一名财政工作者，面对纷繁复杂的各种诱惑，应该树立怎样的理想、怎样的人生追求、应该具有怎样的道德境界和生活情趣是我们每个人必须思考和回答的选择题。

三、作为一名财政工作者，应该勤于“两政”。勤政为民、廉政为己是我们财政工作者应时刻牢记的准则。财政部门是区政府一个重要的经济职能部门，是区政府对外服务的一个重要窗口，财政干部的形象对蔡甸区的发展、社会的和谐、稳定及公众评价等各方面都有举足轻重的作用。因此，我们应按照当前“治庸问责”的精神，不断严格要求自己，勤政廉政，严以律己，牢树宗旨，始终坚持以民为本，拒腐防变，敬业奉公，勤勤恳恳地做好各项工作，为财政事业、为建设富裕、文明、生态、幸福的新蔡甸而做出应有的贡献。

参观监狱心得体会范文第2篇

走进看守所，虽然没有想像中的阴森恐怖，大院绿化很好布局规整环境优美，但还是能真切体会到法律的威严。走过沉重厚实铁门，来到十二人的监舍，几乎没有什么活动空间。他们就困在这里没有自由，每天必须去完成指定的任务，把这样的生活周而复始，在这样的日子中反思过去。

我们亲眼目睹了犯人的生活，听了宜城籍和襄州籍的两位犯人的忏悔发言，他们都曾身居要职、事业有成、家庭幸福，却经不起金钱的诱惑，放松了人生观、价值观的改造，不注重党性锻炼和政治学习，政治立场不坚定，做了金钱的俘虏沦为罪犯，迈出了罪恶的一步，把自己送进了监狱。俗话说：一失足成千古恨，如果他们在犯罪之前保持清醒的头脑，多想想后果，或许他们的生活会改变。

前车之鉴，人当好自为之，以后的工作和生活中，要从五个方面加强思想教育增强法制意识。

一是要加强学习，提高拒腐防变能力。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。作为党员，要时时处处要用党纪国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策，树立正确的价值观，自觉实践过好权力利益关、思想道德关和廉洁自律关。要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

二是坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

三是要以人为鉴。通过他们的现身说法，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，通过这些典型案件说明，个人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中我们也清醒的认识到：作为一名党员，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识。

四是要以身作则，作好表率。在清正廉洁方面，要做到心不贪、手不长、嘴不馋，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

参观监狱心得体会范文第3篇

一、加强领导，整合创建资源，发挥创建合力

鸡西监狱新一届领导班子，是勤政务实，开拓进取，勇于接受挑战，直于面对困难，敢于取得胜利的坚强领导集体。他们把精神文明建设工作，科学地贯穿于监狱各项工作的始终和全过程，用精神文明建设的软实力，有效地推动和促进其他工作的顺利开展。

1.建立组织机构，加大领导力度。为了切实加强对创建工作的组织和领导，监狱新一届党委组建后，对创建领导小组和创建活动办公室进行了调整和充实，成立了由监狱长、党委书记任组长，政委、企业经理任副组长，其他党委成员任成员的组织领导机构及创建办公室。办公室设在政治处，主任由政治处主任兼任，成员由政治处、纪委、工会、监管改造科室、生产经营部室等负责同志组成。创建活动办公室成员对照创建指标，细化责任，明确分工，各有侧重，团结协作，把创建工作与其他工作共同部署、共同落实，共同检查、共同促进。基层各单位也分别成立了创建活动小组和活动专管联络人员，对开展创建活动负责上传下达、组织推进和督导检查。监狱形成了创建活动人人抓，处处管，层层抓落实的良好局面。

2.修订创建规划，组织全员创建。监狱新一届党委组建后，结合形势发展和工作实际，重新修订了创建规划，下发到各单位，组织全员开展创建活动。及时召开了三个层面的会议：一是召开党委专题会议，确定创建重点，明确责任分工，制定党委成员联系点分工责任制，要求每名班子成员都要经常深入到所联系的单位，面对面地指导创建工作，并与绩效考核相挂钩。二是召开了全狱民警职工参加的创建市级文明单位标兵活动的再动员再部署会议，全员发动，人人参与创建。三是召开由监区长、科室长参加的创建工作推进会，按照创建规划的要求，政治处主任亲自对具体的创建内容进行了逐项讲解，为确保创建进程和质量，规定了时限，提出了标准，并就创建方法和措施等方面进行了座谈和讨论，使基层各单位对创建工作的意义更加明确，思路更加清晰，创建步调更加一致。全狱上下已经形成了领导靠前指挥、各部门齐抓共管，民警职工共谋创建与发展的热潮。

