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小学生请假情况说明范文(必备5篇)

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小学生请假情况说明范文 第1篇

一、标题部分:某某公司申请**增量的申请

二、台头部分:某某国税局

三、本企业基本情况:成立日期、认定一般***日期、法人、财务负责人姓名,经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况,是否按时纳税

五、本企业**的核定情况,以及最近几个月的**使用情况;特别是增值税**使用情况。

六、本企业申请**增量的理由:有无大笔定单或合同,根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请,根据我企业的实际情况,现申请**增量。

八、落款:某某公司

九、日期:

请假情况说明格式及范文5篇(扩展3)

——请假情况说明格式通用2篇

小学生请假情况说明范文 第2篇

婚嫁请婚假可能会遇到的`问题:

问:婚假要提前多少天申请?婚假请假条什么时候交上去?

答:这要视**在职时间而定,最好提前一个月或半个月提交婚假条,这样能保证婚假能批下来。

问:结婚可以请多少天婚假?

答:法定婚假3天,晚婚者可请更长时间,应该按当地婚假规定请假,或先与**沟通,可以多请假再填写请假条。

婚假请假条格式一:

请假条

尊敬的**:

由于婚期已近,我和未婚夫妻的结婚吉日择于公历 年 月 日,需请假 天至 年 月 日,期间需准备结婚事宜,本人责职工作已经具体交接给负责人,望**予以批准。

申请人:__________

时间:____年___月___日

婚假请假条格式二:

请假条

尊敬的公司**:

本人于 年 月 日登记结婚,属于晚婚。根据国家有关婚假规定,可享受 天婚假。现特向**请求休婚假,自 年 月 日到 年 月 日共计 天,目前的工作已经安排交接好了,请**予以审批。

特此申请

申请人:__________

时间:____年___月___日

附:结婚证(复印件)

请假情况说明格式及范文5篇(扩展9)

——财务情况说明格式(1)份

小学生请假情况说明范文 第3篇

个人收入情况说明格式

兹有我公司(上海宝冠装饰设计工程有限公司武汉分公司)员工 舒斌 ,身份证号码:420116199404087612 ,在我司工作 3 年,任职 采购 部门 采购部经理 (职位),月收入为*** 7000 元。

特此证明!

上海宝冠装饰设计有限公司武汉分公司公司

2017 年 3 月12 日

个人收入情况说明格式 [篇2]

兹有___________同志,性别_____, 身份证号码(***,护照)号码为:_________________________,自________年_____月_____日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为________。目前在______________部门担任职务,税后月工资薪金所得为***(大写)________________元,月住房公积金的单位缴存部分为***(大写)________________元,月住房补贴为***(大写)________________元。

特此证明

单位公章(或人事劳资章)

年 月 日

个人收入情况说明格式 [篇3]

**工商银行六盘水分行:

兹证明 系我单位(正式/合同制)职工,性别 ;年龄 岁;工作年龄 年;** 。现(已/未) 婚;现任我单位 职务,在我单位(月/年)收入为*** ,(大写 )元整。

特此证明!

单位签章:

单位地址:

小学生请假情况说明范文 第4篇

【推荐】请假情况说明格式范文

请假情况说明:

本人20xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请**谅解,批准我的'假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司**添麻烦的。烦请**能体谅我的难处。

另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请**过目,希望**于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期**劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面**劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得**劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。

申请人:

20xx年x月x日

小学生请假情况说明范文 第5篇

请假情况说明格式范文

请假情况说明格式范文一:

本人因需要照顾刚考上大学的弟弟,特申请向公司请假2天半,公司如有事,可电话联系本人,本人在条件具备的情况下,尽量解决公司提出的问题,请公司**批准.

xxx

xx年x月x日

请假情况说明格式范文二:

请假情况说明:

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请**谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司**添麻烦的。烦请**能体谅我的难处。

另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请**过目,希望**于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期**劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的`情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定_任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面**劳动合同_;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得**劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工_三期_届满为止。

申请人:

xx年x月x日

请假情况说明格式范文三:

假情况说明

本人因 ,需请假 天,共有 课时,特作此说明。

请 假 人:

年 月 日

请假情况说明格式及范文5篇(扩展4)

——请假条情况说明

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