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《人生效率手册》读后感

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《人生效率手册》读后感[精华]

  认真品味一部名著后,你心中有什么感想呢?这时候,最关键的读后感怎么能落下!那么我们该怎么去写读后感呢?以下是小编精心整理的《人生效率手册》读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  本周学习帆书《人生效率手册》,整理听书笔记内容。《人生效率手册》作者张萌,是一位时间效率管理专家。书中从目标管理、时间管理、高效学习、修炼硬本领四个方面来讲解,提高我们的人生效率,使学习不再迷茫。

  节目开始部分,作者分享了她自己的成长经历,小的时候学习成绩很差,每次开家长会父母都不愿去。而在北京申奥成功的消息公布后,她的老师说,努力学习就能考个好高中、好大学,就能去做奥运志愿者,为国家争光。从此作者萌生了要当奥运志愿者的想法,学习上也有了改变,最终考上了浙大。但在浙大过程中,当发现自己不能去北京做志愿者时,选择了退学,再通过自身的努力,考上了北大,也顺利得当上了志愿者。

  在后来的创业时期,当她发现当代青年,特别是很多大学应届毕业生,缺少职场知识、技能,这使她决定在教育行业进行创业,帮助更多青年人提升自我。现在大部分普通人,被生活所控制,是一个糟糕的、扭曲的成长环境。日常生活中,普通人花费在短视频、游戏、微信等手机上的时间太多,而使自己的梦想越来越遥远。与普通人相反的是有一群异类,他们为理想而奋斗,如通过早起学习知识和技能,从而使自己不受生活的控制。他们因为一直朝着正确的方向发展着,随着时间的积累,与普通的差距越来越大,最终实现自己梦想。

  《人生效率手册》首先讲解的目标管理,作者创造“七个人物法”来实现目标管理。根据自身现阶段情况和学习目标,筛选出三个阶段的榜样人物,分为高等、中等和低等。其中高等是某一行业的佼佼者,是自己穷尽一生而无法逾越的,是自己终身所追求的,在自己成长过程中作为一个灯塔,为我们指引着正确的方向。中等是自己未来5—10年里可以超越的,是自己能通过不断努力去达到他们的水平的。而低等是1—2年可超越的,如工作中的上级领导,当自己迷茫、缺乏斗志时,看看他们在做什么,来鞭策自己不断进步。对三类人物再从三个不同维度进行拆解,分析他们每个人所拥有的技能,然后提炼共同技能并进行排序,我们需要利用自己可控的、完整的时间(如早起时间)来学习这些技能。随着自己能力不断提升,我们需要每半年对榜样人物进行复盘一次,根据自己成长进度调整人物。我们在使用七个人物制定目标时,需要接地气的,能直接开展做的,而不是光有口号没有具体内容的目标任务。

  在时间管理方面,我们要学会使用工具,因为它是先辈们通过时间积累和经验习得所总结的有效方法。本书中作者跟我们分享了时间管理的必要性,我们一般觉得,在学校里,被安排学习,在工作中,被安排工作,都是被动接受任务,我们逐一去完成不就得了,还需要管理么?作者用她妈妈的一句话,很好得回答了这个问题“人是有主动性的,如果不能主动改变自己,就会被生活改造”,所以我们要通过改变自己,摆脱生活框架,实现自我的升华。

  作者分享了两个效率手册工具,第一个是“手账管理”,使用手账制定自己的目标,在前一天晚上睡觉前,制定第二天自己需要完成的三个目标,然后将三个大目标进行拆解,每一个小目标完成后,进行打勾确认。然后使用排程法,去执行具体的目标。对于自己可控的时间,比如早起的时间,主要用于个人成长目标的任务,而自己非可控的时间,比如工作时间,主要完成碎片化的任务。第二个是“单点突破法”,也就是PDCA法,通过计划、实施、总结和评估四个步骤,来提高自己的工作效率。比较重要的两个步骤是总结和评估,总结是要进行复盘,分析为什么没有根据计划完成的原因;而评估即是闭环的一步,也是下一步的开始阶段,通过评估,来计划我们接下来工作/学习的内容。

  在效率提升方面,作者分享了两个方法,“番茄工作法”和“意志力延伸”。“番茄工作法”是比较熟悉的一项效率方法,在执行中需要注意避免外界干扰,比如会因手机、电脑弹窗、吃喝拉撒等原因而被打断,因此在执行该方法前,需要提前介入消除。在开展番茄工作法前,给自己一个3—5分钟的预热时间,让自己逐渐进入忘我的状态,沉浸在高效的状态。“意志力延伸”就是改变自己的意志力,让自己每天进步一点点和改掉拖延症的恶习。在自己现阶段能力比较差的方面,给自己制定一个小小的目标,如每天多跑100米,每次多做1个仰卧起坐,随着时间的积累,能力将得到质的提升。对于拖延症,我们往往习惯于到最后时间节点完成任务,我们应该通过效率提升,做到提早完成,让更多的时间去做自己想做的事情。

  最后,作者谈到了输入和输出。首先她分享了她与家人的“家庭阅读”,每人轮流进行半小时的阅读,通过10分钟的反思,交流从阅读中的收获。在输入方面,我们应该从自己的人生目标着手,思考自己的输入模式。可以通过向多位老师学习,进行多方组合学习;也可以通过读书,进行自己的升级。关于书籍选择方面,优先读某一领域成功人士或者自己榜样人物推荐的、重复的书籍。作者推荐了《卓有成效的管理者》、《逻辑十九讲》、樊登听书相关书籍等。在输出方面,我们应具备硬本领和软技巧,硬本领是一个人的核心竞争力,在一个企业中作为不可代替的人才,拥有沟通、演讲、文案的方面的本领。

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