3.加大资金筹备，提供经费保证。监狱在经费十分紧张的情况下，积极筹备资金用于文明单位的创建工作，切实加强硬件设施和环境建设。近两年来，投入300余万元资金实施了改建工程，绿化、美化、亮化了办公区域、服刑人员生产和生活区域的环境。使监狱整体规划更趋于合理，监狱环境更加改观和美化，迈向花园式的现代化文明监狱的步伐更加坚定。

二、提升素质，强化创建意识，提供人力保障

精神文明重要在于建设，关键在于创新。鸡西监狱党委把精神文明建设作为一种觉悟、修养、境界和责任，来不断强化教育和提高民警的综合素质。他们坚持以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，以新的知识体系充实人，努力打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风扎实的民警队伍。

1.强化思想教育，增加民警创建意识。他们始终坚持以提高民警思想道德素质和业务素质为重点，不断深化民警的思想道德和政治理论教育，监狱确定每周三为政治理论学习日，组织全狱民警集中学习党的十七大精神、《公民道德实施纲要》等政治理论和道德规范，努力培育广大民警社会主义核心价值理念，牢固树立社会主义法治理念，使广大民警职工树立科学的发展理念和创新意识，提高思想政治素质和遵守公民道德规范的自觉性。

2.加强业务培训，提高民警实战能力。为了切实提高民警的业务素质，监狱每年制定《民警教育培训规划》，有计划、有重点、有系统地对全体民警进行轮训。有针对性地对新调入民警和公务员考录的新民警进行岗前培训、对新提任科级干部进行任前培训，对执法岗位的民警进行骨干培训和警体技能训练。通过一系列活动的开展，激发了民警的潜能，鼓励民警以饱满的精神状态和昂扬的斗志，投入新的工作中去，提高了民警干事创业的素质和参与创建的能力。

3.以活动为载体，规范队伍管理。一是与党员团员先锋工程紧密结合，通过开展叫响党员身份、党员示范岗、党员季度考评、“爱岗敬业、争做先锋”演讲等主题实践活动，增强党员民警的创建责任，带动民警职工积极参与到监狱文明单位建设工作中。二是开展社会主义法治理念教育活动、学习实践科学发展观和今年开展的发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践等专项教育活动，从深层次查找影响和制约监狱科学发展的不适应、不适合的突出问题，从根本上解决影响监狱发展的思想和体制上的问题，更好地促进民警队伍的规范化建设。三是强化警务管理。认真贯彻双“六条禁令”，下发《2024禁止民警职工携带手机进入监区的通知》，制定《黑龙江省鸡西监狱警务督察工作评比办法》，成立警务督察领导办公室，下设警务督察大队，加大对民警的警容风纪和工作纪律的检查和罚处力度，树立监狱民警的良好社会形象。四是开展党风廉政建设活动。通过开展以“清正廉洁、执法为民”为主题的诗词征集、举办以“廉荣贪耻”为内容的书法绘画展览和廉政摄影图片展、组织廉政歌曲演唱比赛、开展“读书思廉”征文等一系列廉政建设活动，增强全狱民警廉洁自律意识和拒腐防变能力。五是举办知识竞赛、技能竞赛、千字征文、志愿服务活动，建立关心下一代教育委员会，引导团员青年为建设文明鸡西监狱做贡献。六是组织形式多样的文体活动。举办“五一”、“十一”职工越野赛、拔河赛、乒乓球比赛，男子、女子排球比赛等丰富多彩的活动，愉悦民警身心，凝聚民警职工的创建力量。七是加大工作力度，完善工作制度，制定突发重大事项紧急处置预案，实行案件分级负责制，规范办案程序，加大处理解决问题的力度，签订责任状。确保安全，民警职工无违规违纪违法。鸡西监狱践行八荣八耻，争做文明警察和文明职工，积极培育广大民警职工进取精神，倡导文明理念，建设监狱和谐文化的良好人文环境。通过各种别开生面红红火火的活动开展，使全狱上下形成步调一致、左右联动、政通人和、昂扬向上的精神文明新风尚。

三、丰富载体，创新改造手段，提高改造质量

监狱是国家刑罚执行机关。鸡西监狱以对服刑人员的教育、改造为载体，用扎实有效的创建活动，把民警的思想统一到抓亮点、创特色、上品位、争一流上来。使精神文明建设在高墙电网这块特殊的社会领域里，以 “强化安全”、“宽严相济”、“人文关怀”、“心灵忏悔”等特有的方式，开展得生动活泼、有声有色。

1.实施“四项机制”和“三道防线”建设。监狱党委始终把监管安全放在首位，大力推进监狱工作的法制化、科学化、社会化进程，为创建工作提供内稳外安的良好环境。加大监狱制度的执行和监管力度，确保了监管场所的持续安全稳定。

2.坚持政务公开，严把执法关口。通过自查和外检，没有、执法不严等问题的发生。

3.丰富改造手段，活化教育形式。一是开展“维稳创安百日”整治、“执法质量年”、“监管改造秩序整顿月”、“打击牢头狱霸，维护监管秩序”等专项整顿活动，促进监狱长治久安，营造遵守监规、文明规范的改造氛围。二是认真贯彻执行“宽严相济”的司法政策，开展适合各类服刑人员不同特点的亲情及社会帮教活动，极大地促动了服刑人员的思想改造。组织服刑人员参加手工编织专业技能培训，为刑满释放拓宽就业渠道。三是深入开展“三大主义教育”活动。使教育改造工作内容不断丰富，载体不断创新。四是加强服刑人员心理矫治工作，发挥心理干预作用。有效地诊治了一些服刑人员的心理疾病，体现了对服刑人员的人文关怀和文明改造政策的真正落实。

四、加快生产，增强企业活力，夯实经济基础

精神文明和物质文明相辅相成、互相促进、互相提高，精神文明以物质文明为基础和前提条件，又反作用于物质文明。鸡西监狱以确保监狱安全为首任，强化监管安全“首位意识”，落实“首要标准”，紧紧围绕“抓管理、保平安、创和谐、谋发展”的工作方针，经过全体民警的不懈努力，监管改造秩序保持良好，监管场所持续安全稳定，社会效益和经济效益齐头并进。

1.制定安全措施，营造发展环境。监狱党委高度重视监狱企业的生产经营工作，把抓好生产经营工作作为加快创建精神文明单位进程的经济保障。

2.坚持文明管理，向管理要效益。为适应监狱经济的发展，完善企业管理工作，建立和调整生产管理系统和相应管理程序。加强对生产环境的细节管理。监狱企业对监区环境卫生、安全生产及民警现场管理、到岗到位等情况进行定期检查和不定期抽查，奖罚分明，使服刑人员改造、生产环境得到明显改观。在规范的文明管理中，有效地促进了企业经济效益快速增长。

3.坚持质量第一，增强发展活力。监狱企业把产品质量作为企业生存和发展的生命力，不断对质量管理体系进行改进、充实和完善，制定了《质量奖惩制度》，加强质量责任制的贯彻执行，避免和防止质量事故的发生，达到了文明管理，质量第一的目的。

五、强化服务，立足监狱发展，丰富文明内涵

鸡西监狱党委在采取多渠道、立体化的方式，狠抓精神文明创建工作的同时，不断拓宽精神文明建设的外延，使其内涵更加丰富。

1.加大宣传力度，营造创建氛围。监狱党委注重对创建工作的宣传，营造全狱上下人人参与创建，人人受益创建成果的良好氛围。一是对内宣传以监狱简报、板报、讲演精品和理论研讨优秀文章2024、文明单位创建活动专刊等为载体，加大对创建文明单位重大意义的宣传，加强各单位之间的工作交流和经验借鉴，两年来共刊发简报37期，有效地引导和推动了文明单位创建工作的深入开展。二是对外宣传以《黑龙江监狱》、《黑龙江法制报》、《省监狱局政务信息》、《鸡西日报》、《鸡西生活报》、《平安龙江》为主要宣传阵地，拓宽宣传渠道，扩大了鸡西监狱的外界影响力，赢得了社会各界对监狱工作的理解和支持。

2.实行从优待警，共享文明成果。监狱党委把重视创建、实施创建尽快转化为创建成果，让全狱民警职工共同感受和享有创建所带来的新变化、新收获。监狱改建了民警游艺活动室，设有台球、乒乓球等活动游艺项目，每天中午开放，丰富民警职工的业余生活。为表彰先进、鼓舞士气、弘扬正气、振奋精神，监狱党委今年选派33名劳模代表赴京观光学习。他们和来自全国各地的劳模代表齐聚人民大会堂，参加五一国际劳动节表彰大会，聆听了党和国家领导人讲话。并与所有劳模代表于首都人民大会堂餐厅，参加由中华全国总工会举办的盛大晚宴，同时有幸现场观看了“五一”联欢晚会。在短短几天的行程中，与会代表还攀登了长城，游览了故宫、颐和园，欣赏了天津196旅的军事表演，参观了国家大剧院、鸟巢、水立方等宏伟建筑。这次活动是监狱党委为弘扬先进、树立正气、从优待警的一项重大举措，这次大规模的进京代表团是鸡西监狱空前有组织有纪律的团体出行。通过这次大规模进京代表团活动，进一步鼓舞全狱广大民警职工干好本职工作的决心，进一步调动广大民警职工的工作积极性，在全狱范围内树立向先进学习、向优秀学习、人人争当先进、人人工作争先的良好氛围。5月10日，他们隆重召开鸡西监狱五一劳模代表进京观光团汇报会，将进京观光学习旅程中的所见所闻、内心感受向与会民警职工进行了交流，共同分享进京观光学习的收获，使民警在春雨润物的潜移默化中，感受到精神文明建设给大家带来的一种全新的精神愉悦，激发了民警参与监狱建设的积极性、主动性和自觉性。

参观监狱心得体会范文第4篇

监狱在落实科学发展观的实践中，如何以科学发展观为指导，坚持以人为本的科学发展思想与要求，确立从优待警工作的新认识、新内涵与新思路，进一步调动监狱警察积极性、主动性和创造性，使整个监狱人民警察队伍始终充满生机、充满活力、充满创造。这是新的历史时期，监狱工作面临的一个重要课题。

一、科学发展观为监狱从优待警注入新的内涵

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的本质和核心，是以人为本。以人为本，体现了马克思主义的基本观点，反映了当今时展的要求，凸现了中国特色社会主义的发展理念、执政理念和价值观念。以人为本蕴含的思想十分丰富，集中体现在：以人为本就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益。就是要重视满足人们的现实需要,维护人们的切身利益,提高人的素质,发挥人的潜能,最终实现人的全面发展。以人为本，就是要革除传统的把人作为工具和手段的物本主义倾向，倡导把人的精神、文化和自身发展的实现程度作为衡量社会进步的根本标准。以人为本要求在深化改革、完善体制、加快发展的实践中，必须一切以人为本位，一切以人为核心，一切以人为目的，把人的发展作为最终目标。

以人为本的科学发展思想与要求，为监狱从优待警工作，进一步指明了方向，拓展了空间，注入了新的内涵。具体的说来，监狱从优待警，就是要以实现警察全面发展为目标，不断提高警察的思想素质，科学文化素质和健康素质，不断满足警察物质生活、文化生活和精神生活的需要；就是要一切依靠警察，一切为了警察，充分保证和发挥警察在监狱改革与发展中的主体作用；就是要充分保证警察的经济、政治、文化权益，让改革的成果惠及每个警察；就是要极力营造警察平等发展，充分发挥聪明才智的良好环境。从而建设一支既重视整体提高又关注个体发展，既依法严格管理又充分保障权利，既纪律严明又发扬民主，既团结协作，又激励竞争，既稳定有序又充满活力的监狱警察队伍，以应对时展对我们提出的挑战。

二、科学发展观给监狱从优待警带来认识上的新飞跃

以人为本的科学发展思想与要求，不仅为监狱进一步做好从优待警工作指明了方向，而且还给监狱提升从优待警的认识带来新的视觉。

从优待警是维护监狱稳定和谐的必然要求。构建和谐社会、维护监狱稳定和谐，是推进监狱事业改革与发展的重要保障。广大监狱警察作为监狱的主体，维护监狱稳定和谐的主要力量，对于监狱的改革发展和稳定具有重要意义。在建设高素质监狱警察队伍中，以科学发展观为指导，坚持以人为本的科学发展思想与要求，从优待警，尊重监狱警察的主体地位和个性，激发他们成长成才的内在需求，是维护监狱稳定和谐的必然要求和基本保证。

从优待警顺应了新形势下监狱警察的新要求新期待。随着经济社会的发展变化，人们的需要也发生新变化。监狱警察对从优待警提出了一些新要求新期待，不仅要求落实物质方面的福利待遇，还期待落实其他政治权利；不仅要求领导严格贯彻落实党的路线方针政策，还期待领导切实倾听下属意见，促进单位内部和谐；不仅要求领导办事是公道的，还期待领导决策是透明的；不仅要求对监狱各项管理和决策的知情权，还期待对管理和决策的参与权和监督权；不仅要求领导是公正的、清廉的，还期待领导是和蔼的、亲民的；不仅希望监狱工作又好又快发展，还期待最大限度地实现自我发展。由此看来，狠抓从优待警的落实，是顺应时代、顺应人心的事情，必须抓紧抓好抓出成效。

从优待警是当今时展对监狱提出的客观要求。多年来，监狱警察在平凡的岗位上勤勉敬业、忘我工作、默默奉献，创造了监狱工作的辉煌业绩。在看到成绩的同时，我们还必须要清醒地认识到在警察思想心理上出现的一些新的变化。一是随着经济社会的深人发展以及监狱体制改革的有力推进，机构、岗位、职位的变动，不可避免地会对各种利益进行重新分配和调整，使部分警察产生了焦虑、急躁、埋怨情绪和不平衡心理，工作的积极性、创造性受到了不同程度的影响。二是监狱警察长期从事高度危险的工作，改造罪犯工作难度的加大、标准的提高、各种对执法工作干扰因素的影响，都会对监狱警察的心理产生很大压力，从而给他们的工作和生活等方面带来不良影响。三是新时期以来，随着我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，以及面对当今世界各种思想文化的相互交织，相互激荡，监狱警察思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，出现了不同的价值观念、不同的行为模式、不同的利益需求等。面对这些变化，我们必须与时俱进，坚持以人为本的价值取向，通过从优待警,达到凝聚警心，稳定队伍，激发斗志之目的。

三、以科学发展观为指导，确立从优待警的新思路

新时期要做好从优待警工作，必须以科学发展观为指导，进一步解放思想，转变观念，顺时应势，立足以人为本的科学发展思想与要求，在更高层面上、更大范围内，谋划从优待警工作，从而进一步激发监狱警察队伍的生机与活力，不断提升队伍完成监狱崇高使命的战斗力和创造力。

从优待警，要着眼于强化以人为本的价值导向，破除“见物不见人”的观念。从优待警要强化以人为本的价值导向，用以人为本取代以物为本的思维方式和行为方式，革除诸如重物质、轻精神；重人治、轻法治；重行政、轻服务；重眼前、轻长远的见物不见人的观念，实现人与物的统一。也就是说，监狱在深化改革、完善体制、加快发展的实践中，要正确处理好监狱主导作用和警察主体作用的关系，尊重和发挥监狱警察在改革与发展实践中的主体作用，重视发挥监狱警察的聪明才智，重视开发利用包括知识智力在内的警察的自身资源，重视从监狱警察的生动实践中发现发展智慧，总结发展经验。同时，要破除一切阻碍和束缚监狱警察参与发展过程、追求发展成果、探索发展路径的思想障碍和政策障碍，努力实现监狱警察作为监狱工作主体与发展成果享有者的有机统一，努力实现监狱工作发展与监狱警察自我发展的有机统一，努力实现监狱警察的社会价值和个人价值的有机统一。

从优待警，要着眼以领导干部努力践行党的执政理念。科学发展观使我们深刻认识到,从优待警不仅仅是在一般意义上体现对监狱警察的关心和爱护

,而是党的“立党为公、执政为民”的执政理念在监狱工作中的具体体现，也是监狱各级领导践行党的执政理念的内在要求。因而，监狱各级领导要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。就要在其位 ，谋其政，尽其责。多做顺民意、谋民利、得民心的事。始终心系警察，依靠警察，把监狱警察的忧虑和呼声当作第一信号，把监狱警察需要作为第一选择，把监狱警察满意作为第一标准，做监狱警察的贴心人。要切实把监狱警察的事当作自己的事来办，在日常工作中努力实现好维护好监狱警察最现实、最关心、最直接的利益，通过具体而扎实地工作来解决民生、维护民利、落实民权，使监狱警察安居乐业，共享改革发展的成果。

从优待警，要着眼于监狱警察权益维护与保障。一是切实维护与保障监狱警察的政治权益。要搭建平台、丰富形式、拓宽渠道、完善制度，以保障监狱警察行使参与权、知情权、监督权、表达权等民利；要进一步推进民主决策，遵循“从警中来，到警中去”的工作方法，真正把决策过程变成体现民情警意的过程，使决策结果更具针对性、实用性和可操作性；要坚持和完善职工代表大会制度，畅通警察参政议政、参与监狱的民主管理、民主监督的渠道；要坚持重大事项、重大问题公开公示制度，不断拓展党务、政务、狱务公开的内容、渠道和方式，使警察更好地行使监督权；要积极拓展民意表达、利益诉求渠道，善于听取不同层级警察的意见，把监狱警察的表达权落到实处。二是切实维护与保障监狱警察接受教育培训的权益。要树立

“培训是最大的福利”的理念，加强对监狱警察的教育培训工作；要保证培训经费、培训时间、培训内容、培训人员、培训效果落到实处；要建立相关激励机制，鼓励监狱警察能通过自学，函授、脱产等方式获取更高学历和更广博的知识，促进广大监狱警察实现自我完善和发展。三是切实维护与保障监狱警察健康权益，尤其是要维护警察的心理健康。要建立和完善体检制度，定期为警察检查身体，做到早预防，早发现，有病及时治疗；要成立专门机构，负责警察的心理健康维护；要建立警察心理健康保障机制，制定警察心理健康管理相关制度、办法，如建立警察心理咨询制度，将心理辅导工作贯穿到日常警务工作的各个阶段、各个环节。通过心理咨询，提供心理支持或及时进行心理干预；要加强警察心理健康教育和心理素质训练，提高警察的认知判断力，心理耐挫力，人格坚韧力。四是切实维护与保障监狱警察的执法权益。要建立监狱警察防范和化解执法风险机制，设立领导机构和职能部门，及时了解并定期分析、评估监狱警察可能发生的执法风险，研究制定防范措施，使监狱警察免受其害，或使伤害降到最低程度；要做到物防保障，如：为基层警察配备必需的电警棍、手铐等警戒具，特别是为监管艾滋病、结核病等高风险特殊罪犯的警察，配齐各种防护器材等。要做到科技保障，如：完善监听监控系统，建设网络指挥系统等，逐步实现执法手段的现代化、信息化。要为一线的执法警察建立必备的意外伤害保险和失业保险，使监狱警察在执法一线能更有为而为之。

从优待警，要着眼于监狱警察的全面发展。人是生产力中最活跃的因素。人的全面发展是社会全面发展的前提和目的。监狱警察的全面发展是监狱工作全面发展的前提和目的。从优待警是监狱警察队伍全面发展的重要保证。监狱警察的全面发展需要良好的环境。为此，从优待警应把着力营造一个适合监狱警察工作、事业和自身能力全面发展的良好环境，作为重要内容抓好落实。真正使监狱警察干事有舞台，发展有空间，最大限度地释放个人潜能，使监狱警察的个人价值在本职岗位和创造中得到实现和升华。一是营造和谐的文化环境。文化是提升人的软实力，人的全面发展需要文化、精神和道德的支撑。因此，监狱要重视以价值观为核心的监狱文化建设。诸如，确立监狱的核心价值观，作为监狱警察共同的价值追求；积极开展精神文明创建活动，培养警察的良好的道德；以丰富文化阵地和活动为载体，创设良好的文化氛围，引导民警加强自身修养，学会宽容、学会理解、学会尊重，铸造有益于共同目标实现的团队精神。二是营造良好的用人环境，提升用人的公信度。要尊重知识，把对监狱警察知识的开发、更新、优化作为监狱工作科学发展的原动力，不断提升监狱警察的谋事之策、干事之才、成事之力；要尊重监狱警察的劳动和价值，既要引导监狱警察保持正确的价值判断和价值取向，又要尊重监狱警察的价值体现。当监狱警察凭其能力和智慧为社会做出了业绩和贡献时，就要给予应有的回报；要尊重监狱警察的创造，形成鼓励创造，追求创新，宽容失败的氛围。使一切有利于监狱工作科学发展的创新愿望得到尊重，创新活动得到支持，创新才能得到发挥，创造成果得到承认；要坚持以客观、公平为根本要求，素质和实绩有机结合，建立和运行对监狱警察的科学考核评价体系，并把考核评价结果与政治的、精神的、物质的奖励无缝对接。做到“一流的人才有一流的岗位”、“一流的业绩享受一流的待遇”。要进一步形成“任人唯贤、公开、公平、公正”选人用人机制，为监狱警察提供平等发展，贡献智慧的机会，让人尽其才，才尽其用，优秀人才脱颖而出；要转变观念，在领导职务和非领导职务的选拔任用中实行双重标准。在坚持共性条件的前提下，选拔任用领导职务，应重年龄、学历和能力，选拔非领导职务，应重苦劳、资历，并形成制度，充分运用选拔任用杠杆把警力吸引到一线，吸引到关键岗位。三是营造良好的人际环境。良好的人际关系是事业成功的重要条件，也是警察成长和发展的重要因素。监狱应当采取有效措施和方法，在每个单位内部，积极营造一个警察个体的知识、经验、能力、个性的互补；成员之间相互尊重、相互信任、相互了解、相互支持、相互包容；领导公道正派，体察警情、凝聚警心的人际环境，使警察在民主、和谐、包容的组织氛围中，形成共同的思想认识，价值观念与行为准则；使警察个人的情感和道义得到满足，工作热情得到激发，不良的思想与行为得到约束。

从优待警，要着眼于为监狱警察办好事、办实事。一是要积极为监狱警察解决愁事、忧事、难事。切实解决警察生活中衣、食、住、行，子女上学、婚恋、家属就业、就医等具体困难，如设立特困警察帮扶基金，帮助特困警察等。二是要丰富监狱警察的业余生活。有计划有步骤地兴建图书馆、资料室、网络服务中心、健身、警体训练场地，灯光球场等必要设施，以满足监狱警察业余生活的需要。三是要关注弱势警察的发展。物竞天择，优胜劣汰是人类社会的自然规律，求生存、求发展是人的本能。但无论任何环境，总有弱势群体存在。改革是监狱事业和监狱警察发展的动力，尤其在竞争机制下，必然会出现部分弱势监狱警察，要把他们的生存发展作为重点，从政治上、学习上、工作上、生活上给予倾心照顾，充分调动他们的积极性，维护队伍的和谐稳定。

参观监狱心得体会范文第5篇

云南监狱青年警察共有8000余人，其中75%工作在监管教育改造第一线。省监狱管理局党委高度重视这支队伍的成长，坚持党建带团建，始终把“关心青年、联系青年、服务青年”作为工作重点来谋划部署。各级各部门按照局党委的要求，纷纷发挥自身业务优势，大力加强青年警察的管理教育培养。一名青年警察入警以后，首先要参加本单位组织的初任培训，其次在第一年工作时间内要参加转正培训，然后每隔三年均要参加省局组织的警衔晋升培训，警司转任警督时要参加省司法厅的专门培训。除此以外，还要参加各种类型的学习参观交流培训，可以说持续地“充电”是这支队伍成长壮大的传家宝。经过实践锻炼，再集中进行学习培训，青年警察的心智越来越成熟、经验越来越丰富、能力越来越强大。几经反复，那个愣头青不见了，取而代之的是一名监狱管理业务的行家里手。下面，结合今年的工作计划列举几个典型培训案例。

照“老山精神”之镜，端青年思想言行

按照全省监狱共青团工作会议上局团工委的部署，全系统各级团组织以纪念建党95周年为契机，纷纷在广大团员青年中开展“学党史、知党情、跟党走”主题宣传教育实践活动。云南省元江监狱全面分析青年警察队伍需求，结合实际开展了以“两学一做见行动，党团共建争先锋”为主题的教育实践活动。经过认真研究，监狱合理调配35岁以下青年干警共计164人，成立4个学习组，分批次赴文山麻栗坡烈士陵园、麻栗坡烈士纪念馆、老山主峰红色教育基地开展学习教育活动。闻名全国的老山位于祖国的南疆云南省麻粟坡县，主峰海拔1422米，面积约8平方公里，是中越自卫反击战的重要遗址，很多荡气回肠的英雄故事就发生在这里。在这里，中国军人用自己的血肉之躯和凛然无畏的气概，筑起一道不可侵犯的长城，捍卫了祖国领土的完整，谱写了以爱国奉献为核心，“不怕苦、不怕死、不怕亏”的老山精神。从上世纪80年代到现如今，老山精神仍然在云南这片红土地上展示着催人奋进的力量。

通过参观烈士纪念馆、观看一张张历史的照片，一件件战士们用过的武器和穿过的衣物，在讲解员的讲述中去感受那段艰苦的岁月。通过烈士陵园祭奠，去缅怀革命先烈。亲临战争遗址，登老山主峰、聆听驻地官兵2024“老山战役”、“老山精神”的知识讲座，组织团员青年开展重温入团誓词、入党誓词等活动，丰富教育形式，增强教育意义。让青年警察更加清楚当时对越自卫反击战的历史背景，深刻认识到战争的残酷和革命先辈们为国家和人民所做出的巨大牺牲。感悟现在的幸福生活来之不易，学习、领会“不怕苦、不怕亏、不怕死”的老山精神及其时代意义。在思想得到提升，心灵得到洗礼的同时，不断内化成行动的动力。

为保证教育活动扎实有效，确保学习组成员能够深刻领会“老山精神”，元江监狱党委要求所有青年警察以“老山精神”为镜，结合监狱工作，在学习行程结束后把学习体会、自身感悟形成书面材料168篇，交由监狱党委书记亲自审阅，挑选优秀文章，利用监狱网站、微信平台、报刊杂志，进行刊登宣传。半年时间，微信平台推送30篇优秀文章，点击量共计3057次。监狱工作会议上还针对团员青年警察多次强调要把学习心得内化于行，发扬“老山精神”攻坚克难，奉献青春，勇于担当，认真履职，助推监狱工作向前发展。

扬“井冈山精神”之风，传承红色基因

为进一步增强理想信念教育，加强青年警察党性修养，传承红色基因，深入推进“两学一做”学习教育。2016年8月，云南省玉溪监狱举办“2016井冈山理想信念教育培训班”，先后组织120名优秀警察赴革命圣地井冈山接受学习教育。这次培训是玉溪监狱历年来组织外出培训最集中、人数最多的一次，监狱党委高度重视、精心安排，积极和井冈山红色培训学校联系。通过专题教育、现场教学、红色体验、访谈教学等形式，极大的丰富了教育培训内容和载体。历经9天卓有成效的学习，学员亲身体会老一辈革命家艰苦奋斗、身先士卒、敢于牺牲的革命品质，近距离接触和感受了无产阶级革命家博大的胸怀和感人事迹。“世上无难事，只要肯攀登。”井冈山，不仅仅是一座山，而是一座精神宝库。云南监狱人民警察不远千里来此学习，不仅接受了革命主义的教育，而且完成了精神上的洗礼。年轻警官们回到工作岗位以后，纷纷表示要发扬井冈山精神，不怕苦、不怕累、不怕流血、不怕牺牲，完全有信心完成上级党委交办的任务，努力推动云南监狱工作争创全国一流业绩。

重走长征路，不忘初心，永跟党走

2016年8月9日，云南省第三监狱组织监狱领导、各党支部、团支部书记和部分优秀党员、团员代表共计80人，来到昆明市寻甸县柯渡镇丹桂村开展 “不忘初心、永跟党走”的专题教育活动。1935年4月28日，中央红军长征进入云南省昆明市寻甸县柯渡镇丹桂村。红军干部团先头连从这里出发，在不失一人一马的条件下，从容渡过金沙江。自此中央红军摆脱了数十万敌人的围追堵截，取得了战斗转移中具有决定意义的胜利。就是凭借着红军不断的壮大，凭借着共产党人抛头颅、洒热血的大无畏精神，凭借着共产党人为人民服务的理想信念，建立了新中国。怀着对革命先烈的崇高敬意，追寻红军长征的不朽足迹，本次活动是省三监党委深化“两学一做”学习教育的又一创新举措。意在巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。通过参观柯渡红军长征纪念馆，聆听讲解员的讲解，参观了中央红军总部长驻旧址去回顾那段历史，感受那段峥嵘岁月。以党员、团员宣誓，高唱红歌等方式去抒发对革命先辈的敬仰。